2014最新时政热点：广州工资下限本月起下调至2139元

第一篇：2014最新时政热点：广州工资下限本月起下调至2139元

2014最新时政热点：广州工资下限本月起下调至2139元

中公教育清远分校 企业职工基本养老保险缴费有调整

据说昨天从广州市地税局获悉，2014年1月1日起，企业职工基本养老保险缴费工资下限下调至2139元。广州地税局负责人介绍，根据《关于调整企业职工基本养老保险缴费工资下限有关问题的通知》(粤人社发〔2013〕268号)文规定，从2014年1月1日起，以全省上年度城镇单位在岗职工平均工资和城镇私营单位从业人员平均工资的加权平均值的60%为企业职工基本养老保险缴费工资下限。因此，2014年1月1日至2014年6月30日，企业职工基本养老保险缴费工资下限从目前的2529元下调至2139元，上限12645元维持不变。

市地税局提醒用人单位，按职工本人上年度申报个人所得税的工资、薪金的月平均数高于2529元的，缴费工资无需调整;低于2139元的，征收系统将缴费工资自动调整为2139元，无需到地税部门办理任何手续。

上述负责人还提醒城镇个体工商户、灵活就业人员和按月继续缴纳养老保险费的超龄人员，如果缴费工资为2529元的，征收系统将自动将其缴费工资设置为最低标准2139元。上述人员如需选择调高缴费工资的，请携带身份证到各区(市)地税局办税服务厅前台办理缴费工资调整手续。

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第二篇：时政热点：个人海外金融资产明年起申报

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时政热点：个人海外金融资产明年起申报

□新华社记者廖婷婷

你持有国外的股票吗?你在国外买了房子吗?你在国外有贷款吗?„„从明年1月1日起,这些都需要按规定申报了。《国务院关于修改〈国际收支统计申报办法〉的决定》近日公布,自2014年1月1日起施行。该办法新增一条规定:“拥有对外金融资产、负债的中国居民个人,应当按照国家外汇管理局的规定申报其对外金融资产、负债的有关情况。”

分析人士指出,目前,在海外配置资产和移民的中国人越来越多,一些投资移民项目本身就是直接的投资理财行为。比如香港投资定居项目,需要投资1000万港元于香港的股票、证券等金融产品。按照新的《国际收支统计申报办法》,这1000万港元的金融资产必须向外汇局申报。此外,还有一些内地居民通过各种渠道进行美股和港股的投资,或者购买境外金融机构发行的基金、理财产品,按照规定,这些资产也都要申报。

办法对资产申报范围做了具体规定。需向国家外汇管理局申报的范围包括,中国居民在境外的股票、债券、存款、理财产品、贷款等金融资产和负债,而投资移民资金也在此申报之列。

关于需申报的人员,办法明确,中国居民和在中国境内发生经济交易的非中国居民均有义务,并应当按照规定及时、准确、完整地申报国际收支信息。需要说明的是,如果非中国居民在中国境内没有发生经济交易,或者在境外发生的经济交易,则不需要申报,对于中国居民与非中国居民之间发生的经济交易,主要由中国居民进行申报。此外,办法中的“居民”包括机构和个人。

受外汇管制的限制,中国居民有一些是通过地下钱庄等非法途径将资金转移海外,这部分的个人资金资产将很难被监控和查处。专家分析认为,近年来,国际收支交易规模不断扩大,交易内容日益多样化,国际收支运行的不确定性因素增多,国际资本跨境异常流动加剧,监管难度加大,完善国际收支统计申报制度,有助于进一步增强对跨境资金流动的监测和分析,提高预警能力。

对于中国居民、非中国居民未按照规定进行国际收支统计申报的,将受到国家外汇管理局或其分支局的相关处罚,包括:由外汇管理机关责令改正,给予警告,对机构可以处30万元以下的罚款,对个人可以处5万元以下的罚款。

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目前国家外汇管理局还未对个人如何申报对外资产负债进行规定,国际货币基金组织国际收支统计委员会委员韩健预计未来将结合实际情况出台细则,可能要求拥有一定金额以上对外金融资产、负债的居民个人报送相关信息。

中国社会科学院世界经济与政治研究所全球宏观经济研究室主任张斌表示,办法修改后还需要进一步完善相关制度,全面提升我国对外金融资产、负债及交易的统计水平,为宏观调控提供重要依据。同时,继续改进统计方法,使其更加适应办法的新要求,达到办法修改的目的。

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第三篇：2014公务员时政热点：关于公务员工资的10个问题

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2014公务员时政热点:关于公务员工资的10个问题

最近，湖南冷水江市财政统发工资信息因密码破解在网上曝光，人们惊讶地发现，公务员工资最高不过4000元，最低只有2000多元，与传说中“高工资”大相径庭。公务员工资一直是舆论关注焦点，媒体一再紧追不放，社会上关于公务员高工资高福利的说法越传越邪乎，以至于一些公务员与同学朋友亲戚聊起工资总被围攻“说假话，怕被借钱”。网络上有个别公务员诉苦水说委屈，却从未换得同情理解，收到的除了嘲讽就是谩骂。什么才是真相?公务员工资究竟有多高?下面10个问题帮你来回答：

1.过去10年公务员工资没涨过。记忆中，公务员上一次涨工资是江总书记时代，朱总理以“我卸任以后，全国人民能说一句，他是一个清官，不是贪官，我就很满意了”的坦荡胸襟，顶着可能遭致的骂声，给公务员涨了工资。脑子里没有此项记忆的同志可以百度一下，那是2000年、2001年和2002年。2003年由广东、北京等地发轫，全国启动阳光工资改革，2004年北京市(不包括中央在京单位)搞了“3581”的公务员工资改革，工资阳光了，单位的小金库关闭了，福利没有了。即便当时，表面上看起来工资高的，实际上也就是社会中等偏上收入水平。自此之后，公务员没再涨过工资，2006年搞收入分配制度改革，是对公务员阳光工资进行再规范，“规范”这个词，只要是中国人，都懂得，就是从严处理，边界内的保留，边界上模棱两可的肯定砍掉了。说白了，“不升反降”。从2003到2013，公务员工资原地踏步，物价大幅上涨。目前，一线城市一些基层公务员的收入已经低于社会平均工资，仅仅够糊口而已。结合我个人的情况说，中央国家机关公务员工资和湖南冷水江的公务员工资没太大差别。

有些媒体、专家，也不知是故意的，还是真不懂，把部门行政预算、行政支出按部门人员进行平均，认为这就是公务员的年收入，这就不对了。行政运转需要消耗，各种项目都要有花费支出，不能把这些都算到工资里面啊，就像企业不能把费用支出全部算作人员工资一样。

老百姓认为公务员工资高，多数是因为看到身边的某某人在某地某机关当个啥领导，“他家里好有钱的”。这和公务员工资也没有关系。这是腐败!大家痛恨腐败可以理解，但是也要看到基层普通公务员也是腐败的受害者，不能让他们再做社会舆论的受害者。

2.关于公务员热高烧不退。其实跟公务员工资关系不大，主要是就业难。一是大多数人看重的还是工作稳定，而且很多人不了解公务员工资工作的实际情况，被媒体和外界误导了，从其他行业辞职考上公务员后悔不已的人非常之多，只是他们“打落牙齿和血吞”，不肯对人说而已。我所在的系统是一个表面很光鲜的中央国家机关，连续两年有3个年轻人考上公务员上班几个月就辞职了，原因是“工资太少，交不起房贷”“原来公务员的高工资只是个传说”。二是考公务员是一条相对公平的路径。现在就业困难，很多大学

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生、研究生毕业找不到工作或者工作不理想，要改变境遇，考公务员是比较好的选择，第一考试门槛相对不高，没有一些企业招人必须985、211名校啊，必须托福、雅思(微博)成绩啊，所以自然报名者众，第二公务员考试录取程序严格，难以走后门、拼爹。什么事情都不是绝对的，但相对而言，请每个网民扪心自问一下，对于千千万万寒门子弟来说，高考(微博)是不是“鲤鱼跳龙门”最公平的路径?而公考，就是其第二条相对公平的上升通道。如果说年轻人考公考就是奔着高工资甚至是奔着腐败去的，这话就太不厚道了。

3.关于公务员隐性福利。过去有些部门曾经较多，有些部门很少;有些地方曾经较多，有些地方很少;有些人曾经较多，有些人很少。这与部门及个人实权大小有关，也与部门领导作风和地方经济水平有关。中央机关不一定有，街道居委会或许还非常多，不能一概而论。这需要通过制度进行规范，不是谩骂能解决问题的。如果说发一箱苹果，发一盒月饼，也算隐性福利，私企逢年过节也给员工发点水果啥的算什么?而且就算有人送礼，难道会送给每个公务员。公务员不等于领导干部，不等于腐败。个别人贪腐，整个公务员队伍“吃瓜落儿”，这是不公平的。现在中央出台了八项规定，审计也一年严过一年，相信不仅单位的高福利没有了，送卡的现象也会得到遏制。

4.关于公务员与企业职工工资比较。不能简单进行个体比较或者群体比较。要与同等学历、同等职位、同等工作年限的职工进行比较，一些外企、央企甚至私企不仅职工工资较高，而且有业绩提成，年终奖几万元、几十万元，少的也有几千块，还有职业年金等。公务员则是死工资，没有年终奖，所谓13个月工资，只是基本工资，多则1000出头，少的只有五六百元。

5.关于公务员养老金。公务员养老金确实比企业退休人员稍高，不少国家都采取这样的做法：让公务员在职时工资较低、退休时养老金较高。这既是遏制腐败的举措，为了养老金不敢贪腐，也是吸引人才的一种手段，需要更多优秀人才为国家和社会服务。事实上，公务员退休金高的相当有限，在我看来，也就是一个“胡萝卜”吧。破除双轨制也是解决问题的途径之一。

第四篇：2016重庆大学生村官考试时政热点：社保费率下调 个人待遇不降

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2016重庆大学生村官考试时政热点：社保费率下调

个人待遇不降

重庆村官考试的笔试科目为《综合知识》。面试形式为结构化面试。考生报名主要采取网络报名的方式。为了让考生们更加了解重庆大学生村官考试，重庆中公教育为大家收集和整理了大学生村官的备考资料，希望这些这些备考资料能帮助到考生们积极备考，了解更多考试的出题方向，中公教育与你同行！

【导语】大学生村官政治热点，无论是在选择题中还是材料里都有可能设考点。为了帮助村官考生及时了解国际国内动态，丰富时政知识，中公大学生村官考试网整理国内外时政热点，助大家备考。

近日召开的国务院常务会议决定，阶段性降低企业社保缴费费率。这有助于降低企业成本，增强企业活力。但有部分参保者担心，费率降了个人养老待遇是否也跟着下降，未来养老金能够按时足额发放吗?针对这些问题，人力资源和社会保障部有关负责人进行了解答。个人待遇不会缩水

降低社保费率是否会影响参保人员社会保险待遇标准?人社部回应称，降低社会保险费率，尤其是阶段性降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，要确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。从养老保险看，此次企业基本养老保险的降费方案包含了3个限制条件：一是有条件的省份降低费率;二是降低费率的期限按两年执行;三是降低1个百分点。有条件的省份指基金累计结余可支付月数高于9个月的省份，这些省份基金支撑能力较强。据测算，多数省份在降低费率1个百分点后仍将保持基金当期收大于支，少数当期收不抵支的省份也完全可以使用累计结余保证待遇支付。

从失业保险看，失业保险费率由现行的2%阶段性降至1%至1.5%，部分省份失业保险基金当期会出现收不抵支。但可通过使用累计结余和省级调剂金确保失业保险待遇支付。养老金能按时足额发放

人社部有关负责人强调，费率降低后退休人员基本养老金能够做到按时足额发放。目前，我国基本养老保险基金运行总体平稳。2015年末，全国当期收支结余总计超过3400亿元，年末基金累计结余超过3.4万亿元，相当于17.7个月的支付水平。此次降低社会保险费率是有条件的地区阶段性的举措，符合降费条件的省份，在两年内降低1个百分点，不会影响基金平稳运行。

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此外，基本养老保险投资运营即将实施，基础养老金全国统筹和划转部分国有资本充实社保基金的方案也正在研究论证中，这些举措必将大大提高我国城镇职工养老保险制度保障能力，确保广大参保人员“老有所养”。降低费率兼顾公平性

此次降低企业职工基本养老保险费率不是全国统一降低，而是限定为累计结余可支付月数高于9个月的省份。对此，人社部有关负责人解释说，这是综合考虑了多种因素而做出的决策。一方面，既要把更多的省份纳入降低费率的范围，留给地方更多自主权;另一方面，又要保证基金平稳运行和长期平衡，确保养老保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。当前，我国不同地区基本养老保险基金结余水平差距很大。2015年，基金当期收支结余超过3400亿元，年末累计结余超过3.4万亿元，总体看有一定的降费空间。在尚未实施基础养老金全国统筹前，统筹层次仍为省级统筹，基金结余分布很不均衡，有的省份结余较多，有的省份已经出现当期收支赤字，并且面临人口老龄化的挑战，中长期支付压力较大。因此，暂时还不具备全国统一降低费率的条件。

有观点指出，有条件的省份降低社会保险费率，可能会产生省际之间的公平性问题。人社部有关负责人说，此次阶段性降低社会保险费率，在考虑基金支撑能力的同时，也充分考虑到了公平性问题。一是对当前费率高于20%的省份要降到20%，而当前费率已经低于20%的省份，如浙江、福建等省份不在此次降费率范围内;二是此次降费率是阶段性调整，长期看不会带来地区间费率公平性问题;三是对于基金支撑能力较弱的省份，人社部将持续关注其基金运行情况。

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第五篇：国家公务员考试时政热点：“表哥”工资公开申请被拒

国家公务员考试时政热点：“表哥”工资公开申请被拒

三峡大学行政管理专业大二学生刘艳峰9月1日向陕西省财政厅和安监局邮寄了申请书，要求公开陕西省安监局局长杨达才2011工资。20日下午，他收到省财政厅特快专递回复称：杨达才个人工资收入事项，不属于陕西省财政厅政府信息公开范围（9月20日人民网）。

这是一个让人猝不及防的冷笑话。此前，这事做足了噱头，比如，陕西省财政厅打电话给刘艳峰，称回复内容已通过特快专递寄送，但没说具体什么内容，这给人留下不少想象空间。如今，回复内容却只是“杨达才个人工资收入事项，不属于陕西省财政厅政府信息公开范围”，这多像马三立先生的相声《祖传秘方》：有人浑身发痒，见路边有人卖止痒秘方，赶紧买了回家。待一层又一层打开，拆了30多层包裹的纸，才露出两个字——“挠挠”。

不公开“表哥”工资，多少让人有些失望，也引来了一些网友的愤怒，乃至情绪化表达。其实，没有必要失望。公不公开“表哥”工资，“表哥”的工资就在那里。从名表到名贵手镯，从名贵眼镜到腰带，再到高档西装，“表哥”不是早就“公开”了自己的收入吗？即便陕西省财政厅公开了“表哥”的工资又能如何？首先，难以保证真实性，即便公开了也需求证；其次，杨达才此前已透露了其工资，“我工作，我老婆工作，我儿子工作，我（儿）媳妇工作，我这一年光工资收入就十七八万元„„”最后，根据媒体报道，不少官员的工资基本不动，其收入来源绝非工资一项，只公布工资意义并不太大。

“表哥”工资虽未公布，但我们依然看到了一个大写的公民，看到了公民意识的勃兴。据报道，刘艳峰从高中开始关注公益，也经常看法律法规类的书籍，还买过一本《政府信息公开条例》，刘艳峰认为，“官员工资取之于民，与每个公民都有着密切利益联系，所以官员工资应当属于政府信息公开范畴。”很显然，刘艳峰是个可爱而可敬的公民，他有想法且勇于行动。尽管未能如愿，但其行动具有示范价值，比如刘艳峰周围的人都很支持他，同寝室的室友常说“在精神上支持你”。而著名维权人士郝劲松认为，“众多网友在网上提出质疑，这是一种舆论监督。刘艳峰提交申请，启动了法律程序。”

当然，陕西省财政厅拒绝公开杨达才工资，值得商榷。前不久，财政部部长谢旭人表示，要细化公开2011年中央部门决算。同时，中央本级和各部门的“三公”经费预算、决算，将在全国人大常委会批准2011年中央决算后公开，行政经费支出情况也要一并公开。这意味着，公务员工资、办公支出等公众关注的费用，今年都将予以公开。既然中央部门的公务员工资可以公开，杨达才的工资就没有必要不公开。

公务员工资属于行政经费支出，而行政经费支出“涉及公民切身利益”，且“需要社会公众广泛知晓”，而《中华人民共和国政府信息公开条例》明确规定，凡“涉及公民、法人或者其他组织切身利益的”或“需要社会公众广泛知晓或者参与的”，应该向公众公开，而

杨达才工资并不属于国家秘密，其工资归陕西省财政厅造表发放，陕西省财政厅没有理由不公布。不公开“表哥”工资，貌似是保护，其实是败笔，只会引起更多质疑。

“不积跬步，无以至千里”，刘艳峰虽然未能实现愿望，但跬步笃行的信念令人激赏，只要有更多的人站出来，就必能推动社会进步。而此事本身也再次提出一个现实命题，如果官员财产制度建立了，公务员工资阳光化了，也就无需公民费心申请了。由此可见，社会进步一方面固然需要公民推动，另一方面也需要制度不断向前推进。