公司调休的通知

公司调休的通知

公司调休的通知1

全体员工：

接电力局通知，x月x日－x日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：

x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。

各部门主管需及时安排好部门内工作，x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。

特此通知

xxx有限公司

二0xx年十月十九日

公司调休的通知2

因供电公司管理检修需要，20xx年12月19日我公司将停电一天。故公司决定20xx年12月19日（星期四）休息一天，上班时间调整为20xx年12月22日（星期日）。请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。

综合管理中心

20xx年12月17日

公司调休的通知3

各部门：

接璜土镇供电所书面通知，园区内将于20xx年12月25日（本周五）早6:30—晚上22：00全线停电。经管理层讨论决定，各部门工作安排调整如下：

1、行政办公人员12月25日（本周五）休息，12月26日（本周六）正常上班，12月27日（周日）调整为培训日。各部门如涉及对外事务的，必须提前做好协调工作，如有需要周五自行安排人员值班处理日常事务。

2、生产人员根据订单及实际情况，依据本部门的要求作出合理调整。

3、食堂因停电原因，当日只提供简单就餐，以炒饭或面条为主。请住宿人员提前签字确认用餐与否。

特此通知！

人事行政部

二0xx年十二月二十一日

公司调休的通知4

各单位:

据XX供电信息，因科学大道扩建，定于7月25日(星期五)5:00-16:00，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。

公司决定，7月25日(星期五)休息一天，7月27日(星期日)正常上班。

请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

xxxx单位

xx年xx月x日

公司调休的通知5

各部门：

因公司需要，经研究，决定本周调休，具体安排如下：

一、8月2日(周六)正常上班，8月9日(周六)休息。

二、请各部门根据调休安排，做好合理安排。

武汉xxxx有限公司 行政部

20xx.xx.xx

公司调休的通知6

公司全体员工：

由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。

请各位员工严格遵守，认真执行。

特此通知。

20xx年x月x日

公司调休的通知7

各单位：

据合肥供电信息，因科学大道扩建，定于x月x日（星期五）5：00－16：00，对高新区部分区域临时停电，其中包括合欢路公司位置。

公司决定，x月x日（星期五）休息一天；x月xx日（星期日）正常上班。

请各单位在今天下班之后关闭所有电源，并将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。

人事部

20xx年x月x日

公司调休的通知8

公司各部门：

经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴20xx元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！

xx有限公司行政综合部

20xx年x月x日

公司调休的通知9

公司各部门：

经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行；自愿放弃调休的按加班工资120元／天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休（注：一个月内最多加班6天）。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴；如果累计到季度调休（6天调休＋2天正休），要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴（副总及以上职位补贴2000元；副经理及经理职位补贴1500元；普通员工补贴1200元）。

注：所有调休必须要有加班抵扣；没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20xx年x月x日起执行，请各位同事互相通知。谢谢！

xxx有限公司

行政综合部

xx年x月x日

公司调休的通知10

公司各部门：

xxx月xxx日接xxxxx电力公司xxxxxx供电公司《停电检修通知书》，我公司电力线路于xxx月xxx日(星期xxx)要进行电力设施检修，当天停电时间为早上7:00---晚上17:30。结合公司的目前的生产经营情况，公司决定xxx月xxx日与xxx月xxx日对调，xxx月xxx日调休休息，xxx月xxx日上班、xxx月xxx日正常休息，xxx月xxx日正常上班。现将停电调休前后工作安排通知如下：

一、由于目前正值生产旺季，xxx日停电期间管理部安排电工用发电机发电，供销售部接单人员和财务报价人员及部分技术人员、采购人员专用，网管值班接通传真机、复印机(打印机)、财务银行网联系统。以上几部门将调休期间值班人员名单报管理部备案。

二、请生产部门及时安排好订单计划，并提前准备停电调休期间要发货的订单，其他部门紧密配合;

三、营销及物流部门要提前做好备货计划，提前与客户沟通交货时间，避免停电调休期间交货;

四、管理部和制造部各车间、仓库做好停电调休期间前后的安全检查及卫生工作，防止安全责任事故发生;

五、管理部协调制造部电工做好用电对接工作;保安人员停电调休期间按章执勤，做好外来人员及车辆出入的登记工作;食堂人员做好食品蔬菜的储藏工作。

六、管理部及时将停电情况通知冰峰公司、安徽公司，便于正常工作交流和信息处理。

以上事项希望各部门、车间主管及时通知全体员工知晓，并遵照执行!业务部门及时向客户和关联单位告知我公司调休时间及工作安排，以便工作协调和配合!

xxxx有限公司

20xx年xx月xx日

公司调休的通知11

全体员工：

接电力局通知，x月x日－x日三王工业园区需开展立杆放线工作，届时园区将统一停电作业，经公司研究决定：

x月x日（周日）正常休息，x月x日（周一）不上班，x月x日（周二）起正常上班。

各部门主管需及时安排好部门内工作，x月x日下班时对本部门内的用电用气情况需进行彻底检查，确保假期安全；同时将生产、办公场所门窗关闭，做好防水、防盗工作。

特此通知

xxx有限公司

二0xx年十月十九日

公司调休的通知12

关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的.《补勤单》为准。

二、调休管理：

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门

负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政

综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班：

1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的；

2、未按公司加班审批程序审批的加班；

3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可；

4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动；

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动；

6、在非工作时间组织的培训。

附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

*********有限公司

行政综合部

xx年x月x日

公司调休的通知13

××相关人员（所属各部门）：

为进一步管理好工地现场，严明工作纪律，依据公司实际情况，特对请假调休作出以下通知：

员工请假一天的，部门经理可自行安排所属部门员工调休一天；若连续休息超过一天以上的，需填写请假条并上报总经理签字确认（请假条格式如下）。

此通知自×年×月×日起开始执行，以上规定请严格遵照执行。

××××公司

×年×月×日

附：

请 假 单

项目经理财务总监 人 事

（同意）（审批）（复核）

公司调休的通知14

由于供电所的施工需要，，为了保障设备、配电安全的正常运行，供电所通知将在20xx年1月6日9:00-17:00设备进行停电检查，届时将会停电停水，公司决定深圳恒兆工业区办公点放假一天。请各部门在下班前确认办公设备及电子设备的关闭情况，防止设备电源线路出现故障。

公司所有销售人员保持手机畅通，客户如有需要，随时进行沟通联系。20xx年1月7日恢复正常，正常上班。带来不便之处敬请谅解!

如有咨询相关公司贴标机设备的客户，可以拨打24小时电话进行咨询，谢谢支持!

xxx

20xx年x月x日

公司调休的通知15

春节放假和调休的通知各部门：

20xx年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：

1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：x月x日至x日放假，共x天，x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x)上班。

2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前x天、上班时间推迟x天，并将x月xx日上班时间调至x月xx日，x月xx日上班时间调至x月xx日。即x月xx日--x月xx日放假，x月xx日(星期x)、x月xx日(星期x，农历x月xx)上班。

3、各部门经理/部门负责人必须在x月xx日到岗。

4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。

5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。

6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。祝愿大家过一个愉快祥和的春节！

XXXX公司

20xx年x月x日

调休是指某个工作日责令其不上班，而到周末却要员工来还班。人事行政部对公司调休的情况做一个通知。本文是小编为大家整理的公司调休通知格式范文，仅供参考。

公司调休通知格式范文篇一：

公司调休通知

全体员工：

为了更好的协调公司的各项业务往来，发展个人的业绩，故从__年_月_日起，对大家的休假作出以下调整：

1.每周一不休假

2.周二至周天每天休假不能超过6人

3.调休人员需提前填好调休单，需部门领导签字认可

望大家积极配合，努力完成公司的各项指标，提前做好相关工作安排。

特此通知

行政部

__年_月_日

公司调休通知格式范文篇二：

关于进一步规范公司加班、调休管理的通知

为进一步明确规范公司加班、调休管理审批程序，现对公司加班、调休制度及流程，作以下明确：

一、加班管理：

1、公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务。如确因工作需要加班的，公司将按《劳动法》相关规定安排员工调休，国定节假日无特殊情况不安排加班。

2、因工作需要而被指派加班时，员工无特殊理由不得推诿，否则按旷工情节论处。

3、员工加班应填写《加班申请单》，经部门经理同意签字后，并于加班实施前送至行政综合部备案。

4、驻公司加班人员，加班起止时间以电子考勤为准，外派人员(公出等)的加班起止时间以经部门负责人签字确认的《补勤单》为准。

二、调休管理：

1、各部门按员工实际加班签发《调休确认单》，并及时将《调休确认单》提交至行政综合部审核、盖章，超过三个工作日将不予受理。

2、员工《调休确认单》必须由部门负责人或副总经理的签字，并经行政综合部盖章确认，否则视为无效单据。行政综合部将根据备案的《加班申请单》、及员工的实际考勤记录(电子考勤或《补勤单》)作为《调休确认单》审核的受理依据。

3、《调休确认单》作为员工调休的依据，应在当年使用完毕，各部门

负责人按实际工作情况合理安排员工调休。如确因工作情况，无法安排调休的，则由部门负责人提出申请，经公司董事长批准后做特殊处理。否则未使用完的《调休确认单》按放弃处理。

4、各部门《调休确认单》由行政综合部统一管理。

5、员工调休，填写《调休申请单》，经部门负责人审批后，提交行政

综合部备案。

三、以下情况将不被视为加班：

1、属于本职工作范围内的当天工作任务，当日没有完成而延长工作时间的;

2、未按公司加班审批程序审批的加班;

3、加班时间未按要求考勤的加班，公司将不予认可;

4、公司在节假日组织的郊游及其他娱乐活动;

5、公司在非节假日组织的下班后的娱乐活动;

6、在非工作时间组织的培训。

附：《加班申请单》、《员工调休确认单》、《员工调休申请单》

_________有限公司

行政综合部

__年_月_日

公司调休通知格式范文篇三：

关于公司行政员工调休制度的通知

公司各部门：

经董事长决议，现对公司行政员工调休作如下调整：

一、遵义片区内行政员工没有调休，按行政上班时间执行。

二、本省内遵义片区外的行政员工安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、只能在本月内调休并且按照周四休周日晚回的制度执行;自愿放弃调休的按加班工资120元/天计算。

三、外省行政员工的调休安排如下：

1、一个月内周末加班可作调休(注：一个月内最多加班6天)。

2、一个月内6天的加班必须填写加班申请并经领导批准签字后方可执行。

3、如果在本月内调休，必须按照周四休周日晚回的制度执行，不享受公司的路费补贴;如果累计到季度调休(6天调休+2天正休)，要先写好调休表并经领导批准签字后方可执行，并可享受公司的路费补贴(副总及以上职位补贴2000元;副经理及经理职位补贴1500元;普通员工补贴1200元)。

注：所有调休必须要有加班抵扣;没有加班抵扣的则按实际工资抵扣。

以上通知从20__年_月_日起执行，请各位同事互相通知。谢谢!

______________有限公司

行政综合部

__年_月_日

公司调休通知格式范文篇四：

各部(室)全体员工：

20__年元旦即将来临，根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>》，结合本单位实际情况，经研究所领导决定20__年元旦假日调休的具体安排通知如下：

一、元旦：20__年1月1日至3日放假，共3天。20__年1月5日(星期六)、1月6日(星期日)为公休日按时上班。公休分别调至20__年1月2日(星期三)、1月3日(星期四)。

二、放假离开单位前卫生大扫除并检查安全隐患，关闭门窗、电源。

三、回家或外出旅游时应注意安全。

祝大家节日快乐!

公司调休通知格式范文篇五：

各部门：

20__年春节在即，为便于公司同仁提前安排好工作和生活，现根据国务院办公厅放假通知，将节日放假安排通知如下：

1、国务院办公厅通知放假时间具体安排为：2月2日至8日放假，共7天，1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

2、为了使员工们过一个轻松愉快的春节，公司将年休假和春节假期放在一起，放假时间提前2天、上班时间推迟3天，并将1月30日上班时间调至1月29日，2月12日上班时间调至2月13日。即1月30日--2月12日放假，1月29日(星期六)、2月13日(星期日，农历正月十一)上班。

3、各部门经理/部门负责人必须在2月11日到岗。

4、请各部门在放假前组织一次大扫除。放假前，请各部门做好工作安排并认真做好安全隐患排查工作。放假期间，切断电器和排插电源、拔出空调插头、关闭水龙头、锁好门和窗、清空垃圾桶，注意防火、防水、防盗、防虫。

5、加强车辆交通安全管理，严禁酒后驾车，严禁公车私用。

6、放假期间请勿带非本公司人员进入办公场所。

7、请各位同事放假期间保持通信畅通，确保发生紧急情况时可以及时联络。祝愿大家过一个愉快祥和的春节!

____公司

20__年_月_日

公司调休通知格式范文篇六：

公司全体员工：

由于某些员工跨月调休给公司考勤、工资结算带来一定麻烦，自今日起不允许员工跨月调休。一个月内，全勤休息日以当月周日天数计算。余休天数以加班费计入工资，不允许调休至其它月份。固定工资员工多休天数扣除基本工资，以计件结算工资的员工多休天数不计件。

请各位员工严格遵守，认真执行。

特此通知。

20__年_月_日

公司调休通知格式范文6篇