第一篇：关于赴苏州金鸡湖的考察报告
关于赴苏州金鸡湖的考察报告
2008年是市委、市政府着力打造“会客厅”的一年，也是绵阳城市建设的重要一年，作为党中央、国务院批准的全国唯一“科技城”——绵阳，提升城市的现代化程度、提升城市的文化品位和提升城市的环境质量水平已是大势所趋。
为学习先进经验，积极探索城市建设工作的新路子，经请示市建设局总工程师张迅同志同意，绵阳市勘察设计协会于4月中旬组织全市勘察设计单位的部分同志赴苏州金鸡湖工业园区考察学习。现将学习考察的情况报告如下：
一、考察情况：
苏州工业园区地处苏州城东金鸡湖畔，行政区域面积288平方公里，下辖三个镇，户籍人口25万。金鸡湖位于工业园区核心区域，水域面积7.4平方公里。
新颖的设计理念
金鸡湖，一个比西湖大1.8平方公里的城市湖泊，展开了一种让世界倾倒的国际湖区风范，环湖而建的一系列商业地产项目同样让世界瞩目。金鸡湖的“特”在于对建筑、小
品、绿化、景观、城市市政设施等方面的打造和新颖的设计理念。
商业广场——最具想像价值的大跨度连体组团方阵式商业规划；
李公堤国际风情商业水街——浮在水上的街区；
湖滨新天地——景区湖畔[餐饮+零售店]的个性尝试；文化水廊现代广场——以“水”的形态为建筑理念的娱乐街区；
博览商业广场——会展商业形态的建筑综合体；东沙湖商业中心——公园里的“村落”建筑群；阳澄食街——建在阳澄湖畔的英伦特色美食街区；京华城——来自中国台湾京华城的商业文明。犹如“鸟巢”的现代化建筑设计
苏州科技文化中心，集合了大剧院、电影院、演艺餐厅、商业中心、科技展馆等功能，堪称国内规模最大的综合性文化艺术中心，一座外观犹如“鸟巢”的现代化建筑。远远望去，碧水蓝天倒映下，这座“新月牙”形的建筑显得气势恢弘。
站在总建筑面积15万平方米的苏州科技文化中心面前，你不得不惊叹设计师的鬼斧神工。整座建筑开口向金鸡湖湖
心延伸，建筑外墙由内层点式LOW-E玻璃幕墙和外层金属幕墙组成，在玻璃幕墙外围，又拼贴了无数的金属“钢丝”，这一细节与北京奥运会主场馆的“鸟巢”外墙十分类似。许多苏州人因此干脆把科文中心称为苏州“鸟巢”。此建筑设计师提供的设计理念最核心的就是“一颗珍珠、一段墙和一个园林”。这三个苏州的传统元素体现了科技文化艺术中心在建筑美学上的立意。
环湖商业发展
目前，园区金鸡湖周边3平方公里内正在建设70多万平方米的商业园，在建的金鸡湖商圈突出了商业购物、影视文化、休闲娱乐等功能，共有星海国际广场、湖滨新天地、金鸡湖广场、第一便利中心等16各项目，同时，在湖东还将开设7个星级宾馆酒店。
湖东作为苏州CBD核心区域，发展大型时尚商业、休闲产业，打造苏州最繁华的金融商贸区。以苏州工业园区环金鸡湖商圈开发为核心，未来环金鸡湖3平方公里区域将成为整个苏州的中央商务区。
二、考察感想
通过参观考察苏州金鸡湖畔的城市建设，深深认识到搞好城市建设，必须更新观念，必须坚持因地制宜、彰显人本精神和城市特色，必须围绕城市产业加强基础设施配套，必
须同步加强环境综合整治和长效管理。结合参观考察情况，提出如下体会：
找准区域发展优势，全力打造精品工程，提升城市形象
绵阳城市三江六岸与城区紧密相连，是绵阳乃至中国西部一个不可多得的自然生态区域，“会客厅”的打造，是进一步提升城市品位，繁荣城市经济，展现绵阳城市新形象。绵阳会客厅一号桥作为“绵阳会客厅”第一批建设项目的重要工程，横跨三江湖面，南接经开区城南路，北联游仙区小枧镇（西科大城市学院）。该桥为双层斜拉桥，上层为人行观景步道，下层为车行道。主桥长约700米，主跨约200米，宽约29米，项目总投资约2.8亿元。绵阳会客厅一号桥的建设对于推进会客厅总体建设，形成会客厅基础设施的基本框架具有重要作用。该方案立足绵阳会客厅定位，以地域标志为亮点，以科技创新为先导，以人性为设计理念，构思新颖，大大拓展了桥梁的观光功能，体现桥梁的力与美。“会客厅”的打造，使绵阳城市建设与发展进入了一个新的历史阶段。打造必须坚持科学发展观，凸显山、水、林、文、城“五位一体”的绵阳城市特色和内涵，努力把绵阳“会客厅”打造成为以水为中心、以山为背景、以文化为灵魂的全国最著名、最具活力和吸引力的城市旅游景区，以此提升绵阳城市形象，活跃城市经济，造福绵阳人民。
借鉴苏州金鸡湖发展经验，创新设计理念，突出城市建设特色
绵阳“会客厅”的打造要借鉴苏州金鸡湖成功的设计理念和设计手段，结合绵阳实际创新思维，凸显绵阳“会客厅”自身的特色和内涵。
“会客厅”的功能布局既要突出特色，又要合理有序，规划设计、建筑形态都必须服从区域功能。桃花岛的建筑要精致、小巧、适当，在“文”和“静”上下功夫。江岸的设计要避免人工化的东西，尽可能地保留生态的东西，在“沿边见绿”上做文章。江堤改造设计既要符合防洪要求，又要满足绿化、亲水要求，使其成为一道亮丽的风景线。
绵阳“会客厅”的设计特点，应该是现代的、面向未来的，同时也应该有绵阳城市历史符号的建筑。
勘察设计行业对建设绵阳“会客厅”的作用
“会客厅”的打造要以人为本，协调用地特色，开发休闲旅游功能，形成一个连续的开放空间系统。设计是龙头，没有精心的设计，就没有高水平的设计成果，就更没有宏伟蓝图的实现。勘察设计行业的专家要多为绵阳“会客厅”打造出谋划策，各设计单位要结合绵阳实际精心设计，拿出高水平的设计成果，体现绵阳“五位一体”的城市内涵。
此次是我市勘察设计协会组织的第一批去金鸡湖考察的队伍，今后将陆续组织市内各勘察设计单位的同志去苏州金鸡湖考察学习，让更多的同志、一线的设计人员切身感受目前中国最大的城市湖泊公园，二十一世纪苏州“人间新天堂”--金鸡湖，为建设绵阳“会客厅”多作贡献。绵阳市勘察设计协会2008.4.23
第二篇：赴苏州学习考察报告
赴苏州学习考察报告
最近，随第十三期中青年干部培训班学习考察团一行去苏州进行了为期一周的学习考察活动，期间听取6场颇有深度和启示的专题讲座，包括现代营销理念、苏州市经济社会发展、招商引资策略与技巧、外向型经济发展等方面的作法和经验，参观了苏州新加坡工业园区和开发区、长盛集团公司等一批现代企业，外向型经济强镇周庄及常熟市蒋巷村等新农村典型，游览了苏州园林景区、第一丝绸厂、张家港市区等地，感受颇深，可谓开阔了视野，拓宽了思路，得到了启迪。尤其是苏州的重教崇文和招商引资做法引人思考。
首先是苏州的重教崇文。苏州自古就有重视教育的优良传统，教育事业一直比较发达，读书重学蔚然成风。尊师重教自古以来就是苏州的优良传统，历史上苏州曾出过2000多名状元、进士，当代苏州籍的两院院士就有80多名。新中国成立后，特别是改革开放以来，苏州的教育事业得到了长足发展，基本上实现每十年上一个新台阶。去年苏州在全省率先普及15年基础教育，高中段 教育毛入学率达到93.4%，高等教育毛入学率超过50%，教育各项主要指标均已达到世界主要发达国家上世纪90年代中期水平。苏州先后获得全国职业教育先进市、高中教育先进市、幼儿教育先进市、特殊教育先进市等荣誉称号，并被确定为
国家城市教育综合改革实验市、农科教结合示范区和江苏省素质教育实验区。教育事业的不断进步为苏州经济社会的快速发展提供了强大支撑。20多年来，苏州gdp年均增长14.3%，财政收入年均增长17.7%。去年，全市实现gdp3450亿元，人均gdp按现行汇率折算超过7000美元，地方一般预算收入达219亿元，教育引领经济社会发展的重大作用得到了充分体现。
近年来，苏州市委、市政府牢固确立“发展教育也是发展经济，而且可以更好地发展经济”的理念，坚持像抓经济一样抓教育，坚持贴近经济办教育，统筹发展基础教育、职业教育、高等教育、成人教育、农村教育等，形成现代化大教育格局，不断强化教育服务功能，为苏州经济提供智力和人才支持。
一个国家、一个民族，一个地区的发展，主要取决于人的发展，人的素质的提高。在苏州使我真切的感受到苏州人的综合素质是很高的，上到政府官员、大学教授，下到百姓对各类知识的通晓程度，让我们感到这个城市对教育的重视程度之高，人们接受教育的观念之强及教育体系的完善。苏州经济跨越式发展的经验诠释了一个最根本的真谛，人才兴，则思路活，企业旺，经济强。苏州教育发展模式主要有以下启示：
一是适应经济发展需要，加快发展高等教育。遵循稳步、健康、快速、协调发展的方针，坚持加大政府投入为主、多渠道筹资为辅，积极吸引社会投资主体直接办学、多种投资主体合作办学，多元化发展高等教育，尽快的建立双鸭山大学，可通过招商
的形式对外招学校，提高城市品味，双鸭山人的综合素质。构建与双鸭山未来经济社会发展相适应的高等教育体系。
二是从双鸭山的经济结构和产业特色出发，大力发展职业教育。以服务经济结构调整和技术进步为重点，调整职业教育布局结构，构建现代职业教育人才培育体系。
三是着眼于提高劳动者素质，构建终身教育体系。努力构建以就业培训和职业培训为主的社会教育网络。加强成人教育培训、农村科技致富骨干培训及农村劳动力转移培训等。其次，通过认真学习《苏州市外向型经济发展的启示》和《苏州地方招商引资的策略与技巧》以及实地参观昆山开发区、外资 企业，感觉苏州招商引资工作上的几大亮点值得借鉴，很受启示。
一是思想观念上的新亮点。苏州人认为，招商引资的差距是观念上的差距。“你可以眼前落后，但不可以眼光落后”。苏州昆山人“不比骄车比卡车，不比住房比厂房”。在昆山人心中：能打开招商引资局面的干部是能人，给招商引资工作造成坏影响的人是罪人，能吸引投资的人是恩人，前来投资的老板是亲人。
二是发展理念上的新亮点。昆山市政府亲商理念：无论什么形式，能搞活就好；无论公有私有，有作为就好；无论规模大小，能发展就好；无论归谁所有，能交税就好。“不靠优惠政策让投资者起疑心，不靠熟人、朋友让投资者烦心”。昆山市认为，招 商引资不等于拚命喝酒，政府管理要外松内紧，关键是管好自己人。
三是干部队伍建设上的新亮点。苏州市认为：招商引资是智商运动，关键在干部。“不怕干部干错事，就怕干部不干事”。市政府出钱给干部上政治课、法律课、补理财课等。培养“三三制”干部：三分之一到国外去招商引资；三分之一到国内各地招商引资；三分之一留在当地招商引资。要求干部做到五懂：懂政 治、懂经济、懂业务、懂科技、懂法律。要求干部三会：会开车、会使用电脑、会门外语。
四是软环境建设方面的新亮点。苏州市深刻认识到，经济发展要创造招商引资的良好环境，好环境快发展、差环境慢发展。全市着力营造了四种良好的环境。一是政策环境；老板怎么顺心怎么办；二是法制环境，老板怎么安心怎么办；三是服务环境，老板怎么开心怎么办；四是人文环境，老板怎么舒心怎么办。
五是招商引资定位上的新亮点。苏州人体会，招商引资工作一定要与本地的特色和优势联系在一起。一要突出重点。抓小引大，大小并举，内外并举。二要培育一批专业载体。大到建设开发区，小到一朵花、一座山都可能产生好的效应。三要抓住一个 招商主体。可以是社团，可以是企业，可以是个人。
苏州市开展招商引资工作的一些成功做法，认人深受启发。如何学习借鉴苏州市的成功经验，开展我市招商引资工作，有以下几点启示：
启示之一：必须在解放思想、创新观念上谋发展。没有思想的大解放，没有观念的大更新，就没有招商引资的大突破，经济
的大发展。今年是“十二五”开局之年，我们必须解放思想、创新观念、抓住机遇、加快发展。要树立创新求发展意识，要组建招商引资工作“小分队，鼓励走出去招商，营造一种全员抓招商引资工作的浓厚氛围。
启示之二：必须在优化环境、转变作风上出实招。环境是形象，是吸引力，更是生产力。因此，必须着力优化经济发展环境，全力打造服务品牌。
启示之三：必须在招商方式、项目引进上想点子。一是要加强培训，建立一支高素质的招商队伍。招商引资是一项政策性强、责任重、难度大的工作，它不仅要求招商人员懂经济、懂政治、有文化，而且还需要识大体、顾大局、有修养。能不能招来商，引来资，招商人员举足轻重，其素质和能力极为关键。只有加强培训，组建一支高素质的招商队伍，才能完成招商引资工作任务。二是要不断拓展招商渠道。要通过各种展会、同乡会、联谊会、行业协会以及咨询公司，了解投资者及其企业投资情况；要通过新闻媒体和招商网来推介本地优势和招商项目，提高知晓力和吸引力；要通过已到本地投资的企业来联系了解相关投资者。二是要掌握招商方法。要采取感情式招商、“政策式”招商、服务招商、产业链招商、项目招商、人文招商以及把外商请进来实行公开招商、派小分队走出去实行流动招商等多种方式进行。
启示之四：必须在改善交通、提升城市品位上寻突破。实践证明，一个脏、乱、差、品位不高的城市是无法吸引投资者、创篇二：2016赴苏州学习考察报告 2016赴苏州学习考察报告