元江县统计局经济贸易科工业,能源,原材料等监督岗位行政执法责任书

第一篇：元江县统计局经济贸易科工业,能源,原材料等监督岗位行政执法责任书

元江县统计局经济贸易科

工业、能源、原材料等监督岗位行政执法责任书

为认真落实行政执法体系，建立行政执法责任制，错案责任追究制，行政赔偿制和评议考核制，全面推行依法行政的客观要求，根据县人民政府《关于在全县实行行政执法责任制度体系的通知》（元政发[2004]07号）及《元江县人民政府办公室关于印发〈元江县统计局行政执法责任制度体系实施办法〉的通知》（元政办发[2004]130号）的精神要求，切实履行办公室行政执法工作职责，保证依法统计、依法执法、依法调查，并贯穿于统计工作的各个环节，协作执法机构共同办理、监审、审批行政处罚、行政复议、行政听证、行政应诉、国家行政赔偿案件办案质量。充分发挥执法监督作用，根据有关法律、法规、规章的规定，制定本行政执法责任书。

一、岗位职责

工业、能源、原材料统计监督和规模以下工业企业调查。

二、执法责任范围

1、对象范围：

（1）、全县范围内的国有企业、500万元以上非国有工业企业产品销售、工业生产、能源转换活动；

（2）、全县范围内的规模以下所有工业企业调查。

2、职责范围：

查 处：

1、虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、屡次迟报统计资料的违法

行为；

2、领导人自行修改统计资料，编造虚假数据或强令、授意统计

机构、统计人员篡改、伪造虚假数据的；

3、对统计人员进行打击报复的；

4、擅自制发统计调查表的；

5、法律、法规和程序规定等其他统计违法行为；

6、开展交通运输、电信、工业能源等统计数据质量检查。

三、执法权限

（一）执法权限有：

1、查阅、审核、复制被调查单位的原始记录、统计台帐、统计

报表及相关资料；

2、经检查机构负责人同意，可先行登记保存有关证据资料；

3、向有关单位和个人进行调查询问、要求如实提供情况及时签

收；

4、经检查机构负责人批准可以就需要检查的事项向被检查单位

发出《统计检查查询书》、《统计报表催报书》等文书；

5、检查人员应及时向检查机构提交检查报告，对检查中发现的问题提出处理意见或建议；

6、检查统计基础工作和统计数据质量。

（二）行政处理权限有：通报批评、警告、责令改正、限期整改。

四、执法目标

1、依法行政，确保执法主体合法、依据合法、处罚程序合法、规范使用文书；

2、进一步落实行政执法责任，依法管理，依法统计，依法查处

统计违法行为。做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；

3、认真落实执法公示制度、学习培训制度，监督检查制度，行

政执法书面立证制度（签收）、过错追究制度和评议考核；

4、履行法定职责，保障公民权利，提高执法水平；

5、完成全年各项专项执法检查工作；

6、严格按岗位的工作职责权限、工作标准、办事程序操作。

五、执法程序

（一）、统计行政执法检查程序：

1、向被检单位下达统计行政执法检查通知书；

2、表明身份；

3、例行检查；

4、反馈检查结果。

（二）、查处统计违法案件程序：

1、立案

2、调查

3、处理

4、结案

（三）、统计行政执法签收程序：

《元江县统计报表和资料管理规定》。

六、执法责任

1、《中华人民共和国行政处罚法》第55—62条规定；

2、《国家统计执法检查规定》第36条；

3、《中华人民共和国行政许可法》第72、75条；

4、《中华人民共和国行政监察法》第44、46条；

5、《中华人民共和国国家赔偿法》第4条；

6、《中华人民共和国国家公务员暂行条例》第31、32条。

七、考核量化标准

1、开展经常性执法检查，加强统计基础工作，基层建设和数据

质量跟踪检查，每年对四分之一的统计调查单位进行巡回检查；

2、对所有被责令改正、限期整改等违法单位进行回访检查制度；

3、按照规定报送《统计报表迟报登记情况表》及上报法制工作信息情况的资料；

4、执法责任量化到岗位、到人员；

5、认真组织人员参加普法培训，并取得普法合格证，以各种形

式开展法制宣传工作；

6、使用统计法律文书规范率达100%，并保存签收资料及执法检

查有关凭据两年，协助实施行政处罚正确率达100%，行政复议、行政听证、行政诉讼败诉率为零；

7、在10月底前，按时上报年度行政执法责任评议考核表及总结、统计法制信息情况的资料。

八、考核办法

对上述执法内容进行考核计奖，按要求执法责任书由业务人员与

局领导签订一式三份。

具体考核办法按《元江县统计局行政执法责任制度体系实施办

法》评议考核制及《元江县统计局执法工作奖惩考评试行方案》执行。考核、考评工作，年终由局领导负责组织；考核结果向被考核对象公布。

负责人（签名）：责任人（签名）：

年月日年月日

年终自评分：年终考核分：

年月日年月日

第二篇：元江县统计局经济贸易科工业,能源,原材料等监督岗位行政执法责任书

元江县统计局经济贸易科

工业、能源、原材料等监督岗位行政执法责任书

为认真落实行政执法体系，建立行政执法责任制，错案责任追究制，行政赔偿制和评议考核制，全面推行依法行政的客观要求，根据县人民政府《关于在全县实行行政执法责任制度体系的通知》（元政发[2004]07号）及《元江县人民政府办公室关于印发〈元江县统计局行政执法责任制度体系实施办法〉的通知》（元政办发[2004]130号）的精神要求，切实履行办公室行政执法工作职责，保证依法统计、依法执法、依法调查，并贯穿于统计工作的各个环节，协作执法机构共同办理、监审、审批行政处罚、行政复议、行政听证、行政应诉、国家行政赔偿案件办案质量。充分发挥执法监督作用，根据有关法律、法规、规章的规定，制定本行政执法责任书。

一、岗位职责

工业、能源、原材料统计监督和规模以下工业企业调查。

二、执法责任范围

1、对象范围：

（1）、全县范围内的国有企业、500万元以上非国有工业企业产品销售、工业生产、能源转换活动；

（2）、全县范围内的规模以下所有工业企业调查。

2、职责范围： 查 处：

1、虚报、瞒报、伪造、篡改、拒报、屡次迟报统计资料的违法行为；

2、领导人自行修改统计资料，编造虚假数据或强令、授意统计机构、统计人员篡改、伪造虚假数据的；

3、对统计人员进行打击报复的；

4、擅自制发统计调查表的；

5、法律、法规和程序规定等其他统计违法行为；

6、开展交通运输、电信、工业能源等统计数据质量检查。

三、执法权限

（一）执法权限有：

1、查阅、审核、复制被调查单位的原始记录、统计台帐、统计报表及相关资料；

2、经检查机构负责人同意，可先行登记保存有关证据资料；

3、向有关单位和个人进行调查询问、要求如实提供情况及时签收；

4、经检查机构负责人批准可以就需要检查的事项向被检查单位发出《统计检查查询书》、《统计报表催报书》等文书；

5、检查人员应及时向检查机构提交检查报告，对检查中发现的问题提出处理意见或建议；

6、检查统计基础工作和统计数据质量。

（二）行政处理权限有：通报批评、警告、责令改正、限期整改。

四、执法目标

1、依法行政，确保执法主体合法、依据合法、处罚程序合法、规范使用文书；

2、进一步落实行政执法责任，依法管理，依法统计，依法查处统计违法行为。做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；

3、认真落实执法公示制度、学习培训制度，监督检查制度，行政执法书面立证制度（签收）、过错追究制度和评议考核；

4、履行法定职责，保障公民权利，提高执法水平；

5、完成全年各项专项执法检查工作；

6、严格按岗位的工作职责权限、工作标准、办事程序操作。

五、执法程序

（一）、统计行政执法检查程序：

1、向被检单位下达统计行政执法检查通知书；

2、表明身份；

3、例行检查；

4、反馈检查结果。

（二）、查处统计违法案件程序：

1、立案

2、调查

3、处理

4、结案

（三）、统计行政执法签收程序：

《元江县统计报表和资料管理规定》。

六、执法责任

1、《中华人民共和国行政处罚法》第55—62条规定；

2、《国家统计执法检查规定》第36条；

3、《中华人民共和国行政许可法》第72、75条；

4、《中华人民共和国行政监察法》第44、46条；

5、《中华人民共和国国家赔偿法》第4条；

6、《中华人民共和国国家公务员暂行条例》第31、32条。

七、考核量化标准

1、开展经常性执法检查，加强统计基础工作，基层建设和数据质量跟踪检查，每年对四分之一的统计调查单位进行巡回检查；

2、对所有被责令改正、限期整改等违法单位进行回访检查制度；

3、按照规定报送《统计报表迟报登记情况表》及上报法制工作信息情况的资料；

4、执法责任量化到岗位、到人员；

5、认真组织人员参加普法培训，并取得普法合格证，以各种形式开展法制宣传工作；

6、使用统计法律文书规范率达100%，并保存签收资料及执法检查有关凭据两年，协助实施行政处罚正确率达100%，行政复议、行政听证、行政诉讼败诉率为零；

7、在10月底前，按时上报行政执法责任评议考核表及总结、统计法制信息情况的资料。

八、考核办法

对上述执法内容进行考核计奖，按要求执法责任书由业务人员与局领导签订一式三份。

具体考核办法按《元江县统计局行政执法责任制度体系实施办法》评议考核制及《元江县统计局执法工作奖惩考评试行方案》执行。考核、考评工作，年终由局领导负责组织；考核结果向被考核对象公布。

负责人（签名）： 责任人（签名）： 年 月 日 年 月 日

年终自评分： 年终考核分： 年 月 日 年 月 日

第三篇：元江县统计局办公室文秘承接,来信来访,督办督查岗位行政执法责任书

元江县统计局办公室

文秘承接、来信来访、督办督查岗位行政执法责任书

为认真落实行政执法体系，建立行政执法责任制，错案责任追究制，行政赔偿制和评议考核制，全面推行依法行政的客观要求，根据县人民政府《关于在全县实行行政执法责任制度体系的通知》（元政发[2004]07号）及《元江县人民政府办公室关于印发〈元江县统计局行政执法责任制度体系实施办法〉的通知》（元政办发[2004]130号）的精神要求，切实履行办公室行政执法工作职责，保证依法统计、依法执法、依法调查，并贯穿于统计工作的各个环节，协作执法机构共同办理、监审、审批行政处罚、行政复议、行政听证、行政应诉、国家行政赔偿案件办案质量。充分发挥执法监督作用，根据有关法律、法规、规章，制定本行政执法责任书。

一、岗位职位

文秘承接、来信来访、督办督查。

二、执法责任范围

1、对象范围：

中央、省、市、县直机关团体、企事业单位，各乡(镇)、农场统计站(室)。

2、职责范围：

（1）统计行政执法督查;

（2）协助执法机构组织领导统计执法检查；

（3）组织领导《统计岗位证书》核发;

（4）督办和考核统计工作;

（5）协助执法监督机构组织领导统计行政复议、行政听证、行政诉讼;

（6）配合查处有关统计违法案件；

（7）开展统计基础建设情况检查。

三、执法权限

1、统计执法检查；

2、组织领导文电档案、来访材料签章登记；

3、依法组织领导统计岗位证书核发；

4、配合统计执法监督；

5、组织领导统计考核与督查。

四、执法目标

1、依法行政，确保执法主体合法、依据合法、处罚程序合法、规范使用文书；

2、进一步落实行政执法责任，依法管理，依法统计，依法查处统计违法行为。做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备；

3、认真落实执法公示制度、学习培训制度，监督检查制度，行政执法书面立证制度（签收）、过错追究制度和评议考核；

4、履行法定职责，保障公民权利，提高执法水平；

5、完成全年各项专项执法检查工作；

6、严格按本岗位的工作职责权限、工作标准、办事程序操作。

五、执法程序

（一）统计行政执法检查程序：

1、向被检查单位下达统计行政执法检查通知书；

2、亮证执法；

3、例行检查；

4、反馈检查结果；

5、提出处理意见。

（二）核发《统计岗位证书》程序：

1、申报

2、培训

3、考试

4、颁发证书

（三）统计行政执法签收程序：

《元江县统计报表和资料管理规定》。

六、执法责任

1、《中华人民共和国行政处罚法》第55—62条之规定；

2、《国家统计执法检查规定》第36条；

3、《中华人民共和国行政许可法》第72、75条；

4、《中华人民共和国行政监察法》第44、46条；

5、《中华人民共和国国家赔偿法》第4条；

6、《中华人民共和国国家公务员暂行条例》第31、32条。

七、考核量化标准

1、开展经常性执法检查，加强统计基础工作，基层建设和数据质量跟踪检查，每年对四分之一的统计调查单位进行巡回检查；

2、对所有被责令改正、限期整改等违法单位进行回访检查 制度；

3、按照规定报送《统计报表迟报登记情况表》及上报法制工作信息情况的资料；

4、执法责任量化到岗位、到人员；

5、认真组织人员参加普法培训，并取得普法合格证，以各种形式开展法制宣传工作；

6、使用统计法律文书规范率达100%，并保存签收资料及执法检查有关凭据两年，协助实施行政处罚正确率达100%，行政复议、行政听证、行政诉讼败诉率为零；

7、在10月底前，按时上报行政执法责任评议考核表及总结、统计法制信息情况的资料。

八、考核办法

对上述执法内容进行考核计奖，按要求执法责任书由业务人

员与局领导签订一式二份。

具体考核办法按《元江县统计局行政执法责任制度体系实施办法》评议考核制及《元江县统计局执法工作奖惩考评试行方案》执行。

考核、考评工作，年终由局领导负责组织；考核结果向被考核对象公布。

负责人（签名）：责任人（签名）：

年月日年月日

年终自评分：年终考核分：

年月日年月日