加区统计局精神文明建设工作情况汇报

第一篇：加区统计局精神文明建设工作情况汇报

加区统计局精神文明建设

工作情况汇报

2011年，我局切实贯彻落实区委宣传部和精神文明办的相关要求，把精神文明创建、宣传思想文化等工作纳入重要工作日程，严格制定工作目标、加强职工素质教育、积极帮扶解困、开展和谐共建，全力为我区社会经济建设提供优质高效的统计服务，各项工作开局良好，先后被行署人事局、行署统计局联合授予统计战线先进集体称号。被区妇联评为区级三八红旗集体。受到行署统计局统计执法和基层基础建设督导检查组好评，检查组认为加区工作扎实有效，已经完全达到三星级标准，而且具备争创四星级条件。在大兴安岭地区统计系统业务技能大赛中以出色的表现获团体一等奖。在加区“深入开展创先争优活动，迎庆建党90周年”知识竞赛活动中获团体二等奖。在加区“创先争优做表率，文明服务树新风”青年演讲赛中获三等奖。

一、以理论学习为动力，不断提高职工的总体素质 一年来，我局全力提高职工思想道德素质，采取集中学习与自学相结合等多种途径，开展了大量业务培训、集中学习。其中重点学习了党的十七大、科学发展观、《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》、《2011年

全区精神文明创建活动工作要点》、《关于深入开展志愿者服务活动的实施意见》、《大兴安岭地区公民礼仪知识手册》、《公民道德建设实施纲要》和《社会主义核心价值体系学习读本》及本系统业务学习，建立健全学习制度，制定了详细的学习计划，明确了学习目的，有效利用了理论思想和相关的知识升华至我们思想，更新干部的观念，规范干部的行为，真正把理论学习落到实处。

二、切实加强基础建设，完善统计服务

一是不断提高全局职工基础建设意识。多次组织全局干部职工召开专门会议，从统计机构、制度建设、业务培训、统计调查与服务、信息化建设以及统计管理等方面入手，对照《县级统计机构基础工作规范化考核评分标准》，逐项梳理比对，开展内业自查，进一步建立健全各项规章制度，加强基础建设。二是不断开展统计内业检查。深入两乡、六个社区、区直机关、地林直机关以及中省直单位指导规范基层统计工作，边检查边整改，切实加强统计基础管理，使全区基层统计工作达到统计机构健全、管理规范、信息畅通、数据准确、工作高效的建设标准。

三、开展各项活动，提高干部职工的文明素质

一年来，我局切实按照区委、区政府要求，贯彻落实科学发展观，全力服务上级领导、服务部门单位、服务人民群众，组织全体干部职工开展爱国卫生运动、献爱心捐助、教

育培训、义务植树、义务劳动、防火等大量活动，积极组织参与了组织部、区直机关工委筹办的迎庆建党九十周年党史知识竞赛、建党90周年广场大合唱、“创先争优做表率，文明服务树新风”青年演讲赛、统计系统业务技能大赛等活动并取得了优异的成绩。

全局干部职工在精神文明创建活动中，党支部牵头，充分发挥了党员的先锋模范作用，倡导全局职工从文明用语开始，从身边小事做起，逐步养成文明礼貌待客、助人为乐、爱护公物，保护院内花草和环境卫生，工作上互相帮助，生活上互相关心，遵纪守法、勤学苦练的统计干部队伍。

积极参与社区共建和社会公益事业，集中力量对城乡卫生薄弱环节进行了治理，城乡环境有了很大改善。一是积极参与红旗社区常委楼、东山社区清真寺、东山社区金刚寺附近的义务植树劳动，共种植不同规格树种共计100余棵。二是统计局全体干部职工深入东山社区朝阳市场附近，清理积雪、生活垃圾义务劳动，受到过往群众及东山社区巡视人员一致称赞。三是统计局全体干部职工积极响应号召进行扶贫助困捐款，今年两次捐款共计1000余元，积极参与“创先争优做表率，服务群众到乡村”活动，深入加北乡捐助学习用品一箱，受到了加北乡贫困群众的感谢和常赞。四是对本单位责任区内的积雪进行及时清理，和对本单位内部办公环境的打扫与保持。

我们虽然取得了一定的成绩，但与区委宣传部及精神文明办要求相比仍有一些不足。在今后的工作中，我局全体干部职工将提高统计服务质量，加大统计服务力度，继续总结经验、寻找差距、弥补不足，坚持踏踏实实工作、认认真真服务，把精神文明建设各项工作落到实处，为我区经济和社会发展做出新的、应有的贡献。

加区统计局

2011年11月30日

第二篇：加区统计局工作制度

加区统计局工作制度汇编

议 事 制 度

一、在区委、区政府的领导下，认真履行本单位的职能职责，切实抓好领导班子组织建设和作风建设，宣传贯彻党的各项方针政策及法律法规，努力做好环卫发展等各项工作。

二、充分发挥领导班子的核心作用，在抓好领导班子建设的同时，切实当好上级领导工作决策的参谋。

三、认真履行对全区统计工作发展进行规划、指导和服务职责。

领导班子成员廉洁从政承诺

一、不利用职权和职务影响，谋取不正当利益；

二、不为本人谋取预期的不正当利益或以其他方式为配偶、子女和其他亲友谋取不正当利益；

三、严格执行公务用车配备、使用和管理的规定；

四、不参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财；

五、不收受和赠送现金、代币购物券、各种支付凭证和贵重物品；

七、不利用本人及家庭成员婚丧嫁娶、迁新居等名义大操大办、收钱敛财；

六、不公款大吃大喝、高消费娱乐健身、出国（境）或国内旅游。

党员领导干部民主生活会制度

党员领导干部除自觉参加所在党支部的组织生活以外，还必须积极参加领导班子定期召开的以思想交流、统一认识、开展批评自我批评、进行工作总结等为中心内容的民主生活会。

一、党员领导干部民主生活会时间安排：原则上每年一次，可适当增加次数，需要延期的报上级党委同意后实施。

二、党员领导干部民主生活会内容和议题：基本内容主要就以下问题进行检查、总结、统一认识，开展批评和自我批评。贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况；加强领导班子自身建设、实行民主集中制情况；艰苦奋斗、清正廉洁、遵纪守法情况；坚持群众路线、改进领导作风、深入调查研究、密切联系群众情况；其他重要问题。

三、党员领导干部民主生活会的准备：领导班子成员在会前必须做好参会准备。准备工作包括根据区委的要求，结合本单位工作和领导班子中存在的主要问题，确定中心议题；采取多种形式，广泛征求党内外群众的意见和建议，归纳整理在会议上通报；召开会议的确切日期，并提前通知到会人员准备工作；提前十天报告上级党委，以便上级党委派人参加会议。

四、党员领导干部民主生活会由领导班子主要负责同志召集和主持。主要负责人要做到三带头：会前带头准备发言提纲；会上带头开展批评和自我批评，引导班子成员畅所欲言；会后带头整改。领导班子成员都要围绕会议中心议题实事求是准备发言提纲，并踊跃发言和积极整改；领导干部之间要互相谈心、沟通情况、交换意见，达到真诚团结，共同做好工作。

五、党员领导干部民主生活会的报告于会后15天以内，要书面向上级党委报送会议情况。

行政例会制度

一、行政例会由局长主持，全体职工参加。

二、行政例会主要内容：

行政一般事务工作及对各阶段工作落实、执行情况以及研究布置下步工作任务。

1．传达学习党和国家方针政策、上级有关文件精神和区委、区政府重要文件及领导讲话精神； 2．通报区委、区政府的决定、决议； 3．通报工作情况，广泛听取意见；

4．安排布暑中心工作和下一个阶段的工作。

政务公开负责制

第一条 为了把政务公开工作真正抓好抓实，理顺政务公开工作程序，形成上下协调的运行机制，使政务公开工作按照正常轨道运行，发挥其应有作用，特制定本制度。第二条 单位负责人对政务公开工作负总责，担任政务公开工作领导小组组长，指导、组织、协调、监督政务公开工作，全面抓好政务公开工作。

第三条 按照分管工作的职权范围，负责分管工作以内的政务公开工作。根据需要定期或随时向局长汇报请示政务公开工作，总结行政公开工作经验，准确掌握分工范围内政务公开工作的运行情况。

文明办公制度

一、建立严格的岗位责任制度，自觉主动地执行单位和上级的各项规章制度。

二、全面推行文明服务用语，杜绝服务禁语，为服务对象营造文明、热情、便捷、周到的服务环境。

三、对待服务对象思想上真心、用心、诚心，工作上热心、细心、耐心。

四、工作人员风纪严谨、衣着整洁、举止端庄、文明礼貌，依法办事。环境优美、秩序井然。

五、合理布置办公设备，办公桌椅摆放整齐、整洁有序。

六、净化、美化、优化室内外环境，做到室内外清洁卫生，窗明几净，物品摆放有序。

岗位责任制度

一、本单位工作人员要以饱满的政治热情和高度的责任感做好本职工作。

二、坚持按时上、下班制度，忠于职守，不擅自离岗串岗，不做与工作无关的事情。

三、按“三定”方案的明确分工，各司其职，各负其责；有中心工作和突击性任务，密切配合，互相协助，提高办事效率。

四、工作做到有计划、有安排、有检查、有总结，使工作紧张有序，有条不紊。

五、对来访和咨询的人员，要热情接待，严格按照政策规定办事，做到事事有交待，既入情又入理，树立良好形象。

学习制度

一、根据区委、区政府的统一部署和要求，结合部门职能工作，坚持自学和集中学习相结合，经常性学习和集中教育相结合，制定学习计划、内容和方式，认真做好记录和个人学习笔记。

二、经常性学习活动，主要以马列主义、毛泽思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想、科学发展观，法律法规，基本知识，市场经济知识和指导发展经济工作的方针、政策内容为主。

三、重点学习以党和政府的重大政治活动，布置的中心学习任务和集中教育学习为主。

四、干部学习：每月集中安排两次，其他特殊情况学习活动，适时安排。

五、自学活动：要求做好学习记录和个人学习笔记，围绕学习内容，坚持个人学习为主，集中学习为辅，要树立良好的学习风气，结合自身的特点，理论联系实际。

考勤制度

一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想与科学发展观，始终坚持为人民服务的宗旨，廉洁勤政，做人民公仆。

二、自觉遵守作息时间，不迟到，不早退，按时上、下班。

工作纪律和会议纪律

一、不准在上班时间内玩电脑游戏、上网聊天、观看影视节目。

二、不准无故离岗、脱岗、串岗、上班迟到或早退。实行请销假制度。

三、不准对服务对象态度冷漠生硬，做到有问必答，热情服务。

四、不准在上班时间到各种娱乐、休闲、洗浴场所参与娱乐活动。

五、要严格遵守个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级的组织原则，自觉维护部门形象和内部团结，认真完成上级交办的各项任务，不得打折扣、提要求、拖着不办，确保政令畅通。

六、要严格遵守会议纪律。凡是召开的会议，必须按会议通知要求，准时参加；未经会议主持人同意，任何人不得无故迟到早退、缺席或他人代开会，因故不能参会的必须向会议召集人请假；会议期间不准擅自离开座位，在会场内随意走动，不准交头接耳，私下议论；进入会场通讯工具一律关闭或调至振动状态，会议期间不得随意拨打接听电话，收发短信；不准看与会议无关的报刊杂志材料。公车使用管理制度

一、遵守交通规则和操作规程，不开快车，严禁酒后开车，确保行车安全。

三、严格车辆管理。车辆外出局统一调度，完成出车任务后要及时归局，车辆必须停放车库。未经领导同意，驾驶员不得私自出车。

四、加强车辆保养，做到勤检查、勤保养，发现故障及时报告、维修。车辆用油、维修报领导审批。

五、严禁公车私用。

第三篇：加区统计局创建三优文明单位工作总结

加区统计局创建“三优”

文明单位活动总结

为推进加区三优文明城活动，加区统计局认真贯彻按照《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，进一步加强和改进司法行政机关作风建设，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，现将活动开展情况总结如下。

一、切实转变工作作风

工作作风是党风的重要方面,人民群众既要看党的纲领及党所制定的路线方针政策,又要看我们机关工作人员在工作中的具体表现。通过个人行为去评价党,去检验党的路线的真实性。具体来讲,应在学理论,端正学风上下功夫。在抓基层,打基础,组织配套建设上下功夫。在抓教育,固根本,树立正确的价值观上下功夫。在察民情,解民困,密切联系群众上下功夫。

二、把责任落到实位

（一）、广泛宣传，营造氛围。在全局开展以“强素质、转作风、比奉献、争先进、促发展”为主题的大讨论，广泛深入地宣传开展创建“三优”活动的重要意义、指导思想、目标要求和进展情况，充分发挥先进典型的示范引领作用，营造浓厚的活动氛围。

（二）、突出特色，积极参与。局各部门要紧紧围绕创“三优”活动主题，认真制定本部门活动实施细则，积极开展专题调研活动。充分调动广大党员参与创“三优”活动的积极性，在全局形成“在岗一分钟，奉献六十秒”的工作理念。

三、提供优质的服务

一是严格依法办事。按照机关效能建设的要求，要建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。

二是服务优质高效。全面推行政务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好，工作无拖拉、推诿、扯皮等现象，专业工作进度不超时限。

三是整改突出问题。开展创建“三优”文明机关活动要求实效，不搞形式主义，不搞花架子。要坚决防止出现不求实效的局面，不断充实和完善“三优”文明机关活动内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。

加区统计局 2011年6月14日

第四篇：加区统计局创建三优文明单位活动工作方案

加区统计局创建“三优”文明单位活动

工 作 方 案

为进一步加强和改进机关作风建设，增强文明服务意识，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，根据《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，结合本单位实际，制定此方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过开展创建文明机关活动，转变机关作风、提高行政效能，实现“三优一满意”目标，即优质服务、优良秩序、优美环境，群众满意。树立开拓创新、爱岗敬业、服务群众、清正廉洁、文明向上的公仆形象，为我区“三优”文明新城建设创造良好的社会环境。

二、重点工作

结合实际工作，创建活动要突出以下几个方面的内容:（活动时间：2010年11月1日至2011年6月30日）

(一)加强领导班子建设，提高班子凝聚力。

坚持以科学发展观为指导，切实加强领导班子的思想政治建设，坚持贯彻执行民主集中制原则，始终保持务实民主的作风，努力形成团结协作抓发展的合力。

(二)加强学习型机关建设，提高干部队伍素质。创新学习理念，完善学习体系，健全学习制度，加强对党的基本理论和路线、方针、政策的学习，加强现代科技、经济、法律、管理知识的学习，用科学的理论指导工作，提高工作水平。

(三)加强服务型机关建设，提高服务大局质量。认真履行职责，高度关注民生，真心实意为群众办实事、办好事。服务热情，办事高效，群众满意度高。

(四)加强和谐型机关建设，提高精神文明程度。牢固树立大局意识、团结意识和合作意识，弘扬传统美德和时代精神的道德规范，开展丰富多彩的文体活动，形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作氛围和政令畅通、科学有序、保障有力的环境，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，使形象明显改善。

(五)加强廉洁机关建设，提高廉政自律意识。深入开展党风廉政教育，教育和督促工作人员努力学习和实践社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁自律各项规定。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全重点领域廉政风险防控机制，形成风清气正的良好风气。

(六)加强机关作风建设，提高工作效率水平。树立雷厉风行的工作作风，坚决杜绝办事拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责，有令不行的现象。以制度建设为保障，建立效能建设长效机制。等相关制度，通过建章立制，加快机关效能建设步伐。

（七）加强绿色机关建设，提高机关行政效能。建立有利于节约资源、降低运行成本、提高工作效能的工作机制。广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导党员干部从点滴事情做起，养成节约习惯。

三、具体措施

（一）工作职责

1.严格依法办事。单位工作人员要按照效能建设的要求建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。

2.服务优质高效。全面推行局务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作要认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好。要不断改善办公硬件设施，大力推行“一站式”服务和电子政务，全面提高工作效率。工作无拖拉、推诿、扯皮、简单粗暴和借故刁难等现象。

3.整改突出问题。要结合本单位实际，找准存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。

（二）工作作风 1.党风政风优良。按照“三个代表”重要思想，认真落实党建和党风廉政建设责任制，加强单位作风建设。

2.思想作风优良。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，保持单位党组织生活的经常化、规范化和制度化，提高党组织的战斗力、影响力，增强党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。坚持各项学习制底。经常组织干部、职工开展理论学习，不断加强思想政治工作。要大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工程和长期任务。自觉遵守文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德；自觉遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

3.工作纪律优良。强化机关效能建设责任追究，促迸单位效能的提高。同志间和睦友善，互相配合，团结协作精神好。

（三）工作环境

1.工作环境优美。办公环境整洁，保洁工作好，物品摆放有序，文件资料查找方便，科室标志醒目。工作人员上班着装大方得体、精神面貌良好、挂牌办公，能认真遵守各项规章制度，按时上下班．中途不溜号，上班时间不做与工作无关的事情，不随地吐痰、不串岗聊天，不玩电脑游戏等。工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通话和文明礼貌用语，对来单位办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，内部管理规范化程度高。

2.文化生活丰富。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，积极参区直机关组织的各项文体活动。

四、组织机构 组 长：解继红

副组长：金 虹 邵桂杰 成 员：全体职工 联系电话：2122683

五、基本要求

（一）加强领导，精心组织。把深入开展“三优”文明单位活动摆上重要议事日程落实责任到人，制定切实可行的实施方案，周密部署，抓好落实。进一步提高认识，统一思想，增强开展“三优”文明单位活动的紧迫感和自觉性。

（二）要着重解决突出问题。一要解决思想状态问题，使单位工作作风有明显的转变。二要着力解决服务态度问题，使单位服务效率有明显的提高。三要着力解决发展环境问题，使投资环境有明显的改善。四要着力解决干部素质问题，使队伍整体素质有明显的增强。五要着力解决工作机制问题，使单位效能建设的机制实现长效化。

（三）要力求实效，不走过场。开展创建“三优”文明单位活动要力求实效，不搞形式主义，不搞花架子要坚决防止出现表面轰烈，不求实效，虎头蛇尾的局面。“三优”文明单位活动要根据本单位的实际，不断充实和完善活动的内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。

加区统计局 二〇一一年五月二十日

第五篇：加区统计局创建三优文明单位活动工作方案

加区统计局创建“三优”文明单位活动

工 作 方 案

为进一步加强和改进机关作风建设，增强文明服务意识，提高工作效率，优化发展环境，加快推进生态型花园式“三优”文明新城建设，根据《加格达奇区创建生态型花园式“三优”文明新城工作方案》要求，结合本单位实际，制定此方案。

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，通过开展创建文明机关活动，转变机关作风、提高行政效能，实现“三优一满意”目标，即优质服务、优良秩序、优美环境，群众满意。树立开拓创新、爱岗敬业、服务群众、清正廉洁、文明向上的公仆形象，为我区“三优”文明新城建设创造良好的社会环境。

二、重点工作

结合实际工作，创建活动要突出以下几个方面的内容:（活动时间：2010年11月1日至2011年6月30日）

(一)加强领导班子建设，提高班子凝聚力。

坚持以科学发展观为指导，切实加强领导班子的思想政治建设，坚持贯彻执行民主集中制原则，始终保持务实民主的作风，努力形成团结协作抓发展的合力。

(二)加强学习型机关建设，提高干部队伍素质。

创新学习理念，完善学习体系，健全学习制度，加强对党的基本理论和路线、方针、政策的学习，加强现代科技、经济、法律、管理知识的学习，用科学的理论指导工作，提高工作水平。

(三)加强服务型机关建设，提高服务大局质量。

认真履行职责，高度关注民生，真心实意为群众办实事、办好事。服务热情，办事高效，群众满意度高。

(四)加强和谐型机关建设，提高精神文明程度。牢固树立大局意识、团结意识和合作意识，弘扬传统美德和时代精神的道德规范，开展丰富多彩的文体活动，形成宽松和谐、公平竞争、充满创造活力的工作氛围和政令畅通、科学有序、保障有力的环境，带头践行团结、友爱、互助、奉献的志愿精神，使形象明显改善。

(五)加强廉洁机关建设，提高廉政自律意识。

深入开展党风廉政教育，教育和督促工作人员努力学习和实践社会主义荣辱观，自觉遵守廉洁自律各项规定。认真落实党风廉政建设责任制，建立健全重点领域廉政风险防控机制，形成风清气正的良好风气。

(六)加强机关作风建设，提高工作效率水平。

树立雷厉风行的工作作风，坚决杜绝办事拖拉，推诿扯

皮，敷衍塞责，有令不行的现象。以制度建设为保障，建立效能建设长效机制。等相关制度，通过建章立制，加快机关效能建设步伐。

（七）加强绿色机关建设，提高机关行政效能。

建立有利于节约资源、降低运行成本、提高工作效能的工作机制。广泛开展内容丰富、形式多样的节约能源教育活动，倡导低碳减排，建设节约文化，引导党员干部从点滴事情做起，养成节约习惯。

三、具体措施

（一）工作职责

1.严格依法办事。单位工作人员要按照效能建设的要求建立健全比较完善的制度体系，坚持依法行政，认真履行规定的职责权限和工作程序履行职责，不断提高办事效率。

2.服务优质高效。全面推行局务公开制、服务承诺制、首问负责制、社会监督制。单位工作人员工作要认真负责，积极热情，做到工作效率高，服务质量好。要不断改善办公硬件设施，大力推行“一站式”服务和电子政务，全面提高工作效率。工作无拖拉、推诿、扯皮、简单粗暴和借故刁难等现象。

3.整改突出问题。要结合本单位实际，找准存在的主要问题，制定切实可行的整改措施，并狠抓落实。

（二）工作作风

1.党风政风优良。按照“三个代表”重要思想，认真落实党建和党风廉政建设责任制，加强单位作风建设。

2.思想作风优良。认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，保持单位党组织生活的经常化、规范化和制度化，提高党组织的战斗力、影响力，增强党员的争先创优意识，较好地发挥先锋模范作用。坚持各项学习制底。经常组织干部、职工开展理论学习，不断加强思想政治工作。要大力倡导以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，把树立社会主义荣辱观作为思想道德建设的基础性工程和长期任务。自觉遵守文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的社会公德；自觉遵循爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德。

3.工作纪律优良。强化机关效能建设责任追究，促迸单位效能的提高。同志间和睦友善，互相配合，团结协作精神好。

（三）工作环境

1.工作环境优美。办公环境整洁，保洁工作好，物品摆放有序，文件资料查找方便，科室标志醒目。工作人员上班着装大方得体、精神面貌良好、挂牌办公，能认真遵守各项规章制度，按时上下班．中途不溜号，上班时间不做与工作无关的事情，不随地吐痰、不串岗聊天，不玩电脑游戏等。工作人员在接待来电、来访、执行公务中积极推广使用普通

话和文明礼貌用语，对来单位办事的人员做到热情、周到、文明、礼貌，内部管理规范化程度高。

2.文化生活丰富。积极倡导文明、健康、科学的生活方式，广泛开展丰富多彩、健康有益的文体活动，积极参区直机关组织的各项文体活动。

四、组织机构

组长：解继红

副组长：金虹邵桂杰

成员：全体职工

联系电话：2122683

五、基本要求

（一）加强领导，精心组织。把深入开展“三优”文明单位活动摆上重要议事日程落实责任到人，制定切实可行的实施方案，周密部署，抓好落实。进一步提高认识，统一思想，增强开展“三优”文明单位活动的紧迫感和自觉性。

（二）要着重解决突出问题。一要解决思想状态问题，使单位工作作风有明显的转变。二要着力解决服务态度问题，使单位服务效率有明显的提高。三要着力解决发展环境问题，使投资环境有明显的改善。四要着力解决干部素质问题，使队伍整体素质有明显的增强。五要着力解决工作机制问题，使单位效能建设的机制实现长效化。

（三）要力求实效，不走过场。开展创建“三优”文明

单位活动要力求实效，不搞形式主义，不搞花架子要坚决防止出现表面轰烈，不求实效，虎头蛇尾的局面。“三优”文明单位活动要根据本单位的实际，不断充实和完善活动的内容，使创建活动扎实有效、稳步推进。

加区统计局

二〇一一年五月二十日