婚恋初期遇到的各种问题巧解决

第一篇：婚恋初期遇到的各种问题巧解决

婚恋初期遇到的各种问题巧解决

人们总是非常向往美好的事情,婚恋也一样,当你和自己喜爱的人结婚时 总是幻想着今后阳光灿烂,春光明媚的日子,事实上有很多细节我们都没有注意到婚恋问题, 1 你们会逐渐习惯与对方分享彼此的兴趣

【事实】你以为你们会爱屋及乌地接受对方的一切，把他的兴趣当作自己的兴趣，你幻想着你们能够举案齐眉、琴瑟和谐，而这种幻想在当你被倔强的马摔得遍体鳞伤后，再不想跟他一起去体会策马扬鞭的威风而告终。相比之下，你更愿意蜷在家中的沙发里，抱着乖巧的小狗看肥皂剧，而他则对你的兴趣嗤之以鼻。

【心情营救】与其勉强自己分享他的兴趣，不如因各自不同的兴趣而有永远说不完的新鲜话题，只要在对方需要你与他一起分享快乐或痛苦的时候陪在他身边就足够了。各自拥有独立的心理空间会使双方更亲密。

无论发生什么分歧，你们都会想出一个折中的办法

【事实】你会发现，婚后你的丈夫会为了一点小事而与你抬杠，而你自己也变得斤斤计较起来。

【心情营救】两口子吵架根本分不出谁对谁错，所以别指望你们能心平气和地找出一个令两个人都满意的折中的解决办法，永远别希望他能像你一样，每到周末就迫不及待地想回家看望母亲，也不必勉强自己非要认同他准备买进的那只烂股票。发生分歧的时候只有一方做出让步和暂时的容忍，你们的日子才可能告别战火纷飞。这时候，平和的心态比什么都重要。

你们还会像以前那样，当因为出差而暂时分别时，每天用电话追逐着彼此

【事实】婚后的你只有在无事可做或有事商量的时候，才会算计着在电话费打折的时段里给他打电话，而且仅仅是就事论事，而不会像以前那样拿着电话缠绵个没完。至于你的丈夫，如果你出远门了，建议你干脆放弃在任何时间都能找到他的想法，他会像一只撒出去的兔子一样，在最快的时间里跑得无影无踪。

【心情营救】其实，这样又有什么不好呢？只有自由呼吸才能保证身体的健康，对于婚姻也是这个道理呀！

婚后你们将热衷于为对方做他喜欢吃的饭菜，并且看到他吃得津津有味，比自己吃还高兴

【事实】除非你们当中有一个人持之以恒地热爱厨艺，否则你们迟早都将对做饭深恶痛绝，并且对饭后的洗碗工作推三阻四。有的女士还经常因为丈夫自顾自地吃了她爱吃的菜而生气，看来把爱情当作食粮的情景只是婚前的昙花一现了。

【心情营救】婚姻是要靠双方用心来共同经营的，其中也应该包括共同来经营你们的饭桌，试试每餐两个人各做一个自己喜欢吃的菜，再合作一道双方共同喜爱的菜，这不仅可以增添许多生活乐趣，还是解决做饭问题最公平的方法。本文来源她他相亲网

第二篇：解决“explorer.exe遇到问题需要关闭”的问题

解决“explorer.exe遇到问题需要关闭”的问题

问题描述

PC开机后，总是出现一个explorer.exe对话框，称explorer.exe遇到问题需要关闭。点击“关闭”，显示屏上的图形和字均消失，几秒后，不用重启动，屏幕又恢复。

解决方案

方法一：解决此问题可以击“开始”，进入“命令行提示符”窗口，输入REGSVR32 URLMON.DLL，回车后重启系统，然后进入IE的“工具”--> “Internet选项”--> “程序”，单击“重置Web设置”按钮即可（或重装IE）。单击“开始”--> “运行”，输入：rundll32.exe setupapi,InstallHinfSection DefaultInstall 132 %windir%infie.inf，回车后即可快速重装IE。方法二：用光盘ＰＥ进入系统．在其它电脑C:WINDOW根目录下复制explorer文件替换有问题的计算机上．

方法三：

把如下内容做成批处理文件，执行一下。explorer的问题基本上可以解决。

del c:winntwc98pp.dll del c:windowswc98pp.dll

regsvr32 actxprxy.dll /s

regsvr32 shdocvw.dll /s

regsvr32 mshtml.dll /s

regsvr32 urlmon.dll /s

regsvr32 msjava.dll /s

regsvr32 browseui.dll /s

注意事项

以上操作具有一定的风险性，请在操作前备份重要数据，并根据操作熟练度酌情使用。

第三篇：历史期末复习中遇到问题的解决措施

历史期末复习中问题的解决措施

期末考试临近，有些学生不重视，有些学习方法不是很会，但课堂气氛却很活跃，如何变不利条件为有利条件来解决这个问题。我认为在这两个星期的复习中，首先说明考试的重要性，其次教给学生复习方法。复习，对于期末考试的成绩好坏与否是至关重要的，好的复习方法可以让起到事半功倍的效果。

一、浓缩要点法。到了期末，时间非常紧张，面对这样的问题，可采用浓缩要点的方法。对每一个单元的要点进行提炼，从而达到省时高效的目的。如复习“列强侵略和中国人民的抗争”，可抓住四大要点：（1）列强侵华的主要战争；（2）被迫签订的条约（3）各个条约对中国的影响（4）面对侵略，中国人民进行了那些抗争。这些要点可以多种形式出现，如：选择简答等。只要记住这些知识以及内在的联系，就牢固地掌握了这个历史事件。按照这样的方法把各个单元的要点逐一梳理，再按历史分期，题型进行分类，全部要点就可以得到浓缩。

二、以点开花法。即在复习到某一个问题时，联系到同类其他问题的一种复习方法。复习到民主革命时期救国救民的方法时，可由洋务运动，联系到戊戌变法，辛亥革命，并且指出三者之间的关系。复习到中国共产党的几次重大会议时，可由一大联系到遵义会议，中共七大。这样就把一个一个的点连成了一条线。这种复习方法，能够使学生更加系统地掌握知识。

三、点线面结合法。知识是一个整体，是由点，线，面构成的知识网络。历史基本知识有点，也有线和面的问题，如何用线串起点，再用线编成面呢？中国近代史的三条主要线索：中国人民的屈辱史，中国人民的抗争史和中国人民的探索史。1840年6月，清政府被迫签订了《南京条约》，这是中国近代的第一个不平等条约，使中国开始沦为半殖民半封建社会，这是一个点。1895年4月，中国在甲午战败后，被迫签订的《马关条约》，这是继《南京条约》以来最严重的不平等条约，它大大加深了中国的半殖民地化，又是一个点。1901年9月清政府又签订了《辛丑条约》，是中国完全沦为半殖民半封建社会，这又是一个点。把这些点串起来组成一部屈辱史的一条线。把林则徐、左宗棠、义和团运动等串起来组成抗争史的一条线。把洋务运动、戊戌变法、辛亥革命串起来组成中国人民探索史的一条线，三条线就构成了中国近代史这个面。

四、连线列表法。有些历史知识可以通过连线的方法复习，特别是科技，思想，文化等方面的知识点，用这种方法来复习，显得简单又明了。

五、分析探究法。学习历史并不是简单的记一些历史的时间和事件，更重要的是要培养学生的分析问题的能力，针对某一历史事件，某一个问题，某一段材料作出客观的评价。现在考试，除了反复练习做过的题，学生答起来比较容易外，其他课外的材料题，学生就无处下手。面对这样的问题，首先要教会学生怎样阅读材料，理解材料所反映的问题，然后准确确定这段材料属于历史上的什么事件或什么人物，再把它放在具体的时间和事件中去审视去分析，让材料与事件，人物有机的结合在一起，这样材料题就迎刃而解了。

六、强化记忆法。历史这门学科不同于其他学科，不背不记是学不好的，因此，在复习时，必须根据学生的实际，采用灵活的方法加以巩固。复习巩固的方法很多，略举几例：（1）10分钟记忆法。上课后用10分钟左右的时间背诵指定的内容，然后教师检查。（2）竞赛记忆法。教师提出一个或两个知识点，不要太多，让全班学生进行比赛，边写边记。

第四篇：回头看工作报告群众路线实践教育中遇到问题的解决

县法院党的群众路线教育实践活动

“回头看”自查报告

按照市委和县委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署安排，我院结合工作实际，认真组织开展了党的群众路线教育实践活动，认真落实并完成了教育实践活动要求的有关内容，认认真真、扎扎实实地进行了“回头看”，现就“回头看”对照检查如下：

一、在思想方面。为了使群众路线真正的入脑入心，从而使群众路线教育活动能在思想上长期坚持下去，长期的体现在日常的工作之中，也使活动的效果更加显著。因此，我院在开展必要活动的同时，深入细致的开展思想教育工作，为全院干警分发群众路线应知应会等相关书籍使大家真正明白，什么是群众路线，为什么要坚持群众路线，日常工作中，哪些行为是符合群众路线的，哪些是与群众路线背道而驰的，让群众路线进入党员干部的脑海中，自觉地指导各项工作，使我们的各项工作的开展，工作决策，工作落实处处体现群众观点。让各级领导干部明白，不搞调查研究，拍脑袋决策是与群众路线背道而驰的；办事拖拉，脸难看，门难进，事难办是与群众路线格格不入的；铺张浪费，公款大吃大喝是广大人民群众所痛恨的等等，诸如此类。各级领导干部亲力亲为深入一线群众倾听民意，在现实工作中，更是凡事以群众路线去衡量，努力增强工作的积极性、主动性、责任性。

二、在学习教育方面。党的群众路线教育实践活动开展以来，1我院班子成员采取集中学习与个人自学、专题辅导与座谈交流相结合等形式，认真研究学习了党的十八大精神和总书记一系列重要讲话，学习了省委和上级法院系统的会议精神和学习材料，研读了《论群众路线---重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费---重要论述摘编》等相关书籍完成了规定的学习篇目，并集中观看了《焦裕禄》，《周恩来的四个昼夜》，《孔繁森》，《四风之害》等教育影片，要求每位干警做好听课笔记和读书心得。活动中，院党的群众路线教育实践活动领导小组抽查干警学习笔记2次，召开了中层干部专题学习讨论会“公与私，对与错，荣与辱大讨论”和“党的群众路线教育实践活动集中学习大讨论”2次，进一步检验了学习效果。通过不断加深理论学习，院党组深刻认识到了开展党的群众路线和开展反四风活动对于基层组织建设的重要意义，通过剖析查摆问题，也使领导班子成员清醒地认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，班子的党性意识、宗旨意识、大局意识、服务意识、责任意识不断增强。

三、在听取意见方面。在开展自身查摆问题和听取意见的过程中，领导班子成员始终坚持要改就要从最直观、最突出、群众反映最强烈的问题改起，要查就要查出问题，要改就要改出变化，在实际操作过程中，也切实做到了密切联系实际，班子成员分头行动，亲自带队，深入基层，采取召开座谈会、发放征求意见表、谈心谈话等多种形式，共征求各方面意见和建议73余条，始终站在领导、同事和群众的角度审视自身工作，彻底杜绝了画地为牢、固步自封，只求做做样

2子、自身不求进取的应付思想。在院内，班子成员广泛开展了谈心谈话活动，重点听取了各自在“四风”方面存在的突出问题，班子成员之间既相互提意见、谈建议，又向别人学习相互取长补短，既从思想上、党性上找差距，又从实际出发谈思路，明确整改方向，真正把自己放在了学习者和倾听者的位置，确保把问题找准找全，通过自我剖析和谈话达到了沟通思想、促进了解、化解矛盾、增进友谊的目的，既使每个班子成员都清醒的认识到了自身还有很多不足需要不断完善和学习提高，树立了思想自觉和行为自觉，也进一步提高了群众路线观念、宗旨意识和廉洁意识，推动整体工作顺利进行。

四、在工作措施方面。开展实践活动过程中，同时注重提高办案效率，加强办案作风建设，提升司法为民效果。规范管理，注重宗旨意识和大局意识。在活动中让老百姓切实感受到司法的人文关怀，从而将党的群众路线落到实处。通过活动进一步落实司法为民理念，规范审判执行工作，切实走好群众路线。

五、在解决问题上。教育实践活动中，院领导班子成员认真审视了自身在查摆问题环节所暴露出的四风方面的问题，列出了第一批问题的清单并针对问题清单积极制定整改措施的。同时切实做到了边学边改、边查边改、真抓真改。对基层群众提出的法院宣传工作力度不够，工作方法单一，对当事人态度冷、横、硬，廉洁自律的力度不够等问题，开展了“法院政策宣传上展板”“阳光接待”“廉政教育”等活动，加强同基层干部职工群众的谈话，自觉地经常深入基层和各部门，真正为他们解决一些实际问题。针对在办公办案用品的使用、3长途出车、办公办案设备的维护保养上，有时大手大脚、存在铺张浪费，请假不规范等问题，始终牢记“两个务必”，严格落实中央“八项规定”、高法院“五个严禁”等有关规定，结合实际建立健全反对“四风”的机制制度，常抓不懈，抓出成效，更好地维护司法机关在人民群众心目中的良好形象。对上述存在的问题制定了车辆管理实施规定、请销假规定实施细则、财务管理规定实施细则，严格了车辆使用、请假不规范，办公用品使用不合理等问题。

第五篇：浅谈凤凰购物开业初期急待解决的问题

浅谈凤凰购物开业初期急待解决的问题

凤凰购物广场开业至今已经10天了，在这短短的10天里，我们累计销售了90多万，平均每天销售近10万元，开业前5天由每天销售七、八十万上升至100万，从2日开始，销售逐渐回落，由每天五、六十万回落至三十多万元。分析原因主要有以下几点：

1、我们前期开业前的宣传活动中，由于活动范围广，内容多，广告丰富，使唐山市民对于凤凰购物有着一个期盼，恰逢28日开业已经临近元旦，虽然天气不好，但还是吸引了很多的顾客，应该说是顾客的好奇心理或是猎奇心理，及商场豪华、气派的装修，使得我们的销售达到了70多万元。以男装商场为例，28日开业销售9.3万元，除了29日销售略有下降（为6.9万元）之外，其余时间均为逐步上升趋势，销售额分别为12万元、13万元，元旦达到顶峰，销售14.67万元。假期结束后，回到平均每天8万元左右的销售水平。所以，我认为在开业初期，作为一个新商场，每天平均销售不低于5万元左右，应该是很正常的指标，这个指标应是开业初期的一个真实水平。而每天销售超过10万元的水平，我认为是不真实的，它没有反映出商场的真实情况，是虚拟指标，是一种泡沫经济或者叫做“假日经济”的指标，它里面有很多人为因素或不确定因素。而且我认为这5万元左右的标准在春节过后还会出现一段时间，但随着我们对商品结构的进一步调整，以及新商品、新款式的逐步就位，我们的销售会呈现出逐步稳定的提高。

2、于我们的开业时间正是处在一个青黄不接的时间，秋冬季货品已经卖得差不多了，为了保开业，很多公司（包括代理商公司）的货品都有是东拼西凑来的，有些甚至是两三年以前积压的货品，这些商品显然对我们的销售不利，而且有些品牌在其它大城市（如北京、天津）的代理商，已经为清理库存，开始打折销售，具了解，有些品牌甚至低到了5折。这对于我们这几天的销售肯定会产生一定的影响。

3、开业初期各公司对员工的培训中，参次不齐。有些公司能够认真对待，对于员工的感性认识、品牌文化、服务意识，售货技巧等方面进行深入细致的培训和讲解，有的甚至邀请员工去公司参观，感受企业发展的氛围，使其具有良好的团队意识和身为公司员工的一种荣誉感。能够做到以上这些的，我感触最深的有HE品牌、IDO品牌和TRUSSARDI品牌。但有些公司在这些方面做得很差，有些甚至不负责任，把我们员工带去不是培训，而是去某个专卖店卖货，讲解草草了了，简简单单。员工两三天回来后不知道这两天自己在做什么。有些品牌公司甚至从装修到铺货、摆货一次面都有没露过，更谈不上对员工的培训，造成员工对自己的商品熟知度差，不知道如何去介绍，去摆布自己的商品。对自己品牌的经营理念、历史无从向顾客讲解，使产品的卖点没有充分展示出来。这也是造成我们销售降低的一个原因。

4、有的经营环境和购物环境与我们当初想象和设计的不一致。我们当初设想的来凤凰购物应为安静、舒适、带有优美的轻音乐，使顾客轻松、愉悦、休闲的参观购物，是一种上帝的感觉。但这几天我感觉的是进入卖场，一片“喊宾”的嘈杂声。这种“喊宾”的促销方法其实是沿续了我们做传统百货中的销售方法，我了解了一下，采用这种促销方式的主要是一些在唐山传统百货卖场中已经占具一席之地的品牌，它们仍然沿着这种老的促销模式。但对于我们这个高端品牌的商场来说应该是一个不完美、不和谐的因素，我们让消费者感受到的好象还是在传统百货商场中购物，甚至是在集贸市场选货。同时也影响到了作为高端百货的凤凰的形象。消费者来商场购物的那种新奇感和舒适感没有了。这也是影响我们销售的一个间接原因。

5、当初为推销凤凰、展示凤凰，我们设计了一系列的活动方案。当时的决定是活动不断，在开业的五天里，我们都充分展示出来了。但从1月2日开始，我们除了继续全场9折这个再俗不过的活动外，再没有其它能够吸引顾客眼球的活动了。我们的时装秀、静态展、街舞等优秀的活动都停止了，我们后面还有很多的活动为什么不在周六、日再次掀起一个高潮呢？如ENZO珠宝的“海盗行动”等。以上所述说明我们在经营策划上还缺乏跟进，各项工作仍需紧锣密鼓的进行。针对一层男装地店这几个品牌的即将开业，我们又应该策划些什么呢？以上这些都是我们急待思考和解决的问题。如果这些问题在一定时期内能逐步加以解决，我想我们的销售会有很大的提高。

此外，还有一些问题，应引起注意，因为它直接关系到未来凤凰的发展。做企业和做人同样重要，要诚实守信，落实承诺。如果没有了信用，承诺成为一纸空谈，那我们的企业也就无从发展。所以无论是招工中对员工的待遇承诺，还是在招商中对供货商的扣点承诺，我们都应一一落实，信守诺言。不应招进员工就改变当初的承诺，招进品牌就提高扣点。应严格按合同办事，在各项工作中树立起大楼的威信，树立起凤凰的威信，否则将会给凤凰带来极为不稳定的因素，这里包括员工人才的流失和供货商集体撤柜的隐患，这都将会直接影响凤凰的经营。此外，我们有些代理商对待员工过于苛刻，例如：连续加班超时工作没有加班费，中午吃饭时间仅有10-15分钟等等。对于凤凰在招工中承诺的待遇问题，代理商不落实，对待员工态度蛮横，不是以人为本等等。这些问题在我们凤凰极为突出，应加以重视解决。谢总说过“供货商也是我们的上帝”，没有供货商提供适销对路的好商品，再好再高档的商场，也不会产生好的效益。那么我也想说，员工也是我们的财富和宝贝，没有他们，再好的商品也销不出去。所以，以人为本，善待员工，将是我们今后的一项重要工作，除了对员工要进行高标准、严要求的管理之外，还要加强对供货商的管理，应要求他们按照凤凰的规定来管理员工，而不能放任他们随意管理，因为这些员工是因凤凰而来的，因为我们管理上的原因导致员工的大量流失，受影响最大的不是供货商，而是我们凤凰购物广场。

这些天来，通过凤凰的开业，我一直在思考一个问题，作为一名管理者，我们究竟管理的是什么？是企业？这个概念太模糊，因为企业内容太多，不能用一句话来概括。是人？那么应管些什么呢？让他们听话，顺从，似乎道理也不全对。通过这几天在商场的了解，我似乎明白了“我们的管理就是要让所有下属开动思维，自觉对凤凰的各项工作进行管理，只有他们对各项工作管理好了，那么我们就是一个成功的管理者，我们的凤凰才会更加展翅高飞，才会在激烈的市场竞争中做一个永远是强者。