浅谈幼儿园班规制定

第一篇：浅谈幼儿园班规制定

浅谈幼儿园班规制定 问题的提出

幼儿园是学前儿童学习、生活和游戏的场所，也是一个由各种制度、规则维持其有序运转的权利关系网。自幼儿进入幼儿园的第一天起，幼儿无时无刻不在时间、空间上，身体和精神上被规训着。规训一词最早由福柯在其著作《规训与惩罚》中提出，他认为规训是通过诸如层级监视、规范化裁决以及检查等技术手段来实现对人的肉体和精神的操纵或控制，从而制造出智能按照一定的规范去行动的新的个人。

幼儿班级规则是社会规范教育的一个重要实施途径。很多老师反映：现在的孩子越来越难管，如果不管，活动没有办法进行下去；如果管，又担心会挫伤孩子的积极性。老师的这种反映，揭示了她们建立班规的一个主要目的是管好孩子，确保活动顺利进行。而班级规则其实是为了让我们的幼儿有个愉快、和谐的生活环境，可以保障班级有序、提供幼儿身心规范的准则。班规制定的现状及问题分析

一线幼教工作给与了班规建立极高的重视，也认识到班规对于班级管理具有重要的意义和价值。为了让幼儿形成一个较好的常规意识，每个教师都会视班级情况制定出不同的常规：上下楼梯靠右走、发言先举手、早上入园要„„。然而我们发现，在实践中班规教育常常被异化。下面笔者以案例来说明存在的几点问题：

案例：早操做完后，教师带幼儿回教室，教师说：“大家先解小便，解完小便的再去喝水。来小猫走路„„。”孩子们齐声说：“静悄悄。”三十几名幼儿排着长队全部进入了厕所，一下子厕所里人山人海，你挤我推，纷纷推着入厕。老师听见了说：“小猫怎么又有声音了。”上厕所的全部闭上小嘴巴，一时小朋友们安静下来，小明被同伴挤了一下，小便拉斜了，浇在毛毛身上，毛毛叫了起来：“老师„„”老师说：“谁挤挤来挤去，都来排队。”但女孩子这边速度特别慢，有几个女孩子已经跑去拿茶杯喝水了。老师急忙说：“要排队放水，一个人喝一次，放好的回到座位上去喝，别烫着。”贝贝放了满满一杯水，小心翼翼地走着，老师说：“干嘛放那么多，你喝得了吗？”贝贝点点头说：“我渴。”但是说话时水洒在了地上。老师说：“下次少放点。”龙龙又叫了，“老师，康康也放很多了”老师说：“小心点，别把地弄湿了，等会儿会滑的。“小朋友一个个都放了一点点的水，放好的孩子三三两两的，分别站在窗口看楼下的小小班孩子做操。老师说：“全部进去喝，干嘛都站在外面喝。”听了老师的话，十几个孩子都拿着杯子一起往教室门口挤，这时里面的刚上完厕所的另一部分孩子急冲冲的拿着杯子往外跑，顿时门口人山人海，一片混乱。孩子们埋怨着、尖叫着。老师厉声喝道：“先让出去的人出去。”不一会儿，警报解除，外面倒开水的人也没了。老师正准备关门，这时，龙龙拿着茶杯又往外走，老师说：“你干嘛？”王西说：“老师他刚才已经喝过了，现在又想喝。”老师说：“对了，你不是喝过了吗，怎么又要喝？”龙龙低声说：“我刚才才喝了一点点，你不是说不能倒太多吗？”老师一边敲着小铃一边说；“你不好多倒点，好了上课了，都把杯子放回去了。”这时，安安和婉儿朝厕所走，老师见了有点不耐烦了说：“又干嘛？”“小便。”“不是说过了，先上厕所再喝水，怎么老是记不住呢？”安安说：“刚才我不想解。”“下次记住了。”俩人点点头去小便了。

分析：

2.1 就目的而言

案例中制定的班规有“一起小便完再一起喝水、每人喝一次水”等，这些规则大多数从方便教师管理的角度出发，强调集体的统一和整齐，主要目的是为了“管住”，而其实我们真正的目的是为了帮助幼儿养成良好的生活习惯。教师在追求孩子达到常规要求的同时，很容易将这个过程异化变成强制性要求幼儿遵守，对幼儿进行严格的管理，使班规的建立成为教师强化和严格要求幼儿的过程。

2.2 就手段和途径而言

案例中可见幼儿在教师事先安排的活动计划表按“早操―小便―喝水―活动„„”等一系列活动来进行着，为了有一个安静、容易管理的环境，老师把幼儿的一举一动都约束起来，结果出现了很多适得其反的常规混乱场面，福柯说：“纪律的第一个重大运作就是制定活动表，把无益和有益的乌合之众变成有秩序的群体。”合理制定科学的生活作息制度，而不是混乱、生硬、死板的环节流程。[1]

在手段和途径的使用上，教师忽视了班规其实是一个潜移默化的产物，而让幼儿本该自律的成长变成了他律。

当下幼儿园的有些教师把常规教育作为一个独立的教育内容来传授，在集体教学活动中专门抽出时间来学习、识记一些常规性歌谣，让幼儿在反复吟诵中学习和接受常规。这都是不可取的，是违背幼儿发展需要的。

2.3 就效果来言

教师是期望幼儿在统一的规则下形成良好的常规，结果呢，因过分强调常教育的共性而忽视常规中的个性差异，给孩子的身心都带来了一定的影响，使孩子不明所以地被迫遵守着不合理地“规矩”。没有“为什么”只有“你必须”、“你不能”。教育家洛克早就指出：驯良死板的儿童，既不会吵闹，也不会使成人受到任何干扰；但是，这种儿童终生终世对于自己和别人都是没有用处的，不可能有什么作为。而我们的有些教师却至今都没有认识到这种传统的常规教育的危害。教育的目的是解放心灵，而不是利用强势压迫使人服从。这种披着教育外衣的精神强制只能导致儿童心灵的压抑与封闭，甚至是心理的麻木。

上述现象表明：教师把常规异化视作一种强制性的标准，而为了达到这一标准，幼儿被迫强制服从。其实常规的教育目的是帮助幼儿学习在集体中生活，发展幼儿的自理和自律能力，异化后的班规教育无疑陷入了本末倒置的怪圈。为此我们要正本清源，还班规教育以应有的作用，而不是现在被异化后的片面的标准和规范。制定班规的几点策略

《纲要》指出幼儿园的常规要求应有利于引发支持幼儿的游戏和各种探索活动。可见常规教育应以幼儿发展为基础，我们面对的是一个个不同的孩子，因此我们无法提供一个可以套用的完善的班规教育模式，我们应结合具体活动和人而灵活地调整已定常规，促进幼儿健康和谐发展。但是哪些常规是必须遵守的，哪些常规是要因人而异改变的，那要结合具体事例而定。但是在制定是有几点建议可以采纳：

3.1 合理并持之以恒是班规实行的保障

叶圣陶说“什么是教育，简单一句话，就是养成良好的习惯。”

良好的习惯需要长久的坚持，所以执行班规应遵循的原则最重要的是持之以恒，教师对制定的班规必须心中有数，并能坚持不懈地执行。只有让孩子始终都能感觉到班规的存在，班规才能发挥出最大的效果。

3.2 幼儿内在的自律是班规教育的出发点和归宿。

自由和规则是社会形态中永恒的话题。我们应该给孩子创建一个自由和规则可以同时存在的环境，其实这两者之间并不矛盾。常规教育能让孩子更快速社会化，蒙台梭利指出：“我们应该尊重儿童早期的个性表现，避免抑制孩子们的自发活动，避免蛮横无理地强加各种任务，加重孩子们的负担。”[2]使孩子健康快乐地成长。因此我们要避免给孩子强加不必要的规则，而是让孩子在自由宽松和谐的氛围中形成积极主动的自律意识，并得到健康快乐地成长。如蒙台梭利所说：让孩子从他律变成自律，这样才是我们教育真正的宗旨，每一个心里都有一种秩序感和道德约束，我们的社会就会更文明，更和谐。

教师在安排一日生活时要尽可能地科学合理，减少一些让孩子不合理的等待时间，避免过多的统一和高控制，教师要多动脑筋，避免幼儿园活动转换时出现混乱，比如用一些固定的音乐、铃声来告诉孩子应该做什么了；还可以通过分组分工让每个孩子都有事情做，不会由于等待时间太久而出现混乱。具体方法很多，只要老师多用心就会有很多好办法。

3.3 生成思维是班级规则生成的新视野

生成是现代哲学的主旋律。生成思维是对传统的主客思维的一种超越。生成思维认为，人与世界是统一的，不能用单一性、确定性甚至终极性态度来看待人和事物，要关注人与世界的复杂性、模糊性、多样性、非预期性和境遇性的存在。[3]

班级规则的制定是一个动态的过程，是一直在运作的，不确定的。我们可以通过随机教育中的偶然事件的契机来生成班级规则。

传统的班级规则都是由教师制定的，但是我们也知道我们不能预料到所有的事情，那必然导致一些偶然事件的发生。当孩子偶然出现违规时，教师不要动辄怪罪孩子，切忌不问清楚就妄下判断，因为孩子是独立的，他们自主自立且独特的个体，我们要具体情况具体分析，敏锐抓住其中的教育契机，让孩子从过失中学会成长。偶然出现问题后，老师不要简单运用批评、说教、甚至惩罚幼儿的方法，而是让幼儿自己理解了某些行为造成的直接后果，让他意识到自己是不遵守规则的受害者，让幼儿参与到规则的制定、修改并体验到成功的乐趣，这样幼儿感到规则是他的内在需求，而不是强加，才会将规则“内化”成自觉的要求。班级是个充满活力的地方，在生成思维的引导下，我们该意识到，一个由健康和谐的集体总是充满变数和偶然性。因此单纯的预设是不能满足我们集体的生活的，所以生成思维会成为班级规则制定的新导向，新视野！

班规教育并不是死规矩，它要切合具体的事情、幼儿的年龄、个性、认知特征、环境等各方面的因素。常规教育对幼儿的行为是有一定限制的，但限制并不是把幼儿管死，这里面有一个收与放的平衡问题。这就要求我们老师用人文主义的精神和生态发展的眼光须来重新审视和反思常规教育，避免过多的限制和统一的管理，在集体常规教育中注重个别教育的作用，让幼儿参与教室规则的制定，给孩子创设一个良好的环境。常规教育只是利用规则促进幼儿良好发展的一种教育，规则只是一种手段，并不是最终目的。规则应人而设，也应该应人而变，应人而废，幼儿的发展才是最终的目的。

【参考文献】

[1]米歇尔?福柯.规训与惩罚[M].刘北成，杨远婴，译.上海：三联书店，2000.[2]蒙台梭利.蒙台梭利幼儿教育科学方法[M].人民教育出版社，1993.[3]赵文平.生成性课程：一种基于生成性思维的课程形态[J]全球教育展望，2007（12）.[责任编辑：谢庆云]

第二篇：如何制定班规

如何制定班规

俗话说：“没有规矩，不成方圆。班规是班上制定的供全体同学共同遵守的规则，对全体学生的言行及学习有着规范性作用。科学的、合理的班规是形成良好班风、学风的重要保证，它相当于我们社会的法律法规。学校现在提倡依法治校，提倡依“法”治班，这个“法”就是班规。

我一走上工作岗位就当上了班主任，刚开始时我也是按着学校的校规和自己的见解制定班规，管理的效果不是那么好，学生并没有公开抵触，只是有些消极的情绪，干任何事情都提不起精神，我只好一催再催，才勉强去完成，我暗自想：问题到底出在哪？经过几年的摸索，我终于醒悟：无论是老师还是学生，都是班级的成员之一，应该让学生以主人翁的精神也参与制定班规。于是，我让学生参与制定班规，一开始乱成一团，似乎控制不了场面。慢慢地，我有了自己的一套制定班规的方法：

一、集体商议，制定班规

（一）让全班学生认真学习《中小学生日常行为规范》和《小学生守则》，对学生进行入学常规教育，让学生知道哪些是自己该做的，哪些是不该做的。

（二）确定班级的奋斗目标，直指努力方向。班主任引导学生分析班级的实际情况，分为纪律、学习、卫生、劳动、好人好事五大块，具体讨论在这一学年中班级要达到哪些目标。

（三）根据班级实际情况和奋斗目标，由负责这五大块的班干部组织全体学生积极参与制定班规，通过每一个学生提供班规建议，再到小组探讨，最后汇总到班干部手里。

（四）召开班干部会议，让班干部汇报情况，并说说自己的看法，最后，由班主任和班干部统一意见，达成共识，制定了适合可行的班规。

二、执行班规，奖罚分明

班规制定之后就开始执行，班主任不必事事亲力而为，要适时放开手脚，让班干部各司其职，遇到问题学生共同想办法解决，班主任只作适时的指导。

三、执行班规，以身作则

我觉得，班主任虽然是老师，但也是班级中的一员。遵守班规也不应例外，应该以身作则，在班级管理中起着模范、表率作用：早晨，早早来到学校；上课铃响时，及时走进教室；地板上有纸屑，亲手捡起扔进垃圾筐里：劳动课上，一起和学生除草、扫地；注意衣着仪容；注意言行举止。

第三篇：制定班规

制定班规

班主任工作里有一项常见的工作，那就是制定班规。我觉得制定班规很有必要。人的需要有个别差异性，所以，不论哪一种班规，都有它适合的群体与不适合的群体，很难说哪种班规就更好，也许最理想的是针对不同的学生使用不同的班规。我就谈谈自己所制定的班规。

1、遵守《中学生守则》、《中学生日常行为规范》及学校班级的各项规章制

度，努力做优秀学生。

2、早读时间按时到,不能随便请假,不能迟到。

3、上课认真听讲，紧跟老师思路，不起哄，不做与学习无关的事。

4、勤学善问好思；课后独立、认真、及时完成并交作业，巩固并加深对所学知识的理解。

5、遇事忍让，和平处理，不打架斗殴，不协助打架，不拉帮结派。

6、像爱护自己家的东西一样去爱惜教室内的一切物品。

7、用语文明，举止、发言有分寸，尊重和维护他人的正当权益。在教室内语言要文明。

8、在家坚持学习，多阅读健康有益的课外书籍和观看科学性的电视节目。不去网吧和机室及其他娱乐场所。9尊敬老师，团结同学，记住自己的一言一行代表着我们班的形象。

10.生活节俭，不摆阔气，不乱花钱，勤俭节约。

第四篇：制定班规

制定班规

俗话说得好：“国有国法，家有家规。不以规矩，不成方圆。”这些通俗的话语，却一针见血地指出了在我们的生活实际中，无论从事什么都应该遵循一定的规章制度，也就是应该是有法可依，有章可循。作为受教育的学生，特别是中学生，因其正处在人生观、价值观的形成期，因其年龄特征、认知水平等多方面因素决定其自我约束能力比成年人差很多。所以就必须有一些针对中学生行为习惯等养成教育的规章制度来约束规范其行为。如《中学生守则》《中学生日常行为规范》等就从多方面规范了学生的言行。但我认为其中很多规定相对于中学生来说，显得过高、过大、过空，可操作性比较差。针对这种情况，根据班级实际情况，和学生充分协商，因地制宜定“班规”，力争让学生体会 “我的班规我做主”的主人翁权利义务角色。力求达到“班规自己定，实践在我心”的教育效果。现就自己这方面的点滴尝试与收获总结如下：

一、民主开放广纳贤——人人参与定班规

学期初，首先组织学生认真学习《中学生守则》《中学生日常行为规范》，以国家规定的中学生制度、条例为依据，以学校制定的相关制度为准绳，以“构建和谐班级”为指南，针对本班学生实际情况，因地制宜制定出适合班级特点，适合学生认知与实践的“特色班规”。让学生都主动积极地投身于制定班规的实践中，让每个人都成为制定班规的小主人。

1、广泛宣传激兴趣。教育名家说：兴趣是最好的老师。学期初，利用班会课给学生作好宣传动员工作。鼓励学生学会总结前段时间班级同学在学习、生活、行为习惯方面的表现情况。还可以通过独立或同伴互助，小组讨论等形式参与班规的预定。若哪个同学的意见或建议被班规采用了，就予以奖励或担任此制度执行的管理员。如此，就很好的调动了他们本来就潜藏着的表现欲，他们都绞尽脑汁争先恐后地献计献策。他们不仅总结班级存在的普遍性问题，总结其他同学身上存在的问题，而且有的同学还能反思自我，针对自己在行为习惯方面的不足勇敢地给自己制定了一条制度，并写进了“班规”。这样下来，孩子们感觉班规不再是强加给自身的外在约束了，而是自我主动积极约束、规范自己。真正体现了“我的班规我做主”。

2、换位思考定班规。“班规”和任何约束性制度一样，也存在执行者和被执行者之间的矛盾。那么怎样尽力化解这个矛盾呢？想到了“换位思考”。让同学们在自己预定班规之前，首先换位思考，假若“我是班主任”，针对同学中存在的不良习气，我该采取怎样的措施来让学生自觉遵守和执行？站在班主任管理者的位置上，把自己最好的建设性意见或建议写下来，提出来。然后继续换位思考，假若我就是那个屡犯错误的同学，我需要怎样的约束才能规范我的行为？如此，经过自己心灵的扣问来有的放矢的制定适合自己的班规，有效的约束自我行为。有了这样的换位，学生们就能用“心”走进班规，如此，班规实行中执行者与被执行者之间的矛盾就小多了。

二、因地制宜酌情选——班级成员选班规

“百花园”中“百鸟鸣”。一个开放、民主、和谐的纳贤活动正在进行，预定的班规内容已是异彩纷呈。此时就应该因地制宜筛选班规内容了，我是这样引导孩子们的：

1、民主推荐制定人。班规的具体内容应该是内容丰富，覆盖面广，而且适合本班班情。因此对其具体内容应做到精挑细选。让学生采用民主、公平、公正的举手表决方式，选出5-8个同学组成一个班规审核制定小组，归纳总结同学们预定的班规并罗列成文。这个小组中要有班委会成员，还要有群众代表；要有学习成绩好和成绩一般甚至较差的同学；还要有非常遵守纪律和淘气调皮的同学。总之，让班级中的各种“人才”都有代表参加，这样制定出来的班规才更有执行力和发言权。

2、严谨有序选班规。等审核制定小组成立以后，我便组织召开小组会议。首先要组长宣读收集起来的所有内容，然后组织小组成员再次学习中小学生的有关制度条例，并把这些内容细分为行为习惯、学习习惯、生活习惯等几个方面，然后拿学生在家、在校、在社会的实际表现情况这几方面来进行比照衡量。要充分考虑制定出来的班规是否具有执行力和可行性，绝不人为拔高勉强制定。我这样指导，小组成员就心中有数了。然后我又要求他们在小组内再次分工，两人一组负责一个方面。就这样，他们目标明确地，有条不紊地筛选、制定着自己的制度。

3、全体动员审初稿。小组成员做出班规 “雏形”后，便打印成文，首先交由老师审核，提出建设性的参考意见。然后组长再把初稿张贴于教室或让学生自由传阅审核，让全班同学再次交流讨论，提出更好意见或建议。直到绝大多数同学认为班规真正体现了“班规自己定，条条表我心”时为止。最后交由班长和老师审核通过，并打印成文，张贴于教室四壁，目的是让每个同学举目可见。

三、认真实践伴我行——人人执行守班规

“百花园中花满园，花木成荫手自栽”。同学们民主制定的班规，也还要经受执行实践的考验。这是最关键的一环了。我从以下方面来引导、督促孩子们成为班规小主人，自觉执行、遵守班规条例。

1、认真学习，让班规深入人心。为了让班规内容深入人心，我利用班、队会或晨会，让学生自觉读背班规，即使不能熟记于心，但要做到心中有数。

2、管理到位，责任到人守制度。我根据班规内容，根据班级学生个性特点、表现状况，让其有针对的参与管理之中。我把班级中的每个同学合理安排在每星期的某日天某时，让每个孩子时时明白自己的职责，并且为了杜绝情况汇报中的不真实性，我又特地安排了隐形监督人员，这样虚实相间，让孩子们自觉进入自我约束管理之中。

3、及时总结，奖惩分明实践制度。要想制度具有很强的生命力，我认为最重要的是做好总结奖惩工作，只有这样才能更好的实践制度。于是我在班级采用了多渠道多形式的奖惩措施，而且把奖惩时间选定在每周五的班、队会课上，让每个孩子都能收获成功的喜悦，也能接受“违规”的惩戒。就这样每个孩子在每一星期都能通过这种形式认真总结反思本周内的得失，并写下心得或反思，以便在下一周做得更好。而且，我总是让每个孩子在自己的行程中牢记：没有最好，只有更好。

总之，通过以上几部曲，班规不再成为孩子们的精神枷锁，而是成了构建和谐班级、和谐团队的催化剂粘合剂。孩子们都能在“班规”的指引下，快乐学习，愉悦生活，健康成长。

第五篇：班规制定

整体思路:

立法小组结合本班的实际制定出本班的班规。实行双班委制,轮流值周.轮流监督。班长实行竞选，有班长聘班级委员，小组长选本组人员。班委会负责对各位小组长的考核，小组长负责对本组人员的考核，班委会的工作效果有全班同学监督小组考评。组员表现不好，小组长可以提出交换组员的要求。小组长工作不力，班委会有权撤换，班委会成员工作搞不上去全体同学有权罢免其职务。这样一来让每位同学都处一种竞争的环境中，让每位同学都有一种竞争意识，从而也有了学习的动力。

一、制定班规

负责此项工作的同学要随时发现问题并及时完善、补充班规的各项内容。每人每周必须提出一条合理化建议，提出者奖5分，反之扣5分。现阶段班规主要有以下内容：

1、扣分

作业少完成一次扣5分,不认真（含弄虚作假）者扣5分；

看不健康书籍者扣5分不专心听讲者扣5分，课间疯打、骂人，自习堂上说话乱跑、迟到一次者，扣5分；

卫生打扫不及时、个人卫生没整理好的扣5分。

不按时就寝者扣5分.承担的专项任务没完成者(含批改作业不认真者)扣5分.参加集会不积极、不守会场纪律者扣5分。乱坐座位者扣5分。

不服从班干部管理者扣5分做操不认真者扣5分。

破坏公物者除照价赔偿外扣5分

有不良思想倾向的扣5分，班干部工作不认真或出现失误者扣5分，每分罚写一页小字或等量的作文.和500字的说明书

其他违纪情况，可比照以上细则执行。

2、奖励

每周内全班表现最好的组员5分（全班公认）

每周内工作最出色的组长5分（按组员扣分多少进行评定）

每月内，工作效果使班内三分之二同学满意的班干部奖5分

3、惩罚

每周内本组表现最差的同学提出批评，在下周扣除个人积分5分。本班内表现最差的同学,在下周扣处个人积分10分，连续三周内位居全班排名最后的请其家长。

4、奖分政策

（1）在期中、期末大型考试后评奖时，考试总成绩或单科成绩位居本班内前三名的，分别奖3、2、1分，位居级段前三名分别奖5、4、3分。

（2）优秀习作发表者，奖2分。

（3）大型比赛中获奖者奖5分

其他不尽事宜可随时补充。

二、值周

值周的班干部要尽心尽力管好班级，为同学们营造良好的学习环境，尽可能的使自己的各项工作得到大家的认可。值周结束后，值周班委要进行讨论，撰写值周报告，具体要求如下：班长撰写，报告内容有本周内学生表现情况汇报、各位班干部工作情况汇报、一周内工作得失。在下周一早读前上缴。

三、监督

监督班委在监督的同时要进行反思，扬长避短，力争在自己值周的时间内取得更好的管理效果，在自己值周的星期一早上上缴监督报告，（有监督班委成员讨论，班长撰写，报告内容：上周班干部管理情况和学生表现情况汇报；值周班委工作的得失；值周打算）

四、统计

有监督的班委会成员进行统计.统计者要认真完成各项统计工作，严守纪律，不得向外人透漏具体的扣分情况。否则发现一起细密现象扣统计成员每人5分

五、执行.扣分情况有相应的负责人于当天下午放学后交与统计小组,统计小组通知被扣分者,被扣分者于次日下午放学前上缴相应的惩罚材料,过期不交者罚5分，并责令其补交相应的内容。执行小组工作认真,效果良好,每周每人奖励5分.反之每人每周扣5分。

以上所有资料都装袋存档，以备查验，并且作为学生评语的一部分，在学期结束时与学生家长见面。望每位同学严守纪律，从点滴做起，努力树立自己的良好形象。

班级管理各部门指责：

值周班委：引导大家你努力学习，记录班内的不良现象，于每天下午放学后把扣分情况交与统计小组。值周结束撰写值周报告。

监督班委：统计每天的违纪情况，并把扣分情况转交执行小组；观察值周班委值周过程中的得失，监督结束上缴监督报告；做好每周统计工作。

执行小组：收缴、检查违纪同学的相关材料，并把相关情况及时反馈给值周班委

立法小组：负责此项工作的同学要随时发现问题并及时完善、补充班规的各项内容。

第 一章 出

勤

第1条

课堂（含晚自修）旷课每次扣3分，迟到每次扣1分。（病事假不扣，下同）

第2条

早自修迟到或缺席（迟到≥15分钟为缺席）每次分别扣1、2分。

第3条

课间操、眼保健操每缺一次扣2分。

第4条

集会或集体活动（本班团组织活动）无故不参加每次扣3分。

第 二 章

纪

律

第5条

在课堂上讲与本课无关的话导致影响课堂教学秩序，产生不良好影响的，每次扣1分。

第6条

对同学不叫侮辱性绰号，不能直呼长辈姓名，违者每次扣1分。

第7条

课堂 或集会上受点名批评的，每次分别扣2、4分。寝室被点名批评的，全寝室成员扣2分，寝室长3分。第8条

课间文明休息，在教室及走廊追逐打闹或玩三大球者，每次扣1分。

第9条

上课期间在课堂上睡觉、看课外书的，每次扣1分。

第10条

晚自修不防碍他人学习，不随意走动，不调座位，不大声讨论，不闲聊，不看与学习无关的书。如果被老师或班干部点名批评扣1分。

第11条

眼保健操或课间操不认真，做操期间态度不认真，行为极为怪异，给班级造成不良影响的。每次酌情扣1～2分。

第12条

在课堂上或早自修期间吃零食，每次扣1分。

第13条

破坏或毁坏班级与学校公物，按原价赔偿外，每次视情节轻重扣2～10分。

第14条

有吸烟、喝酒，赌博、上网吧等严重违反学校纪律的，每次扣5、10分。

第15条

被学校纪律处分的，按下列标准扣分：

（1）口头警告：5分

（2）书面警告：10分

（3）严重书面警告：15分

（4）记过：20分

（5）记大过：25分（6）留校察看：50分

第 三章

卫

生

第16条

认真做好值日工作，逃跑者重新值日，再罚值一日，并扣2分；值日工作不认真，敷衍了事，每人每次扣0.5～1分；无故不参加，每次扣3分；

第17条

培养文明卫生的生活习惯，不乱丢纸屑、果皮等，不随地吐痰，不乱扔粉笔，违者扣1分；一周内两次违者扣2分，并参加义务劳动（擦洗灯管、电风扇）。