绿化工作个人先进事迹

第一篇：绿化工作个人先进事迹

勤勤恳恳播绿人——董天仓

——记石河子国税局绿化工作先进个人董天仓

说起董天仓，石河子国税局全局干部职工都会告诉你“那是一个心里只有工作，责任心重、事业心强的好干部”。他的这种敬业的态度与精神，不断从他所从事的每一项工作中折射出来，绿化环卫工作就是其中的一项。绿化环卫工作是石河子国税局办公室后勤保障工作中的重头戏，也是

一项累人、繁琐的工作。董天仓自1999年接任局办公室主任以来，始终站在管理者的角度，把加强绿化环卫工作，创建“花园式单位”作为配合全局精神文明建设的一项重要工作来抓，严格按《石河子城市绿地建设指标》及《花园式单位标准》的要求，带领局办公室的绿化工作人员，认真落实“花园式单位”的量化指标，取得了较好的成绩。几年来，他和具体分管绿化环卫工作的同志们一道，在院落空间狭小、土质盐碱化高、经费短缺的情况下，以顽强的毅力和拼搏的精神，科学有效地组织、指导了石河子国税局家属院内的院区绿化、美化和植树造林工作，开辟了一片“春季有花、夏季有荫、秋季有果、冬季有绿”的温馨、优美的生活环境，被全局干部和职工家属称为“植树专家”、“园林设计师”。

刚担任办公室主任的时候，为解决土质盐碱化给院内园林绿化带来的困难，董天仓苦思冥想，查阅资料，提出“五合一”土壤改良方案，并积极争取领导支持，6年里先后投资约2余万元进行院内园林绿化改造，拉运生土20余车，8车肥料，修建草坪1500平方米，使植树、种草的绿化成活率由54％提高到90％以上。同时，他借鉴师市绿化管理的先进技术，积极倡导节水灌溉，率先在家属小院内采用喷灌设备，在绿化面积不断扩大，花木品种日益繁多的情况下，仍然保持了园林绿化水电费与往年基本持平，受到了领导和群众的好评。

但他并未因此而满足，因为他觉得：土质改良了，草能种活了，并不是最终的目标，有绿还要美才是大家真正的家。为使大院内的环境更加“绿化、美化、净化”，他亲自带着绿化工作人员到园林处，专门聘请了有专业知识的园林工程师协助做好规划、设计等工作。哪些地方栽花，哪些地方种树，哪些地方植草，全部因地制宜，统一规划，合理安排。经过多方选择，循势造型，他提出了“沿墙种树，树下种花，楼间种草，点缀特色花果”的园林格局设计思路。

在落实园林设想的日子里，他顶酷暑，冒严寒，足迹遍及全市所有花市，随机旁收杂学一些相关知识，渐渐地他就成了全局花圃类知识最丰富的人。春季他亲自带领临时工调运苗木，开展造林绿化，共修剪草坪3000平方米，补栽26棵树，购进盆花400盆，自培育盆花300盆。秋季他及时带人改选盆花，保证了不同季节，不同色彩，不同香味的花草分布合理，一年四季都有绿色，景观效果十分好。

为了让初具规模的园林环境保持下去，董天仓从自己的职责范围上入手，建立健全卫生制度，制订了5项管理措施,并亲自监督落实：一是坚持每季度和重大节日周末上午打扫室内卫生大扫除制度。做到室内外无尘土、窗明几净；二是将每周五定为全局“清洁日”制度。由办公室专职卫生绿化管理人员负责组织、协调落实好办公楼各层、职工食堂、家属住宅楼以及门前“三包”等环境卫生的清洁工作；做到厕所管理无损无臭味，门前“三包”无“三乱”，即无杂物、无污水、无垃圾纸屑；三是坚持“下雪就是任务，停雪就是命令”的冬季扫雪制度。虽然机关各科（室）、信息中心、各县（区）局、稽查局划分的卫生责任区域不同，可大家扫雪的行动却十分一致，只要雪一停，各单位（部门）自觉行动起来，积极投入到清扫积雪的行动中，确保路面无积雪、无冰层，交通畅通无阻。这其中总也少不了董天仓主任的身影。四是抓好检查评比工作。为确保卫生区的日常保洁工作，董天仓主任作为局爱卫会主任，采取定期不定期方式，组织相关人员对各单位划分区域的卫生情况进行督促检查评比，督促基层把卫生保持工作落到实处。五是开展义务劳动活动。多年来，为净化、美化国税大院，在春、秋两季，局爱卫会均会组织全局开展大规模的卫生清扫活动，局领导也参加进来，身先士卒，与干部职工一起，清扫院内各种垃圾，据统计，国税职工每年参加义务劳动的次数约580次。

寒来暑往，几度春秋。董天仓主任以润物细无声的模范言行感召和带动着周围的同志努力工作，是大家眼里的“为了工作不顾家的人”的代表。如果你在星期

六、日找他，他准是在办公室里。也许有些人看不到他在办公室里的样子，但他顶着烈日，蹲在草丛里观察草势、搬运花盆的样子，许多人都是亲眼目睹，而且时常见到。即使在局院里随便走走，董天仓也常常一边和别人说着工作，眼睛边在草丛、花间掠过，发现了什么需要管理的地方，他立即叫绿化工作人员和花匠来处理。他长年为了工作照顾不了孩子和家庭，可是家里人都十分理解他。董主任的爱人刘大姐有时希望丈夫陪她逛商店，就先来陪他一块加班，等到他忙完工作再一起逛街。这样的场景不知被同事遇到过多少次。尤其

第二篇：优秀军人创建绿化工作个人先进事迹

优秀军人创建绿化工作个人先进事迹

王茂吉，1954年10月出生，1972年12月入伍，1977年5月入党，研究生学历。XX年5月起任秦皇岛军分区司令员。6年多来，王茂吉同志在抓好部队自身建设、打造绿色生态军营的同时，协调驻军、发动官兵大力投身地方绿化工程建设，广泛开展植树造林活动，为秦皇岛市成功创建“全国绿化模范城市”做出了积极贡献。秦皇岛军分区连续被北京军区评为“绿色营区”和“生态环境建设先进单位”，被秦皇岛市绿化委员会评为“花园式营院”，多次被河北省委、省政府评为文明单位。

一、做绿色理念的传播者，努力把绿化责任意识根植于广大官兵心中

作为一名身着近40年绿色军装的军人，王茂吉同志对绿色有自己独特的见解：一身军装就是一片绿色，一名军人无论走到哪里，都要传播绿色的希望。他常对部队官兵讲，缺乏绿色生态理念的军人不符合现代军人标准，我们战斗生活在美丽的秦皇岛，就有责任为第二故乡增添绿色，使港城的山更绿、水更清、天更蓝。王茂吉同志不仅自己有强烈的绿化意识，而且十分注重教育引导官兵增强绿色环保观念，强化为驻地绿化做贡献的责任感。他经常强调：造林绿化，改善环境，不仅是推动经济社会可持续发展的一项战略任务，也是军队的一项使命。为切实增强官兵参加地方环境保护与生态建设的责任感，多年来，每到植树季节他都积极组织官兵开展绿化生态教育，亲自为官兵作动员，搞教育，讲意义，提高官兵关心支持驻地绿化建设的自觉性积极性。特别在新修订《中国人民解放军绿化条例》颁布后，他要求各级党委及时组织学习，明确绿化工作的基本任务、指导原则、落实职责。同时，坚持把学习新《绿化条例》作为部队普法教育和经常性管理教育的重要内容，运用多种手段，组织好专题教育和宣传活动，使之深入官兵思想之中。近两年来，结合秦皇岛市协办奥运的实际，他积极指导机关部队组织开展“建绿色军营，办绿色奥运”宣传教育活动，大力倡导生态文明，深植绿色奥运理念。在此基础上，建立工作例会、检查考核和军地协调等工作制度，坚持定期对生态环境建设工作进行检查，组织官兵和民兵预备役人员，及时纠正污染环境和破坏绿化的行为，使全区上下形成了人人关心环境、主动保护环境和积极参与生态环境建设的浓厚氛围。

二、做生态文明的践行者，以自身模范行动激励官兵开展绿化活动

任秦皇岛军分区司令员6年多来，王茂吉同志无论是组织军分区自身营院的绿化美化，还是协调驻军、带领官兵参加各项绿化活动，处处身体力行，亲历亲为，始终以自身的模范行动给官兵作出榜样，鼓舞和激励官兵积极为地方绿化和生态建设做贡献。刚到秦皇岛军分区任职时，军分区机关营院营房老化、设施陈旧、院落狭小、周边环境污染严重，军营环境与整个城市环境建设不相协调。为摆脱被动局面，建设设施完备、生态良好的一流营区，王茂吉同志与军分区党委班子成员反复调查论证，在背负1000余万元债务的不利情况下，经过一年多的艰苦奋斗，建成了占地80亩的新营区。为搞好新营区的绿化美化，王茂吉同志多次向专家学习请教，研究制定营区绿化美化方案，提出了军营环境建设与城市环境布局相一致、与部队战备工作生活需要相衔接、与营区综合配套相结合的建设思路，多方筹措资金130余万元，并每年保持投入20余万元用于营区绿化建设。在加强营区建设过程中，王茂吉同志坚持能自己动手的亲自动手，几年来，带领官兵在营区内栽植了XX余棵树苗、10余株灌木和25000余平方米草坪，使营区达到了春有花、夏有荫、秋有果、冬有青，形成了军营特色与地域特色兼容、自然环境与人文环境协调的园林式营院建设风格，被秦皇岛市委市政府誉为样板营院。被北京军区评为生态环境建设先进单位。在抓好军分区机关营区绿化的同时，王茂吉同志还十分关注所属各人武部营区的绿化建设，亲自指导各单位加强营区绿化美化，每个人武部都投资10余万元加强营院环境整治，使各个团级单位营院都达到了花园式营院的标准。王茂吉同志抓自身营院绿化率先垂范，参加地方组织的绿化活动更是身先士卒。6年多来，他坚持做到，地方统一组织的植树活动都积极参加，每年组织春季植树造林会战，都亲自制定计划，亲自进行动员，亲自带队参加。每年都坚持深入基层，组织发动民兵开展植树造林活动，并现场指导，与民兵一起挖坑培土、担水浇树。几年来，他深入驻地北部山区和城区主要绿化带，参与“三环三带十八线”绿化工程和“绿化秦皇岛工程”20余次，个人植树1300余株，带动和激励部队官兵和广大民兵预备役人员，踊跃开展植树造林活动，战士都称他为“植树造林的排头兵”。

三、做参与绿化工程的倡导者，积极组织协调部队为建设绿化模范城市作贡献

多年来，王茂吉同志积极响应秦皇岛市委、市政府的号召，自觉发挥军地间的桥梁纽带作用，倡导驻军官兵和广大民兵预备役人员积极参加驻地创建“全国绿化模

范城市”活动，主动协调驻军、组织民兵在完成驻地重点绿化工程建设中当先锋、打头阵，为有效改善驻地生态环境和人居环境，初步实现城市园林化、城郊森林化、社区花园化、道路林荫化目标作出了重要贡献。6年多来，王茂吉同志先后协调驻秦部队参加了退耕还林、三北防护林、沿海防护林等7大绿化工程建设。每年都协调驻军4000余人次参加春秋季造林绿化会战，累计挖树坑12万余个，植树1500余亩、15万余株。每年都成建制地组织发动民兵，采取与地方签订民兵林协议的办法，将造林绿化任务细化到民兵连队，累计成建制组织民兵8万余人次，造林XX0余亩，完成三荒土地治理1000余片，扑灭山林火灾20余次。为创建全国绿化模范城市，近年来，秦皇岛市委、市政府连续实施了“3318”工程和绿色秦皇岛工程。其中在“3318”工程建设中，全市新增了5万余亩的绿化面积，城区新增70万平方米的绿地。在绿色秦皇岛工程建设中，三年全市完成造林5.3万亩，完成了49条重点道路附属绿化建设履行工程，以道路两侧8万多平方米的空闲地进行了绿化，完成小街小巷改造100余条，建设改造不同特色和文化内涵的街头绿地游园50多个。在推动这两个重点绿化工程过程中，王茂吉同志倡导驻军、组织民兵预备役人员广泛动员起来，积极投身工程建设活动，为两个重点工程建设的推进，成功创建“全国绿化模范城市”做出了积极贡献。为配合秦皇岛市委市政府践行“绿色奥运”的承诺，营造良好的生态环境与城市绿化景观，王茂吉同志组织驻军官兵和广大民兵，紧紧围绕市委、市政府提出的迎奥运绿化工程，广泛开展“践行绿色奥运承诺，为绿色奥运做贡献”活动，积极参与老旧小区绿化改造、完成道路增绿工程、实施沿街绿化提高等工程建设。2011年3月份，他又主动协调燕山大学、秦皇岛港等13家单位，组织600余名青年民兵集体发出倡议，为港城的天更蓝、水更绿、空气更新鲜贡献力量，把迎奥运绿化活动引向高潮，为成功协办奥运作出了积极贡献，得到了人民群众的广泛赞誉。

第三篇：龙泉市绿化先进事迹

造的青山满绿谷 留与子孙长相思龙泉市林业局绿化先进事迹

龙泉市全力打造“城在山中、林在城中、居在绿中、人在景中”的现代化森林城市。历经几年建设，我市森林覆盖率高达84.2%，生态环境质量状况指数达99.7，森林蓄积量从1999年的1018万立方米增加到现在的1456万立方米，森林覆盖率从1999年的74％增加到现在的84.2％，森林资源实现了恢复性增长，对改变龙泉森林状况，提高森林质量、森林防护功能，促进生态环保旅游以及新农村建设都起到了积极作用。先后荣获全国造林绿化先进县、全国生态建设示范县、全国农村林业改革发展试验示范基地、浙江省森林城市等荣誉，今年6月份，更是获得了国家森林城市，这些成就的取得，与龙泉市林业局几年来采取各项措施，加强绿化造林是分不开的。

一、做好“三沿三山”风景林（“三沿”即沿路、沿江、沿景地带，“三山”即城区棋盘山、九姑山和凤凰山）、“安仁-兰巨”百里绿色长廊、城市绿化系统、绿化示范村、城西河道生态景观、大赛溪两岸景观林、人民公园等一系列专项规划和子规划，为确保森林城市健康、有序、快速发展提供科学指导。

二、开展生态林、景观林“两林共建”，同时，倡导“乡土树种、珍贵特色树种进城”的绿化理念，大力推进公共绿地建设，城区绿化及名人名树苑建设。城区绿化主要是完成了后沙路的道

路绿化、江滨南路榴槎桥至南秦桥段的绿化、青瓷创意广场的绿化和城中重要节点公共绿地提升和周边环境整治绿化工作。

名人名树苑建设面积115亩。目前，已有60余人在“首长林”、“大师林”、“ 名士林”、“ 国际林”等小区亲手栽植了具有龙泉乡土特色的珍贵树种花梨木（市树）、红豆杉、枫香等170余株纪念树。目前，城市建成区林木覆盖率达 38.6%，城区公共绿地面积达392万平方米，人均占有公共绿地面积超过15平方米，4万亩生态景观林环城而立，绿色健康走廊覆盖全市，龙泉溪堤岸林水相依，基本形成以城市山沿、路网、水网为基础的城市绿化网络系统，彰显出山、水、城交相辉映的森林城市特色风貌。

三、全面推进乡村绿化，不断改善农村面貌。采取“三沿”绿化美化，水保综合治理，高速、省道及县乡道绿化养护等措施，打造“绿山绿树成林，绿色产业成景，绿色长廊成名”的和谐生态家园，积极开展以绿化示范村建设为重点的绿化改造和提升工程，出台相关扶持政策，为绿化示范村提供免费规划设计。每年为乡村提供多于 1.5万元的绿化苗木。2011年规划建设省级“森林城镇”1个（查田镇）、省级“森林村庄”2个（龙渊街道石马村、兰巨乡的炉岙村），丽水市级绿化示范村10个，规划特色村7个，目前投入建设资金200多万元，已栽植红豆树、红豆杉、无患子、桂花、深山含笑、红叶石楠等绿化苗木6万株,其中乔木3.27万株,灌木2.78万株。

四、活动助推，全民参与植树。创新社会参与机制，丰富绿化造林内容，有效强化群众植绿护绿意识，提高群众参与的积极性和主动性，使绿化造林工作真正与百姓生活紧密融合。实行绿化养护招投标制度，带动社会资本投入林业；全面开展“义务植树大行动”、实行基地化管理制度和一人一卡登记制度，设立了首长林、名人名树苑、人大林、大师林等二十多个纪念林基地，并确定每年新年上班第一天和新春上班第一天为全民植树日，在全市上下掀起轰轰烈烈的义务植树运动，全民义务植树尽责率达 84.6%，义务植树登记卡建卡率为46.4%；组织开展“冬季绿化大行动”、“绿城大行动”、“春绿大行动”、等一系列植树活动，不断增强公民爱绿、增绿、护绿意识，形成全民参与绿化植树的长效机制。

五、项目带动，提升绿化成效

1、完成了2010年现代农业生产发展专项资金项目----《龙泉市油茶产业生产发展项目》：建成高效油茶示范区 4000 亩，该项目实施后，可新增高效油茶基地4000亩，增加山茶油产量20万公斤，为林农增加产值800万元，增加农村劳动力就业机会200个，示范和带动周边林农发展油茶产业，带动油茶加工业的发展，油茶产业的发展将促进农村绿化和改善生态环境，加快新农村建设。

2、完成2010年长防林建设项目。2010年长防林项目建成后，我市将新增有林地面积10804亩，完成10000亩低效林分的封山育林改造，带动我市项目投入资金近400万（包括劳动投入折算）；工程投入增加社会劳动力就业机会3万余人次，使用苗木近100万株，推动了我市绿化造林工作，对促进我市重点公益林建设，改善生态环境，促进农业和农村经济发展，增加农民收入发挥了重要作用。

3、完成国家森林抚育试点项目。

经认真实施，投入资金620万元，用工54980个，共在67个山片中完成25006亩森林抚育任务。已通过省组织的检查验收。

4、完成国家造林补贴试点项目。经去冬今春的努力，完成造林面积7371亩。其中人工造林3005亩（乔木林1005亩（6个小班）、木本粮油经济林2000亩（19个小班））、迹地人工更新4366亩（119个小班）。圆满完成国家造林补贴试点造林任务。今后，我们将继续自加压力，创造条件，抢抓机遇，真抓实干，为龙泉市林业可持续发展做出应有的贡献。

第四篇：造林绿化先进事迹

造林绿化先进个人事迹

XXX, 男,XXXX 年XX月出生,高中文化程度，中共党员，XXXX年XX月当选为XX村党支部书记。自担任村支部书记以来，他紧紧围绕乡政府调整农业产业结构的中心工作，按照“青山绿水无闲田”的发展思路，以饱满的热情、高度认真的态度组织并参与到造林绿化行动中。经过他组织全村人民群众开展过造林绿化行动后，全村舞动着青春的绿潮。

一、加强学习，深刻认识造林绿化行动的重大意义

他始终认为造林绿化是贯彻落实科学发展观具体体现，是构建人与自然和谐相处的具体要求，是福荫子孙后代的好事，他身为一名村支部书记，坚持谦虚上进好学的良好习惯，不断加强学习，从而使他充分认识到了造林绿化的重大意义，也为组织开展好本村的造林绿化工作奠定了扎实的基础。

二、身先士卒，争当践行造林绿化行动的标兵。

他紧紧围绕乡政府调整农业产业结构的中心工作，按照“青山绿水无闲田”的发展思路，积极参与到植树造林、绿化乡村等工作中，几年来荒山造林2600多亩，积极组织并参与“开展城乡清洁工程、建设生态新春荣”活动，为村庄道路栽植行道树800多棵，倡导农户做好庄前屋后绿化工作，努力做到服务山川造林、服务乡村绿化，在造林绿化行动中走在广大群众的前面、挥洒辛劳的汗水。

三、宣传教育，做好开展造林绿化行动的宣传员。

他以村党支部为核心，以村委会为骨干，进行系统宣传教育，要求每个村民每年新栽一棵树；通过开展 “大手拉小手”结对子活动，将村干部划片与各村民小组结成对子，组织群众积极参与到造林绿化行动中来，在全村兴起植树造林建设秀美山川的新高潮。

四、传递使命，做好落实造林绿化行动的服务员。

十年树木、百年育人。肩负着带领全乡人民群众造林绿化的使命，他倍感自豪。他时刻以先进人物为榜样，创新工作方式，在造林绿化行动中小有名气，全乡部分创业青年在他的带领下不断开发经济林，不仅绿化了环境，而且收入可观。乡亲们都亲切地称他为“青年服务员”。

今后，他将一如既往，紧紧围绕造林绿化行动这一主线，以植树造林为基础，充分发挥辐射带动作用，大力扶持青年积极发展林下经济，继续引导青年将植树造林与创业致富结合起来，促进生态建设产业化、产业发展生态化，为地方经济社会的发展作出应有的贡献。

第五篇：绿化工作个人总结

篇一：园林绿化个人工作总结

园林绿化个人工作总结 xxxxxx集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，周密部署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：

一、抓重点、树形象

我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心组织，狠抓落实，做到三个到位，一是组织到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于组织得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。

二、重建设、强基础

一是加强机构建设。建立专门的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来，根据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了30个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班，组织了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。

三、绿xxx、美矿山

多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创建国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，认真总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了明显的效果。如，国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，组织工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创建活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时根据绿化功能的不同，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广大职工参与绿化，调动了广大职工参与绿化管理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。结合实际，是保证绿化工作向深层次发展的保证。去年以来，我们本着适地适树，以绿为主，以植物街景为主，桥、灌、草、花相结合的原则，选用适合本地自然条件的植物，并适当配置泉、石、雕塑等景物，取得了绿化、美化、净化的良好效果。因此，绿化工程的建设，应因地制宜，实事求是，借鉴国内外先进经验，根据本地特殊的条件和生态环境进行设计，探索适合本地的色的管理模式。只有这样才能保证绿化工作向深层次发展。当然，由于目前各单位经济效益有所不同，具体条件有所差异，矿区的绿化工作还存在新、老区发展不平稳现象，虽然建成了一批精品工程，但有的前段时间，仍然有绿量缺口。要提高矿区绿化的整体水平，必须高起点、高标准，下大力气解决绿化工作发展不平稳现象，全面提高绿化品位与档次，进而全面提高矿区的环境质量。篇二：园林绿化工人个人工作总结 园林绿化工人个人工作总结

本人自08年3月参加工作以来，认真工作，对自己的岗位一直尽忠职守，锻炼吃苦耐劳的精神，不断提高自己的专业知识和操作的能力，在各位前辈和师傅们的指导下，在领导及同事们的帮助下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩已成长为一个具有较强业务能力的技术人员，现将本人四年以来的工作、学习情况汇报如下：

一、态度端正，严谨科学。

搞园林工作是一项非常艰苦的行业，日晒雨淋，属室外作业者，而对着焰热的夏日，和连绵不断的秋雨，都要不懈地工作，我们曾被称为高档农民，要能吃苦和吃得苦，工作粗中带细，所以没有乐观吃苦耐劳的人生态度和严谨科学的工作精神是不成的。

二、认真加强学习。

不断加强学习，素质进一步提高。具备良好的政治和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。自己始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。认真加强思想政治学习。不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力。不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和党中央保持高度一致。特别是近年来,认真学习“三个代表”重要思想、及党的十八大精神以及各种党的基本理论;尽可能地向周围理论水平高、业务能力强的同志学习，努力丰富自己、充实自己、提高自己。只有不断的加强学习，不断提高自己的工作能力，才能在人才竞争中找到一席之地。所以，四年来，我除了做好本职工作外，还在工作之余认真学习各种园林方面的知识，希望能成为一名优秀的综合人才

三、不断进取，与时俱进

在这一年中，尽心尽力，较好地履行了自己的工作职责。主要从事：

1、花卉的养护工作。

2、自行培育迷你植物及各色观赏植物 ⑴从今年年初开始，本人用自己的积蓄分次购进了几批迷你植物，学名应该叫多肉多浆植物，本着自己对这方面的喜爱开始了我的肉肉养护研究繁殖工作。这类小家伙的生命力相当的顽强，而且形态稀奇古怪，这类植物的品种据说有上万种之多，这就是我之所以喜爱它们的原因，但养护起来可不是什么简单的问题，因为第一次接触这类植物，刚开始养护的不当导致一些品种面临退化甚至死亡，后来经过自己搜集资料，到网上论坛吸取别人经验，加上自己努力动手动脑，这些小家伙又重新露出了笑脸。而且在我的努力下无论是带刺的掌类还是无刺的多肉植物在不同的季节里都开出了自己夺目的花朵。只是这样我又觉得还不够，老是花钱去买太费钱，我开始尝试自己配土，自己繁殖，学习相关的技术技巧，通过自己的努力繁殖出了一些品种，也从中学习到了许多经验，更为自己找到了许多的乐趣。⑵通过自行购买特色花卉种子，主要以观果类植物为主，从去年开始这项工作我一直在做，[莲山课件]目的很明确以学习为主，多向前辈请教方法、技巧，更重要的是培育出来的成品可以在节日摆花上使用，也为部门的开销奠定了一定的基础。

⑶通过向师傅学习养花的技巧，自行购买或自行去别的公园寻找花卉品种，开始研究大丽花的养殖技术，今年繁育的大丽花全部生长健康并且都已开花，这跟个人的努力和师傅们的帮助是分不开的，这项工作我将继续开展下去，使品种再多一些，为的是明年国庆节在花卉布置上能够正常使用。

3、办公室小院及各部门的室内租摆工作

这项工作我是今年后半年接管的，前期对这项工作不是很专业，也出现了植物养不好等诸多问题，后来经过总结经验，向他人请教养护管理措施，总结出了自己的经验，也和实际工作正常的接上了轨，我会更加努力的去总结经验，完成好此项工作。

4、全园节日花卉布置及市总工会节日花卉布置的设计及施工

这项工作近两年来是我主要负责的一项比较重的工作。从前期准备、设计、方案到后期的施工、管理我全部参与其中，而我主要负责拟定的有两块工作，一是，不管是工会还是文化宫的花卉布置，所有的设计效果图、设计方案、设计预算都由我一个人负责，这些都可以叫前期的准备工作；二是，在施工中，像一些比较大的花坛或花境以及繁琐不好出的图案都需要定点放线，我每次施工都到现场根据设计图现场指挥，并亲自勾勒出具体图案以后，再让施工人员进行摆放。这项工作虽然辛苦，但我觉得快乐，因为我不仅可以学习自己想要学的技术，重要的是在这之中与人与事更能搞好人际关系，培养团队合作的精神；在较好的完成了这一项重大的工作之后，得到了领导的肯定，尤其是得到了上级工会领导对我们摆花工作的认可，对我们的花坛给予了很高的评价，我们再苦再累都值得，而我自己更是很荣幸，又是很骄傲。

时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在不断的反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平。随着社会的进步，时代的发展，我们要不断升值自己，让自己在这个竞争的社会处于不倒地位，与时俱进，施工工艺的不断创新和施工方法的日新月异的变化，我们只有适应、征服，创造才能不会被社会所淘汰。篇三：园林绿化处个人工作总结 园林绿化处个人工作总结 尊敬的领导：

时间一晃而过，弹指之间，2011年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如：

一、在2011前三季度这段时间里，按照集团公司的决策和指导，在全体职工的不懈努力下，我们早出晚归，不惜牺牲休息时间，共种植苗木近七万株，当时成活率在80%左右。但是由于缺乏经验，对环境、水源等没有足够的认识，特别是水源问题，地下水含盐量严重超标，出现了不浇地旱死树，浇了地由于水含盐量高造成树木生理性缺水，后果更严重，其中连翘的大面积死亡就是典型的实例。好在集团公司领导及时选取了新的、土壤水源情况更为良好的基地，将剩余的苗木悉数移栽到新的苗圃内，减小了损失。

二、在2011年最后一季度，虽然时间短，但是我们的工作却是最繁忙的。

1、新选取的双杨基地内的基础设施的修建、使用及维护。刚接手新基地时，就是一片白茬地，在集团公司的统一指挥下，经过我们的努力，到现在已经修建完成了160米的预制路，1500多米的围挡，搭建了临时工作的板房2间，铺设了1300多米的供给水灌溉管道，敷设了80kv变压器，使得基地面貌有了很大改善，目前各项设施都已投入使用。

2、抢时节。为达到土地最大利用率，在10月10日前完成了对规划内的80亩冬小麦的播种工作，及时组织人手灌浇封冻水。

3、将原有苗圃内的林木成功移栽到新基地。在集团统一调度下，在公司的全体同仁的协助下，将12000余棵林木成功移植到新基地，并及时组织人手实施灌溉，业已完成。为了确保苗木的成活下一步将组织人工培土护根。在即将到来的2012年，我们将会按照集团领导的指导思想结合我们现有的实际情况做出如下计划：

一、利用现在年底的空闲时机，积极联系参观周围县市的苗圃，初步掌握大宗苗木栽植的大体情况和价格。为明年及时购进合适的苗木铺好路。

二、对预留地的栽种苗木品种做出初步打算。根据现在城市绿化趋势和潍坊的具体地理环境，我们初步打算购进的苗木有：

乔木类：广玉兰、白蜡、柿树、女贞、银杏、法桐、樱花、海棠系列、木槿 灌木类：石楠、连翘、冬青、百日红、紫叶小糪、紫叶李、红瑞木 藤本类：花椒

时间又给予我一次总结的机会，每一次进步都是在反复总结经验或得失中得以提高。每一次总结都是在促使我们查找自身不足的同时，结合自己好的工作经验，为新一轮的工作顺利进行做更好的铺垫。以后我会更加努力，争取在业务上不断提高自己的技术水平，认真细致到位的完成集团公司交与的各项任务。