第一篇：治安防范教育、培训制度
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治安防范教育、培训制度
为规范员工（含劳务工、实习生）治安防范教育工作，提高员工（含劳务工、实习生）治安防范意识，防止综治事件的发生，结合本公司的实际情况，制定本制度。
第一条新员工（含劳务工、实习生）上岗前必须进行公司、科综治知识教育。
1、公司级综治教育由人力资源管理科负责组织，安全保卫科负责讲课，内容包括：
（1）国家有关综治方面的规章制度和公司综治方面的管理制度；
（2）公司综治方面的状况及事故教训等。
2、科级综治教育由各科负责，主要内容是本科治安环境的特点以及科的治安状况及综治事件处理应急措施等。
第二条要定期对员工（含劳务工、实习生）进行法制教育、保密教育、安全防范教育和治安形势教育，增强法制观念、保密意识和安全防范意识。
第三条要积极协助公安机关、消防部门对公司门卫、兼职消防等人员进行安全治安防范和消防实战技能训练。
第四条要积极参加公安机关或集团公司组织的安全保卫人员教育、培训活动。
第二篇：治安防范教育培训制度
为了加强学校安全管理，维护正常的教育教学秩序，保障师生人身和学校财产的安全,依据国家有关法律、法规和国家教育行政部门有关规章，制定本暂行规定。
一、安全防范
１.每位教职员工都应当树立安全第一的思想，做到以预防为主，强化防范措施，开展群防群治。
２.加强对库房、生活用水的管理，严防坏人投毒破坏，预防食物中毒事故。
３.加强对安全防火工作的宣传和防范，完善重点防火部位的防火设施，配齐配足灭火器材，预防火灾事故。
４.严格用电管理制度，对学校线路经常进行检查维修，及时更换老化或不符合要求的线路，禁止超负荷或违章用电。
５.学校集会、大型活动、做操、放学及遇有紧急情况，班主任及跟班教师要到位，组织学生有秩序地下楼梯，防止因拥挤、踩踏造成伤亡。
６.学校体育、艺术场地、器材及体育、艺术等教学活动均应符合运动安全要求。运动项目和运动强度应适合学生身体状况，严防运动安全事故。学生上体育课，教师必须跟班、带队，现场组织指导，以防发生意外伤亡。
７.对于要求接学生放学的家长，教师一定要确认其身份才能将学生交其接走。
８.学校劳动教育及卫生等工作，应当注意学生年龄和体质条件，禁止学生爬高、登窗台、翻栏杆进行打扫，不准学生随意触动电器。
９.学生实验应充分考虑安全保护措施，实验课教学要有科学的操作程序和具体要求，严防学生接触易爆易燃、有毒有害的物质。有关实验老师要认真负责，严防实验事故。
１０.学校电脑室要防止电路电线的损坏，保护电器设备的正常使用，经常进行维修，由电脑专任教师负责。如发现电线有异味要及时上报总务处予以妥善处理。
１１.禁止学生进行不安全的活动游戏，严禁跳楼梯、爬栏杆、翻围墙、在楼梯走道奔跑跳跃、追逐打闹、随带利器火种。教育学生注意校外交通安全和用电用火安全。班主任要向学生经常传授自护自救的生活安全常识。
１２.实行学生外出春游、参观、参加社会实践等活动的报批制度，未经批准不得擅自组织。学校或年级(班级)，获准后应周密安排，精心组织。并有安全保障措施。
１３.学校门卫值班人员严格值勤保卫和夜间巡逻制度，并做好来访人员的登记工作，确保学校财产安全和师生人身安全。
１４.学校配置消防设备，在消防部门配合下进行防火灭火知识教育，总务处、校长室负责做好。
１５.学校注重卫生防疫工作，做好传染病、流行病的预防、控制工作，做好预案，严防传染病流行。
二、教育培训管理
１.安全教育培训管理工作，由分管校长负责，并列入学校工作的重要议事日程。
２.学校安全领导小组负责实施安全教育培训工作。校内各有关部门或人员应分工协作，积极配合。贯彻预防为主的方针，坚持教育先行，齐抓共管，群防群治的原则，共同做好教育培训工作。学校的每个教职工都有维护教学秩序，保护学生人身和财产安全的义务。
３.坚持经常性和阶段性相结合的原则，加强对学生进行家庭生活、户外活动、社会生活、交通、消防等安全知识教育和自护自救技能培训，在学生中开展普及法律知识教育，贯彻《小学生日常行为规范》，使学生增强法制意识和纪律观念，锻炼和提高学生自护自救能力。
４.定期（每学期至少一次）组织门卫、食堂等专业人员的业务知识和治安防范技能的教育培训以及全体教职工的法律知识教育和治安防范意识、技能的教育培训。抓好门卫管理、课外活动安全管理、学生日常行为管理、防火安全管理、校园秩序安全管理、大型集会安全管理以及学校重点要害部位的安全管理等，避免各类事故发生。
５.学生必须遵守国家有关法规和学校的各项规章制度，在日常教学及各项活动中，听从指挥，服从管理，遵守公德，注重自己人身和财产安全。
第三篇：治安防范教育培训制度
治安防范教育培训制度
一、各治安保卫重点单位每半年组织全员进行一次法制教育，业务培训。
二、每年聘请市公安内保分局主管业务指导部门给职工进行一次治安保卫重点部位治安防范业务培训。
三、每年组织专、兼职保卫干部参加，市公安局组织的专业培训。
四、每年组织保安护卫队员或骨干参加公安局组织的专业培训。
五、对治安保卫重点单位更守卫人员，聘请市公安局或安全保卫部组织的业务培训。
第四篇：治安防范教育培训制度
治安防范教育培训制度
治安、防范教育是提高公司员工法制观念和防范意识的重要途径。为贯彻国家依法治国的思想，公司领导必须把治安、防范教育列为公司思想政治工作和精神文明建设的重要内容，列入公司工作计划。为提高公司员工的治安防范意识，提高治安防范能力，现制定以下治安防范教育培训制度。
一、公司治安责任人及保卫干部认真参加上级部门组织的各级培训，经常对公司员工进行安全防范、保密、遵纪守法教育，增强员工的法制观念。要做到学法、懂法、执法、守法。
二、组织有关人员认真学习法律知识特别是与保卫工作有关的法律、行政法规和规章并运用到保卫工作的实践中去。
三、组织有关人员学习治安保卫业务知识及掌握专业技能，安排定期演练。（如:消防、防盗报警器材等）。
四、根据不同时期的形势，任务，运用多种形式，进行治安、防范，防盗、防抢、防火、禁黄、禁毒、禁赌方面的教育。
五、开展各项法制教育、安全教育（公司安全、交通安全、网络安全、消防安全、自救自护知识）规范员工行为，提升员工道德品质，加强治安、防范意识强化员工自救自护的能力。
六、认真做好新进人员的岗前教育，对他们进行法制，公司防范制度以及安全教育。
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二OO九年一月
第五篇：治安防范教育培训制度
治安防范教育培训制度
1、认真贯彻执行国家有关社会治安综合治理的法规、规章、条件方针政策。
2、健全和完善安全防范管理机制，强化安全生产责任制的落实。
3、做好相关法律法规、治安工作条例的宣传和教育培训。
4、每对职工的法律、法规、治安工作条例的培训学习不得少于二次。
5、严禁单位职工参与斗殴、赌博、吸毒。
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交通安全管理制度
1、自觉遵守交通规则，做文明市民。
2、组织职工学习交通法规，加强安全教育。
3、认真实行《中华人民共和国道路交通管理条例》，提高职工交通意识。
4、要求职工上、下班时间行走人行道，穿过交通路口时走斑马线，防止意外事故的发生。
5、树立“安全第一”的思想观念。
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治安案件、涉嫌刑事犯罪案件的报 告 制 度
1、在院长及分管领导的领导下，积极抓好治安案件等管理工作。
2、加强治安事件，涉嫌刑事犯罪案件的报告制度。
3、要求职工从参与管理发现治安案件及时报告，对不能处理和解决好的，应及时与相关部门联系，并向公安部门报告。
4、做好院疏导工作，防止事态的发展和扩大，避免意外事故的发生。
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