2010年度述职述廉述效工作报告

第一篇：2010年度述职述廉述效工作报告

2010年度述职述廉述效工作报告

后勤中心服务科长王代英

按照学院的工作安排，现将自己一年来的工作情况汇报如下：

一、学习理论知识、提高工作能力。

自己积极参加院党委和后勤支部组织的各项学习活动，坚持组织学和个人学相结合的方式，学习了党的十七届四中、五中全会精神，以及各级领导对教育工作的指示和论述，写了读书笔记和体会，通过学习坚定了思想，提高了认识，坚决贯彻执行党的路线方针政策和院党委的决定。先后学习了“推进学习型党组织建设”读本、《国家中长期教育改革和发展规划纲要》、《高校后勤信息》刊物，《廉洁准则》等文件。在学习的同时，借签一些好经验应用到实践中，提高了后勤服务保障能力，如学习知识型农民工楷模巨晓林先进事迹，在科室开展提高技能、厉行节约的活动，确保后勤服务不出差错，更好的为广大师生服务。

二、努力工作，落实各项任务。

一是巡查维修：从年初开始，自己带头检查，要求各班组建立健全各种制度，按工种制度上墙，按规范安全操作，做好工作记录，每月汇总，总结规律性的东西，及时检查消除安全隐患，按时汇总上报水、电、气、暖、材料的各月收支情况。全年抢修管道40处，确保冬季供暖的正常运行；

维修固定课桌椅2000套，修高位水箱300多个，换柜子桌子拉手2000多个，水嘴725个，更换窗纱300扇，维修门窗450个，换灯管灯泡2200只，还有面盆下水近200套、阀门160个、架子床、弹力卡的维修等等；做到了随叫随到，每季度按时抄报公布家属区水、电表，把小修及时，大修不过夜的承诺落实到实处。全年出动维修人力约6000多次。截至目前除因培训大楼配电室老鼠触电造成变压器桩头击穿影响停电一次，供电局高压停电二次外，无一次停电事故发生。达到全年供水、电、气、暖一切正常，无安全事故发生，做好了后勤保障。

二是大型维修、节能改造：为了确保正常的教学和师生的生活不受影响，按照程序办事牺牲节假日，冒严寒顶酷暑对一些设备进行了维修改造，主要有部分供暖管道的改造，暖气片刷漆，建造垃圾堆积简易房；更换了体育馆高空照明灯和一教楼五、六层学生公寓4#、5#楼宿舍插座，自来水管道无负压供水系统的改造。二教楼地下室房屋的改造；原理发室墙壁粉刷和重新铺地，乒乓球场地排水沟的修建；学生公寓两侧八间房墙壁渗水，贴塑料膜的处理；家属区淋浴上水主管道的抢修，2#公寓主上水管的抢修，利用周末对家属区46户146扇窗纱进行了更换；为二教楼六层多媒体教室安装68台吊扇。联系厂家对图书馆114扇铝合金窗做了维修，为公寓配置了307扇纱窗。在节能方面，响应国家“节

能减排”的号召，先是派人在学院的灯具开关上张贴“尽量利用自然灯”的小标签，将节约用电的理念贯彻到每位教职工和学生的思想当中，对近百个路灯采用了专用的路灯控制器进行控制；对1000多套公共灯具采用了声光控开关进行控制，杜绝长明灯现象。对学院部分用水，如31个沟槽小便池冲水装置和150个公用卫生间控水设施进行了人体感应开关配合电磁阀控制的改造，解决泡、冒、滴、漏现象；对一、二教学楼99个教室2064套照明灯具，采用人体感应开关来控制，在外界光源不足并且有人在教室活动时，灯具才会打开。

三是绿化保洁、安全落实：全年绿化修剪草坪5000平方米，修剪绿篱1000多平方米，浇水灌溉草坪8000平方米，使学院花红草绿树茂，形成立体覆盖，成活率在95%以上，为了过冬给610棵树刷了保护层，缠草绳的树木有73棵，移栽树木30多棵。卫生保洁按区域定标准，逐步进行到常态化运行模式，清理卫生达20000平方米，清运垃圾约2000多吨，并对7个化粪池进行了清理。在安全方面做到定期检查，及时整改，将设备运行的安全情况每月底向经开质检局书面汇报。按期对锅炉压力表、压力阀校检、年检；对高压配电设备每年做一次继电保护测试和预防性试验，更换了茶水炉备用锅炉露天年久锈蚀的烟囱，更换了不显示压力的锅炉控制柜；按时对锅炉水质进行化验，定期年检锅炉和电梯，安排人员对教室公寓风扇做安全检查维修，更换损坏的消防栓，消除了安全隐患。

三、严格要求、加强党风廉政建设。

一年来我能认真学习贯彻党风廉政建设的各项要求，针对本科室的服务特点，从自身做起明确责任，执行各项制度和规定，一切按程序办，对采购的小型维修材料先请示汇报，再派人了解行情，货比三家购买检查入库，对每月出入库材料情况进行检查，做到帐物相符；对一些大的改造项目，先立项，审批，再通过招标签订合同进行施工，然后验收，严把质量关，主动接受纪检，财务等部门的监督。在约束自己的同时组织宣传党风廉政建设，杜绝各类违法事情发生。

四、存在问题、努力方向。

通过自查，自己还存在一些问题。一是学习不够，理论水平有待提高。二是业务不精，所管设备性能一部分只知皮毛。三是工作不细、巡查不力，致使工作完成不够完善。自己以后决心在工作中改掉缺点。

今后要不断学习，提高业务能力、厉行节约、廉洁自律、落实完成各项工作，把安全运行放在首位，奉献爱心，做好协调配合，使工作再上台阶。

二〇一〇年十二月十六日

述职述廉报告

王

代

英

后勤中心

二〇一〇年十二月十六日

第二篇：2010述职述廉述效工作报告

2010述职述廉述效工作报告

公路工程系主任助理

郭红兵

我于今年4月被院党委任命为公路工程系主任助理，主要负责公路系的教学管理工作。一年来，我时刻牢记自身的工作职责与目标，始终以共产党员的标准严格要求自己，精心组织安排系部的教学工作，在学院、系部统一领导下，与全系教职工一起积极参与了学院示范性建设、专业建设、教学管理等一系列重大活动，现将自己一年来的工作简要总结如下：

一、思想政治方面

为了转变角色，尽快适应新的工作岗位，我认真学习了系主任助理的岗位职责，向系书记、主任、各位教研室主任及老教师请教，虚心听取他们的指导和教诲，深入调研公路系理论及实践教学工作现状，熟悉情况，明确教学管理工作内容和需要解决的问题。按时参加学院中心组学习，学习了科学发展观、十七届五中全会精神、领导干部的能力、素养等知识，丰富了自己的知识面，提高了认识水平，更加坚定了干好本职工作，服务全系、全院教职工的信心和决心。作为一名教育工作者，我爱岗敬业、积极进取，志愿为交通教育事业奉献自己的绵薄之力。

二、教学工作方面

按照院党委安排，我协助系主任开展公路系教学组织、管理工作，主要工作有示范性院校建设、专业建设、教学管理、人才培养方案修订等，此外还承担了高等级公路维护与管理专业《路面补强》课程的教学任务。现分别做一汇报。

（一）示范性院校建设

积极落实省级示范性院校道桥专业建设任务，按时提交国家骨干院校道桥专业建设方案，按专家意见进行了多次修改与完善，确保申报材料完备。

（二）专业建设

2010年9月我系铁道专业开始招生，接收了交通技术学院转回的五年制学生。目前我系开设专业9个，教学班70个，其中三年制63个班，五年制7个班。全系学生3548人。成功申报了1个省级重点专业（建筑工程技术）和1个省级实训基地（公路工程综合实训基地，申报了2个新专业（工程造价、建筑装饰工程技术），批准1个专业（工程造价）；组织完成了《土力学与地基基础》省级精品课程的申报工作；正在建设《隧道施工技术》、《公路工程地质》、《结构设计基础应用技术》、《钢筋混凝土结构与砌体结构》等4门院级精品课程；新申报3门院级精品课程，各项工作进展顺利。

（三）教学管理

组织全系教职工顺利完成全年300多门次的理论课程教学任务；顺利完成全年测量实习、施工实习、CAD实训、试验实训、综合实训、顶岗实习等实践教学任务。完成试验及测量中级工职业技能鉴定的强化和考核共计1481人次，通过率为96%。教学工作管理规范，坚持每周教学质量反馈制度，组织全面教学检查2次，专项教学检查4次，安排集体听课20多人次，教师互听互评均达到规定学时；针对学生反映问题，开展了专业资格证书考试专题讲座和专业前景的再教育，收效良好。根据学院部署，制定了详细周密的《公路工程系2010年教学竞赛预赛、复赛阶段活动方案》，先后进行了教学能手讲课、教学名师说课的预赛和复赛4场比赛，推荐6名选手参加学院决赛，最终取得优异成绩：教学名师说课一等奖（张省侠）；教学能手讲课一等奖（郭琴）、二等奖（张丽萍）。接交通职业教育教学指导委员会[2010]12号通知，按照2010年全国“刚毅杯”材料试验技能竞赛组委会的要求，我系经个人报名、笔试、面试、集中强训四次筛选，选定张宇等3名同学组队，由李吟龙副院长任领队、谢淑琴和我任指导教师，于2010.11.19～11.21赴鄂参赛，经过激烈的比赛，我院代表队夺得团体优秀奖的优异成绩。组织、安排全系教师赴新西（安）商（州）高速公路参观学习，积累了丰富的教学素材；组织、安排8名教师暑期到施工企业实践锻炼，进一步提高教师的实践技能，实现全部专职教师均有工程实践工作经验。

（四）人才培养方案修订

进行“2.5+0.5”到“2.25+0.75”学制转变的改革，为工学交替人才培养模式创造了条件；为了更好的适应高职培养目标的需求，目前学院正在力推“2+1”人才培养模式，如何科学合理的安排“2+1”人才培养计划，还有待进一步研究。按照学院要求，组织修订了铁道专业教学计划，将各专业选修课明确列出，并纳入日常教学管理。

（五）高管专业《路面补强》课程教学情况

自编讲义，采用多媒体等教学方式，按时保质保量完成了《路面补强》课程的教学任务。

在院党委统一组织下，我积极参加了“学院2010年招生工作及学院发展研讨会”，结合公路系教学工作实际情况，做了“面向市场、保持规模、重实践能力培养，办好高职教育”的发言，针对目前制约学院、系部科学发展的招生、教学工作环节存在的问题，提出了自己的观点与建议。我积极执行院党委的各项决议、决定，以学院“内涵式建设”为中心，以省级示范性建设项目为依托，以系部专业发展为主线，积极开展公路系理论及实践教学工作，全面促进系部专业学科发展。

三、专业学习方面

教书育人，作为教育工作者必须具备较高的思想素质与学识水平，为了进一步完善自身的专业知识结构，我于2008年9月考入长安大学公路学院道路与铁道工程博士专业，主要从事沥青与沥青混合料及高速公路路面预防性养护技术研究，熟悉交通科技项目申报及实施工作程序；目前主持陕西省交通科研课题1项（汉中地区农村公路水泥混凝土路面修筑技术研究08-20K），目前已进入结题验收阶段；参与学院课题1项（基于GIS的眉县太白公路勘测实训基地测量控制网数字化研究JY-10001）；本公开发表学术论文4篇（1篇EI，3篇CSCD），其中“开级配大粒径沥青碎石混合料防裂机理耦合数值分析”一文在全国土木工程博士生学术论坛论文评选中获三等奖；主编教材1部（公路工程），已出版使用。我希望通过自身的不懈努力，为学院、系部产、学、研有机结合、科学发展有所贡献。

四、勤政与廉政

在日常工作中，我爱岗敬业、乐于奉献，严于律己，宽以待人；凡事自己身体力行、勇挑重担，努力做好自己的本职工作。我能严格遵守劳动纪律，坚守岗位，经常加班加点，按时完成学院、系部安排的各项任务，从不计较个人得失。在廉政方面，我严格要求自己，凡重大决策都与同志们一起协商决定，凡与经济、个人利益相关的事项，都安排具体负责的同志去实施，我和其他系领导只核对计划。审核监督，从不亲自插手。对于教学工作所发生的费用管理，我们要求事前有计划、过程有监督、事后有审核，力求经济开支透明公开，以便于接受学院领导和广大教职工的审查与监督。

五、存在问题和改进思路

我担任公路系主任助理时间较短，工作经验欠缺，宏观策划和指挥协调的能力还远远不能满足工作要求。目前学院正在力推“2+1”人才培养模式，如何科学合理的安排“2+1”人才培养计划，认真落实省级示范性院校道桥专业建设任务，是目前我系面临的一大重点、难点问题。目前我系已在国内公路行业院校中做了相关调研工作，探索、总结了一些经验，在以后的工作中，我系将集思广益，群策群力，力推“2+1”人才培养模式，确保省级示范性院校道桥专业建设任务按时保质保量完成。

我是一名共产党员，我始终坚持以“认认真真做事，踏踏实实做人”为人生信条，努力做好自己的本职工作，为交通教育事业奉献自己的一份力量。

郭 红 兵 2010年12月16日

第三篇：2010述职述廉述效工作报告（推荐）

2010述职述廉述效工作报告

后勤中心薛珉

按照2010年学院后勤工作总体思路和责任目标，我认真总结回顾一年来的工作，主要在以下几个方面：

一、加强学习、提高认识

今年我始终把加强政治理论学习以及提高全科人员思想素质放在首位,认真学习贯彻上级和学院党委、行政的指示决定，积极参加学院组织的各类学习培训，认真组织全科人员学习“十七届四中全会”文件、开展学习实践科学发展观活动和向先进模范人物学习活动，在校区宣传栏办学习园地2期、组织经管系学生开展节能宣传签名和参观节能宣传展览。职工每人都写有学习笔记5篇，体现了良好的学习精神风貌。

二、强化服务意识，确保各项任务完成一年来，我科按照学院统一部署，注意强化后勤人员无私奉献、爱岗敬业的精神。在具体工作中，我能想在前，干在前，每月有计划、天天抓落实，服务科的同志在以教学为中心的服务工作中，随叫随到、热情服务，大家心往一处想，劲往一处使，珍惜集体荣誉，增强了凝聚力，圆满地完成了老校区的各项服务保障任务及学院安排的其它工作。今年我们制定了详尽的维修人员操作规范，清洁工清洁标准和保洁工作流程。按照目标责任书的要求，定时、定量的完成维修、保洁任务，使维修和保洁进入一种常态化管理。在做好安全稳定工作同时，经常性的对职工进行安全教育，确保安全管理工作不出问题。在日常维修中始终把安全作为一项重要工作来抓，把安全工作贯彻于整个后勤保障之中，作到了安全检查有记录、有专人负责，每月大检查一次、每周重点抽查，重点部位经常检查，全年未发生安全事故。

我们在保证校区水、电、暖、茶水、洗澡水正常供应和配合老校区食堂自主经营的同时。完成了办公用品、清洁用品的入库、发放、零星材料的采购、入库、建帐。在加强现有绿化养护的同时，3月份补栽补种树苗20棵，红花杂草等近300余平方，绿化了是食堂周围和操场的树坑、使校区环境更加优美、整洁。停暖后，我们及时组织人力对锅炉、采暖管道、阀门等进行维护、清洁，以保证设备正常运转。天气渐热后，我们及时更换、维修学生宿舍、教学楼等楼群的风扇、纱窗，及时调整检查图书楼空调配线，修理已损门窗近百扇，在雨季到来前疏通了教学区、家属区下水管线、清理屋面、雨棚杂物，并成立了防汛小组，以随时随地处置老校区防汛突发事件。在暑假期间我科即安排了锅炉房设备检修，及时清除设备隐患，近期又安排了教学楼主供回水阀门、东区主供回水管道补偿等五处使用年限8-10年，存在跑、冒、滴漏现象的阀门进行更换，废旧压力表拆除、管口封堵、管道维修等。另外对教学楼、西二楼单体已损暖气组进行更换。正是这样充分、细致的准备，今年如遇极端天气，我科有信心再破往年连续供暖130天的记录，保证师生过一个温暖、舒适的冬天。

在干好日常工作的同时，我们还积极配合学院开展节约宣传月活动，在中心领导的指示下，我科和经管系联系，共同开展“从我做起、创建节约型校园”活动，通过举办“千人签名”活动，让同学们树立勤俭节约生活理念与优良品质、努力使节约能源、资源，成为每个人的自觉行为。更换节能开关近百个，改变草坪浇水方式，由原来漫灌式改为喷淋

式，而二个喷淋水咀仅为30元。我们还组织技术监督局、锅炉厂等专业人员指导锅炉工操作，冬季供暖期间改二台锅炉并机运行为单机分时、分段运行，既保障了采暖，又节约燃气和方便设备养护。

三、严格遵守制度，自觉做好廉政工作。

针对我科在日常业务中对外联系多，材料采购分散等特点，我科在后勤中心的统一安排下，及时传达学院纪检监察会议精神，积极组织全科人员开展反腐倡廉学习和教育，增强反腐倡廉的意识。特别是在教育活动中能结合我们的工作特点，教育全科人员在日常业务中要严格程序、严格纪律，节约采购、节俭办事。通过学习文件，观看警世教育录相片，开展座谈讨论，写心得体会、读书笔记等，加强了对反腐倡廉重要性的认识，提高了落实反腐倡廉的自觉性，全科无违法违纪现象发生。

四、总结经验教训，搞好今后工作。

回头看老校服务科整年的运行情况，我觉得有以下四个特点：一是统一部署，分步实施。这一点主要体现在中心每月底的例会上，在例会上不只回顾，总结上一个月的工作，下一个月要做什么？什么是重点？中心领导都有明确指示和部署，再由科室来安排实施。二是平稳运行，忙而不乱。这一点主要体现在一年以来，科里始终把安全放在第一位，主要工作科长亲自抓落实，高空作业等危险工作亲临现场指挥，大家工作忙而有序、忙而不乱、把不安全因素消灭在萌芽状态。三是分工明确，相互协作。这一点主要体现在调动大家积极性的同时，每一个人主抓什么，还应兼顾什么都很清楚。四是倡导和谐、团结互助。科室成立之初我们就大力倡导“快乐工作，和谐共事”理念，事实也证明在较轻松的工作氛围中，大家工作的热情更高，责任心更强，也更有效率。

回顾一年来的工作，有成绩，也有不足。在今后的工作中，在强化后勤服务的同时，狠抓队伍建设，围绕“以教学为中心”这个主题，在工作中坚持以身作责，全面完成下一的各项服务保障工作，让领导放心，使大家满意。

2010年12月12日

第四篇：二一一述职述廉述效工作报告

二○一一述职述廉述效工作报告

吴

志

伟

二○一一年十二月十二日

二○一一述职述廉述效工作报告

后勤中心主任 吴志伟

回顾一年来的工作,现就履职情况汇报如下:

一、加强政治理论学习，不断提高综合素质。

我坚持参加学院党委组织的各项学习活动，认真学习党的创新理论和社会主义核心价值体系、党的十七届四中、五中全会精神，胡锦涛、温家宝等中央领导关于对教育工作的一系列论述，胡锦涛同志在建党九十周年大会上的讲话等重要文章，自觉撰写读书笔记和心得体会，提高了贯彻党的路线方针政策和学院党委决议、指示的自觉性和坚定性。研读《现代教师素质》、《管理学原则与方法》以及职业教育、高校后勤管理等方面的书籍，不断充实自己的知识面。在学习中，能做到理论联系实践，把学习的成果运用到本职工作中去，不断提升后勤服务保障能力。今年和于江撰写的《倡导低炭生活，大力促进高校节能减排工作》、《浅谈加强学生食堂管理工作》，在陕西省职教学会管理委员会论文评选中，获一、二等奖，并刊登在职业院校后勤管理研究与实践杂志上。

二、勤奋扎实工作，认真完成任务。

（一）强化食堂监管，保证伙食供应。

在食堂管理中，从完善规章制度，加强规范管理入手，在物价不断上涨的情况下，保持了食堂工作的安全稳定。一是严格把 好“三关”。即原料采购关，由学院统一采购配送，确保了原材料的质量；加工关，严格按照操作规范，饭菜花色品种保持在25种以上；销售关，保证质量，稳定价格；二是推行量化管理。在卫生、质量、价格、服务等方面督促检查，及时发现和纠正问题。三是坚持食品卫生各项制度。以“三防”为重点，坚持留样制度，避免食物中毒等群体事件发生。四是做好维修改造，利用了两个假期，对两校区学生食堂进行了维修改造，为师生创造了较好的就餐环境。为了解决学生就餐拥挤问题，在学院领导的关心和支持下，投资210万元，将实验楼地下室改造成学生餐厅。两校区学生就餐率基本稳定在85%以上。

（二）做好水电暖设备设施维护管理。按照水电暖行业技术规定，严格做好各类设施的养护管理，及时解决各类问题，消除事故隐患，确保了水电暖正常供应，全年无一次因工作失误造成停水、停电、停暖问题。

（三）认真做好绿化保洁工作。在卫生保洁工作中，两校区落实了按区域负责制，明确人员、范围、标准、要求，定期不定期检查讲评，激发了大家工作热情，促进了保洁工作质量。在绿化方面，按专业化要求，做好日常修剪养护，打药防虫,浇水施肥，浇水施肥，花草树木生长良好，成活率保持在98%以上。

（四）认真做好日常检修工作。一是抓好平时巡查维修工作。我们平时注意按照巡查保修两种方式，及时解决师生学习工作生活中遇到的各种问题，并利用假期对教室、公寓逐楼逐层每个房 间进行检修两次。二是维修改造项目进展顺利。今年先后顺利完成两校区公寓粉刷、学生公寓智能用电改造，实验楼地下室改造，接替教室改造，更换茶水炉、配电室高压配电开关，五、六吨锅炉烟筒等大小项目38个，经验收全部为合格工程。三是设备设施维修养护规范。专业技术岗位坚持做到持证上岗，按操作规程执行，没有出现如何问题。四是加强维修材料管理。坚持购料有报告，进出库有记录，交旧领新，减少浪费。

（五）积极开展节能降耗活动。在全院师生中广泛开展了“节约我行动，低炭新生活”宣传活动，向全院师生发出建设节约型校园倡议书，并在两校区开展了节能签名活动。今年对教室照明、公用卫生间用水、食堂用气、太阳能热水供水系统、两校区节能改造项目跟踪进行了维护，使其发挥了作用，初步测算同比节能降耗达到10-15%，一年可节约资金40余万元。

三、加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。

一年来结合工作实际，认真学习贯彻执行党风廉政建设的各项规定要求，从自身做起。一是认真学习各项规章制度，提高思想认识，筑牢拒腐防变思想防线。二是自觉接受监督，在大宗物资采购维修改造项目立项、审批、确定施工单位、检查验收，严格按程序办事，并主动接受纪检、财务部门监督。三是防微杜渐，把好廉洁关，管好自己的言行，杜绝各种违规违纪问题发生。

四、存在的问题及今后努力的方向。

通过反思自查，自己觉得有以下问题：一是学习抓得不够紧，特别是结合工作内容研究不够；二是业务技术不熟，特别是水电暖专业技术及工程预决算等方面比较生疏；三是抓落实力度不够，特别是跟踪效率不够，致使有的工作落实不佳。

我决心在今后的工作中，进一步加强政治理论和业务知识学习，加强自身建设，结合学院后勤服务保障工作实际，搞好调查研究，刻苦钻研业务技能，进一步增强工作事业心和责任感，埋头苦干、勤奋工作，为学院的改革发展和稳定做出新的贡献。

二○一一年十二月十二日

第五篇：二一述职述廉述效工作报告

二○一○述职述廉述效工作报告后勤中心主任吴志伟

根据学院工作安排,回顾总结自己一年来的工作,现就履行本职工作情况汇报如下:

一、加强政治理论学习，不断提高综合素质。

我坚持参加学院党委组织的各项学习活动，认真学习党的创新理论和社会主义核心价值体系，认真学习党的十七届四中、五中全会精神，胡锦涛、温家宝等中央领导关于对教育工作的一系列论述，自觉撰写读书笔记和心得体会，提高了贯彻党的路线方针政策和学院党委决议、指示的自觉性和坚定性。研读了“七个怎么看”、“ 社会主义核心价值体系”、“对话教育热点”等理论读本，学习了《廉洁准则》等党风廉政文件，深刻领会精神，全面落实到工作和行动上。我还研读《现代教师素质》、《管理学原则与方法》以及职业教育、高校后勤管理等方面的书籍，不断充实自己的知识面。在学习中，自己能做到理论联系实践，把学习的收获和成果，及时运用到本职工作中去，不断提升后勤服务保障能力，为师生提供了比较好的后勤保障服务。

二、勤奋扎实工作，认真完成任务。

一年来，在本职方面，完成主要工作任务：

（一）强化食堂监管，保证伙食供应。

今年，在抓好校本部教工餐厅管理工作的基础上，按照院领

1导对学生食堂进行“双改”的决心，上半年我们收回自强校区学生食堂，利用寒假进行了改制改造，专门设置教工就餐区，制定制度，聘用人员，顺利实现了管理体制的转变，较好地解决了自强校区师生就餐问题。在探索实践的基础上，七月份收回校本部学生食堂，利用暑假进行了改制改造，按时为师生提供了饭菜供应，实现了学院所有食堂自己经营管理的目标。

在食堂管理中，我们从完善规章制度，加强规范管理入手，在物价不断上涨的情况下，保持了食堂工作的安全稳定。一是严格把好“三关”。即原料采购关，由学院统一采购配送，确保了原材料的质量；加工关，严格按照操作规范，饭菜花色品种保持在25种以上；销售关，在物价不断上涨的情况下，保证质量，稳定价格；二是推行量化管理。在卫生、质量、价格、服务等方面督促检查，及时发现和纠正问题。三是坚持食品卫生各项制度。以“三防”为重点，坚持留样制度，避免食物中毒等群体事件发生。四是做好维修改造，利用了两个假期，对两校区学生食堂进行了维修改造，为师生创造了较好的就餐环境，两校区学生就餐率基本稳定在85%以上。

（二）做好水电暖设备设施维护管理。按照水电暖行业技术规定，严格做好各类设施的养护管理，及时解决各类问题，消除事故隐患，确保了水电暖正常供应，全年无一次因我们的工作失误而造成停水、停电、停暖问题的发生。

（三）认真做好绿化保洁工作。今年在卫生方面，两校区落

实了按区域负责制，明确人员、范围、标准、要求，定期不定期检查讲评，激发了大家工作热情，促进了保洁工作质量。在绿化方面，按专业化要求，做好日常修剪养护，打药防虫,浇水施肥，浇水施肥，花草树木生长良好，成活率保持在98%以上。

（四）认真做好日常检修工作。一是抓好平时巡查维修工作。我们平时注意按照巡查保修两种方式，及时解决师生学习工作生活中遇到的各种问题，并利用假期对教室、公寓逐楼逐层每个房间进行检修两次。二是维修改造项目进展顺利。今年先后顺利完成供暖管网改造，自来水无负压供水系统改造，校本部浴室智能控制系统改造等大小项目15项。经验收全部为合格工程。三是设备设施维修养护规范。专业技术岗位坚持做到持证上岗，按操作规程执行，没有出现如何问题。四是加强维修材料管理。坚持购料有报告，进出库有记录，交旧领新，减少浪费。

（五）积极开展节能降耗活动。今年制定下发了《节能降耗实施方案》，并按要求抓好落实。今年先后对教室照明、公用卫生间用水、洗浴用水、食堂用气等进行节水、节电、节气改造，校本部安装太阳能热水供水系统，初步测算同比节能降耗达到10-15%，一年可节约资金40余万元。

三、加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力。

针对后勤与钱、物打交道的实际，一年来结合工作实际和特点，认真学习贯彻执行党风廉政建设的各项规定要求，从自身做起。一是认真学习各项规章制度，提高思想认识，筑牢拒腐防变

思想防线。二是自觉接受监督，在大宗物资采购维修改造项目立项、审批、确定施工单位、检查验收，严格按程序办事，并主动请纪检、财务部门监督。三是防微杜渐，把好廉洁关，管好自己的言行，杜绝各种违规违纪问题发生。

四、存在的问题及今后努力的方向。

通过反思自查，自己觉得有以下问题：一是学习抓得不够紧，特别是结合工作内容研究不够；二是业务技术不熟，特别是水电暖专业技术及工程预决算等方面比较生疏；三是抓落实力度不够，特别是跟踪效率不够，致使有的工作落实不佳。

今年，我决心在今后的工作中，进一步加强政治理论和业务知识学习，加强自身建设，结合学院后勤服务保障工作实际，搞好调查研究，刻苦钻研业务技能，进一步增强工作事业心和责任感，埋头苦干、勤奋工作，为学院的改革发展和稳定做出新的贡献。