第一篇：小学二年级班主任经验交流文章
不做“失声”的班主任
仁怀市城南小学 梁正义
班主任是学校中全面负责一个班学生的思想、学习、健康和生活等工作的教师，它是一个班的组织者、领导者和教育者，也是一个班中全体任课教师教学、教育工作的协调者。它与任课教师区别在于任课教师只负责本学科教学，而班主任除此之外全权负责管理一个班级！
在学校工作中，班主任工作多而杂，很多时候，班主任们可谓心力交瘁。正因如此，班主任变成学生眼中的“婆婆”。在处理班级事务中，班主任成了说话最多的人，因此，大部分班主任都不小心“失了声”。如何让自己从繁杂的班级事务中解脱出来，让自己不再是一个“失声”的教育工作者？
一、掌握整体情况，树立班主任“威信”
在班级管理中，“威信”特别重要，它关系到你在学生心目中的地位。然而，在工作中，我们很多时候把“威信”理解偏了。认为“严”字当头、“黄金棍下出好人”、“狮吼功”等用扎实了，学生就会乖乖服从管理。在工作中，我曾经也或多或少这样做过。去年刚接到二年级（12）班时，我几天几夜吃不好睡不好。班级总共62名学生，男生就占了大部分。小男孩调皮捣蛋，这是大家的共识。但是我班上小男孩的调皮捣蛋已经超出了常人的想象。课堂纪律差。在课堂上，他们几乎当我不存在，我的戒尺差点敲坏了讲台。当戒尺“蹦蹦蹦”的响起，班上可以安静一分钟，而后又是炸开了锅，然后，我又边敲讲台边大声呵斥，直到嗓子冒烟；大部分孩子没有谦让意识，为了一小点点事情大打出手的事，一个周要出现几次。孩子告状、家长告状、隔壁班级告状……那段时间，我感觉自己身处战乱年代，又感觉自己是个大领导，日理万机，还感觉自己是个受气包，一不小心，家长劈头盖脸的质问让你没了招……
接管十二班一个月后，我更黑更瘦了！我想，在这样下去，不死也要脱层皮。所以，我开始寻找突破口。
一是掌握整体情况。我翻阅了整个班级的档案材料，发现了一个很大的问题。班上有二十二个学生是单亲家庭，其中十九个是生活在重组家庭中，他们长期缺失父爱、母爱，或者在新家庭中“失宠”，他们内心渴求得到关爱、关注。然而，在学校，我们很多时间应接不暇，不可能时刻关注到每一个学生，所以，这部分孩子便制造一些混乱，让人关注到他。这是一种病态的启蒙心理。意识到这个问题的严重性后，我便开始对这部分孩子逐一谈话、交心，课堂上尽量让他们起来表现，课下要么给他们辅导作业，要么把他们聚起来，讲自己的童年趣事、讲故事等，同时，我也把家访工作当作工作重点，给家长摆事实讲道理。对蛮横的个别家长，我还采取了“先礼后兵”的策略。就这样一段时间下来，我发现班上的纪律好多了。家长也变得客气起来，时不时还会联系我，询问孩子的情况。
二是展示个人魅力。要让小孩子安静下来，集中精神听老师讲课，这是需要费心思的。小孩子好动、自制力不强，在课堂上，老师必须要结合小孩子的年龄特点，设计小孩子感兴趣的课堂。如在教学环节上设计游戏、故事、动画等。同时，还要利用课余时间向孩子展示自己的才艺，如讲故事、讲动画片、讲自己的成长经历，或者简笔画、折纸等等，要让小孩子了解老师，觉得自己的老师厉害，从而以老师为榜样。
三是抓重点人物。一个集体的活动，总有人领头。小孩子的顽皮也有一个孩子王。俗话说“擒贼先擒王”，找准重点人物，以各种正确的手段对症下药。赢了“领头羊”，你就赢了整班学生，班级就会变得更加和谐。
二、下狠心、重落实，组建助手团队
良好的班集体必然有一支强有力的助手团队。刚接到这个班级的时候，为了不打击原有团队的自尊心，同时也为了观察孩子的能力，我并没有马上解聘原来的班干部。可是，在后来的工作中，我发现了严重的问题。比如班长带头起哄、打闹；学习委员收发作业拖拉；班级卫生差；纪律委员形同虚设；班上没有班班通助手，没有电源管理员，没有门窗管理员，也没有晨读领诵员。班主任一天下来精疲力尽，效果却极度不好。所以，我当机立断，立马重新组建班委和助手团。首先选了品学兼优的孩子做班长，班长负责选取自己的管理团队，就这样，一个全新的班委诞生了。其次，我认真观察和分析，选了自己的助手团。团队组建了，我再进行了培训。明确了各成员的分工职责，也就是班上现在的“负责制”；同时落实团队奖惩制度。就这样，小孩管小孩的负责制在班上诞生了。事实证明，这样的做法是正确的。
三、关注班上贫困生，让爱化作凝聚力量
一个良好的班集体不应该落下任何一个人。我们每个人都是一样，当身陷困境无能为力时，工作生活学习都显得力不从心。从课堂表现、团体活动、课余生活中可以看出来，家庭贫困的孩子，内心深处会觉得低人一等，他们不愿意表现、不愿意参与任何活动。班上就有这样的一个孩子，极度自卑。在工作中，我首先组建了家委会。家委会成员在接下来的工作中，帮了我大忙。他们为班上的贫困孩子支付了校服费用，轮流带着自家孩子和贫困孩子到德克士餐厅、游乐园、公园。在老师和家委成员的共同努力下，这个孩子现在已经完全融入到了班级。班级凝聚力进一步加强。这一种爱的力量是无形的，却又是巨大的。孩子们长期在这样的环境下，受到了来自家庭、老师的潜移默化，他们会在意识上形成一种默契配合的共识，一旦这一种共识达成，将对整个班级有巨大的带动作用。
多年前，我曾经看过一部电视剧，叫做《校园先锋》，里面有一位班主任南一民老教师，他正讲着课，偏瘫在了讲台上，之后，他的女儿南方老师接过了她父亲的班级，在家里，父女俩总是为这个难舍的班级进行备课。南一民老师坐在轮椅上，谆谆教导南方说：你当一个班主任，要做学生肚子里的“蛔虫”，要做学生生活中的拐仗，要做学校中的脊梁。这几句话在今天听来仍肃然起敬。“业能养身须留意，事不关己莫分心。”临近而立之年，我真应该好好评价我这一生的职业。业能养身，我们是从事什么职业的？我们所从事的业能否养我们的身？业能养身须留意，大家是否珍惜或者特别留意我们所从事的这份职业呢？
班主任工作任重道远。什么样的班主任才是优秀的班主任？我个人觉得，这个永远没有定论。时间不能回流，时代在前进，我们只争朝夕，做好眼前，预见未来，不断思考，不断进步。
第二篇：小学二年级班主任经验交流材料
小学二年级班主任经验交流
二一 魏雪艳
在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获。这么多年来，我始终有这样一个信条：一个班有着良好的班风，学生在此生活学习，健康成长，乐在其中；教师上课兴趣盎然，乐在其中；班主任管理得心应手，乐在其中。也正因为此，我这个班主任也是乐在其中的。
一、增强班集体的凝聚力
1、正人先正己，为学生营造良好的成长环境，养成良好的习惯。老师的一言一行，一举一动，对学生有潜移默化的影响。因此，要求学生做到的，老师首先要做到。
2、关爱学生，爱护班级，让学生感受集体的温暖。天气凉了，学生下课出去时，我总要嘱咐一句：“把衣服穿好。”放学时我总要告诉学生：“靠边走，路上注意安全！”老师关爱学生，不仅体现在语言上，更要落实在行动上。在我的带动下，学生之间也互相帮助了。谁没带红领巾，就会有孩子主动送给他。还有细心的同学备了几条红领巾，以备不时之需。
二、培养学生的集体荣誉感
1、通过各种活动培养学生的集体荣誉感
集体活动是富于教育力和感染力的课堂，学生从中可以受到教育，得到启发，得到激励，从而使集体荣誉感不断增强。教师要有意识地引导，调动每个人的积极性，充分发挥其作用，使其感受到集体荣誉感跟每个人的努力分不开，以便增强其上进心和自我克制能力。同时要鼓励学生齐心合力，为班集体争光，学生取得了成功会产生自豪感和荣誉感，当他们尽情体验胜利的欢乐时，集体荣誉感便形成了。
2、培养学生的集体荣誉感，必须增强主人翁意识。
主人翁意识是学生自律向上的动力。有了动力，他们对集体的事情热心参与，为集体的成绩进步而欢欣，为集体的困难挫折而焦虑，感觉到集体的一切与他们息息相关。这需要班主任有意识地引导、激发和培养。让他们在实践中得到锻炼，觉得自己是集体的主人，为集体服务是自己义不容辞的责任。增强主人翁意识的教育，可以体现在学生生活的方方面面。学生有了主人翁意识，有了集体荣誉感，也就提高了自我管理能力。
三、在工作中不断反思
我刚接手时，孩子比较小，什么都不会干。于是事事都身先士卒。开始时，打扫卫生都是自己干。有些懂事的孩子，动手来帮忙，那可真是越帮越忙。这样下来，每天都累得我腰酸背痛，忙得不亦乐乎。我开始反思，这样下去，自己累不说，也不利于培养学生的能力。于是我教学生干，说清劳动时都应该干什么，怎么安排能比较合理。边干边讲解，学生渐渐学会了。原来，在学生的学习方面，也什么都是我自己去做，要求学生背的写的，都我亲自检查。现在我也开始试着放权给学生，既解放自己，也锻炼了孩子。四 用爱心培育迟开的花朵
对于教育者来说，师爱是一个永恒的主题，教师对学生的爱是一种吧全部心灵和才智献给孩子的爱。这种爱是深沉的，它蕴含在位所有学生所做的一切事情中，使学生无论在任何时候都感觉到这种爱是真诚的。
五 班主任要多设计班级,充实班级的文化氛围。要填的内容很广泛，比如上完一节古诗课，就可以让学生把学会的古诗写在这小本上。这既是一个写的练习也是一个巩固知识的练习。六 加强与家长间的交流。家庭教育和学校教育是密不可分的，尤其是班主任工作，更加需要家长的理解和支持。注重和家长建立良好的关系，加强和家长间的交流。和 学生的家长进行了交流，告诉他们孩子在学校的表现。当孩子有了什么进步，孩子生病了，孩子这段时间学习状态不佳„„都会及时与家长取得联系，使家庭教育和学校教育同步，更好地促进了孩子的健康成长。
第三篇：小学二年级班主任经验交流材料（范文）
班主任在班级管理过程中,应该有一个比较习惯的方法,即规矩.不能朝令夕改,自己破坏自己的规矩,那么班级管理就很难自动运行.管理中立下的规矩绝不轻易修改.到什么时间做什么事情,什么事情由什么人来做,从方法到要求都要明确下来,特别要重视那些别人看来很小的事,逐步实现班级管理的自动化.当有时要违背一些规矩时,应该向学生讲清楚,以保持班级管理的良好习惯.如班长就要维持早自习的纪律，各个小组还有组长，到点了班长要提醒大家上早自习，然后把维持纪律的任务安排给各个小组长。通过层层管理让低年级的孩子形成良好的习惯。
在写话练习中，针对二年级学生的写话能力比较弱的特点，并且不知道怎么写也不愿意写的特点。我要求每个同学准备一个笔记本，遇到写话练习时，先让大家动嘴说一说，之后拿笔练一练，练的时候他们就有话可写了，并且还有一个亮点就是让他们在这个写话练习旁边根据内容画上图，画画可是一二年级的孩子特别愿意做的事，这样既培养了他们写话的兴趣，也培养了他们画画的能力，同时也丰富了课堂。这可是一举多得的事。
其次，班主任要多设计班级,充实班级的文化氛围。在班级里我设计了一个小栏目叫《今天你进步了吗？》，要求每个学生自带小笔记本，署上自己的名，把每个学生的本都悬挂在教室后面的墙壁上。这个小本上记录自己进步的每一件事。要填的内容很广泛，比如上完一节古诗课，就可以让学生把学会的古诗写在这小本上。这既是一个写的练习也是一个巩固知识的练习。还可以记日记，写数学笔记（把这一天中在生活中发现的带数字的事记到本子中去）。也可以把这一天班级中发生的有趣的事记在上面。学生都很乐于做这件事，这个小栏目成了班级的一道亮丽的风景线。
第四篇：小学二年级班主任经验交流材料
小学四年级班主任经验交流材料
从教30年，在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获。这么多年来，我始终有这样一个信条：一个班有着良好的班风，学生在此生活学习，健康成长，乐在其中；教师上课兴趣盎然，乐在其中；班主任管理得心应手，乐在其中。也正因为此，我这个班主任也是乐在其中的。
一、增强班集体的凝聚力
1、正人先正己，为学生营造良好的成长环境，养成良好的习惯。
老师的一言一行，一举一动，对学生有潜移默化的影响。因此，要求学生做到的，老师首先要做到。
每天课间操，我都是和学生一样绕远路，多走几步，按学校规定的路线进出教室。一天上班时，我随手捡起一片纸屑，当时没想什么，回到班，孩子们陆续进班，居然有好几个孩子的手里攥着小纸片或小棍，直奔教室前门后的的垃圾篓。我表扬了这几个孩子。以后，总会有些孩子手里会拿点垃圾，课间也不例外。当然，我也不忘适时地表扬一句。
2、关爱学生，爱护班级，让学生感受集体的温暖
天气凉了，学生下课出去时，我总要嘱咐一句：“把衣服穿好。”放学时我总要告诉学生：“靠边走，路上注意安全！”
老师关爱学生，不仅体现在语言上，更要落实在行动上。
有一次，我们班药佳明突然肚疼发烧，我一边打电话通知家长，一边骑电动车带孩子上医院，还好，家长及时赶到医院，帮忙挂号、找医生。等这一切忙完，我才发现，自己累的满头大汗。在药佳明休息的几天里，我不断打电话问孩子好点没，落下的课来了再补。家长似乎没想到我会打电话，很惊喜的样子，孩子来上学后，我又帮他补课，那孩子很聪明，一点就会，从那以后我觉得孩子跟我更近了。
在我的带动下，学生之间也互相帮助了。谁没带红领巾，就会有孩子主动送给他。还有细心的同学备了几条红领巾，以备不时之需。
二、培养学生的集体荣誉感
1、通过各种活动培养学生的集体荣誉感
集体活动是富于教育力和感染力的课堂，学生从中可以受到教育，得到启发，得到激励，从而使集体荣誉感不断增强。教师要有意识地引导，调动每个人的积极性，充分发挥其作用，使其感受到集体荣誉感跟每个人的努力分不开，以便增强其上进心和自我克制能力。同时要鼓励学生齐心合力，为班集体争光，学生取得了成功会产生自豪感和荣誉感，当他们尽情体验胜利的欢乐时，集体荣誉感便形成了。
2、培养学生的集体荣誉感，必须增强主人翁意识。
主人翁意识是学生自律向上的动力。有了动力，他们对集体的事情热心参与，为集体的成绩进步而欢欣，为集体的困难挫折而焦虑，感觉到集体的一切与他们息息相关。这需要班主任有意识地引导、激发和培养。让他们在实践中得到锻炼，觉得自己是集体的主人，为集体服务是自己义不容辞的责任。增强主人翁意识的教育，可以体现在学生生活的方方面面。不论是募捐活动，还是每天的卫生扫除，只要教师的理念清晰，方法得当，就会有润物无声的效果。
有一天下午上完第一节课，我发现班级地面很脏。学生座位下，什么纸片，包装袋，相当乱了。我当时没说什么，上课后，我便组织全班同学一起打扫卫生，彻底清扫。并要求把桌堂收拾干净。一切收拾完毕，我问学生：“刚才的教室和现在的教室，哪种让你感觉更舒服呢？”学生一齐回答：“现在的。”“如果你的家又脏又乱，有客人来访时，你感觉如何呢？班级就是我们共同的家。有谁愿意不洗脸就出门吗？”孩子们笑了，他们的笑意说明他们开始明白了怎样做才叫主人翁意识。从那以后，学生更爱班级了，主人翁意识明显升华。
学生有了主人翁意识，有了集体荣誉感，也就提高了自我管理能力。
三、在工作中不断反思
我事事都身先士卒。开始时，打扫卫生都是我自己干。有些懂事的孩子，动手来帮忙，那可真是越帮越忙。这样下来，每天都累得我腰酸背痛，忙得不亦乐乎。我开始反思，这样下去，自己累不说，也不利于培养学生的能力。于是我教学生干，说清劳动时都应该干什么，怎么安排能比较合理。边干边讲解，学生渐渐学会了。
原来，在学生的学习方面，也什么都是我自己去做，要求学生背的写的，都我亲自检查。现在我也开始试着放权给学生，既解放自己，也锻炼了孩子。
小学四年级班主任经验交流材料
林亭口张家庄小学
尹贵堂
2013.7
第五篇：小学二年级班主任经验交流材料
二（2）班班主任经验交流材料
在班主任工作中，我感触颇深，有几分劳累，几许收获。这么多年来，我始终有这样一个信条：一个班有着良好的班风，学生在此生活学习，健康成长，乐在其中；教师上课兴趣盎然，乐在其中；班主任管理得心应手，乐在其中。也正因为此，我这个班主任也是乐在其中的。今天和大家分享一些我在班级管理方面的经历和尝试。我感觉应 做好如下几方面：
一、增强班集体的凝聚
1、正人先正己，为学生营造良好的成长环境，养成良好的习惯。
老师的一言一行，一举一动，对学生有潜移默化的影响。因此，要求学生做到的，老师首先要做到。
一天进班时，我随手捡起一片纸屑，当时没想什么，孩子们陆续进班，居然有好几个孩子的手里攥着小纸片或小棍，直奔教室的垃圾篓。我表扬了这几个孩子。以后，总会有些孩子手里会拿点垃圾，课间也不例外。当然，我也不忘适时地表扬一句。
2、关爱学生，爱护班级，让学生感受集体的温暖
天气凉了，学生下课出去时，我总要嘱咐一句：“把衣服穿好。”放学时我总要告诉学生：“靠边走，路上注意安全！”
老师关爱学生，不仅体现在语言上，更要落实在行动上。
有一次，我们班谭锦涛突然肚疼，我一边打电话通知家长，一边带孩子上医院。后来孩子来上学后，我又帮他补课，那孩子很聪明，一点就会，从那以后我觉得孩子跟我更近了。在我的带动下，学生之间也互相帮助了。
二、培养学生的集体荣誉感
1、通过各种活动培养学生的集体荣誉感
集体活动是富于教育力和感染力的课堂，学生从中可以受到教育，得到启发，得到激励，从而使集体荣誉感不断增强。教师要有意识地引导，调动每个人的积极性，充分发挥其作用，使其感受到集体荣誉感跟每个人的努力分不开，以便增强其上进心和自我克制能力。同时要鼓励学生齐心合力，为班集体争光，学生取得了成功会产生自豪感和荣誉感，当他们尽情体验胜利的欢乐时，集体荣誉感便形成了。
2、培养学生的集体荣誉感，必须增强主人翁意识。
主人翁意识是学生自律向上的动力。有了动力，他们对集体的事情热心参与，为集体的成绩进步而欢欣，为集体的困难挫折而焦虑，感觉到集体的一切与他们息息相关。这需要班主任有意识地引导、激发和培养。让他们在实践中得到锻炼，觉得自己是集体的主人，为集体服务是自己义不容辞的责任。增强主人翁意识的教育，可以体现在学生生活的方方面面。不论是募捐活动，还是每天的卫生扫除，只要教师的理念清晰，方法得当，就会有润物无声的效果。
有一天下午上完第一节课，我发现班级地面很脏。学生座位下，什么纸片，包装袋，相当乱了。我当时没说什么，上课后，我便组织全班同学一起打扫卫生，彻底清扫。并要求把桌堂收拾干净。一切收拾完毕，我问学生：“刚才的教室和现在的教室，哪种让你感觉更舒服呢？”学生一齐回答：“现在的。”“如果你的家又脏又乱，有客人来访时，你感觉如何呢？班级就是我们共同的家。有谁愿意不洗脸就出门吗？”孩子们笑了，他们的笑意说明他们开始明白了怎样做才叫主人翁意识。从那以后，学生更爱班级了，主人翁意识明显升华。学生有了主人翁意识，有了集体荣誉感，也就提高了自我管理能力。（上次的卫生检查效果明显体现）
三、做一个学习型的班主任
古人云：它山之石，可以攻玉。
四、在工作中不断反思
去年一年级刚接手时，孩子比较小，什么都不会干。于是我事事都身先士卒。开始时，打扫卫生都是我自己干。有些懂事的孩子，动手来帮忙，那可真是越帮越忙。这样下来，每天都累得我腰酸背痛，忙得不亦乐乎。我开始反思，这样下去，自己累不说，也不利于培养学生的能力。于是我教学生干，说清劳动时都应该干什么，怎么安排能比较合理。边干边讲解，学生渐渐学会了。
原来，在学生的学习方面，也什么都是我自己去做，要求学生背的写的，都我亲自检查。现在我也开始试着放权给学生，既解放自己，也锻炼了孩子。
五、班主任工作需要敢于创新
我做了如下的几种探索。
1.制度化的管理学生。上个学期，我班卫生一直不够理想，为改变落后的现状我也借鉴了许多班级的处罚措施，但一直没有大的起色。而且每天因为卫生问题批评教育学生，后来经过一段时间思考后，我有了一个想法，把卫生管理的方法由处罚变为奖励，方法是让生活委员做好每天扣分记录，明确到人，每周利用班会时间对一周卫生点评一次，经过将近半年的推行和不断的完善，卫生扣分明显减少，每天不再为扣分问题忙着批评教育学生，我的工作减轻了。在实行这套方法的过程中我体会比较深的一点是，对学生的管理需要制度化，什么时候点评、什么时候评比，必须严格按照规定的时间来完成。
2;班级管理的人性化。
班级管理的制度化的最终目的是更科学的管理班级，减少班级管理的负担，营造团结、友爱、互助、自觉积极的良好班风。但一个班级的健康发展，还需要人性化的管理。我们的管理面对的是有思想、有感情的人，教育不仅要教给学生知识，还应给予学生以情感呵护，使学生有健全的人格。
3.班主任要多设计班级,充实班级的文化氛围。
在班级里我设计了一个小栏目叫《今天你进步了吗？》，要求每个学生自带小笔记本，署上自己的名，把每个学生的本都悬挂在教室后面的墙壁上。这个小本上记录自己进步的每一件事。要填的内容很广泛，比如上完一节古诗课，就可以让学生把学会的古诗写在这小本上。这既是一个写的练习也是一个巩固知识的练习。还可以记日记，写数学笔记（把这一天中在生活中发现的带数字的事记到本子中去）。也可以把这一天班级中发生的有趣的事记在上面。学生都很乐于做这件事，这个小栏目成了班级的一道亮丽的风景线。
2013.12.20
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