怀孕请假条集锦15篇
怀孕请假条1
尊敬的学校领导:
因本人***期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自****年*月**日至*月**日共xx天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人:
时间:X年X月X日
校方(校长)意见:
教育局(直属领导)意见:
怀孕请假条2
xxx领导:
本人已近临产(预产期x月x日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从xxxx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导批准。
xxx
xx年x月x日
怀孕请假条3
xx(单位)办公室:
因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。 特此请假,恳望批准!
xx(单位)
xx(部门)xx(姓名)
年 月 日
另附:法定产假期限
女职工的产假不得少于九十天。其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。
怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。 产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量。
产假是指在职妇女产期前后的`休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。但是产假请假条怎么写呢?有没有产假请假条范文呢? 产假请假条 产假请假条范文xx(单位)办公室:因本人即将临产,根据国家规定产假为90天,自即日起向办公室请产假。特此请假,恳望批准!xx(单位)xx(部门)xx(姓名)年 月 日另附:法定产假期限女职工的产假不得少于九十天。
其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天;多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假假十五天。怀孕三个月以内流产的女职工,根据医疗单位的证明,给予二十至三十天的产假;三个月以上七个月以下的,产假四十二天;七个月以上的,产假九十天。产假期满恢复工作时,允许有一至二周的时间逐步恢复原定额的工作量
怀孕请假条4
xx领导:
我于xx年xx月xx日剖腹产/顺产生下BB,根据国家及公司相关规定,产妇需休息xxxx天/月。我现特向公司申请休产假,预计从xx年xx月xx日——xx年xx月xx日,请予以批准为感。
xxx
xx年x月x日
怀孕请假条5
xxxx领导:
因本人临近生育,目前妊娠已满七个月(预产期为XXXX年X月X日),由于身体状况欠佳,且上下班路途劳累,根据《广州市女职工劳动保护办法》的相关规定,孕28周以上可申请产前假。鉴于上述情况,故申请自XXXX年X月X日起休产前假,望领导给予批准为盼!
此致
敬礼!
申请人:xxx
20xx年x月x日
怀孕请假条6
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从××××年××月××日至××月××日)。恳请领导批准。
xxx
xx年x月x日
怀孕请假条7
尊敬的领导:
您好!
本人已近临产(预产期×月×日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前
身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假×个月(从××××年×月×日至×月×日)。恳请领导批准!
此致
敬礼!
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
怀孕请假条8
尊敬领导:
兹有xxxx部门/单位,xx(姓名)于xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日需请假,共xx天,请假原因xxx。
望领导批准为盼!
请假人:部门/单位负责人:主管领导:
日期:日期:日期:
怀孕请假条9
尊敬的领导:
我是xx中学教师,因本人有孕在身,预产期在x月份,现已怀孕x个月,故此时向领导请假,根据国家晚婚晚育有关政策,请假时间为4个月(从20 年 月 日到20 年 月 日)。
在此非常感谢学校领导对我在孕期的关心和照顾。
特此申请,望领导审批。
申请人:xxx
怀孕请假条10
尊敬的xxx领导:
本人怀孕后,身体反应强烈,需要住院住院观察(或者在家静养),无法坚持上班,申请先请假一个周。望批准!
工作已移关与xxx,并交代清楚,具体项目如下:
1、负责公司上门人员的接待、登记及引导工作。
2、办公用品的采购、入库台账的登记及领用。
3、工作服的采购、入库台账的登记及领用。
4、公司各类文件、证件、档案、公章、图书的分类管理工作。
5、公司图书的借阅登记工作。
6、车辆资料的保管,油卡的充值及加油登记。
请假人:xxx
20xx年xx月xx日
怀孕请假条11
尊敬的`领导:
本人已近临产(预产期xx月xx日),属计划内合法生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况,难以坚持正常工作,特请求休产假x个月(从20xx年xx月xx日至xx月xx日)。恳请领导批准。
此致
敬礼!
申请人:
20xx年x月x日
怀孕请假条12
尊敬的学校领导:
我因怀孕临产需要回家休息,调养身体。特向学校领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为90天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为20xx年10月8日至20xx年2月7日。
请领导批准为谢。
致此
敬礼!
请假人:xxx
X年XX月XX日
怀孕请假条13
尊敬的学校领导:
因本人xx期间生产,现需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,请假时间自xx年xx月xx日至xx月xx日共x天,恳请领导批准。另在此非常感谢学校领导对我的关心和照顾。
请假人:
时间:xx年xx月xx日
校方(校长)意见:
教育局(直属领导)意见:
怀孕请假条14
尊敬的领导:
我因生产,需要回家休息,调养身体。特向领导申请办理请假手续,根据有关规定,产假为98天,晚育初产妇延长产假30天。本人已符合国家晚婚晚育规定,特申请产假四个月,时间为Xx年X月X日至X年X月X日。
请领导批准为谢。
此致
敬礼!
请假人:xx
xX年X月X日
怀孕请假条15
某某(领导):
你们好!现因 某某 事由 ,特请假 某某天,(某某时间 至 某某时间) 。 恳请批准,谢谢!
请假人:
年月日
注: 有些单位 可能自制有 《请假条》,索取后根据相应的规定 进行填写即可。 产假请假条
本人于xxxx年____月____日的预产期,经医生建议,定于xxxx年____月____日提前待产,特从xxxx年____月____日开始请假,期限为_____天,请领导予批准,谢谢! 申请人:_______________
xx-xx年____月____日
xx(单位)办公室:
省总工会职工法律服务中心副主任张玉林介绍说,任何单位不得以怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方面解除劳动合同,不过法律也并非无原则保护,严重违纪情况下,女职工“三期”内同样可以被解雇。
根据《劳动合同法》规定,第一,严重违反用人单位的规章制度(如长期旷工)、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害、与其他单位建立劳动关系等行为,用人单位可以与其解除劳动合同。第二,试用期内,用人单位能证明怀孕的女职工不符合录用条件的,可与其解除劳动合同。第三,对于非婚生育、违反计划生育政策的,企业还可依据有关劳动法律法规对女职工产假待遇进行限制。内部调岗有两个前提
张玉林说,企业对职工调整岗位必须满足两个前提:1.双方协商一致;2.采取书面形式。用人单位没有经过协商而单方调岗,员工有权拒绝。企业调整岗位必须有合理性,无制度规定和合同约定情况下,薪酬应协商确定,不能由用人单位单方确定。女职工怀孕怎样合理请假
陕西至正律师事务所杨军律师提醒:对于怀孕后的女职工建议如下:1.怀孕不是长期病假的理由,一定要开具合格病假条。2.了解单位病假制度,不要无证明请假,请假时书面递交或者挂号邮寄。