2011年上半年统计个人工作总结（共5篇）

第一篇：2011年上半年统计个人工作总结

2009-2010年度统计工作总结

多年来，在领导的关怀和同事的帮助下，通过自己的不懈努力，较好地完成了各项工作任务，现将思想、工作和学习等情况进行汇报总结。

一、思想政治方面

始终保持积极向上的学习态度，深刻理解掌握科学发展观重要思想。严格要求自己，遵规守纪，努力提高自己的政治觉悟，常利用闲暇时间学习党章党纪。我坚持真理，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。

二、工作方面

担任统计工作，我严格要求自己，通过自己勤奋努力学习虚心请教，我的业务能力得到不断提升。统计业外的人总觉得“三分统计，七分估计”，这事实上是对统计的误解，干好统计工作并不简单，总结起来有以下几点认识：

1.没有强烈的责任心，没有对工作饱满热情，干不好统计工作。

有人说统计工作是枯燥的，整天接触数字，但我接触统计工作以来，却每天都能感受到统计数字带给人的欣喜。每张报表我都能够静下心来踏踏实实完成。我为每次发现新的不懂的地方感到高兴，仔细研究问题遇到问题仔细查找原因并及时与领导沟通，并最终解决问题让人非常有成就感。

对待上级，我严格按照下发的报表制度进行准时报送各类月报、季报、年报以及零时报表，我不懂某项参数项目时，及时请教，绝不敷衍或通过自己臆断填写；对每项报送情况都根据实际情况进行填写，及时反映我校的实际情况，绝不伪报、瞒报；每项报送数据都请示领导，并请领导签字，绝不私自报送。

对待学校，绝不徇私，每一次报送的报表质量和报达时间我都进行详细的登记，不断强化统计基础管理，提高统计工作质量，从数据源头入手，从统计原始记录抓起，把基础台账工作做扎实，确保量化、细化，并及时修改和印发新的报表制度，以适应团场经济发展的需要。

2.文笔不好，做不好统计分析，也就做不好统计工作。统计分析工作才是统计工作的核心，只有通过分析收集的各项统计数据，才能摸清基本走向和对上级指标完成情况的把握。如果文笔不好，思路不清，不能将数据反映的内在规模找准。因此，我努力练习文笔，努力练习学些统计分析，通过练习，我已基本掌握了统计分析报告。

3.不学习、不进步、不了解教育和教学干不好统计。

在统计工作岗位十几年的经验告诉我，唯有不断的学习和更新知识才能不断的适应新的形势和新的统计工作的需要。因此，在工作之余，我不断学习新的统计规章制度，新的统计实例。

总之，在统计工作中我体会到，首先要以宽恕平和的心态看待工作中碰到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，得之不喜，失之不忧，提高自己的抗干挠能力，有效转移注重力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲惫。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。

第二篇：XX年统计个人工作总结

XX年统计个人工作总结

认真贯彻落实中央、省、市、县委部署要求，坚持从严、务实和高标准、高质量，圆满完成群众路线教育各阶段工作。通过活动，大大加强了局领导班子和干部队伍建设，全局党员干部精神状态焕然一新。下面是XX年统计个人工作总结，欢迎阅读。

XX年统计个人工作总结

20PC年，靖江市统计局在市委、市政府的正确领导下，在上级统计部门的精心指导下，围绕工作目标，创新工作思路，强化具体举措，统计特色工作亮点纷呈。

一、不懈努力，20PC年各项工作取得新成效

(一)精心组织，各项年定报和专项调查工作有序开展

全面完成各专业年定报工作。根据上级部门的部署和要求，结合本市实际，围绕调查方法、数据处理上报和质量控制等方面一一作了明确规定和具体要求，通过拟定年定报工作方案，制定年定报报表制度，组织年定报业务培训等具体措施，层层落实各项工作要求，从而全面准确地收集各类信息和数据，较好地完成了20PC年各项年定报工作。高质量完成两项调查任务。一是认真组织开展企业科技创新调查工作，协同科技局认真组织开展培训，帮助基层统计人员把握重点指标，理清相关审核关系;梳理出重点关注企业，由局领导带队，分组对相关联网直报企业进行科技创新调查业务指导，确保科技创新调查全面、准确。经测算，我市科技创新率达到69%。二是圆满完成1%人口抽样调查工作。成立了人口抽样调查领导小组和办公室，落实了调查工作经费，拟定了抽样调查工作方案，认真完成小区划分、电子地图绘制、指导员和调查员业务培训、人口抽样综合试点、正式登记和行职业编码等各阶段工作。本次调查首次采用手持PDA和互联网相结合的方式，共计调查3550户，登记10486人。调查数据质量得到了上级统计部门的认可。

(二)夯实基础，不断推进统计规范化建设上台阶

根据年初制定的重点工作目标要求，我们对县级、镇级、联网直报企业、村(社区)及部门规范化建设明确了具体的工作目标和要求。在县级层面上，完善统计专业业务流程规范化管理工作。按照《江苏省统计数据全程质量管理体系(20PC)》，进一步完善统计专业业务流程规范化管理内容，范围上由8个联网直报专业扩大到所有专业，由市局各专业向乡镇(园区、办事处)、基层调查对象延伸，实施业务流程痕迹化管理。20PC年，我局继续被省统计局评为“县级统计规范化建设示范单位”。在乡镇层面上，我们在乡镇常态化管理的基础上，积极打造乡镇“一镇一品”工程，进一步调动了基层统计站人员的主动性和创造性，更好发挥了统计服务地方政府和经济社会发展的职能。目前，季市镇政府网站开设“统计工作”专栏，斜桥镇统计站刊发了季刊《统计之窗》，新桥镇统计站编印《新桥统计月报》、城北园区的“统计帮教群”等特色工作等已形成各自特色。为了确保乡镇基层基础建设工作真正落到实处，我们提请市政府将统计工作纳入市政府对乡镇考核的一项内容，进一步提高了统计工作在政府部门工作中的地位。20PC年，我局对停牌的靖城、城南两个乡镇(园区)开展“回头看”，进行对标整改。省局基层处陈长华处长对两个乡镇基层基础工作给予了充分可定，并进行了复牌。在联网直报企业和村(社区)层面上，开展评选“示范企业(村)”活动。共评选出10家示范企业及26个示范村，在诚信平台上予以公布，并进行表彰奖励。在规模以上工业企业推行工业电子台账工作，全市共有54家工业企业使用工业电子台账。在部门层面上，启动部门统计规范化建设工作。根据相关部门统计工作职能和统计监测管理需要，明确了经信委、住建局、农委、地税局、教育局、环保局、人民银行、卫生局、人社局、供销社等10个部门作为20PC年部门统计工作规范化建设重点实施部门。专门召开部门规范化建设业务培训会议，布置部门规范化建设工作。人社局、地税局、教育局、住建局、供销社、人民银行靖江支行6个部门被省统计局评为“江苏省部门统计示范点”。

(三)优化服务，不断提升统计服务水平

丰富统计产品。充实和完善《月报》、《专刊》、《公报》、《年鉴》中的指标体系和内容。根据市领导要求，改版《统计月报》，增加主要统计指标总量和增幅在全省及泰州市(区)排名专册;为重大会议、“十三五”规划的编制及时提供完整、详细的指标数据，数据产品条理清晰、结构合理、一目了然，成为领导和经济部门必备的专业参考依据。强化统计分析。重点围绕领导关心、社会关注的热点、难点问题(如：月、季度经济运行情况、全面小康、农业基本现代化、节能减排、妇儿事业、泰州市绩效考核、GDP核算、社会发展等)开展统计分析，力争在第一时间向领导和社会公众提供分析结果。今年以来，上报统计信息134篇，统计分析71篇，为市相关领导、部门提供《统计快报》18期。我局撰写的《关于上半年主要经济指标完成情况》纳入《中共靖江市委工作会议情况通报和相关文件起草说明》合订本中。撰写的《1-3月份靖江市工业生产完成情况》、《前三季度净增规模以上工业、批零住餐业和服务业企业情况分析》、《20PC年农业基本现代化进程监测报告》、《靖江“飞地经济”的发展现状与问题探索》得到了市主要领导的批示。加强统计监测。提请市政府出台了《市政府办公室关于加强和改进统计监测工作的通知》。将全面建成小康社会、农业基本现代化、教育现代化、八项工程、妇女儿童发展规划、文化绩效评价、市(区)绩效考核、GDP核算基础指标八大体系作为我市统计监测的重点，围绕监测内容形成部门分工目录表，下发到各相关职能部门。根据各体系指标涉及部门，成立由市委常委、常务副市长赵国庆任组长，发改、经信、科技、商务、财政、统计、住建等30多个部门为成员的市统计监测工作领导小组，并明确部门统计分管负责同志和统计联络员。建立健全市政府统计监测工作联席会议制度，进一步加强部门之间的协调联动，发挥统计监测评价的导向作用。文件出台以来，已相继召开五次GDP支撑指标协调小组会议，三次农业基本现代化小组会议，三次绩效考核会议及两次妇儿监测会议，一次教育现代化监测会议，进一步增加了部门责任意识，也强化了综合统计管理职能。加大品牌创建力度。以创建泰州市优质文明服务品牌为抓手，不断深化品牌内涵。去年我们在原品牌创建的基础上进行修改完善，修改后的创建内容在整体结构上仍沿用原来的五大板块，但具体细项内容紧密结合本统计工作实际，做到统计服务品牌和统计工作的有机融合。利用统计信息网、《靖江统计专刊》以及印制品牌宣传品等方式，加大宣传力度，提高品牌知晓度。

(四)依法治统，不断打造统计法制特色亮点

一是加大统计法制宣传。利用《江苏省统计条例》颁布一周年的契机，深入靖城街道虹兴社区开展街头宣传活动，发放宣传资料600余份;9月23日，利用第六届“中国统计开放日”，结合人口抽样调查宣传活动，走进城南华侨新村社区，开展以“统计服务民生”为主题的统计法律法规宣传。积极拓展普法平台，在靖江统计信息网上增设了“统计信用信息平台”，及时公示统计联网直报企业信用信息及“示范企业(村)”评选结果，并做好加载维护更新工作。二是开展统计巡查。年初专门制定了《20PC年统计巡查工作要点》，明确季度及目标任务。全年共开展了600多家(次)统计巡查，局法制科协同相关专业科室对85家联网直报企业统计人员持证上岗和继续教育情况、统计双基工作、工业统计电子台账开展了统计巡查，在统计巡查过程中加大对统计调查对象统计法律法规宣传，发送了《统计法律法规宣传手册》等宣传资料，取得了良好的社会反响。三是统计执法检查突破零处罚。根据年初制定的统计监审计划，对44家联网直报企业开展了统计监审，共查处7家企业统计违法行为，并对这7家企业给予了警告行政处罚，从而突破了统计违法案件零处罚。四是积极探索扶持统计代理机构工作。本着“以解放思想为先导、培育中介为基础、市场化运作为根本、依法代理为关键”的理念，积极探索市场化统计代理工作，成立靖江市志诚统计代理服务有限公司。通过政府购买服务，完成了20PC年《靖江统计年鉴》的设计、编辑和发行;船舶企业劳务公司的统计报表代理;靖江统计局内部的劳动力调查、限下批零住餐服务业抽样调查;靖江市地税纳税人满意度调查和地税行风建设满意度调查;靖江市综治办安全感满意度调查等工作。同时，通过各种宣传渠道进行宣传推介，进一步放大统计代理机构的影响力。

(五)齐抓共管，不断增强统计队伍素质

一是提高统计人员整体水平。继续举办以“统计法律法规、专业知识讲座”为主题的“统计讲坛”。让本局统计专业人员走进统计讲坛，既提高了专业人员的统计业务水平，又丰富了基层统计人员的业务知识。截止目前，我局先后开设了工业、贸易、房地产、农业等专业的“统计讲坛”10期;6月19-20日，在无锡市委党校举办了由市局全体人员以及乡镇统计站站长参加的统计系统人员素质能力提升班。采取经验交流、专家授课、参观基地、实地观摩等教学模式，提升了统计系统人员理论素养，更新了工作理念，提升了统计工作能力水平。10月31日，组织开展了全系统统计人员业务技能大赛。技能大赛围绕统计法律法规、统计实务、统计分析和计算机操作运用四个方面开展实际操作技能比武。全市统计系统共有68人参加，评选出了一批统计技术能手。其中3人获得“全能选手”称号，17人获得单项奖。为了充分发挥先进典型的示范引导作用，我们挖掘先进人物和先进事迹，在全系统形成热爱统计、忠诚统计、服务社会的良好氛围。斜桥镇统计站陆云被评为“省基层规范统计岗位标兵”;市局综合科被评为泰州市“服务型统计建设最佳团队”，靖城统计站站长陶敏、新桥统计站副站长王珠被评为泰州市“最美统计人”。二是搭建“统计道德讲堂”平台。为加强统计干部职工的职业道德建设，市统计局在《靖江统计专刊》中开辟“统计道德讲堂”栏目，通过组织全局人员学习《道德经》、《弟子规》等经典书籍，部分职工谈心得谈体会来传递正能量，不断提升干部职工的道德水平和整体素质，培养和造就政治坚定、品行高尚、务实创新、勤政廉洁、团结高效、人民满意的统计队伍。三是切实抓好党风廉政建设和统计行风建设。修订出台《党风廉政建设及统计行风建设工作要点》、《20PC年市统计局党风行风建设工作责任制分解表》，强化任务分解，具体细化内容，落实责任清单，形成层层传达压力、一级抓一级、层层抓落实的完善责任体系和良好工作机制。四是组织开展“三严三实”专题教育活动。通过召开动员会、专题党课、专家授课、参观统计教育基地等活动，进一步提高班子成员和全体党员对“三严三实”的重要性、“不严不实”的危害性思想认识。在此基础上，开展“三严三实”专题民主生活会和专题组织生活会，共查找“不严不实”问题76条，并围绕存在的问题提出整改意见。7月初，我局被中共泰州市委、泰州市人民政表彰为20PC-20PC“泰州市文明单位”;局机关党支部被市委表彰为“先进基层党组织”;被市委组织部命名为“五星级基层党组织”;我局综合科被市委组织部授予“党员先锋岗”荣誉称号。XX年统计个人工作总结

20PC年我局紧紧围绕县委、县政府中心工作，以统计数据质量为核心，以“双基”建设为抓手，以第三次全国经济普查、“企业一套表”、城乡住户调查一体化改革为重点，以优化统计服务为主线，认真做好各项统计工作，满足社会各界对统计的需求，为全县经济社会发展提供强有力的统计支撑和保障。现将全年统计工作情况总结汇报如下：

一、加强统计数据质量管理，统计数据质量有新提升

严把数据质量关，全力提升统计数据质量。

(一)严格执行统计年定报制度。建立数据质量内控机制，加强数据的趋势性、匹配性和结构性审核，专业人员加强与联网直报单位的沟通和联系，对数据的真实性做好审核、评估和监督。圆满完成20PC年年报、20PC年定报工作和上级统计部门、县委县政府布置的各项统计调查任务。

(二)加强统计人员业务培训。积极参加省市统计部门组织的业务培训，及时学习新的统计制度要求;定期对基层统计人员进行业务培训;工业、服务业、投资、住户等专业定期召开业务培训会议，将报表制度、注意事项等要求，及时贯彻给镇区统计人员，不断提高统计人员业务素质。

(三)积极开展统计数据调研。将第二季度定为调研季，各专业分别到镇(区)开展数据上报情况调研，及时掌握企业一套表数据上报情况。加强统计数据检查监督工作，每月深入基层一线，查企业台帐，看项目现场，查数据质量，督促企业加强统计，提高数据上报的准确性、及时性、全面性。

(四)企业一套表和城乡住户一体化改革取得新成效。“四上企业”全部实现网上直报或委托代理公司规范上报。城乡住户调查一体化改革进展顺利。20PC年根据省局评估数据，向社会发布了20PC年“居民人均可支配收入、城镇居民人均可支配收入、农村居民人均可支配收入、农民人均纯收入”等指标数据。我县城乡住户调查居民收入数据过渡平稳，已经步入正轨。

二、加强统计规范化建设，统计规范化建设有新进展

深入推进县、镇(区)、部门、企业与统计代理机构等四个层面的规范化建设。

县局规范化建设取得新进步。继续贯彻落实《县级统计机构工作规范》和《县级统计局考核评价办法》，进一步完善县统计局内部制度，县局规范化建设又取得新进步。

镇区统计规范化建设全部通过省验收。根据省局新修订的《江苏省乡镇街道统计工作规范》，结合我县实际，细化有关基层基础建设的制度规范，扎实推进镇(区)统计基础规范化建设。今年14个镇区统计规范化建设全部通过省规范化验收，其中：4个镇为示范单位，其余10个为达标单位。

部门统计规范化建设取得新进展。对有关部门在统计资源整合、统计机构健全，相关统计制度和统计方法的完善上进行指导，不断加强统计力量，提高统计质量。有3个部门获省部门统计示范单位。

“四上”企业基础规范化建设取得新成绩。结合企业一套表实施，根据省市局要求，积极推进“四上”企业基础规范化建设，对企业统计人员配备、硬件配备等加强监督，截止年底全县1299家“四上”企业，有1117家企业达到省市建设规范化要求，占比86%。

三、全力做好经济普查工作，圆满完成普查各项任务

从20PC年1月1日起，经济普查全面进入普查正式登记阶段。15个镇(区)的普查员和450名PDA操作员，在镇区普查指导员和16名PDA管理员的指导下，对各自所在镇区的所有法人单位、产业活动单位和个体户开展“地毯式”入户登记，确定建筑物坐标，核实普查对象基本信息、拍摄相关证照，及时上传PDA所采集数据到指定服务器。为确保登记数据的准确性，县经普办通过相关举措严把数据质量关。至3月31日，我县顺利完成对全县所有法人单位、产业活动单位和个体户的普查登记工作。从4月初开始，县普查办组织县统计局专业人员和镇区普查员对所采集到的普查数据进行几轮审核、比对、检查、验收，最终将普查数据统一汇总上报，并顺利通过省市普查办检查验收。普查初步汇总，我县共登记法人单位11693家，其中“四上单位”1321家;个体户56648家。经济普查工作被市推荐为省级先进集体。

四、加强统计服务能力建设，统计服务水平有新提高

认真抓好《统计公报》、《统计手册》和《统计年鉴》等统计服务产品编辑工作，为县委、县政府以及社会各界提供比较全面、详实的统计数据;《统计快报》和《统计月报》，内容进一步充实，及时性进一步提高。在全面完成各项统计报表的基础上，充分利用和挖掘统计调查数据成果，积极撰写统计信息和分析，发挥统计数据是经济运行“晴雨表”、“温度计”的作用。全局紧紧围绕全县经济社会发展的热点、难点问题开展分析研究，形成系列分析信息，全年共上报统计政务信息155条、经济信息345条、统计分析74篇，有2篇分析在市统计青年干部分析评选中分获二、三等奖，有4篇调研分析在县社科联评选中获奖，为各级党政领导了解和指导全县经济社会发展提供良好的服务。

五、深入开展统计普法宣传，依法统计环境有新改善

以学习宣传和贯彻落实《江苏省统计条例》为重点，进一步加大普法宣传教育和执法力度。开展经济普查数据质量的监督检查和联网直报单位统计数据质量检查，确保全县经济普查数据和联网直报单位数据能准确、全面、真实、客观反映如东经济全貌。加大统计“六五”普法宣传力度，顺利完成上级布置的统计“六五”普法任务，全县近1300多名联网直报单位统计人员接受了统计法制宣传教育。召开调研座谈会，对江苏省统计局拟定的统计行政处罚自由裁量权实施方法和执行标准(征求意见稿)进行调研，听取各方意见、建议。召开全县统计法制教育培训工作会议，部署全年统计执法检查、统计监审、统计从业资格新证培训和统计从业资格继续教育工作。全年有301人参加统计新证考试，621人参加统计继续教育。举办统计法规培训班2期，第一期对200多家新进定报企业统计人员进行统计法规和统计业务知识培训，第二期对各镇和各部门分管统计领导、统计助理和综合统计人员进行统计法规培训，提高分管领导和统计人员依法统计意识。

六、扎实开展群众路线教育活动，作风建设有新成效

认真贯彻落实中央、省、市、县委部署要求，坚持从严、务实和高标准、高质量，圆满完成群众路线教育各阶段工作。通过活动，大大加强了局领导班子和干部队伍建设，全局党员干部精神状态焕然一新。坚持“一岗双职”严格落实党风廉政建设和统计行风建设责任制，切实加强“惩防体系”建设。突出抓好中央八项规定以及省、市、县委各项规定的贯彻落实，厉行节约，反对浪费，严控“三公经费”，机关作风得到明显改进。

七、加强机关作风建设，树立统计部门新形象

领导班子建设不断加强。我们不断建立完善领导班子学习制度、调研制度，认真学习党的十八大、十八届三中、四中全会以及总书记系列讲话精神、建立加强作风建设的长效机制，进一步提高班子的整体素质。

努力打造高素质统计干部队伍。坚持管行业，必须管行风，积极开展统计行风建设，切实加强机关作风建设，建立完善镇区统计站和机关工作人员考核等各项制度。切实提高统计干部业务素质，根据新时期、新常态对统计工作的新要求，在统计干部职工中营造重视学习、钻研业务的浓厚氛围。

党风廉政建设和精神文明建设进一步加强。认真落实党风廉政建设责任制，在机关党员中开展510思廉日、组织生活日、算帐月教育等活动，克服统计部门无人、财、物权，是“清水衙门”的麻痹思想，严格遵守各项廉政规定和统计执法纪律。与此同时，扎实推进文明机关、文明单位创建各项工作。在精神文明建设工作中，我们坚持以抓好党建促进精神文明建设工作的开展。一是抓好党员思想教育工作，不断提高党员思想素质，充分发挥党员在精神文明建设工作中的先锋模范作用。二是加强支部制度建设，及时完成支部改选，坚持“三会一课”制度，及时完成上级党委交办的各项任务。三是抓“四好党支部”的争创活动，发挥党支部战斗堡垒作用。四是抓发展对象的培养教育工作。五是做好三解三促、挂钩帮扶、党员进社区志愿服务等工作。此外，档案、统计学会、计划生育、社会管理创新、平安创建、综合治理等工作也取得新成绩。

第三篇：统计个人工作总结

2007-2008年上半年个人工作总结

2007年以来，在领导以及同事的关心、帮助下，我爱岗敬业，尽职尽责，坚持务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，工作能力、业务管理水平、思想觉悟等方面有了进一步的提高。现将2006年的工作情况总结如下：

（一）爱岗敬业、恪尽职守、踏踏实实做好本职工作。一是做好日常统计数据的搜集、整理、汇总和分析工作，一方面加强对统计原始数据采集的规范化管理，加强对统计数据的审核和监控，保障统计数据质量；另一方面借助BW系统高质量、高集成的信息分析平台，对经营数据进行深层次的挖掘分析，及时完成对各种业务经营数据的抽取、分析和展现，为经营决策提供强有力的数据支撑。二是坚持内控制度日常化，出色完成总部内控检查任务。首先加强省市两级公司的沟通，多交流，多探讨，发现问题早解决、早处理；其次注意和省外兄弟公司的交流，多吸取宝贵经验，弥补自身不足；第三采取以会代培的方式，对全省统计人员开展内控制度统计流程的培训，逐一分析统计流程的内容，逐一落实各个控制点的执行情况；最后在部门领导的支持下，加强对各个市分公司的内控执行情况进行检查，查缺补漏。经过全省统计人员的共同努力，在2007年8月份总部内空检查中，按照公司领导管理零缺陷的要求，1

统计工作流程再一次以控制点100分的成绩完成了今年内控检查工作，实现统计内控流程检查连续三年满分的好成绩。

三是完成统计技术比武任务。2007年，销售公司第一次举行统计分析管理岗位技术比武活动，在公司领导的高度重视下，在部门领导的大力支持下，在同事的密切配合下，我和全省统计人员一起刻苦学习，抓紧训练，积极应战，在全国27个参赛队伍中取得团体第九名和个人铜奖的好成绩。

四是实现从业务统计二期系统到BW成品油经营分析系统的转换。一是为配合2007年元月1日BW系统上线，按照销售公司要求，提早部署，抓紧系统报表测试，及时开展系统培训，保证BW按时上线，实现了从业务二期到简易ERP，再到BW的新的跨越。二是结合ERP系统上线，在盈科顾问的支持下，实现BW与ERP接轨，提升BW综合分析功能。

五是完成统计工作检查任务。为落实内控制度《12.3生产经营统计业务流程》每年对统计工作进行检查任务，2008年上半年采取抽查走访的方式先后对郑州、驻马店、中原分公司的统计工作进行了多方面、多角度检查，从统计机构设置到人员的配备管理，从统计原始数据采集到统计报表的汇总，从统计关键指标的划分到数据质量的把关，从统计资料的整理保管到统计数据的分析，不但加深了对基层统计工作的了解，而且及时弥补了日常工作的不足。

六是落实08年新版内控制度，修订统计规范化管理流程。为了落实08年新版内控制度，提高统计工作质量，使统计报表能全面、准确、及时、完整地反映全省成品油进销调存情况，今年上半年，结合上半年的统计工作检查，对统

2计机构和统计人员设置情况、统计人员岗位责任制和统计数据收集工作管理办法进行了完善和修订。同时，落实内控办内控检查要求，及时做好自查工作。

（二）加强自身学习，刻苦钻研业务，提高工作能力自接管统计工作以来，我时刻注意自身专业素质和业务素质的提高，注重理论知识与业务实践的结合。多次参加同级培训和统计分析研修班，这不但使我提高了专业技能和业务素质，而且开拓了视野，使我对于统计管理和统计分析工作有了更深刻的认识，为以后更好的进行统计管理和分析工作打下更好的基础。

回顾这一年多来的工作，我始终坚持以大局为重，不计较个人得失，积极学习，工作主动，圆满完成领导交办的各项工作任务。尽管有了一定的进步和成绩，但在工作中我还存在一些不足，一是不够注重细节，考虑问题不够全面，使得有些工作做得不够完善；二是服务不够到位，有时会忽略一些东西，对情况变化不够敏感，没能完全领会有些工作的要领；三是需要进一步拓宽业务知识、提高专业技能，从而更好地促进本职工作的开展。

今后我将继续发挥自身的长处，认真改正缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平得以有质的提高，为构建和谐创新型企业多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。

二〇〇八年六月二十三日

第四篇：个人统计工作总结

个人统计工作总结范文

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从事统计工作以来,在工作中我学到了很多知识和经验。统计工作对我来说是一个陌生的工作，我由不懂到懂，由肤浅到深入，由难到易，可以说这个过程是艰辛而美丽的。从工作中我所得到和领悟的也很多。这可以说对我以后的人生旅途都有很大的影响和帮助，也算我人生的一次不小的转折点和跨越。所以自已也更珍惜这个难能可贵的机会。我想无论开始从事何种工作对我来说都是一种挑战,也是一种磨练。做统计一年多以来在工作中不断的磨练了我的意志,同时增加了我对困难的征服欲,实现了我的人生价值。我想无论我做什么都会干一行爱一行。既然我从事了这份工作，就要爱岗敬业，尽职尽责的去认真完成我的工作。

(首先)要敬业。要用积极的态度全身心的投入工作，即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就要全力以赴，尽职尽责地去完成。(二是)要以严谨细致的态度对待工作。在工作中要严格要求自已做到一丝不苟。统计对我来说是一项细致的工作，它的要求很严格,它要求我必须认真、细致。要做到在刚统计时与磅房核对数字相符,数字一定要准确无误,做表时要磅票与表格数字相符。无误的数据便于以后的查账，所以，必须要认真,仔细无差错。这就要求我们在做其它工作时也是必须用严谨细致的态度对待工作。(三是)责任心.工作对我们来说就是一种责任.我们有义务尽心尽责的去完成,去负责.所以工作的好坏,也取决于你对工作的责任心.(四是)工作的高效率。对我来说提高工作的效率就是要多学习，从学习中汲取好的可以提高效率的知识，再就是，将问题细化，在短时间内决定，对任何事情都要当机立断，设定具体时间安排工作，给自已制定严格的最后期限(五是)保密性。我所从事的统计具有很大的保密性，保密性就是对数据的保密。在这我也体验了库管这份工作，能同时做两份工作，对我说是受益非浅。工作虽然很辛苦可是对我真是个学习的机会。从中我体验了工作的性质，学到了很多我未曾接触过的事物和知识。不足之处也存在很多问题。例如货物入库时没有分类摆放、标记名称。环境卫生比较差、库容不整洁。新的一年又已来到。工作还在继续，但是新的一年自已要求自已要有一个全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更细致化。

一个人对自己的工作如果有百分之百的喜欢，也许不是太可能，但是想做到百分百的喜欢，就在于我们怎样以好的心态去看待这份工作，也就是说，既然我已经选择了这份工作，我就应该义无反顾的投身其中，并体现自我的价值观，许多事业有成的人，并不是太喜欢自己的工作，但是他们有着高度的责任感和坚忍不拔的敬业精神，他们每天从事着平凡的工作，却做出了不平凡的成绩。可想只要你付出了就会有好的回报的。

在这一年的工作中，难免也出现一些不快乐的事情。我也曾为工作的压力狭益过、郁闷过、焦虑过。每个人的工作任务在逐步繁重与细化，工作压力大也是必然。因为在这个物竞天择的自然中强者生弱者亡的法则是不变的，如果自我消极、抱怨永远会成为弱者。不良情绪有时也曾影响过我的工作效率，只是适时调整自己的心态，寻找平衡切入点才是真的有效。我想只要超越自身的狭益、焦虑等消极心态，以积极、健康的情绪来面对工作中的困难与挑战就可以了。我发现快乐的工作法宝就是以宽恕与感激的心态看待我们每天的工作。从中我也认识到。工作时，首先要以宽恕平和的心态看待工作中遇到的困难，正确评估自己的能力和价值目标，并进行必要的心态调整，努力培养乐观大度的良好性格，对待工薪应有：得之不喜，失之不忧得态度，提高自己的抗干挠能力，有效转移注意力，使个人的心态在工作中得到转移、释放、调整，消除紧张与疲劳。时刻保持求知向上的心，爱上工作，使工作变成生活的最大乐趣。

这一年自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考验，我时常在想因为这份工作，我有了养家糊口的经济实力;因为这份工作，我体现了自我的价值;因为这份工作，我磨练了我的意志。当静下心来的时候，我会反思省悟，与诸多下岗失业者相比，感激自己有丰实的薪水;与年迈体弱者相比感激自己有青春与健康;与庸庸碌碌混世者相比感激自己每天充实的工作着。人们不能预测快乐，因为快乐是乞求不到的，寻找工作的快乐，达到忘我的程度，工作的满足感就会出现，因为这时我们已经忘记了时间，也就忘记了忧愁。快乐是因为你做了快乐的工作，当你把工作做好了，你对自己的行为感到满意，你就会快乐。在明年中，我想我会把工作做的更细致、工作效率再提高一下、业务方面在做的更专业些。编后语：上文就是给您带来的个人统计工作总结范文，希望可以更好的帮助到您！

编后语：以上这份“个人统计工作总结范文”的工作总结内容就是这样子，希望对您写工作总结有所帮助！

第五篇：统计个人工作总结

2007-2008年上半年个人工作总结

2007年以来，在领导以及同事的关心、帮助下，我爱岗敬业，尽职尽责，坚持务实的工作作风、坚定的思想信念和饱满的工作热情，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作，工作能力、业务管理水平、思想觉悟等方面有了进一步的提高。现将2006年的工作情况总结如下：

（一）爱岗敬业、恪尽职守、踏踏实实做好本职工作。一是做好日常统计数据的搜集、整理、汇总和分析工作，一方面加强对统计原始数据采集的规范化管理，加强对统计数据的审核和监控，保障统计数据质量；另一方面借助BW系统高质量、高集成的信息分析平台，对经营数据进行深层次的挖掘分析，及时完成对各种业务经营数据的抽取、分析和展现，为经营决策提供强有力的数据支撑。二是坚持内控制度日常化，出色完成总部内控检查任务。首先加强省市两级公司的沟通，多交流，多探讨，发现问题早解决、早处理；其次注意和省外兄弟公司的交流，多吸取宝贵经验，弥补自身不足；第三采取以会代培的方式，对全省统计人员开展内控制度统计流程的培训，逐一分析统计流程的内容，逐一落实各个控制点的执行情况；最后在部门领导的支持下，加强对各个市分公司的内控执行情况进行检查，查缺补漏。经过全省统计人员的共同努力，在2007年8月份总部内空检查中，按照公司领导管理零缺陷的要求，1

统计工作流程再一次以控制点100分的成绩完成了今年内控检查工作，实现统计内控流程检查连续三年满分的好成绩。

三是完成统计技术比武任务。2007年，销售公司第一次举行统计分析管理岗位技术比武活动，在公司领导的高度重视下，在部门领导的大力支持下，在同事的密切配合下，我和全省统计人员一起刻苦学习，抓紧训练，积极应战，在全国27个参赛队伍中取得团体第九名和个人铜奖的好成绩。

四是实现从业务统计二期系统到BW成品油经营分析系统的转换。一是为配合2007年元月1日BW系统上线，按照销售公司要求，提早部署，抓紧系统报表测试，及时开展系统培训，保证BW按时上线，实现了从业务二期到简易ERP，再到BW的新的跨越。二是结合ERP系统上线，在盈科顾问的支持下，实现BW与ERP接轨，提升BW综合分析功能。

五是完成统计工作检查任务。为落实内控制度《12.3生产经营统计业务流程》每年对统计工作进行检查任务，2008年上半年采取抽查走访的方式先后对郑州、驻马店、中原分公司的统计工作进行了多方面、多角度检查，从统计机构设置到人员的配备管理，从统计原始数据采集到统计报表的汇总，从统计关键指标的划分到数据质量的把关，从统计资料的整理保管到统计数据的分析，不但加深了对基层统计工作的了解，而且及时弥补了日常工作的不足。

六是落实08年新版内控制度，修订统计规范化管理流程。为了落实08年新版内控制度，提高统计工作质量，使统计报表能全面、准确、及时、完整地反映全省成品油进销调存情况，今年上半年，结合上半年的统计工作检查，对统

2计机构和统计人员设置情况、统计人员岗位责任制和统计数据收集工作管理办法进行了完善和修订。同时，落实内控办内控检查要求，及时做好自查工作。

（二）加强自身学习，刻苦钻研业务，提高工作能力自接管统计工作以来，我时刻注意自身专业素质和业务素质的提高，注重理论知识与业务实践的结合。多次参加同级培训和统计分析研修班，这不但使我提高了专业技能和业务素质，而且开拓了视野，使我对于统计管理和统计分析工作有了更深刻的认识，为以后更好的进行统计管理和分析工作打下更好的基础。

回顾这一年多来的工作，我始终坚持以大局为重，不计较个人得失，积极学习，工作主动，圆满完成领导交办的各项工作任务。尽管有了一定的进步和成绩，但在工作中我还存在一些不足，一是不够注重细节，考虑问题不够全面，使得有些工作做得不够完善；二是服务不够到位，有时会忽略一些东西，对情况变化不够敏感，没能完全领会有些工作的要领；三是需要进一步拓宽业务知识、提高专业技能，从而更好地促进本职工作的开展。

今后我将继续发挥自身的长处，认真改正缺点，加强学习，多虚心求教，多动脑思考，不断充实自己、完善自己，使工作水平得以有质的提高，为构建和谐创新型企业多做贡献，不辜负领导和同志们的期望。

二〇〇八年六月二十三日