绥中县劳动就业培训中心“绥中电焊工”劳务品牌建设材料

第一篇：绥中县劳动就业培训中心“绥中电焊工”劳务品牌建设材料

“三位一体”模式促输转，“绥中电焊工”享誉关内外

---绥中县城乡就业管理局劳动就业培训中心

“绥中电焊工”劳务品牌建设材料

绥中县位于辽宁西南部，东邻兴城、西接山海关、南临渤海、北枕燕山，素有“关外第一县”的美誉，是辽宁沿海经济开发开放战略重点支持区域、辽宁省第一个“扩权强县”试点县。全县总面积2,765平方公里，人口63.5万，下辖25个乡镇、280个行政村。绥中是个农业大县，农村富余劳动力众多。近年来，绥中县把扩大劳务输出、发展劳务经济、加强劳务品牌建设作为经济社会发展的一项重要工作来抓，通过转移就业使农民致富。全县每年的农村劳动力转移总量达1万人次，其中向北京、天津、河北等省外各地输出0.8万人；外出务工人员不但每年为家乡带回可观的收入，而且还为周边各地特别是关内外城市的经济发展做出了巨大贡献，既促进了经济繁荣，又加快了农村发展。可以说，绥中的劳务经济蓬勃发展，劳务输出已成为绥中县农民增收致富的主要途径。

绥中县劳动就业培训中心是绥中县城乡就业管理局确定的创建绥中县劳务品牌的重点基地。县就业局不断推陈出新，采取一系列措施，积极展开劳务品牌创建工作。劳动就业培训中心也不辱使命，在县就业部门的正确引导和大力支持下，劳务品牌建设取得了可喜的成果，其中“绥中电焊工”品牌已经

叫响，享誉关内外。

绥中县城乡就业管理局及绥中县劳动就业培训中心在劳务品牌建设中，主要做了以下几方面的工作。

一、强化领导抓扶持。为了早日成功创建劳务品牌，绥中县城乡就业管理局不断强化对创建活动的领导，加大对创建活动的扶持力度, 安排了专项经费并予以落实，并成立了专门领导班子负责日常具体工作。

二、完善劳动培训中心的建设，提高其使用效率，并最大限度的发挥作用。劳动就业培训中心是绥中县劳务品牌的重点基地，培训中心的建设是绥中县劳务品牌建设的重中之重。近年来，绥中县充分利用省普惠办实训设备补助资金，采购培训实训设备，加强辅助设施建设，一座崭新的、高标准的就业培训中心已在绥中新劳动大厦建成。中心使用面积近4000㎡，建有创业培训标准教室、多媒体教室、电脑网络机房、大屏幕投影教室、焊接实训大厅、车床和数控机床实训大厅及钳工、面点等专业实训大厅等。能够开展创业培训、计算机、焊工、铆工、电工、钳工、车工、数控机床、面点等专业培训。中心年培训能力在1500人左右。

三、搭建并完善职介及信息沟通平台建设。建立农民工人才资源库。培训中心在就业部门和各乡镇的配合下，就农民工的住址、性别、年龄、技术专长、目前就业状况等进行详细调

查摸底。加强用工信息收集，建立劳务用工信息资源库。对县内外相关用工企业、各类服务行业进行调查摸底，掌握其企业内部员工的就业现状，收集这些企业和服务行业对农民工的用工量的需求。通过各种渠道，掌握劳务用工需求，配合就业部门，有针对性地开展劳务输转工作。

重点加强对输出成功的典型进行宣传，将各类用工信息、劳动保障政策通过就业部门在网上及时进行公布，实现信息网络延伸到各乡镇、社区和村，建立用工信息、经纪人、中介机构一体的劳动保障暨用工网络平台。加大对“绥中劳务”，特别是“绥中电焊工”劳务品牌的宣传力度。培训中心定期派出专人深入用工企业，搞好劳务输出信息、订单培训信息收集、用工单位员工回访等工作。

四、建立“培训、就业、维权”三位一体的劳务输出模式，打造“绥中劳务”品牌。绥中县委、县政府始终把劳动力转移就业工作作为增加农民收入、发展农村经济、改善民生质量的德政工程来抓，紧紧围绕劳动力转移就业工作的组织化、规模化和市场化，不断加强领导，建立健全“培训、就业、维权”三位一体的劳务输出模式，加强技能培训，提供方便快捷的服务，开辟劳务基地，拓宽输出渠道，扩大输出规模，强化输后服务，创立了“绥中劳务”品牌。

一是搭建并完善培训平台，大力开展“订单式培训”。加强对农村富余劳动力的职业技能培训。根据入户摸底调查，根

据广大农民工的需求培训专业，县城乡就业管理局和劳动就业培训中心制定了详尽的培训实施方案，有力推进农民工技能提升培训和农村劳动力转移培训。

系统、严格的职业培训是发展劳务品牌的基础，也是打造劳务品牌的捷径。以改革创新精神对待农村劳动力学习培训工作，努力创新方法，加大职业技能培训力度，同时还对外出务工人员增加外出务工常识、禁毒、防艾知识培训。对暂时不能转移输出的农民工采取组织起来进行职业技能培训后，再组织输出，做到早准备，早安排；坚持先培训后上岗和上岗后的再培训提高技能水平。对培训过程开展全方位的跟踪式服务，建立完善的培训台帐，加强师资力量建设、完善实训设备设施，以确保培训质量和培训效果。绥中县劳动就业培训中心严格按照就业局制定的标准展开培训工作，以“招生即招工、毕业即就业”作为培训目标，坚持以市场需求为导向，大力健全就业培训体系和服务体系，拓展培训专业，拓宽就业渠道。积极打造培训品牌，全面推行“订单式”组织，“菜单式”教学，“定向式”就业的培训模式，加大开展“订单式培训”力度。目前，绥中县劳动就业培训中心已经陆续与首钢兴城东华机械厂、首钢迁安分公司、北京电力集团、河北山海关船舶重工及其下属船舶制造公司、葫芦岛蓝海集团、绥中滨海开发区多家入驻企业、绥中宏运商厦、绥中帝华味精厂、绥中万佳果业、绥中中百、绥中三强建筑公司、绥中西关建筑公司等企业签订“订单培训”协议，对其定向输出电焊工、电工、钳工、铆工、车工、计算机等技能工人。其中，每年的电焊工订单就在600人以上，而且呈现出年需求递增、供不应求的局面，可以说“绥中电焊工”品牌真正在关内外城市的企业叫响了。

二是建立对外劳务合作平台。设立河北山海关船舶重工、绥中滨海经济区劳务工作站两个。加大宣传力度，引导转业转岗，做到输出一批，带动一批，储备一批。积极协调输出地政府、用工企业、铁路交通等部门，为广大农民工做好各项服务，办理农民工订票业务，加大各项补贴力度，驻地工作人员与新输出人员实行“三同”：同吃、同住、同劳动，既稳定了新输出人员，又便于及时和企业协调，同时帮助解决输出人员遇到的各种困难，把好事办好，让外出务工者满意，让在家的亲人放心，促进其稳定就业。近三年以来，输送到河北、迁安、绥中滨海经济区等地的绥中电焊工平均每年达到600人，工作人员全程陪同护送直达目的地，并给每人发放了补助，同时承担全程火车费用。

三是加大维权服务稳定就业。对外出务工人员在劳资纠纷、劳动关系、工伤赔付、工资拖欠等方面提供法律支持，并对典型侵权事件进行重点维权，确保绥中县务工人员的合法权益得到最大的保护。尤其发挥驻外工作站职能作用，协调相关执法部门密切配合，切实为广大农民工维权做好各项服务。发挥带队干部和劳务工作站的作用，加强与对外输出地有关部门的联系和交流，定期通报情况，积极反映农民工呼声，优化稳定用工环境，切实保护农民工合法权益，杜绝用工单位拖欠农

民工工资等现象的发生，积极为广大农民工做好各项维权服务，保护了农民工的合法权益，促进其稳定就业。

目前, 在绥中县委、县政府的正确领导下，在各部门的大力协作下，“绥中电焊工”的劳务品牌建设取得了喜人的成果，年输出量在600人以上，绥中电焊工以“技精、务实、肯干、诚信、稳定”深得企业好评，企业给出的工资待遇普遍比其他输出地的电焊工月高300-500元，可以说绥中电焊工享誉关内外、供不应求。

以此为契机，绥中县劳动就业培训中心在县就业管理部门的大力支持和指导监督下，正在进行其他劳务品牌的创建工作，争取近两年再创建至少2个劳务品牌。并且通过报刊杂志、电视、互联网等新闻媒体，加大对绥中劳务品牌的宣传和推介力度，努力打造绥中的“就业名片”。

绥中县城乡就业管理局

绥中县劳动就业培训中心

二〇一一年十一月十六日