绿化管理制度

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第一篇:绿化管理制度

绿化管理制度

目的:为进一步做好绿化管理工作,使之规范化、制度化、科学化,根据本公司实际情况,制订本管理制度。

适用范围:适用于公司机关及公司所属单位的绿化管理工作。

职责:公司综合管理部及各单位的办公室是绿化工作的管理部门,主管本单位的绿化管理工作。

程序:

一、公司绿化管理办法

为维护绿化成果,更好的美化公司,为员工提供良好的工作和生活环境,特制定本办法:

(一)管理机构

1.建立公司绿化委员会机构,成立绿化综合部(简称绿化办)。绿化办在委员会领导下开展工作,负责公司绿化规则的制定、执行,公司管理部门负责日常具体事务的处理。

2.绿化办负责绿化工作的宣传,组织员工积极参加义务植树和责任区的维护。

3.为了使员工养成爱劳动和自觉爱护公司绿化的良好习惯,按照各部门员工人数,划分一定的绿化责任区,由各部门工会、团总支具体组织员工进行简单劳动,绿化专业人员负责技术指导。

(二)维护公司绿化的若干规定

1.不准随便砍伐、挖掘、搬移树木。如确因基建修缮需要者,必须与绿化办联系,报校领导审批同意,上报区绿化监察办批准。

2.不准在树上钉钉子、拉铅丝、拉绳或直接在树上晒衣服。不准将自行车等物依靠在树干上。

3.不准在绿地上堆放物品、停放自行车和进行体育活动,更不准践踏草坪。

4.不准采摘花朵、果实、剪折枝叶。

5.不准向草坪、花坛和水池等绿化场地抛扔果皮、纸屑、吐痰、泼倒污水。

6.不准在草坪上、廊亭内、园林桌凳上吃饭、饮酒。

7.不准进入花坛及养护期间的封闭绿地。

8.不准污损园中绿化小品及建筑设施。

(三)损坏公司绿化的处罚办法

1.损坏树木、花草以市价3~5倍罚款。

2.采折花朵,每枝以3角一3元不等罚款。

3.损坏草皮按每平方米五元罚款。

4.在绿地、草坪进行踢球等体育活动,每个罚款x x元。

5.采摘花果,以每枝?元罚款。

6.损坏园林小品设施者,按修理价两倍赔款。

7.无发票或出门证将花卉、盆景、苗木携带出门者,门卫有权扣押,并处以市价5~10倍罚款,由公司报派出所执行。

8.偷捕水池观赏鱼,按每尾x x元罚款。

9.凡违反上述规定不听劝阻者,或已造成损坏、损失而又不接受处罚者,情节严重的除执行处罚外还要建议所在单位给予行政处分。

(四)爱护绿化人人有责

望全公司员工自觉遵守本办法的规定,并积极向一切损坏绿化的行为作斗争。对积极维护本办法,保护绿化有功者,将给予一定的奖励。

二、绿化养护管理标准

1.成活:新种树木特别管护,及时浇水、修剪、培土、扶正、绑桩、治虫等,成活率要达到90%以上,常年树木成活率达到98%。

2.植保状态。防治病虫害,大面积防治每年不少于4次。无病害率达到85%,无虫害串达到90%以上。

3.草木花卉种植。常年定型花坛,指令性草花种植区,全年更新两次。身苗由苗圃供给,种植后要及时管养,要求长势良好。

4.树木修剪。常年按季节进行修剪,全年不少于3次(6月下旬,9月下旬,12月下旬);女贞球、绿篱等易疯长树木应不定期修剪。要求无枯枝、死树、陡长枝。

5.除草。杂草高度不超过10厘米,按100平方米计算,每平方米不超过10株,草势旺盛期应适当增加除草次数。

6.浇水施肥。按树木长势进行不定期抗旱浇水或排涝,全年冬春施肥不少于两次。

6.禁止在室内、走廊、门厅和绿化地带、建筑物周围以及道路地区打球、踢球。违者没收其体育用品,造成门窗损坏的,按原价两倍赔偿,并处以每人2元罚款。

7.不准在办公楼、宿舍楼的门厅、走廊、盥洗室、教室、综合部、宿舍等非指定地点停放自行车;校内不准乱停放各种车辆。违者批评教育,并处以罚款1元。

8.不准在公司内饲养家禽、家畜,不准在树杈枝、树干上挂晒衣被等物。违者根据情

况处以1元以上罚款。

9.不准破坏公司内的花草树木和公共设施。对任意堆物堵塞交通、未经许可自行搭建、影响观瞻或损坏花木和公共设施者,除责令其立即清除外,如有损坏,按原价5~10倍罚款;对屡劝不听或清除不力者,虽无损坏公物,亦应处以10元以上罚款。

10.各部门应划定环境卫生责任区,在责任区范围内保持人行道、墙脚清洁,地面无痰,无粪便污水,无瓜皮果壳纸屑,无砂石等。室内由各部门承包卫生。对执行不力者按情况处以20~100元罚款。

11.不准在绿化地带或空场上随意大小便、乱倒污水、粪便、垃圾等,违者批评教育,就地清除,并处以2元以上罚款。

12.不准在公司外、门口等地任意设摊。如经职能部门同意临时设摊,摊主应保持摊位周围场地的环境整洁卫生。违者就地清理,并处以10元以上罚款。

13.垃圾箱内只准倾倒生活垃圾,并保持垃圾箱周围的清洁,垃圾不准倒出垃圾箱外,乱倒生活垃圾者处以5元以上罚款,建筑垃圾不准倒人生活垃圾箱内,违者除责令其立即清除外,处以2元以上罚款。

14.施工单位应做好施工场地的环境卫生工作,做到场地围栏整齐,周围环境卫生整洁,临时工棚和堆物不得有碍环境卫生和阻塞人、车进出的通道,违者就地清理并处以20~100元罚款。

15.施工现场要有指定的材料和垃圾堆放点,不准乱堆乱放。施工结束后在两周内要清理好材料和垃圾,如过期不清,公司将派车代为清理,所需费用由施工单位支付,同时追加罚款费(清理费的10%)。

16.对因施工单位原因造成公司管理部门工作量增加,公司管理部门有权收取适当的费用。

17.对拒不交纳罚款者,将由公司管理部门请财务部强行扣款,并将姓名、单位公布于众。如有辱骂、围攻、殴打执勤人员者,予以纪律处分;如情节严重、构成犯罪行为,由司法机关依法追究刑事责任。

18.此条例适用于全公司各部门和个人,希望员工自觉遵守。

第二篇:绿化管理制度(范文模版)

绿化管理制度

为了美化医院,推动绿化工作的开展,加强绿化管理,结合医院实际情况,特作如下规定。

1. 本规定所称的医院绿化,是指医院范围内绿化: 1.1 建院以来义务种植的各种树木花草;

1.2 通过专业绿化公司设计施工完成的绿化(草坪、树木、花木、绿篱等)工程。

2. 医院绿化作为医院建设的重要组成部分,按照有关绿化规定设计方案,保证绿化比例,投入绿化资金,注重绿化效果,加强绿化工作的领导和管理。2.1 由总务科具体实施医院绿化美化工作。

2.2 根据医院整体格局,认真制定医院绿化美化的平面分布图。树木花草配置,花坛的设置和安排,以及人力、物力、财力的配置等。2.3 根据规划,按不同绿化区域的条件、类型、作用以及植物不同生长习性,因地制宜、因时制宜地种植各种花草、树木,搞好医院花木的有机配植。3. 树木配植要做到五结合:

3.1 落叶树与常青树相结合,以常青树为主。3.2 乔木与灌木相结合,以乔木为主。

3.3 观赏树与经济树相结合,以观赏树为主。3.4 木本与草本相结合,以木本为主。

3.5 点、线、面结合,以点、线搭配植物为主。

4. 花草种植要做到配植合理,还要做到四季常青,四季花香。

5. 广植树、盆花。在搞好医院绿化美化的同时,利用盆花易搬动的特点,搞好医院房顶、接待室、办公室、会议室、病区等室内的绿化美化,使室内也充满盎然的生机,从而实现其观赏的价值。

6. 搞好医院花木的维护保养,做到“四要”:即春要栽、夏要剪、秋要管、冬要保,还要做到适时施肥、施水、防治病虫害,适时修剪等,从而达到绿化美化医院的目的。

7. 按照规划设计栽植的树木花草成活后,任何人不得擅自移植,确需更换移动的,经绿化管理部门审查,报总务科批准后实施。

8. 花木工要不断提高花木培植技术和管理水平,认真履行职责,不仅要做到勤于培植,还要搞好科学管理。

9. 禁止行为: 9.1 不准践踏草坪

9.2 不能钉、拴、刻划、攀折树木;

9.3 不准擅自折枝摘花,采集种子、果实、割草

9.4 不能在草坪或树木上抛散、堆放、晾晒物品 9.5 不能在绿化区内倾倒垃圾和杂物

10. 对损坏花草树木的相关人员,按实际损坏的情况予以赔偿

第三篇:绿化管理制度

绿化管理制度

绿化管理员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管任务。绿化管理员应服从工作安排,遵守绿化管理规定,爱护公物,认真履行绿化养护管理服务职责。严格执行绿化养护工作的技术规范、要求,按规定标准作业,保质保量完成所负责绿化区域。

1.目的

规范绿化养护工作的管理,确保绿化养护管理质量。

2.适用范围

适用于小区绿化养护工作的管理。

3.绿化工作管理规定

3.1绿化管理员承担辖区绿化的日常巡视、养护、监管任务。绿化管理员应服从工作安排,遵守绿化管理规定,爱护公物,认真履行绿化养护管理服务职责。

3.2严格执行绿化养护工作的技术规范、要求,按规定标准作业,保质保量完成所负责绿化区域和公司安排的各项工作,并由公司定期检查、考核。

3.3绿化养护作业过程中,应严格按相关作业规程操作,确保辖区内公共设施及建筑物等的完好,发现破坏环境行为应及时制止,对不听劝告者,立即向主管领导报告。

3.4使用绿化机械应做好记录。

4.绿化养护过程安全规定

4.1在喷洒时要采取适当的预防措施,烟雾不得飘进业户房屋,特别是喷洒药物时,应注意风向,采用合适的喷洒方向并控制喷洒范围,确保避免对业户或设施的损害。

4.2大面积病虫害防治,提前一天向小区业主发出通知。

4.3严格按《绿化机具操作方法》的要求使用机具,避免对操作者、行人或设施造成伤害、损坏,在使用水管喷淋时,避免对行人和车辆造成不便。

4.4易燃、易爆及农药的保管、农药的使用、高空作业、现场作业指示

4.5在机器使用前要进行安全检查,确保螺丝和螺帽固定在切削片上,避免切削片飞出;机器使用中,不得改变或改动机器的防护罩。

5.绿化管理检查规程

5.1绿化管理员按规定每日进行巡视、养护,并将养护内容进行记录,对疑问或不正常情况向班长汇报。

5.2绿化班长按规定每日进行巡视,发现问题及时安排下属责任绿化工作,要求限时整改,并适时进行业务指导,无法解决及重大事项及时向绿化主任/主管汇报。

5.3绿化主任/主管对辖区内绿化养护情况进行巡视检查,重大事故及时提交物业经理处理;绿化主任/主管每月应对辖区的绿化养护管理工作进行总结,并向物业经理汇报。

5.4物业经理对辖区绿化养护情况进行巡视检查,及时处理绿化主任/主管提交的重大事情,对绿化主任/主管提交的月工作报告进行审查。

第四篇:绿化管理制度

学校绿化养护管理制度

为进一步加强校园美化、绿化工作,提高校园的环境质量,特制定我校校园绿化与养护管理制度。

(一)、管理目标

1、提高校园绿化覆盖率,努力提高绿化水平,力求遵循为教育教学服务的宗旨,尽量与校园文化有机结合,创设浓郁的美化与文化氛围。

2、搞好校园的美化绿化和花卉树木的养护管理。

3、校园绿化要坚持实用、经济、美观的原则。

4、树木、花卉、草坪定期修剪,适时养护。

(二)、管理办法

1、后勤指派专人担任花卉树木维护员,具体负责校园的绿化与养护工作。

2、校园内的树木、花卉任何人不得随便砍伐和损坏,损坏花卉树木的必须按照有关规定重新补栽并赔偿相应的经济损失。

(三)、管理要求及考核办法

1、花草、树木每20天要修剪一次,科学养护,保证花木美观,如发现未及时修剪每次扣罚责任人20元;

2、花草树木要及时浇水,合理施肥,适时喷洒农药、防虫、治虫,确保成活率和生长茂盛。如因养护不当导致花草树木大片死亡扣罚责任人200元,并承担赔偿责任;

3、对不及时清除花台及绿化区域内杂草,以致杂草丛生,扣罚责任人50元。

4、对责任心不强、不听从指挥的经批评教育仍不改正者学校有权立即辞退。

5、此办法未涉及的条款按学校其它相关管理制度执行。

第五篇:绿化管理制度

绿化管理大纲

第一节 总 则

第一条

为美化公司工作、生产、生活环境,塑造公司良好的外在形象;为广大员工提供一个良好的生活环境,根据有关规定结合公司实际情况,特制定本规定。第二条

各分中心都必须遵守本规定。

第三条 后勤服务中心要按职责范围加强检查监督工作,各分中心之互相配合协调,发现问题及时解决。

第二节 岗位职责

第四条

绿化负责人岗位职责

(1)做好公司绿化、美化及管理工作。

(2)管理制度健全,岗位职责明确;职工岗位职责和管理制度掌握准确;无违章违纪现象。

(3)按照企业绿化基本要求,做好绿化计划,并组织所属人员认真落实。

(4)检查、记录向领导报告绿地、树木情况,及时处理违章,解决问题。

(5)落实防火、防盗、防病虫害、防操作事故等安全保障措施。

(6)熟悉安全知识,能及时消除安全隐患,避免任何人身及意外事故发生;能处理工作中遇到的简单技术问题。

(7)督促所属人员做到定期除草、施肥、浇水及病虫害防治工作,确保绿化的成活率,做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

(8)负责部分公共场所摆放观赏植物,并做好养护工作,认真执行花木损坏赔偿制度。

(9)监督所有相关人员对劳动工具的保养和维修工作,物品管理调配井然有序,熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。

(10)设施、设备定期检查检修,无丢失,无人为损坏,无人为原因致使设施、设备提前报废。

(11)严格控制绿化管理成本。费用开支有计划。合理开支,无违章支出现象。

(12)负责整体绿化管理工作及绿化区域划分、检查、监督工作,及时发现并处理包干区域的绿化问题。关心公物损坏情况,特别是绿化管道、各处上下水等 情况,发现异常,及时向相关部门报告。第五条

绿化工作人员岗位职责

(1)落实绿化目标管理责任制,认真执行绿化工作规范。

(2)管理好企业内各种花草、树木、绿篱,对有意破坏绿化者,有权进行批评教育甚至赔偿罚款。

(3)定期浇水、施肥、除草、灭虫、剪枝等,确保绿化的成活率,做到草坪内无杂草、树木无枯枝。

(4)加强对绿化劳动工具的保养和维修工作,熟悉和掌握设备操作规范和设施、设备维修保养技术。设施、设备定期检查检修,无丢失,无人为损坏,无人为原因致使设施、设备提前报废。

(5)保管好绿化所有工具与器械、农药与化肥,避免意外事故的发生。

第三节 管理制度和工作标准

第六条

绿化带内内杂物;叶面、枝干无浓厚浮灰,保持叶色翠绿。第七条 各类植物无枯萎、凋谢现象。第八条

草坪修剪整齐,无高低不平现象。第九条 枝叶修剪齐整,无杂乱现象。第十条 草坪干净无纸屑、杂物、干净。第十一条

各类植物无病虫害。

第十二条 严格管理草坪禁止人为踏坏,影响美观

第四节、考核制度

第十三条 严禁任何单位和个人迁移公共绿化范围内的花木,因施工等原因确需迁移、处理时,必须由后勤服务中心同意后才能进行,违者处以50—200元的罚款。分中心对施工单位管理不到位,造成工作不达标的,给予分中心主任200-500元处罚,同时考核当事人50-200元。

第十四条

对厂区及生活区域内种植的花木、苗木、摆放在公共场所的盆花、绿化公共设施等进行破坏和偷窃者,一经发现和查实,按实际价值的3—1 O倍罚款。第十五条

对攀折花木、随意进入封闭型草坪、花坛者处以1 0—100元的罚款。第十六条 不得在树下、绿篱下挖土、点火、堆倒垃圾及其它有害物质,违者处以30一100元罚款。第十七条 不得在树干上捆铁丝,钉铁钉,利用树木搭棚设架,违者处以5—20元罚款。

第十八条 不得随意采摘果实、树叶、鲜花、种子,攀拉、摇晃、踢打花木,违者处以10—100元罚款。

第十九条 外来施工单位,因未采取保护措施人为地造成树木花草损坏,将按市园林绿化有关规定给予处罚。

第二十条

机动车、非机动车严禁进入园林小路、花坛、绿地、草坪,违者罚款10—30元,造成损坏的参照有关条款进行处罚。

第五节 附则

第二十一条 本制度由后勤服务中心负责解释。第二十二条 本制度自公布之日起施行。

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