统计局上半年工作总结

第一篇：统计局上半年工作总结

县党代会、人代会提出“十二五”期间把**县打造为“**省欠发达地区跨越式发展示范区”。作为县统计局坚持党委政府决策到哪里，统计服务就延伸到哪里的工作理念，全面把握经济发展趋势，全身心解读经济发展进程，全力为县委、县政府决策提供准确的信息、科学的判断和

可行的政策建议。一是加强纵向比较，认真撰写《“十一五”**经济社会发展成就回顾》。文章对2006—2010年**经济综合实力、产业结构调整、区域合作交流、创新转型等八大内容进行了全面的总结回顾。在肯定成绩的同时，文中还进一步指出 “十一五”时期**县存在经济总量偏小，发展速度相对滞后，经济发展方式尚未根本转变等突出问题。通过全面总结“十一五”**经济社会发展情况，为县委、县政府科学谋划“十二五”提供坚实基础。二是积极参与“十二五”规划的调研和编制。三是加强横向联系，认真做好数据比对工作。加强与各县市统计部门的沟通联系，对全省25个欠发达县2010年主要经济指标进行汇总，重点对10多项主要指标进行比较分析，为**县认清差距，增强加快发展的紧迫感，进而找准目标，吸收借鉴先进经验，实现**经济跨越发展提供了更为开阔的视角。四是加强专题调研，认真撰写《**与新昌发展比较分析》。文章从财政总收入衡量**与新昌的发展、**与新昌工业企业、支柱产业发展情况比较、**与新昌旅游发展比较，全面分析了新昌哪些方面值得**学习，**该向新昌学什么，透析新昌产业发展现状和特点，为县委重点学习借鉴新昌在做大做强工业和旅游业方面的经验和做法，提供了准确的参考。五是在《**报》上每季公布主要经济指标。六是深入基层，立足调研，局课题组撰写的《**县“农家乐”旅游的发展状况及对策建议》一文在《2010解读**经济》一书中全文刊载。

亮点二：“四措并举”提升统计服务水平

县统计局以“时不待我”的社会责任感与使命感，进一步解放思想，开拓创新，“四措并举”提升统计服务水平，更好服务社会。一是更新理念，主动出击。实施走出去战略，使统计服务从“有什么提供什么”向“需要什么提供什么”转变，紧扣经济社会发展中出现的热点、难点问题，及时开展老城区交通状况调查、“旅游日”主题活动调查等有特色、首创性的调查研究，提供统计分析，得到了县委、县政府主要领导的高度肯定。二是提高效率，增强时效性。进一步健全、完善统计数据报送制度和应急机制，及时做好各项统计监测数据的发布工作，避免成为事后的报道。三是拓宽载体，服务形式多样化。巧妙运用“传统+现代”服务模式，在采用传统纸质统计专报的同时，配以手机短信、政务公开网、微博客等现代手段传播统计信息，不断探索，拓宽载体，使领导、社会大众快速、便捷的掌握统计信息。四是团结协作，畅通渠道。改变统计服务只能由统计部门独有的地主意识，加强与工商、质监、经贸、建设、公安、旅游委等部门的联系与沟通，团结协作，畅通数据传输链，整合一切有利资源，以便对各项数据快速作出反应。

亮点三：开展“四年”活动，推动统计事业上新台阶

为更好适应统计制度改革和本县跨越发展要求，进一步提升统计能力，提高服务水平，营造拴心留人的文化氛围，加快形成“大统计、大服务”新格局，努力向标杆单位（温岭市统计局）靠拢。我局结合县委“解放思想、跨越发展”大讨论活动，在全局上下开展“四个年”活动，推动统计事业上新台阶。

1、开展“统计专业提升年”活动。为解决部分专业业务在全市排名居后现象，提升统计专业业务素质，提高统计数据质量。确定2011年为统计“专业提升年”，并制定 “四大措施”为“专业提升年”保驾护航。一是公开承诺，定位专业目标。年初要求每位同志对自己所负责的专业考核名次前移目标进行公开承诺。承诺要求市前三位的专业要继续保持优秀水平，中等名次的专业要努力争取进入前三位，后三位的专业要全力以赴，奋勇争先，努力向中等水平靠拢。每位同志的承诺书都在统计网上向社会各界公布。二是每季通报，跟踪专业进度。由办公室牵头，各科室专业配合，每季对各专业的各项工作进度及时进行通报。通报内容包括专业统计信息、统计分析的撰写情况，专业开展调研活动情况，完成上级部署各项工作任务、进修学习等等各项相关工作。通过每月督察通报，使各专业工作状态透明化、清晰化，推动各项任务在各科室全面、准确、高效落实。三是强化学习，提升业务水平。严格执行局开展的“七个一”活动，要求各专业每日一个小时自学，每周参加一次机关学习会，每月一次论坛讲座，每季读一本好书，半年一篇心得体会，全年一篇调研文章，每日一小时的健身活动。同时制订统计干部培训教育规划，研究建立和完善干部学习的激励机制，鼓励在职干部深造，参加各类职称考试，参加有关的业务培训，全面提升业务水平。四是赏罚分明，严把考核关。把年

终市级专业考核排名作为奖罚的重要依据，结合各专业的承诺，看专业是否真正向前移位，并以此作为评优评先的重要内容。对于切实履行了承诺的专业，局里将设立专业优秀奖和进步奖，对于排名倒退或没有向前移位的专业，局里将进行通报。真正做到赏罚分明，鼓励先进，调动工作积极性与能动性。

2、开展“统计服务提高年”活动。要求各专业培养系统、宏观的思维方式，着眼大局，密切关注国际国内和县内外经济社会发展动态，善于透过数据找问题，看本质，及时把握经济运行和社会发展的脉搏。创新服务方式，适应新形势，懂服务、会服务、真服务，争取多出精品，更好地为党委政府决策服务，为**县跨越发展服务。

在全县如火如荼开展省级文明县城复评迎检工作的同时，县统计局借此东风，乘势而上，开展擦亮“三大窗口”行动，加快提升统计服务水平。一是擦亮“统计信息服务窗口”。对网站页面进行全面更新，使其更具现代气息，在注重美观的同时更要注重实用性，突出重点、亮点。同时要求各专业科室分工合作，及时准确发布相关统计信息，真正做到“政务公开、信息共享、及时高效”，着力打造**统计新“名片”。二是擦亮“统计办公服务窗口”。办公室是一个单位内部的枢纽，也是单位的重要“门面”，直接关系到这个单位的对外形象。对此，我们对办公室工作提出了更高更新的要求，要求进一步增强服务意识，积极主动、热情周到，协调好关系，处理好问题。特别是接听电话，接待来人来访等方面，更要优质服务，对于重要的数据指标要心中有数或随身备案，确保能在第一时间快速进行相关咨询答复。做到让前来办事的人欢喜而至，满意而归，由“窗口”体现、塑造统计局良好形象。同时要求各科室加强与相关企业、乡镇、村居的沟通联系，加强业务指导，增进双向交流，坚持“服务、诚信、专业”的工作理念，全面提升统计服务水平。三是擦亮“统计中心服务窗口”。乡镇（街道）统计中心是县统计局的分支点，统计中心的服务也直接反映着统计人的形象。对此，我们对全县各乡镇（街道）统计中心的办公环境、硬件设施运用维护、规章制度建设、档案管理等进行一次全面督查，加快步伐，加快推进统计中心规范化建设，提高源头数据质量，全面提升统计服务水平。

3、开展“统计规范推进年”活动。狠抓乡镇（街道）统计规范化建设工作，在“六有”的基础上，进一步抓好乡级统计办公室的规范化建设，从改善统计工作环境、规范统计工作程序、提高统计调查技能入手，为每个乡镇统计中心配送新电脑一台。实现全县乡镇（街道）统计机构进一步健全、统计管理进一步规范、统计基础进一步夯实的工作目标，2011年，15个乡镇（街道）全部达到县级规范化标准；积极推进县乡联网报送工作，提升统计信息化水平，实现国家、省、市、县、乡镇（街道）统计信息网的“五级联网”。

4、开展“统计文化深化年”活动。秉承统计文化建设始终围绕更好推进统计工作这一命题，融合**和合文化理念，以和谐之风，提升机关文化内涵，进一步改进干部职工精神面貌，实现和平共处，共同发展。组织开展“七个一”主题活动；积极搭建“青年论坛、主题讨论会、兴趣小组活动”等平台；充分发挥工会作用，组织干部职工开展羽毛球、跳绳、爬山、摄影等众多有益的体育活动。劳逸结合，为参与者锻炼技能、施展才化、交流合作，提供坚实的舞台，创造属于本部门的文化“品牌”，使每位参与者真正“受益匪浅”；同时不断修正、完善相关制度，使其形成长效机制。

亮点四： “四记重拳”开启“六五”统计普法新征程

2011年是“六五”普法的开局之年，**县局高度重视统计法制建设，未雨绸缪，在经过前期调研与周密部署后，连续下发四大文件，“四记重拳”全面推进统计法制建设，开启“六五”统计普法新征程。

一是《2011年**县统计法制工作要点》统领全年法制工作。要点“高屋建瓴”，指出2011年是“十二五”规划的开局之年，进一步提升依法统计水平，为统计改革、建设和服务提供有力的法治保障。并就做好全年法制工作提出五点要求：一是深入调研，配合做好统计立法和规范性文件修改工作；二是创新方式，认真做好统计“六五”普法启动工作；三是突出重点，切实做好统计执法和案件查办工作；四是加强领导，进一步推进统计执法队伍和基础建设；五是继续做好统计从业人员资格认证工作。

二是《2011年**县统计稽查工作计划》纵向推进法制工作。围绕稽查目的，力争在稽查内容、稽查组织方式等方面有所创新和突破，体现稽查效果。并制定了**县局2011年统计稽查责任表，把全局工作人员分为五大组，对每组组长、组成人员、稽查重点、稽查任务、联系领导进行了详细的分解。为全年深入推进法制工作理清了思路、落实了责任，奠定了良好的基础。

三是《**县统计局行政处罚自由裁量说明理由制度》等五大制度规范统计行政处罚。下发**县统计局《行政处罚自由裁量说明理由制度》、《行政处罚自由裁量合法性审核制度》、《行政处罚立案、审核、决定相分离制度》、《重大行政处罚案件集体讨论制度》、《统计执法检查过错责任追究制度》、《行政处罚案卷档案管理制度》五大制度，为全面推进依法行政，规范、准确、有效和及时地实施统计行政处罚，保障统计事业的健康发展坚实了基础。

四是《关于在全县继续开展统计诚信单位创建活动的意见》为依法诚信统计营造良好氛围。意见对统计诚信单位创建活动的目的和意义、范围和条件、方法和步骤、表彰和管理、组织领导和统计诚信单位的重新核定等六大方面进行了详细的阐述。意见的发布为进一步促进统计基础建设，增强全社会诚信统计、依法统计意识，提高统计数据质量，开创**县依法统计工作新局面夯实基础。

亮点五：全力以赴，第六次人口普查工作顺利推进

3月份，完成人口普查长表编码、录入及审核工作；4月份，完成人口普查数据的深度审核分析和短表净化数据的上报工作；人口普查技术业务论文撰写工作正在进行中，预计6月下旬，全部完成；6月中下旬，通过报纸、网络、内刊等媒体发布第六次人口普查公报。

下半年重点工作安排

1、进一步做好统计监测评价工作。根据新形势、新要求，认真梳理“十一五”期间建立的各项统计监测评价制度，突出重点，有效地加强统计监测与评价工作。重点是社会发展、节能减排、收入分配、民生指数、全面小康、低收入农户奔小康工程、基本公共服务、市定经济和社会发展指标监测、党政领导班子实绩分析评价指标等领域的统计监测与评价。力求客观、科学地评价各项工作，及时反映民情、民意，努力搭建百姓与政府沟通的桥梁。

2、进一步做好人口普查后继工作。深入开展数据分析研究等后续工作，确保普查任务圆满完成，高度重视人口普查资料的研发应用，出好成果。

3、进一步提高服务业统计水平。探索建立重点行业特别是商贸、金融、物流、信息、服务等行业的统计监测评价制度，完善服务业增加值的核算方法，争取增加服务业统计人员的编制数，发挥统计中介和事务所的作用。

4、加快推进统计信息化建设。一是完善信息化基础设施建设，建立健全乡镇（街道）信息平台；二是进一步推进联网直报工作，全面推行电子台帐；三是加强统计数据库建设，建立存储备份；四是加强统计数据的保密工作。

5、进一步加强统计调查管理和数据质量评估工作。一是加强对乡镇（街道）和部门的统计调查管理的业务指导；二是加强数据审核，规范统计信息发布等工作；三是不断提高源头统计数据质量。

6、不断加强统计法制建设。一是进一步深化统计普法工作，早准备，早规划，早部署，加大对社会公众的宣传力度；二是进一步推进统计执法基础建设，逐步探索“统计执法110”。

7、进一步加强统计干部队伍建设。一是制订统计干部培训教育规划，研究建立和完善干部学习的激励机制，鼓励在职干部深造，参加各类职称考试，参加有关的业务培训；二是不断提高干部的政治素质，业务素质和解决实际问题的能力，营造积极向上的工作环境；三是进一步加强党风廉政建设和统计行风建设；四是继续开展弘扬统计文化，建设和谐机关活动。

第二篇：统计局××年人才工作总结

统计局××年人才工作总结

统计局××年人才工作总结2007-02-01 11:13:4

4统计局××年人才工作总结

××年以来，吴忠市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下：

一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。

为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力今年月以来，我局党组对人才工作非常重视，并及时成立了市统计局人才工作领导小组，由局党组书记局长刘向荣同志任组长，党组成员

副局长马克林、党组成员局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员。切实加强对全市统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，统计局党组会议坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。

二、完善管理，确保现有人才作用发挥的最大值。

我局结合实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。

⒈启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。××年月，我局在机关范围内大胆提拔使用中青年统计人才，充实到各科室领导岗位，加快统计队伍专业化建设，为使用和发挥统计人才创造了条件。我局党组围绕统计局科室建制，先后提拔使用名能力强、素质好的中青年干部走上了中层领导岗位，建立健全了

统计局中层领导班子，为我市统计事业再创辉煌打下了坚实的组织基础。同时我们按照人岗相适应的原则，加强人才岗位交流，充分发挥各类人才的作用。我们把懂经济、通管理的干部安排在重要科室；对专业性比较强的科室，在干部使用时也要注意其专业性，比如我们的综合法规科是一个专业性比较强的科室，在安排负责同志时，重点考虑熟悉法规和统计综合工作的同志，让既有丰富的法规管理工作经验，又懂统计综合管理的干部担任，这样更能充分发挥他们的作用；对具有全日制本科以上学历、综合素质比较高的优秀人才，我们坚持安排在重要岗位予与重用，比如对全日制本科学历的优秀人才，对那些素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才，把他们吸纳到后备干部队伍当中，安排到重要岗位进行重点培养，以备后用，形成人才的梯次发展。

⒉优化环境，搭建平台，鼓励人才成长。我们本着尊重知识、尊重人才的

原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心统计人才的工作和政治上的进步。今年月以来，我局建立了国家、自治区、市、县（市区）四级统计内外联网，购置了多功能打印一体机、数码摄象机、票据打印机、电脑等统计办公硬件设施。同时，在加强办公室安全的前提下，为每个办公室购置了字画、鲜花，使统计工作人员工作在一个人雅室和美的环境中。为创新统计工作为市委、市政府和社会各界服务的方法，我局开辟了《统计分析》、《统计信息》、《统计专报》等统计服务载体。同时，在〈吴忠日报〉、〈中国信息报〉发表的统计调研文章确定奖励标准，对各科室工作在区局统计专业考核中，第一名的奖励元，第二、三名的奖励元，第四、五、六名的奖励元，第七、八、九、十名的奖励元。在政治上关心青年干部。今年市委公开选拔团干部，我们积极鼓励并要求局机关符合条件的青年干部全部报考，为报考人员报销复习资

料费用、解决复习时间与工作之间的问题，保证青年干部安心考试。同时，我局主要领导在特殊节日主动对统计人才进行走访，平时找人才谈心，竭力帮助他们解决工作生活中的困难，保护他们的积极性和创造精神。我们以务实的工作态度和方法，为统计人才在一个舒适、和谐的环境中工作，并发挥着越来越大的作用而不懈奋斗。

⒊加大人才培训的力度，不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对性、有计划、有目的地利用各种培训主体班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培

训。仅××年月以来，共举办统计培训班期，培训市、县（市区）、乡镇（街道办事处、社区管委会）统计人才余人次，使各类统计人才每年的参训率达以上。其次，市统计局各业务科室不断加强对各县（市区）专业技术人才的培训力度，做到知识观念常更新、技术水平常提高。比如市统计局每年都要对广大基层统计人员进行统计培训考试，不断提高统计人员的专业技术水平。第三，注重多渠道、多形式培训、培养、锻炼人才。今年月以来，我局对参加电大、业大、函大专科以上的名同志的学杂费报销了余元，鼓励统计工作人员自学成才；通过开展“业务知识竞赛”、“基本功大赛”、“岗位大练兵”等活动，进行“实岗”培训，使理论知识与实践锻炼有效结合。

三、统计人才给我市统计工作带来了新气象。

统计服务是新时期统计工作的“主旋律”，也是检验统计工作的一个重要标准。××年月以来，我局依靠统计人才紧

紧抓住统计服务这条主线，围绕唱响统计服务主旋律，不断创新服务理念，夯实服务基础，拓展服务领域，硬化服务举措，提高统计服务质量，实现了统计服务新跨越。

⒈在服务动机上，变被动服务为主动服务，增强了统计服务的时效性。为充分发挥党政领导科学决策智囊团的职能作用，我们一改过去“坐堂”服务为主动上门提供服务，及时向市委、市政府提供全市经济和社会发展过程中所遇到的新情况、新问题的各种信息，忠实履行统计部门求真务实、与时俱进、服务至上的崇高职责。

⒉在服务方式上，变应付式服务为渗透式服务，增强了服务领导决策的科学性。服务的关键在主动。为切实增强服务实效，我们改变过去多是被动式、应付式的服务，而在渗透式、融入式服务上下功夫，想领导之所想，办领导之所需，在提供统计服务产品时，经常上门汇报，广泛征求市委、市政府领导对

我们开展统计服务工作的意见和建议，通过抓住“中心”搞服务、深入基层搞调研、采撷资料搞对比、多种形式搞分析，倾力打造服务精品，以统计信息资源的涓涓滴水汇入领导决策的海洋之中。

⒊在服务内容上，增强了统计服务决策的针对性。着眼提升统计服务水平，力求通过经常主动的、及时快捷的统计分析，为市委、市政府领导决策，提供有深度、有见地、有价值的思考，通过创新服务形式、提高服务质量，用高质量、高水平的统计服务，赢得领导对统计工作的肯定和重视，我们采取虚实结合、表文结合、定期与及时服务相结合等办法，不断加大服务力度，使过去报帐式、报信式服务变成既开“化验单”又出“诊断书”的诊断式、处方式服务，进一步增强了统计服务的针对性和服务决策的参与性。坚持做到在月度分析上求“快”、在预测分析上求“准”、在专题分析上求“精”、在对比分析上求“深”。

⒋在统计服务对象上，变单一对上

服务为对全层次服务，增强了统计服务领域的广泛性。统计服务既具有指向性，又具有全方位性。在统计服务中，我们坚持“多为”服务和用“有为”求“有位”的方针，通过创刊《吴忠主要经济指标》统计月报、《统计分析》、《统计信息》、《统计专刊》，定期在媒体发布统计信息，不定期发布《统计分析》等渠道，使统计对上服务与对全社会服务有机结合，赢得了社会各界的认可和肯定，得到市委、市政府主要领导的多次表扬。

⒌在服务人员的参与上，变少数人员单干为领导带头、全员上阵，增强了统计服务人员的群体性。我局从营造统计环境、创造条件入手，努力搭建服务平台，促进我市统计创新和人才的成长。搞好统计服务是统计部门全体人员的共同职责，为了增强全局服务意识，提高统计人才队伍的整体素质，形成全员参与统计服务的氛围，我们采取动员要求与指标激励相结合、领导带头与以老带新相结合、强强联合与发挥专业优势相

结合等办法，促使统计服务“大打人民战争”。今年月份以来。全局共撰写《统计分析》、《统计专刊》等统计调研文章多篇，发布《统计信息》多条，采用率均达到以上，编辑印发的××年《吴忠经济要情手册》，全面介绍了吴忠市国民经济和社会发展的主要情况，这一系列工作均创下了历史新高。其中我局组织调研撰写的《吴忠市区××年上半年房地产发展的现状、存在的问题及对策》、《××年上半年吴忠市畜牧业运行分析》、《吴忠市太阳山移民开发区建设情况调查报告》、《吴忠市××年上半年工业经济发展的现状、存在的问题及对策》、《吴忠市上半年宏观经济运行情况报告》、《从数据看差距—吴忠经济发展与全国全区之比较》、《加快吴忠市城镇化进程的思考》、《重振商埠雄风加快城市化进程》、《××年全市农民收入现状及对策的报告》、《—月份吴忠市国民经济运行良好》《—月份消费品市场运行情况及全年展望》、《—月份我市工业经济运行情况分

析》、《关注居民生活构建和谐社会》、《工资总额增加就业压力加大》等一系列调研文章，分别受到自治区统计局、市领导的好评和采用，其中《吴忠市区××年上半年房地产发展的现状、存在的问题及对策》被市委常委、副市长李泽峰同志批示：“这一份统计分析写得不错。有分析，有观点，材料翔实，有一定指导意义。印发规划、土地、建设、房管等部门负责同志参阅，发政务信息”，以市政府《政务信息》的形式下发全市。

⒍在围绕中心服务上，坚持把统计服务与全市经济发展融为一体。按照市委、市政府的要求，我们坚持把统计服务定位在促建设、帮发展上。一方面，坚持深入基层、开展上门服务。通过树立把统计管理融入统计服务中，把统计执法建立在统计服务上，把工作对象变成服务对象的服务意识，对统计工作中存在问题的单位，主动派人上门指导，帮助查找原因进行整改；对统计工作关系不顺的单位，我们三番五次上门协调，或请领导和相关部门出面帮助协调。特别是针对企业改制后少数规模以上民营企业无视统计法律法规，对统计工作不重视、不支持、不配合的问题，我们一改过去“处罚上前”的做法，而是不厌其烦地做好宣传解释工作，争取配合支持；在组织统计上岗培训、统计普法培训时，着眼服务基层、方便基层，变集中组织为分专业办班；另一方面，积极参与市妇女儿童工作委员会关于全市妇女儿童“两纲”实施指标调查、市委、市政府要求的“三项指标”（劳务输出、牛饲养量、招商引资）统计调查等专项统计调查工作，充分发挥统计工作信息、咨询、监督的职能作用，受到市直各有关部门的赞扬。

⒎今年第四季度，为了更好的做好统计为经济建设服务工作，我们利用统计人才将做好下面几项工作：⒈准备在月份，成立吴忠市统计学会，加大对统计学术的研究工作；⒉整理出版吴忠统计年鉴。为了系统总结和反映吴忠市撤

地设市以来社会和经济发展情况，我们组织统计人员，不辞艰辛地前往中卫市（中卫市区）、中宁县、灵武市以及吴忠市各县（市区）搜集、整理年至××年统计资料，编印《吴忠市统计年鉴××年》；⒊月份，将编辑印发《春华秋实》一书。这是今年我市统计工作者撰写的统计分析和统计信息，以及在各种报刊杂志上发表的文章、通讯报道等的汇编；⒋加大对吴忠市的宣传力度，做好“两会”服务工作。月至月底，我们搜集、整理统计资料，刻制成光盘，用图文并茂的形式，计划在明年元月份的吴忠市人大、政协会议期间，在计算机上，为参会的人大代表、政协委员和社会各界人士咨询和展示吴忠市一年来社会经济取得的巨大成绩。

今后，我局将进一步提升人才工作思路，按照市委市政府的要求，结合我局统计事业发展实际，不断开拓创新工作方法，锐意进取，进一步推进我局人才工作为经济建设和社会发展服务。

第三篇：统计局年人才工作总结

统计局年人才工作总结

统计局年人才工作总结2007-12-08 17:38:20第1文秘网第1公文网统计局年人才工作总结统计局年人才工作总结(2)统计局年人才工作总结 统计局××年人才工作总结

××年以来，吴忠市统计局认真贯彻市委关于加强人才工作的一系列部署，紧紧围绕“人才强市”战略，全面加强统计人才队伍建设，形成了“选拔与培养并举、管理与服务并重”的人才工作新局面。现将市统计局近年来人才工作情况汇报如下：

一、健全组织，明确任务，加强对人才工作的领导。

为确保对人才工作的正确领导，形成人才工作的合力今年月以来，我局党组对人才工作非常重视，并及时成立了

市统计局人才工作领导小组，由局党组书记局长刘向荣同志任组长，党组成员副局长马克林、党组成员局长助理王智成、办公室主任马若飞为成员。切实加强对全市统计人才工作的统筹规划、综合协调和督促检查。在此基础上，统计局党组会议坚持不定期专项研究人才工作，听取人才工作情况汇报，研究、解决人才培养、使用工作中存在的问题，确保人才工作各项任务落实到位。

二、完善管理，确保现有人才作用发挥的最大值。

我局结合实际，把管好用好现有人才作为抓好人才工作的基本保证不断改进和完善对人才的管理和使用，确保现有人才作用发挥的最大值。

⒈启动激励机制，做到人尽其才、才尽其用。××年月，我局在机关范围内大胆提拔使用中青年统计人才，充实到各科室领导岗位，加快统计队伍专业化建设，为使用和发挥统计人才创造了条件。我局党组围绕统计局科室建制，先

后提拔使用名能力强、素质好的中青年干部走上了中层领导岗位，建立健全了统计局中层领导班子，为我市统计事业再创辉煌打下了坚实的组织基础。同时我们按照人岗相适应的原则，加强人才岗位交流，充分发挥各类人才的作用。我们把懂经济、通管理的干部安排在重要科室；对专业性比较强的科室，在干部使用时也要注意其专业性，比如我们的综合法规科是一个专业性比较强的科室，在安排负责同志时，重点考虑熟悉法规和统计综合工作的同志，让既有丰富的法规管理工作经验，又懂统计综合管理的干部担任，这样更能充分发挥他们的作用；对具有全日制本科以上学历、综合素质比较高的优秀人才，我们坚持安排在重要岗位予与重用，比如对全日制本科学历的优秀人才，对那些素质好、能力强、积极进取的优秀年轻人才，把他们吸纳到后备干部队伍当中，安排到重要岗位进行重点培养，以备后用，形成人才的梯次发展。

⒉优化环境，搭建平台，鼓励人才成长。我们本着尊重知识、尊重人才的原则，坚持物质激励与成就激励、精神激励相结合，真诚关心统计人才的工作和政治上的进步。今年月以来，我局建立了国家、自治区、市、县（市区）四级统计内外联网，购置了多功能打印一体机、数码摄象机、票据打印机、电脑等第1文秘版权所有统计办公硬件设施。同时，在加强办公室安全的前提下，为每个办公室购置了字画、鲜花，使统计工作人员工作在一个人雅室和美的环境中。为创新统计工作为市委、市政府和社会各界服务的方法，我局开辟了《统计分析》、《统计信息》、《统计专报》等统计服务载体。同时，在〈吴忠日报〉、〈中国信息报〉发表的统计调研文章确定奖励标准，对各科室工作在区局统计专业考核中，第一名的奖励元，第二、三名的奖励元，第四、五、六名的奖励元，第七、八、九、十名的奖励元。在政治上关心青年干部。今年市委公开选

拔团干部，我们积极鼓励并要求局机关符合条件的青年干部全部报考，为报考人员报销复习资料费用、解决复习时间与工作之间的问题，保证青年干部安心考试。同时，我局主要领导在特殊节日主动对统计人才进行走访，平时找人才谈心，竭力帮助他们解决工作生活中的困难，保护他们的积极性和创造精神。我们以务实的工作态度和方法，为统计人才在一个舒适、和谐的环境中工作，并发挥着越来越大的作用而不懈奋斗。

⒊加大人才培训的力度，不断提高人才队伍的整体素质。我局结合现有各类优秀人才不多、引进相对困难这一实际，加大了自身选拔、培养的力度，大力培养各类人才队伍。确立了各类人才的后备队伍，坚持重点岗位人才重点培养，优秀人才优先培养，紧缺人才抓紧培养的原则，按照管理权限和职责，采取切实措施，大批培训干部，强化人才教育培养工作，不断提高现有人才的整体素质。首先，有针对性、有计划、有

目的地利用各种培训主体班，根据不同特点对统计人才进行大规模、大面积培训。仅××年月以来，共举办统计培训班期，培训市、县（市区）、乡镇（街道办事处、社区管委会）统计人才余人次，使各类统计人才每年的参训率达以上。其次，市统计局各业务科室不断加强对各县（市区）专业技术人才的培训力度，做到知识观念常更新、技术水平常提高。比如市统计局每年都要对广大基层统计人员进行统计培训考试，不断提高统计人员的专业技术水平。第三，注重多渠道、多形式培训、培养、锻炼人才。今年月以来，我局对参加电大、业大、函大专科以上的名同志的学杂费报销了余元，鼓励统计工作人员自学成才；通过

统计局年人才工作总结

第四篇：XX年上半年市统计局工作总结

今年是统计改革与发展之年，我局紧紧围绕市委、市政府的中心工作，坚持以提高统计数据质量为核心，着力推进统计体制改革，强化统计队伍建设，夯实统计基层基础建设工作，精心组织农业普查和劳动力调查等大型普查工作，加快统计信息化进程，加强对经济运行和社会发展的统计监测，为全市经济社会发展、小康及和谐社会的构建提供优质高效的统计服务。

一、突出重点，周密部署，全力服务经济建设 围绕通辽市“十一五”规划，分析各项经济指标，层层落实责任制。一是对全市各项经济指标加强分析研究。在全市经济工作会议结束之后，我局及时传达了全市经济工作会议精神，领导班子和各科室队站中心负责人对我市“十一五”时期到2010年的主要预期目标逐项进行了分析讨论。面对我市“十一五”和XX年总体的发展目标、任务和要求，我局确定了统计工作的重点，就是要加强对全市宏观经济形势和重大经济问题的分析研究，及时提供准确的统计数据和分析资料，以增强对全市经济、社会发展的预见性、科学性和针对性。为市委、政府能准确地把握各个阶段经济发展和社会进步的基本情况，提供可靠的基础资料。我们加大了对市委、市政府特别关注的推进新型工业化，新农村建设，增加工业投入，项目引进，非公有制经济发展等问题的专题调研力度，为市委、市政府提供决策参考依据。二是分解各项经济监测指标，层层落实责任制。我局对通辽市政府经济工作报告中XX年有关经济指标进行了分解，并落实到各科室和调查队。确定第一产业产品产量、产值和农牧民人均收入的监测由农调队负责。将党的各项惠农政策、建设社会主义新农村、农牧业结构调整、产业化经营、农村牧区基础设施建设、生态建设和保护作情况作为课题调研重点。第二产业工业产品产量产值、增加值，确定限上工业由工业科负责，限下工业由企调队负责；以及投资完成额和建筑业增加值的监测，由投资科负责。将重点项目建设、老企业二次创业、引进的非资源型产业、提高经济运行的质量和效益情况作为课题调研重点。第三产业由财贸科负责监测，以物流业和旅游业为重点开展课题调研。城镇居民收入由城调队负责具体监测工作，将提高城市品位和吸纳能力，加快推进城镇化进程的情况作为课题调研重点。三是为提高统计系统整体工作水平，全市统计工作会议上与各旗县市区统计局局长签定了《XX年统计工作目标考核责任状》，制定并下发了《通辽市统计局XX年对旗县市区统计局责任目标考核方案和评比办法》，针对机关21个专业，将监测任务、责任具体落实到人，制定了《通辽市统计局考核评优奖励办法》。四是继续承担“五项重点经济指标”的监测工作。根据市委、市政府的要求，XX年“五项重点经济指标”的监测工作仍由统计部门组织实施。我们在总结过去两年“五项重点经济指标”监测工作的经验，进一步修改和完善了《XX年旗县市区经济发展重点指标考核办法》。按季度对各旗县市区五项经济指标进行了定期监测。

二、创新思路，讲求实效，努力搞好普查调查 认真落实经济普查的后继工作和第二次农牧业普查、牧业普查的前期准备工作。一是调动社会各部门力量，加强对普查和抽样调查成果的开发应用等后继工作。由我局普查中心统一安排经济普查数据开发工作，组织各方面力量对普查和抽样调查资料的成果进行分析论证，形成有一定水准的分析文章36篇。与此同时，向社会各界筹措资金13余万元，对经济普查资料进行了整理和汇编。二是按照“统一领导、分工协作、分级负责、共同参与”的原则，认真落实第二次农业普查的组织实施工作。县、乡两级相继都成立了第二次农业普查领导机构并落实普查经费，积极落实选调普查人员，开展培训和宣传工作。今年6月2日，召开了通辽市XX年夏季农牧业普查工作会议，对此次普查的具体做法进行了详细地安排部署。三是积极开展劳动力调查工作。今年4月，利用东五盟市在通辽市举办劳动力调查工作培训会议之机，对全市9个旗县市区统计局的专业人员统一进行了培训。为搞好劳动力调查工作和摸清通辽市劳动力情况的家底，奠定了工作基础。四是按照新的国家标准，完成了基本单位名录库更新维护工作。

三、夯实基础，深化改革，提高统计数据质量 一是围绕经济发展需求，巩固统计基层基础建设。为切实加强基层统计基础的队伍建设，我局在3月份派出一名副局长和农调队队长，去在全区乡镇改革中基层统计基础建设较好的巴彦淖尔市学习取经。按照市政府发出的《关于加强基层统计工作的通知》要求，落实了今年法规科把基层统计基础工作规范化建设作为工作重点。加强对乡镇、街道、部门和企业统计机构的落实，与机构相配套的人员落实的督查力度。注重对旗县市区这次乡镇机构改革，设立专职统计人员情况进行监督，以维护基层统计队伍的稳定。二是我们积极配合国家、自治区统计调查体制改革，理顺各种关系，妥善解决好机构改革中遇到的实际问题，做到人心不散、队伍不乱、工作不断。加强干部队伍建设，努力培养和造就一支坚持原则、精通业务、作风扎实的统计队伍。三是提高统计数据质量。在3月份统计工作会议上，我们提出：要充分认识统计工作的重要地位和作用，依法统计，高度重视统计数据质量，不能报喜不报忧，掩盖矛盾和问题，要敢于抵制片面追求GDp增长，搞“数字政绩”攀比浮夸，做到数据真实并且“来之有据，据之可查，查之可信”。

四、量化指标，定期通报，建立联席会议制度 一是量化重点经济指标，建立定期通报制度，增强调研监管力度。将经济工作中提出的XX年重点经济指标，采取了按进度量化，跟踪监测定期发展目标的方法，以便于能够及时反馈和解决经济运行中存在的问题，促进经济正常的运行发展。明确了监测目标，确定了按月检查进度，再按月度（季度）定期通报的制度。为加强对我市经济运行情况的监测、预警，为市委、政府进行宏观经济决策提供科学依据。按照责任分工，我局局长、副局长会同工业科、投资科、综合科和三支调查队专业负责人，分为两个调研组，自3月份开始对旗县市区的工业、投资、综合情况开展了实地的明查暗访。二是加强与部门间的沟通和协作，建立联席会议制度。为了更好地掌握和调控全市经济的运行状况，满足部门间统计信息的互通与共享需要，从今年起我们在市本级建立了统计工作联席会议制度，形成与部门数据

衔接和共享机制。联席会由市政府分管市长主持，市统计局牵头，全市各个经济综合部门负责人参加，每月（季）定期召开。通过联席会议为市委、市政府科学决策提供了更科学的依据。

五、开发信息，拓展业务，全面提升服务水平一市我局目前已经实现了共享市委、市政府办公网、国家统计信息网、内蒙古统计信息网内网资源，并通过我局统计信息网对外发布统计信息。至目前为止，全局发布《决策参考》5期、《统计报告》20期、《统计信息》43期、《统计工作简报》20期、《督查工作简报》12期，本局在统计网上发布信息110条。被国家和自治区级采用3篇、市级73篇、新闻单位11条。二是在撤乡并镇机构改革机遇，抓乡镇统计站建设，完善统计网络建设工作。经过培训后，落实了大中型企业网上直报和部门平行协调网建设。三是在统计信息网上开展信息咨询、信息反馈、网上查询服务等服务。充分利用现代网络信息技术，围绕建设社会主义新农村、区域协调发展、结构调整、经济增长、构建和谐社会等问题尽可能缩短统计数据的采集、生成时间，及时地、有针对性地进行整理和分析，积极为各级党政领导提供咨询建议。

六、强化教育，落实培训，增强统计人员素质 为提高统计人员的整体素质，使统计人员拓宽知识面、完善知识结构、提高知识层次，提高统计人员的实践能力和创新能力。经过向市人事局申请批准，从今年开始，我局对全市统计专业技术人员和所有在职（专、兼职）统计人员，采取面授、辅导、考试的教育形式，开展继续教育培训工作。建立健全统计继续教育手册登记制度，实行统计人员继续教育数据库管理，加强对统计继续教育工作的指导和检查，使我市统计继续教育工作更加制度化和规范化。同时作为对统计专业技术人员和所有在职统计人员每年的学习任务,现已将统计人员专业继续教育作为了职称评审、聘任继聘及享受统计岗位津贴的必要条件。利用每次专业业务培训，不断增强统计人员的责任感、使命感,让统计人员开阔视野懂得业务间的内在关系，如何挖掘数据以外更深层次的“东西”，不能就数字说数字，开展培训教育工作。同时，积极创造条件，提供车辆、经费，鼓励和支持统计人员经常深入到企业、农村牧区、经济开发园区参观学习，开展实地调查研究，以增强他们对经济社会快速发展的感性认识。

七、加强党建，创新形式，活跃统计文化氛围 一是开展送温暖献爱心活动。今年春季，局领导和有关调查队领导前往奈曼旗义隆永镇的三个扶贫村，逐村进行了春节前的慰问走访，开展了“送温暖、献爱心”活动。此次活动我局赠送电脑1台、慰问金5000元。二是我局开展春节慰问和联欢活动。春节前夕，我局三位班子领导会同办公室人员，分三组对市内退休人员进行了走访慰问。并与科区统计局全体干部职工召开了新春联欢会。三是开展学用党章活动。为贯彻落实胡锦涛同志在中纪委六次全会上的重要讲话精神，引导基层党组织和党员认真学习党章、自觉遵守党章、切实贯彻党章、坚决维护党章。按照市委先进性教育办公室关于进一步学习贯彻党章的通知精神，我局积极开展了“学党章，用党章，树形象”主题教育。四是通过社会主义荣辱观学习，开展博爱一日捐募捐活动。全体干部学习了胡锦涛总书记关于“八荣八耻”的论述，并相应学习了三论树立社会主义荣辱观“一项重大而紧迫的战略任务”、“一个古老而崭新的时代话题”和“一条泾渭分明的是非界限”。其后，又学习了《歌手丛飞：送人玫瑰　手留余香》的记实文章。在机关全体人员学习讨论之后，从继承和发扬中华民族团结互助、扶危济困、助人为乐的传统美德和人道主义精神出发，开展了“博爱一日捐”募捐活动，在两天内全体干部踊跃捐款3330元，上缴到通辽市红十字会。五是举行树立社会主义荣辱观演讲比赛。为更好地学习贯彻胡锦涛总书记提出的“八荣八耻”重要讲话精神，大力倡导和树立社会主义荣辱观，我局于5月30日下午,举行了以树立社会主义荣辱观为主题的演讲比赛。此次活动中，采取自命题方式，演讲时间每人5～10分钟，有10名同志参加了演讲比赛，从各自对荣辱观认识角度，阐述对“八荣八耻”的理解和感想。六是开展优秀共产党员评选活动。今年是中国共产党成立85周年，为进一步增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥共产党员的先锋模范作用，促进全体党员及带动全体员工在自己的岗位上辛勤工作，无私奉献，为统计事业的兴旺发展贡献自己的智慧和汗水。经局党组和党支部研究决定，在“七一”前夕，通过民主推荐，评选出了7名同志为XX优秀共产党员。通过各类活动的开展，活跃了工作氛围，增强了干部群众之间的集体荣誉感和团结协作精神。

八、全面筹划，强化职责，科学安排阶段工作

1、强化统计职能，加强对部门统计管理。一是强化基层政府统计部门在统计数据发布、统计执法、统计管理和定量考核评价等工作中的主体作用，进一步树立起统计部门的权威性和严肃性。通过整合社会统计力量，充分利用好社会统计资源，形成“整体、协力、互补、共享”的局面，进一步提高统计工作效率。二是切实加强对部门统计的管理。树立大统计观念，充分发挥政府统计的协调职能，严格执行《内蒙古自治区部门统计调查项目管理实施办法》，建立和规范部门统计数据报送制度建立部门统计工作巡查制度积极推进部门统计工作水平的全面提升。

2、确保源头数据质量，严格内部管理。积极配合上级统计部门搞好统计体制改革，切实提高统计数据质量。始终把提高统计数据质量作为统计工作的首要任务，坚持依法统计的方针，加强统计执法检查，坚决查处在统计上弄虚作假的行为，对发现的统计违法行为要敢于严肃查处。号召广大统计工作者坚持自己神圣的职责。

3、大力加强统计法制建设。以统计“五五”普法工作为契机，大力加强统计法制建设。一是深入开展统计“五五”普法工作，进一步提高各级领导干部和社会各界的统计法律意识和统计法制观念，为依法统计创造良好的社会氛围。二是加强统计法制队伍建设。充实统计执法人员，加强业务培训，全面提高统计执法水平。三是切实解决不敢执法、不善执法问题，逐步扭转统计执法难的局面。

4、加快推进统计信息化建设。抓紧制定全市统计信息化发展“十一五”规划。以农业普查为契机，进一步加强和完善统计网络建设。尽快引进大型统计综合数据库系统，提高统计

第五篇：农安县统计局组织建设年工作总结

农安县统计局

基层组织建设年阶段性工作总结

中央确定2012年为基层组织建设年，这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层组织建设的重要机遇。我局高度重视基层组织建设年工作，紧紧围绕“创先争优”的目标，以“强组织、增活力”为主题，着力解决基层党组织建设中的突出问题，扎实开展机关党组织建设工作，深入开展创先争优活动和基层党组织结对共建活动，积极开展和谐机关创建活动，切实加强党的领导班子建设、组织队伍建设及基层党组织建设。认真贯彻党的十七届六中全会精神，努力做好统计“四大工程”建设和统计“双基”建设等各项统计工作。现将前阶段农安县统计局实施基层组织建设年活动总结如下。

主要工作：

一、以机关党组织建设为目标，狠抓基层组织建设

一是领导高度重视。成立了由农安县统计局党支部书记林子昌为组长、党支部其他成员为小组成员的基层组织建设年领导小组。积极落实党建工作目标责任制，为基层组织建设年活动的开展提供了有利的保证。

二是强化学习，深入动员。为保证基层组织建设年的活动取得实效，农安县统计局党支部积极组织全局全体职工认真学习领会省、市、县委有关文件精神，广泛深 1

入地进行宣传动员。

二、以机关党组织凝聚力为目标，加强党员队伍思

想教育。

一是抓思想建设。强化政治思想教育，提高理论水

平，利用各种形式抓好党员干部理论学习培训。一方面，组织党员干部集中学习了“两会”精神、党的十七届六中全会精神、十七届中纪委六次全会精神、廉政准则、《机构编制违纪行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》及全省分类推进事业单位改革工作会议精神。另一方面对入党积极分子进行了入党的基本条件、共产党员的标准、党员的权利和义务等培训。在组织部、县直机关工委的高度重视下，我局机关党支部严格按照规定程序和要求培养发展一名机关干部由中共预备党员转正为中共正式党员。

二是抓宣传工作。我局以发展经济为中心，以服务

政府为重点，把开展“基层组织建设年”活动和深入学习实践科学发展观活动有机结合，通过普法宣传、张贴宣传标语，悬挂条幅等形式，切实使“基层组织建设年”活动达到事半功倍的效果。

三、以机关党建特色为目标，促进机关党建工作有

序开展。一是积极开展创先争优和“双优”创建活动，按要求制

定创先争优活动计划，将创先争优活动贯穿我们工作的始终，认真开展领导点评和群众评议活动，积极征求服务对象的意见，并及时对活动进行总结，全体党员进行了公开承诺，推动了创先争优和“双优”活动的深入开展。

二是积极开展干部结对三帮扶活动，我局领导干部按照

县委县政府的部署积极结对帮扶，资助困难群众，解决群众的实际困难。

四、以党风廉政建设为目标，防止违法违纪现象的出现。一是认真开展党务、政务公开工作。党务、政务公

开是党风廉政建设的重要内容之一，是推进党风廉政建设最有效最直接的途径。我局的党务、政务信息通过县政府网站、长春市统计局网站和局内网定期向社会公布。今年以来，完成党务、政务信息40余条。通过党务、政务公开，增加了工作透明度，增加了干部职工及群众的知情权、参与权和监督权，满足了群众参政议政的民主权力，广大党员对各项工作加深了解，密切了干群关系。

二是抓制度落实。坚持党要管党、从严治党，认真

贯彻落实《党章》及党工委制定的党内制度。

五、以基层组织建设年为宗旨，全面推动统计中心

工作。

1、继续做好常规统计工作任务。开展统计普法宣传，增强各级依法行政、依法统计意识，做好统计人员上岗培训、统计继续教育工作，完成全年统计执法任务。

2、进一步完善GDP核算。要充分利用服务业核算资料，校正GDP数据，更准确核算GDP，真实反映农安经济总量和发展水平。

3、加强固定资产投资统计。要对固定资产投资项目进

行一次认真疏理，及时发现和解决固定资产投资统计工作中存在的矛盾和问题，以确保固定资产投资任务的顺利完成。

4、加大网上直报工作力度。加强对企业统计人员的业

务培训，不断优化完善计算机网络，最大限度提高响应速度，提高联网直报效率。根据“企业一套表”改革的新要求，建立部门联动协作机制，明确部门分工职责，形成“企业一套表”工作合力，保障统计改革顺利实施。

5、着力抓好统计管理工作。加强和规范部门统计工作，进一步推进基层统计基础工作规范化。加大统计法制教育，着力加强统计信息化、统计队伍建设。加强党风廉政建设，积极倡导“求实、创新、严谨、奉献”的统计行风，全面推进统计工作规范统一、改革创新、公开透明，切实提高统计能力、统计数据质量和政府统计公信力。

6、重视“双基”建设，夯实统计基层基础。坚持以统

计“三个提高”为核心，把着力点放在加强统计基层、基础

建设上。加强统计办公室和基层网络建设，做好名录库维护管理工作。建立健全统计制度，使数据质量不断提升。

7、抓住重点，切实提高统计服务水平。按照县委、县

政府的部署，抓住和谐社会建设中的重点、热点、难点问题，如新农村建设、农民增收、非公有制经济、第三产业、财政收入等方面，加强分析研究，撰写出监测、预警分析（报告），更好地发挥统计部门决策参谋和助手作用。准确掌握全县经济运行的脉搏，根据全县不同时期的工作重点和群众关注的热点问题，做好社会发展领域的调查研究，及时满足领导及社会公众对统计信息的需求。

取得成绩：

一、健全完善规章制度。在活动期间，修定完善了

《党员承诺制度》、《党员激励制度》、《党员示范岗制度》、《流动党员服务制度》、《农安县统计局党员学习教育制度》、《基层党组织党内生活制度》等，进一步规范我局党建工作方法及程序，严格党组织和党员的工作行为。

二、党员干部的科学发展意识进一步提高。党员干

部增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，基本改变了意识陈旧、责任心不强、作风散漫等不适应不符合科学发展观的思想观念，增强了推进“更好”、“更快”发展的责任感和紧迫感。

一是忧患意识进一步增强。对我局科学发展有了更

强烈的紧迫感和责任感，更加积极地应对挑战、化解风险，更加自觉地把握科学发展的主动权。

二是创新意识进一步增强。培养党员干部用新视角观察问题、用新观念研究对策的能力，进一步增强做好工作的预见性和创造性，不断用创新的精神破解工作难题，在提升效能、解决矛盾中推动工作的顺利开展。

三是真抓实干意识进一步增强。大力弘扬了不怕苦累、甘于奉献的精神，对工作坚持高标准、严要求，全局上下谋发展，促服务的良好氛围逐步形成，干部服务意识，发展意识，竞争意识进一步增强。

存在问题：

一是少数党员对活动的重要性认识不够，还需加强。

二是党支部建设有待提高，个别党员服务意识不强。

今后打算：

在今后的工作中我局继续以科学发展观为指导，狠抓理论学习，加强党的基层组织建设，发挥党员的先进模范带头作用，工作有针对性和实效性，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，努力提高党员的战斗力和凝聚力，继续解放思想，推动科学发展，为全面“打造服务型机关”而努力奋斗。