政治处2011年工作总结

第一篇：政治处2011年工作总结

政治处2011年工作总结

政治处的职能包括组织、人事、宣传、纪检、监察、统战、老干部等工作，2011年，学校人事工作处于深入变革期，政治处在新增职能和人员不齐的情况下，全员在工作中保持了积极、热情、协作的团队精神，较好地完成了各项工作。

一、组织工作

(一)思想建设

成立创先争优领导小组，精心制定方案，推进公开承诺，积极开展活动，创先争优成绩良好，高职学院学生党支部被授于台州市直机关“创先争优闪光言行之星”称号。积极响应市委解放思想大讨论，制定、落实具体方案，编印“解放思想创业创新”大讨论简报3期。组织全体党员深入学习2011党员读本，完成市直机关党员干部学习笔记；邀请市委宣讲团成员陈永渊处长对全体师生党员和入党积极分子宣讲十七届六中全会精神；修改台州广播电视大学教职工景气指数调查问卷，对2010年教师景气指数进行了试调查，并撰写了首份有价值的调查分析报告，得到校领导的肯定；安排落实全年的领导干部论坛。今年领导干部论坛一共有12期。同时，还通过党支部、教职工大会、升旗仪式，及时传达贯彻上级有关文件精神及学校的有关决定，让全校党员和教职工能及时了解上级精神和学校的有关决定。

（二）组织建设

1、支部规范化工作。本年度除退休党支部外，其余7个党支部全部被申报复评市直机关学习型规范化党支部。

2、今年我校党委争创市直单位党建工作“十佳”创新成果评选，这项工作在年初就列出了计划，目前台帐和回报总结已基本准备好，准备在最近迎接市直机关党工委的评估检查。

3、做好党员发展工作。分期分批发展党员66名，其中教师5名；预备党员转正45名,其中教师7名；完善在业余生中发展党员的模式，并成功吸收4名业余生党员入党；举办了第二十、二十一期业余党校，培养入党积极分子271人。

4、完成党员民主评议工作，推荐优秀党员和党务工作者至市教育局和市直机关党工委。

（三）作风和党风廉政建设1、3月11日上午召开了“贯彻落实〈党员领导干部廉洁从政若干准则〉切实加强领导干部作风建设”为主题的“党委民主生活会。每位党委委员紧密联系工作实际，开展自查和剖析。会后班子成员撰写了书面剖析材料。

2、做好校务公开。通过橱窗、报纸、广播、校长信箱、校园网站公开重大事项、日常工作、财务基建事项、师生入党、评优及学生各类奖学金、三好学生评选等，保证校务公开形式的多样化，监督到位。

二、纪检、监察、统战、老干部工作

1、做好纪检监督实事。纪检人员参与物资采购、维修、学生校服等的招投标，全程实行监督，为学校节约开支。

2、通过教职工会议进行反腐倡廉警示宣传教育。

3、审查各教学院部的招生奖励。

4、协调工会、团委、知联会开展建党90周年等相关活动，参与学校民主决策。

5、完成了老干部相关的大量工作。

三、干部人事工作

（一）干部队伍建设

政治处出台了《中共台州广播电视大学委员会关于建立中层后备干部队伍的意见》，经各党支部会同工会和知联会代表民主推荐、党委资格审查、教职工民主测评、校党委研究讨论，确定35周岁以下中层后备干部7人，为下一轮中层竞聘作好干部储备。

（二）岗位设置和聘用

岗位设置管理工作从2010年8月开始，经过暑假中层研讨会、岗位设置管理领导小组会议和多次党政联席会议讨论，与教育局人事处、人事局、编办多次沟通协调，增加了学校编制数和内设机构，重新核定中层职数，岗位设置方案几上几下，反复讨论、修改。政治处参加台州市高校岗位设置管理协调会，邀请人事局岗位设置工作领导小组成员陈筱蕾和王胜同志来校为我校岗位设置管理领导小组成员介绍经验，答疑解惑，在此基础上，出台我校岗位设置方案和聘用实施细则。至12月，完成岗位设置方案，岗位聘用与实施细则已通过教代会讨论通过，整个岗位设置与聘用工作将于12月底完成。此项工作将继台州学院之后第二家完成岗位设置与聘用的高校。

（三）师资队伍建设

1、办理新进正式教师2人；办理退休手续5人，办理领导干部欢送会三次，办理调出正式教师1人；本年度公开招聘6次，成功招聘新进编外教师17人，解除合同14人。

2、重点做好在全市电大系统教师职称评定、教师资格认定及教师培训等的服务工作。全年全市电大评定职称评下副教授1人（本校1人）、中级4人（本校1人）、初级2人（本校2人）；推荐全市电大高校教师资格认定共2批计9人；同时开展各类教师培训工作，如新进教师三门课培训6人（本校2人）、全校教师继续教育培训《国学》和《时间管理》报名114门次等培训服务工作。

3、开展台州电大系统第二轮奖教金评选工作，共评出台州市电大系统奖教金获得者18人，其中本校6人。

4、协同教务处开展台州全市电大首届教学名师奖、教坛新秀奖评选暨推荐全省电大教学名师奖、教坛新秀奖人选工作。经过各县市电大推荐、市电大审核共评出台州市电大系统首届教学名师2人、首届教坛新秀4人，向省电大推荐省级教学名师2人、教坛新秀3人。

（四）规范编外合同工用工管理

政治处努力探索编外人员用工制度，形成了几项成功的模式。

1、转编模式进一步成熟。修改并完善了编外人员转编考核办法，上半年，经部门民主推荐、学校集中考核等程序，成功组织了一次编外人员的转编工作，江浴等4位同志由C类编外合同工转为B类编外合同工。

2、建立了编外后备干部队伍培养机制，确定编外中层后备干部一名，一定程度上激励了一大批有志于学校建设和发展的编外员工。

3、人员引进程序进一步完善。针对编外特别是编C人员队伍稳定性有所下降的状况，完善了编外人员的引进程序。本年度公开招聘编外合同工5批次，成功招聘何王鑫等编外人

员17人，为学校师资队伍输入了一批新鲜的有生力量。

4、改革现有编外人员队伍成分。取消中专部自聘人员，转为编C，将开放学院开放班主任纳入编C管理，加强了编外员工的归属感和荣誉感，为稳定员工队伍建设起到了积极的作用。

5、开展专项的工资调查研究工作。为更加科学、合理的确定编外人员的薪酬，起草《编外教工2010年收入情况调研报告》一份，为下阶段的编外人员工资调整做好了准备。

（四）改革考勤工作

机构改革后，学院化、部门化程度进一步提高，部门管理需要深化管理，为进一步体现人性化与科学性，结合实际情况，改革了考勤制度，取消指纹考勤，以部门考勤为主，政治处监督考勤为辅的双轨制考勤制度，执行一年来，教师反映积极。

四、宣传工作

1、校报采编中心、宣传策划部完成成员新老更替，刊出校报8期，橱窗8期。

2、完成了2011年校内报刊征订工作。

3、配合全校各部门落实好条幅制作工作，共制作条幅258条。

4、组织做好电大系统宣传工作，共向省电大报送稿件171篇，录用60篇次，其中中央电

大时讯录用6篇，省电大报录用19篇，省电大校园网录用35篇，居全省电大前列，4月荣获全省电大信息报送先进集体，作为获奖单位，在全省通讯员会议上，我校应邀作了新闻宣传工作经验汇报，受到省电大领导的好评。交流发言稿分别被刊登在中央电大时讯、浙江电大报。

5、组织做好广播电视报纸媒体宣传，全年在浙江日报、浙江教育在线、台州日报、台州商

报、台州晚报、台州电视台一套、二套、三套、台州电台、台州网等等，对外宣传达73篇次。

6、召开校二级核算部门宣传工作协调会，在中山西路为8个部门制作电信LED招生宣传

广告片。

7、考虑到学校整体宣传形象，规范教学楼正面墙体广告布置，规范华夏爱婴和华婴招生期

间在校内乱张贴现象，拦截高职生源。协调8个二级核算部门，在园区门口统一制作广告牌宣传栏。

8、完成校运会、教代会、大学生艺术节农民大学生等大型活动宣传工作。

9、完成2010年10大事的评比和宣传工作。

五、其他工作

1、带队参加全国大学生演讲比赛，获团体第三名，李小燕获个人三等奖。

2、协助团委组织学生参加第六届大学生辩论赛，获第三名。

3、组织支部书记到福建红色之旅考察。

4、整理归档近10年的人事档案，工作量相当大。

5、参加首次浙江省社科示范基地建设经验交流会。

6、市委组织部抽往玉环参与四套班子换届选举工作近一个月。

7、应高职学院邀请，担任10市场营销班德育导师，改造班级。

第二篇：政治处工作总结(精)

政治处工作总结

政治处在局党委的正确领导下，在上级政治部门的具体指导下，坚持以“xxxx”重要思想为指针，深入贯彻落实党的xx届四中全会精神，结合保持共产党员先进性教育活动，积极开拓思路，拼搏创新，扎实努力，不断提高干警的整体素质，通过全处同志的共同努力，较圆满完成了局党委交办的各项工作任务。在先进性教育活动、干警业务素质培训、精神文明建设、党团建设、文化学习及文娱生活等方面都取得了一定成绩，充分发挥了党委参谋助手作用。

一、深入开展保持共产党员先进性教育活动一是提高思想认识，增强搞好学习教育活动的责任感。在局党委的指导下，政治处高度重视先进性教育活动，从x月x日开始，积极收集转发各种学习资料，切实把此次活动作为统揽工作全局的重要工作，使我局成为政法系统最早开始先进性教育活动的单位。二是健全组织机构，为搞好先进性教育活动提供强有力的组织保证。在局党委安排下，及时成立了先进性教育活动办公室，为确保教育活动顺利开展奠定了组织基础。三是宣传发动到位，大力营造活动氛围。主要通过制作悬挂先进性活动横幅标语，在办公区和大队开辟“保持共产党员先进性教育活动专栏”、组织学习心得交流等活动，营造了良好的先进性教育活动氛围。四是组织学习到位，确保学习效果。制定了详细的学习计 划，科学分解了学习内容，合理解决了工学矛盾，确保了学习时间、内容、效果三落实；采取集中学习与个人自学、研读原著与理论辅导，交流体会与主题实践等多种学习方式，充分调动了全局党员的学习热情，达到了人人参与学习、人人参与讲解、人人参与讨论的目的，起到了共同进步、共同提高的作用。五是结合“规范执法行为，促进执法公正”活动，通过组织“六项专题活动”（“规范警容风纪，提高党员素质”活动；“体验部队一日生活”；“重温入党誓词，缅怀革命先烈”；“理论引路、典型育人”；“重温红色经典，激励昂扬斗志”；“观改革成就、赞党的政策”），不断增强全局党员的宗旨意识、责任意识、奉献意识和服务意识。六是把握关键，制定党员先进性标准。在围绕“立足本职岗位、树好执法形象”开展讨论的基础上，整理归纳出了符合我局工作实际、具有时代特征的保持共产党员先进性的10条具体标准，为全局党员查找不足提供了对照依据。七是严格按照先进性教育活动的总体安排和具体时间表操作，掌握进度、把握质量，通过督导检查，做到了及时发现问题，及时研究解决，并将一些部门好的做法和经验在全局范围内予以推广，有力促进了活动的开展。八是建立群众监督机制，充分发挥政治工作的疏导作用，耐心细致的做好全局民警职工思想的疏导工作，通过谈心交心等方法，解除思想顾虑，并时刻教育引导群众克服与己无关的思想，让群众全程参与，并充分依靠群众，相信群众，发 动群众对党员、对支部、对局党委的工作提出具体意见，进行满意度测评，使得整个活动贴近实际，贴近群众，富有实效。九是结合我局党建工作和党员队伍现状，建立和完善了包括党员学习机制、管理监督机制、民主参与机制、激励惩处机制、党员发展机制、联系群众机制等6项科学、系统、有效的保持共产党员先进性长效机制，为实现党员管理的规范化、制度化、长期化提供了可靠的保障和依据。十是针对自身存在的主要问题和工作中的薄弱环节，结合“机关效能建设”活动，从加强支部自身建设，转变工作作风入手，以“保质提速”为目标，带头开展“增强服务意识、提高工作效率”活动，树好形象，创优服务。如：在下发文件时，由以往的打电话叫各部门来取文件，变成了主动送文件到基层，方便了基层的工作，受到了基层的欢迎。

二、认真扎实地做好党务工作

一是新党员的发展和转正工作。结合我局民警队伍年轻化，思想积极向上等实际，选派x名入党培养对象到省委党校参加党务知识学习，发展x名入党积极分子加入了党组织，为x名党员办理了转正手续。至此在我局x名民警中，有党员x名，为我局各项工作的开展奠定了良好的政治基础。二是为促进党务工作的开展，结合我局实际，成功举办了“党支部书记培训班”，通过培训学习提高了党支部书记的理论水平和工作水平，增强了支部书记的政治意识、廉洁意识、责任意识和大局意识，进一步加强了党支部的凝聚力和战斗力。三是通过开展“一名党员一件好事”活动，“我是一名党员，请向我看齐”等主题实践活动，极大激发了全局党员的工作积极性，增强了全局党员的荣誉感和使命感，使共产党员的先锋模范作用进一步发挥，党支部战斗堡垒作用进一步加强，提高了党组织在民警心目中的影响。四是通过丰富组织生活会内容，改进组织生活会方式，使批评与自我批评的良好作风逐步形成，进一步促进了民主集中制作用的发挥，不仅让全局党员受到了深刻的党性锻炼，还进一步扩大了党员领导干部和普通党员之间的交流，加深了感情、促进了团结，为持续推动我局各项工作的稳步前进打下了坚实的思想基础,提供了有力的组织保障。五是不断加强对党员个人和党支部的绩效考评工作，并制定了具体的考核标准和考核办法，在考评的主体上，将领导考评、干部职工考评与群众考评相结合，并以群众考评为主，以群众的满意度为基本依据，进一步增强了每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。有效改进了党员的工作作风，思想作风、纪律作风，极大推进了基层党建工作。六是进一步做好团务工作，积极申请筹建团委，不断加强对团员民警的教育，组织团员代表参加省厅举办的座谈联谊会，使团员民警在工作中的生力军作用和党的助手作用得以充分发挥。

三、深入系统地开展了组织宣传工作

一是组织x名年轻民警参加了省厅警戒护卫培训班，并组织部分民警、职工观看了结业表演，极大的激发了民警锻炼身体、学习技能的兴趣。二是开展“民警体能训练”活动，通过为期4天的集中警体训练和观看社交礼仪录像，培养了我局民警良好的警容警姿和吃苦耐劳、勇于拼搏的工作精神，养成了服从命令，听从指挥的优良作风，树立了言行礼貌、举止文明、积极向上的精神风貌。三是通过组织开展“五一趣味运动会”“登山拉练”活动，既缓解了一线民警的工作压力和紧张情绪，锻炼了大家的体魄，又给全局民警提供了一个展示才华，相互交流的平台，进一步提高了全局民警的团队精神、协作意识和竞争意识，为各项工作的开展奠定了扎实的基础。四是组织全局民警开展“爱心助残募捐”活动，迅速发动并号召全局民警职工奉献爱心，助贫帮困，在这一号召下，全局民警职工慷慨解囊、踊跃捐款，共有x人向残疾事业捐款x元，充分体现了人民警察热心公益事业，关注弱势群体的助人为乐精神。五是通过组织全局民警参加“四五”普法知识竞赛，在全局民警中开展普法教育，进一步激发了全局民警学法、用法的积极性，促进了全局民警职工依法治局、依法行政观念的树立；改善了全局民警的法律知识结构，提高了全局民警的执法水平，有效促进了“规范执法行为，促进执法公正”活动的深 入开展。六是于“八一”建军节之际，组织召开了以“忆往昔峥嵘岁月，看今朝再立新功”为主题的复转军人座谈会，不仅表达了对全局复转军人的关心与问候，而且还从思想作风、管教工作、场局精神等方面认真听取了大家的意见和建议，更加坚定了这些同志做好工作的信心和决心。七是按照厅党委的要求，在时间紧、任务重的条件下，组建了“广播体操队”，并代表省厅参加了省直第二届运动会该项目的比赛。由于计划周密，纪律严格，训练刻苦，备战积极，全体参赛队员发扬顽强拼搏，敢于胜利的精神，取得了第x名的好成绩，为省厅争得了荣誉。八是为进一步展现人民警察良好的精神风貌，无私奉献的崇高精神，组织我局x人、两个节目参加了省厅机关党委举办的“庆三八联欢会”；完成了由省厅举办的“我心中的xx事业”主题演讲活动的选手选拔工作；完成了由省厅组织的文艺汇演的节目推荐工作。九是积极开展学历教育，鼓励并组织民警参加法律、心理学、教育学等相关专业的自学考试和函授教育，并为我局不具有法律专业学历的民警（1xxxx），到省委党校接受法律专业本科的学习做了大量工作，受到了这些同志的好评。十是充分利用政工简报和“综合宣传栏”这两大宣传阵地，大力宣传和弘扬广大民警中的好人好事和先进事迹，并教育和影响广大民警，使其学有榜样，赶有目标。达到了用身边事教育身边人，用身过人推动身边事的目的。截止目前，共编发政工简报x期，更换“综合宣传栏”x期，其中省厅政 工通讯和简报采用信息x篇，省法制日报采用x篇，在全局营造了健康向上的工作氛围。十一是与xx处共同起草了我局“规范执法行为，促进执法公正”岗位标准和考核办法，组织全局民警参加了省厅组织的“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动培训考试工作，有力规范了全局民警的执法行为，提高了全局民警“依法、严格、科学、文明”管理的水平。十二是按照省厅《关于在全省开展中华人民共和国公务员法>培训工作的通知》精神和有关深入学习xx届五中全会会议精神的要求，采取集中辅导和个人自学相结合，教师讲座与多媒体光盘辅导相结合，培训学习与考试考核相结合等形式，有计划、分步骤地对全局民警进行了系统的《公务员法》培训和对xx届五中全会议文件汇编的学习，使全局民警既准确理解了法律条文，切实把握了精神实质，为公务员法的贯彻实施打下了坚实的基础，又进一步增强了全局民警对我国国情的认识，和“xxx规划”的理解，坚定了为推动经济发展，全面构建和谐社会积极工作的信心和决心。十三是采取“走出去”的办法，积极组织部分民警到省xx单位和xx单位进行参观学习，通过交流、观摩，不断吸收其他单位工作中的好经验、好做法，进一步开拓了民警的工作思路，提高了民警规范、文明执法的意识，增强了民警努力做好工作的动力。

四、严谨细致地完成了人事警务工作 一是完成并上报了事业单位机构编制信息表，xxxx年机关事业单位工作人员工资统计表，机关事业单位工作人员信息统计表；建立了全国人才资源统计信息管理系统，并上报了xxxx年机关党政人才资源统计表，填写并上报了xxxx干警定期统计系统报表及软件，二是完成了警衔软件相关数据的录入，为实现警衔管理工作的现代化打下了基础。三是为x名同志整理并申报了个人记功材料，为x个支部和x名党员整理并申报了厅直属机关优秀党支部和优秀党员的事迹材料。四是及时完成了军转干部的工资、套改工作；完成了正常晋升警衔人员的培训考核及申报工作和xx年xx名社招人员的警衔报批工作及x名民警警官证办理手续。五是完成了x名两年考核称职人员晋升职务工资及 名民警正常晋升级别工资。六是接收了x名军转干部并进行了岗前培训。七是完成了x名同志任正科级干部的考察工作；完成了部分人员的非领导职务晋升及xx年x名大学生转正定级的申报工作。八是完成了半年考核工作、全年考核工作和年终政法系统数据统计工作的准备工作。九是积极落民警职工年休假制度，维护民警职工的合法权益，保障民警职工的身体健康。十是完善档案管理制度，做好全局民警职工的档案整理、归纳工作，实现了档案管理工作的制度化、规范化和科学化，为档案工作达部标奠定了基础。十一是深入贯彻省厅《警务督察工作实施办法》，进一步完善了督察制度,充实了专门人员，明确了岗位职责。十二是针对《XX至 XX年人民警察队伍建设规划纲要》的贯彻落实情况，完成了我局民警队伍状况的调研，并向省厅提供了经验材料。

第三篇：政治处2017年工作总结

2017 年 政 治 处 工 作 总 结

2017年以来，在局党委的正确领导下，政治处全体民警、辅警以党的“十八大”系列会议和习总书记讲话精神为指导，依托“机关作风整顿暨转、优、促活动”、“微腐败”清洁行动及“一问责八清理”专项行动，紧紧围绕市局“四项建设”总体工作思路和整体工作安排，以迎接党的“十九大”胜利召开为契机，以大力推进队伍正规化建设为主线，以打造人民群众最满意队伍为目标，开拓进取，顽强拼搏，扎实推进上级部署的各项工作任务，确保了全局队伍的思想政治建设、整体素质及工作业务水平得到全面提升。现将2017年主要工作情况总结如下：

一、抓好政治建警工作，增强队伍的凝聚力和战斗力。政治处始终把队伍的教育与管理工作贯穿于队伍建设的重要位置，协助局党委抓紧、抓实，抓长效。一是抓好基层党建工作，强化学习意识。年初以来，按照“两个主体责任”原则、“两学一做”、“四个意识”等方针政策，加强局领导、中层干部和部门负责人的学习意识，用科学的理论武装头脑，各部门形成了进一步完善和落实各项党建工作机制，继续推动落实局党委周四理论中心组学习制度和各部门周五党总支、支部三会一课制度，确保学习时间、人员、内容、效果四落实。同时，结合“转优促”活动，举办了扩大班子学习会、党员活动课，极大的丰富了党员政治理论文化生活。规范的学习制度在全局形成了浓厚的学习氛围，现已初步打造成一支学习型队伍。二是抓实思想政治工作。积极推进学习型警营建设，严格落实每周定期学习制度，系统深刻的学习十八大、十九大以及中央、省、市相关会议精神，各业务警种每周定期开展学习累计10余场次，实现了队伍的素质整体提升。抓点带面，挖掘、宣传、培树先进典型。在“十九大”安保期间，现场送喜报、证书14余次，成立临时党支部3个，评选党员先锋岗15人，最美民警、辅警共13人，“比奉献、向我看齐”14人，集体通报表扬3次，并开展了助力“十九大”圆满成功签字活动。在“喜迎盛会·战旗飘扬”战时思想政治工作竞赛月活动中，政治处以总分94.5的优异成绩荣获全市第一名。三是主题实践活动扎实有、着装规范月、“喜效。先后组织开展了“打造和谐警队”迎盛会·战旗飘扬”、“比奉献、向我看齐”、“党员先锋岗”等主题实践教育活动，并认真研究和制定了每一项活动的实施方案。使各项活动主题明确、阶段衔接、进展有序、整体推进、落实到位，做到了有计划、按步骤的实施，并扎实有效地完成了各项主题活动内容。

二、措施有力、扎实推进，努力开创警民和谐新局面 为密切和发展新时期警民关系，政治处从改进自身工作、培树自身形象入手，大力开展便民、利民系列活动，最大限度地密切警民关系。以创城中“访千楼万楼”活动为契机，组织全局民警、辅警到群众家中走访，进一步拉近了我市的警民关系。一是搭建警民沟通新平台。着力构建公开、透明、便捷、高效的民意导向警务运行模式，畅通警民沟通渠道。5月份，继续对原有的互联网门户网站办事服务大厅进行了改造升级，协助法制部门完善了执法告知、网上投诉、网上办事等五项功能，实现了执法办案网上告知、违法违纪网上投诉、违章查询、号牌选取网上操作、规章制度、办事流程网上公布。三是帮扶基层解难题。结合“精准扶贫”转化和后进支部帮扶等，组织开展班子成员分片包扶派出所、重点村建设工作，并制定了具体的实施意见，根据实际情况，班子成员每人确定了一个相对偏远、困难的派出所为包扶对象，实行一对一帮扶。

三、突出重点，加强教育，不断提升公安队伍职业素养。一是建立完善教育训练体系，继续深化警务实战化训练，着力提升全警的综合素质。年内，按照省厅、市局“警务实战化春训秋考”要求，结合我局实际，制定下发了全年教育训练计划，在各部门、各警种针对各自岗位特点和工作实际，有针对性地制订了实战训练计划，明确了每一个部门、每一个警种的学习内容和训练重点，在每个部门甄选一名业务精通，综合素质较强的民警担任部门训练教官，按照实际工作情况自行组织开展专项训练，切实增强教育训练的计划性、针对性和实效性。3月份，选派4名新招录的素质高的辅警参加了省厅“十九大”安保誓师大会，得到了上级领导的高度认可，7月份，在室内靶场组织全局民警进行枪支理论学习和实弹射击培训，增加了民警对枪支基础知识的了解，提升了实弹射击水准。二是抓服务，强化保障意识。政治处心理健康咨询室在安保期间和镇所民警受到伤害后，积极组织“踩气球”等活动进行心里疏导和释压缓绪，及时的为民警解决了心理困扰和难题；“六一”儿童节组织民警及其子女开展“亲子”活动，拉近了民警与子女的关系，促进了家庭和睦，同时也在一定程度上弥补了因警察特殊的工作性质带来的不能经常陪伴孩子的遗憾。同时，为进一步强化从优待警，在10月初，政治处与平泉市医院沟通签订了“民警就医绿色通道”协议书，使得我局民警、辅警及其家属在急危病重时获得优先治疗的保障，从而温了全局民警、辅警的工作热情，暖了家属 全力支持公安事业的心。三是抓素质，强化能力意识。依托“四个团队”建设，在执法规范化、公文写作、服务群众等方面加强素质教育，在全局形成了提升职业素养、狠抓能力建设、提高群众满意度的工作态势。四是抓实践，强化危机意识。政治处不仅能胜任上级交与的政治任务，还能完成一线执法任务。在“大陆亿淘”“爱狗人士”“10.17”天津枪击案、各项安保任务等一线作战时，政治处也圆满的完成了局领导交代的各项任务，坚持一切从实践出发，加强危机意识养成。五是抓日常，强化养成意识。政治处严格落实值班备勤制度，值班人员24小时在岗，做到随叫随到，同时严格规范日常着装，警情拉动时，全员以最快的速度到楼前集合听从指挥。六是抓突破，强化创新意识。政治处一方面根据全局工作人员的特长、专业、爱好、所获奖励等初步建成了人才数据库，使我局在以后的工作中能充分发挥人才优势，另一方面围绕“创新”，在执法规范化、服务群众等方面鼓励创新，截止目前，平泉镇派出所、交警大队查、出入境等集体都在政治处的激发下取得了优异的创新成绩，在全局形成了提升工作水平、积极创新的工作格局。

四、加强宣传，文化育警，队伍凝聚力战斗力大幅提。为了更好地展现公安工作成果，充分发挥公安宣传是“第一生产力”作用，再继续占领各类媒体阵地的同时，继续加大与省电视台《今日栏目》和承德市媒体的沟通协作，录制播出反映我局维护社会治安稳定打击各类犯罪，为全市经济保驾护航的各类新闻和专题。截至目前，省电视台播出专题片4个，在市电视台各类新闻、专题栏目播发9个，平泉市电视台采访录制“最美政法干警”4人。为活跃警营文化，积极组织我局具有篮球特长的民警参加平泉市政法委组织的篮球赛，并取得了第一名的好成绩。原刑侦大队教导员李建国同志在省政法委组织的书法比赛中取得第一名的优异成绩。全民体育活动，既陶冶了民警思想情操，又缓解了民警的工作压力，为更好的投入公安工作增加了动力。

六、不断加强政工部门自身建设，圆满完成各项工作任务。年初以来，政治处紧紧围绕局党委中心工作，不断加强为公安业务工作服务、为广大民警和基层单位服务的意识，始终把服务的思想贯穿到政治工作的各个环节，加强与业务部门的沟通与协作，实现了队伍建设和业务工作协调发展，整体推进。一是劳资人事。按时完成了公安人事信息管理系统的升级、完善、数据维护工作和机构编制实名制管理信息系统的信息收集、录入、数据维护和党建系统维护等各项工作。按时完成警员职务套改信息补录近百项、三八滚动调资35人次，档案核查80人次，晋升调资、档案补充500余人次，警衔调资50余人次等。二是辅警保障。先后完成171名辅警招录、转录和培养等各项工作，并逐渐完善建立一整套辅警管理机制。三是综合工作。认真按照市委交办的创城、微腐败、一问责八清理专项整治要求，做好活动推进和落实，顺利完成了市政府关于精神文明城市创建的网上材料申报和窗口单位的创建、“微腐败”清洁行动和“一问责八清理”专项行动的组档工作；同时，全面推进政工信息、党务信息、队伍建设等工作，出台信息考核机制和上报机制，规范表彰奖励办法。截止目前，队伍建设信息刊发144篇，确保了综合工作稳步提升。四是亮点打造。对照公安改革要求，依托我局心理咨询室、靶场建设，确立了推进改革创新机制，年初以来，共开展各类培训和活动35场次，得到了公安部、省厅、承德市局及其它来平考察单位的广泛赞誉。

回顾一年来的工作，虽然政工工作取得了长足进步，但与市局党委、上级单位的要求存在着差距和不足。面对当前公安工作日益繁重，形势变化多样，政治处全体民警、辅警将坚持以人为本，严格按照局党委部署，以服务和保障基层基础建设为重点，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，坚持思想工作到一线、教育训练进所队、公安文化下基层、从优待警暖警心，狠抓各项工作的落实，使政工工作在2018年再上一个新的台阶。

2017年11月14日

第四篇：2011年政治处工作总结

政治处二○一一年工作总结

2011年，政治处在院党组的正确领导下，参照省院《2011队伍建设考评标准》规定，制定了今年的工作思路，即“立足本职工作，突出三项重点，努力扩大影响”，“立足本职工作”就是立足于政工综合工作，即人事管理、队伍建设、工资职级等基本工作，“突出三项重点”，即突出教育培训工作、突出信息宣传工作、突出检察文化建设。

一、精益求精，做好政工综合工作

一是认真做好考核和双聘工作。今年年初，我们严格按照上级规定，在回顾和总结的基础上，通过民主评议、党组审核等方式，组织了2010的年终考核，评出了6位优秀干警。2月底，按照区委组织部的文件精神，我们对院内设机构的科（室）长开展了双聘考核工作。经过竞职演讲、现场考评组对竞职演讲者当场考核打分、全院干警及院领导班子成员的民主测评和量化考核打分，根据竞聘者的工作能力、业务水平、现实表现和工作需要，聘任10名优秀干警为我院新一轮的科（室）长。

二是认真做好检察官等级变动工作。今年以来，我们本着对干警负责的态度，认真核实了每一名干警的法律职务、行政职级、任职时间和工作年限，经过审查，今年有7名干警需要变动检察官等级、有3名干警需要首次评定检察官等 1

级，共填制各类审批表、备案名册等材料12份，并及时上报市院。4月份，为1位院领导办理了检委会委员的相关任职手续。

三是认真做好各类任免审批表和报表工作。包括政工信息统计数据、领导班子基本情况表、变动表、干警基本情况报表、教育培训报表、检察官统计报表等各类表格。上级院对这些表格的要求比以往更加严格，内容繁杂，有些项目需重新统计，为确保报表更加规范、真实、及时，我们主动加班加点，保质保量及时准确地完成各项任务。今年上半年共填报各种任免审批表32份，其中有检察员、助理检察员任免审批表7份、补充干部审批表7份，任职审批表12份，优秀公务员审批表6份，并及时上报区相关部门。

四是做好各类综合文书工作和工资调整工作。共撰写各类工作计划、实施方案7篇，撰写各类总结、汇报材料11篇，撰写政工部门经验材料2篇，信息简报2篇。在写作过程中，我们力求做到超前安排，全面反映工作。今年办理工资调整变更手续等工作194人次。

五是建立完善工勤人员和雇员的用工机制。今年年初为新增加的3名工勤人员办理了录用和审批手续；3月份，由政治处负责对新聘用的雇员进行审核考察，与其签订劳动合同，并办理了用工备案手续。

二、立足实际，抓好教育培训和岗位练兵工作

教育培训和岗位练兵工作是检察队伍建设的一个重点，涵盖了领导班子和队伍思想政治建设、业务作风建设的方方面面。政治处以提高队伍整体素质为目标，今年，政治处以提高队伍整体素质为目标，参照上级院的文件要求，认真抓好这两项工作。一是制定了《岗位练兵活动实施方案》和《党组理论学习中心组学习计划》等，立足实际，超前安排。二是重点明确，形式多样。岗位练兵活动以自主学习为主，集中学习为辅，理论与实践相结合，重点学习的科目主要有《检察机关执法工作基本规范》和《刑法修正案八》，目前岗位培训正按照计划进行，政治处从五月份开始，每周五组织相关科室干警集中进行《执法规范》的学习培训，各科室根据工作情况合理安排了学习时间。10月21日，我们组织全院干警参加了执法规范考试，以检验干警的学习效果。

三、突出人性化管理，抓好检察文化建设

围绕检察文化建设，我们目前着重抓好了两点：一是为干警提供生活关爱，用“以人为本”的管理理念时刻为干警着想，把党组对干警的关心支持传达到位。二是活跃院内气氛，丰富文体生活。今年4月底组织了全院干警到徒步健身观赏樱花活动，干警反映比较满意。5月份，组织干警开展了“公平正义杯”乒乓球预选赛，推选出5位选手参加区政法委举办的乒乓球比赛。6月份组织干警排练舞蹈《情醉草原》，以参加市院组织的庆党建90周年文艺会演。8月，选出一名选手参加市院组织的演讲比赛，9月份，我院的10位干警又参加了市院组织的乒乓球比赛。在干警的共同努力

下，我院干警在各项活动中都取得了优异的成绩，为院里共计加分6分。

四、按照上级部署，扎实开展各类活动

按照上级部署，扎实开展各类活动。今年的活动比较多，主要开展了连心活动、“重走光辉路阳光传递百日行动”、“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题实践活动、庆祝建党90周年系列主题教育实践活动以及“深入落实科学发展观，凝心聚力建设富庶美丽文明大连”的大讨论活动等。这些活动的特点是时间紧、程序繁琐、调度多，政治处本着既要按照上级部署把各类活动开展到位，又尽量不给业务科室添加过多的负担的原则，扎扎实开展了一系列的活动。特别是当前开展的“重走光辉路阳光传递百日行动”中，我们结合我院实际，制定了切实可行的实施方案。活动开展以来，按照我院实施方案的具体安排，进行了全面动员、制定方案、安排部署、先后开展了普法宣传、进千家、访千案、帮百户、结百案等专项活动，丰富各项主题实践活动的内容，创新工作载体和平台，有效的化解社会矛盾，听取群众呼声，不断修复社会关系，取得明显进展。目前，“深入落实科学发展观，凝心聚力建设富庶美丽文明大连”的大讨论活动正在有序开展，我们正收集整理各科室在大讨论活动中的心得体会和意见建议，根据各科室提供的信息，总结我院在“大讨论活动中所取得的工作经验和成果，并形成文字材料及时报区委相关部门。

五、以党建带队伍，不断强化队伍建设

今年在党建工作方面我们制定了党建工作计划，对下一步党总支和各支部的学习和活动详细安排。今年“五四青年节”，组织青年干警参观大连现代博物馆，了解中国共产党的光辉历程和大连的经济发展历史。在“七一”来临之际，组织全院干警参加建党知识竞赛答题。为庆祝建党90周年，了解党领导下的新农村建设所取得的丰硕成果，进一步增强检察干警永远跟党走的坚定信念，7月1日，院党组组织全院干警深入基层，到绿色文明生态村——街道村进行参观走访。7月28日，党组召开了以“忆军旅，讲传统，树检魂”为主题的军转干部座谈会。在民主生活会召开前，向全院干警发放征求意见函，在检察队伍建设方面征求意见和建议。

政治处

第五篇：政治处半年工作总结

××县人民检察院政治处

2012年上半年工作总结

2012年上半年，政治处在院党组的正确领导下，克服工作人员少、事务多、职能广、任务重的工作环境，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，深化三项重点工作，认真贯彻全国、全省检察长会议及县党代会和“两会”精神，以“喜迎十八大，争创新业绩”和深入开展政法干警核心价值观教育主题实践活动为主线，以加强领导班子建设和领导干部管理监督为重点，以“五个创建”为总体目标，全面提高检察队伍的政治素质、业务素质和职业道德素质，把检察队伍建设提高到新的水平，为构建和谐社会、促进检察工作创新发展提供有力的思想政治和组织保证。

一、统筹协调，抓好检察思想政治工作

根据上级部署，深入开展忠诚、为民、公正、廉洁的核

心价值观教育和“喜迎十八大、争创新业绩”主题教育实践活动。通过开展主题活动，深刻查摆问题，增强队伍的理想信念、宗旨意识、思想政治素质和职业道德素质。通过 “爱检敬业奉献年”、“基层组织建设年”、“保持党的纯洁性”等活动，提振干警精神，激发干警斗志。通过组织干警参加红歌比赛等多种形式，进一步掀起“创先争优”热潮。

二、突出重点，抓好教育培训工作

以专业化建设为方向，立足全员、突出重点，大规模开展多途径、多形式、多层次的教育培训和岗位练兵。一是积极组织全院干警参加高检院开展的新刑事诉讼法网络培训、组织女干警参加全民阅读活动和礼仪知识讲座及上级组织的各项培训。上半年以来，共组织干警参加培训累计25次/61人。

三、创新工作举措，做好检察宣传工作

针对去年我院检察宣传工作相对滞后的现状，经过认真分析，创新了宣传载体，经过认证申请，开通了全市检察系统首家官方微博，我院利用微博推进检务公开，主动接受社会各界监督的先进做法被网易、××日报等媒体广泛报道。今年1至6月份，共发表宣传稿件累计107篇，其中国家级12篇、省级13篇、××日报9篇。

四、抓好检察队伍建设，做好干部管理工作

严格按照干部管理工作制度的相关规定，做好干部管理工作。截止目前，共完成13名干警的表彰奖励、3名干警法警警衔晋升、1名干警退休、2名新进公务员的录用手续等相关工关工作。同时，完成了全院74名干警的考勤登记、医疗保险购买、工资滚动晋级和晋档、人事档案升级等干部管理工作。

上半年的工作虽然取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足：一是对干警的理论培训和业务培训实效有待进一步加强，二是检察政治工作机制创新和科学化管理水平的力度不够。下半年，政治处将在院党组的领导下，按照年初制定的工作目标和争创目标，发扬成绩，克服缺点，团结拼搏，奋力争先，推动××检察事业全面深入健康发展，以优异的成绩向党的“十八大”献礼。

××县人民检察院政治处

二0一二年七月三十一日