居委会下设委员会职责

第一篇：居委会下设委员会职责

北京市社区居委会下设委员会职责

社区居民委员会设立社会福利、综合治理、人民调解、公共卫生、人口计生、文化共建等6个下属委员会。各委员会由3至9人组成，委员会主任由社区居民委员会成员、社区服务站专职工作人员兼任，并配备居民代表等兼职人员。

一、社会福利委员会

（一）宣传贯彻国家关于社会福利、社会保障、劳动就业、双拥优抚、助残帮困、殡葬等方面的法律、法规和政策。

（二）协助相关部门落实社会救助、住房保障政策，做好社会救助人员服务及动态管理工作。

（三）组织居民开展救灾、救济、募捐等公益性活动；掌握失业人员动态，提供就业信息。

（四）依法维护老年人、残疾人和未成年人等弱势群体的合法权益。

（五）协助相关部门对本社区退休人员进行社会化管理和服务等工作。

（六）配合做好宗教界人士、少数民族、华侨及侨眷的管理和服务工作。

二、综合治理委员会

（一）宣传贯彻国家关于社会治安、综合治理、流动人口服务管理等方面的法律、法规和政策。

（二）配合相关部门建立健全社区治安防范网络，动员居民开展治安巡逻等群防群治工作，协助做好物防、技防工作。

（三）配合相关部门做好社区减灾防灾工作，做好防火防盗和精神病人防治监控等工作。

（四）协助做好社区养犬管理工作，指导监督社区养犬自律会建设。

三、公共卫生委员会

（一）宣传贯彻国家关于公共卫生、公共安全方面的法律、法规和政策，普及卫生科普知识，引导居民群众养成良好的卫生习惯。

（二）协助做好社区环境卫生、垃圾分类、绿化美化、节水防汛、铲冰扫雪、防病防疫、食品安全、消防安全等工作。

（三）组织居民开展爱国卫生活动，配合相关部门督促检查餐饮行业除“四害”和公共场所禁烟工作。

（四）教育、动员和组织居民保护社区环境，对社区烟尘、噪音等环境污染源进行举报。

四、人民调解委员会

（一）宣传贯彻国家关于人民调解工作方面的法律、法规和政策，健全人民调解组织，提供法律咨询、民事纠纷调解服务。

（二）积极开展信访排查，及时掌握社区民情、纠纷信息，做好居民之间、居民与驻社区单位之间的纠纷调解工作。

（三）协助有关部门做好刑满释放和解除劳教人员安置帮教、社区矫正工作。

（四）协助社区居委会落实民主听证会、议事协商会等民意诉求制度，畅通民意诉求渠道，维护居民正当权益，促进家庭和谐、社区稳定。

五、人口计生委员会

（一）宣传贯彻国家关于人口计划生育工作的法律、法规和政策，了解掌握社区人口信息，配合有关部门做好健康教育和居民健康情况调查，开展优生优育、生殖健康等知识的宣传普及工作，教育居民自觉履行计划生育义务。

（二）动态监测社区内育龄群众的婚、孕、育情况及计划生育发展动态。

（三）协助做好社区居民和流动人口的计划生育管理和服务工作。

（四）配合相关部门做好社区适龄公民无偿献血的动员组织、艾滋病防治的宣传教育工作。

六、文化共建委员会

（一）宣传贯彻国家关于文化、教育、科普和体育等方面的法律、法规和政策，组织开展丰富多彩的精神文明建设活动和文体活动。

（二）配合相关部门培育扶持社区社会组织，协调业主委员会、物业服务企业和居民的关系。

（三）壮大社区志愿者队伍，动员组织居民开展志愿服务活动。

（四）组织青少年参加社区公益活动，动员社区单位参与社区建设。

（五）收集居民对社区文化、教育、科普、体育等方面的建议意见，组织居民对供水、供电、供气、电信等市政服务单位在社区服务情况进行监督。

第二篇：董事会下设委员会

董事会下设专门委员会制度

一、董事会审计委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,主要负责公司内、外部审计的沟通、监督和核查工作。

审计委员会成员由五名董事组成,独立董事占多数,委员中至少有一名独立董事为专业会计人士。审计委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。审计委员会设召集人一名,由独立董事委员担任,负责主持委员会工作；召集人在委员内选举,并报请董事会批准产生。审计委员会任期与董事会一致,委员任期届满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由委员会根据上述第三至第五条规定补足委员人数。审计委员会下设审计工作组为日常办事机构,负责日常工作联络和会议组织等工作。审计工作组成员由公司分管财务副总经理、公司内部审计人员和财务部负责人组成。

审计委员会的主要职责权限：

（一）提议聘请或更换外部审计机构；

（二）监督公司的内部审计制度及其实施；

（三）负责内部审计与外部审计之间的沟通；

（四）审核公司的财务信息及其披露；

（五）审查公司内控制度,对重大关联交易进行审计；

（六）公司董事会授予的其他事宜。

审计委员会对董事会负责,委员会的提案提交董事会审议决定。审计委员会应配合监事会的监事审计活动。

审计工作组负责做好审计委员会决策的前期准备工作,提供公司有关方面的书面资料

审计委员会会议对审计工作组提供的报告进行评议,并将相关书面决议材料呈报董事会讨论

二、董事会提名委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,主要负责对公司董事和经理人员的人选、选择标准和程序进行选择并提出建议。

提名委员会成员由五名董事组成,独立董事占多数。提名委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。提名委员会设召集人一名,由独立董事委员担任,负责主持委员会工作；召集人在委员内选举,并报请董事会批准产生。提名委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由委员会根据上述第三至第五条规定补足委员人数。提名委员会的主要职责权限：

（一）根据公司经营活动情况、资产规模和股权结构对董事会的规模和构成向董事会提出建议；

（二）研究董事、经理人员的选择标准和程序,并向董事会提出建议；

（三）广泛搜寻合格的董事和经理人员的人选；

（四）对董事候选人和经理人选进行审查并提出建议；

（五）对须提请董事会聘任的其他高级管理人员进行审查并提出建议；

（六）董事会授权的其他事宜。

提名委员会对董事会负责,委员会的提案提交董事会审议决定；控股股东在无充分理由或可靠证据的情况下,应充分尊重提名委员会的建议,否则,不能提出替代性的董事、经理人选。

提名委员会依据相关法律法规和公司章程的规定,结合本公司实际情况,研究公司的董事、经理人员的当选条件、选择程序和任职期限,形成决议后备案并提交董事会通过,并遵照实施。

是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,主要负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核；负责制定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案,对董事会负责。

本制度所称董事是指在本公司支取薪酬的正副董事长、董事,经理人员是指董事会聘任的总经理、副总经理、董事会秘书、财务总监及由总经理提请董事会认定的其他高级管理人员。绩效薪酬委员会成员由五名董事组成,独立董事占多数。第五条 绩效薪酬委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。绩效薪酬委员会设召集人一名,由独立董事委员担任,负责主持委员会工作；召集人在委员内选举,并报请董事会批准产生。

绩效薪酬委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由委员会根据上述第四至第六条规定补足委员人数。

绩效薪酬委员会下设工作组,专门负责提供公司有关经营方面的资料及被考评人员的有关资料,负责筹备绩效薪酬委员会会议并执行绩效薪酬委员会的有关决议。工作组成员由公司分管人力资源的经理、党委组织部负责人和人力资源部负责人组成。

绩效薪酬委员会的主要职责权限：

（一）根据董事及高级管理人员管理岗位的主要范围、职责、重要性以及其他相关企业相关岗位的薪酬水平制定薪酬政策、计划或方案；

（二）薪酬政策、计划或方案主要包括但不限于绩效评价标准、程序及主要评价体系,奖励和惩罚的主要方案和制度等；

（三）审查公司董事（非独立董事）及高级管理人员的履行职责情况并对其进行绩效考评；

（四）负责对公司薪酬制度执行情况进行监督；

（五）董事会授权的其他事宜。

董事会有权否决损害股东利益的薪酬政策、计划或方案。

绩效薪酬委员会提出的公司董事的薪酬政策、计划,须报经董事会同意后,提交股东大会审议通过后方可实施；公司经理人员的薪酬分配方案须报董事会批准。

四、董事会战略与投资委员会是董事会按照股东大会决议设立的专门工作机构,主要负责对公司长期发展战略和重大投资决策进行研究并提出建议。

战略与投资委员会成员由五名董事组成,其中应至少包括一名独立董事。第四条 战略与投资委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体董事的三分之一提名,并由董事会选举产生。战略与投资委员会设召集人一名,由公司董事长担任。战略与投资委员会任期与董事会任期一致,委员任期届满,连选可以连任。期间如有委员不再担任公司董事职务,自动失去委员资格,并由委员会根据上述第三至第五条规定补足委员人数。战略与投资委员会下设投资评审小组,由公司总经理任投资评审小组组长,另设副组长1 名，由公司分管项目的副总经理担任，投资评审小组成员由公司项目部负责人、财务部负责人、生产技术部负责人组成。

战略与投资委员会的主要职责权限：

（一）对公司长期发展战略规划进行研究并提出建议；

（二）须经董事会批准的重大投资融资方案进行研究并提出建议；

（三）须经董事会批准的重大资本运作、资产经营项目进行研究并提出建议；

（四）对其他影响公司发展的重大事项进行研究并提出建议；

（五）对以上事项的实施进行检查；

（六）董事会授权的其他事宜。

战略与投资委员会对董事会负责,委员会的提案提交董事会审议决定。

投资评审小组负责做好战略与投资委员会决策的前期准备工作,提供公司有关方面的资料：

第三篇：居委会职责

篇一：居委会工作职责

居委会工作职责

1、积极宣传、贯彻并模范遵守党和国家的各项法律、法规、方针、政策。

2、组织居民进行自我教育、自我管理和自我服务。完成《居委会组织法》规定的各项工作任务，积极创建示范居委会。

3、密切联系群众，熟悉每户居民的基本情况。热心为辖区居民办好事、办实事，为居民排忧解难。

4、积极发展经济，兴办便民，利民的社区服务事业和公共福利事业，不断增强社区经济实力。

5、加强精神文明建设，广泛深入地开展示范居委会、文明楼群、五好家庭、军警民共建、文明小区、卫生城市创建等活动。

6、发挥政府与群众的桥梁纽带作用，倾听居民意见，及时向政府和各有关部门反映居民的建议和要求。

7、建立与建全各项制度，制订本居委会三年发展规划。

居委会干部守则

1、努力学习和认真贯彻党和国家的各项方针政策，热爱居委会工作。

2、加强班子团结，同心同德，积极热情地做好工作。

3、遵纪守法，不徇私情，秉公办事，坚决抵制不正之风。

4、按照自治的原则，组织居民进行自我教育、自我管理、和自我服务。

5、在工作中坚持群众路线，关心居民的疾苦，为居民谋福利、办实事、全心全意为居民服务。

6、及时向政府和有关部门反映居民的意见和要求。

居委会主任职责

1、负责本居委会全面工作，抓好各工作委员会的组织建设和思想建设。

2、团结好居委会一班人，充分调动和发挥各工作委员会干部和居民小组长，门楼代表的作用。

3、认真贯彻党和国家的方针、政策，积极完成各项任务。经常向街道和居民代表汇报工作。

4、搞好居办企业和社区服务，严把财务关，做到财务公开，民主理财。

5、遵纪守法，模范执行各项规章制度，及时反映居民的意见要求。领导开展争创示范居委会活动。

6、认真完成上级布置的各项任务。

居委会工作指导思想

以邓小平理论和党的十五大精神为指导以国家法律、法规为依据，以提高居民小区工作透明度，加强民主法制建设，进一步规范居委会政务行为，提高居委会办事效率和质量为目的，使居委会树立开拓创新，服务居民，清正廉洁，务实高效和良好环境，促进居民区两个文明建设同步发展。社区工作职责

1、做好拥军优属、孤寡老人、残疾人、社济户、特困户的民政福利工作。

2、做好辖区内适龄青年的兵役登记和征兵工作。

3、积极宣传党和国家的统战政策，做好统战工作。

4、做好老龄工作，维护老年人的合法权益。

5、搞好红，白理事会，贯彻执行殡葬改革制度。提倡 破除迷信，移风易俗，维 护正常的信仰。

6、积极组织青少年校外活动，关心青少年的健康。

7、关心下岗失业职工，积极配合有关部门做好下岗职 工的再就业工作。

8、配合派出所做好社区内出租房和暂住人口管理。

居民委员会的日常任务

1、向居民群众宣传党和国家的方针政策和法律法规，认真贯彻执行上级办事处等有关领导部门的指示和任务。

2、为群众办理身份、婚姻、住房、计划生育、出境、申请申报户口、死亡等有关证明。

3、向群众提供有关户口申报、建筑审批、计划生育等政策程序。

4、对居民区暂住的流动人口查验四证（包括身份证、暂住证、务工证、流动人口计划生育证明），对常住育龄妇女建立信息卡，开展计划生育优质服务和五期（包括青春期、婚前期、孕产期、育儿期、更年期）教育。

5、协助街道做好拥军优抚、特困救济、扶残助寡及统战、殡葬改革等工作。

6、向住户收取清扫清运卫生费，安排好居民区保洁工作。

7、协助街道城管部门整治居民区脏、乱、差及乱搭建等工作。

8、协助派出所维护居民区安全，调解民间纠纷，帮教两劳回籍人员，防火防盗巡逻等工作。

9、组织群众集体文化活动及做好暑寒假青少年教育和老龄工作。

10、积极兴办社区服务，发展经济，搞好居民区共建军工作。

社区居民代表大会会议制度

一、社区居民代表大会是社区的权力机构，履行对社区的议事、决策、监督职责，是社区全体居民依法行使民主权利，参与民主管理，体现自治权的基本形式。社区居民代表大会实行民主选举，民主管理，民主监督和民主决策。社区居民委员会对社区居民代表大会负责并报告工作。

二、社区居民代表大会的职责：

（一）贯彻执行党的路线、方针、政策和国家的法律法规。

（二）依法选举产生或罢免社区居民委员会成员。

（三）听取审议本社区的发展规划、工作报告和财务收支报告。研究、讨论、决定涉及到社区全体居民利益的重大事项，对社区居民委员会的工作进行民主评议和民主监督，并提出质询、意见和建议。

（四）讨论制定和修订《社区居民自治章程》、《社区居民公约》；

（五）变更或者撤销社区居民委员会不适当的决定；

（六）负责对社区居民委员会成员及政府有关职能部门的工作情况进行民主评议。

三、对社区居民委员会及其成员进行考核评议。当社区居民代表对社区居民委员会及其成员的满意率低于 60%时，社区居民代表大会应督促社区居民委员会及其成员进行整改。并对不称职或工作有严重失误的成员按照法定程序进行罢免或撤换。

四、社区居民代表大会会议事规则：

（一）社区居民代表大会由社区居民委员会召集并主持, 每年至少召开会议二次，遇特殊情况或有1/3以上代表或居民小组，1/5以上的户或18周岁（含18周岁）以上的社区居民提议，可以决定召开居民代表大会。

（二）社区居民代表大会必须有社区居民代表的过半数出席才能召开。决定问题，由出席代表的过半数通过才能生效。在合法的前提下，其决议、决定和通过的事项在本社区内具有最高的权威和效力，全体社区居民都必须贯彻执行和自觉遵守。

五、社区居民代表大会议事程序：由社区居民委员会将会议时间、地点、议题，提前5天书面通知全体社区居民代表，并张贴会议通知；代表就有关议题深入调查研究，征求

社区单位和居民意见；社区居民委员会召集并主持会议；先由提出议案者说明议案，再由与会代表充分酝酿、讨论，然后集中正确意见对议案以无记名形式进行表决，形成决议并当场宣读，会后张榜公布。社区居委会会议制度

一、每周召开一次办公会，研究处理经常性工作。

二、每季召开一次汇报会，总结前阶段工作，研究处理工作中遇到的有关问题，制定下一步工作计划和措施。

三、年终召开一次总结会，总结一年来工作，部署下一年工作。

四、会议应做好记录，写明会议时间、地点、内容，参会人员要亲自签名，缺席人员，写明其缺席原因。

五、会议由社区居委会主任或到副主任主持召开。

六、会议要有社区居委会成员过半数方可召开，决定问题时，须有社区居委会成员过半数通过方有效。

社区居务公开制度

一、实行居务公开，自觉接受社区居民监督，不断提高社区居委会为居民服务水平。

二、居务公开内容

（一）社区居委会工作计划及完成情况。

（二）居规民约。

（三）社区居委会职责、社区居委会成员工作目标及分工。

（四）社区居民代表大会讨论决定的事项及实施情况。

（五）社区服务项目及开展情况、开展社区服务的收支情况。

（六）社区公益事业经费和使用情况。

（七）社区居委会向社区居民、单位筹集资金和使用情况。

（八）其他

三、居务公开的形式：设置固定的居务公开栏，用于公开社区居民事务，同时还可以通过广播、宣传品、政务网等其他有效形式公开。

四、在社区公众场合设置居务公开意见箱和公开投诉电话，收集社区居民对居务公开情况和意见和建议，及时处理投诉并向投诉人反馈处理情况。

社区居委会民主决策制度

一、社区居委会制定的发展规划和工作计划应提交社区居民代表大会审议通过。

二、社区居委会决定问题时，应征求社区居民代表的意见和建议，减少决策失误；在少数服从多数原则的基础上，应关注少数人的不同意见，力求决策的科学性和 可行性。

三、凡涉及社区居民利益的重大问题，社区居委会必须提请社区居民代表大会讨论决定。

四、社区居委会成员应当以身作则，模范地遵守居规民约，并引导社区居民和驻社区单位自觉遵守。

社区居委会民主监督制度

一、监督内容：社区居委会工作计划的完成情况；居民代表大会决议、决定的落实情况；社区服务项目的开展情况；财务收支情况；社区其他重大事项和居民普遍关心的问题。

二、有1/3以上的居民代表提议，社区居委会应召开居民代表大会，对居民群众意见较大或不赞成的事项，经居民代表大会讨论审议后，予以纠正。

三、居民代表大会定期听取社区居委会的工作报告。居民代表对社区居委会的工作可以提出质询，社区居委会对居民代表的质询，应给予实事求是的解答。

四、实行评议社区居委会成员、专职人员制度，按照优秀、称职和不称职三个等次，对社区居委会成员、专职人员每年年终进行一次评议，对优秀者给予表彰，对不称职者要求其限期改正，拒不改正的，依有关规定予以撤换或罢免。社区居委会学习制度

一、每月安排一天集中进行政治或科学文化知识学习。

二、学习内容：

（一）马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的基本知识。

（二）党在各个时期的路线、方针、政策。

（三）国内、国际和形势。

（四）党纪党规、国家法律法规。

（五）社会主义市场经济理论知识和科技科知识。

（六）与工作相关知识。

三、认真遵守学习制度，做到不迟到、不早退、不旷学。

四、坚持集中学习和自学相结合，除参加集中学习外，平时必须主动进行自学。

五、坚持理论联系实际的学风，学以致用，注意实际问题的理论分析，增强学习效果。

六、每年年终，社区居委会成员及专职人员必须写出一篇学习心得体会，如实反映自己一年来的学习情况。

社区居委会联系群众制度

一、社区居委会要密切联系群众，坚持群众路线，关心社区居民的疾苦，为社区居民谋利益、办实事，全心全意为社区居民服务。

二、社区居委会要密切联系社区单位，动员社区单位向社会开放内部服务资源，为居民提供服务，实现共驻、共建、共享，增强社区凝聚力和社区居民对社区的归属感、认同感。

三、社区居委会成员按照责任分工，密切联系责任区域的社区居民代表及居民小组长，掌握社区居民情况，实行动态管理。

四、社区居委会要经常听取居民对社区工作的意见、建议和要求，及时与有关部 门沟通信息，解决居民群众反映的焦点、难点问题。

社区居委会委员职责

一、在社区党委会和社区居委会主任的领导下，做好分管的各项工作。

二、密切联系群众，倾听和反映群众要求和建议，维护社区居民群众的合法权益。

三、不断提高为居民群众服务的本领，努力为居民办好事办实事，积极完成各项工作任务。

四、完成主任交办的其他工作。

社区工会联合会职责

一、团结和动员职工为社区经济建设和社会发展作贡献。

二、负责辖区内企业事业单位基层工会的组建和发展会员工作。

三、推动建立与社区工作站联席会议制度和劳动关系三方协商机制。

四、组织开展区域性平等协商、集体合同和民主管理工作。

五、建立区域性劳动争议调解组织，参与协调处理劳动争议。

六、监督落实劳动保护措施，改善职工劳动安全卫生条件。

七、组织基层工会干部培训，提高工会干部素质，维护基层工会干部合法权益。

八、实施送温暖工程，为职工群众办好事、实事。

九、指导基层工会开展建设“职工之家”、“双爱双评”活动，不断增强基层工会活力。

十、维护女会员的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象做斗争。

十一、鼓励支持职工学习科学文化技术和管理知识，开展健康的文体活动。

十二、收好、管好、用好工会经费。

社区党组织议事规则

一、党组织的议事范围

1．围绕党在各个时期的中心任务和上级党组织的指示，结合本单位实际，制定具体的实施意见，保证上级党组织下达任务的贯彻落实；

2．讨论研究召开党代会或党员大会方案，选举产生新一届委员会暨正、副书记； 3．讨论通过支部中长期工作规划、近期工作计划和以党支部名义上报下发的材料； 4，讨论研究支部的设置和建设、发展党员及其它重要问题，制定解决党内重要问题的措施； 5．听取支部班子成员思想、工作、作风、纪律等方面的情况汇报，及时提出指导性意见； 6．讨论研究突发重大事件并做出相应的决定； 7．需要支部讨论和研究的其它有关问题。

二、议事的程序和注意事项

1．党组织会议原则上每两周一次，如遇特殊情况可随时召开；

2．议事要明确，重点要突出，要议而有决，要在提出问题的同时，提出解决问题的方法； 3．议题由支部负责人确定。临时动议的一般不列入支部会议议题，不予讨论； 4．已经确定的议题，由支部负责人提前一天通知与会人员，以便做好准备；

5．会议由书记主持或由书记指派他人主持。支部书记因故外出，由副书记代行职权； 6．党支部会议必须有半数以上委员到会，委员如不能出席会议必须提前请假，如对会 篇二：社区居委会主要工作职责

社区居委会工作职责

一、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护社区居民的合法权益，教育社区居民遵纪守法，履行依法应尽的义务，爱护公共财物，美化、净化社区环境，开展形式多样的社会主义精神文明建设活动。

二、筹备和召集社区成员代表大会，向社区成员代表大会负责并报告工作，执行社区成员代表大会的决定、决议，执行《社区自治章程》。

三、组织引导社区居民开展法制教育、公德教育、科学教育、青少年教育、职业培训等，组织社区居民开展各种健康向上的文化娱乐活动和教育活动。教育居民尊老爱幼、扶困助残、拥军优属、团结互助、养成文明、健康、高尚的生活方式，营造具有本社区特色的文化氛围，加强居民的归属感和社区的凝聚力。

四、做好社区的公共事务和公益事业，组织社区居民开展便民利民的社区服务活动（包括志愿者服务等），开展以劳动就业为重点的社会事务性服务，为社区特殊群体提供社会福利性服务，为他们排忧解难。

五、协助维护社会治安，配合做好“两劳”释放人员及依法被剥夺政治权利、管制、缓刑、假释、保外就医人员的帮教和常住、暂住人员的登记管理工作，维护本社区正常的社会、生产和生活秩序。

六、调节民间纠纷，做好疏导工作；防止矛盾激化，促进居民家庭和睦，邻里团结。

七、协助城区政府和街道办事处做好与居民利益相关的公共、计划生育、优抚救济、青少年教育、最低生活保障、下岗职工再就业等工作。

八、管理社区居委会的财产，根据自愿原则，筹集社区的公共事务和公益事业所需的经费。

九、依法培育和发展社区服务民间组织，协助政府部门加强对社区民间组织的指导与帮助。积极培育和发展社区志愿者服务组织，壮大志愿者队伍，知道开展服务活动。

鼓楼区洪山镇兴园社区 2012年1月

社 区 居 委 会 职 责

社区居委会主任职责：

照《中华人民共和国城市居民委员会组织法》的规定开展工作。其主要职责：

一、负责党和国家的各项方针政策在社区居委会的贯彻实施；

二、在街道党工委、办事处的指导和社区党委的领导下，团结、组织、领导社区认真履行社区居委会职责，密切与辖区内各单位的联系，对社区成员代表大会负责，自觉接受社区成员和居民的监督；

三、以身作则，模范遵守社区各项规定和社区成员代表会议的各项决议、决定，完成各项工作任务，管理好社区的各项事务，并接受社区成员代表大会和党支部的建议和监督；

四、全面负责本居委会工作并督促检查其他成员的工作，帮助解决工作中遇到的问题，协调各工作委员会处理好日常事务；

五、协调副主任、委员之间的关系，充分调动和发挥各工作委员会成员和居 民小组长的作用，积极完成各项任务；

财务收支情况；

七、经常组织社区居委会成员开展政策和业务学习，熟练掌握社区工作知识，提高居委会成员的整体素质。

社区居委会副主任职责：

日常工作。

二．协助主任制定年、季、月工作计划和完成工作的措施。

四．负责总结分管方面的工作情况，并向居委会进行报告。

五．按照居委会的决定完成临时确定的任务，接受主任的委托，召集与主持有关会议。

七．及时向主任反映工作中的问题，及居民的意见、建议和要求

社区居委会工作职责：

社区居委会是党领导下的依法开展 “ 自我教育、自我管理、自我服务、自我监督 ” 和履行 “ 民主选举、民主决策、民主管理、民主监督 ” 的群众性自治组织。社区居委会具有以下基本职责：

一、宣传宪法、法律、法规和国家政策，教育公民履行法律规定的义务，合理利用自然资源，保护和改善生态环境，爱护公共财产，维护居民的合法权益。

二、教育事业，普及科技知识，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。

区集体资产。

四、指导、助残等社区服务机构。

五、做好社区内离退休人员的管理与服务。

建议。

评议、民主监督。

八、协助城市基层人民政府开展各项工作。篇三：社区居委会工作职责

【社区居委会工作职责】 ? 社区党组织职责

? 社区居委会的基本职责 ? 社区代表大会职责 ? 社区党支部议事规则? ? 社区党员联系居民制度 ? 社区党支部书记职责

? 社区居民委员会主任、副主任职责 ? 社区居民委员会六大工作委员会职责 ? 社区居委会居务公开领导小组工作职责 ? 社区居民委员会的任务 ? 社区工作者准则

? 社区居民委员会干部守则 ? 社区居民委员会十项经常性

社区党组织职责

社区党组织是社区各类组织和各项工作的领导核心，在社区党总支的领导下开展工作。社区党支部或党总支的负责人原则上应按党内有关规定选举产生，根据目前现状也可先任命，待条件成熟后再组织选举。社区党组织的主要职责和任务是：宣传党的路线、方针和政策，贯彻执行上级党组织及本社区党员大会或党员代表大会的决议；领导社区自治组织，支持社区自治组织依法自治，推进基层民主政治建设；做好群众的思想政治工作，密切党和群众的联系，帮助群众解决实际困难，及时疏导和化解人民内部矛盾，维护社会稳定；团结带领党员、群众开展精神文明创建活动，建设文明社区；组织、协调社区单位党组织开展区域性党建活动；加强社区党总支做好社区工作者的选拔、培养、教育、考核和监督工作。

社区居委会的基本职责

1、宣传宪法、法律、法规和国家的政策，维护市民的合法权益，教育居民履行法律规定的义务，爱护公共财产，合理利用自然资源，保护和改善生态环境；

2、协助人民政府及其派出机关做好与居民利益有关的民事调解，社会治安，劳动就业，卫生医疗，计划生育，优质救济，青少年教育，外来人口管理等工作，确保政府各项工作在社区的顺利开展；

3、向社区居民会议或社区成员代表会议负责，并定期汇报工作，努力完成或其提出的各项任务；

4、办理本社区居民的公共事务，公共事业开民共驻共建，开发社区资源，筹措本社区公益事业资金，管理和维护集体资产；

5、动员和组织居民开民爱国卫生运动，一督促本居住地区的社会单位做好“门前三包”，搞好环境卫生；支员和组织居民维护本居住地区的绿地，积极举报并协助有关部门制止损坏，侵占绿地的行为；

6、发展社区文化教育，普及科技知识，开展多种形式的社会主义，精神文明建设活动；

7、积极开展便民利民，下岗人员和无业人员，就业服务等社区服务工作；维护妇女儿童，青少年，老人，残疾人合法权益，积极开展等老爱幼，助残帮困活动；兴办有关的 社会福利事业，指导，管理社区服务站，就业服务中心，老年活动室等社区服务机构；

8、协助政府部门做好社区内失业人员及离退休人员的社会化管理与服务工作；

9、受社区成员会议和社区成员的委托加强对物业管理委员会的指导，监督物业管理企业，协调物业管理委员会，业主委员会和居民之间的关系。搞好社区环境整治和提高物业服务水平；

10、政府部门反映社区居民的意愿，要求和提出建议；

11、组织社区居民对政府部门的各项政务进行民主评议和民主监督；

12、依法积极培育和发展社区民间组织协助政府部门加强对社区民间组织的指导和帮助；

13、在国家法律法规和政策允许范围内，自主决定社区的各项事务；

社区代表大会职责

建立社区代表会议制度。社区代表会议是社区党组织领导下的社区协调、议事、决策和监督机构。由社区内的本市居民、驻社区单位和有固定住所、稳定职业的外地来京人员及其他方面的代表按一定比例推选产生。也可以邀请社区内的人大代表、政协委员及知名人士参加。社区代表会议要定期召开（每年至少两次）。其主要职责：选举、撤换、罢免社区居民委员会成员；讨论决定涉及全体社区成员利益的其它重大事项；改变或撤销社区居民委员会不适当的决定，对政府职能部门及其工作人员和社区居民委员会实施监督。

第四篇：社区居委会监督委员会工作职责

一、社区居委会监督委员会成员每月上、中、下旬集中办公合计不少于4个半天，由主任负责召集，学习有关文件资料，研究重要事项，履行监督职责。具

体时间安排由居务监督委员会与社区“两委”商定。根据工作需要，社区监委主任也可随时召集居务监督委员会会议。

二、由街道统一制作居务监督委员会公章。公章仅限于在履行工作职责时使用，由非主任委员“双人双锁”保管。

三、居务监督委员会要结合本社区实际建立健全日常工作制度和议事规则，使各项工作有章可循，确保居务监督委员会规范、有序、高效运转。

四、居务监督委员会要建立工作记录簿，据实简要记录学习、监督、反映社情民意及帮助社区“两委”工作等情况。

五、实行居务监督委员会工作月报告制度，每月5日前，应将上月工作情况简要记录在《居务监督委员会工作月报表》（见附表一）中，一式两份，一份报街道纪委，一份社区留存。

六、居务监督委员会应积极宣传党和政府的方针政策以及党风廉政建设方面的规定，宣传社区“两委”工作，听取并反映群众的意见或建议，接受群众信访举报等，协助社区“两委”化解矛盾。

七、居务监督委员会每年年终或下年初要向街道纪委、居民会议或居民代表会议述职报告工作并接受满意度测评。对“不满意”率达到与会代表人数50%的居务监督委员会成员，要及时进行改选或罢免成员资格。

八、居务监督委员会主任因健康原因或外出等其他原因短期不能到会正常履行职责的，应指定其他居务监督委员会成员临时代行其职责。如遇居务监督委员会成员因健康原因或外出等其他原因较长时期不能到会正常履行职责的，经街道纪委核实后，原未当选的居务监督委员会成员候选人可直接递补为居务监督委员会成员;也可以通过召开居民代表会议改选部分居务监督委员会成员，以保证居务监督委员会工作正常运行。居务监督委员会成员无特殊原因应按时参加会议履行职责。

九、居务监督委员会应积极支持社区“两委”正常工作，在监督社区“两委”工作的同时，要自觉接受居级党组织的领导、居民会议或居民代表会议的监督和群众的监督，不越权、不越位、不得滥用职权。居务监督委员会成员违规违纪违法、工作不力、滥用职权的，社区党组织报街道党工委批准后，可先行停其职，再通过居民代表会议表决罢免其资格。

第五篇：社区居委会下属妇女工作委员会职责

妇女委员会职责

一、宣传、贯彻“妇女权益保障法”，运用法律武器，维护妇女

儿童合法权益。

二、落实妇女代表大会和妇委会工作会议精神，完成上级妇联

组织布置的工作。

三、提高社区女性整体素质，组织开展各类培训、交流和研讨活

动，弘扬社会公德、家庭美德和职业道德，提高妇女育人意识、综合素质、知识水平和工作能力。

四、动员妇女积极参加社会公益活动，以各种形式开展“四有”

教育，发挥妇女“半边天”作用。

五、关心妇女儿童的生活健康，充分利用辖区内幼儿园、学校等

载体优势，因地制宜开展各类活动和形式多样的服务工作，解决妇女

后顾之忧，提高妇女儿童的生活质量。

六、推动并参与有关妇女发展政策的制定和落实，向有关部门反

映和反馈妇女的意见、建议和要求，决策本社区妇女工作的重大事项。