绿化管护工作情况汇报[精选五篇]

第一篇：绿化管护工作情况汇报

绿化管护工作情况汇报

我们河口镇地处如东西北，由景安、于港、河口三个镇合并新组建的镇，全镇总人口为6.7万，总耕地面积为9.1万亩，共有13个行政村，08年至2010年春3年合计新造林面积6634亩，三年中每年都超额完成县政府下达的绿化任务指标，其中08、09年完成县交任务的110%，2010年完成县交任务的125.2%。08年被评为县绿化造林二等奖，09年一等奖，全镇的绿化覆盖率达22.4%，并被评为南通市绿化造林先进乡镇，主要做法是：

一、领导重视，注重宣传

自从08年县绿化工作会议召开以后，我镇党委政府吸取过去动手迟，成活率低的教训，通过召开专题会、广播会、宣传栏宣传《森林法》以及绿化的经济效益、生态效益，通过宣传，使广大群众对植树绿化的认识有了很大的提高，老百姓植绿、护绿、爱绿的意识进一步增强，同时镇党委政府每年都根据市、县政府的要求，对绿化工作专题开会研究，落实资金、搞好规划，并对规划进行审核，交给村组干部，确定到具体的地块图斑，为完成绿化任务打下了良好的基础。

二、狠抓质量，注重提高苗木的规格标准

我镇在绿化工作中不仅抓工作的落实，而且对每年绿化都进行公开的招投标，落实绿化施工队伍，狠抓苗木的规格质量，以保证树苗的成活率，改变了以前由于自己资金紧张、怕花钱、苗木规格小、成活率低的现象，近几年来我们提高了苗木的规格，并对工程队苗木质

量实行全过程监督验收，派出专门的技术人员对工程队的栽植质量进行检查，未经验收的苗木不得进行栽植，不合规格的进行返工，苗木规格不合要求，栽植质量不达标准的不予验收，更不得付款，以此来提高苗木的成活率。

三、认真抓管护，注重保存率

苗木的规格质量和栽植质量是提高成活率的保障，对树木的管护是提高保存率的关键，管护工作也是提高深林覆盖率的保障，根据要求我镇在抓好栽植的同时，注重抓好区域范围的集体树木的管护，加强宣传，落实管护责任，对前期所栽树木交由保洁公司进行统一管护配备专职人员，实行定任务、定要求、定报酬、定奖惩的四定责任制，实行年度考核验收打分，确定年报酬3万，达不到规定要求的扣除报酬，并对村组干部落实考核，考核结果与村组干部的年终报酬挂钩，双管齐下，以此来提高树木的保存率，确保绿化效果。

我镇的绿化工作是取得了一些成绩，但也存在一些问题，一是部分村组干部以及农户由于思想认识不足，管护不到位；二是少数造林小班栽植质量不高，成活率低，达不到规定要求；三是部分造林小班的扶正拥实及修剪等措施未能达到标准，以上这些存在问题我们将在近期改进，完善到位。

2010年9月16日

第二篇：绿化管护合同

绿化管护合同

甲方：滨江镇仁寿村委会

乙方：

甲方为了村容、村貌的美化，栽插了相当数量的绿化树苗。为使栽插的花木得到长期的管护，双方经协商特订立如下合同：

一、管护任务

1、朝阳河2300米，仁寿中沟2100米，长沟河2000米，绿色通道200亩，仁寿村委会门前公路510米，及其他生产沟旁绿化树木。

二、管护要求

乙方所负责管护的任务地段内，必须做到包看管、包成活、包扶正、包整枝修剪、包水渠畅通、包施肥、包治虫、包刷白、包补缺、包除草。所有以上“十包”的费用乙方负责自理，花木成活率达95%以上。做到树形优美，草坪完好，林相整齐。根据不同季节，不同病虫发生情况及时防病治虫。冬天所有花木需要刷白的要统一按从根部1-1.2米刷白。

乙方负责管护地段＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

三、管护报酬

甲方每年支付乙方管理费每米0.8元人民币，绿色通道每亩每年管理费60.00元人民币。年终甲方按照管护要求一次性支付乙方的管护报酬。

四、奖罚

乙方在合同期内按管护任务，要求达标者，甲方除按管护报酬支付报酬外，甲方另外每米奖励乙方0.2元人民币，每亩（绿色通道）奖励20.00元。如达不到要求，按管护报酬的10%下浮结算乙方的管护报酬。

以上合同一式二份，双方各执一份共同遵照执行。

甲方：滨江镇仁寿村委会

订立合同双方：

乙方：

年月日

第三篇：村屯绿化管护实施办法

村屯绿化管护实施办法

1.人人树立植绿、护绿、爱绿意识，主动为村屯绿化作贡献。2.各家各户要积极主动配合做好村屯绿化工作，自觉在庭院内和房前屋后种植树木，绿化美化家园。

3.加强绿化树木的管护，负责各自房前屋后新种树木进行淋水、除草、陈藤。不得以任何方式破坏村屯的绿化树木和公共绿化，不得擅自砍伐、采挖村中的绿化树木，不得将牛拴在新种的树木上。

4.发现人、畜危害或损坏村屯绿化树木的应及时制止，对不听劝阻的要及时向村委会报告。

5.对破坏村屯绿化树木致死的人员，由村委会责令当事人自行补种相同规格的树木，或者交纳相应的罚款，并由村委组织人员代为补种。

本村规民约经村民会议讨论通过，自

****年**月**日起实施。附件2：

XX 镇(街道)“美丽南宁·生态乡村” 村屯绿化管理制度

(参考稿，可根据实际情况修改补充完善)

第一条 为创建“美丽巨日合·生态乡村”村屯绿化活动，加强绿化管理、改善生态环境、提升村民居住品质、构建生态文明的新农村，根据国家有关绿化相关法律、法规，结合本地实际情况，制订本村屯绿化管理制度。

第二条 本制度适用于本地范围内所有绿化规划、建设与管理。绿化类别包括村屯小公园、公共道路、住宅庭院、古树名木等的公共、私人场所绿化。

第三条 镇村绿化采取统一规划、分级负责、专业管理与群众直管相结合的原则。

第四条 绿化工作实行属地管理原则。各村屯对本区域范围的绿化工作进行管理。

第五条 私人庭院应做好各自范围内的绿化养护管理工作。第六条 公民应当按照国家有关规定履行植树造林义务，培养良好的爱护植物、呵护环境的生活习惯，不破坏绿化、不损坏绿化设施，任何公民有权阻止损害绿化的行为。第七条 要进行绿化总体规划编制，已编制绿化规划的，应当严格按照规划要求实施。

第八条 全镇绿化推进工作，按照区分重点、分类推进的原则开展，主要交通干道和重要交通枢纽沿线内、荒山和退耕还林等是绿化工作的重点。加强树木保护，提高群众保护意识；加强村村自然风貌，在加强绿化工作的同时，注重突出乡村自然山水、田园风光的特色。第九条 对全镇绿化工作的总目标：

（一）村屯绿化工作成果达到各项村屯绿化指标并逐年增长。

（二）村屯绿化美化，要能体现本地特色。

（三）认真开展全民义务植树活动，植树成活率和保存率。

（四）发动社会力量积极参与村屯绿地认建、认养、认管等群众性绿化活动。

第十条 镇村绿化应当选择适合本地种植的植物，构成科学合理乡村生态植物群落，美化村容。

第十一条 鼓励群众植树、栽花、种草，美化环境 第十二条 个人庭院绿化由村民个人负责；

第十三条 禁止向绿化用地倾倒废弃物，禁止损坏绿化带及其他绿化设施。

第十四条 村区范围内的树木不得随意砍伐，确因更新或者建设需要，需要砍伐的要经过有关部门批准后方可实施。第十五条 树木、花草等种植物应当加强管理，防治病虫害。第十六条 禁止下列损害绿化植物的行为：

（一）就树搭棚或以树木作为支撑物；

（二）肆意挖掘苗木行为；

（三）折枝剥皮、在树干上划痕缠绕铁丝；

（四）其他损害绿化植物的行为。第十七条 古树名木由有关园林部门进行鉴定，建立档案，设立标志，划定保护范围，落实管理人员，进行重点保护。第十八条 损坏草坪、花坛、绿篱、绿带的，由有关部门责令停止侵害行为，限期恢复原状，并可处罚款；造成损失，应当依法赔偿。

第四篇：绿化建设和管护概况及主要成绩

绿化建设和管护概况及主要成绩：

江苏精科智能电气股份有限公司是1995年3月购买原国有宿迁高压电器厂的资产组建而成。2007年搬迁苏宿工业园区，分东西两厂，现有员工417人。企业在不断开拓新市场、研制和开发新产品、培养人才、提高职工收入的同时，努力营造良好的工作环境，美化、绿化公司，通过多年不懈努力取得了可喜的成绩。

公司现有土地面积13.86万平方米，绿化面积59310平方米，绿化面积占43%。以草坪、灌木、乔木为主体的立体绿化模式已形成，迎春、樱花、桃花、月季、桂花、梅花四季开放，冬青、雪松四季常青，垂柳、女贞、白玉兰、芭蕉点缀其间。公司还建有1000多平方米的花房，保证花草的安全过冬。

“以绿为主”，最大限度提高绿视率，体现自然生态。整个厂区采取有层次的种植，大面积色叶植物的栽植在丰富植物色彩的同时寓意精科的事业蒸蒸日上。公司内条条道路的两边绿地中配置高大乔木，不同道路植有不同树种，以水杉、雪松、紫叶李、桂花、香樟、银杏、樱花等名贵树木为主，常绿灌木有桧柏、冬青、下有绿草茵茵。办公楼花园及景观池和JK雕塑周围则植有观赏植物红头石楠、小龙柏、瓜子黄洋、棕榈、火鸡等和桂花，草坪间辅以葱兰点缀。而公司南绿地20亩地则有我们广大员工义务种植的女贞、广玉兰、青桐、花桐等高大树木数千棵。

“以人为本”，创造催人奋进的工作环境和舒适宜人的公共环境，体现人为生态。围绕企业文化的内涵，公司办公场所和公共场合花木盆景布局合理，并定期更换，营造品味高雅的文化环境，时时保持清新怡人的氛围，公司每年对绿化管养进行招标，由承包人负责对东西两厂办公区及道路等花木摆放、浇水、养护、更换和花房内花木的繁殖以及室外树木、草坪的补种。每年对花卉苗木进行繁殖，年出苗在5000棵以上。平时对厂区内所有树木进行施肥、修剪、除虫及补种，保证成活率，及时为各类绿地、树穴、绿带，结合松土及时清理各类杂草，保证整齐、美观。旱季及新种植物及时进行灌溉，防止植物因脱水而枯死；抗涝期间做好加固、排涝抢险工作，防止植物受损。

目前，公司内四季常青，三季有花，春季樱花浪漫，夏季月季旺盛、秋季丹桂飘香、冬季红梅傲雪，整个厂区呈现出令人心旷神怡的环境。春秋两季都有大规模花卉造型展示，特别重大节日的花坛摆放和重要会议的舞台布置都能及时提供鲜花。

公司的未来美化、绿化向高标准方面发展，公司办公区前面草坪将逐步被公有优质草坪所取代，职工食堂后面将逐步栽种桃、李、苹果、梨、石榴等果树，形成果树林。公司东南原白杨林将逐步变为竹林，金丝柳、水杉风景树林所代替。精科正在寻求人与植物的和谐共处，努力建造一个环保园林式现代新型工厂。

2012年7月

第五篇：建设局绿化管护工人先进事迹

建设局绿化管护工人先进事迹

##同志是**县建设局市政管理中心的一名绿化管护工人,54岁的他看上去已显得有些苍老,自从1997年原纸厂下岗后便参加绿化管护工作,至今已足足10年,他一直兢兢业业,任劳任怨,为县城绿化工作的发展默默工作,发挥着自己的光和热。**同志是一名有着多年工作经验的老工人,1971年参加工作就到更戛供销社,1984年工作调动至翁堵供销社,1994年至1997年又到原县纸厂工作,后因纸厂改制下岗,他参加县城绿化管护工作后,深知每一份工作都得来不易,所以非常热爱和珍惜自己的工作岗位。为了干好工作,他注重加强自身的学习,提高自己的政治素质和业务水平。在政治上,他严格要求自己,认真学习党的各项方针政策,认真的学习党的基本理论和重要着作,使自己在政治上和党中央保持高度一致;在工作中,他注重学习各种绿化和植物养护知识,并学以致用,潜心研究各种绿化植物的生长规律,并做好笔记,为以后的工作提供可以借鉴的经验。

“虽然只是做着平凡的工作,但也是在为美化建设家园添砖加瓦”,他常常这样想。是的,绿化管护工作看似简单,实则不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作比较繁琐,而且一是时间性强。如春季种花栽树的大忙季节,有时一次购进上千棵树苗、有时购进几千盆花卉,要在一两天或更短的时间全部栽种完毕,难度很大,他主动放弃自己的休息时间,和同志们一起加班加点完成工作任务;二是技术性强。别看只是树木花草,如何种好它们,并保证它们的成活率,在栽种的过程中都有一定的讲究,必须在专业人员的指导下进行。如根须埋的深与浅,对它的生长都有很大影响,作为一名老工人,他能够掌握专业技术,干好工作,并能够为其他同志提供技术指导,确保所种各种植物的成活率;三是需精心管理。做好绿化植物的管理是一件比较麻烦的事情,修枝、浇水、施肥、防治病虫害,他就像照顾自己的孩子一样,每件事都耐心、细致地按时完成。看着亲手养护的花草一天天成长起来,成为一处景观,他心里有一种成就感。

从事绿化工作,他觉得苦中有乐。他被单位安排在县城中心地段街心花园管护绿化,他觉得那是领导对他的信任,是同事对他的信任,把县城最主要地段绿化的管护工作交给他。为此,他时时处处严格要求自己,模范遵守各项规章制度和工作纪律,工作中遇到了困难他先上,不怕苦、不怕累、不攀比。同时,他关心、爱护其他同事,谁家里有事或者是生病了,他就主动承担起他们的工作,让他们安心照顾家庭或者是养病。

XX年,县城绿化管护实行了个人承包责任制,他负责的仍然是街心花园的花草树木。这里车流量大、人流量多、垃圾数量多,花草树木又是新栽不久,还都十分幼小,是一个比较难收拾的地方。夏天是花草树木的养护季节,雨水多,杂草生长快,他每天都冒着酷暑,忍着蚊虫的叮咬,一遍又一遍的拨草,拨掉的杂草都能堆成一座小山,由于树木比较幼小,需要增施有机肥,于是他从自家背来鸡粪、猪粪来追施到灌木草坪中,他从来没有对单位要求过什么。就这样日复一日的劳动,苦吗?真苦!累吗?很累!可换来的是洁净的环境,是街心花园整齐、优美的绿地,他的心里是满足的。在完成自己工作的同时,他还积极帮助其他的同志共同完成拨草、修剪等任务。

XX年,他的女婿因车祸住院将两个多月,孙女也因病住进了医院,他既要上班又要照顾女婿和孙女还要承担家务,但他从来没有因为此事请过假,也没有耽误自己的管护工作,天天都按时到他那一亩三分“责任田”里辛勤“耕种”,亲戚朋友问他“你一个月只领300多块钱的工资,却那样子苦法累法,家人都赶不上照顾,值吗?”,“值”他说“能为县城的绿化美化工作出一份力,是我作为一名绿化工作者的心愿,单位给了我一份工资,就应该尽心尽职把工作努力地干好”。

工作是辛苦的,也是平凡的,但他觉得工作是快乐的,生活是充实的,一株株树木在他的精心养护之下茁壮成长,一片片草坪在他的细心呵护之下郁郁葱葱,一朵多鲜花在他的认真抚育之下相竞开放,用无数的汗水换来花园绿地的干干净净、整整洁洁和郁郁葱葱,时刻都带给人们春天的景象与气息。他就是这样一个人,没有豪言壮语,没有丰厚的待遇,却靠自己勤劳和朴实的双手,谱写着一曲爱岗敬业、无私奉献的新篇章。