市区灵活就业人员养老

第一篇：市区灵活就业人员养老

市区灵活就业人员养老、医疗保险缴费标准调整

发布日期： 2013-01-21访问量： 4

根据省人力资源和社会保障厅《关于发布2012年度社会保险有关基数的通知》（苏人社发[2012]199号）以及我市人力资源和社会保障局《关于调整2013年市区社会保险缴费缴费基数的通知》（扬人社[2012]447号）文件精神，2013年1-6月灵活就业人员养老、医疗保险缴费标准有所调整，具体调整金额如下：

一、2013年1月至6月，市区灵活就业人员基本养老保险月缴费基数有两个档次，档次一为2150元（扬人社[2012]447号文件第二条规定），档次二为3832元（2011年江苏省城镇非私营单位在岗职工平均工资100%）。按20%的缴费比例计算，基本养老保险月缴费金额最低为430元，最高为766元。

二、按文件规定，从2013年1月起，灵活就业人员需补缴本结息年度（也就是2012年7月份）之前的养老保险费，需按2011年全省城镇非私营单位在岗职工月平均工资的100%（3832元）确定缴费基数，缴费比例为20%，补缴金额为766元/月。

对于持有《扬州市最低生活保障救济金领取证》、《特困职工证》和《中华人民共和国残疾人证》等特殊困难人员的补缴，经审核后，可按办理补缴手续时公布的上一年全省在岗职工平均工资60％为基数的20％即460元/月进行补缴。

三、从2013年1月起，市区灵活就业人员职工医保月缴费基数为2150元，按10%比例计算（基本医保9%，大病1%）计算，职工医疗保险月缴费金额（含补缴）为216元/月。（社保中心）

第二篇：灵活就业人员缴纳养老

灵活就业人员缴纳养老、基本医疗保险须知

根据《惠州市灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法》惠府[2004]83号文件精神，灵活就业人员参加养老、基本医疗保险须提供如下资料并告知征缴标准：

一、提供资料：

1、惠州市非农业户口本（申报人户籍中的其他灵活就业劳动者均应参保）及身份证（原件及复印件）。

2、个人书面申请书及填写《惠州市直单位职工社会保险增减表》一式二份。

二、征收标准：

（一）灵活就业劳动者（按月缴费，申报参加医疗必须同时参加养老）：

1、养老险种：缴费基数793-3963元；缴费比例18%。

应缴金额: 如按申报缴费基数793×18%=142.74元

2、医疗险种：缴费基数1321元；缴费比例综合医疗8.5%（含个人部分），补充医疗1%。应缴金额: 1321×9.5%=125.50元

（二）达到法定退休年龄人员（一次性缴费）：

1、未在当地按月领取养老金:缴费基数:1321每年递增10%一次性缴满25周年（含累计缴费年限）；缴费比例:综合医疗6.5%,补充医疗1%。

2、已在当地按月领取养老金: 缴费基数:1321每年递增10%一次性缴满10周年；缴费比例:综合医疗6.5%,补充医疗1%。

第三篇：灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费

灵活就业人员如何缴纳基本养老保险费？

答：缴费基数统一为当地上在岗职工平均工资，缴费比例统一规定为20%，其中12%户入统筹基金，8%记入个人账户。可以在月平均工资60%--300%之间选择基数。

第四篇：常州市区灵活就业人员社会保险补贴实施办法

附件1: 常州市区灵活就业人员社会保险补贴实施办法

为认真贯彻落实市政府《关于进一步加强就业再就业工作的实施意见》（常政发〔2006〕56号）文件精神，做好市区灵活就业人员社会保险补贴工作，特制定本实施办法。

一、适用对象

具有本市市区户籍，从事灵活就业，且持有《再就业优惠证》的就业困难人员。

二、享受社会保险补贴的条件

（一）持《再就业优惠证》的就业困难人员实现灵活就业后，申请享受社会保险补贴的，应先到户籍所在街道（乡镇）劳动保障所申报就业；

（二）申请享受社会保险补贴的灵活就业人员（以下简称“申请人”）应是持有《再就业优惠证》的就业困难人员，包括“4050”人员（即截至2007年底女40周岁以上、男50周岁以上的下岗失业人员）；享受最低生活保障且失业一年以上人员；夫妻双方均下岗失业的人员；单亲家庭下岗失业的人员；特困职工家庭有就业能力和就业愿望的人员；有就业能力和就业愿望的残疾人员；“零就业家庭”的人员；城市规划区范围内就业困难的被征地农民（正在享受城镇或农村最低生活保障人员，户籍在当地并曾经在国有、城镇大集体以上企事业单位工作过的失业人员）；

（三）申请人必须同时参加本市市区基本养老保险和基本医疗保险，并按时足额缴纳社会保险费；

（四）申请人应在市、区公共劳动事务代理机构办妥劳动保障事务代理手续。

三、社会保险补贴的标准

灵活就业人员享受社会保险补贴的标准按其缴纳社会保险费金额的60%给予补贴，补贴期限最长不超过3年。

社会保险费补贴采取定额补贴办法，2006年7月至2007年6月期间的补贴标准为：养老保险费补贴标准按《关于确定常州市区个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险缴费基数和比例的通知》（常劳社险〔2006〕5号）规定的第二档缴费基数计算确定，养老保险费补贴为1280×20%×60%=153.6元/月；医疗保险费补贴标准按《关于发布2006企业社会保险有关基数和待遇计发标准的通知》(常劳社险〔2006〕6号)规定的缴费基数计算确定，医疗保险费补贴为1666×10%×60%=99.96元/月。2007年7月以后的社会保险费补贴标准，按当年公布的社会保险缴费基数另行确定。

四、社会保险补贴的申请

申请人必须于每季最后一个月的20日前到户籍所在的街道（乡镇）劳动保障所申报就业，街道（乡镇）劳动保障所进行核实，情况属实的，同意其申请本季度的社会保险补贴，填写《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》（附件2），并盖章确认。申请人应提供以下资料：

（1）《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》（一式三份）；（2）居民身份证；（3）城镇居民户口簿；

（4）《就业登记证》（只需申请人初次申报时提供）；（5）《再就业优惠证》（只需申请人初次申报时提供）；（6）劳动保障事务代理有关手续；

（7）社会保险费缴费原始凭证（只需申请人初次申报时提供）。

五、社会保险补贴的审核

（一）申请人持街道（乡镇）劳动保障所审核通过的《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》，在当季最后一个月的月底前到本人委托的公共劳动事务代理机构申报社会保险补贴。申请人应提供以下资料：（1）《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》；（2）《就业登记证》（只需申请人初次申报时提供）；（3）《再就业优惠证》（只需申请人初次申报时提供）；（4）劳动保障事务代理有关手续；

（5）社会保险费缴费原始凭证（享受社会保险补贴期间，申请人的缴费原始凭证由公共劳动事务代理机构保管）。

（二）各级公共劳动事务代理机构受理申报后，经核对，将符合享受社会保险补贴条件人员的信息，录入“社保岗位补贴审核管理信息系统”，并在《常州市区灵活就业人员社会保险补贴申报表》上签署意见，留存一份。在次月的5日前汇总申报表，形成汇总表后，上报市劳动就业管理中心劳动事务代理科；

（三）市劳动就业管理中心劳动事务代理科通过“社保岗位补贴审核管理信息系统”对各区上报的汇总表进行复审，汇总市、区申请享受社会保险补贴情况，形成汇总表，并签署意见，报市劳动保障局、财政局审核。

六、社会保险补贴的发放程序

（一）市财政局核定后，从再就业资金专户中将资金划拨至市劳动就业管理中心；

（二）市劳动就业管理中心将灵活就业人员应享受的社会保险补贴拨付各级公共劳动事务代理机构；

（三）各级公共劳动事务代理机构将灵活就业人员应享受的社会保险补贴拨付至申请人在银行缴纳社会保险费的储蓄存折户（卡）。

七、灵活就业人员享受社会保险补贴的若干规定

（一）社会保险补贴实行“先缴后补”的原则。因个人原因欠缴或中断社会保险费期间，补缴的月份不予社会保险补贴。

（二）灵活就业人员按季申请享受社会保险补贴。

（三）灵活就业人员未认定为就业困难对象期间所缴纳的社会保险费不予补贴。

（四）灵活就业人员享受社会保险补贴期间，其本人的《再就业优惠证》由受委托的公共劳动事务代理机构保管，并在其《再就业优惠证》上及时记载有关政策享受情况。

（五）灵活就业人员享受社会保险补贴期间，其本人的《就业登记证》由受委托的公共劳动事务代理机构保管，并在其《就业登记证》上做好就业记载工作。

（六）领取失业保险金期间的灵活就业人员在享受社会保险补贴期间，停止享受有关失业保险待遇。

（七）享受社会保险补贴期间，申请人的缴费原始凭证由公共劳动事务代理机构保管。

（八）街道（乡镇）劳动保障所对辖区内灵活就业人员进行动态管理，及时掌握灵活就业人员的就业情况，并做好有关台帐。

（九）灵活就业人员享受社会保险补贴的期限自申请批准之月起开始，时间最长不超过3年。

（十）灵活就业人员在享受社会保险补贴期间有下列情形之一的，停止享受社会保险补贴：

（1）被用人单位招收录用；（2）中止灵活就业；

（3）未按规定缴纳社会保险费；（4）到达法定退休年龄；

（5）其他应停止享受社会保险补贴的情况。

灵活就业人员如出现停止享受社会保险补贴情形的，应在7日内向街道（乡镇）劳动保障所和委托的公共劳动事务代理机构报告。如弄虚作假骗取社会保险补贴，除全额追回被骗取的全部社会保险补贴外，视情节轻重按有关规定严肃处理。

八、本实施办法自2006年7月1日起实行，政策审批的截止日期暂定为2008年底。

九、金坛市、溧阳市、武进区可参照本实施办法，结合本地实际情况，制订相应办法。

第五篇：灵活就业人员

灵活就业人员，释义

灵活就业人员是指以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。

含义

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于建立在工业化和现代工厂制度基础上的传统主流就业方式的各种就业形式的总称。是指下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。[1]具体到社保来说，灵活就业人员可以在存档职介或人才以个体身份缴费参保。很多省份对灵活就业人员采取了社保补贴的形式，来减轻其社保负担。

形式

灵活就业人员具体形式包括在各级档案寄存机构寄存档案的与用人单位解除或终止劳动关系的失业人员、辞职人员、自谋职业人员，档案寄存期间经劳动人事部门批准退休人员，已办理就业失业登记的未就业人员，从事个体劳动的人员，个体经济组织业主及其从业人员。如在社区内从事家政服务、自行车修理、修鞋、配钥匙、再生资源回收、服装织补、早点、学生小饭桌等其他社区服务性工作的人员。[2]独立于单位之外的就业形式，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型；自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等；临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

类型

灵活就业形式主要有以下几种类型：非正规部门就业，即劳动标准（劳动条件、工时、工资、保险福利待遇）、生产组织管理及劳动关系运作等均达不到一般企业标准的用工和就业形式，主要是指小型企业、微型企业和家庭作坊式的就业。

主要由以下三部分构成：

1、自营劳动者：包括自我雇佣者（自谋职业）和以个人身份从事职业活动的自由职业者等。

2、家庭帮工：即那些帮助家庭成员从事生产经营活动的人员。

3、其他灵活就业人员。主要是指非全时工、季节工、劳务承包工、劳务派遣工、家庭小时工等一般劳动者。