第一篇：继电保护年度计划
2011年度继电保护工作计划
一、定期开展安全学习，严格遵守各项规章制度，全面完成各项工作任务，保证电网安全、经济、可靠运行。
二、加强业务技术学习，提高业务水平及事故处理能力和应变能力。继电保护和自动化专业技术性强，要做到不断充实自身的专业知识，以适应专业技术的发展。
三、编制、完善继电保护及自动装置相应管理制度及应急预案。完成继电保护定值整定原则、定值调整流程、继电保护事故措施、自动化装置运行规程、自动化装置管 理办法等管理制度的编制，并做到贴合实际。做好继电保护管理工作，突出抓好继电保护装置反事故措施，防止继电保护“三误”。
四、总结月度、季度、年度继电保护及自动化设备运行情况。定期对继电保护及自动化设备的运行、动作情况进行归纳总结，发现问题及时处理，尤其对误动、误报现象要查明原因，提出整改措施。
五、制定继电保护培及自动装置训计划。制定继电保护培训计划及教案，并进行内部培训，做好学习笔记，提高调度人员的专业知识水平。
六、完善继电保护专业基础资料。我局继电保护及自动装置专业基础资料急需扩充，线路参数准确率偏低，并且在继电保护专业范围内所需的资料极少，协同各相关科室、供电所
对继电保护专业所需参数、资料进行收集整理，完善基础资料建档工作。
七、加强对继电保护定值的校验工作，根据规程规定结合电网结构、电网运行方式及负荷潮流的改变，及时对系统进行短路电流计算，保护定值校核；突出抓好继电保护和安全自动装置的基础管理。
八、做好“春试”工作。根据“春试”计划，制定继电保护装置校验计划，填写继电保护及自动装置试验记录。期间对继电保护及自动化相关设备进行仔细校验，发现问题及时整改，对不能及时整改但不影响运行的设备，另行安排检修计划。
九、协同调度自动化子站完善自动化装置“五遥”数据的准确性。定期随操作队到自动化子站进行数据核对，对数据不符的设备，要查找原因，由于装置原因引起的数据不符现象，联系设备生产厂商进行处理。
民权县供电局二O一O年十二月
第二篇：继电保护培训计划
继电保护人员培训策划书
一、培训项目的目的随着安徽电网综合自动化水平的不断提高，对继电保护人员的专业水平和业务能力都有了更高、更新的要求。继电保护人员必须不断掌握新知识和新技术，全面提高分析和处理电网事故的能力，为安徽电网安全、稳定运行保驾护航。
二、培训对象：安徽省电力公司继电保护人员
三、培训目标
继电保护人员的培训首先要根据安徽电网继电保护装置的实际配置情况，其次要考虑安徽省电力系统继电保护人员的实际水平，同时还要紧跟继电保护技术的发展新动态。
通过培训，力求使学员的理论知识得到大幅度地更新，操作技能得到进一步地提高，保护装置缺陷排除的能力和电网事故分析与处理能力得到提高。
四、培训总学时：49学时（7天）
五、培训方式与方法
1、培训形式：现场与脱产
2、培训方法： 1）实际操作； 2）现场讲解；
3）典型事故案例分析； 4）《保护与自动化》新技术专题讲座； 5)继电保护疑难问题的专题研讨。
六、培训考核与评估
1、考试与考核：
① 实际操作考核
实际操作考核时间为60min，满分70分。
② 事故案例分析报告
根据本人撰写的事故案例分析报告质量和答辩来综合评分。满分30分。
2、执行评估级别：二级评估
七、培训模块及核心内容
继电保护人员培训项目采用模块化培训模式，模块有选修和必修两类，既有实际的技能操作培训，又有高水平的专题研讨，根据学员知识与能力的水平来安排合适的模块。为了提高培训质量，邀请省公司专家讲解与分析典型案例，同时还邀请高校教授开展专题讲座。
各模块具体内容如下表。
八、参考教材：
1、微机保护培训教材 拟申请自编
2、单片机与网络技术培训教材 拟申请自编
3、安徽省典型事故分析报告汇总 与现场专家合作编写
远动自动化培训项目策划书
一、简要介绍开展此培训项目的目的、意义
随着社会经济的发展和科学技术的进步，电网企业的发展也是日新月异，其生产技术和设备，尤其是自动化技术及装置的更新速度越来越快。目前省内大多数地市、县公司的远动装置都已更新换代，其工作的原理及调试检修特性已发生很大改变，而远动装置供货商提供的培训不够系统和持续，难以满足远动自动化专业技术人员的需求。因此希望通过远动自动化系列培训，使远动自动化的运行、调试和检修人员，能够及时了解远动自动化领域的技术发展动态，更加快速、有效地掌握各类新设备的调试、检修及运行维护的技术要领，从而更好的服务于电力企业的发展。
二、培训对象
培训对象：安徽省电力企业中从事远动自动化工作的人员。
三、培训目标
远动自动化工培训班是对从事远动自动化的人员进行的培训。培训依据是《远动自动化工》技能鉴定规范，并结合岗位实际工作需要进行，力求使知识和技能有机结合，使培训内容系统完整。培训目标：要在系统化原有知识和技能的基础上，提高培训学员分析问题和解决问题的能力，实现知识技能和生产技术管理能力的全面更新和提高。
四、培训总学时：50学时（7天）
五、培训方式与方法
1、培训形式：现场与脱产。
2、培训方法： 1）实际操作； 2）现场讲解； 3）非现场课程；
4）典型事故案例分析；
5)《远动自动化》新技术专题讲座。
六、培训考核与评估
1、考试与考核； 1）技能笔试
技能笔试考核，满分20分，时间为60分钟； 2）实际操作考核
实际操作考核，满分60分，时间为90分钟； 3）事故案例分析报告
事故案例分析报告,满分20分
根据本人撰写的事故案例分析报告质量和答辩来综合评分。
2、执行评估级别：二级评估
七、培训内容及要求
远动自动化人员培训项目采用模块化培训模式，模块有篇二：继电保护2010年培训计划
继电保护2010年培训计划 篇三：继电保护班2013年培训计划
继电保护班2013年培训计划 1.计划性日常学习2.计划性技术讲课
每月技术讲课计划表： 3.技术问答
见附件一。4.厂家专项培训
计划列表： 5.专题技术调研
计划列表： 6.技术比赛/比武
计划列表： 篇四：电气继电保护培训计划(设备部)2008年设备部电气继电保护专业培训计划 2008年设备部电气继电保护专业培训计划
为保障我公司一期工程2×330mw机组顺利投产商业运营，保证设备安全可靠发供电，提高生产设备的健
康水平，从管理要效益，以技术做保障，确保机组安全、稳定、经济运行。为此，需要维护人员熟悉掌握本厂设备规范及技术资料数据，夯实奠定专业工作基础知识，以便更好开展设备管理工作，创建我公司优秀的工作作风和企业理念。针对以上目标及具体岗位需要，特制订以下培训计划：
除日常每日设备缺陷原因分析，每周安培和技术问答外，各成员每月可根据管辖设备和个人具体情况完成一篇技术分析报告，题目内容不限，但要求结合实际，追求安全效益，不要流于形式，做到个人和团队整体实力提高进步，以严谨实干作风构建设备管理的优秀团体。
以下为电气专业学习培训目标，个人可酌情选择安排，以综合提高专业技术水平。篇五：继电保护班2014年——2015培训计划
盛源热电继电保护班2014年8月——2015年8月 培训计划
1.计划性日常学习2.计划性技术讲课
每月技术讲课计划表：。
第三篇：2014年继电保护监督计划-
2014年继电保护监督计划
批准：
审核：
编制：
2014年1月4日
2014年继电保护监督工作计划
为保证电网安全稳定运行，提高继电保护专业的技术监督管理水平，必须严格按照行业有关继电保护的规程、规定和制度进行继电保护装置的选型、安装、调试、验收、运行和技术管理。严格执行反事故措施，认真分析各类继电保护事故，消除继电保护故障及隐患，不断提高继电保护装置的正确动作率。同时保证继电保护装置的安全性、可靠性，是保证风力发电机组及电网安全稳定运行的关键。为此，我们制定了以下2014年继电保护工作计划：
1、完成全场继电保护及其自动装置的定检工作。
2、建立健全继电保护及其自动装置监督技术资料、图纸、保护软件管理记录，并实行动态管理，加强继电保护及其自动装置监督技术微机化，以电子版存档。
3、根据系统阻抗变化情况，做好每季度的继电保护定值核对校验及整定工作。
4、认真执行上级公司继电保护及其自动装置文件，做好自查和整改工作。
5、认真结合反措计划，做好设备治理，增强设备可靠性。及时上报重大设备事故或缺陷，并分析原因，制定对策，防止重复性事故发生。
6、继续加强对继电保护作业人员的培训工作。
7、继电保护设备完好率100%，继电保护无误动、无拒动，正确动作率100%
8、配合完成上级公司技术监督检查工作。
9、按时上报继电保护及其自动装置监督季报等计划总结统计报表。
10、完成实验仪器送检工作。
总之，我们在做好以上工作的基础上，要力争使2014继电保护正确动
作率达到100%，继电保护定检率达到100%，缺陷消除率达到100%，标有准确等级的实验仪器、仪表校验率达到100%。
2014年1月4日
第四篇：继电保护班2013年培训计划
继电保护班2013年培训计划
1.计划性日常学习
2.计划性技术讲课
每月技术讲课计划表：
3.技术问答
见附件一。4.厂家专项培训
计划列表：
5.专题技术调研
计划列表：
6.技术比赛/比武
计划列表：
第五篇：电气继电保护培训计划(设备部)
2008年设备部电气继电保护专业培训计划
2008年设备部电气继电保护专业培训计划
为保障我公司一期工程2×330MW机组顺利投产商业运营，保证设备安全可靠发供电，提高生产设备的健
康水平，从管理要效益，以技术做保障，确保机组安全、稳定、经济运行。为此，需要维护人员熟悉掌握本厂设备规范及技术资料数据，夯实奠定专业工作基础知识，以便更好开展设备管理工作，创建我公司优秀的工作作风和企业理念。针对以上目标及具体岗位需要，特制订以下培训计划：
除日常每日设备缺陷原因分析，每周安培和技术问答外，各成员每月可根据管辖设备和个人具体情况完成一篇技术分析报告，题目内容不限，但要求结合实际，追求安全效益，不要流于形式，做到个人和团队整体实力提高进步，以严谨实干作风构建设备管理的优秀团体。
以下为电气专业学习培训目标，个人可酌情选择安排，以综合提高专业技术水平。
点击咨询 