我心中的“大庆精神、铁人精神”

第一篇：我心中的“大庆精神、铁人精神”

我心中的“大庆精神，铁人精神”

克尔台蒙古族学校 王运通

我被《大庆精神，铁人精神》这篇征文困惑了很长时间，托延了许久。在最后提笔时我甚至还没想好怎样写草稿，在犹豫踌躇中随手翻书看了王进喜的故事，一缕馨香萦绕心头……

享受吃苦耐劳的成果

王进喜不畏艰难险阻搅拌水泥，不管环境多么恶劣都能吃苦耐劳。终于在北大荒打出了石油，为中国摘下了贫穷落后的帽子。

大庆精神是决定学习进步的重要保障。如果我们心里有这种精神，敢于实践。那么，我们不但学习有了成果，也可以学会让我们更好的做人。

继承惜日如金的理念

是否我们每天都在舒服柔软的床上挥洒时间，是否一出去就在球场上消耗更多的时间，是否一看电视就会忘记了时间呢？可是，当我们看到1205标杆队在抢时间插标杆时，我的心里会有一丝惭愧，我们是否可以少浪费一点时间了呢？

这体现了大庆精神中惜时如金的态度，它在今天成为了我们不可缺少的理念。在心里有这种观念才可以充分体会时间带给我们的知识上的收获和精神上的财富。

延续无私奉献的精神

在汶川大地震时，我们都捐了钱、文具和衣物。虽然微不足道，却献出了我们的爱心，体现了“千里送鹅毛，礼轻人意重”。延续了无私奉献的精神，让大庆精神永存于大庆人，甚至是每个中国人心中，大庆精神就在我们身边。

大庆精神像一朵花绽放在我们心间，成为一个美丽的标志；铁人精神像太阳悬挂在蓝天之上，照耀大地、温暖人间……

合上书卷，一缕缕馨香萦绕心头，奋笔疾书……

第二篇：大庆铁人精神

1、大庆精神（DAQING SPIRIT）是中华民主精神的重要组成部分。主要包括：为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲求科学、“三老四严”的科学求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。概括地说就是“爱国、创业、求实、奉献”。

2、铁人精神（IRON MAN SPIRIT）是大庆精神的典型化体现和价格化浓缩。主要包括：为国分忧、为民族争气的爱国主义精神；宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田的忘我精神；有条件要上，没有条件创造条件也要上的艰苦奋斗精神；干工作要为油田负责一辈子，经得起子孙万代检验的认真负责精神；不计名利，埋头苦干的无私奉献精神。

大庆精神铁人精神是推进发展构建和谐的强大文化力

作为我国最大的战略能源基地，大庆油田肩负着重大的使命，备受世人瞩目。为此，大庆油田提出了确保“原油硬稳定、天然气快发展”，创建百年油田、搞好二次创业的宏伟目标。围绕推进发展、构建和谐的两大主旋律，大庆石油管理局更掀起了继承、发扬、创新和

丰富大庆精神、铁人精神的新高潮，不断赋予其更科学的发展内涵，更具时代气息和文化品位，为企业发展培育独具特色的文化优势，以文化力提升竞争力。

大庆精神、铁人精神是一种强大的文化力，它创造出了大庆油田一次创业的辉煌，也必将在创建百年油田、搞好二次创业的伟大实践中，以科学发展观为统领，推进发展，构建和谐，再铸大庆油田辉煌。

文化力的内涵及其作用

文化力，顾名思义，是由文化产生的力量。由于文化是物质文明、精神文明和政治文明的总和，因此，“文化力”的内涵极其丰富，它既包括智力因素，也包括道德、价值观在内的种种精神力量，还包括社会文化网络以及传统文化的力量。具体到一个企业，“文化力”就是一种强大的内在驱动力。

在一个企业里，文化力的作用具体表现在以下方面：一是凝聚力。它使员工产生共同的精神追求与信仰，达到人心齐、泰山移的做事效果，这种力量最终会成为全员恪守的企业内部伦理，促使企业驶进管理的“快车道”。二是形象力。文化力能够不断提高企业及其员

工的社会责任感和职业道德，增强他们的自律意识，促使其从整个社会及消费者的利益考虑、处理问题，从而赢得各相关利益体的尊重与信赖，企业的信誉度、美誉度及市场亲和力会与日俱增，见到成效。三是竞争力。优秀的文化培育优秀的员工，优秀的员工造就优秀的企业。有了深厚的文化底蕴，企业必然会产生与时代共同前进的企业行为，增强核心竞争力。由于根植于企业自生和特有的文化，竞争对手很难模仿和复制，这种竞争力就愈发强大。四是延续力。有了延续力，企业的生命力就会得到源源不断的支持，企业的发展就有了弹性。高增长时企业一路高歌，处于发展转型期也可以顺利过渡。

观察成功企业的典型，我们会发现，这些企业屡战屡胜，所凭藉的不仅仅是自身的经济实力，更是隐含在商品力和销售力后面的文化力。负债1.3亿多元，被人们认为回天无力的洗衣机专业生产企业———青岛红星电器有限公司，划归海尔集团后，人员未变，设备未改，甚至不曾注入新的资金，三个月后就扭亏为盈。海尔用的是吃“休克鱼”的方法，即注入管理文化使它活起来。多年来，海尔集团用这种方法兼并了数家亏损企业，并使其全部扭亏为盈，盘活资产近15

亿元。海尔人说张瑞敏平时主要只做两件事：一是组织工作，二是企业文化，海尔实施的企业扩张，主要是一种文化的扩张。这说明，文化力强大的内在驱动已明显地在企业发展进程中体现出来，市场的最终较量，将是企业文化力的较量。

推进发展、构建和谐必须充分认识大庆精神、铁人精神是文化力

当前，企业文化已经被定位为企业的核心竞争力，不断挖掘和打造强大的文化力，成为了企业管理的新追求。就大庆石油管理局而言，在全力推进发展、构建和谐，实施集团化、专业化运作的新形势下，更需要将管理创新与文化创新紧密结合，通过文化力的培育，缓冲可能由管理创新带来的不适应，进而更好更快地实现创建百年油田、搞好二次创业的宏伟目标。

“发扬大庆精神，搞好二次创业”是中央领导对大庆油田的殷切希望，这句话也昭示了：大庆精神是油田最大的竞争力。我们必须认识到，大庆精神之所以是最大的竞争力，首先因为它是文化力。由为国争光、为民族争气的爱国主义精神，独立自主、自力更生的艰苦创业精神，讲究科学、“三老四严”的求实精神和胸

怀全局、为国分忧的奉献精神构成的大庆精神，是油田职工共同的价值观念、工作作风和道德准则的集中体现，是大庆油田企业在特定历史环境下形成的特殊的、异常坚韧的文化力，具有鲜明的民族特色、社会主义特色和大庆企业特色。

20世纪60年代初，新中国面临严峻的考验，国际敌对势力妄图用石油卡住我们的脖子，三年自然灾害使国民经济受到严重影响，物质条件极端困难。大庆油田，荒野一片，滴水成冰，职工们吃的是苞米面，住的是四壁漏风的马棚。一方面油田地质情况复杂，另一方面我国石油工业基础薄弱，技术力量不足，在这种情况下，外国人预言，我们根本没有能力开采出这个大油田。但以铁人王进喜为代表的几万会战职工，经过三年半艰苦卓绝的夺油大战，一举改变了我国石油工业落后的面貌，实现石油产品基本自给，结束了中国人使用“洋油”的时代，促进了我国石油工业的全面发展。大庆油田之所以能够取得举世瞩目的成就，根源在于大庆精神、铁人精神所迸发的巨大文化力，这种文化力最终形成了大庆持续高产、稳产的生产力。石油大会战中，几万名职工为了甩掉石油落后帽子，团结一心、不讲条件、不计报酬、不论职务高低、不

分分内分外，与各种各样的困难斗，体现出大庆精神、铁人精神巨大的凝聚力。为了打井，职工们硬是把设备人拉肩扛到井场，用脸盆端来了几十吨水开了钻；为了快出油、多出油，他们日夜奋战在井场上，饿了啃几口冻窝头，困了躺在钻杆下睡一觉，仅1205钻井队在1971年完成的钻井进尺数远远超过旧中国1907年到1949年42年钻井进尺的总和，显示出大庆精神、铁人精神强大的战斗力和竞争力。为了多快好省地把原油外运出去，技术员蔡升在隆冬腊月乘坐没有任何取暖设备的油槽车万里测温，找到了油温变化规律，设计出科学的原油外运的起始温度；为了保持大庆油田高产、稳产，王启民宁肯把心血熬干，以敢为天下先、敢笑天下第一流的精神和气概，解决了提高油田产量的技术关键。大庆人求实、创新和奉献精神，创造出了大庆油田的辉煌业绩，使大庆成为全国工业战线的一面旗帜，铁人王进喜成为中国工人阶级的形象代表，大庆精神、铁人精神展现出了强大的形象力。近50年来，大庆职工充分发扬大庆精神、铁人精神，保证了油田连续20多年年产原油5000万吨以上，累计向国家和地方财政上缴各种税费2214亿元，是国家给油田总投资的44倍；累计为国家出口原油3.44亿吨，创汇482亿美元。在创造巨大物

质财富的同时，大庆精神也同延安精神、井冈山精神一样，成为国家宝贵的精神财富，成为全国人民的精神动力，这又是多么强大的延续力啊。

由此可见，大庆精神、铁人精神就是强大的文化力，正是因为有了它，才有了大庆油田一次创业的辉煌。

有人断言：今后的发展中，文化力将成为企业的第一竞争力。大庆石油管理局把大庆精神、铁人精神作为推进发展、构建和谐、再铸辉煌的力量源泉，是具有战略远见的。

推进发展、构建和谐必须赋予大庆精神、铁人精神新的时代内涵

大庆油田重组分立以来，全局干部职工在管理局党委的正确领导下，振奋精神、团结一致、脚踏实地、共谋发展，克服了主营业务不突出、经济结构不合理、各种矛盾凸现等不利因素，历经风雨见彩虹，实现了和谐与发展。能够取得这样的成绩，与局党委紧密结合企业发展形势，坚持用大庆精神、铁人精神教育人、鼓舞人、激励人有着直接关系。从“四个敢于”、“五项要求”、“六种素质”到“十字”方针等等，都是对大庆精

神、铁人精神的继承与创新，起到了凝心聚力、同频共振、致力发展的作用，为管理局顺利转型奠定了坚实基础。

重组6年来，全局干部职工面对现实，转变观念，负重前行，充分发扬了大庆精神、铁人精神，推动了企业发展。如今，企业挣钱了，日子好过了，不少人由此产生了停一停、歇一歇的想法，艰苦奋斗精神、工作推进能力、严细认真态度都有所减弱，这种现象应引起我们的足够重视和警惕。因此，如何创新大庆精神、铁人精神，培育推进发展、构建和谐的文化力，解决人们的思想问题，实现企业持续发展，是油田思想政治工作者们亟待思索和解决的课题，也是历史赋予我们的神圣使命。

要实现大庆石油管理局的文化创新，就要从深入挖掘大庆精神、铁人精神的新内涵入手，持续不断地赋予大庆精神、铁人精神以新的时代内涵。譬如：“爱国”以兴企为本，“创业”以创新为魂，“求实”以诚信为先，“奉献”以共赢为根，将大庆精神由“爱国、创业、求实、奉献”8个字变成一个系统化的充满时代特征的企业精神体系。当务之急，还必须结合大庆创建百年油田、搞好二次创业的新环境来重新阐述“三老四严”，因为“三老四严”是大庆传统文化的精髓，是大庆精神、铁人精神的具体体现，也是企业文化建设的创新点。

在继承中创新，不仅符合文化力的成长规律，更符合大庆石油管理局的历史进程与现实需求。“三老四严”虽然不过时，但需要我们在这个基础上进行创新，要与时俱进，要有时代特色。

要结合科技创新、勇闯市场、服务客户、组织生产、岗位操作等经营管理实践进行多种形式的教育，积极探索以“三老四严”为主要内容的文化管理模式，引导干部职工用“三老”树人，靠“四严”立业，遵循“用大庆精神保证质量，以„三老四严‟取信用户”的质量方针，践行“坚持„三老四严‟，做到五项要求”的职工基本行为规范，打造以诚信为特征的经营管理文化。要大力宣传“三老四严”是一种诚信文化，从这方面来重新挖掘“三老四严”的内涵。在企业中倡导“三老四严”，就要求干部具有世界眼光，进行战略思考，善于驾驭、勇于负责、创造性开展工作，对职工群众动真情、讲实话、办实事，情为民所系，权为民所用，利为民所谋，忠实实践“三个代表”，永葆先进性；在职工中倡导“三老

四严”，就要求职工群众认真履行岗位职责，想实事，干实活，按质按量完成工作任务；在市场中倡导“三老四严”，就要做到市场与效益并重，优质服务、诚信经营、合作共赢，不断满足用户需求。同时，还要坚持挖掘素材、培养典型的传统，因为素材和典型是支撑宣传思想工作的基础，也是提炼和升华文化的基础。

市场经济是诚信经济，构建和谐企业需要以诚信为基础。当老实人、说老实话、办老实事是诚实守信的具体体现，是时代的要求。“三老四严”是中华民族的传统美德，在新时期赋予其时代特色，符合历史的发展规律和市场竞争的法则，具有强大的生命力和延续力。我们坚信，立足企业发展实际，结合职工思想实际进行创新与实践，曾经提高创业觉悟、规范创业行为、铸就创业辉煌的“三老四严”，一定会以其新内涵、新境界引导新时期的铁人队伍显示新作为、创造新业绩。

波澜壮阔的确保“原油硬稳定、天然气快发展”和创建百年油田、搞好二次创业的伟大实践，迫切要求不断创新丰富大庆精神、铁人精神，深入挖掘并赋予其更科学的时代发展内涵。大庆油田在全球经济一体化的大潮中要实现推进发展、构建和谐的宏伟蓝图，就

必须时刻坚持和实践“三老四严”，把“三老四严”变成发展的文化，赋予大庆精神、铁人精神以时代气息和文化品位，以文化力提升企业竞争力，为保障国家石油战略安全做出大庆油田的新贡献，实现大庆油田的新发展，铸就大庆油田的新辉煌！

第三篇：大庆精神铁人精神

大庆精神铁人精神——《端水打井》教学设计

《端水打井》教学设计

1、师： 大庆概况掠影。

1、大庆是中国最大的油田。

2、大庆原油产量全国第一，累计生产原油21亿吨。

3、大庆油田上缴利税全国第一，共为国家上缴利税并承担原油差价2万亿元。

4、大庆原油采收率第一，主力油田采收突破50%。

5、大庆拥有中国规模最大的城市湿地。

6、大庆拥有中国第一的原油产量。

7、大庆拥有全国规模最大的企业自备电厂。

听了以上的信息，同学们此时作何感想？（骄傲 自豪、幸福）

是啊，今天的大庆如此的美丽富饶，但我们不能忘记当年石油会战，艰苦创业的历史。下面就让我们走进其中的一个小故事《端水打井》

板书：端水打井

齐读课题，再指名读。

2、读课题，质疑：读了课题，同学们有什么问题吗？ 预设：谁端水打井？ 端水打井要干什么？ 为什么要端水打井？ 端水打井成功了吗？

3、看录像片 《端水打井》

4、（大屏幕）我们来解决刚才同学们提出的问题，谁带领工人端水打井？ 打井干什么？

为什么要端水打井？等到有水的时候在打井不行吗？

因为没有水，当初会战期间，没有水管线，人们吃饭、洗碗用水都很困难，别说是搅拌泥浆了。过一个段时间接上水管线，或者等来水灌车在打井不也行吗？

（不能等，因为王进喜着急，一心想打出油井，为国家分忧，脱去贫油的帽子，源于他在北京开会时看见的汽车没有汽油背个大燃气包时哭了、、、中国没有石油要进口非常的落后。所以他当初作为石油工人，就有了梦想为祖国献石油，板书献石油，这就是他的梦想，也是当时的中国梦（板书）。早一天开采出油，国家就早一天应用，他在抢时间，时间像金子一样，但时间比金子更宝贵，用我们学过的“一寸光阴一寸金寸金难买寸光阴”，来形容他急切开采石油的心情，所以不能等，一刻也等不了。没有水打井，就想办法，端水打井，这也印证了他的“有条件上，没条件创造条件也要上的艰苦创业精神，指名同学说出这句话，板书，这就是铁人精神。你还知道，在他们打这口井时，没有条件，而是克服困难，创造条件也要上的故事吗？“人拉肩扛运钻机”“带伤勇跳泥浆池”（同学们自由讲了解到的铁人故事引出：有条件上，没有条件创造条件也要上的铁人精神。）

5、同学们知道的故事还真不少呢！我们再仔细的看短片，王进喜带着工人们在什么条件下端水，都用什么工具？

有拿水盆端，有用桶拎，还有用帽盔端、、、、想象一下，他们会遇到的困难：天气正是春寒料峭，就像上周，我们出去上间操，什么感觉？想象一下，他们手冻坏了，他们腿跑酸了，他们水撒了一身冻冰了、、、有没有人放弃？为什么？（大家都着急，心往一块想，快点打出石油来，快点为国家做贡献，）这就是他们的梦想，就是他们的中国梦。这种不怕苦，不怕累的精神就是铁人精神（板书）。他们就这样坚持了一天一夜，共端水50吨。

6、看录像： 1960年4月14日清晨，王进喜快步登上钻台，握住刹把，推上离合器，随着钻杆的飞旋，铁人王进喜在大庆的第一口井—萨55开钻了！钻这口井只用了5天零4个小时，创造了当时钻井进尺的的最高纪录，质量达到了全优。为石油会战强的了时间。（图片）

7、故事讲到这里，同学们你们心情是怎么样的呢，想说点什么吗？ 预设：很激动，很兴奋

1、你真伟大。

2、王进喜你真能干，我要向你学习。

3、王进喜你不愧是铁人，我们为您感到骄傲！

我想说：世上无难事，只怕有心人；有志者事竟成！

8、当时有人把“端水打井“这一幕写成诗歌，用你的朗读把你现在的心情读出来。（大屏幕）（多种方式读，体会工人们迎难而上的豪情，抒发对老一辈石油人的敬佩之情。）自由读—— 指名读——赛读——开火车读

铁人王进喜带着他的队友们用百折不挠的精神，完成了他们的梦想，同时也实现了当时的 中国梦！

9、同学们，想一想，生活中的你，遇到过困难吗，是怎么做的呢，通过今天的学习，你又有什么新的想法没有？请你谈一谈？ 自由发言。（重点分析）在点评过程中提到铁人精神，遇到问题不等，不靠，自己想办法，这就具备了铁人精神！为实现自己的目标坚持努力，克服困难。这就是新时期的小铁人！未来的小铁人、、、、预设：1）、在商场，我与妈妈走失，找到售货员阿姨借电话联系妈妈。2）、写作文时，我有不会的字，我会查字典。3）、做作业时，有不会的题，我先画上，第二天去问老师。4）、学骑自行车摔倒过，受了伤，但是坚持下来了，我就学会了。

总结：

从同学们的讲述中，老师看到了一个个小铁人，更感到了铁人精神就在身边。让我们把铁人的故事讲下去，把铁人的精神传下去，最后让我们大声诵读铁人留下的语录来结束这节课。

板书：端水打井——献石油——中国梦

一公分见精神

1.通过观看动画故事，体会金世英严细认真的工作态度和严谨科学的求实精

神。

2.培养学生养成“严”字当头，做事认真仔细的好习惯。

体会金世英严细认真的工作态度和严谨科学的求实精神，培养学生养成“严”字当头，做事认真仔细的好习惯。

三维动画。

一、设计悬念，导入。

1.问一问学生1公分有多大？ 2.讲小故事：“千里之堤毁于蚁穴”和“蝴蝶效应”

二、介绍金世英。

1963年6月14日凌晨，射孔中队值夜班的共青团员、助理技术员金世英接到大队转来的一份射孔测井图。经过认真查对，发现上面标的井口四通高度是43公分，比惯常的四通高度少了1公分。这时他想：“射孔虽然允许有一定的误差，但那是在地下真正无法防止的情况下才允许的。而这1 公分可能的误差是在地面上，不能马虎，一定要搞清楚。”

金世英不顾工作了一天，又值一天夜班的疲劳，立即到大队高度室去查对井号和射孔时间。这时才得知作业队已经上井，这口井当天就要射孔。他心里更着急，赶紧又跑到地质室叫醒地质员，翻出射孔设计书和汇报记录本，查出测这口井是测井七队。但这个队了解情况的人也到井上去了。

跑完这几个单位，已经是清晨8点钟了。一天一夜没合眼的金世英肚子饿得咕咕叫。怎么办？他想，一定要负责到底，不能让差错从自己手里放过。他立刻带上图纸和卷尺，徒步赶到井场。这时射孔工作已经就绪。他说明了情况，立即在其他同志帮助下，对井口四通进行实地测量。实测结果是44公分。

就这样，金世英先后跑了6个单位，询问了9个人，往返奔波了40多公里，连续工作了30多个小时，终于消灭了这1公分射孔孔深深度的差错。

三、观看三维动画。

四、鼓励学生尝试用自己的语言讲述故事。

五、请学生思考问题：

当金世英发现了射孔测井图上标示的井口四通高度少了1公分时，他是怎么想的？怎么做的？

六、拓展交流：结合自己的生活实际，找一找自己是否有马虎凑合的毛病？

第四篇：[铁人精神]身边的大庆,心中的铁人

身边的大庆

心中的铁人

我与大庆油田同龄。五岁的时候，随父母来到了这片神奇的土地。不过在当时，我对这里的感觉可不是神奇，而是艰苦，相当艰苦。我父亲来大庆参加石油会战之前，是铁路职工。我家住在有‚林都‛之称的伊春市区，那里有街道，有楼房，有峰峦起伏的小兴安岭，还有碧波荡漾的汤旺河。一出家门，便可以看到来来往往，嘶鸣吼叫的机车。来到大庆，我们住在当时的物资供应指挥部家属基地，四周是无边的旷野，简直就是一个村庄，甚至还不如一个像样的村屯。房屋是‚干打垒‛，低矮而狭小。离中心村有几公里的距离，在儿童的眼里，就是很远的了。吃水要用辘轳在深井里向上提。印象最深的是，冬天踏着厚厚的雪，走在寂静的荒原上，被风刮断的干枯蒿草一团团的从身旁掠过。还听说过晚间在荒原上独行的人曾遇野狼趴上肩头。其实，1965年的情况，已经比会战初期好多了，一个儿童能感受到的困难肯定比成年人少多了。我们的父辈在缺吃少穿，无比困难的条件下，从事着繁重的工作，不是更辛苦吗？不管是油田来的，地方来的，还是部队转业的，他们原来的工作、生活环境无论如何都会比大庆好。如果石油大会战的工作、生活条件不是特别的艰苦，拿下大油田，需要用‚少活20年‛的代价吗？小时候，我不知道父辈们为什么要到这里来吃苦。长大后，我明白了：老一辈石油人之所以能战胜各种困难，坚持拼搏，是有着‚为国争光、为民族争气的爱国主义精神；独立自主、自力更生的艰苦创业精神；讲究科学、‘三老四严’的求实精神；胸怀全局、为国分忧的奉献精神。‛这一代人旧社会吃过苦难，受过压迫，是党领导人民推翻三座大山，才得以摆脱水深火热的苦海。大家对党有深深的感激之情，国家的困难就是自己的困难，国家的需要就是自己的需要，什么艰难困苦，全都臵之度外了。

从我踏上大庆的土地，至今已经过去40多年了。哺育我成长的，除了大庆的水土，还有大庆精神和铁人精神。几十年来，大庆精神和铁人精神一直伴随着我的成长过程，有如阳光雨露一般，每时每刻都萦绕在我们的耳畔，滋润着我们的心田，影响着我们的言行。已经达到了‚不思量，自难忘‛的意境，成为我战胜困难，勇往直前的精神动力。可以说，在大庆这片土地上，艰苦创业的精神无处不在。从记事起，一直到上中学，父亲每年在大庆的时间极少，多数时间都是在深山老林里为油田催运木材，连过春节也难得在家。有一次，我问父亲，为什么邻居家的叔叔总去大城市，而爸爸却总是钻山沟呢？父亲笑笑说，那个叔叔是负责钢材的，爸爸是负责木材的，山沟里才有木材呀。我不解地问，那就不能轮换一下吗？父亲向我讲起了来大庆后的工作经历：父亲在铁路做调度工作，来大庆之后在钻井指挥部担任调度，有一天勘探局人事部门的同志找到他，询问了几句，便通知他来物资供应指挥部报到。原来物资供应指挥部需要集（木）材人员，父亲是从林区来的，对木材稍稍熟悉一些，所以把 2 他调过来了。父亲说这些话时，神情愉悦，语气中没有一丝的抱怨。以后读了铁人王进喜的事迹，我明白了油田上有无数人在从事着艰辛的工作，大庆石油人的工作就是舍小家顾大家。

我第一次听到铁人王进喜的名字，是在19６6年‚文革‛开始以后。一天，几个大人在议论，大意是王铁人受到了造反派的冲击。那时，可能后勤单位的有些人还不太知道铁人王进喜，不像现在，铁人的事迹家喻户晓，妇孺皆知。记得有一个人认真地问：‚他怎么叫铁人呢？‛有人想了想，答道：‚他叫王进喜。‛那时我虽然年纪很小，但不知为什么，我记住了这个日后让自己一直感动的名字。大约是70年代初期，距铁人王进喜逝世有一两年的时间，我对铁人王进喜有了进一步了解。在一本宣传画册上，我读到了铁人的事迹，看到了铁人扶刹把、读‚两论‛、给小朋友讲革命故事等照片，崇敬的心情油然而生。上初中时，开始到铁人王进喜纪念馆参观，使自己受到了更深刻教育。至今记得，学生时代的我们，唱着《踏着铁人脚步走》这首歌，怀着敬仰的心情，排着整齐的队形，向着铁人纪念馆走去。最早的铁人纪念馆在儿童公园对面，叫‚铁人王进喜同志英雄事迹陈列室‛，后来在‚铁人第一口井‛旁，直至今天的新馆。我参观铁人纪念馆的次数大约不少于20次了，每次都有新的收获，并在工作、学习、生活中产生启迪作用。

每当我在工作中遇到困难时，内心感到烦躁时，我就会想起石油大会战，想起铁人王进喜。一幅幅画面就会浮现在 我的脑海：一列长长的队伍，穿着棉衣，带着狗皮帽子，背着行李的人们行进在茫茫的荒原上，那人群里有我们的父辈。‚呼啦啦‛地翻动的旗臶说明，那寒风应该是非常的强劲。从人们行走的姿势估计，那寒风应该是相当的凛冽；王进喜组织全队职工用‚人拉肩扛‛的方法搬运和安装钻机；工人们用‚盆端桶提‛的办法运水保开钻；王进喜不顾腿伤跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆压井喷。他们所面对的困难，哪一件不比我们遇到的大，哪一天不比我们遇到的多，他们叫苦了吗？喊累了吗？对照老一代石油人，自己感觉有些惭愧。

每当我因为工作量大，准备粗略一些时，我就会想起石油大会战，想起老一代物资人的‚三老四严‛作风：十冬腊月，滴水成冰，保管员在寒冷的库房验收一种叫‚考克‛的配件，为了保证质量，十分细致地用嘴去吹，一不小心被冰冷的金属把嘴上的皮肤粘掉一块。既使这样，这位保管员仍然坚持把配件‚吹‛完。会战时期，老一代物资人就是这样严细认真地为油田生产建设提供后勤保障的。我参加工作时，当年的老会战大多如我现在的年龄，在他们的回忆中，我听到了不少过去的事情，许多事让我难以忘怀。想想老一代物资人，我感到自己没有任何理由不认真地做好每一项工作。

每当我认为个人利益受到影响，内心感到不平衡时，我就会想起石油大会战，想起铁人王进喜。老一代石油人‚头戴铝盔走天涯‛，‚哪里有石油，哪里就是我的家‛。为中国 4 的繁荣富强不怕牺牲、艰苦创业，做出了巨大的贡献，多少人尽心竭力，积劳成疾，他们计较个人得失了吗？ ‚宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田‛。铁人王进喜同志逝世时，年仅４７岁。为祖国献石油，为早日甩掉中国‚石油落后‛的帽子，铁人王进喜同志何止少活了20年！每次我踏上铁人纪念馆的那47级台阶时，我就会想，对照老一代石油人，我们的付出还算多吗？我们的所得还算少吗？

大庆提出了创建百年油田、原油4000万吨持续稳产的战略目标。目标的实现，无疑需要大庆精神、铁人精神的激励。大庆精神，永远不会过时。四十多年前感动中国的铁人精神，影响、激励着共和国的几代人。大庆精神、铁人精神不论在社会主义建设时期，还是改革开放和社会主义现代化建设的今天都是宝贵的精神财富、强大的精神动力。当年荒原一片的时候需要创业，如今高楼林立的时候也需要创业。大庆精神、铁人精神永远是我们创业发展的动力源泉，是我们大庆人永远的精神家园。作为大庆油田发展的见证人，我们不但自己要‚踏着铁人脚步走‛，还要教育自己的子女，继承和发扬会战传统，学习上更加求真务实，工作上更加拼搏进取，为创建百年油田，实现可持续发展而奋发努力，不懈奋斗。用我们的双手创造出大庆辉煌灿烂的美好明天。

第五篇：大庆精神铁人精神征文

一个英雄永驻心间

“宁肯少活二十年，拼命也要拿下大油田。”好一句铿锵有力的话语，这是我们一名石油前辈说过的一句话，他就是——铁人王进喜！王进喜是中国石油工人的光辉典范、中国工人阶级的先锋战士、中国共产党人的优秀楷模、中华民族的英雄。他为祖国石油工业立下了不朽的功勋，为我们留下了宝贵的精神财富——铁人精神。

铁人精神是“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神的典型化体现和人格化浓缩，是中华民族精神的重要组成部分，“爱国”，绝不是一句空洞的口号，不同的时代，有不同的内涵。所有石油行业人用行动证明了什么才叫爱国，什么才叫爱国主义，什么才叫爱国精神；“创业”，不是简单的创造一项事业，完成一项工程，建设一个企业，而是把创业文化变成了一种精神，一种动力，一种享受，一种成就。创业既有艰苦创业的要求，更有不断创新的内涵；“求实”，是一面镜子，一面旗帜，正是这种求实态度，才使广大石油人克服了一个又一个困难，解决了一个又一个问题，创造了一个又一个奇迹，做出了一个又一个贡献；“奉献”，是这个时代最珍贵的财富，也是人格魅力、人文精神的象征。大庆人创造的“大庆精神”，不仅仅是一个企业的精神而是一个时代精神的展现，是这个时代所有为社会进步、人民富裕、国家强大而努力的人们的集体精神的展现！铁人精神激励了几代人，我们现在还小，不能马上为祖国作贡献，但我们应从小学习大庆精神、铁人精神，锻炼自我，为今后做一名合格的祖国建设接班人打好基础。

我是一个独生女，养成了许许多多不良习惯，比如说：比较懒惰、总半途而废、依赖性很强„„当我学习了大庆精神和铁人精神后,我羞愧万分,因为我生活的太自由、太幸福了，衣来伸手、饭来张口，什么都不用我去操心，什么我都不用多管„„。可王进喜呢？铁人们在那么艰苦的生活条件和恶劣的工作环境下，永不服输，喊出了“有条件要上，没有条件创造条件也要上”，一举“把我国石油落后的帽子甩到太平洋里去”了。在看《铁人王进喜》的电影时，我的眼泪不由自主地就往下落，尤其是他在腿部受伤后看到井喷，就奋不顾身的跳进泥浆池，用身体搅拌泥浆的事迹，我被深深地打动了。我一定要改变自己，用大庆精神、铁人精神来鞭策自己。我在生活中要做到自己的事情自己做，同时多帮助家里人做一些力所能及的家务，孝顺长辈，在学习上克服没有毅力和缺乏耐心的毛病，努力攻克难关，铁人他们连那样的困难都能战胜，我也一定能行！

一个英雄，一面旗帜，一座丰碑！一个个榜样，一曲曲壮歌，一代代相传！我们身边就是油田！我们更加爱大庆！我们为大庆油田而骄傲！大庆精神、铁人精神伴我成长！