第一篇：成功认识访谈记录1
在这一次的成功认识访谈作业中，经过朋友的介绍我认识了一位刚刚处于创业成功的成功人士，借着这次的机会我应该好好学习。
一个人之所以能成功，一个人之所以与众不同，真的不是看他读了多少书，成功人士访谈记录
而是看他的性格、习惯、行为和内在驱动力，这往往决定一个人成就的大小，你要想做一个成功的人，成为别人尊重的人，那就坚持和养成良好的习惯与风格，长此以往，将大获成功。
问：作为初期创业就有所成就的你来说要具备什么样的心理素质才能成功？
第一个方面，成功人士都有非常强的自信心.研究结果发现, 百万富翁有一个心理共性，就是当他们有一个新的想法后，往往都将这一新的想法朝好的方面去想。举个例子，美国心理学家做了一个调查，看看百万富翁的思维特征和常人有什么不同, 因为人的行为是思维的反映，如我们掌握了百万富翁的思维方式, 就可模仿他们, 让自己也变成百万富翁。比方说要办一个特定的网上公司, 百万富翁会认为这件事成功的可能性很大，不成功的可能性较小，这样就积极的去做这件事情。如果做一百件事情, 可能99件没成功，但一件事成功了，他就成了百万富翁。而常人的心态是什么呢？他们没有很好的自信心，有了一个新的想法后，他们会想这件事情肯定是不能做的，如果能做, 早就有人做了, 还会等到我来做。这样，他们一辈子都不会成为百万富翁。因为对常人来说没有一件事是能做的, 要么时机已错过了, 要么不会有市场, 要么我没这个能力, 要么我钱不够, 要么这是一个馊主意。
问：自信心是成功人士的基本素质，有了自信心才有进取的基础，这显然是非常重要的。成功人士的其他素质是什么？
第二个很重要的心理素质是具有创新思维。什么叫创新思维? 创新思维就是勇于打破传统的观念，以一种新的思维方式，以一种新的方法来做事。因为成功的方法是多样的。我们这么大的一个社会，需要改进的东西太多了，学生的开创性思维可以使他们改变命运。我相信每个年青人都有自己的特长，都可成为有用之材，关键看你自己是否意识到你自己的才华。如阿里巴巴公司, 公司的创始人用一种开创性的思维并且根据市场的需要，开设了一个网站将中国的产品介绍给全世界。因为外国人到中国来买东西不方便，特别是中小企业，他们要从美国、加拿大、欧洲或世界各地飞到中国不方便，要找到合适的工厂或产品更困难, 阿里巴巴的网站为世界各国许多公司提供了方便，结果他们成功了。
问：人人都说创新很重要但是做起来很困难，那么学生怎样才能提高他们的创新思维呢？
要培养学生独立思考并有举一反三的能力。自信心很重要，有了自信心才勇于尝试，具有独立思考，创新思维才有可能发现新事物，开创新机遇，这些都是成功人士的基本心理素质。第三个成功人士的心理素质是处理人际关系和跟人沟通的能力。人际关系的能力由许多方面组成。从心理学方面的角度来讲, 我认为要建立良好的人际关系, 第一, 交流的能力, 第二, 具有换位思考的能力, 第三, 注重细节, 际关系的心理因素是注重细节，因为从细节上往往能反应出一个人的为人。第四, 具有先导的思维.这四种因素是建立友好人际关系的能力和基础。
问：在你职场的道路中除了要具备这些心理素质，可不可以讨教一下在你工作了这些年中有没有什么感悟或者说是有没有什么可以让我在以后的工作中见解的地方？
1、应该注意给自己订目标然后要达到这个目标。一个没有目标的人，就好比大海中航行的船只没有指南针的指引，永远靠不了岸。学会每年、每月、每周、每天给自己制定一个切实可行的目标，并尽自己最大的努力去实现，天天坚持着做，一年后，三年后，五年后，你将会积累一个大大的、成功的目标，并自己为之骄傲。
2、尽可能多的帮助他人。帮助一个人，需要有付出的心态，需要有爱心，当然也需要有助人的能力。社交的本质就是不断用各种形式帮助其它人成功。共享你的知识与资源、时间与精力、友情与关爱，从而持续为他人提供价值，一定要记得：帮助他人其实是在帮自己。你将会获得更多的快乐、友谊、朋友、关爱和宽容。
3、勇敢和自信。一个成功的人，一定是一个勇敢的人，自信的人。具有勇敢和自信品格，一定会使你在职场攻无不克，战无不胜，创造神奇。所以，要不断修炼你的自信心和勇气，使自己在做事的时候，在创业的时候，更能把握机会，创造成功。
4、凡事100%准备。成功是属于有准备的人，做任何事，见任何人之前，都要做足充分的准备。准备好你的心态，准备好你的时间，准备好你的精力，资料，知识，这样你将会获得更有准备的成功。
5、注重工作质量。做事情，干工作不在于做到多少，更在于做有意义、有价值的工作。因此，平常形成高品质的工作风格，提升自己的工作效率，实际等于在提升工作绩效。
6、谦虚谨慎，不骄不躁。满招损，谦受益。做人做事谦虚，会获得更好资源，更好理解，更好认同。傲慢是一种病，它会让你忘记真正的朋友，忘记朋友的重要。保持谦虚。帮助其它人和你一起进步，甚至超过你都是谦虚的心怀。
7、每天保持愉悦平和心态。人有喜气，脸上必有悦色，悦色生宛容，宛容生和气，和气生财。因此，先解决心情，才能做好事情。好心态，好心情，才会有好人际，好友谊，好的前程。
问：在最后，你对大学生创业有什么样的建议或意见？ 我十分鼓励大学生去创业，但是不是去盲目的创业，如果你还不具备某些方面的素质，我还是建议你们先去打工。在创业之前还要先了解自己的目的。一定要认识自我，了解自己，想清楚自己是否具有能耐、冷静的思维能力、良好的心态还有一张能让人信服的嘴。
关于失败、成功不同的人有不同的见解，在不同的见解中总会发现有那么几种是谁都会挂在嘴边的。一个成功的人是从不惧怕失败，是有良好的心理素质，具备很好的自信心，有一个敢于突敢于创新的精神。在和学长聊天的几个小时中，感受到了一个成功人士为了成功所拥有的那份坚持。了解了创业的一些困难、经验。
第二篇：心理咨询访谈记录1
年级：高一
姓名：张丰哲
年龄：15
性别：男
地点：办公室
咨询员： 胡雪丛
第一次咨询记录
时间：2017年9月14日
一、情况自述：
进入高中后，上课不能集中精力，开小差，听不到老师在讲什么内容。学习成绩较差爱玩网络游戏。想好好学习，又不知道从何处做起，所以想放弃学业。经了解，其父常采取拳打脚踢教育方式，孩子对其父亲有一种害怕感和叛逆心理，导致他个性强，霸道。曾想过逃学，离开父亲，自由自在的生活。
二、问题总结：
1.精神空虚，孤立无助。班上同学都害怕与他交往。说他是一个没有教养的孩子。
2、有厌学情绪。因为注意力难以集中，上课思想易开小差，所以经常听不懂老师的讲课，却又想进步，强迫自己坐好、认真听讲、眼睛盯着老师和黑板，却没有知识的收获，因此每次考试的成绩都不是很理想，使其产生不愿意再读书的想法。
我根据他的具体表现简单分析他可能在两种心理需要上得不到满足： ① 被接受、被尊重；
②想得到别人的赞赏，而且案主存在一定程度的叛逆情绪，经常不能控制地找茬来让同伴关注他。
三、可能原因分析： 1.早期教育失当（1）母亲溺爱
从小家庭济济很好，是家里独苗，要什么就给什么，若达不到他的要求，就倒在地上耍赖，哭闹，直到目的达到为止。父亲经常在外忙于经商，管教的时间较少，母亲认为现在大多是独子，找的钱都是给他用，在经济方面就放得宽裕，任由他发展，养成了霸道、任性的性格。
（2）父亲过激的教育方式 2.同龄人的排斥
四、咨询效果
通过让他叙述他的困惑，倾诉对父母的不满，尤其是父亲的简单粗暴的教育方式，让他的不良情绪得到宣泄，同时，通过对他某些想法与行为的肯定，让他获得认同感和感受到他人对他的关心与接受，最终，当事人表示：心情轻松了不少，遇到困惑与难题，还会再来求助。
第二次咨询记录
时间：2017年9月25日
一、情况自述：
最近两周，逐渐约束自己，上课能听进部分老师讲的内容，思想不能做到一直集中。父亲粗暴的教育方式在与班主任老师长谈后，有所收敛，偶尔还会有语言暴力，流露出对自己十分的不满与深深的不屑，偶尔还是会有不知道为什么而学习的问题。想和同学好好相处，他们还是不愿搭理我。
原因分析：
1.学习动力不足，目标不明确
2.不合群。早期的不良行为给同学留下不好的印象，受到排斥。
二、解决办法：
1.明白学习是自己的事情。通过自己的努力可以选择自己喜欢去的地方，上喜欢的学校，或者能学得一技之长，让父亲逐渐认可与接受这个儿子。2.积极参加集体活动，为班级和同学多做些力所能及的事情，对同学多一点热情与热心，不要因为他们暂时的冷眼与嘲讽而暂停这些助人行为，用时间来让他们逐渐的接受自己，也给自己一个时间慢慢的改变，不要操之过急，静下心来学习和做事。
三、咨询效果：
比较认可给出的建议，并表示愿意按照建议的办法试试。也相信别人不会拒绝真心的付出的。
第三篇：职业生涯人物访谈记录1
职业生涯人物访谈报告
被访人姓名：张晔性别：男
教育背景：上海电机学院
现工作单位和职务：上海汉翔信息技术有限公司 senior test engineer 访谈时间：2011年11月30日星期三
访谈方式：QQ访谈
访谈理由：
他是我们同行业的算是佼佼者，是我上届学姐介绍认识的，他工作数年，行业阅历深，从他那儿可以知道我们想了解的行业知识。
访问过程：（以下访问人简称“我”）
我：不好意思，打扰了啊。
陈晔：不打扰。
我：那我就直接问你问题了，为了您快点解脱，哈哈
陈晔：恩恩。好呀
我：您是哪所学校毕业的？
陈晔：额。这个都要问，好吧。上海电机学院
我：呵呵，您是如何找到这份工作的？
陈晔：与之前一家公司离得近。离职之后找到的我：那您之前在哪个公司就职，主要工作是什么？
陈晔：盛大。网站编辑
我：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供培训吗？都会进行哪些培训呢？
陈晔：会培训。哪些培训？按照职位不同培训的自然不同了。但是会统一进行流程上以及制度上的培训。
我：您现在所在公司是？
陈晔：上海汉翔信息技术有限公司
我：您认为目前行业内要求从事这跟工作的人应具备什么样的教育？
陈晔：教育。我理解为要什么样的基础或者素质吧。首先，要对于新鲜的技术感兴趣有敏感性。。其次。对于新奇的东西或者事物要有刨根究底的精神。当然基础的仔细细心也是必要的我：您之前是学什么专业的？
陈晔：计算机软件技术
我：好，您对大学生玩游戏怎么看？
陈晔：玩游戏主要是能够培养一个人的细心。也能够培养对于一些周边技术的研究。但是不能沉迷。并且我不主张玩网络游戏
我：明白，那在大学期间，您会什么方式去消遣？
陈晔：电脑游戏。小说。打工。学习日语
我：对你而言，在大学期间有没有一个对你启发很大的老师，他教会你什么？ 陈晔：大学没有。公司里有
我：好，那能说说吗？
陈晔：恩。其实也很简单啊。首先让我认识到世界上的技术很厉害的人是怎么
样子的。如何去变成一个很厉害的人。总结下来就两点。万事不懂问google。还有一点就是。很多事情自己不去做。总有别人去做。那时别人就牛了。而不是自己
我：谢谢，您这么一说对我启发也很大，您能跟我描述你们工作的一天？
陈晔：工作的一天么。主要就是从用户角度对于产品提出各种体验上交互上的疑问。大家讨论。并且每个人做好自己份内的工作。在讨论中也问清楚问题的本质。从而学习提升自己
我：奥，那您就现在这个职业，什么是最成功的？
陈晔：你说最成功的是我现在么？最成功的。就我自己的话。我是这个公司第一任测试。一切的流程技术是我自己摸索开始到现在的。做过很多大项目。掌握了就国内来讲。android测试领域内最新的自动化测试技术。这些都是我觉得自己最成功的我：看来您很了不起啊，那您觉得您的职业什么最具有挑战性？
陈晔：这个很简单。最具挑战性的就是。自己做的技术不停的在更新。速度非常之快。需要一直去寻找新的测试技术。和国外很多公司同步。
陈晔：至少我能够说。目前所知的一切远远超过百度。索爱这种公司。这些我都亲自做过调研。
我：那您在工作过程中，您最不喜欢什么？
陈晔：不喜欢有能力的人不努力
我：能推荐一些职业杂志或者行业网站吗？
陈晔：杂志没有。网站的话么。我觉得CSDN。linkedin。51test。包括所有SNS都是不错的，信息的集中点。
我：奥，谢谢，我能问您一个比较敏感的问题吗？方便透露一下您的薪水吗？ 陈晔：这个。和个人没有关系。公司不允许透露
我：奥，那没关系，那您有什么话对新加入行业的人说吗？
陈晔：恩。有的。努力去做。不要依靠别人。自己摸索出来的东西才是真正属于自己的。任何事情就算我们不去做。总有别人去做。我相信我们都是希望自己成为任何一个领域的第一人。开辟的那个人。和用户走的最近才能够做好产品。
我：好了，占用您这么多时间，非常感谢，从您身上我个人也学到了不少东西，对我很有帮助，谢谢，非常感谢！
陈晔：不客气哈
访谈总结：这次访谈，我收获很多。从他身上我能感受到他对行业的无所不知，这令我暗自庆幸找对了人。他说的一句话给我很深的印象，很多事情自己不做，总有别人去。是啊，世上本没有路，走的人多了也便有了路。他教会我们创新，掌握最新的技术，是一件多么重要的事情。从他身上我同样看到了他工作的热情，这是我们现在社会职场人士普遍缺少的。其实无论你身在何处，身居何职，最重要的是要干好本职工作，坚定不移的保持最好的工作热情，这样利人利己。
访问人：王光绪
第四篇：访谈记录
寒假职业访谈记录
专业：法学专业
学号：
姓名：曾权威
140806119
访谈时间：2016年2月11日
访谈方式：当面谈
访谈人：曾权威
被访谈人：张法官
问：请问您的职业是什么？ 答：是一名法官。
问：您为什么会选择法官这一职业呢？
答：应该算是兴趣使然吧。我大学读的是西北政法大学，大学期间曾在法院实习，从那时就决定了以后要当一名法官，毕业后通过了国家司法考试，后来就职于河北省邯郸市中级人民法院。
问：您认为法官职业精神最重要的内容或者说它的核心是什么? 答：每个人对法官职业精神的理解可能会有所不同或者有所偏重，但是，至少有这么几点是基本的内容：公平正义、司法理性、为民情怀、诚信和谐、清廉自守。
问：每个人对公平正义的理解肯定也是各不相同,那么您所说的法官眼中的公平正义指的是什么? 答：这里的公平正义包括实体正义和程序正义两个部分：实体正义，体现于当事人合法正当的权力和利益得到司法及时有效的保护和救济；程序正义，要求每一个参与司法审判程序的当事人获得平等、公允、文明的对待。
问：我想您在日常工作当中，可能也遇到过很多普通人的小案件，跟那些大案件比起来，处理起来是否要简单轻松？
答：我觉得是这样，各有不同，大的案件，法律的问题要多一些，按照抽象的法律适用起来的话，可能面临的困难要多一些；那么小额案件我觉得可精神压力大一些，有可能他打不起官司，几千块钱对他来说要掰着算，比如打官司时住宿、吃饭、请不起律师，表达不清，我觉得他需要一些法律的咨询和帮助。
问：法官以法律术语进行思维有什么的意义？
答：法律是一种专门的技艺，法言法语是这个专门技艺中的最基本的要素，是法官区别于其他人的“基本功”。法言法语具有两个功能，一是交流功能，二是转化功能，三是阻隔功能。当我们在一个律师事务所见到一位当事人向律师述说案情时，他花了2个小时仍然令接待律师“丈二和尚摸不着头脑”，相反，一位律师将案情向法官陈述时，只需要几分钟的时间就使律师与法官交流双方都抓住了要害。这说明使用法言法语进行交流，能够促进交流与沟通，能够使争论点快速凸现。问：请问您怎么看待当前腐败多发的现象？
答：其实腐败与反腐败，是人类社会发展的一个规律。我们党中央自改革开放以来，一直在寻找我们在社会主义国家、社会主义制度下，我们怎么来反腐败的规律，尤其是党的十八大以来加强了反腐败的力度。反腐败主要还是治标和治本的结合，还有就是预防、制约、监督。
问：请问您觉得目前法官队伍突出的问题是什么？
答：我们的主要问题包括司法核心价值认识不清的问题、法律职业素养不高的问题、执法办案质量效率不高的问题、执法办案作风不良的问题、执法办案形象不佳的问题等。基层法官职业精神塑造工作，必须着力于解决这些突出问题，否则就将沦为空泛的说教。
问：作为法官所进行的审判有没有约束或者监督？
答：法官所进行的审判有约束和监督。有法院的审判监督和人大监督等。
问：我在大学如何才能使自己以后胜任法官这份工作呢？
答：我认为首先应该拥有过硬的专业知识；善于发现问题解决问题；良好的人际关心，以及自身的心理素质也很重要。
第五篇：访谈记录
访谈记录
访谈者：
赵鹏程 访谈日期 ：2016.4.20 被访谈者 ： 闫景村村民
访谈背景 ：被访者是运城万荣高村人，可他们一直在闫景村生活，与李家大院是同一个村落。俩位老人见证了李家大院的历史变迁历程，年过花甲的他们从小就在李家大院玩耍长大，李家大院前身是闫景中学，两位老人的中学时代就在这里度过，他们对李家大院有着一种特殊的情怀，他们是李家大院的最佳目击者和解说者。访谈内容：为了更好的完成自己的论文写作，更好的了解李家大院以及大院的对联，在4月份通过实地走访李家大院周围的村民来获得更多关于李家大院及对联的信息，下面是本次访谈的内容以及获得的一些启示。问题
一、您眼中的李家大院是什么样的？
答：我眼中的李家大院是一个古老、文明的大院，它前身为闫景中学，我们的学生时代就在那里度过。大院原本的面貌已经不存在，现在的大院都是后人修缮过的。大院的主人叫李子荣，他是一位大善人，整个李家人都向善、行善。
问题
二、李家人的善行善事您了解的有那些？
答：李家在全国各地都经商，以前交通不便，李家经商用的都是那种牲畜拉的车，每到一处遇见贫苦人家、受难人家，李家人总是免费施粥舍饭，帮助穷苦的老百姓。李家人十分的富有，村里的寺庙还有当地的小学因李家的财力支持才得以修建起来，李家人还自己掏钱修建当地的道路，改善交通。总之而言李家人非常支持当地的公益事业发展。
问题
三、您了解李家大院么？
答：李家大院的对联非常的多，每个门上都有一副对联，对联有近一百副。这个大院的对联所涉及的内容也比较多，相对来说比较全面。大院对联中关于行善的对联最多，除此外还有关于修身养性、大院风光、家法家训、经商之道的对联。对联的作者不乏当地万荣县政府的政治人士，许多对联是当代的书法大家写的。
问题
四、您觉的李家大院的对联哪副最好、最值得说一说？
答：善可修身耕可富，勤能补拙俭能廉。我觉的这幅对联最好对我影响很大。向善可以修身，耕耘可以致富，勤劳可以弥补笨拙，勤俭才能廉洁。它教育我们要善良、勤俭，在对待父母对待长辈时更要这样。问题
五、中国历史上的文革对李家大院及对联影响大么？
答：文革时期破四旧、破封建，李家大院也不可避免的遭到了文革的破坏。现在看到的李家大院不是原来的面貌，大院中的建筑和对联都不同程度上遭到了破坏。大院里有一个房间里就专门放着一些年代久远遭到破坏保存不完整的对联。
问题
六、大院众多对联简单的起装饰作用么，有没有更深层次的文化内涵？
答：大院的对联除了装饰作用外，更有着深层的文化内涵。李家大院以善文化出名，所以大院对联中就有着善文化的内涵。此外，李家人世代经商，晋商文化在其对联中也有体现，如诚实守信、以义制礼。李家是一个耕读世家，深受耕读文化的影响，大院对联也体现着耕读文化。此外还有李家的家法文化等。
问题
七、李家大院的对联文化对当地人及游客有怎样的影响？
答：这个影响非常的大。李家大院对联的善观念的影响着当地的村民，当地村民都把李家人作为学习的榜样。善有善报，李家人坚持行善感化了许多人，当地村民都自觉保护李家大院，把李家大院当作自己的财富一样对待，如果没有村民的保护大院也难以完整保存下来。对游客来说，大院的对联可以起到教育的作用，告诫后人要行善，要多读书，要缅怀先祖等等。大院对联在教育后人同时，游客接触大院对联也是对传统文化的一种传承和保护。
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