反腐倡廉心得体会

第一篇：反腐倡廉心得体会

预防腐败 阳光从政阳光是最好的防腐剂，公开透明才能有效抑制腐败。如何确保县级统计部门“不出假数”，求真务实，确保统计数据真实可信，除了从统计体制和机制上防范外，关键就是要完善监管防腐机制，提升干部的防腐拒变能力。要阳光从政，应从以下几个方面进行：

营造“爱廉洁，反腐败”的阳光氛围

近朱者赤，近墨者黑。一个单位若有浓厚的廉政文化氛围，干部职工会在潜移默化之中受到感染和熏陶，收到事半功倍的效果。反之，就不言而喻了。营造廉洁从政氛围，必须要加强宣传教育。一要宣传制度规定。通过宣传，使制度深入人心。二要开展警示教育。通过开展形式多样的警示教育活动，进一步筑牢拒腐防变的防线。三要营造良好气氛。在局内部营造一个易接受、能接受、愿接受的廉政教育氛围，让干部职工在内心深处筑起不愿、不敢、不能违纪违法的思想屏障，使大家耳濡目染依法从统、秉公执法。

构建权力阳光运行机制

好的工作机制不仅可以提高工作效率，还可以让权力在阳光下运行，从而减少或者避免我们的统计人员滥用职权、实行 “阳光从统”，提高统计透明度，杜绝“暗箱操作”。一要推行政务公开。以依法清理和规范权力为基础，进一步推动基层局各项权力网上规范、公开、透明、高效运行。二要健全运行机制。建立结构合理、配置科学、程序严密、公开透明、制约有效、监督有力的权力运行机制。将权力清单、流程编入部门信息公开目录，编写“行政权力政府信息公开规范”，将权力运行信息在网上政务大厅上实时公布，非涉密信息在政府网站上公开。三要规范统计行为。严格贯彻执行国家的统计法律法规和统计制度，严格规范统计工作流程，完善统计审核制度，建立内部各科室与部门联审机制，确保统计执法权和行政管理权的运作更加规范、公开。

健全阳光监管制度

建立“内外监督联动、上下监管互动”的惩防体系，确保依法统计、廉洁执法。一要加强风险防范。作为基层统计局，应从宏观着眼、微观着手，在内控机制上下工夫，对每个工作岗位可能存在的风险进行梳理，制定相应措施进行防控。二要强化监督管理。要将党风廉政建设与统计业务工作做到有机结合，融入到统计监督、统计处罚等执法环节，真正做到同部署、同检查、同考核。三要加大责任追究。形成一个有据可依、重点监控、规范运行、违纪追究的运转机制，防止执法偏差以及不廉行为发生。

塑造阳光心态

“海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚”，只有拥有了一颗强大的内心、一个阳光的心态，方能经得起糖衣炮弹的轰击。塑造阳光心态，要从以下入手：一要加强自身学习。认真学习党风廉政建设工作会议精神，增强政治意识、大局意识和责任意识。二要筑牢思想防线。“千里之堤，溃于蚁穴”。身为统计干部职工在工作上、生活上应当见微知著，防微杜渐，克服人性的弱点，严治贪腐思想之“蚁穴”，筑牢防腐之长城。三要增强党性修养。要树立正确的人生观、世界观、价值观，时刻保持清醒的头脑，常思贪欲之害，常怀律己之心，不断增强党性修养，提高拒腐防变的能力。作者：新宁县统计局纪检组长

第二篇：反腐倡廉心得体会

反腐倡廉心得体会

为配合“反腐倡廉”警示教育地开展，我集团公司党委中心组于3月7日集团学习了中共中央总书记胡锦涛在第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的讲话、中央纪委书记贺国强在第十七届中央纪律检查委员会第六次全体会议上的工作报告及山西省委书记袁纯清在全省党风廉政建设干部大会上的讲话，并观看了《煤都惩腐》等反腐败倡廉警示教育片，我对此感受颇深，启发很大。从目前的实际情况来看，我国的国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求。通过近两年的努力工作，我集团公司资源整合工作取得一些成绩，在这充满挑战和机遇的新时期，我们更应该认真自觉的学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的工作作风。

一、通过学习，提高了集团公司党员干部的思想政治素质，增加了拒腐防变的能力，使广大党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。在整个学习的过程中、我们做到了认认真真的学，扎扎实实的学，并深刻体会到了党风廉政建设和反腐败斗争地重要性，使自己有强烈地责任感和紧迫感，在工作中切实找到切入点，并做到学以致用。

坚持政府主导的原则，在处理资源整合的重大问题及各类主体利益等方面始终以政府主导意见为主。在集团公司涉及资源整合的重大事项上，坚持集团领导、分工负责的原则，做到相互协调、相互配合、相互支持，相互监督。坚持集中研究，集体决定，凡涉及“三重一大”问题必须经党政联席会集体研究，避免决策失误。凡专业性、技术性较强的决策，都要经过有关部门和处室人员的论证。在资源整合的整个过程中，我们都注重程序，注重资料手续的完备，纪委监察全过程参与监督，保证了资源整合工作的健康有序开展。

四、目前，我们已经确立了一个很好的反腐倡廉的大环境，有很多人都能做到自节自律，兢兢业业，克己奉公。那么，如何来更好地全面落实党风廉政建设呢？就我现在的粗浅认识，发表一点自己对廉政建设的看法。我认为，首先，要从思想上高度反腐倡廉工作，为断加强反腐倡廉工作力度，增强领导干部的自觉性，不断提升领导干部队伍的整体素质。其次，要在党风和反腐倡廉制度建设上创新，从源头上防治腐败。制度是防治腐败的根本保证。要把加强制度建设作为保证党员干部廉洁从业的根本途径，贯穿于企业决策、管理和生产经营的全过程，扎实推进源头治本工作。进一步健全完善各项集体决策制度，明确和细化决策的范围、程序及议事规则，保证各项决策慎之又慎，统筹兼顾，尽最大努力保证决策科学。要进一步提高制度执行力，促进制度执行过程的公开透明，加强监督检查，及时纠正、严格追究违反制度-

第三篇：反腐倡廉心得体会

端正作风

防腐拒变

上周五公司组织观看了关于防腐倡廉的教育片，会上公司领导深入剖析了当前国内、公司的反腐形式，并结合自动化公司的岗位特点提出了一些警示。我从中看到很多东西，也想到了很多东西。从我国目前的实际情况看，国民经济正在高速发展，党风廉政建设、反腐倡廉是加强党风建设的重中之重。新形势、新任务向我们提出了新的挑战和更高的要求，在这充满机遇与挑战的新时期，广大干部职工都应该认真自觉地学习、贯彻、落实党风廉政建设的有关政策方针，大力加强反腐倡廉工作，树立良好的行业作风，切实履行好监督职能。

一个人世界观、人生观和价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对客观事物的反应密切相关。因此，作为一名预备党员的我，要树立正确的世界观、人生观和价值观，必须坚定共产主义信念，始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨；而作为太钢的一名职工，我们有义务，也有必要为公司的发展贡献自己的力量。

防腐倡廉、警钟长鸣。我觉得应该与时俱进，保持良好的学习习惯，学习是每一名党员干部的必修课，也是我们储备知识最好的方式。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，就无法适应太钢新生产技术和装备的要求。有的时候我们在学习上总是静不下心来，总是以工作忙为借口，推三阻四，走形势主义，结果是“只闻学习口号响，不见学习水平涨”。许多东西只有静心研读，才能有所思、有所获。活生生的事实还告诉我们，不学习，思想就得不到改造，心就不静，心不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑，一遇到诱惑就容易乱了方寸，就容易被诱惑的绳索绊倒。因此，我们必须要经常认真学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个新时期优秀的党员。

此外，我们还要始终保持艰苦奋斗的优良传统。近年来，有一部分党员干部，淡忘了艰苦奋斗作风，贪图享受，热衷于追求个人和小家庭的安乐，抛弃党纪法规，贪污腐化，走上犯罪的道路。我们一定要引以为戒，要继续发扬艰苦奋斗的作风，恪守党的宗旨，提倡勤俭节约，反对铺张浪费，始终不渝地保持和发扬艰苦奋斗的优良传统。我们要把奉献在岗位，看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人，共同进取。

古人云：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”是讲为政者必须身正行直，办事公道。作为一名管理人员，如果说一套，做一套，就逐步失去职工的信任，就会影响党在群众中的形象。因此，在本职工作岗位上，一定要树立正确的人生观、服务观，要立共产主义的大志，把心思用在工作上，用在干事业上，用在为职工谋利益上，对等权力要有如履薄冰的精神，要慎权，要严于自律、公道正派、洁身自好，清廉自守，否则就“一失足成千古恨”。小洞不补，大洞吃苦，要把组织和职工的监督当作是一面镜子，经常照一照，检查一下，及时加以改进和纠正。在日常工作中要常怀律已之心，常思为民之责，手莫伸、人莫贪，在自己面前真正筑起一道防腐防变的铁篱笆。“干部工作中的腐败是最大的腐败！工作中的消极懈怠也是不容忽视的腐败。当前，上至中央，下到地方，腐败分子已成过街老鼠人人喊。被称为“红二代”的***，在反腐的照妖镜钱露出了自己的本来面目，四川的李春城、重庆的王立军、铁老大刘志军都在反腐利器之前原形毕露，倒在了人民的面前。事实证明，腐败分子必将无处遁形，接受历史的审判。腐败分子的所作所为深深伤害了广大的干部群众的工作积极性。只有从源头抓起，才能加强党心、民心的凝聚力，重新树立党的威信和光辉形象。

“为私欲选人，选自己的人”一直以来就是选人用人工作中最让人头疼的问题。要在选拔干部工作中营造出“立党为公、选人为公”的气氛，做好选拔干部工作，就要坚持原则、制定出操作性强的选拔制度、并加强参与选拔干部的领导自身的素质和作风建设。结合作业区特点，反腐倡廉工作原则上要做到以下四点：第一、要把“公开、公平、竞争、择优”原则作为建立新的用人机制的原则。德才兼备，以德为先。在选拔关键岗位人员如有业务处置权、班组长等岗位时，我们要对他们的思想动态进行跟踪检查。第二、要把扩大民主、落实职工权利作为提高选人用人质量的基本方向。即要落实职工对干部选拔工作的知情权、参与权、选择权和监督权。要落实这四权，重点落实在知情权上，职工对干部选拔的情况不了解，盲目的参与和选择，只会使我们的工作更加难以开展。只有充分发挥了民主的选拔工作才能选拔出好的干部，才能选拔出人民所需要的干部。第三、要规范和推广民主推荐。对会议投票推荐和个别谈话推荐要进行规范、对个人推荐和组织推荐要重视，对推荐的程序要按照规定的具体程序按照标准进行操作。推荐工作是选拔工作的开头，如果开头这个基础打不好，那后来的工作肯定是要失败的。对推荐出来的干部人选，要采取口头表决、举手表决或无记名投票等方式进行严格筛选表决，并按规定实行任前公示程序，将工作全部曝露在群众面前。第四、要强化对干部选拔工作的监督。规范用人权上的强化监督，减少出现用人制度上的“个人权力空间”和“暗箱操作”的机会。“人民的眼睛是血亮的”，只有将所有选人用人的工作放在群众的面前，接受人民群众的广泛监督，才能分辨出是对是错。

记得《复兴之路》的开篇解说词是这样的：为了一个民族的梦想，我们从1840年的海面出发；为了一个不变的追求，我们在岁月深处写下光荣。是啊，从1840年鸦片战争起，中华民族就深处水深火热之中。满清王朝的腐败无能让我们背负着一个又一个丧权辱国的耻辱条约。蒋家王朝的独裁腐败让中华民族深受日本帝国主义铁蹄的肆意践踏。历经千年局变、忆峥嵘岁月、回首中国新生、见证伟大转折、世纪跨越、继往开来。复兴之路何其漫长，防腐倡廉之路何其艰难。

党的十八大胜利召开，党的领导班子完成了换届选举工作，总书记提出加强反腐倡廉工作，反腐倡廉工作是我党立党之本、执政之基，全力推进党的反腐倡廉工作是我党面对新形势新任务做出的历史抉择。

作为太钢的一名职工，我们也目睹了发生在企业的腐败案件。如原料处煤炭科科长杨志伟，利用职务之便收受贿赂几百万元，给太钢带来的损失更是无法挽回。作为一名作业长，有义务、有必要为了企业的发展坚持原则，坚持企业的利益高于一切。公生明，廉生威，做为一名共产党员我会时刻将自己的工作实践，跟职工的具体利益联系在一起，做事谦虚谨慎、严于律己、廉洁奉公，做到自重、自律、自警，常怀律己之心。

第四篇：反腐倡廉心得体会

反腐倡廉心得体会

一个人清廉并不难，难的是他一辈子清廉。能够做到一辈子清廉的人，他一定是一个能守得住清贫、能以平和的心态对待一切、能以顽强毅力顶得住各种消极腐败腐败思想侵蚀的人。这样的人，堪称廉洁的人，而这样的党员领导干部，堪称为“清官”。在我们党内，有许许多多好官、清官，他们不为金钱、美色和利欲所诱惑，“出污泥而不染”，心里时时刻刻装的是老百姓，把老百姓当做自己的亲人，仆下身子“甘为孺子牛”，这样的清官自然会深受百姓的拥戴。他们在无私付出的同时，也收获了心灵持久的安宁——这就是福。

清廉是福。它带来了为官清廉者淡泊名利的平和心态，能使清官以一颗平常之心处理日常事务，不必为官场纷争而烦躁。

清廉是福。它带来了为官清廉者家庭的和睦幸福与平安，使家庭始终充满欢声笑语，不必为家庭的不和谐而苦恼。

清廉是福。清廉使家庭中的孩子从小就养成勤俭节约、不和别人攀比的好习惯，让孩子健康茁壮成长。

清廉是福。清廉使家庭中的其他成员都能以清官为榜样，洁身自好，培养成良好的思想道德品质和素养。

清廉是福。它能感染周围的人们，使有污浊和杂念之心的人羞愧，使百姓为看到了希望、看到了美好的明天而欣慰——你能说，清廉不是福么？

高红霞

2009年7月24日

第五篇：反腐倡廉心得体会

反腐倡廉心得体会 廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，反腐倡廉心得体会。切实把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为出发点和归宿，认真解决损害群众利益的突出问题，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,切实纠正损害群众利益的不正之风,坚持继承与创新相结合。

认真运用党反腐倡廉的基本经验，借鉴国外反腐败的有益做法，加强全局性、前瞻性问题的研究，解决新问题，总结新经验，在继承中发展，在发展中创新。加强示范教育，充分发挥先进典型的引导作用。深化警示教育，深刻剖析违纪违法案件发生的原因，分类分层次开展教育。

惩治和预防，是反腐倡廉相辅相成、互相促进的两个方面。惩治有力，才能增强教育的说服力、制度的约束力和监督的威慑力。严肃查处违反政治纪律的案件，严肃查处利用审批权、人事权、司法权违纪违法的案件，严肃查处贪污、受贿、行贿、挪用公款等违法案件，严肃查处失职渎职、严重损害国家利益的案件，严肃查处各种以权谋私、严重损害群众利益的案件。

我们要充分认识到通过建立健全惩治和预防腐败体系，深入开展党风廉政建设和反腐败工作，为全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程提供重要保证,要认真学习查找不足,确实把此次整顿做为提高自身素质的一个新起点。

首先，抓好警示教育，能够促使领导干部进一步提高廉洁自律意识和遵纪守法的意识。毕玉玺等人之所以堕落为腐败分子，一个重要的原因就是他们不注意改造自己的思想，不注意廉洁自律，以至思想蜕化变质，大搞权钱交易，最终倒在了金钱和美色上。凡是看过毕玉玺的犯罪事实和他在法庭上声泪俱下忏悔那一幕的，无不感到震惊和惋惜，无不在心灵深处受到触动。前事不忘，后事之师。领导干部只有吸取教训，在要求别人的同时，应该更加严格要求自己，才能避免重蹈覆辙，永远做党和人民的好干部。

其次，抓好警示教育，能够促使党组织进一步对领导干部严格要求、严格管理、严格监督。毕玉玺等人之所以走上违法违纪的道路，除了自身的原因外，监督体制机制的不健全也是一个重要方面。对领导干部管理上的薄弱环节，要抓紧研究制定解决办法。信任并不能代替监督。对领导干部的监督，一是要加强和完善事前、事中、事后的监督，二是在发现苗头性问题时，及时进行批评教育，对听不进去的，要及时采取组织措施，这也是对干部的爱护。

第三，抓好警示教育，能够促使“以廉为荣、以贪为耻”的良好社会风尚的形成。通过对警示教育中典型案件的分析，使人们看到，腐败分子的违法违纪行为，不仅使自己身败名裂，而且给党和人民造成了不可估量的损失。腐败可耻，贪官可恨。从古到今，凡是贪官，没有一个好下场的。只有那些为百姓、为人民廉洁勤政、无私奉献的从政者，才能彪炳青史，永远为世人所传颂。

我们要把奉献在岗位，看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在工作中做到正确地认识自己，真诚地对待他人，表现出做人的人格魅力，以此来激励自己，影响他人。