冯瓴乡统计基础工作总结

第一篇：冯瓴乡统计基础工作总结

冯瓴乡统计基础工作汇报材料

为认真做好县统计局《关于2011年度开展乡镇统计基础工作检查验收的通

知》的工作要求，冯瓴乡党委政府高度重视这项工作，分管领导及时召开会

议，全面落实通知精神，并根据文件要求安排统计站人员精心准备，逐项落

实，并于5月16日前进行了一次全面整理和归档，现将这项工作的落实情况

汇报如下：

一、统计工作站硬软件建设，“八有”管理目标完成情况。

按照统计基础工作“八有”化管理标准，我乡在财力紧缺的情况下积极筹措资金，对乡统计站的办公场所进行了全面的建设，设有统计工作站，统计站设有专职统计员一名，辅助业务统计员2名。工作站有牌子，有印章，有专用办公室，并配备了专用的桌椅、档案柜、计算机、打印机，网线、电话等必要设备，实行网络化办公。在台账填写方面，我们做到了按时填写年度、月（季）度台账，台账与报表数据一致，并建立电子台账。大型的普查经费有保障；统计人员有编制，并持证上岗，所辖13个行政村至少有兼职统计人员一名。总之，我乡统计工作站硬软件建设基本完成，“八有”管理目标基本得到落实。

二、“八化”管理目标完成情况

我乡统计站有明确的统计管理制度并严格按照制度执行，并且做到了制度上墙；在报表的及时性、准确性、规范性方面，我们基本能做到标准化；统计人员具有较高的业务素质，积极参加上级部门举办的统计业务培训；档案化管理也比较完整，基层报表完整，档案管理较为规范；在信息化方面，我们与上级统计机构联网，可通过网络上报统计报表，在名录库动态管理方面，也基本能按时完成名录库的动态维护；统计服务优质化方面，我们还需进一步加强，我们将进一 步开阔统计人员视野，提高实际工作能力。

总之，我们以这次统计基础考核验收工作为契机，狠抓统计基础建设工作，为全面提高统计工作水平奠定基础，现已基本达标，在今后的工作中，我们将深入贯彻落实科学发展观，不断提高统计工作水平。

冯瓴乡统计站

2011年5月16日

第二篇：冯瓴乡统计工作思考

冯瓴乡统计工作思考

乡镇基层统计是国民经济和社会统计中一个重要的组成部分，它通过对乡镇经济和社会运行状况进行调查、整理和分析，来揭示乡镇经济社会发展的特点、问题和变化规律，为各级党政领导的科学决策提供可靠且有价值的依据。因此，乡镇基层统计工作的质量直接决定统计数据的质量，进而影响到各级领导对经济运行情况的正确把握、判断和预测。湖南省益阳市政府《关于切实加强统计工作的意见》出台两年来，益阳市狠抓乡镇基层基础统计工作建设，乡镇统计工作取得了长足的进步，基层统计数据质量有了较大提高。但是，乡镇基层统计中存在的某些问题，直接影响到基层统计数据的准确性和各级领导对基层经济情况的准确了解，这些都值得我们认真思考。一、乡镇基层统计工作现状

冯瓴乡共有13个村，村级专（兼）职统计员达13名，近两年来，在县各级领导的重视和关心下，冯瓴乡成立了统计站，实行独立办公，冯瓴乡所有村都基本配有1名以上专（兼）职统计人员，一般由村委会会计兼职统计员。

为加强乡镇统计工作，确保统计数据全面、及时、准确，市、县两级都对乡镇分管统计的领导提出了要求，要求各乡镇班子成员分管统计工作，明确其负责统计工作的组织和协调，且须经常过问，对统计报表进行审核把关。对乡镇分管统计领导工作进一步进行了明确，规定必须由常务副乡镇长分管。根据省、市人民政府关于加强基层基础统计工作的要求，省、市、县三级采取有力措施，制定具体方案，筹措经费，着力改善乡镇统计站的工作条件。目前，我乡镇统计站基本上达到了有牌子、有制度、有房子、有桌子、有柜子、有电脑、有网线、有电话线、有电话、有传真机、有打印机、有统计人员。这“十二有”的到位，有力地保证了基层统计工作的顺利开展。二、乡镇基层统计存在的问题

乡镇统计队伍不稳。乡镇统计工作办公经费不足，统计人员待遇差，乡镇统计人员选调和安排使用上具有很大的随意性，导致统计人员变动频繁，加上统计工作任务繁重，待遇较低，乡镇的干部主观上也不愿意干统计工作，造成统计队伍不稳，流动性较大。由于多数新接手统计工作的人员往往业务不熟、概念不清，导致统计数据衔接不好，工作质量大打折扣，错报、漏报现象时有发生，直接影响了统计数据的及时、准确、连续和全面。

人员经费任务不配套。近年来，统计调查任务不断增加，在“统一管理，分级负责”的统计管理体制下，业务工作高度统一，而经费分级负担，上级统计机构对基层基本上只管工作，下拨的经费十分有限，绝大部分需要地方财政解决，对于财政比较薄弱的乡镇，基本无法保证这部分经费的开支。由于事权、财权、人权高度分离，往往是调查任务落到基层，经费和人员却难以跟上，出现工作推诿现象。缺乏保障的基层统计人员不愿意积极主动地搞好工作，许多任务要靠行政命令去完成，责任与权利不相称，有的甚至出现自己随意填报数据的现象，严重危害到统计数据的真实性和严肃性。如遇普查年份，受人员编制、经费的制约，基层统计更是处于应付状态。

统计调查抗干扰能力弱。乡镇统计在业务上受上级统计部门的指导，而人、财、物管理归口乡镇，在这一体制下，统计监督的执行力受到了较大的考验。由于少数领导干部法制观念淡薄，受行政考核管理等因素的影响，行政干扰统计数据的现象时有发生，导致统计机构、统计人员不能很好地依法独立行使统计调查、统计报告、统计监督的职权。近年来虚报、瞒报统计数据的行为屡禁不止，统计执法更是“查处容易执行难”，个别统计数据难以真实反映

基层生产发展的实际情况。

方法制度滞后于形势发展。近年来，各级在基层统计方法制度改革创新方面都作了较大的努力，但仍然难以满足各级领导和社会各界对统计工作的需要，统计部门的内部管理模式陈旧，创新机制不健全，统计产品质量和效益还有待进一步提高。还有许多经济社会现象没有得到充分反映，统计指标的设计还存在重经济指标，轻社会人文指标；重速度指标，轻效益指标；重数量指标，轻质量指标；重总量指标，轻人均指标；重平均指标，轻差异指标的现象。

如何加强乡镇基层统计

第一，稳定基层统计队伍。统计数据质量的高低，与统计人员本身素质和职业道德素质有着密切的关系，只有认真抓好基层统计队伍建设，建立一支勇于开拓创新、乐于奉献的统计队伍，才是新时期做好乡镇统计工作的有效途径。要千方百计创造条件，保持基层统计队伍的相对稳定。在待遇上做到定编、定人，保证工作经费，让广大统计人员安心、热心、尽心地投入到统计事业中来。在业务上，每年至少对下级统计人员进行一次培训，以提高基层统计人员的业务技能。在方法制度上，广泛听取基层统计员对基层统计改革的意见和建议，增强调查方法制度的可操作性。乡镇综合统计员的调离和到任都必须严格按照有关规定的要求，须经县级统计机构同意，并提前安排接替人员进行岗位培训。乡镇统计人员的考核要经过县级统计机构的认定。

第二，保证乡镇统计工作经费。各级政府要高度重视统计工作，强化对统计工作的领导，切实帮助统计部门解决实际困难。财政部门要积极支持统计改革，在财力上予以倾斜，不断加大对统计的投入，将统计工作经费列入财政预算，足额核定、及时拨付，保证统计工作经费支出与统计工作任务相适应，特别是要保证普查、基层统计基础建设、统计信息化建设等重点工作所必需的经费。对于财政比较薄弱的乡镇，上级部门要加大转移支付的力度，保证各项统计改革和建设的顺利进行。在经费管理模式上要创新。各地可以根据统筹乡镇普查经费的模式，按照经费分级管理、分级负责的原则，将乡镇统计、普查经费纳入常年预算，及时拨付县级统计部门统一管理，由统计部门合理安排乡镇统计、普查工作使用，乡镇安排好统计、普查经费不足部分的弥补，确保各项统计、普查工作顺利完成。

第三，大力推进基层信息化建设。目前，乡镇计算机和网络均已配置好，因此要按照全省电子政务建设管理要求，建立健全现代统计信息网络，提高统计信息技术装备水平。加大对基层统计人员计算机信息技术培训的力度，加快实施省、市、县、乡四级统计信息联网建设的要求，大力推广统计电子政务，构建数据共享平台，提高工作效率。

第四，加大统计执法力度。加大统计法律法规的宣传力度，把宣传重点从统计人员转移到领导，提高领导认识统计法律法规的意识和执行统计法律法规的自觉性。增强统计数据质量检查的频率，彻底扭转统计有法不依、执法不严、违法难究的状况，对于弄虚作假和营私舞弊者，一经查处，公开曝光，严肃处理。建立健全统计数据评估论证制度，确保统计数据的科学性、及时性、准确性和全面性，做到依法统计。

冯瓴乡统计站

2011年4月10日

第三篇：冯瓴乡第六次人口普查工作总结(新)

冯瓴乡第六次人口普查工作总结

我乡第六次人口普查工作在县委县政府的统一布置下，在县人口普查领导小组办公室的指导下，全乡高度重视人口普查工作，深入贯彻落实全县关于第六次人口普查工作的会议精神，围绕人普试点工作中存在难点问题，结合人口普查各阶段的工作与任务，统筹安排，精心布置，具体落实，圆满完成了第六次人口普查的阶段性工作。全乡18个普查小区，正式登记户数12713户，普查时点人口53176人，其中，常住人口41392人，户籍人口52960人，外来人口128人，外出人口11031人，出生人口477人，死亡人口238人。乡级第六次人普工作已圆满完成。现将我乡第六次人口普查工作总结如下：

一、加强领导，建立健全组织机构。

为进一步做好我乡第六次人口普查工作，加强对人普工作的组织和领导，于3月初成立了由乡长任组长，分管领导任副组长的冯瓴乡第六次人口普查工作领导小组，下设办公室，具体负责人普各项工作事宜。并于5月初完成了各村人普工作小组的组建，共成立18个村级人普工作小组，为人普工作的顺利开展提供组织保障.。

二、严格选调，确保两员数量和质量。

为了积极贯彻《关于认真做好人口普查两员选聘工作的通知》，以及《霍邱县第六次全国人口普查工作意见》，精心组织，认真做好第六次人普工作“两员”选调，通过村级人普工作小组，对各村两委人员进行详细摸底，选择文化程度较高，对统计工作有一定认识，工作责任心强，在全乡范围内精心挑选了普查指导员18名，普查员208名。

整个人口普查工作期间，全乡共召开工作会议10次，参会人员208人次，开展人口普查业务培训会议6批次，参会人员288人次。期间，全乡人普业务人员主动放弃休息天，照常上班，积极完成人普各项工作。

三、加强培训，扎实做好户口整顿工作。

根据县人普办的统一部署，我乡积极组织普查指导员和人普办的业务骨干力量，共21名，参加了全县组织的第六次人口普查业务培训。培训期间，大家认真学习了人口普查的小区地图绘制，入户摸底，户主姓名底册填写，长表抽样，短长表，死亡表，境外表的填写，普查表的审核，过录汇总，入户交谈等等一系列业务知识，通过做题，讨论，深入了对问题的了解，增强了实际操作能力。随后，乡人普办组织了全乡18个普查小区共计208名普查员进行人普业务培训指导。通过乡人普办业务骨干分片分批次详细的业务指导以及普查指导员根据具体普查事务作更深入的分析指导，肢解了人口普查的难度，使普查指导员对人普工作的具体工作程序和操作有了详实的了解，保证了普查数据的真实性。

9月29日，我乡组织召开了全乡关于第六次人口普查的动员会，对18个行政村人普指导员进行户口整顿工作方面的业务培训，并对业务和入户方面作了重点指导，全面展开户口整顿工作。按照“村不漏房、房不漏户、户不漏人、人不漏项”的工作要求，对全乡内18个行政村进行了逐户逐人逐项的实地调查，于10月9日全面完成户口 调查整顿工作，数据全面汇总，共收集常住人口信息41000余条，暂住人口信息120余条，并组织精干力量，于10月底圆满完成户口整顿数据录入工作，为下一阶段人普工作的正式入户登记打下了扎实的基础。

四、积极落实，确保工作经费足额到位。

根据县人普办关于人口普查“五落实”的工作要求以及县第六次人口普查领导小组动员大会上的讲话精神，我乡积极组织，全力筹资，抓好经费的落实。同时，秉持勤俭节约、精打细算的原则，结合人普工作各阶段的工作安排，我乡预算了充分的人普工作经费，充分保障了普查员工资的兑现，已发放普查员工资60900元，其中乡财政垫资23208元。普查工作期间各项开支费用10240元，有力的保障了人口普查工作的顺利开展。

五、加强宣传，形成良好的舆论氛围。

在我乡第六次人口普查工作全面展开期间，我乡人普办严格按照县人普办的要求充分做到周报、日常信息等及时上报，并积极组织宣传发动，通过发送宣传页、悬挂横幅，发送短信等形式进行广泛宣传，在我乡范围内营造良好的普查氛围，共张贴标语50多条，悬挂横幅20条，发放宣传信4200多条。

六、实地勘察，入户登记

1.绘制小区地图。根据上级部门提供的全乡各行政村的航拍地图，乡人普办和各村普查指导员实地勘察普查区边界，指导普查行政村边界的划分，其中特别走访了居住人少容易遗漏的死角、普查好边界交叉的地方，让各普查县指导员明确各自普查范围，做到心中有数，保证普查时不重不漏。各普查区根据各自的情况，划分普查小区边界，标注工厂、学校、单位，河流、道路等明显的地理标识，按从西北角顺时针方向编制建筑物编号。乡人普办也协同各普查区“两员”走访了普查小区边界，让普查员明确各自普查小区的范围。18个普查区共划分140个普查小区。

2、入户摸底清查，填报户主姓名底册。入户摸底时普查工作各环节中相当难的一个环节，由于社会经济的发展，人员流动较大，人们对各自的私人空间和隐私比较注重。所以入户难，脸难看，不配合的情况在所难免。针对这种情况，我们要求普查员要谦和有礼，佩戴普查员证，拿好《一封信》，请普查小区的熟人引导入户。对脾气不好的普查户要有耐心。根据普查小县地图和建筑物编号，切实做到入户到位，做到不多登一户也不漏登一户。对空挂户和全户外出户的情况要与派出所的户籍做到一一比对，摸清家庭成员情况，按时上报普查户的家庭信息。

3、入户登记，填写长短表。根据入户摸底的情况，总结了高效入户登记的方法。一是通过入户登记，留便条登记、晚上登记等方式，提高了登记效率；二是寻求热心老年群众的帮助，有助于抵消居民的抵触情绪，顺利完成普查登记工作。

4、过录汇总、复查和编码。为了更好的掌握我乡人口流进、流出、常住人口等情况，充分细化过录。各普查区不仅上报总户数和总人数，也要分开上报长短表户数。同时，由乡人普办集中精力和时间，对长短表进行复查，充分验证普查区信息的真实性，将数据误差基本控制在要求范围以内。并在编码工作开始之前，由乡人普办组织并利用六天时间集中各普查区的对口检查，确保编码工作更加顺利进行。之后为了更好的严格编码工作，确保工作落到实处，由乡人普办抽调工作责任心强，做事认真的人员到乡统计站集中办公，利用五天时间对全乡18个普查小区，12731户普查表进行统一编码。乡人普办人员利用随机抽查的方式进行检查，发现问题及时解决，确保编码的准确性和效率，规范普查表的填写。

我们已圆满完成了第六次人口普查工作乡级人普的阶段性工作，但我们仍然不能放松，我们将秉承一丝不苟地工作作风，脚踏实地，积极完成第六次人口普查后续的数据校对校验工作，为国家制定方针政策提供了真实可靠地数据依据而不断努力。

冯瓴乡人口普查办公室

2011年4月8日

第四篇：冯瓴协会支部工作总结

霍邱—鄞州流动人口协会+党支部2010年工作总结

一年来，在各级党委、政府的领导和大力支持下，霍邱—鄞州流动人口协会+党支部积极发挥战斗堡垒作用，加强流动党员和协会会员的教育和学习，注意体现党的先进性，积极做好流动人口计划生育工作，创造条件服务身边人群，为身边群众排忧解难。现将2010年的工作汇报如下：

一、加强学习，提高认识

党支部+协会工作不集中，居住分布广，对集中学习带来了很大不便。支部通过要求党员、协会看报纸、看新闻联播并用电话联系交流的方式，解决了这一难题。同时还采取半年一次集中学习或座谈一次的方式，使分散学习、自我教育和集中学习、共同提高有机结合，既方便了自身，又取得了实效。

二、完善程序，落实责任，加强流动人口的计划生育管理

（一）实行划片管理。流动人口计生协按方位划分为五个小组，每个小组选出一名有责任心的组长，实行理事包组制度。流动人口计生协同各小组长签定责任书，只要有新的人员流入，先由小组长在三日内上门发放《致流入人口朋友的一封信》，并查验《流动人口婚育证明》，并且与外来育龄妇女签定《流入人口育龄妇女管理服务合同》，建档立卡，同时在十日内向办事处流动人口管理办公室交验《流动人口婚育证明》，如果未办理《流动人口婚育证明》，协助其在15日内回户籍地及时补办，以便查

验。对未持有《计划生育服务手册》或《生育证》的怀孕者，及时与其户籍地联系，核实情况，该落实补救措施的落实补救措施。否则按《流动人口计划生育工作管理办法》的有关规定进行处理。困难问题由小组长上报包片理事，理事解决不了上报理事会，形成事事有人抓、人人有责任的管理机制。

（二）建立月报制度。各小组长必须在流动人口流入或流出三天内上报流动人口计生协会分管理事，分管的理事每月一日将流动人口的流入、流出情况上报流动人口计生协会，由协会秘书长认真落实，及时变动流动人口档案，使流动人口做到底子清、去向明、婚育状况清、节育措施清。层层报告制度的建立，使流动人口的管理服务做到“五不漏”：既片不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏查、查不漏项。流入人口的持证率、验证率、参查率均达到了100%，破解了流动人口难管理问题。

三、充分发挥“协会+协会”的优势，提高管理和服务水平。

（一）以宣传活动为重点，永葆协会生命力。流动人口计划生育协会在“5.29”会员集中活动日、元旦、春节、中央《决定》、《公开信》发表纪念日、世界人口日颁布实施纪念日，都组织理事会成员采取咨询指导、入户发放材料、文艺演出、知识竞赛等多种形式，以关心母亲、关爱女孩、关注男性健康、关爱生命、预防艾滋为主要内容开展宣传服务活动。同时在会员和联系户之间开展“比、学、赶、超”活动，围绕计划生育，举办评选“鄞州文明公民”、“五好家庭”“星级文明户”、“好婆婆、好媳妇、好邻居”、“优秀会员”的评选活动，并给予物质和精神奖励，形成了尊老爱幼、邻里互助、遵纪守法、少生优生、亲如一家的喜人局面，同时有效地激发了流动人口计生协会的生命力。

（二）以“三生”服务为重点，增强协会凝聚力。一是生产服务。流动人口计生协会+党支部为我县流动人口提供全方位服务，立足服务促发展。二是生活服务。延伸“一站式”服务的领域，每季度对流动人口已婚育龄妇女循环上门跟踪随访一次，上门现场办证、验证，对流动人口中的孕产妇女，提供上门服务。流动人口计生协还积极与幼儿园、学校联系，保证流入人口子女及时的入托、入学。同时与物业管理部门联系，为流入人口免费安装水、电、暖等，全力保障他（她）们的生活之需。三是生育服务。流动人口计生协会+党支部制定了服务制度,主动邀请当地计生服务站的专家大夫，带着B超、心电图、乳腺诊断仪等先进的仪器为流动人口每季度进行进行环情孕情监测、查病治病等义诊活动。同时联系当地计生部门与其户籍地进行联系，及时寄发纸质联系函，免去了流入育龄群众的奔波之苦。同时服务咨询室还开展生殖健康讲座和“五期培训”，给适龄育龄群众讲解优生优育、避孕节育、性病的防治及生殖保健知识，保证育龄群众的生殖健康。配备了计生服务药具柜，并且在每一种药具前打印了“使用说明”，使人一目了然，解除了部分群众的难言之隐。

四、2011年打算

1、抓好协会支部自身建设。继续探索分散学习、自我教育和集中学习、共同提高相结合的流动党员和协会会员教育模式，不断提高党员和会员的思想素质，增强党支部+协会的凝聚力和战斗力。同时做好后备党员和会员的考察和培养教育工作，使队伍不断壮大！

2、创新方式体现党支部+协会的先进性。继续做好计划生育、扶危济困、矛盾调解、维护权益外，支部+协会将在服务鄞州区务工人员生活上面积极开拓，比如为老乡介绍工作，为老乡中的老板建立联谊会等。

今年虽然取得了一定成绩，但也存在一些差距和问题。我们将会更加努力，抓住的工作重点，积极服务为群众搞好服务。

第五篇：冯瓴乡新仓学校2014年

冯瓴乡新仓学校2014年“学雷锋活动月”实施方案

为深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会和全国未成年人思想道德建设电视电话会议精神，全面贯彻党的教育方针，落实“立德树人”要求，推动学雷锋活动常态化，大力弘扬雷锋精神，促进社会主义核心价值体系建设，不断提升学校师生思想道德素质和文明程度，促进文明校园、幸福家园建设，现决定在全校深入开展学习雷锋活动。

一、主要目标和任务

根据教育主管部门的统一部署，结合中小学德育工作和弘扬社会主义核心价值体系教育要求，在全校师生中，通过开展向雷锋同志学习活动，大力弘扬雷锋热爱党、热爱祖国、热爱社会主义的崇高理想和坚定信念，弘扬雷锋服务人民、助人为乐的奉献精神，干一行爱一行、专一行、精一行的敬业精神，锐意进取、自强不息的创新精神，艰苦奋斗、勤俭节约的创业精神，从而对师生进行理想教育、爱国主义教育、改革创新教育、荣辱观教育、厉行勤俭节约教育等，帮助师生树立共产主义远大理想、民族精神和时代精神，确立正确的人生观、价值观和世界观，引导广大学生为实现国家富强、民族复兴、人民幸福的伟大“中国梦”而发奋学习、不懈奋斗。

二、活动内容：

（一）、营造浓厚宣传氛围，掀起学雷锋活动高潮。（3.1----3.5）

1、3月3日升旗仪式，做学雷锋动员讲话。

2、通过主题班会、黑板报、宣传栏等形式大力宣传发动，使学生理解雷锋精神核心和实质。

（二）、认真开展好学雷锋系列活动（3.6---3.27）

1、开展向“感动中国十大人物”学习活动，发扬自强自立精神，弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的精神，不断地去追寻雷锋的足迹、感悟雷锋的德行、体验雷锋的心灵，在奉献中体现作为，在付出中提升境界，在实践中传播文明。围绕如何塑造新时期共青团员、少先队员新形象，如何在构建和谐校园活动中发挥共青团员、少先队员的模范作用这一中心，各班团支书、少先中队，主持召开一次主题班会，会议内容要有记录，材料于3月底上交校团委、少先大队。

2、各班出一期以“传承雷锋精神，营造校园新风尚”为主题的黑板报。校团委、少先队将于3月底组织对黑板报进行检查，检查结果计入班级量化考核。

3、各班级要成立“学雷锋行动小组”，开展青年志愿者活动。各班级要在广泛发动的基础上，切实行动起来，组建青少年志愿者服务队伍，规范服务形式，长期持续有效地开展学雷锋活动，切实有效的为社会提供各类活动。

4、加强社会主义核心价值观教育实践活动，要让社会主义核心价值观的基本内容进班级。

5、开展“三爱”（爱学习、爱劳动、爱祖国）教育实践活动，促使学生树立正确的世界观、人生观、价值观。

6、开展“三节”（节粮、节水、节电）教育实践活动，促进学生养成良好的行为习惯。

7、立足校园、立足身边，服务社会学雷锋。

（1）、为学校清理白色垃圾、卫生死角。

（2）为社会献爱心，组织同学到敬老院，探望孤寡老人，为孤寡老人打扫卫生；到社会公益场所开展“清除牛皮癣”，清扫白色垃圾等活动。

（3）、实施“三个一”工程：改掉一个不良行为，为学校、为班级做一件好事，向学校、向班级、向科任教师提一个合理化的建议。

8、在广大教师中广泛开展以“学习雷锋、为人师表”为主题的教育实践活动，着力弘扬和实践雷锋奉献精神和敬业精神，组织广大教师认真学习《中小学教师职业道德规范》，引导广大教师努力提高师德素养，树立良好学风，锻造高尚师德，专心教学、潜心育人，争做人民满意的好教师。全体教职工要带头厉行节约，做学生的好榜样。

（三）总结与表彰：（3.28---3.31）

1、开展“学雷锋先进班级”评选。

各班团支部、少先队要注重及时总结和推介活动中涌现的先进个人和典型事迹，并上报校团委、少先队，学校将根据各班上报的活动材料和团委、少先队平时掌握的情况，拟评出初中部、小学部各三个“学雷锋先进班级”，并颁发奖状。

2、开展“校园雷锋”评选

各班要在深入开展学雷锋活动中，注意树立典型，开展“校园雷锋”评选活动，用身边先进人物的先进事迹教育学生，提高教育的生动性、实效性。学校拟评选表彰20名“校园雷锋”，并择优推荐10名参与乡级“校园雷锋”评选。

评选条件：

（1）助人为乐，乐于奉献。能将雷锋精神内化为学习和生活中的自觉行为，积极参加“我的中国梦”、“社会主义核心价值观”、“三爱”、“三节”等教育实践活动，在各项活动中起到模范带头作用，努力在行动中养成良好习惯；能做到热爱集体，乐于助人，关心他人，有突出的事迹。

（2）信念坚定，品行优良。有远大的理想抱负，诚实守信，正直无私。有爱心、善心、同情心，孝敬父母，尊重长辈；爱学习、爱劳动、爱祖国；自觉遵守学校纪律和社会公德。

（3）勤奋学习，成绩优异。学习目的明确，学习态度端正，具有良好的学习习惯和正确的学习方法，崇尚科学，学有所长；勤于思考，有较强的创新精神和实践能力，学习成绩优秀。

（4）积极进取，全面发展。能自觉抵制消极思想影响，不断提高思想道德素质和综合能力；尊敬师长，团结同学，人际关系和谐，团结协作能力强；具有正确的审美情趣，具备一至二项科技艺术特长，综合素质优秀。

三、活动要求

1、各班团支部、少先队要精心策划组织，确保学生安全和活动质量，班主任老师要加强活动的领导和指导。凡是需要组织集体外出的学雷锋活动，要预先向学校做申报。

2、各班同学要明确活动的意义，积极主动，如外出活动要着校服，文明礼貌，树立冯中人良好形象，干部、团员、少先队员学要做好示范引领，为构建和谐校园贡献自己的力量。

3、活动月结束，各班要以书面形式报告本班开展各项活动的情况，以便总结表彰。

4、校团委、学生会、少先队将利用 广播系统、宣传栏，将各班雷锋活动情况予以通报，表彰先进，鞭策后进。

冯瓴乡新仓学校

2014年3月