社团交流会演讲稿(五篇材料)

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第一篇:社团交流会演讲稿

各位老师:

感谢周老师的组织召集,感谢育苗中学提供场地,所以我们这群农村初中文学社团的指导老师有了这么一次见面和交流的机会。奉周老师旨意,在这里谈一谈我们章庄中学田野文学社开展活动和发表习作的经验。经验其实说不上,不过是把我们的一些实际做法讲一讲,或许能够给老师们提供一点借鉴。

我组织和开展文学社团活动是从1995年开始的。那个时候我在位于风景美丽的卷桥水库旁边的东河乡中学工作。因为个别领导不正确的认识和不公正的评价,或许还有某些别有用心者的中伤,我被以“气质不适于当班主任”的罪名发配到这个位置最偏、条件最差的学校劳动改造。是周老师,周老师不辞辛苦、不远千里到东河乡中学去找我。周老师鼓励我,文学社团之路是走对了,虽然眼前有一些挫折,但前途一定是光明的。就在那年12月,我第一次到了荆州市,参加余映潮老师组织的荆州市文学社团评展活动,获得了一个三等奖。从那个时候起,我把文学社团活动和我的课堂教学结合起来,直到今天,一做就是十多年。

现在,田野文学社由年轻儒雅的王军老师和我共同负责。XX年暑假无事,曾把手头所有的样报样刊搬出来整理了一番,当时我的学生习作是900多篇。这几天接到周老师命令后又补充了XX年的内容。根据我个人的不完全统计,从1992年8月学生宋安安发表习作《2的特征》开始,到目前为止,我历年所教的学生发表的作文总数是1226篇;从1993年发表第一篇论文《我是这样做液体压强演示实验的》开始,到现在我的论文发表数是182篇。终于达到了习作过千、论文过百的目标。这十多年的投稿生涯,我摸索出来的所谓规律可以归纳为12个字,那就是:“于外联络通畅,于内质量保证。”

先说说联络通畅。我的做法有以下四点:

第一,给编辑一封短信。每次投稿,每封投稿信件,我都会附上一封给编辑的短信。短信的内容,不外乎自我介绍一下,接着表示真情问候,然后简介所投稿件的大致内容,再附上我以及学生作者的详细通讯地址。这样的短信,一般以手写为佳。如果是复印或者油印,然后签单似的填上报刊名称、编辑姓名,似乎就不那么真成了,我估计编辑是不会格外留意的。如果是直接投寄社刊,我们更要注意不可怕麻烦而只装社刊,其他一字不写。这样,即使编辑有心选用你的学生习作,也可能会因为无法联络而只好放弃。另外,即使是附了短信,也不要忘记了在稿件的后面写上通讯地址、邮政编码、联系电话、电子邮箱以及qq号码等,以方便编辑用合适的方法和你联系。

第二,保持稳定有效的联络方式。在编辑部,每一位编辑都有自己的“责任田”。为了种好这块“责任田”,编辑都会尽量扩大自己的稿源,以便优中选优。这里,稳定有效的联络方式不仅对于作者,就是对于编辑也同样重要。这些联络方式中,又以手机最为及时方便。近些年有不少稿件,都是编辑和我电话联系,然后根据他们的需要撰写的。我们有的老师喜欢频繁更换手机号码,不知道这一换,如果编辑想找你约稿,纵然晓得你的尊姓大名却无法联系,几次三番,人家也就把你淡忘了。我在XX年曾经换过一次号,但是我在换号前一个月就给所有我认识的编辑发了电子邮件,告诉他们我从XX年3月1日起开始使用新号码。这样,就尽可能的减少了编者作者之间的联络不通。

再次,做到有的放矢,避免天女散花。有老师投稿,担心人家不发,于是就来个天女散花,以求东边不亮西边亮。其实这并不可取。这方面我有过血的教训。有一个《新课程报》曾经和我约过“漫游语文世界”的单元作文训练,我写好作文指导稿件后,恰逢学生放假,于是就从电脑里面找了一篇原来的学生作文放在一起发出去了。一个月后,那位约稿的编辑非常生气的给我打电话,质问我为什么把已经发表了的稿件给她。我当时还很疑惑,说稿件是全新赶写的,绝对没有发表过。那编辑说已经在我的个人主页上看见了,还说这个稿子害得她又要忙两天了,责怪我办事不负责任。后来我仔细一查,原来我附的那篇学生习作确实已经发表过了,可惜撰稿时怎么也没有记起来。就因为这,我新写的指导文也泡汤了,而且,那位编辑后来也就自然和我一刀两断、不相往来了。所以,我在这里劝告老师们,情愿少投稿,投之前先弄清楚这家报刊登载稿件的特点,做到有的放矢,提高命中率,而不能热衷于天女散花,广种薄收。

说实在话,我指导学生文学社团这些年来,只是做了一些实实在在的老实事。如果说这些事可以算得上是成绩的话,那么我的每一点都离不开周老师的呼吁和帮助。如果没有周老师到东河乡去鼓励我,没有周老师一贯的支持和指导,就没有今天的田野文学社,没有田野文学社员1500多篇习作的发表,没有田野文学社网站20多万的点击率,没有我个人主页100多万的访问量。而且,老老实实说起来,我所做的这些,和我们章田寺的摇篮文学社,还有李民高、黄发连、胡志林等大师级的老师比起来,是标准的小巫见大巫。所以,我在这里也就毫不谦虚的胡说了一气,希望能够起到抛砖引玉的作用。谢谢大家。

第二篇:社团交流会发言稿

发言稿

尊敬的各位老师,各位同学,大家早上好!

我是XXX,很荣幸能够在此发言。首先非常感谢学校团委、社联给我们社团这次与大家见面和交流的机会。

激情流水的六月,迎合着2011年大学生社团文化艺术的丰富多彩,回顾走过的岁月,我们在新的环境,新的机遇,用崭新的姿态和全新的思路迎接新的挑战,展示着我们学生社团的实力。

学生社团是大学生开发潜能,展示自我的舞台,社团文化是校园文化的重要组成部分。就社团部门与社团间如何更好的合作在我看来,大学社团是隶属于社团部门,是由相同兴趣、爱好、志向的大学生自愿参加,具有特定的组织活动内容,在广泛联系大学生,满足大学生兴趣爱好,活跃大学生文化生活等方面起到积极的作用,社团是一个强大的集体,所以各社团不单是一个工作组织,它更像是一个家,与个兄弟社团交流合作,共同进步,共同发展。让社团部门在每次例会及开展各项活动时,共同发掘问题并一起解决,让整个社团部门团结一致。而在社团财务管理与议会制度则需要社团成员以公正、公开、公平的形式呈现在大家面前,每次做好记录,按时情理,各社团汇总并制表。

在校各级领导的大力支持下,社联的指导帮助下,我们各社团如雨后春笋一般成长起来,逐渐发展壮大。就我博弈社由11月份成立,社团积极响应学校社团文化活动而组织激烈的棋类比赛,增强社员及全院同学的交流。在建特色社团的问题上,我社团开展会议积极讨论如下:举办关于棋类知识竞赛,以拓展同学们对棋的认识,举办棋类知识讲座,播放棋类比赛视屏,组织同学开展棋类比赛等。

回顾过去,我们硕果累累,展望未来,我们任重道远。今后我们将不懈努力,端正工作态度,创新工作思路,继续加强团队精神,提高合作意识,扩大活动广度,挖掘思想深度,把握整体性,鼓励多样性。

在此我想对为社团活动和工作不断努力的大家说:你们工作辛苦了!最后祝愿本次雅安职业技术学院与四川农业大学的社团文化交流会圆满成功。相信学生社团明天更辉煌!

谢谢大家!

博弈社

第三篇:社团交流会

凯里学院第一届社团交流会

一、活动主题:“打造高效率团队,展社团风采”社团交流会。

二、活动目的:为丰富同学们的课余生活,进一步加深社团交流与合作,激发社员的青春活力与集体精神,特举办此交流会,增进各社团之间的了解,增加社团之间的凝聚力。同时,提高各社团负责人的管理能力。

三、活动对象:凯里学院所有社团

三、活动时间:6月1日

四、活动地点:大学生活动中心、篮球场

五、活动内容:

1、社团交流会

2、趣味比赛

六、活动流程:

1、活动前期准备:

(1)组织:校团委、社团联合会商议并同意开展此活动,统一召开会议分配落实工作,做好准备。

(2)宣传:各部门配合宣传部的宣传工作,在学校张贴海报、横幅、发宣传单等,宣传工作在活动前一周必须做好。

2、活动开展:

(1)组织安排:由负责人简单交流会流程,总结活动方案,进行活动分工,强调纪律。

(2)场地布置:由社联外联部进行场地的划分及分配,场地布置及联系最后工作餐的地点。

(3)海报和横幅:有社联宣传部负责对海报横幅的检查和维护,防止海报的破损及其他问题的发生,道具及场地申请也有宣传部负责。

(4)物品采购:财务部负责所需物品的采购工作。

(4)活动记录:由社联办公室做好活动过程的文字记录,宣传部的做好拍照及摄影的相关工作。

(5)活动结束:社联的工作人员把海报横幅收好,并且把场地收拾干净;如临时有其他工作随时听后安排。

3、活动总结:

(1)社联开会总结活动中大家提出的问题,及时汇报给团委,争取在最短时间内解决各社团提出来的问题。

(2)针对在活动过程中出现的组织安全等问题认真总结,吸取经验,不让问题出现在以后的活动中。

七、活动注意事项:

(1)工作人员及学生应提前到场。

(2)维持活动现场秩序的稳定(尤其是自由问答时间),气氛活跃。

(3)协调好小组里各部门之间的关系,避免出现矛盾。

(4)会前准备好话筒,调试好相应设备。

(5)现场布置应事先做好。

八、策划主办单位:

主办:校团委

承办:凯里学院大学生社团联合会

九、会议内容:

1、社联主席作一个我校社团的基本情况介绍。

2、领导讲话。

3、指导老师讲话

4、优秀社团代表发言。

5、社团之间自由问答。

6、自我介绍。

7、简单总结。

8、集体合影。

十、经费预算

1.10米×75厘米横幅3条: 150元,海报:100

2.矿泉水:100元

3.水果、花生、瓜子:200元

4.气球3袋:50元

5.彩带两包:30元

6.趣味赛道具:200元

7.奖品:300元

8.其他必须品:50元

9.最后会餐:800元

共计:1980元

大学生社团联合会 2012年5月16日

第四篇:社团交流会策划

社团交流会策划书

一﹑活动背景

学生社团作为校园文化建设、大学生思想教育、青年素质拓展的重要阵地, 是同学们施展才华、培养能力、结交益友的平台。我校社团联成立至今,校园社团文化一直在摸索中前进丰富发展,不断调研社团发展现状、研究社团发展战略、明确社团发展方向已成为促进社团改善管理方式、改进活动运行机制、提高办事效率、改良各种沟通模式的主要途径。但我校经过几十载的发展其中也不乏存在一些问题,借此社团交流会为契机批判继承发展社联,特此制定本方案。

二﹑活动主题

同舟共济,共谋发展

三﹑活动目的及意义

(一)为了给各社团的交流提供一个平台,并通过各社团间的经验交流,明确各社团活动的目标。

(二)提高各社团开展活动的积极性,促进我校社团文化的发展。

(三)学习优秀社团的发展经验,重点解决各社团的发展难点。

(四)加强我校各个社团之间的联系与交流,促进各社团的健康发展,使各社团能更好的服务于我校广大学生。

四、活动安排

时间:2012.3.2819:00—21:00

地点:教室待定

主持人:待定

参加对象:社团联大二干部以及各社团负责人(每个社团派两名代表出席)

现场工作人员:外联部成员

五﹑活动的前期准备

(一)负责联系各社团联系人,发出邀请并确定出席名单,通知双节棍﹑健美操以及吉他声乐协会各准备一个本社团的特色节目(三月十八号之前完成)。

(二)主持人的确定,台词的准备。

(三)现场背景布臵,安排现场桌椅摆放。

(四)划分座位,制作会议指南和人员通讯录。

(五)准备相关文档资料,数码相机,奖品,水果等。

(六)办公室负责对到场各社团代表签到。

(七)宣传部负责对室内海报的制作(三月二十三号之前完成)。

(八)外联指派两名成员对现场拍照并存档。

六﹑ 活动的流程

(一)主持人致开幕词,宣布比赛开始。

(二)社团风采展示。由个社团代表作一个简单介绍然后在对其所在社团的性质、宗旨﹑常规以及特色活动进行简单介绍。

(三)从文学社开始玩词语接龙,轮转一周活跃气氛。

(四)各社团代表发言,针对自己社团在发展过程中的优势特点出现的问题以及对社联方面的建议重点阐述,然后大家再分组讨论解决方案,并公示讨论结果,现场解决问题。对其社联内部不能解决的问题整理交由团委一起解决。

(五)开心一刻。请双节棍,健美操,吉他协会友情演出;游戏抢凳子,没有抢到的根据所有人的要求受到惩罚。

(六)大家合唱一首《我相信》。

(七)所有的人合影留恋。

(八)现场工作人员打扫整理现场。

七﹑注意事项

(一)工作人员应提前到场

(二)社团代表发言环节组织好发言秩序,避免乱场。

(三)协调好小组里各部门之间的关系,避免出现矛盾

(四)现场布臵应事先做好

附:以上活动具体时间均由实际情况而定。

八﹑经费预算

饮用水一桶10元 纸杯两袋10元 橘子100个50元 水果糖3袋50元邀请函41个41元海报纸5张合计:171元

10元社团联合会2012年3月9日策划人:外联部

第五篇:社团交流会发言稿

如何激发一个社团的生机与活力

尊敬的各位领导老师、各位兄弟高校同仁,各位社团朋友:

大家下午好,我是来至淮阴师范学院天文爱好者协会的团支书余风明。今天我要和大家讨论的话题是“如何激发起一个社团的生机与活力”。

应该说从刚进入淮师到现在,我经历了一段接触社团,认识社团,体味社团的过程。一年多的社团生活给了予我的不仅仅是记忆,也有很多的感悟。在此我就谈一谈自己对于“如何激发一个社团的生机与活力”这个问题的看法。我觉得激发一个社团的生机与活力可以从四个方面入手。

第一个方面是不断寻求社团体制的完善与创新。在此我就拿一下我们天文爱好者协会做个例子,在刚开始创这个社团的时候,我们的体制制度还不是很完善,因此社团经历了很长一段时间的艰难跋涉。但是随着一届一届社团人的探索与传承,今天我们已经有了一套相对比较完善的体制制度,“专业化、企业化、正规化”就是社团的先辈们提出的一个制度方针,至今仍在沿用并不断地在完善着。清晰的社团体制会让每一位社团成员在做每一件事时都感觉到自己的责任所在,也会让这个社团能够持续的呈现出生机与活力。

第二方面我想说的是不断地进行社团活动的创新,在此我拿一下我们社团的一次经历作个例子。因为我对其他社团了解的不多,在此真的不好意思。这个例子就是我们的前辈们曾经办过的一次“一元招新”的活动,“一元招新”就是一块钱进入这个协会。可以说这次大胆创新的举措取得了巨大的成功,其影响也超乎了大家的想象,对于社团的生机与活力的激发更起到了很好的效果,直到现在以前的老社团成员们提到这个活动都有说不完的记忆。

鉴于第二方面中的不好意思,我提出第三方面的建议,就是多加强社团之间的交流,比如说此时此刻的我们,我想这样做的益处是不言而喻的,它会让彼此的我们取其所长,补其所短。通过互相经验的学习,对于社团生机与活力的提高会有着很大的帮助。

最后一个方面,我觉得也是最重要的一个方面,就是不断丰富社团内部的文化,加强内部成员之间的交流。比如说一个月一次的社团的团日活动、比如说也可以在部门之间开展形式多样的比赛等等。一个社团的成功是一群人的成功而不是一两个人的成功,而社团生机与活力的体现也是通过这一大群人来体现的,所以我觉得如果能够多站在他们的角度去办社团的话,提高一个社团的生机与活力就容易的多。

我的发言就这么多,谢谢大家!

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