全省食品药品监管统计工作会议精神传达纲要

第一篇：全省食品药品监管统计工作会议精神传达纲要

全省食品药品监管统计工作会议精神传达纲要

12月9日，省局在湘西自治州组织召开了全省食品药品监管统计工作会议，会议上总结了2013年全省食品药品监管统计工作的成绩并对2014年统计工作提出了新的要求：

一是加强认识，要求各单位加强组织领导，提高对统计工作的认识，增强做好统计工作的责任感和使命感；二是夯实基础，各地各部门要严格按照国家总局和省局制定的新的工作时限，加快工作进度，及时准确地完成报送任务，使统计工作更好地为食品药品科学监管服务；三是加强沟通宣传，参会人员要向单位、科室领导传达国家总局对统计工作的要求和部署，特别是在机构改革过渡期间，要更加重视统计工作，做好数据报送、人员配备、职能交接及沟通交流等工作，确保工作不断档。同时，XXX也提出了要将统计工作下放到各科室、各部门；加强对统计人员的培训教育，让统计工作电子化、信息化；加强对统计工作的考核力度，力争将全省的食品药品监管统计工作推向新的高度。

第二篇：食品药品监管统计工作先进材料

百色市食品药品监督管理局 统计工作经验交流材料

食品药品统计是食品药品监管的一项基础性工作，是全面反映食药状况、制定食品药品监管方针政策、编制食品药品监管规划、加强食品药品监管的科学依据，是食品药品监管工作成效的信息反馈系统。近几年来，百色市食品药品监督管理局食品药品统计工作报送时间及时、数据统计真实、报表完整全面，受到了上级部门的充分肯定。我们的主要做法是：

一、争取领导重视，优化统计工作的良好氛围 我局领导一直以来十分重视食品药品统计工作，把食品药品统计工作作为搞好食品药品监管的一项基础工作切实抓紧、抓好。

一是成立领导小组。为把此项工作做细、做准、做实，我们成立了食品药品统计工作领导小组，切实加强对食品药品统计工作的领导。领导小组由局长任组长，分管副局长任副组长，各科（室）负责人任成员。各成员之间做到了职责明确、分工负责、团结协作，共同完成各项食品药品统计工作，确保统计数据的真实性和完整性，为扎实开展食品药品统计工作奠定基础。

二是配强统计人员。我市有十二县（区），点多面长，对统计工作提出了更高的要求，为保证统计数据的真实可靠，我局在食品药品统计人员的选配上十分慎重，对各县（区）选定具有一定能力的人员负责本局的统计工作。

三是健全统计制度。我局根据区局每年统计会议要求，逐年对统计工作的填报、录入、分析制度做出要求。在工作中坚持依章办事，并根据工作情况不断完善各项统计制度，杜绝迟报、错报、漏报情况的发生，促进了食品药品统计工作的水平逐步提升。

二、加强培训，不断提升基层环境统计人员的整体素质 现阶段食品药品监管系统正面临机构改革的关键时期，各统计员均不是专职统计人员，在职能增加，人员不增加的情况下，在本单位中还承担其他各项工作任务，为做好食品药品监管统计工作，我局根据全区统计工作会议的要求，行文下发统计培训资料，逐项讲解填报要求，明确统计指标和填报要求，真正掌握填报方法。各统计员均能克服困难，扎实工作，确保数据统计的真实性，按时按质报送相关数据。

三、认真收集，细心录入，为食品药品监管工作提供准确优质服务

食品药品监管统计的任务是对食品药品状况和食品药品监 2

管工作情况进行统计调查，提供统计信息和咨询，实行统计监督。为此，我局对食品药品监管统计工作提出了“快、细、准”的要求，要求在规定时间内及时上报统计报表，仔细录入统计数据，真实反映食品药品监管的成效和存在的问题。一是认真收集。在数据填报过程中，统计人员不厌其烦的收集基础数据，接受下级部门的咨询，详细核对相关数据，确保报表的真实性、完整性和时效性，按时完成统计数据的填报工作。

二是细心录入。统计报表基础数据经审核准确无误后，统计人员全身心地投入到录入工作中。国家局规定必须使用由食品药品监管统计系统进行上报数据，由于系统原因，在使用过程中发现存在诸多瑕疵，为了快速掌握软件操作办法，我局统计员利用业余时间加强学习，认真钻研，多次向上级部门反映和咨询，一遍又一遍的录入各基础统计数据，经常放弃个人休息时间，加班加点，直到圆满完成各阶段的录入和汇总工作。

在以往的食品药品监管统计工作中，我们虽然取得了一点成绩，但离上级领导及当地政府与人民群众的要求还有一定差距。面对当前日益严峻的食品药品监管形势和更加艰巨的“十二五”食品药品监管统计任务，我们将进一步加强食品药品监管统计信息自动化建设，抓环节，保质量，力求做到食品药品 3

监管统计数据的真实、全面、可靠，真正发挥食品药品监管统计的调查、信息、监督三大功能，切实为食品药品监管提供更加准确而优质的服务。

第三篇：食品药品监管统计工作先进材料

百色市食品药品监督管理局

统计工作经验交流材料

食品药品统计是食品药品监管的一项基础性工作，是全面反映食药状况、制定食品药品监管方针政策、编制食品药品监管规划、加强食品药品监管的科学依据，是食品药品监管工作成效的信息反馈系统。近几年来，百色市食品药品监督管理局食品药品统计工作报送时间及时、数据统计真实、报表完整全面，受到了上级部门的充分肯定。我们的主要做法是：

一、争取领导重视，优化统计工作的良好氛围

我局领导一直以来十分重视食品药品统计工作，把食品药品统计工作作为搞好食品药品监管的一项基础工作切实抓紧、抓好。

一是成立领导小组。为把此项工作做细、做准、做实，我们成立了食品药品统计工作领导小组，切实加强对食品药品统计工作的领导。领导小组由局长任组长，分管副局长任副组长，各科（室）负责人任成员。各成员之间做到了职责明确、分工负责、团结协作，共同完成各项食品药品统计工作，确保统计数据的真实性和完整性，为扎实开展食品药品统计工作奠定基础。

二是配强统计人员。我市有十二县（区），点多面长，对统

计工作提出了更高的要求，为保证统计数据的真实可靠，我局

在食品药品统计人员的选配上十分慎重，对各县（区）选定具

有一定能力的人员负责本局的统计工作。

三是健全统计制度。我局根据区局每年统计会议要求，逐

年对统计工作的填报、录入、分析制度做出要求。在工作中坚

持依章办事，并根据工作情况不断完善各项统计制度，杜绝迟

报、错报、漏报情况的发生，促进了食品药品统计工作的水平

逐步提升。

二、加强培训，不断提升基层环境统计人员的整体素质现阶段食品药品监管系统正面临机构改革的关键时期，各

统计员均不是专职统计人员，在职能增加，人员不增加的情况

下，在本单位中还承担其他各项工作任务，为做好食品药品监

管统计工作，我局根据全区统计工作会议的要求，行文下发统

计培训资料，逐项讲解填报要求，明确统计指标和填报要求，真正掌握填报方法。各统计员均能克服困难，扎实工作，确保

数据统计的真实性，按时按质报送相关数据。

三、认真收集，细心录入，为食品药品监管工作提供准确

优质服务

食品药品监管统计的任务是对食品药品状况和食品药品监

管工作情况进行统计调查，提供统计信息和咨询，实行统计监

督。为此，我局对食品药品监管统计工作提出了“快、细、准”的要求，要求在规定时间内及时上报统计报表，仔细录入统计

数据，真实反映食品药品监管的成效和存在的问题。

一是认真收集。在数据填报过程中，统计人员不厌其烦的收集基础数据，接受下级部门的咨询，详细核对相关数据，确

保报表的真实性、完整性和时效性，按时完成统计数据的填报

工作。

二是细心录入。统计报表基础数据经审核准确无误后，统

计人员全身心地投入到录入工作中。国家局规定必须使用由食

品药品监管统计系统进行上报数据，由于系统原因，在使用过

程中发现存在诸多瑕疵，为了快速掌握软件操作办法，我局统

计员利用业余时间加强学习，认真钻研，多次向上级部门反映

和咨询，一遍又一遍的录入各基础统计数据，经常放弃个人休

息时间，加班加点，直到圆满完成各阶段的录入和汇总工作。在以往的食品药品监管统计工作中，我们虽然取得了一点

成绩，但离上级领导及当地政府与人民群众的要求还有一定差

距。面对当前日益严峻的食品药品监管形势和更加艰巨的“十

二五”食品药品监管统计任务，我们将进一步加强食品药品监

管统计信息自动化建设，抓环节，保质量，力求做到食品药品

监管统计数据的真实、全面、可靠，真正发挥食品药品监管统计的调查、信息、监督三大功能，切实为食品药品监管提供更加准确而优质的服务。

第四篇：会议精神传达

会议精神传达

1月28日下午，县政府在县行政大厦会议厅分别召开了创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员大会、全县重要岗位 “一述职二亮相多测评”工作布置会和全县挂牌上岗启动仪式三个会。县人大主任卢金国、县政协主席李履才、县机关效能建设领导小组成员，各乡镇（场）党委书记、乡镇（场）长、纪委书记，县委各部门和县直、驻县各单位主要负责人，各纪工委书记，驻县单位纪检组长等共180余人参加了会议。县委书记祝宏根、县委副书记、县长许中伟出席会议并讲话。下面分别传达：

一：创业服务年活动总结暨发展提升年活动动员大会会议精神。

会上，县委常委、纪委书记段云来通报了全县2010年创业服务年活动情况。县委常委、常务副县长李伟才宣读了创业服务年活动先进单位、创优发展环境重点对象和内设机构测评活动先进单位名单，县委副书记、县长许中伟作了动员讲话。会上我局被县委、县政府授予“2010创优发展环境先进单位”，注册局被评为“创优发展

环境内设机构先进单位”。除了这2个，2010年我们还分别获得全县党风廉政建设先进单位，县委、县政府开展的“机关效能与测评”先进单位，并将在全县三级干部会上予以表彰以及圆区党工委、管委会授予表彰的服务园区企业先进单位，我们局的腐败预警防控工作还是县里的试点单位，党务公开工作是市里和县里的试点单位，多次受到省、市、县各级领导的视察和对工作的充分肯定。县纪委监察局多次组织县有关单位到我局进行参观交流，先后接待省、市、县和有关单位100多人次。县直单位里能同时在县里获得这么多的先进是不多，这些成绩的取得是领导的关心，局里的协调，和全局同志们辛勤工作是分不开的，特别是和这几项活动领导小组成员的同志经常性的加班加点、任劳任怨是分不开的。但是去年我们在市局的绩效考评倒数第一名，整个考评16项，我们有10个单项是第一名或并列第一名，1项是第三名，1项是第9名，4项是倒数第一名。倒数或未排前列的都和分局所都有很大的关系，比如登记注册、信息化建设、创业服务年、办案质量。

许中伟在讲话中对全县创业服务年活动取得的成效给予充分肯定，对开展发展提升年活动进行了部署。他指出，今年是实施“十二五”规划的第一年。开展发展提升年活动，是顺势而为、乘势而上，实现我县赶超发展战略目标的必然要求；是抓住关键、破解难题，加快我县经济发展方式转变的迫切需要；是转变作风、提高效能，巩固提升机关效能年和创业服务年成效的重要手段。我们要大力推进项目建设，全面提升服务科学发展的能力和水平，进一步优化发展环境，为我县“科学发展、赶超崛起”注入强大的活力和动力。要真抓实干，勇创一流，促进狠抓落实能力的提升。要深化公开，规范操作，促进

依法行政水平的提升。要强化效能，提高效率，创建最优发展环境的。转变发展，要三区互动，三化联动，促进产业化水平的提升。

许中伟强调，发展提升年活动事关全局、事关长远，涉及到每个单位、每项工作、每个干部职工，必须精心组织、周密安排，确保取得实效。要强化组织领导，建立组织机构，各单位“一把手”要亲自抓好活动的组织实施，切实负起第一责任人的责任。要把责任分解落实到每个干部职工身上，做到“人人有目标，个个有压力”，确保活动的质量和效果。要加强宣传发动，营造深厚氛围，切实把广大干部群众的积极性、主动性、创造性充分调动起来、激发出来，增强参与活动的自觉性。要勇于创新，大胆实践，建立发展提升的长效机制。要建立严考核、硬约束、重激励的工作机制，加强督导，严格考核。把发展提升年活动与推进各项工作，实现全年目标紧密结合起来，融为一体，相互促进。

二、全县重要岗位 “一述职二亮相多测评”工作布置会

会上县委常委、常务副县长李伟才宣读了《关于对县直单位重要岗位权力运行监督开展“一述职二亮相多测评”活动》实施方案。县委书记祝宏根作了重要讲话。

祝宏根就开展一述职二亮相多测评活动进行了部署，他指出开展该项活动是解决当前群众关注的热点难点问题的需要，是推进党风廉政建设、改进政风行风的重要手段，是提高效率效能、强化执行力的重要举措。

祝宏根强调各单位要加组织领导，把握工作步骤、强化结果运用。

祝宏根还对今年纪检监察工作提出了要求。一是抓好机关作风建设，二抓好打牌赌博问题，三是抓好移风移俗红、白喜事请客问题一述职，就是会议述职。县直单位重要岗位的单位主要领导、分管领导、岗位负责人、岗位工作人员针对自己的工作情况进行会议述职。

二亮相，就是年初承诺亮相与年终反思亮相。在县电视台开设专题节目，年初，县直单位重要岗位的单位主要领导、分管领导、岗位负责人、岗位工作人员根据县效能办的安排，就优化发展环境、提升服务水平在电视专题节目中进行承诺。年终测评后，群众测评满意度在75%以下的活动对象或该岗位工作人员出现违法犯罪或严重违纪行为并经查实的，其单位领导和岗位负责人在电视上亮相反思，进行整改说明。

多测评，就是平时测评与集中测评相结合，常规测评与专项测评相结合，网络测评与现场述职测评相结合。县纪委监察局在年终召开集中述职测评大会，各活动对象在会上现场述职，现场测评。结合江西省发展环境监测网络系统的网络测评。“百千万”内设机构常规性测评和各级效能办明察暗访情况对各活动对象进

三、全县挂牌上岗启动仪式

会上县委常委、常务副县长李伟才进行了动员讲话，他说挂牌上岗是我县进一步加强机关效能建设的一项重要工作，也是创建更优发展环境的重要举措，更是开展发展提升年活动的重要抓手。挂牌上岗

启动仪式上县领导还为部分单位代表挂上岗位牌。我们局里因为有制服，上面有胸牌，局里到跟县纪委协调，我们就不另外制作胸牌。

其实这三个会是进一步加强机关效能建设，转变作风、提高效能，提升各部门的服务能力和水平，创建更优发展环境的重要举措和创新。

根据上级的要求和前几天局党组会的决定，我在这重申几点要求：

1． 全局干职着装上班。并标志佩带齐全。

2． 严格执行上下班作息时间。

3． 严禁上班时间利用电脑上网聊天、玩游戏、炒股和从事与

工作无关的东西。

第五篇：传达会议精神（推荐）

传达会议精神

老总召集三厂长说：今年亏损，奖金不发了。A厂长回厂说：今年亏损，奖金不发了。众员工背后皆骂。B厂长回厂说：今年亏损，奖金不发了，上面还说要裁人。由于我力争，人是不裁了。众员工庆幸感激。C厂长回厂说：今年亏损，奖金不发了，上头还说要裁人。即离去。晚上众员工皆去C厂长家送红包了！