第一篇：汉滨区人事局帮扶城区周边绿化工作总结
汉滨区人事局帮扶汉江绿化工作总结
根据市区的统一安排部署，我局的汉江绿化帮扶工作自今年四月启动以来，在市区的正确领导和新城办事处的大力支持协助下，以学习实践科学发展观活动为契机，紧紧依靠金川村广大干部群众，积极破解困难，扎实开展帮扶，圆满完成了2009年的各项绿化任务。
一、基本情况
我局的绿化帮扶点位于金川村四组，涉及38户，总绿化面积75亩，其中，集体土地15亩，规划挖坑数8520个，栽植树苗8520株，设计树种为皱皮柑。
二、主要措施
（一）明确任务，夯实责任。按照市区双创部门统一安排部署，我局主要负责金川村四组的绿化帮扶任务，总绿化面积为75亩。接任务后，局领导班子高度重视，迅速行动，精心组织。主要领导亲自挂帅，担任工作组组长，抽调2名年富力强、农村工作经验丰富的干部具体负责绿化任务的帮扶工作，局主要领导还多次深入地块进行查看，并同办事处以及村组干部座谈，明确绿化任务。工作组还就任务进行了详细的分解，制订了工作计划和措施。
（二）科学谋划，扎实帮扶。我局绿化帮扶点地处山坡与汉江堤岸边沿的融合地段，石多土少，地质坚硬，杂草丛生，非常不利于挖坑整地和苗木成活。为扎实搞好此项工作，工作组科学谋划，分步实施，广泛宣传，积极发动群众投身绿化任务，并通过五到位确保挖坑整地工作的完成。
一是深入村组，政策宣传到位。为防止绿化工作中出现“部门热、群众冷”的现象，挖坑整地开始前，我们先后组织召开了村组干部会。小范围召开了绿化农户会。对不理解政策的“难缠户”进行了上门宣讲，耐心细致的做好政策解答。绿化开始后，我们联合小组干部对进度慢、有抵触情绪的农户逐一进行了座谈，现场对付挖坑整地费用，让群众吃下“定心丸”，化解群众疑虑。
二是创新思路，帮扶措施到位。由于我们帮扶的金川村大多数村民以个体经营为主，土地弃种撂荒严重，造成地块杂草丛生，加之该面坡属早些年填埋地段，石多土少，不利于工作的开展。为确保工程进度，在挖坑整地阶段，我们采取群众自挖和大户承包相结合办法，鼓励有劳动力的家庭自行组织挖坑。对常年不在家、缺乏劳动力的家庭，由村组出面协调，组织大户承包挖坑整地，我们给予资金扶持，有效
促进了挖坑整地工作的进度。同时，我们还建立了绿化任务进度周汇报制，同村组共同签订了挖坑整地任务落实办法。为扩大绿化参与度，形成全局共同抓，人人有责任的氛围，我们还组织全局40名干部走出机关，到地块进行拔草整地。
三是多方筹资，帮扶资金到位。全局在财力吃紧的情况下，优先保证绿化所需的帮扶资金和用品，按时兑付群众的挖坑整地费用，即提升了工作组成员的工作底气，也提高了帮扶部门在群众中的公信度。
四是积极协调，基础配套到位。考虑到金川村群众曾多次发展过经济林，但均因水源问题而失败的教训，局主要领导把解决水的问题作为确保绿化任务顺利完成的总抓手，先后10多次出面协调有关部门，请水利专家现场勘测，最终落实了绿化灌溉和人畜饮水的问题。为优化美化地块，局领导还协调有关部门解决了绿化地块除草所需的机动设备，保证了挖坑整地的质量。
五是以人为本，关心服务到位。我们主动与村组干部沟通联系，听取意见，化解困难。及时与农户谈心，到地块验收，兑现承诺，树立农户挖坑整地信心。工作组2次为冒着酷暑挖坑整地的农户送去矿泉水、毛巾、草帽等慰问品。
由于各项帮扶措施到位，我局帮扶的挖坑整地工作比市区下达的完成时间提前了近半个月，得到了市区相关部门的肯定。
（三）坚持标准，严把质量。为认真贯彻市区提出的城市周边及汉江绿化治理“大坑大苗，一次成林”的工程措施，我局在帮扶过程中坚持任务和质量两手抓。一是主动工作，积极与片区林业部门技术人员衔接，实行跟班作业，加强施工指导。二是对施工人员和农户进行简便培训。在挖坑、栽树、覆膜、刷白等关键环节上，技术人员现场示范，给农户讲解技术要领。三是要严格监督检查。驻村人员定期不定期到地块进行监督，对施工不合质量要求、达不到技术规范的，给予现场纠正，做到坑不合格不回填，载不合格不验收，验收不合格不对付人工费。
（四）跟踪服务，加强管护。三分栽植七分管护。入冬后，我局积极从林业部门协调8000多张覆膜，投入近千元帮助农户购置石灰、刷子，并出资1000多元聘请工人到地块扩盘、蒙覆膜、刷石灰浆。同时，工作组成员上门动员村组干部农户做好苗木管护，搞好除草整地。基本达到了绿化地块无荒草、无套种、无人畜危害，苗木长势基本良好的要求。
三、主要成效
截止2009年12月10日，全局已圆满完成2009年度绿化任务，共整地75亩，挖坑8300多个，累计投入绿化经费30多万元，绿化地块的水、电、路灯基础配套设施一应俱全。
回顾一年来的绿化帮扶工作，虽然取得了一定的成效，但离市双创办和区委区政府的要求还相差甚远，帮扶过程中还存在一些困难问题，主要是资金筹集难、政策宣传力度不够等。
三、下一步工作思路
（一）做好上门到地块跟踪服务。驻村工作组成员深入农户家中，宣传冬季管理措施，并深入地块实地指导，特别是冬灌、修枝等工作。
（二）加强配套设施管护。积极与村组协调，搞好水塔、电力设施的安全和使用规范。
（三）辅助做好台帐建设。帮助村组建立绿化台帐，摸准数据。
汉滨区人事局2009年12月10日
第二篇：武安市政协委员为城区及周边绿化会诊
武安市政协委员为城区及周边绿化会诊
2008-9-27 9:47:03 本网
为落实科学发展观，进一步推动城区及周边绿化工作的进展，实现绿化工作从量向质的转变，武安市政协主席李永安，副主席、建设局局长韩保魁、郝伟率部分政协委员对城区及周边绿化工作进行了专题调研，建设局、林业局、水利局主要负责同志陪同调研。
调研期间，委员们先后到紫山万亩绿化工程、洺湖绿化工程、东山森林公园和西苑森林公园的实地察看，并与随行有关部门负责人进行座谈会，听取了市林业局、建设局、水利局关于本部门植树造林工作的情况汇报，委员 们在充分肯定了武安市城区绿化部门辛勤工作的同时，更为搞好绿化建设号 脉会诊：植树造林工作是惠及子孙后代的一项民心工程，功在当代，利在千秋，对提高大气环境质量大有好处，应该坚持做好；继续加强植树造林工作的同时，注重加强后期保护工作，用生态办法解决绿化，更有助于生态城市的建设和管理；继续加大对植树造林工作的资金投入力度，逐步建立和完善林地管护机制，积极推广林地管护的好做法、好经验，促进林地管护工作再上新台阶；进一步增强防火意识，加大管护力度，确保林区安全，为建设生态武安作出更大的贡献。
第三篇：汉滨区春季造林绿化工作汇报
汉滨区春季造林绿化工作汇报
我区春季造林绿化工作，紧紧围绕创建国家园林城市总
体目标，认真贯彻落实全市城乡四级联创工作会和全市2012
年春季造林绿化工作会议精神，通过精心组织，周密部署，狠抓落实，各项工作有序开展，取得良好成效，实现了全年
创园工作开门红。现将春季造林绿化工作简要汇报如下：
一、工作进展情况
一是全民义务植树活动全面启动。3月6日在五里镇龙
头岭启动了汉滨区2012年春季义务植树活动，下发了《关
于2012年全民义务植树工作安排意见》，区委、区人大、区
政府、区政协机关及区直69个部门职工干部2000余人参加
了义务植树活动，累计造林绿化350亩，栽植核桃5500余
株、元宝枫4500余株、柑橘树3685株、侧柏16694株，由
区林业局落实专人负责栽植后的管护工作。区双创办组织区
林业局抽调相关人员对13个重点镇办2012年春季义务植树
工作开展情况进行了检查，截止3月15日，老城、恒口、五里、吉河等8个镇办积极组织辖区单位开展了大规模的春
季义务植树活动，共计组织单位133个，参加人数2133人，植树面积813亩，县河，张滩、新城等5个镇办正在启动，预计3月20日前全面完成春季义务植树任务。
二是周密安排部署全区绿化工作。3月13日组织召开了
汉滨区2012年绿化工作动员会，制定下发了《汉滨区2012
年绿化工作实施方案》《汉滨区机关单位（居住区）栽植大
规格苗木任务分解表》《安康中心城区周边九镇绿化造林任
务一览表》等一系列文件，并与13个重点镇办、88个区直
部门签订了2012年创园目标责任书，将各项创建工作任务逐项逐条分解落实到各单位、部门和具体责任人，做到了创建任务清晰，责任明确，时限具体。督促区水利局、林业局、公路段等部门积极与上级主管部门衔接，对2012年各自承担的绿化任务进行全面部署，正在制定周边山体绿化、汉江绿化提升、三河入城段、公路绿化实施方案。
三是园林式单位、园林式居住区创建工作强势推进。区双创办牵头组织区住建、林业等部门，抽调专人在全区13个重点创建镇办进行实地调研，通过广泛征求社会各界意见建议，邀请园林绿化专家召开专题座谈会讨论，制定出台了科学、适中、操作性强的汉滨区区级园林式单位（居住区）、庭院绿化示范户标准，为全面普及并切实做好园林式单位（居住区）创建工作奠定了基础。对市双创办下达给我区机关单位、居住区的88棵大规格苗木栽植任务，区委、区政府领导高度重视，及时召开了专题会议，初步拟定了两种实施方案：一种方案是由各责任单位按照规定的苗木品种、规格、数量、时限自己组织实施，4月底前接受市、区双创办的检查验收；另外一种方案是区上统筹由区双创办、监察局、住建局、林业局等单位进行公开联合招标，集中采购，统一栽植，由各承担任务的单位出资金。目前，已向各责任单位下发了征求意见书，待意见反馈后就开始组织实施，确保按时完成栽植任务。
二、存在问题
一是一些单位和个人对造林绿化工作的重视程度不够，认识不足，工作推诿，敷衍应对，没有将造林绿化工作放在心上、抓在手上、落实在行动上。在督查中发现，部分镇办的春季义务植树工作只停留在口号上、纸上，行动缓慢，还一味强调客观原因，谈条件、讲困难，工作消极被动。
二是资金投入严重不足。周边山体绿化、公路绿化、创建园林式单位、园林式居住区、园林集镇等工作均需大量的资金投入和财力作支撑。目前，据汉滨区区情和财力状况，整个创园投入更显乏力和艰难。
三是工作进展不平衡。各部门之间进展不平衡，普遍存在双创主体部门好于其他部门，机关单位好于下属部门。
三、下一步工作打算
一是围绕义务绿化月、植树周活动和春季造林绿化工作开展专项检查，建立“零报告制度”和周通报制度。要求城区四办和周边九镇在义务绿化月、植树周活动期间每天上报一次工作进度，区双创办、区林业局抽调人员成立一个专项督查组，一周督查一次，每周通报一次。
二是督促承担大规格苗木栽植任务的单位在规定时限完成大树栽植任务。
二是督促区林业局、水利局、公路段等部门，尽快与市上行业主管部门衔接，结合市上捆绑的项目，制定出2012年周边山体绿化、汉江绿化提升、义务绿化月、义务植树周活动、三河入城口绿化、国省道公路绿化及城市主要出入口绿化提升实施方案。
汉滨区双创指挥部办公室
二〇一二年三月十五日
第四篇：城区人事局工作职责
1.贯彻执行国家有关人事工作的方针、政策和法规，拟订人事管理的地方政策、法规和人事制度改革规划、方案，并组织实施。
2.负责国家公务员制度改革实施工作,拟定执行国家有关政策、法规的实施细则、方案和管理办法并组织实施。对国家公务员进行综合管理。
3.负责机关、事业单位工作人员、企业管理人员和专业技术人员的调配和协调管理。
4.负责国家公务员和机关其他工作人员以及事业单位工作人员的考试录用(聘用)工作和协调管理。
5.办理区政府提请区人大常委会决定任免和由区政府任免的领导人员的呈报及任免工作。
6.综合管理政府奖励、表彰、惩戒和人事争议仲裁工作。负责国家公务员和机关其他人员以及事业单位工作人员的考核工作。
7.综合管理专业技术人员工作，负责职称改革和专业技术人员聘任及专业技术职务聘任制的实施和专业技术职称的评审考试工作.
8.综合管理人才市场、指导人才交流和开发工作；负责赴国(境)外培训工作和因私出国、赴港澳干部的政审工作。
9.负责大中专毕业生报到工作，参与高校毕业生就业制度改革和就业政策的拟订,承办国家对特殊需要人员的选调工作；负责区机关、事业单位接收高校毕业生的计划制订和审批工作。
10.负责机关、事业单位工作人员的工资福利管理工作，办理机关、事业单位工作人员的退休退职手续，并协助老干部局做好退休人员的管理工作。
11.负责军队转业干部的接收安置工作，制订安置和培训计划,并组织实施。
12.负责管理、指导政府系统人员、企事业单位专业技术人员、管理人员的培训和继续教育工作。
13.编制国家机关、事业单位工作人员工资福利增长计划并组织实施，负责机关、事业单位工作人员、企业管理人员及专业技术人员统计和机关、事业单位工资统计以及人事信息管理工作。
14.指导区直各部门和乡镇(街道）人事工作。管理区人才交流中心。
15.负责人才资源规划、开发工作。
16.办理区政府及上级人事部门交办的其他事项。
第五篇：城区绿化工作汇报材料
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城区绿化工作汇报材料
尊敬的**市长、各位领导： 大家好!为切实改善我县城区居民生活环境，提升县城品味，紧抓当前绿化有利季节，在市委、市政府及上级有关部门的领导和支持下，**县委、县政府高度重视县城区绿化工作，制定《**县城乡环境集中整治实施方案》，方案中重点对城区绿化工作进行安排，并在县政府工作全会上对县城区绿化工作进行统一部署，县城区绿化工作取得了一定成效。现就我县今年春季城区绿化工作汇报如下：
一、绿化工作进展情况
今年以来，我县以主次干道、城区广场、公园绿化和城区水系打造为重点，以企事业单位庭院拆墙透绿和住宅区绿化为突破口，大力实施城区建绿、增绿工程。
一是大力推进城区主次干道绿化。累计完成金水南路、纬六路示范试验段的绿化带提升及人民路、S101城区段、纬二路、经五路、纬七路等路段行道树补栽工作，累计栽植法桐、巨紫荆、楸树、白蜡等绿化树1500余株，新增绿化面积3000㎡。
二是强力推进城区内广场绿化。市民广场绿化概算总投资718万元，共需栽植树木2700余棵，涉及乔木、灌木、花草等多种绿化树种，建立市民广场绿化工作台账，目前市民广场已栽植法桐、杜仲等400余株，预计4月15日前完成广场绿化，将新增绿化面积35000㎡。
三是着力推进企事业单位、住宅区绿化。重点对新城区行政办公单位、县产业集聚区内企业庭院和蓝天花园、新城国际等住宅区实施绿化，目前县公安局、卫生局、国土局、财政局、人社淘宝专供
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局等单位拆墙透绿方案已经县城建土地规划重点项目建设联席会议研究同意，现正在组织实施，预计3月底完成绿化工作，县产业集群内企业、住宅区绿化工作同步开展。
四是全力推进金堤河公园绿化、城区水系打造。金堤河公园绿化已完成月季、大叶女贞、鸢尾等绿化树栽植1.1万株。梁庙沟、白岭沟等城区水系打造工程已启动。
二、主要做法
(一)大力实施重点绿化工程建设。成立专门组织，研究确定了市民广场、公园、企事业单位、住宅区、城区水系等一批重点绿化建设工程，建立工作台账，倒排时间节点，加强工作督导，有效保证我县城区绿化工作顺利开展，城区绿化面积大幅增长。
(二)突出增绿美化，加快道路景观绿化步伐。对金水南路、纬六路、S101城区段等道路进行重点绿化。在道路绿化建设中，充分考虑了行道树品种的选择、植物造景的应用和综合生态功能的体现，尤其是注重了绿化品位的提高，形成了各具特色的城市道路绿化景观。合理配置常绿树与落叶树、速生树与慢长树、乔木与灌木、地被的比例，实现了较好的生态和景观效益。
(三)深入开展单位和居住区绿化达标活动。积极开展企事业单位庭院绿化工作，通过广泛宣传发动，强化广大群众对绿化工作的认识，营造强有力的舆论环境，使“爱绿、护绿、种绿”深入人心。在审批新用地规划的同时，坚持以单位庭院绿化标准为依据，严格控制绿地率，确保绿化配套用地。居住区绿化从“见缝插绿，还债补缺”发展到目前的“规划先行、求新求美”，在优化布局形式、提高园林艺术档次上也有了长足的进步。
(四)结合重点绿化工程，大力增绿添绿。结合城市重点绿化工程，在进一步改善城市道路绿化景观的同时，也使绿地面积得到了有效增加。特别是一部分内部绿化条件较好的单位先行实施拆墙透绿，原沿街的单位内部绿地转化为城市公共绿地，绿地功能得到了进一步的充分发挥。淘宝专供
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(五)加强绿化管护，建立和完善长效管理机制。进一步理顺绿化管理体系，积极推行“养事不养人，花钱买服务”管理理念，加强绿化管养市场主体的培育与规范，积极推进绿化管养招投标，不断完善市场化的绿化管养机制，绿化管养的专业化程度明显提高，城区绿化管养工作发生了质的变化，提升了城区绿化品位。
三、下步工作打算
一是对老城、新区的部分路段进行行道树补载。
二是继续对金水南路、纬六路绿化进行综合提升。
三是增加一些街头绿化小品，在城区水系、主干道两侧规划设计多处景观小品。努力将**县城区打造成为“路在林中、人在园中”的宜居宜业县城。
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