单位综治工作总结

第一篇：单位综治工作总结

XXX市XXXXX指挥中心

综合治理工作总结

2012年，XXX市XXX指挥中心在上级部门的正确领导下，认真贯彻落实中共中央、国务院关于《进一步加强社会治安综合治理的意见》，按照市综治办有关文件和安监局党委会议精神，切实加强综治基层基础工作，认真落实社会治安综合治理各项目标措施，以维护企业安全生产为重点，充分履行职能，为做好平安建设和全面预防企业安全生产事故发生和提高服务管理水平尽了最大努力，特对本单位综合治理工作简要总结如下：

一、强化组织领导，责任落实到位

为了使综合治理工作有序开展，按照局综治工作领导小组的指示，我们单位成立了综治工作监督小组，由单位负责人XXX任组长，XXX为副组长，全面管理综治工作，并结合去年的综治工作经验，对单位综合治理管理制度进行了完善。为了加强综治工作力度，我们将综合治理工作纳入任期目标和工作计划，在单位上召开专题会议对综治工作进行周密部署和全面安排，明确了每个工作人员各自的工作职责和任务，确保综治工作管理和实施工作的到位。

二、脚踏实地，做好综治基础工作

我们认真制定了综治年度工作计划，并将综治工作领导责任

纳入年终考核目标和述职报告当中，及时排查和消除不安定因素，注重解决综治工作中出现的新情况和新问题，定期在单位里进行抽查、排查，对问题及时总结，并提出整改措施；对上级下达的任务要求积极完成，按时向局党委汇报工作和反映情况；所有的综治文件材料都有专门人员进行归整存档，确保了综治工作有计划有步骤地开展。

同时，还采取有力措施，加强内务管理，为防火防盗，制定安全管理办法，下发办公室执行；并要求办公室下班时关好门窗，切断电源，查看清点，或带走贵重物品；还加强了重要节假日的值班管理，明确责任，对重要事情及时报告，确保万无一失；还有专门人员对办公场所进行安全检查，发现隐患，及时处理，杜绝和防止了责任性事故及灾害性事故的发生。

三、维护社会稳定，建立安全生产防范措施

为了防范企业安全事故的发生，维护社会稳定，建立安全生产防范措施必不可少。为此，我们加大了应急管理工作力度，进一步加强高危行业企业生产安全事故应急预案的管理，规范应急预案的编制、评审和备案工作，切实提高企业应急预案的质量，发挥应急预案在事故预防和应急处置中的作用。到目前为止，我们正对全市9家高危行业企业进行预案备案工作，其中6家危险化学品储存和生产企业，3家非煤矿山企业，针对这些高危企业的综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案进行评审和备案，争取能有效防范企业重大事故的发生，最大限度减少人民生

命和国家财产的损失。

四、取得成绩和存在问题

由于领导重视，工作人员认真负责，我们单位做到了警钟长鸣，综治工作年初有安排、平时有检查、年终有考核；特别是在中秋、国庆等重大节日前，还专门召开会议布置和强调安全防范工作，对各种突发事件做好应变准备，及时发现，及时解决，做到了和谐在平安中构建，不但增强了全体干部职工的综治责任意识，还达到了教育于事前，防范于未然的目的，单位至今未发生一起综治事件和干部违法乱纪行为。

虽然我们单位在今年的综合治理中做了大量的工作，也做出了一些成效，但与先进单位比还有一定的距离，与上级综治办的要求还有一些差距，有些同志的理论基础还不够扎实，思想境界还不够深入，在今后工作中，我们将严格按照年初工作计划，一项一项抓落实，针对存在问题差缺补漏，制定措施；重视综治工作理论宣传，提高综治工作的针对性和实效性，全力维护社会稳定，在工作中不断提高，使我们单位综合治理工作取得更大的成绩。

2012年12月10日

第二篇：单位综治责任书

长治市城区英雄中路街道2011 社会治安综合治理工作责任书（单位）

为了认真学习贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神，按照深入学习实践科学发展观，构建社会主义和谐社会的新要求，进一步加强和完善社会治安综合治理工作机制，为“五区”建设创造良好的社会治安环境，为上海世博会和广州亚运会的成功举办营造和谐稳定的社会环境，结合我街实际，特制定英雄中路街道社会治安综合治理工作责任书。目标管理责任制主要内容：

1、综治领导、办事机构健全，第一责任人和主要责任人职责清楚，各项工作到位，每年研究本单位的平安建设工作不少于四次；

2、聘用正规保安人员，负责本单位要害部门和门前的治安秩序；

3、建立健全领导带班、干部值班和值班登记制度；

4、重点部位安装视频或红外线监控设备；

5、单位住宅小区管理到位，不发生影响职工安全感的刑事、治安案件；

6、认真检查单位周边存在的治安问题，制定专门的工作方案，加大整治力度。

7、职工群众发动充分，积极参与创建活动，勇于同违法犯罪行为作斗争；

8、刑事案件发案数不超过本单位人员总数的千分之一，不发生重、特大刑事案件；（本单位人员包括在编干部、职工和临时雇用人员）

9、各类刑事案件得到遏制，没有造成一定财产损失和人身伤亡的火灾，不发生重特大交通事故及其它治安灾害事故；

10、积极开展矛盾纠纷排查调处活动，内部矛盾纠纷调解成功率不低于90%，不发生因矛盾激化酿成的恶性条件；

11、帮教措施落实，刑事解教人员无重新犯罪；

12、对出租屋和雇用人员底数清、情况明，履行租赁和聘用手续，管理教育工作到位；

13、坚持不懈地开展法制宣传教育，对“五五”普法规划的实施情况进行总结，做好“六五”普法的开局工作，继续加强宪法宣传和法制意识教育，增强单位干部职工的法律意识和法制观念；

14、开展“平安和谐单位”和“平安和谐企业”创建活动，单位和企业综治工作做到组织健全、制度完善、措施落实、工作规范，加强治安防范，化解矛盾纠纷，创优发展环境；

15、加强综治及平安建设的对外宣传工作，充分发挥各种宣传载体的优势，认真做好综治工作动态的信息上报工作；

16、进一步建立健全矛盾纠纷排查调查处工作领导制度和办事机构，充实排查调处办公室工作力量，做到专人、专职、专抓，无越级、群体性上访事件发生，无“法轮功”等邪教习练者。

17、畅通信访渠道，健全完善民意诉求表达机制和信访事项终结制度，信访信息汇集和综合分析研判制度，最大限度地减少可能引发的社会矛盾。

18、建立社会稳定风险评估机制。在容易引发社会矛盾的重点领域、重点工程、重大活动、重大决策、重大事项的制定和出台前要进行合理性、可行性、安全性、可控性评估。

19、加强消防安全管理。组建义务消防组织，落实消防安全措施，开展消防宣传教育，组织消防安全检查、巡查，消除火灾隐患。

20、抓好本单位“平安小区”的创建、巩固和提档升级。督促小区加强人防、改进物防、扩大技防。雇佣正规保安值守，安装周界防范系统、防攀爬报警装置和电子监控设备，进一步提高小区防范能力。

21、加强对小区内的出租房屋和外来暂住人口的管理，小区管委会要督促出租人和承租人到所在派出所及时办理有关登记，签署治安协议，并建立小区内的出租房屋登记台帐。

22、对新建成的和在建中的小区，单位综治办要及早介入，指导、帮助和督促建立和完善综治组织机构、规章制度和安全防范等各种软硬件设施。对已建成和命名过的平安小区，要继续督促搞好巩固和提档升级工作。

23、加强高危人群的管理。严格排查管控重点高危人员，对“法轮功”等邪教人员、吸毒人员、违法犯罪的艾滋病患者和社区闲散青少年、流动人口中的高危人员、有危害社会倾向行为的精神病人等重点人员集中进行排查摸底

24、加强社会组织管理服务。做好对国内民间组织、新兴社会组织和经济组织的有序、有效管理工作。

25、对创建出现滑坡的小区单位要及时提出整改建议，限期进行整改，严格执行“单位联小区、责任联领导”的双联制度。对由于不及时加以改进和对整改建议置若罔闻的小区，街道综治办将及时向各级综治发提出取消其已被命名的称号的追究有关单位责任人责任的建议，经各级综治委审查，对确实已不符合平安小区条件的，发生重大刑事案件或小区内连续发生两起以上同类案件的，街道将建议取消其平安小区称号。

街道综治委负责人签字：

单位名称（盖章）

单位负责人签字：

二0一一年四月

第三篇：09综治、“平安单位”建设工作总结

永安市人口和计划生育局

2009上半年综治、平安建设工作小结

今年以来，我局坚持把平安创建工作作为落实科学发展观和维护最广大人民群众根本利益的具体措施，深入学习贯彻党的十七大、十七大届三中全会和市委十一届五次会议精神，以邓小平理论和实践科学发展观为指导，牢固树立“发展是硬道理，是第一要务；稳定是硬任务，是第一责任”意识，深入开展“平安单位”建设，以落实综治领导责任制为龙头，以构建和谐社会、平安单位为目标，全面落实社会治安综合治理各项措施。

一、实施“三个推进”，形成齐抓共管的工作合力。一是实施“一把手”工程，在明确责任上抓推进。在创建平安单位过程中，我们始终把“保持平安稳定”作为局领导的政治责任，实施“一把手”工程，成立了以局长、党支部书记李圻同志为组长，副局长王佛元同志为副组长，各科、室、站负责人为成员的“社会治安综合治理和平安创建活动”领导小组。一把手任亲自抓、负总责，分管领导具体抓；各科、室、站负责人直接抓。对服务站、流动站等下属站下达社会治安综合治理责任书，明确责任。二是发挥各科、室、站作用，在整体联动上抓推进。创建平安人人有责，各科、室、站责任人对本单位负责，挂包领导干部负责指导乡镇、街道计划生育工作不发生恶性案件。每位干部职工紧密配合、各尽其责，形成整体联动，互为联结的创建工作机制。三是制定督查措施，在责任追究上抓推进。我们定期组织召开社会治安形势分析会，对创建工作、措施落实、工作效果等，在局工作例会上通报。若有发现不安定因素及时整改，出现问题追究责任。

二、确保“三个到位”，营造人人参与的浓厚氛围。一是加强学习教育，确保认识到位。我局多次组织学习全市社会治安综合治理和平安创建的有关会议、文件通知精神，全体干部职工深刻体会建设平安是加快发展所需，是提升形象所求，是政治责任所在，是人民群众所盼。在行政执法过程中，做到文明执法、规范执法，避免与群众发生冲突。二是结合岗位创安，确保宣传到位。结合科、室、站岗位创安，做好综治、平安建设的宣传工作，使全局上下明确平安创建工作的重要意义和目标，了解创建活动的基本内容和要求。坚持集中宣传和日常宣传相结合，以综治宣传月为契机，组织有声势、有特色、有成效的宣传活动，运用墙报、简报等形式，营造社会治安综合治理的良好氛围。积极参加燕南街道组织开展的各项综治宣传、创建和文明安全片区共建等活动，干部职工对平安建设的知晓率达100%，推动了我局创建平安单位工作上台阶、上水平。7月10日组织干部在南门广场开展世界人口日宣传活动。三是制定实施方案，确保落实到位。我局根据市社会治安综合治理委员会今年全市社会治安综合治理工作要点和创建“平安单位”活动的实施意见等文件的要求，结合我局实际情况，制定了综合治理和平安创建活动实施意见，并把社会治安综合治理和平安创建工作纳入局全年工作目标一起部署，订立责任制和责任书，实行发生恶性案件“一票否决”考评制度，从源头上预防治安事件的发生。

三、发挥科室作用，做好“三方面工作”。一是认真抓好重点整治和矛盾纠纷排查。积极组织干部，切实在防范上做文章，在落实上下功夫，在保障群众合法权益上见成效。健全各项技术服务管理制度，严格无菌操作，防范医疗事故的发生。按照“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，建立完善矛盾纠纷排查调处工作机制。认真严格执行计划生育“八不准”规定，严防发生侵犯群众合法权益案件，全市近几年来没有发生违反“八不准”行为。二是做好管理和服务工作。建立了单位内部安全保卫管理制度，实行24小时值班制度，有兼职保卫人员，单位安装了报警器，门口大门、楼梯口都有铁门，一楼所有窗户都安装了铁窗。加强干部职工的思想教育工作和家属子女的教育和保护，扎实推进预防和减少青少年违法犯罪工作，优化他们健康成长的社会环境。同时，结合计划生育部门的特点，积极探索适应新形势下的流动人口管理新办法，切实加强流动人口的管理，健全外来人口管理机制，结合做好流出人员婚育证明的发放和流入人员验证的服务工作，落实管理措施。三是做好信访接待工作。在接待群众时做到，对来访群众怀有感情，真正悟群众之所需、虑群众之所想、急群众之所盼，本着“依据政策耐心工作说服为主，正确引导”的工作方针，克服种种困难尽最大努力为群众办实事、做好事、解难事。进一步做好领导接访、信息报送、督查督办等工作制度，定期排查和及时调处各种不安定因素，把不安定因素消除在萌芽状态。

虽然，半年来取得了一定的成绩，半年来，单位无发生违法违纪和不安全事故。但是，我们也清醒地认识到我们的工作距上级要求还有许多不足和差距，在下半年内，我们将继续按照上级的要求，以服务为宗旨，狠抓薄弱环节，认识再深化、工作再加强、举措再扎实，为我市巩固提高创建全国计划生育优质服务市成果和人口与经济社会的协调发展，创造和谐的人居环境而努力。

永安市人口与计划生育局

2009年7月13日

第四篇：单位综治平安建设工作总结

篇一：2012年上半年综治平安建设工作总结 莆田市萩芦溪水电管理处

2012年上半年综治创安工作汇报材料（二〇一二年七月）半年来，我处综治平安建设工作在市农办、综治办的正确领导下，在市水利局的具体指导下，以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，按照全国和省、市政法工作会议的部署，以创建“平安单位”为主线，以确保安全为目标，认真加强对广大干部职工的法律知识教育，深入开展“打非治违”等各项专项整治行动，认真落实综治责任，扎实推进综治平安建设工作，营造良好的社会治安环境。现将半年来所开展的工作汇报如下： 一 主要措施

（一）加强组织领导

1、落实综治目标。成立以“一把手”为组长，分管领导为副组长，各站所、股室负责人为成员的综治创安工作领导小组，下设综治创安办公室，负责日常事务工作。制定并下发了《2012萩芦溪水电管理处综治创安工作计划》《萩芦溪水电管理处综治创安工作职责汇编》、等，明确了管理处综治创安工作的总体目标和要求。年初管理处主任与站所、股室负责人分别签订了综治创安责任书，同时建立管理处主任、分管副主任和各站所负责人综治创安实绩档案制度，并将综治创安实绩列为单位、站所和领导干部述职考核重要内容，与评先评优、晋职晋级挂钩。按照“属地管理”和“谁主管，谁负责”的原则，层层落实责任制，形成了一级抓一级，各职能部门齐抓共管的工作局面。

2、重视工作部署。管理处坚持每周至少召开一次处务工作会议，每季度召开包括站所负责人以上及相关人员参加的综治创安工作分析会，及时传达贯彻落实中央和省、市有关综治工作和平安建设的部署要求，分析研究部署阶段性的综治创安及安全生产工作，始终把综治创安工作纳入全处经济建设中，做到同研究、同部署、同落实。对涉及社会稳定的信访矛盾问题，及时召开专题会议，安排专人，限期解决。如年初萩芦镇大池口一名村妇不慎掉落外度水电站发电尾水渠道生亡事件，我处立即成立协调处理工作小组，深入事故现场，并与当地村委、萩芦镇领导一起研究分析妥善处理善后相关事宜，把矛盾及时化解。

3、营造工作氛围。组织开展综治创安宣传月活动，宣传党中央、国务院、省、市关于加强社会管理综合治理工作的决策精神和工作部署；及时在本管理处信息网站刊登相关工作信息，编发萩芦溪水电管理处综治创安工作简报，及时向市水利局信息网、湄洲日报报送本单位综治创安建设工作信息，为全处干部职工积极参与综治创安工作营造浓厚的工作氛围，2011获得市“平安单位”荣誉称号，这将为我处深入开展综治创安工作提供强大的思想动力。

4、重视经费投入。投入专项资金改造外度发电厂房木窗改铝合金窗、增设渠道桥梁护栏、排查修复沿途渠道漏水，翻修南安陂管理站屋顶腐烂漏水，修复后溪水库防汛道路水毁工程，外度坝头水土流失整治等，完善办公设备，基层站所分别配备一套电脑、打印机等，保证了各项综治工作的及时落实，半年来共投入经费约150多万元。

（二）创新综治管理

1、加强理论培训教育。选送水电站高低压电工等特种岗位职工参加莆田市安全协会中心举办的特种岗位持证上岗培训考核，确保特种作业人员和特种设备作业人员100%的持证上岗；邀请市防火中心专业老师到管理处及站所一线进行防火知识传授教育，提高全员防火安全意识和应急处置能力；开展触电急救学习教育，邀请八七一ｏ部队专业军医到管理处进行触电急救演练教育，组织水电站电工和电力岗位职工进行现场手把手学习教育，有效提高一线员工的安全理论知识水平和应急操作技能。通过各种学习培训教育，全面提升全员的综治创安意识与操作技能。

2、强化网络安全管理。建立健全网络安全责任制，配备专人负责网站信息巡查等安全管理工作，制定网络保护定级工作实施计划和方案，按照《信息安全等级保护管理办法》规定，对本管理处网络系统进行定级、备案，充实完善网络舆情监测体系和网络突发事件应对机制，成立网络舆情引导员队伍，加强网络舆情分析研判，积极预防、有效应对涉及本单位的各种网络炒作事件。

3、完善公共安全体系。建立健全治安防控、安全生产等公共安全体系，强化重点物品管理。根据水雨情测报，及时拟定后溪中型水库和沁后小

（一）型水库的防洪调度计划，根据村镇换届人事变动，及时落实应急救援联络人，修编完善后溪水库和沁后水库安全度汛应急预案，修编萩芦溪水资源安全应急预案和外度供水安全应急预案、水电站安全生产应急预案、灌区安全生产应急预案和工程施工安全应急预案等六大应急预案并汇编成册，水库安全应急预案报市防汛办审批，同时通报涵江区、西天尾镇等相关地方政府。管理处成立兼职防汛抢险队伍和义务消防队，分布各站所，由管理处领导小组统一调度指挥，对生产现场的人、机、物进行规范管理，备足防汛物资和必要的器材，保障安全工作有序进行，有效应对各种公共安全突发事件。

（三）内部管理到位

2、开展安全检查，有效整改各类隐患。根据上级统一部署的“打非治违”专项行动和在建水利工程标后管理检查工作方案，及时拟定具体实施方案，按计划逐一抓好落实，同时精心组织汛前、汛中、台风、暴雨前后等关键时期的大检查，组织做好春节、清明、五一等节前、节后消防安全大检查，坚持小问题边查边改，难点、重点问题及时落实防范措施，拟定整改方案和计划，安排资金，明确具体负责人，定期限整改完成。今年5号热带风暴“泰利”带来的暴雨袭击，我处部署在前，强化值班巡查工作，尽可能化害为利，提前调度后溪水库库容，把损失降到最低，但由于我处水利工程基础薄弱，仍然遭受一定的损害，例如外度水库坝体、盘山渠道、防汛道路等不同程度的出现溜滑，暴雨期间我处多次组织到工程现场巡查，及时落实防范措施，严防隐患扩大，危机人民群众生命财产安全，目前灾后修复工作已拟定方案，正在组织实施。

3、开展水源巡查与监测，有效掌控水源情况。规范水源巡查清理制度，落实水质指标监测，坚持每月定期取水送检请市质控防疫中心进行系统指标检测，根据夏秋季节气候高温对水质可能造成恶化影响，加密巡查次数，坚持每旬取水送检一次，同时加密水质监测点，以便及时跟踪流域水质健康情况；加强水资源巡查力度，组建库区专职巡查中队，在外度库区三个乡镇分别设立固定巡查办公室，以便与当地群众联手开展水资源安全管理，第一时间掌控库区及上游水源情况，对发现库区上游的污染源及时通报相关部门协助处理，确保水资源安全。

（四）作风建设成效明显

推进党务政务公开，制定干部职工治庸治懒具体措施，机关实行上下班签到，班中不定时检查工作纪律执行情况，严格机关工作纪律和会议纪律。

（五）齐抓共管形成合力

平安创建工作与党建工作有机结合，机关各种力量积极性充分调动，工会组织积极开展职工业余文体娱乐活动。

（六）完善制度，强化检查考核

把考核与检查纳入年终评比之中。对领导重视、组织有力、工作扎实、成效显著的站所和个人，将给予表扬奖励，对因责任不落实，工作不主动，措施不到位，视情予以例会通报批评或实行“一票否决”。二 存在问题

一是对新形势下出现新情况、新问题调处经验不足，调查分篇二：“综治、平安建设”工作总结

**区委办2012年综治平安建设工作总结

今年来，区委办公室按照区综治办关于“综治、平安建设” 的部署要求，紧紧围绕新形势下落实平安创建的有效形式，结合我办工作实际，扎实有效开展平安单位创建工作，积极维护了社会的安定稳定，保证了区委机关工作安全、健康、有序地运转，为建设“平安**”构建和谐社会作出了积极贡献。现把2012年工作总结如下：

一、加强领导，健全组织。

我办领导历来高度重视平安建设工作，即使办公室肩

负的工作再繁重，对创安工作也丝毫不敢懈怠。把平安建设活动列入重要的议事日程，并按照责任书要求，把任务逐条逐项进行分解，落实到人、责任到人。办平安建设领导小组，每月召开一次室务会议，安全工作作为常项内容，提上议事日程。

二、制定计划，强化措施。

为推动全年创建“平安单位”工作的开展，我办按照

《2012社会治安综合治理目标责任书》的要求，认真研究制定了《2012年“平安单位”实施方案》和《2012年综治、平安建设工作计划》，为全年综治和“平安单位”创建工作的开展确定了具体目标和任务。及时修订并完善了办综治工作领导小组工作职责和安全保卫、消防工作制度，强化了安全保卫和消防工作措施，坚持执行总值班和节假日值班制度。消除安全事故隐患，对档案库房安装了铁门，并实行两道门上锁管理，钥匙专人保管。

三、围绕目标，抓好落实。

一是把加强干部职工的综治意识和法制意识作为提

高依法行政水平的重要措施来抓落实。今年，我办按照 “五五”普法和依法治区规划的总体要求及“五五”普法中期验收的工作部署，补缺补漏，继续利用学习日组织干部职工有计划地学习《国家公务员法》、《信访条例》等有关法律法规及“综合、平安建设”工作宣传教育知识，利用简报、讲座等教育形式努力使干部职工做到学法、懂法、用法、守法，年内没有违规违纪和违法事件，没有出现安全事故。

二是把矛盾纠纷排查工作作为维护社会稳定的一项政治任务来抓落实。与新度镇大坂村进行平安建设结对子，制定2012年挂钩帮扶计划，落实挂钩帮扶机制，组织干部到挂钩村上党课活动，协助排查矛盾纠纷，并在经费紧张的情况下仍为该村村部、警务室等平安硬件建设进行对口支援，围绕综治平安宣传活动与该村两委开展座谈等，定期不定期到该村指导平安工作，促进该村平安创建活动工作的开展。同时结合我办来信处理及领导干部公开接访活动的开展，制定了矛盾纠纷排查工作实施方案，开展了矛盾纠纷和隐患集中排查活动，逐一进行梳理，尽力把问题解决在基层，隐患消除在萌芽状态。并坚持实行综治工作月报告和零报告制度，不定期向综治部门报送重要综治信息。

三是把认真处理来信来访作为服务基层、为群众排忧解难的一项重要工作来抓落实。按照新《信访条例》的规定，规范工作程序，落实相关措施。在来信处理中，严格按照有关规定和要求，做到来信阅批及时，交办及时，答复及时，建立了来信来访月督办制度。在处理这些来信来访工作中，我办认真对照政策并积极做好与有关部门的协调工作，力求做到件件有落实，有回音，对按照政策不能解决的，耐心细致地做好解释工作，矛盾不激化、不上交，努力维护社会稳定。

2012年我们在平安建设工作中，做了许多工作，取得了明显的成效。但是还存在着一些问题。对此，我们在今后的工作将努力予以解决，注意克服和纠正。我们将进一步对加强安全工作的领导，不断修改完善和落实好各项安全管理制度，加强安全教育，牢固树立“安全第一、预防为主”的安全意识，把安全预防工作抓好抓实，进一步落实安全目标责任制，确保区委办的安全稳定运转，为创建“平安**”做出应有的贡献。篇三：2015年普晖社区综治平安创建工作总结

二〇一四普晖社区深化平安创建 工作总结 普晖社区综治维稳暨平安创建工作在夏港街党工委的领导下，在街综治办具体指导下，积极响应区委区政府、区政法委、区平安办、街道办的统一号召，持续深入推进平安社区创建工作，围绕不断加强和创新社会管理，以“构建平安幸福社区、改善居民生活环境、维护群众根本利益”为着力点，广泛深入开展平安社区创建活动。在纠纷调解、隐患排查、严打整治、信访维稳、社区治安等诸多方面取得了明显成效。社区全年一线调处矛盾纠纷39宗，调处成功率达100%，开展治安重点整治工作24次，有效整合辖区综治协会成员单位，签订综治责任书43份，社区长期保持着“零重大恶性案件”、“零重大安全责任事故”、“零群体性突发事件”、“零集体越级上访”等显著成效，辖区内刑事、治安案件同比街道整体水平保持下降状态，居民群众治安满意率和安全感不断提高。总结平安社区的创建工作，我们深切感到，必须牢牢把握规范建设标准，狠抓制度管理，突出扎实有效，务求发挥职能。即在实践中紧扣社区特色将工作做细做实。现将平安社区创建工作汇报如下：

一、加强组织领导，深化平安社区的创建合力。全面抓好落实，紧紧围绕大局，坚持“统一领导、分级负责、齐抓共管、专群结合”的原则。夏港街高度重视我社区平安创建工作，由党工委分管领导挂点指导，成立由社区党支部书记担任组长，社区警务室警长、治保会主任、出租屋管理工作站站长担任副组长的平安社区创建工作领导小组，有效整合了社区警务室、治安协防队、出租屋管理员，以及共建企业、学校、共青团、妇联、志愿者、社会组织等社会力量，形成全方位参与平安创建工作的组织合力。设立了由综治、计生、民政、社区服务、劳动保障等岗位组成并实行联合办公的综治维稳工作站，形成各个职能岗位一个场所办公、各类矛盾一个口子受理、化解工作一个流程开展、各项工作一个目标统领的平安创建工作体系，实施“一站式管理、一条龙服务”。取得了“发案少、秩序好、社会稳定、群众满意”的良好效果。

二、深入宣传发动，营造平安社区的创建氛围。

普晖社区不断创新宣传手段，自启动平安创建工作以来，组织开展了各种类型的平安创建宣传活动。

一是以平安轮训及交流会的形式，结合“进千家入万户”活动，举办社区“平安大家谈”活动；每月面向社区居民开展“普晖社区综治平安宣传‘进千家入万户’平安轮训活动”。二是以社区自主排版印刷宣传资料的形式，结合平安创建入户活动，印制《萝岗区区夏港街普晖社区平安创建宣传卡》、《萝岗区夏港街普晖社区平安志愿者招募卡》、《萝岗区夏港街普晖社区平安创建知识卡》、《普晖社区平安创建活动联系卡》等宣传资料，同期组织社区工作人员开展全面上门入户宣传工作，共派发宣传资料及小礼品共12000份。

三是有效利用社区各类宣传设施与平台，通过张贴“创建平安社区，创造幸福生活”等内容的宣传画报24期，在辖区广泛开展安全、法制宣传教育活动；通过建立社区短信群发平台，及时向居民通报治安形势，宣传防范知识；通过现场咨询宣传活动，向辖内居民群众派发治安刑事警情分析通报、治安防范、文明出行、远离毒品危害、防范邪教等宣传资料约2000份；在春节期间，制作派发《平安出行、欢度春节》和《信访问题诉求指引》等宣传卡片。四是组织社区87名楼长及自治组织成员开展“平安志愿日”活动，极大地调动了居民参与平安创建活动的积极性和主动性，确保营造“人人共同参与平安幸福创建”浓厚的共建氛围。

三、强化防范建设，巩固平安社区的创建根基。

1、全面加强“人防、物防、技防”建设。普晖社区以警务室为主导，大力整合了辅警、治安协管员、企业保安、社区志愿者等多种形式的群防群治力量近500人，结合形势需要及时调整防控力量布局，真正把社会治安管理工作建立在广泛的群众基础之上，形成社会治安人人参与的强大合力。为协防队员配备巡逻单车、警棍、手电筒等必要的防护器械，利用“安保e通”对讲系统，充分发挥了当班队员整体作战力，增强了协防队与治保会间的协调执行效率。充分发挥社区内街内巷治安视频监控系统，安排并培训专职人员进行轮班值守，发现警情第一时间通知就近协防队员，同时为派出所刑事治安案件侦破提供有力的视频凭证，普晖社区已建成视频监控模拟摄像枪37支，高清摄像枪18支，24小时“电子警察”监控搭配门禁系统形成全天候、无死角的安全防控网络。

经典案例：2014年12月16日上午,普晖十一街8号801房住户苏赛铃反映12月15日中午时许快递包裹被偷。视频监控员通过视频回放耐心比对，排查到搬取该快递的可疑人员影像，拍照取证后由全体协防队员一一辨识，最终确定此人是长城宽带的维修工。治保会当即将掌握的情况反馈给派出所，鉴于组合衣柜价值325元，王志平认错态度良好，自述以为是无主之物所以占为己有，并当即完整归还丢失之物，投诉人苏赛铃也表示不再追究，建议从轻处理。普晖社区治保会留下王志平详细资料，对其进行严厉的批评教育，办结此案。

2、不断提高社区治安防控体系软实力。组织各企业综治负责人，召开工作交流会和治安形势通报会，开展消防演练等活动，着力强化队伍的综合素质。在十八届四中全会期间，社区特别制定社会面整体防控等级响应方案，开展领导包案接访、重点人员教育稳控、重点矛盾纠纷隐患排查及应急处突备勤等。“**”防护期间，成立普晖社区“**防护期”维稳工作领导小组，针对610防范工作，制定处突方案，每季度开展防插播常态化演习。年初组织协防队员联动街派出所与珠江数码集团黄埔分公司圆满完成突发演练任务。

四、畅通信访渠道，优化平安社区的创建条件。

普晖社区除了坚持开展动态性矛盾纠纷隐患排查工作外，创新性地建立24小时绿色信访渠道，使群众纠纷信息掌握快捷，信访矛盾问题解决高效，做到苗头问题早发现、早协调、早处理，有效维护社区平安稳定。一是设置一部24小时信访专用热线电话，居民群众的切身问题全天24小时电话咨询投诉都有人应答。二是设置“民意室”、“民意箱”，方便居民来信来访。三是建立“民意沟通员制度”，由社区治保主任和综治专干定期上门收集居民意见、建议，群众心声烦恼有处诉，有人答，并做到事事有回音、件件有落实。四是开通社区信访工作网站，以博客、论坛、电邮等形式供居民咨询和留言，指定专人负责网站的管理和查阅，收集民情民意，并在网页上公布社区的公共事务，宣传信访条例及相关法律法规。五是制作“社区民生信访公示牌”，在每个居民楼道醒目的地方，将24小时接访热线电话号码和信访工作网址告知居民，建立对群众所思所想反映敏捷的信访触角。六是设立社区事务公开栏，将群众关心的热点问题、群众诉求和来访事项的处理结果及时公布。

五、创新社区管理与服务，凸显平安社区的创建亮点。

普晖社区紧紧贴近社区群众的思想观念、行为方式、活动轨迹的变化，不断创新社区管理服务工作，以社区管理服务实效确保平安创建活动的持久运作。

1、全面开展“综治平安宣传进千家入万户”活动。组织社区工作人员以网格管理区域，全面整合、组织社区干部力量，深入开展上门入户活动。上门入户要坚持全覆盖，每家每户分片包干、责任到人，确保不漏户、不漏人，不留死角。具体活动以“四进”家庭

第五篇：单位履行综治职责情况

单位概况及单位履行综治职责情况

概况：

XXXXX单位是XX级差供/全供/事业单位，编制X人，目前管理着XXX单位/部门。履行综治职责情况：

一、加强领导，健全组织，明确责任

综治工作是一项传统的稳定工作。为进一步强化对综治工作的领导，我们单位成立了社会治安综合治理领导小组，具体负责综治工作；单位党政班子各成员落实相应的责任，切实抓好各自分管工作所涉及到的综治工作。在日常工作中，把综治工作作为全单位工作的一个重要内容来抓，坚持常抓不懈、抓出成效。一是突出计划。领导班子把该项工作摆到重要议事日程，从全局上对其进行把握，并制定出每年综治工作专项计划，使工作有的放矢。二是突出责任性。建立目标管理责任制，把各项目标责任分解到各下属部门，签定责任书，确定各部门综治工作作为对各部门及其负责人工作实绩量化考核的一项重要内容。

二、把握大局，履行职责，维护稳定，强化各项防范措施和安全教育工作、认真做好来信来访工作。我们单位为了切实维护好社会稳定和群众利益，始终坚持把信访工作摆上重要位置，设置了信访室，有专人负责来信来访工作；召开专门会议进行研究解决，及时向上级部门汇报。、加强内部治安保卫。确定要害部位并在每层楼都安置了摄像头，进一步完善内部保卫制度，在敏感时期安排主要领导值班，做好安全防范，确保了一方平安。

3、加大综治宣传教育力度，提高全体干职的综治意识。一是提高思想认识觉悟，积极营造内部学习氛围，调动全体干职普法学习积极性。二是进一步树立宪法意识，深入贯彻学习十七大会议精神，组织开展法制教育，积极营造良好法治氛围。三是利用开展学习日、法制宣传日等活动，运用黑板报、宣传栏、讲座、安全知识测试等多种形式普法宣传和综治宣传，进一步增强干职群众法制意识和群防群治意识。