大学生机械专业职业生涯人物访谈报告

第一篇：大学生机械专业职业生涯人物访谈报告

机械专业职业生涯人物访谈报告

问题1：你是通过什么渠道找到这份工作的？

在网上找到的招聘信息，然后到该用人单位参加应聘，在公司经过几轮的问答后，过了几天就得到了这家单位的回复说我被录用了。

问题2：这个行业最基本的需要哪些技能？比如说需要哪些证书？

像UG，CATIA,SOLIDWORKS方面的软件,但你们大学里面教你们的软件太基础了,是证书是需要的，但是真本事才是最重要的。

问题3：每天工作都具体做些什么呢？

我是给专业做培训的，我的工作就是给想学这些软件的做培训

问题4：你觉得这个专业怎么样？工资薪水高不高？

这个专业是需要时间来历练的，不是一从学校出来就能拿到很好的工资，如果你软件方面学得好的话，出来更容易一些。

问题 5：你从事工作多少年了？

工作7年做培训两年，机械行业，设计和加工都培训。

问题6：你觉得课本上的知识在实际工作中能够真正用到多少呢？

可以这样说，大学里课本上的知识在工作中用到的不多，课本上的知识非常的基础，它只是给你一个初步的认识和了解，但也不能说一点用都没有，它还是有它存在的价值的，因为你们毕业后都会有一个自己的从业方向 问题7：我将来工作过程中要注意哪些问题呢？

做事要有耐心，介浮躁，要有毅力能坚持；还要注意养成踏实，勤快，谦逊等品格，对事情有热情和信心

问题8：你觉得我们机械这个行业的未来发展怎么样？

这个行业总的来说应该是不错的，目前的生产、生活中，很多都应用到了机械化，无论是生产的质量还是效率都非常的好，最近几年发展的特别快，在将来还是有很大的发展空间的。

问题9：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

总的来说都是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问题10：对于大学生找工作难您有什么看法？

摆正自己的位置，其实找份工作不难，难在你想找个理想的工作，不要好高骛远。

问题11：你认为机械专业读研有什么看法

机械行业可以说是靠经验的，研究生也还是对理论的研究，但是读研后对以后的就业和薪金有一定的帮助，起始的工资会比本科毕业生高500不等一般

问题12：你对于研究生和本科毕业生未来薪水的预估

本科毕业生吧一般在4000左右，研究生要比本科高几百

问题13：对于目前的学习与绩点对未来求职的影响 目前的学习成绩与以后的求职多多少少会有关系的，在你和成绩好的同学一起去应聘的时候，其他的能力相差不大的情况下，录用单位肯定会选择录用成绩好的同学，但这并不是绝对的，与成绩相比，你的能力最重要

问题14：选工作是兴趣多一点还是对物质需求占大比例？

取决于你个人了，个人认为兴趣比较重要，兴趣可以引导你的就业选择，选择你感兴趣的职业，你肯定会很积极去做这份工作，工作毕竟不是短时间的，长时间的工作必定会有工作的动力来驱使

问题15：目前就业是否有压力，竞争是否强烈？

你应该也知道现在就业人口很多，很多人找不到工作压力是肯定会有的，竞争也是十分的强烈，社会里不像在学校，就是一种适者生存的原则

问题16：面试需要注意的事项

首先你的穿着要十分注意，不能随意，要符合面试，其次你要准备好面试所需的一些材料，都必须要提前准备好，你的简历也要认真去完成，简洁明了最好，不能太杂，不宜过多，然后你可以提前准备一下面试可能会问到的问题，你可以上网搜一下

第二篇：大学生职业生涯人物访谈-机械工程师

大学生职业生涯人物访谈记录

小组名： 小组成员： 访谈时间： 访谈方式： 访谈目的：

当我们修读了大学生职业生涯规划课，并且借助学校就业网的职业测评网窗口进行了较为全面系统的自我认识后，自己已能在各个方面说出些自己的强项和不足，但是对于自己的未来职业生涯道路或多或少有些迷茫，因此同学们借助人物访谈的形式对我们最感兴趣职位的人进行信息访谈。通过这次访谈我们进一步了解专业发展前景，以及从事该专业方向的人物在这一领域所取得的一些成绩，从访谈中能够在他人的经验上不断对自我总结和提高。

被访谈人物：一位小组成员中的表哥

被访谈人物简介：朱某，普通机械工程师，毕业于合肥工业大学，在大学毕业后没有找到合适的工作，一年后签约于山东潍坊某机械厂，成为一名普通的研发人员。经过几年打拼，朱某在工作上取得很大的突破，从一名不起眼的研发人员成为研发处主管。

访谈内容：

学：哥哥，我上大学已经接近一年了，回顾这一年，我并没有觉得大学生活像他人口中那样有多么的轻松，这是为什么呢？

朱某（笑）：其实过怎样的大学生活是自己的选择，大学课程说实话是比较难的，想要拿好的成绩努力是少不了的。并且如果没有别人那样好的天赋的话，更要加倍努力才行呢。

学：嗯，我会的。其实我一直有个疑问，哥哥毕业于合肥工业大学，可为什么第一年你毕业后没有找到满意的工作。

朱某：这说来也是因为自己的原因，毕业时候的自己心高气傲，有些眼高手低，我去应聘的时候发现他们的工资很低，岗位一般，所以有些看不上，就一直没签上。

学：那你当初在这个公司上班的时候，他们给的起薪高么？

朱某：不是的，起薪还是和一年前哪些公司一样的，我之所以答应签约我想是我在一年中的态度上的转变和思想上的成熟吧，还有就是对这个公司评估吧。

学：能详细的说一下么。

朱某：这一年里我尝试过一些工作，发现都是从基层做起的，没有谁开始工作就获得了一个很高的职位，我们需要踏踏实实的一步一步来，不能眼高手低。其次是在我空闲的时候会去浏览和关注与自己工作相关的新闻动态，并经常与行业身边的人交流，这要会对自己的行业有更深刻的认识和理解。像你们现在，网络这么发达，资源又很丰富，有时间多去上网去看相关杂志，去接触一些最新的信息，方便以后你对自己的专业有更好的理解。并且多去像周边的同学学习，三人行，必有我师，你会获得更多意想不到的收获。

学：现在求职者选择一个公司很注重他们的发展前景，并且像我们这个专业，每年毕业的人都会有很多，就业压力格外的大，我想问一下像从事这份工作的人发展前景或者说晋升机会如何呢？（所需的个人能力）

朱某：说实话，这个除了看你的学历外，更注重的是个人的能力、经验以及经历。像咱们这个专业大部分人都会说越老越值钱，其主要原因就是因为积累了一定的经验和阅历，这个不一定等你老了才会获得，也可以是你现在主动去争取，比如多去参加学校的暑假实习等，这是一个很好的途径，既能增加阅历，又能提高自己的能力，还能对专业有更直观的认识。现在很多公司招聘人才都是偏向于招收有能力有实习经历的人，如果你没有能力，那么晋升就困难了，你一般只能做一个职工，所以这三者很重要。

学：我们专业在以后会有实习，那在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

朱某：首先要客观的评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长避短。其次要提前锁定一些目标实习单位，有针对性的进行一些调研和关注。最后记得阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，争取在细节上也做好，更快捷省力的方式是向往届的师兄师姐讨教点经验。

学：那能说一下这份工作的人发展前景或者说晋升机会如何呢？（发展前景）

朱某：搞机械的一般工作处于基层，这属于普通机械，发展空间不是很大。但是如果你走的是高端机械，比如船舶、航空、智能等那就晋升空间、待遇及社会地位会有明显的不同。

学：平常在工作方面，你每天都做些什么呢？对现在的生活状况满意么？（工作内容，工作环境）

朱某：不像是办公的文职人员每天只是坐在办公室处理文件，因为我是搞研发的，所以很多时间是在看书，在研发室做试验和同事交流上面。我很喜欢现在的生活状况，它符合我的兴趣和当前的期望。

学：那当时单位对应聘人员有什么要求么？单位会对刚刚进入该领域的员工有培训么？如果有是哪方面的培训呢？（入职门槛）

朱某：我们公司的应聘要求很难回答，因为不同的岗位会要求不同的学历，比如大专毕业的，他可能只能在基层，像是工厂车间工作；如果的名牌大学毕业的本科生，在基本岗位工作一段时间后会进入办公室等工作环境相对较好的地方；如果想进入研发层，那学历是有硬性规定的，起码是优秀本科生，当然学历高的优先考虑。每个新进入的员工都会进行一系列的培训，其主要目的是培训相关的技能，让员工更好的将所学的知识运用实际研发中来。除了部门自己组织学习交流外，公司每年都会组织一些优秀的员工进行培训，让大家了解当前行业的新技术、新动态。

学：你认为如何才能做好这份工作？应该具备哪些知识、技能？（该工作具备的知识及能力）

朱某：首先肯定是兴趣，有兴趣、喜欢，才能全心全意的投入，才能满怀热情。在工作中抱着谦虚、包容、好奇的态度去学习。所具备的知识就是你大学所学的知识要扎实，这样以后在工作中才能更好的应用，而技能则更偏重于动手能力，独立研究、思考能力等。

学：那你现在的薪水是什么水平呢?公司有什么特别的福利和待遇么？（薪资水平，工资待遇）

朱某：目前我的月薪在8k-9k，会有年终奖，还有无非是五险一金吧，其实这个并没有参考价值，个人感觉薪水的高低会与公司性质、当地经济水平挂钩，差异还是很大的.学：你目前工作时间呢，经常加班么？（工作时间）

朱某：说实话，搞研发的压力是比较大的，生活节奏比较紧，而且除了法定节假日外，基本很少有其他假期，加班会有的，因为搞研发设计的加班是难免的，倘若你以后要走这条路那要做好思想准备。

访谈感悟：

1、精通自己的专业知识，行业缺乏高精尖人才，在学习中要勤动手、动脑、勤钻研，同时不能闭门造车，应该广泛涉猎各方面的报刊书籍，关注行业动态，确定自己的研究方向，提高自己的综合素质和专业竞争力。

2、要学会做人的方法并多花心思经营自己的关系网络，培养自己为人处事的能力，维护好自己的人脉资源。

3、摆正心态，不能好高骛远、眼高手低，要对工作严谨负责，乐观的面对未来所从事行业的发展。

4、积极去实践，在实践中去经历和体会。

5、培养自己独立意识、独立决策独立思考的能力。

第三篇：机械专业职业生涯访谈报告

职业生涯人物访谈

姓名：王橙 性别：男

省市：浙江省杭州市 学校：湖州师范求真学院 院系：求真信息与工程系 专业：机械设计制造及其自动化 班级：102836 学号：10283640 指导教师：

联系电话： 手机：*** 电子邮件：331446609@qq.com

2012年11月16日

一、访谈细节

访谈时间：2012年10月4号 访谈方式:面对面谈话 访谈人：王橙

受访者：陈金军（浙江和诚滨奥汽车有限公司主管）

二、访谈内容

问题1：因为高校扩招的原因，目前大学生的综合素质普遍有所下降，您认为我们这个专业的学生应该从哪些方面进行培养才能更好地提升我们的素质？

答：在学校，现在的网络这么发达，你可以多上网，在网络上多接触一些最新的信息，多学习涉及广告的知识内容等。在外面，你一定要跟周边的人去学习，哪怕人家只是比你早一天进入公司。因为他的身上有很多东西值得你去学习。

问题2：做为一个公司的管理者，认为管理者应该具备的主要素质是什么？

答：首先，管理者的综合素质要高，综合素质包括：管理能力、文化素养、品德修养、个性等等。要求部下的时候，自己要首先能够做到，起好带头表率作用。其次，要善于使用有能力、有才华的人。如果企业成功，是雇员发挥了最好的作用，作为管理者要营造好发挥大家潜力的环境。最后，管理者要形成自己的独特管理风格，要在符合公司情况下，形成务实的工作作风，让雇员做自己愿意做的事，使雇员发挥最大的光和热。

问题3：学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？

答：总的来说都是有帮助的，但是大家都知道，书上的知识永远赶不上技术的发展，所有如果你向在这个行业有好的发展的话，就不能局限于书本上的东西，要多动手，这样能学到的东西比你课程上所能学到的多很多。

问题4：我们在实习之前我们需要在哪些方面有所准备？

答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问题5：您通过什么渠道提升自己。至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？

答：我认为大学只是一个过渡阶段，把自己的大学生活拟化成一块坚实的踏板能够让你在以后的生活中飞的更高，这就是最美好的了。公司每个月都会提供一些管理学培训视频，一年中还有一两次去生产线接受一周以上的最新技术知识的培训。

问题6：: 您认为如何才能做好一份工作？应该具备哪些知识、技能或者经验之类的？

答：任何工作都需要一个人全心全意地投入，而且应该满怀热情，喜欢是做好的前提。我觉得很多知识技能或经验也许并不是先前都已经积累了。而更多地是在进入工作之内，抱着一种开放、包容、谦虚、好奇的态度慢慢习得的。当然现在你们可以多看一些这方面的书籍，了解一下行业的相关动态，确定自己所要研究的方向，这样能更好的为你以后的工作打下良好的基础。

问题7：对于大学生找工作难您有什么看法？

答：摆正自己的位置，理性的、客观的分析自己，其实找份工作不难。难在你想找个理想的工作，现在有些年轻人好高骛远，每到一个地方呆不了俩月就走，挑三拣四，总以为自己是龙，这个湖太小，不够施展，也不想想自己实实在在的会什么。个人观点仅供参考。

问题8：在职场这么久您有什么箴言要送给我么？

答：做事要有耐心，介浮躁，要有毅力能坚持；还要注意养成踏实，勤快，谦逊等品格，对事情有热情和信心，这些是非常重要。

三、访谈感言

这次访谈让我感到自己是那么的无知，对社会上的很多状况不甚了解，甚至对自己的优势和劣势也不知道，空有一脑袋的幻想。

从现在开始，我要静下心来想想以后的这几年里路该怎么走，如何把自己打造得更强大，使自己在职场中少一些困难，时刻提醒自己要往哪些方面努力，在平静的大学生活里给自己寻找压力，把压力化为动力，牢记面临的种种困难。在把专业知识学好的前提下，在当今社会英语也很重要的事实前提下，我认为学校就是学习的环境，即使问很幼稚的问题也会得到朋友或老师的耐心解答。

通过这次面对面的访谈，我得到了在学校课堂和就业网站上得不到的信息。我们不仅需要优异的成绩，较强的工作能力，还要注意为人处事的一些细节，这是采访中我最大的获益。对于工作态度、职业规划，我有了更为直观的了解。这对我今后的职业规划有指导作用。就收获而言，这次访谈是有效的，是成功的。但是采访前，由于准备工作不充分，把一些问题遗漏了，获得的信息不全，以后若还有这样的机会，我会在这方面改进的。

第四篇：大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告

访谈时间:2012年12月20日

访谈方式：当面采访

访谈人：麦德安

被访谈人：成都市社区旅游 李经理

职业生涯人物简介：现是成都市社区旅游经理，曾毕业于普通高中。在工作期间一直严格要求自己，经过不断的努力后成为了经理。

访谈内容：

问题一：李经理，首先谢谢您在百忙之中能抽空接受我的访谈，我会尽快把访谈内容整理出来让您过目。您从事这么多年的旅游事业，一直默默努力着，到今天已经有了卓越的成就，中间肯定经历了很多，您可以跟我们谈谈么？ 答：当导游的一般都经历由很幼稚到逐步成熟，我感觉没有多少成功。80年，当时参加工作时条件相当艰苦，当了一个工人，后来工厂倒闭。82年，重读中专毕业，自己又应聘幼教，便开始了我的教师生涯。在重庆一个小区，工作了五年。越来越感觉到不学点东西是不行的，于是自学导游学，奔波考试。后来成为普通的国内导游，看到周围同事都在提高自己的水平，也想学习英语，直到2000年才过了8级，圆了自己的一个梦。有了前边的基础，07年就成为了国外旅行团的领队。这一路，自我感觉比较满足，一直在不断地奋斗，一步一步地实现着自己的目标，最终取得一些成果。

问题二：经理您在这个岗位上为我们树立了榜样，在这个岗位需要做些什么？

答：无论干什么工作都要脚踏实地，不要害怕面对困难。首先要虚心地向老离队们学习，甚至有时候还得向客人学习，了解他们的情况，学以致用，不断调整自己的认识，学会处理一些棘手的事情，不断提高自己的水平。

问题三：从事旅游一职需要什么样的知识、技能、经验呢？

答：首先要有广博的社会、自然知识，当然，外国领队不用说英语必须够硬。第二，在旅游方面，作为导游必须具备实践能力，与人沟通的能力，不断创新。第三，要有良好的个性，但不是另类的个性，如果一个导游个性十分的怪，不利于与客人交流，更不利于公司旅游事业的发展。

问题四：请问，如果要成为一名正式的导游需要参加什么培训，取得什么证书么？

答：当然，证书对于一个导游来说是越多越好，虽然证书不能和能力划等号，但是取得证书的过程必定需要一定的努力，多学一些东西，这对导游是有益的。问题五：现在低素质导游在网上电视上频频曝光，在录用导游方面怎么避免这种情况？

答：其实我觉得这并非完全是导游的素质问题，是目前行业经营现状造成的，零团费负团费造成的，当然，录取考查导游时，更要注重他的自身专业知识的广泛与高尚的职业道德。

问题六：方便透露您的收入或薪资范围、福利

答：国内的话一般工资不高，有少许提成，国外的话，当然更多，会有多余的消费。要看你的领队级别的。

问题七：导游这个职业未来前景是怎么样的？

答：其实导游这一职业是工具性与人文性的统一，随着社会发展，人们经济观的转变，现在国家也越来越重视旅游，所以导游的未来还是很不错的。问题八：您觉得从事这份工作实现了您的人生价值了吗？

答：实现了。从事导游职业，我懂得人生的重要性，导游呵护着客人们的欢笑生活，受到人们的尊敬、爱戴，因此我们更应该认真的对待每一天。

问题九：你觉得像我们大一的学生，想要在未来做好一名导游，需要注意一些什么呢？

答：学好知识、学会做人，学会用心待人。当你把工作定位于事业的时候，你就知道知识和做人二者是成就你事业的两大支柱。

最后，谢谢您在百忙之中能抽空接受我的访谈，我会尽快把访谈内容整理出来让您批评指正。

访谈心得

通过对李经理的访谈，以下是我的总结：

（1）作为一名大学生，要学会谦虚谨慎，对未来工作的最好准备就是学好专业基础知识，工作后我们再需要理论与实践相结合。

（2）导游的价值可以从三个方面来体现：

1.是服务价值，服务价值的核心是态度。对工作负责的态度，对客人热情的态度，是难以用价格来衡量的服务价值;

2.是知识价值.导游在工作中需不断学习、更新知识，在实践中观察积累，以深入浅出的话语解答客人的问题，树立导游的知识形象；

3.是技术价值.旅游服务是一种技术性服务，我们的服务对象可能会包容你的服务态度，却会挑剔你的服务技术，所以我们要不断实践，学会待人处事。

（3）导游在应聘过程中有专业地位低微感和改行意向，这不仅影响导游的身心健康，也不利于整个旅游事业的稳定发展。因此，导游必须不断修正和扩充其专

业价值观，肩负专业责任与使命，以积极的职业态度投入学习和工作。同时，认真分析就业形势，及时调整就业心态，既不好高骛远，也不低估自己，找准真正适合自己的位置，乃是导游本、专科毕业生的当务之急。

（4）合理恰当的利用暑假时间，很好的实习或暑期工都能使你大受裨益，但暑假还有其他事可做。或自己创业，或创建网站。尝试在各种各样的公司都经历经历。通过学校的成人教育或当地的社区大学，参与暑期课程，累计非学术性技巧如记账，商业网络，领导。广泛而明知地阅读——在开始日常的沙滩阅读之前，先看看你关于你所属意的行业的新文章。如果负担得起，去旅行——学习迅速适应陌生又不寻常的环境。

（5）要时刻关注一些对于自己有帮助的公司动态，不论你是在大公司还是在小公司，把你的暑期工和毕业后的第一份工作都当成训练——教育的延伸。多听少说，尽量向“老手”学习——也从他们的批评中学习。“给同事和客人机会分享他们的意见、引导以及行业秘诀，”Pollak写道。抓住机会培养技能，承担新的责任，参与项目，让自己和公司的梦想者团队融为一体。

访谈中学到的东西太多，明白自己的不足。职业规划毕竟只是一个设想，充其量，只是一张空头支票，重要的是不断努力进取，脚踏实地，才能一步一步实现自己的目标。不经历风雨，怎么见彩虹，每个人都要克服自己的弱点，人生的坎坷很多，一个人要成功，必须要有勇气、有智慧、坚持不懈，持之以恒，要有天生我材必有用的信念。同学们，让我们共同努力，学好专业知识，与实践相结合，为我们的未来而奋斗，要相信乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海！

第五篇：大学生职业生涯人物访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告

一．被访谈人物基本情况

姓名 朱洪志

性别 男

教育背景 苏州大学

研究领域 作家

现工作单位 起点中文网

二 访谈内容报告

问题1 你是如何找到这份工作的

回答2 从上大学开始就向往写小说，于是就在网上找到了起点中文网开始写作

问题2 目前，行业内要求从事这份工作的人应具备什么样的教育和培训背景

回答2 并没有什么特殊的要求，只要识字懂得使用电脑打字就行，但是写作的内容要能够吸引读者

问题3 你认为做好这份工作需要哪些知识技能和经验

回答3 我认为做好这份工作需要丰富的想象力，还要阅览过大量书籍，能够编出故事

问题4 据你所知，从事这份行业的发展前景怎么样

回答4 我认为，这份行业的发展前景还是相当不错的，毕竟想象力是每个人都需要的，文学作品是什么时代都没有人不愿意接受的

问题5 男女在这份工作上机会均等吗

回答5 是的，是均等的

问题6平常在工作方面，你每天都在做什么

回答6 我每天的工作就是打字，还有就是创作，找灵感

问题7 你做这份工作时，什么事最成功，什么事最有挑战性的

回答7 那是我在写《盘龙》的时候吧，那本书的成功是我最大的收获，这本书也应该算是我最大的挑战了，毕竟这是我写作多年的一次转型，开始接触魔幻小说，但是事实证明这次转型还是能让读者接受的

问题8 从事这份工作实现你的人生价值了吗，家庭对于你现在的工作满意吗

回答8 应该算是实现了吧，毕竟我从小开始读小说，写作也是我从小的梦想，现在基本实现了，至于我的家庭，你也知道，我的妻子也是从事这个行业的，我的父母对于我俩的工作还是满意的

问题9 你的熟人中有谁能够成为我下次的采访对象吗

回答9 就三少吧，他是个工作狂魔，需要接受访谈休息一下

访谈人 卢杨

专业班级

信管131

学号

201304034129

访谈时间

某年某月某日