烟草专卖局党支部三级联创工作总结

第一篇：烟草专卖局党支部三级联创工作总结

**烟草专卖局党支部三级联创工作总结

城区烟草专卖局党支部在**市烟草专卖局机关党委的关心指导下，根据（*烟专党［2006］4号文）《中共**市烟草专卖局党级关于开展全市烟草系统党的建设“三级联创”活动实施意见》，认真贯彻落实上级党委关于开展党的建设“三级联创”活动的指导方针和工作要求，围绕发展大局积极有效履职，把企

业党的建设与行业发展大局及海峡西岸经济区建设的生动实践紧密结合起来，推动行业工作全面、协调、可持续发展。以 “围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为指针，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，突出深化“创六好”活动，从思想上、组织上、作风上全面加强经贸系统机关党的基层组织建设；切实转变工作作风，提升服务跃升发展的能力和水平。现将有关情况汇报如下：

一、党的建设“三级联创”活动的主要工作及成效

（一）抓机制，构建联创体系

1、完善和落实联创制度。一是建立了党建工作沟通联系会议制度。“三级联创”活动领导小组成员每季度一次会议，研讨党建工作。二是建立了党员干部培训制度。分别邀请市委党校等部门的领导、有关专家及党务工作者授课，参训人数达104人次。三是建立了督查制度。“三级联创”活动领导小组及其办公室成员经常深入基层了解创建活动情况，及时协调解决问题。

2、成立机构，制定方案。我局高度重视“三级联创”活动，成立了“三级联创”活动领导小组，局党政班子多次召开专题会议传达贯彻上级关于开展党的建设“三级联创”活动有关会议、文件精神，并结合工作实际，交流座谈、总结回顾、研究布置此项工作，于2007年11月10日制定了《**烟草专卖局党支部·党的建设“三级联创”活动实施方案》，层层分解各项目标任务，抓好各项工作落实；构建了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、支委成员齐抓共管、支部抓落实、一级抓一级、一级带一级的联创活动领导体制和工作机制。

（二）抓班子，发挥三个作用

1、充分发挥党组织的领导核心作用。加强党的领导，促进社会和谐，要进一步强化领导班子建设，提高党员干部构建和谐社会的本领。没有党内和谐，就没有社会和谐，而党内和谐，关键是领导班子和谐，只有班子和谐，才能为全体党员提供榜样，营造一个想干事、会干事、能干成事的良好政治生态环境。近年来，**局党建工作取得了显著成果，尤其是经历了先进性教育洗礼之后，广大党员干部思想更加统一，目标更加明确。面对和谐社会的宏伟蓝图，要以班子建设为重心，坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内纪律，增进党的团结，以党内和谐促进社会和谐；要坚持正确用人导向，建立科学的用人机制，全面落实科学发展观，努力提高党员干部管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、开展群众工作、维护社会稳定、激发社会创造力的本领；要改进政绩考核体系，将和谐社会建设纳入考核内容，促进领导班子增强构建和谐社会的自觉性，在党内形成干事创业、求真务实的良好风气，进而带动全社会共同进步。

2、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。党员是党的基层组织的细胞，提高党员的素质是加强和改进党的组织建设的根本保证。党员要重视学习，善于学习。通过学习来掌握新知识，积累新经验，增长新本领。当前，**局党支部努力在支部内党员干部中营造一种尊重知识、尊重人才、重视学习、善于学习的良好环境，以此提高全体党员的思想水平、理论水平、政策水平、知识水平和工作水平。通过不断学习，来达到共产党人始终保持先进性的本质要求，同时带动支部内党员干部不断加强世界观、人生观、价值观改造，更新教育观念，在更好地进行党的理想、章程、路线、政策、纪律等方面的学习教育的同时，还融入人力资源培训和开发的时代内容，全面提高党员、干部的政治、法律、科技、管理、人文素质和为人民服务的本领，增强党员对党组织的归属感和对党组织生活参与的积极性，是新形势下凝聚党员和干部的一种有效方式。

3、充分发挥广大共产党员的先锋模范作用。**局党支部通过了解群众、尊重群众、理解群众、关心群众为基准。本着以理论武装人、以感情打动人、以事业挽留人、以利益吸引人、以教育提高人的精神，努力建设一支高水平，作风过硬的党员队伍。用党员自身的先进性去带动群众，使群众对党组织充分信任，做到了一是了解群众。对群众了解得越多、越透，工作就越主动、越有针对性。要努力做到政治上充分信任群众、工作上大胆鼓励群众、生活上热情关怀群众，挖掘他们的潜力，充分调动和发挥他们从事各种工作的积极性与创造性。二是尊重群众。这种尊重包括重视他们的心理、情感、人格和爱好并允许个性的存在及其完善和发展。全体党员要以群众的同志、同事、朋友或兄弟姐妹的姿态出现，要以诚相待、以情感人和以理服人。三是理解群众。全体党员要有坦荡的胸怀，敢于和善于向群众敞开自

己的心扉，面对面、实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和炽热的爱心去消除群众的心理屏障，要聆听群众的心声，体验其复杂的情感，设身处地为其着想并注意避开群众情感上的“暗礁”，搜索群众情感中的症结所在，只有这样，工作才能做到点子上，也才能增强党组织的凝聚力。四是关心群众。在党员和群众的人际关系上出现摩擦的时候，一句暖心的话语，一个热情的举动，都能使人产生强烈的感情共鸣，净化和融合人与人之间的关系。这就要求广大党员干部和党员在凝聚力建设的过程中，不能仅仅以领导者的面孔出现在群众面前，而首先应该是服务者，并且把领导本身也真正看作是一种高层次的服务。党员干部应该做到既有原则性、又富有人情味。要让人感到可亲、可敬，使群众真正感受到党员是自己的贴心人。

（三）抓基础，建设“三个一流”

1、努力建设一流队伍。**局党支部在领导班子的带下，致力于加强党员干部队伍政治教育，多次组织党员干部进行党课学习、培训，并结合自学、思想汇报、电教等多种形式的教育、培训方式，全面提高党员干部队伍的政治思想觉悟，同时，激发和带动了全体职工的学习热情，城区通过举办各类培训班，对专卖执法人员、客户经理等进行岗位技能培训，进行员工学历教育再提升。并开展主题创建活动，在主题教育中，广大员工紧紧结合自身工作实际，都能对企业文化建设提出自身的看法、提出进一步完善企业制度、规范企业管理的建议。

2、努力培育一流作风。机关作风是党风的重要体现，机关作风建设是党的建设和精神文明建设的重要内容。同时，机关作风建设又是一项长期的任务，需要在实践中不断地完善，不断地创新，才能够取得良好的成效。**局党支部和广大党员坚持做到“立党为公、执政为民”，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，全心全意为人民服务，党员意识、公仆意识进一步增强；服务发展、服务群众的本领进一步提高，注重研究解决群众反映强烈的问题，基层满意，群众受益，党群干群关系密切；按照国家局和省局的要求，完善体制机制，实行政务公开，创新服务方法；建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，廉洁高效，机关作风进一步改进，机关效能不断增强，充分展示为民、务实、清廉的良好形象，巩固发展风正气顺、人和业兴的良好局面。

3、努力争创一流业绩。党组织战斗堡垒作用和党员先模作用的发挥，促进了我局和谐建设的有效开展，取得了较好成效。截至11月份我局共销售卷烟箱，同比增长 ％，市场占有率 ％。其中，地产烟销售箱，比去年同期增加 ％，占总销量 ％；省外烟销售箱，比去年同期增加 ％，占总销量 ％；名优烟销售箱，比去年同期增加％，占总销量％；一类烟销售箱，同比增长％，占总销量％；二类烟销售箱，同比增长％，占总销量％。全面实现了全年工作计划，并取得了突破性进展，工作成效进一步显现。

（三）抓履职，实现“三个走前头”。

推动有效履职，是机关党的工作融入大局的重要切合点。要进一步集聚和发挥党的工作优势，推动我局主动融入海西建设大局，更好地拓展履职作为。实现机关党的工作走前头、共产党员走前头、机关工作走前头，为促进**烟草企业的发展战略及我市“十一五”规划落实、加快海峡西岸经济区建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标提供有力保证。城区局党支部认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，进一步健全“支部（支委）统一领导负总责、书记是第一责任人带头抓，分管领导是直接责任人具体抓，班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，机关党组织抓落实”的领导体制和工作机制。支委成员带头负起责任，增强“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，始终做到“抓党建、带队伍、促发展、走前头”。切实履行《党章》和《条例》赋予的职责，确保各项任务落到实处。各部门形成内管机制，密切配合，做到齐抓共管，形成合力。同时要求机关广大党员要充分发挥主体作用，不断增强自我教育、自我提高的内动力，为机关党的工作注入活力，共同推动机关党的工作走前头。

在今后的工作中，我们将以党的十七大精神为指引，全面推进各项工作，用扎实的作风履职；要以学习贯彻十七大精神为动力，振奋精神、改革创新、埋头苦干、扎实工作，切实维护国家利益、维护消费者利益，推动福建烟草又好又快发展而努力奋斗。

第二篇：烟草专卖局党支部三级联创工作总结

城区烟草专卖局党支部在**市烟草专卖局机关党委的关心指导下，根据（*烟专党［XX］4号文）《中共**市烟草专卖局党级关于开展全市烟草系统党的建设“三级联创”活动实施意见》，认真贯彻落实上级党委关于开展党的建设“三级联创”活动的指导方针和工作要求，围绕发展大局积极有效履职，把企业党的建设与行业发展大局及海峡西岸经济区建设的生动实践紧密结合起来，推动行业工作全面、协调、可持续发展。以 “围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为指针，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，突出深化“创六好”活动，从思想上、组织上、作风上全面加强经贸系统机关党的基层组织建设；切实转变工作作风，提升服务跃升发展的能力和水平。现将有关情况汇报如下：

一、党的建设“三级联创”活动的主要工作及成效

（一）抓机制，构建联创体系

1、完善和落实联创制度。一是建立了党建工作沟通联系会议制度。“三级联创”活动领导小组成员每季度一次会议，研讨党建工作。二是建立了党员干部培训制度。分别邀请市委党校等部门的领导、有关专家及党务工作者授课，参训人数达104人次。三是建立了督查制度。“三级联创”活动领导小组及其办公室成员经常深入基层了解创建活动情况，及时协调解决问题。

2、成立机构，制定方案。我局高度重视“三级联创”活动，成立了“三级联创”活动领导小组，局党政班子多次召开专题会议传达贯彻上级关于开展党的建设“三级联创”活动有关会议、文件精神，并结合工作实际，交流座谈、总结回顾、研究布置此项工作，于XX年11月10日制定了《**烟草专卖局党支部·党的建设“三级联创”活动实施方案》，层层分解各项目标任务，抓好各项工作落实；构建了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓、支委成员齐抓共管、支部抓落实、一级抓一级、一级带一级的联创活动领导体制和工作机制。

（二）抓班子，发挥三个作用

1、充分发挥党组织的领导核心作用。加强党的领导，促进社会和谐，要进一步强化领导班子建设，提高党员干部构建和谐社会的本领。没有党内和谐，就没有社会和谐，而党内和谐，关键是领导班子和谐，只有班子和谐，才能为全体党员提供榜样，营造一个想干事、会干事、能干成事的良好政治生态环境。近年来，**局党建工作取得了显著成果，尤其是经历了先进性教育洗礼之后，广大党员干部思想更加统一，目标更加明确。面对和谐社会的宏伟蓝图，要以班子建设为重心，坚持和完善民主集中制，扩大党内民主，推进党务公开，严格党内纪律，增进党的团结，以党内和谐促进社会和谐；要坚持正确用人导向，建立科学的用人机制，全面落实科学发展观，努力提高党员干部管理社会事务、协调利益关系、处理人民内部矛盾、开展群众工作、维护社会稳定、激发社会创造力的本领；要改进政绩考核体系，将和谐社会建设纳入考核内容，促进领导班子增强构建和谐社会的自觉性，在党内形成干事创业、求真务实的良好风气，进而带动全社会共同进步。

2、充分发挥党组织的战斗堡垒作用。党员是党的基层组织的细胞，提高党员的素质是加强和改进党的组织建设的根本保证。党员要重视学习，善于学习。通过学习来掌握新知识，积累新经验，增长新本领。当前，**局党支部努力在支部内党员干部中营造一种尊重知识、尊重人才、重视学习、善于学习的良好环境，以此提高全体党员的思想水平、理论水平、政策水平、知识水平和工作水平。通过不断学习，来达到共产党人始终保持先进性的本质要求，同时带动支部内党员干部不断加强世界观、人生观、价值观改造，更新教育观念，在更好地进行党的理想、章程、路线、政策、纪律等方面的学习教育的同时，还融入人力资源培训和开发的时代内容，全面提高党员、干部的政治、法律、科技、管理、人文素质和为人民服务的本领，增强党员对党组织的归属感和对党组织生活参与的积极性，是新形势下凝聚党员和干部的一种有效方式。

3、充分发挥广大共产党员的先锋模范作用。**局党支部通过了解群众、尊重群众、理解群众、关心群众为基准。本着以理论武装人、以感情打动人、以事业挽留人、以利益吸引人、以教育提高人的精神，努力建设一支高水平，作风过硬的党员队伍。用党员自身的先进性去带动群众，使群众对党组织充分信任，做到了一是了解群众。对群众了解得越多、越透，工作就越主动、越有针对性。要努力做到政治上充分信任群众、工作上大胆鼓励群众、生活上热情关怀群众，挖掘他们的潜力，充分调动和发挥他们从事各种工作的积极性与创造性。二是尊重群众。这种尊重包括重视他们的心理、情感、人格和爱好并允许个性的存在及其完善和发展。全体党员要以群众的同志、同事、朋友或兄弟姐妹的姿态出现，要以诚相待、以情感人和以理服人。三是理解群众。全体党员要有坦荡的胸怀，敢于和善于向群众敞开自己的心扉，面对面、实打实，以心换心，将心比心，使心贴心，以自己的坦诚和炽热的爱心去消除群众的心理屏障，要聆听群众的心声，体验其复杂的情感，设身处地为其着想并注意避开群众情感上的“暗礁”，搜索群众情感中的症结所在，只有这样，工作才能做到点子上，也才能增强党组织的凝聚力。四是关心群众。在党员和群众的人际关系上出现摩擦的时候，一句暖心的话语，一个热情的举动，都能使人产生强烈的感情共鸣，净化和融合人与人之间的关系。这就要求广大党员干部和党员在凝聚力建设的过程中，不能仅仅以领导者的面孔出现在群众面前，而首先应该是服务者，并且把领导本身也真正看作是一种高层次的服务。党员干部应该做到既有原则性、又富有人情味。要让人感到可亲、可敬，使群众真正感受到党员是自己的贴心人。

（三）抓基础，建设“三个一流”

1、努力建设一流队伍。**局党支部在领导班子的带下，致力于加强党员干部队伍政治教育，多次组织党员干部进行党课学习、培训，并结合自学、思想汇报、电教等多种形式的教育、培训方式，全面提高党员干部队伍的政治思想觉悟，同时，激发和带动了全体职工的学习热情，城区通过举办各类培训班，对专卖执法人员、客户经理等进行岗位技能培训，进行员工学历教育再提升。并开展主题创建活动，在主题教育中，广大员工紧紧结合自身工作实际，都能对企业文化建设提出自身的看法、提出进一步完善企业制度、规范企业管理的建议。

2、努力培育一流作风。机关作风是党风的重要体现，机关作风建设是党的建设和精神文明建设的重要内容。同时，机关作风建设又是一项长期的任务，需要在实践中不断地完善，不断地创新，才能够取得良好的成效。**局党支部和广大党员坚持做到“立党为公、执政为民”，牢固树立“国家利益至上、消费者利益至上”行业共同价值观，全心全意为人民服务，党员意识、公仆意识进一步增强；服务发展、服务群众的本领进一步提高，注重研究解决群众反映强烈的问题，基层满意，群众受益，党群干群关系密切；按照国家局和省局的要求，完善体制机制，实行政务公开，创新服务方法；建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，廉洁高效，机关作风进一步改进，机关效能不断增强，充分展示为民、务实、清廉的良好形象，巩固发展风正气顺、人和业兴的良好局面。

3、努力争创一流业绩。党组织战斗堡垒作用和党员先模作用的发挥，促进了我局和谐建设的有效开展，取得了较好成效。截至11月份我局共销售卷烟箱，同比增长 ％，市场占有率 ％。其中，地产烟销售箱，比去年同期增加 ％，占总销量 ％；省外烟销售箱，比去年同期增加 ％，占总销量 ％；名优烟销售箱，比去年同期增加％，占总销量％；一类烟销售箱，同比增长％，占总销量％；二类烟销售箱，同比增长％，占总销量％。全面实现了全年工作计划，并取得了突破性进展，工作成效进一步显现。

（三）抓履职，实现“三个走前头”。

推动有效履职，是机关党的工作融入大局的重要切合点。要进一步集聚和发挥党的工作优势，推动我局主动融入海西建设大局，更好地拓展履职作为。实现机关党的工作走前头、共产党员走前头、机关工作走前头，为促进**烟草企业的发展战略及我市“xxx”规划落实、加快海峡西岸经济区建设、实现全面建设小康社会的宏伟目标提供有力保证。城区局党支部认真贯彻中央《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作责任制的意见》，进一步健全“支部（支委）统一领导负总责、书记是第一责任人带头抓，分管领导是直接责任人具体抓，班子其他成员根据分工抓好职责范围内的党建工作，机关党组织抓落实”的领导体制和工作机制。支委成员带头负起责任，增强“不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的观念，始终做到“抓党建、带队伍、促发展、走前头”。切实履行《党章》和《条例》赋予的职责，确保各项任务落到实处。各部门形成内管机制，密切配合，做到齐抓共管，形成合力。同时要求机关广大党员要充分发挥主体作用，不断增强自我教育、自我提高的内动力，为机关党的工作注入活力，共同推动机关党的工作走前头。

在今后的工作中，我们将以党的xx大精神为指引，全面推进各项工作，用扎实的作风履职；要以学习贯彻xx大精神为动力，振奋精神、改革创新、埋头苦干、扎实工作，切实维护国家利益、维护消费者利益，推动福建烟草又好又快发展而努力奋斗。

第三篇：市烟草专卖局“三级联创”工作总结

市烟草专卖局“三级联创”工作总结

我局党建“三级联创”活动在市委、市直机关党工委的领导和市局党组的直接指导下，紧密结合市委、市政府的各项工作部署，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，从思想上、组织上、作风上全面加强党的基层组织建设，切实转变工作作风，不断提高我局党建工作整体水平，充分发挥党组织在“科学发展、建设海西、责任烟草”实践过程中的重要作用，紧紧围绕中心工作，积极推动“三级联创”活动深入开展。

一、强化组织领导，抓好联创机制建设

我局高度重视党建“三级联创”工作，把该项工作列入领导班子议事日程，并坚持与生产经营工作相联系，做到有部署、有措施、有检查、有落实。

1、成立机构，制定方案。局（分公司）制定了《邵武市烟草专卖局关于开展党的建设 “三级联创”活动的实施方案》，明确了开展“三级联创”活动的目标要求，分级实施，抓好各项工作落实；成立了“三级联创”活动领导小组，构建了局长（经理）亲自抓、分管领导齐抓共管、支部抓落实、一级抓一级、一级带一级的联创活动领导体制和工作机制。

2、全面动员，提高认识。党总支委员带头贯彻落实市委关于党建“三级联创”的要求，形成联创共识。班子多次召开专题会议和联席会议传达贯彻上级关于开展党的建设“三级联创”活动有关会议、文件精神，广泛宣传动员，明确联创方向，并结合工作实际进行交流座谈、总结回顾、研究布置该项工作。

3、完善和落实联创制度，构建创联体系。一是建立了党建工作沟通联系会议制度，“三级联创”活动领导小组成员每季度一次会议，研讨党建工作。二是建立了党务干部培训制度。每季度举办一次党务干部培训班，邀请邵武市党校、市直机关党工委等部门的专家、领导授课。三是建立了督查制度，“三级联创”活动领导小组及其办公室成员经常深入基层了解创建活动情况，及时协调解决问题。四是制定了《领导班子民主议事制度》，《领导班子办公会议制度》、《领导班子联系挂点制度》，认真落实党建工作各项制度，为党建“三级联创”工作开展提供了制度保障。

二、强化领导班子建设，发挥领导表率作用

1、坚持中心组理论学习制度。主要领导研究布置中心组理论学习，制定全年学习计划和学习内容，采取集中学习和个人自学、通读文件与专题与专题研讨相结合的方式，参加会议人员在结合工作实际的基础上，谈体会、谈工作，充进充分的学习和交流，不断提高理论学习成效。

2、坚持民主集中制。充分发扬民主，在班子内部形成民主协商、畅所欲言的氛围。切实发挥固定资产投资管理委员会、预算管理委员

会和招投标管理委员会的作用，重大决策、重大项目安排、重大人事任免和大额资金使用（即“三重一大”）均做到由班子集体民主讨论决策。

3、做好党务、企（政）务公开工作，制定了《邵武市烟草专卖局企（政）务公开工作实施方案》，编制了《企（政）务公开目录》，通过公开栏和各级各类会议等多种渠道，做到班子集体研究办事结果、干部任免前公示、招投标、专卖办证、卷烟营销货源分配等的全面公开。同时还设立了督查举报投诉电话，接受群众的监督。

4、认真召开民主生活会。每年定期召开一次领导干部作风建设专题民主生活会。会前，局党总支深入到基层党支部和党员中征求对局机关和领导干部、工作人员的意见和建议，每位班子成员都严格认真地准备了书面汇报材料。生活会上党员干部做到大胆开展批评与自我批评，认真剖析查找问题根源，努力提高思想道德水平，改进工作作风，自觉树立“两个至上”行业共同价值观和班子一盘棋的思想，形成一个团结、民主、合作，互相学习，共同进步的班子集体。

三、强化党组织建设，增强组织活力

1、加强思想政治理论学习。坚持每周一天理论或专业知识学习，晚上采取自学为主，领导干部坚持写读书笔记，带好头，表好率；严格落实“三会一课”制度，定期召开支部会议和党课学习，组织党员干部认真学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神等精神，把党员干部的思想和行动统一到党组织的部署上来。

2、丰富党组织活动载体，增加党组织活力。“七一”、“八一”期间，积极开展了党员座谈会、正式党员重温入党誓词、党员电化教育、反腐倡廉警示教育、外出活动等形式开展各项活动。积极开展党建“争先创优”活动，七一前夕，召开庆祝中国共产党建党88周年暨优秀共产党员表彰大会，表彰了8位优秀共产党员，形成学先进、赶先进、当先进的良好氛围，有效的激发了员工的工作热情。

3、完善党的组织建设。做好发展党员工作，组织入党积极分子参加市直机关党工委举办的培训班；各支部认真按照程序发展党员，注意培养与使用相结合，注重培养考察，加强实践锻炼，严格程序、规范发展。根据《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定，认真做好我局机关、邵东、邵中、邵南4个党支部换届选举工作，全体党员通过无记名投票选举曾强同志担任我局总支委员会委员。通过换届选举工作，重新配齐、配强了党务干部，保证了党组织工作的正常、有序进行。

4、开展“帮扶济困”和“爱心援助”，构建和谐烟草。努力为职工办实事、办好事。坚持以人为本，联创党支部对党员、干部职工做到“四个必访”，即有病必访、生日必访、家庭有困难必访、思想有包袱必访。班子领导春节、中秋、端午节等传统节日深入基层和退休职工家庭中走访慰问；对生活困难的党员、职工和残疾零售户进行慰问并给予补助，进一步增强企业在职工群众中的向心力和凝聚力。围绕“送温暖、献爱心”主题，开展“阳光烟草”爱心助学活动和参加希望工程“圆梦大学”助学活动，资助2名家境贫困学生每年2800元，帮助他们更好地

学习；

5、积极开展“共建带创”活动，推进新农村建设。

根据“优势互补、互惠互利、长期协作、共同发展”的原则，积极开展与社区、乡镇互动联动和共建带创活动，与张厝乡黎村“共建带创”，为该村捐赠价值1000余元的图书，在该村开展了“结对子帮扶”、“送文化下乡”以及烟基建设“整村推进”等帮扶活动，协助该村开展共建系列“文化中心户”、“文化信息服务中心”、“文明共建献爱心文化扶贫赠党报”活动，并通过烟基等惠民工程帮助该村实现了“路相通、渠相连”等“老、大、难”问题，大力促进了该村的现代烟草农业建设及新农村建设。

6、做好“党建带工建”、“党建带团建”工作。我局党总支重视以党建带团建、带工会和妇女会工作，支持群团独立开展各项工作，充分发挥各群团的作用。工会认真组织员工学习贯彻《工会法》，积极开展离退体员工和基层员工的慰问活动，关心员工工作生活，组织员工体检，为员工送上生日祝福，对员工坚持做到五必访，为员工排忧解难。提高了团员青年的工作水平和服务质量，引导广大青年发扬创新精神，培养文明高尚的思想情操。

四、强化党员干部作风建设，树立良好形象

1、深入开展两个至上在岗位主题实践活动和“讲党风、重品行、作表率”活动，加强班子作风建设。围绕“抓班子、带队伍、促发展、创和谐”重点，突出抓好领导干部的身体力行与率先垂范作用，党员干部率带头撰写心得体会，并在工作中付诸实践，强化责任意识和服

务意识，树立正确的人生观、价值观、权力观和政绩观，以企业改革为动力，以企业发展为已任，主动作为，有所作为，推进我市经济跃升发展。

3、扎实推进党风廉政建设。坚持“立党为公、勤政为民”、“廉洁从政”，全面贯彻党风廉政建设责任制，制定党风廉政建设目标考核办法，层层签订了党风廉政建设责任状和廉洁自律、拒收红包承诺书。深入开展党风党纪教育，开展了“预防职务犯罪”和治理商业贿赂的专题教育宣传月活动，以开展季度党风廉政主题教育，编发4期廉政教育学习园地专刊、廉政教育专栏、观看警示教育片、会议及撰写党风廉政建设心得体会等形式，广泛开展党规党纪教育，案例剖析警示教育，使广大党员、干部牢固树立正确的人生观、世界观和价值观。严格落实领导干部个人收申报、礼品登记制度，切实加强对党员领导干部的监督。

4、强化行风监督，加强机关作风建设。调整充实了政风行风工作领导小组，制定了《邵武市烟草局2008年纠风和民主评议政风行风工作实施意见》，积极开展行风政风评议活动，组织开展基层评议机关、群众评议党员、党员评议领导干部，广泛征集基层意见和建设，并对反馈意见逐项整改落实。聘请了行风及效能监督员，加强对机关和基层干部职工工作作风的督促，促进了干部职工工作作风的转变。

五、强化履职，争创一流业绩

党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的发挥，促进了我局各项工作的有效开展，企业各项工作运行继续保持良好势头。2008年，邵武市烟叶生产基础设施建设工程项目规划立项231个，共投资3164万元，辐射15个乡（镇）52个行政村，受益农户6441户，受益基本烟田面积3.3464万亩。切实改善了烟叶生产条件，提高了抵御自然灾害能力，减轻了烟农劳动强度，对促进烟叶可持续性发展起到重要的保障作用。2008年，虽受金融危机的影响，企业经济效益仍再次实现新的突破，全年销售卷烟11314箱，同比增加2.6%；收购烟叶19.33万担，同比增加2.19万担；实现烟叶税2829.73万元，同比增加769.43万元；烟叶收购总金额突破亿元大关，达到1.286亿元，同比增加3497.42万元，烟叶收购主要效益指标再创历史新高。烟农户均种烟总收入2.91万元，比2007年增加了0.93万元。在提高烟农收入、推动农村经济发展的同时，实现了企业的持续、稳定、健康发展，牢牢固巩了邵武烟草在南平同行业中的“排头兵”地位。

近年来，我局先后荣获第九届“省级精神文明先进单位”、省级“青年文明号”、省级“诚信单位”、邵武“千万元纳税企业”，首届“企业文化之星单位”、“全市信访工作先进单位”、“党建工作先进单位”、“五四红旗团支部”、“消费维权先进单位”等荣誉称号。

六、存在不足与下步工作思路

虽然我局的党建“三级联创”活动取得了一些成绩，但离市委的要求还有一定的差距，也存在一些不足之处。比如在围绕机关作风建设、提高干部素质、服务规范到位等方面，还缺乏更有效的载体和更有力的手法；联动不够、创新不足问题依然存在；如何深化“三级联创”活动，增强感召力、凝聚力、创造力有待进一步探讨与实践。

为此，我局将认真按照市委、市直机关党工委的要求，认真学习贯彻好党建三级联创工作精神，总结经验，充实内容，抓好工作落实和问题整改，同时积极向各兄弟单位学习好的作法补已之短，扎实推进我局党建三级联创活动深入开展。着重抓好以下几方面工作：一是分级争创、夯实基础。通过围绕创建目标，不断拓展领域、丰富内容、创新形式、增强实效，扎扎实实地把“三级联创”活动扎实持续开展下去。二是结合实际、联动互动。主动与南平市局党组对接，主动向上级党级组织汇报工作，积极争取南平市烟草专卖局党组和上级党组织的指导，努力形成上级带下级、下级促上级、上下互动、一体运作共同推动的良好局面。三是加强领导、注重实效。继续深化活动内容，加强对活动的领导检查，推动“三级联创”活动扎实有效开展。

第四篇：党支部“三级联创”经验交流材料

党支部“三级联创”经验交流材料

梅列区人事局党支部在市人事局和区直机关党工委的关心指导下，认真贯彻落实《中共三明市人事局党组（党委）开展“三级联创”活动规划》文件要求和区委组织部、区直机关党工委关于开展党的建设“三级联创”活动的部署要求，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，围绕全局、围绕履职、围绕作风、围绕形象，以开展党的建设“三级联创”活动为载体，突出深化“创六好”活动，从思想上、组织上、作风上全面加强了党支部组织建设。2008在全区的绩效考评中获三等奖，全区新农村建设挂点工作队一等奖。我们的主要做法及成效：

一、加强组织领导，构建联创体系

1、制定方案，明确目标。我局的工作目标是：以机关党建“三级联创”活动为突破口，整体推进局党建工作水平。成立了“三级联创”活动领导小组，明确党支部书记为第一责任人；制定下发了《梅列区人事局党支部“三级联创”活动实施方案》、《梅列区人事局党支部“三级联创”工作规范》和《梅列区人事局党支部“三级联创”活动工作制度》；围绕中心工作，结合本局实际，制定党支部工作计划，对党支部建设工作进行全面而具体的部署安排，层层分解任务，抓好落实，构建了党政“一把手”亲自抓、分管领导具体抓的齐抓共管的领导体制和工作机制。

2、完善制度，规范运作。一是建立了党建工作会议制度。领导小组成员每季度一次会议，研讨“三级联创”工作，部署下一阶段工作，有力地促进党建联创各项工作的落实。二是建立了党员干部培训制度。组织党员干部参加市、区举办的党务干部培训班。

二、强抓队伍建设，发挥表率作用

１、坚持理论武装，创学习型机关。局领导班子把加强学习作为理论武装、掌握新知识、指导“三级联创”活动的重要措施来抓，进一步健全理论学习制度，制定并下发了《党支部党员学习培训计划》，每月组织一次党员集体理论学习，每月过一次组织生活，每季度组织一次学习讨论，并将学习任务具体落实到每个人，要求每位党员撰写１篇学习体会，确保学习任务真正落实到位。促进了理论学习的规范化、制度化，形成了良好的学习机制。

２、认真开展党风廉政宣传活动。研究部署党风廉政建设宣传的各项活动计划和安排，明确以党支部为宣传阵地，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，广泛开展多样的宣传教育活动。在宣传教育过程中，局党支部有意识地将学习范围由党员向非党员干部延伸，组织全体干部观看反腐倡廉专题片和图片展，学习《效能投诉案例选编》和《效能建设论述摘编》，通过利用近几年全国发生的典型案例，结合身边发生的违法违纪案件，警示教育全体党员干部自觉遵守党纪政纪，主动执行党风廉政建设责任制的各项规定和要求，增强拒腐防变的能力。

３、加强思想道德教育。在全局干部中深入开展“两个务必”、“八荣八耻”和“科学发展观”学习讨论活动，教育全局干部保持艰苦奋斗的工作作风和谦虚谨慎的工作态度，坚定社会主义理想信念，树立科学的世界观和正确的人生观。通过学习，全体干部表示要改进作风，优化发展环境，提高服务质量。

三、强抓组织建设，增强组织活力

紧密结合工作的实际，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，为各项工作又好又快地发展提供了强有力的组织保证。

1、认真落实党员领导干部“一岗双责”制，明确党支部书记第一责任人的地位，认真履行党建工作第一责任人的职责，做好本部门的工作，努力完成上级组织交给的各项工作任务。

２、进一步健全党支部工作目标管理责任制，坚持“三会一课”制度，严格执行党内组织生活制度，认真负责地抓好党员的教育、管理工作，提高全体党员的政治素质的业务水平，增强党员干部的党性观念和为人民服务的本领。全体在职党员都认真按标准、按要求及时缴纳党费。

３、认真落实民主集中制，一是建立完善党组织议事和决策机制，定期召开会议，研究和解决在党组织生活、党内监督、党内民主等方面存在的突出问题，研究党建工作出现的新情况、新问题。二是坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡重要事项都由集体研究决定，营造了互相尊重、互相谅解、互相支持、团结和谐的良好氛围。三是建立健全民主评议党员制度、党员干部民主生活会制度，坚持每年开展一次民主测评活动，深入开展批评与自我批评，促进党员干部之间的团结。四是认真落实好领导干部队伍谈话制度，增进党员与党员之间、党员与群众之间的谈心交流，及时了解和掌握党员干部的思想动态，对一些苗头性问题做到经常提醒及早防范。

４、完善党风廉政建设责任制。围绕责任分解、责任考核、责任追究三个关键环节，制定了《领导干部党风廉政建设责任制的责任范围》，与区直机关党工委签订党支部党风廉政建设责任书，明确党支部任务，强化领导的责任主体地位，确保各项任务落到实处。

四、加强效能建设，改进工作作风

1、建立健全规章制度。以提高效率、优化服务、规范管理为目标，构建完善的制度体系，着力规范机关行为。一是建立健全出勤考勤制，严格执行考勤签到，规范办理请假手续，并制定奖惩措施，做到以加强机关考勤工作为突破口，切实转变工作作风；二是建立岗位责任制，按照“规范化、科学化”管理要求，制定工作人员职责并上墙公开，时时提醒全局人员要认真履行职责，增强岗位意识；三是建立服务承诺制、首问责任制、限时办结制、否定报备制等各项制度，对工作人员的服务态度、办事效率、责任追究等都做了明确规定，有效地规范了机关行为。

2、经常性地开展业务范围内的业务知识培训，安排3人次参加了省、市举办的工资业务、专技岗位设置培训和市人事部门业务培训班等培训，增强了干部业务素质，自觉加强专门业务知识、计算机等技能学习，提高工作能力。

五、加强单位履职，争创一流业绩

局党支部以“三级联创”活动为载体，扎实推进党建工作先进单位创建活动，努力做到“三个结合”，把党建工作与业务工作相结合，与经济建设相结合，与精神文明建设相结合。取得了良好的成效：

1、落实一个法规，切实提高公务员队伍建设。深入贯彻实施《公务员法》，推进公务法配套法规政策的贯彻实施，按照《公务员录用规定》、《福建省公务员考核办法（试行）》、《公务员奖励规定（试行）》、《行政机关公务员处分条例》等文件精神，抓好公务员日常管理，维护公务员的合法权益。一是加强公务员队伍素质建设。深入贯彻福建省“十一五”行政机关公务员培训纲要，以公共管理核心课程培训为重点，加强公务员岗位培训和更新知识培训，建立健全公务员培训档案。开展了《公务员行政管理核心课程》等培训，并将公务礼仪课程纳入培训内容。加强公务员职业道德建设，深入开展做人民满意公务员活动，进一步培育和弘扬公务员精神。二是落实《公务员奖励规定（试行）》文件精神。配合组织部门，完成国家行政机关、事业单位工作人员考核工作。经考核确定优秀等次人选。同时落实考核奖励制度，对连续三年考核优秀的同志给予记三等功一次的奖励，对考核优秀的机关工作人员给予嘉奖一次的奖励，并及时审批受奖励人员奖金。三是把好人员调配关。会同区委组织部继续做好区直机关科以下和行使行政管理职能的事业单位中科级以下工作人员轮岗交流摸底工作，积极探索建立干部轮岗交流的长效机制。严格按程序办理人员调动手续。同时，理顺进口，在全区机关超编不进人的情况下，将洋溪乡政府2个职位上报省、市公务员管理部门审批，面向社会公开招考，增加机关工作人员新血液。

2、深化两个制度改革，激发机关干群活力。

积极稳妥推进事业单位人事制度和工资收入分配制度两项制度改革，建立事业单位用人新机制，把人才的积极性充分调动起来。一是积极推进事业单位人事制度改革。根据省市部署，事业单位岗位设置管理工作全面铺开。进一步规范事业单位补充工作人员渠道，把好人员调配。认真审核事业单位招聘计划，对全区22名经费自给调整为财政核拨的人员进行公开招考或考试考核。二是稳妥推进工资收入分配制度改革。做好公务员“阳光津贴”的对接工作。加强与市人事部门的沟通、协商，按时组织兑现公务员津贴补贴。认真核定工资基金总量，下发了《关于对机关事业单位在编不在岗人员清理情况进行集中检查的通知》，联合组织部、编办、监察局、财政局到各单位进行检查，对目前全区在编不在岗的工作人员，分别按要求提出处理意见，从源头上防范和控制“吃空饷”现象的发生。

3、搭建三个平台，服务梅列社会经济发展

坚持以科学发展观为统领，加快构建人才队伍、人事人才公共服务、毕业生就业三个平台，更好的实施人才强区战略。一是搭建各类人才队伍建设平台，促进梅列区经济发展。全面推行“评聘分开”的专业技术职务聘任制度，加强专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开的后续管理和具体指导，探索完善相关规定。发挥职称政策的导向作用，通过倾斜职数鼓励和支持各类专业技术人才到非公企业、社区、农村基层单位服务。继续做好各类职称评审考试工作。深入推进高层次人才、技能型人才队伍建设。慰问2名享受政府特殊津贴的专家，为他们送去慰问金，同时认真听取了专家对我区专家管理服务工作的意见和建议。强化技能人才的管理和培训，组织开展工人技术等级考核工作。鼓励工勤人员参加高、中、初级技术等级考试资格并上报省、市工考中心，并组织他们参加继续教育培训。二是搭建人事人才公共服务平台，推进和谐梅列发展。积极创建 “梅列区人事人才网站”，于2008年上半年开通运行。同时，走出机关，局领导带队主动上门为区属的庆龙公司、普诺维公司等一批私营企业提供人事代理咨询、代办医保等“一条龙服务”；建立非公企业特殊档案柜，将区属非公企业对本企业员工有特殊要求的人事档案分类归放，为非公企业做好人才贮备。支持企业与高校、科研机构开展“产、学、研”合作，帮助引进外国专家，目前，正邦（福建）治金材料有限公司，年产8000吨中间合金6000吨熔剂生产线的引智项目正在积极申报中，为我区重点项目和科技含量高的非公企业提供了智力支持。三是搭建毕业生就业平台，服务梅列社会事业发展。主动加强部门沟通，配合市人才中心举办了大中专毕业生专场招聘会。积极引导、推荐毕业生到中小企业及非公有制单位就业，在梅列人事人才网开设就业推荐专栏，将企业及毕业生信息登录在网上，做好择业和就业的对接；鼓励高校毕业生自主创业、灵活就业；及时办理毕业生接收、报到和落户等手续，落实毕业生未就业登记制度，及时办理大中专毕业生的待就业登记手续。继续实施 “一村（居）一名大学生计划”，出台了《梅列区专职村（居）务工作者考评办法（试行）》，明确村（居）务工作者工作职责。同时，加强对村（居）务工作者培养，提供良好的工作、生活环境，积极争取资金，从2008年开始，由财政全额出资为村（居）务工作者办理医疗保险。注重对村（居）务工作者政治上的培养，目前，现有村务工作者26名中已有13名村（居）务工作者向党组织递交了入党申请书，1名被列为重点考察对象。

4、强化四类服务，促进梅列和谐发展。

充分发挥人事部门的职能作用，切实做好退休干部、军转干部、信访、新农村建设等工作，增强服务意识，促进社会和谐发展。一是落实好退休政策。做好离退休干部节日慰问及困难补助工作，及时慰问去世退休干部的家属。积极开展形式多样的有益老年人身心健康的文体活动，与市退协联合举办了乒乓球友谊赛，组织了区退协理事、分会会长就地就近休闲浏览活动。老年节期间，举办了全区退休干部庆祝老年节暨表彰大会。会上，表彰了退休干部管理先进单位、先进个人、5.12四川地震救灾积极分子。同时，还为年满70周岁和80周岁以上的退休干部老寿星集体祝寿。二是安置好军转干部。努力做好军转干部安置工作，按照《军队转业干部安置暂行办法》的精神，落实省、市人事部门各项工作部署，定期走访慰问部分企业军转干部，落实企业军转干部解困维稳机制。三是畅通申诉渠道。事业单位人事制度改革、公务员法实施，工资制度改革三大人事制度改革是热点难点问题，关系广大干部职工的切身利益。一方面我们坚持依法依规办事，一方面做好政策宣传解释工作，对干部群众来访，我们都热情接待，耐心给予答复。对干部群众信访，我们都十分重视，认真调查核实、研究处理，确保把问题解决在最基层。同时，积极畅通申诉渠道，听取各方意见，认真答复办理每一个投诉和咨询件，热情接待好每一个来访群众，来访者对答复内容均表示满意。四是服务挂点村新农村建设工作。深入挂点村了解村情，并指定专人长期驻在村里，协助村两委制定了《渔溪村2008年新农村“五化”建设工作考评方案》。协调区委、区政府有关部门召开渔溪村新农村建设座谈会。积极协调相关部门植树1千余棵、完成79米的防洪堤建设，做好乡村公园配套设施建设。同时，充分发挥渔溪村地理和气候优势，做好“烟叶”文章，积极协调城区烟草部门，投入资金62万余元，建密集式烤房群11座，执行统一烤烟，提高了烘烤质量，降低了能耗，促进村民减工增收。成立了渔溪“三友”烟叶生产专业合作社，在政策法规的扶持下，为烟农“产、供、销”提供优质服务，实行专业化队伍统一育苗，烟农所需的生产资料统一调配，烟农产出烟叶统一收购的“三统一”方式，预计此“烟叶”项目可为村民增加收入2.16万元。2008年获省级第二批社会主义新农村建设“百村示范”联系点及市级先进基层党组织。

近年来，我局党支部“三级联创”活动虽取得明显成效，但也存在一些问题，在围绕机关作风建设、提高干部素质、打造服务型政府部门等方面，还缺乏更有效的载体和更有力的抓手，联动不够、创新不足问题依然存在，如何深化“三级联创”活动，增强感召力、凝聚力、创造力有待进一步探讨与实践。

第五篇：党支部“三级联创”先进事迹（范文模版）

我支部现有党员27人，按照《党章》和《基层组织工作条例》要求，健全了支部委员会和2个党小组，支部书记1人、支部委员4人。“十一五”期间，连续5年保持市级文明单位，党支部连续5年被上级党委评为先进党支部，分局连续5年被市公路局评为先进单位，2009至2010年连续二年荣获全市公路系统检查考核评比第一名，船场公路站被省总工会评为“模范职工小家”，下城公路站、常山公路站被市总工会评为“工人先锋号”。在党的十七届四中、五中全会精神指导下，深入贯彻落实科学发展观，按照开展党建“三级联创”工作的具体要求，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局干部职工创造性地开展工作。在市局有关迎国检工作的部署和要求下，分局成立了迎国检工作小组，进一步发挥了党组织的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

一、加强基层党组织建设，强化支部的战斗堡垒作用。全面贯彻落实科学发展观，加强领导班子建设和干部职工队伍建设，健全完善民主集中制，以强化基层党支部建设为重点，扎实推进基层党支部工作走上制度化规范化的轨道。坚持集体议事制度，完善健全各项规章制度，重大问题通过民主决策、集体讨论，同时做好党内民主监督，进一步落实党务公开制度。认真抓好党员干部教育学习活动，通过开展党的优良传统教育，从而提高党员干部执政为民、艰苦奋斗，为人民服务的意识。同时做好领导干部和广大党员的公开承诺工作，以公开栏的形式接受广大群众的监督。真正形成了一个“政治坚定有战斗力，团结协作有凝聚力，廉洁从政有感召力，联系群众有向心力，政绩突出有说服力”的高素质的领导集体。

二、强化党员队伍建设，发挥党员的模范带头作用。通过深入开展“廉洁发展、交通先行”主题教育，要求党员干部牢记“两个务必”，始终做到权民所用、情为民所系、利为民所谋。深入开展政风行风建设和廉政风险排查活动，加强效能绩效考核，巩固风正气顺的良好工作态势。鼓励党员干部深入基层，深入挂钩村，开展帮扶共建工作，在防抗台风暴雨期间，广大党员干部坚守一线，抢险确保道路安全畅通，起到先锋模范作用。在“服务企业、服务基层、服务项目”中，做到依法行政，廉洁高效，爱岗敬业，树立良好的执法队伍形象。

三、推进学习型党组织建设，提高服务群众能力。积极开展学习型党组织建设，开展深入学习实践科学发展观、“知荣辱、树新风、促和谐”、“一通百通，海西先行”和“路畅人和，服务海西”等主题活动，制定学习实践活动方案，分阶段组织实施,增强干部职工服务海西建设意识；深入开展创先争优活动，把开展“漳州先行，我走前头”的创先争优活动摆上重要议事日程，成立活动领导小组，制定活动实施方案。组织机关人员编写誓言格句、劳动感言和文明标语口号。通过一系列的学习活动，提高党员干部自身素质，更好地服务于群众。

四、关爱职工，认真履行社会职责。组织干部职工开展募捐活动，为灾区人民开展献爱心活动，共为灾区捐资10400元；走访慰问困难职工、患病住院职工24人次，4800元；举办退休职工座谈会1次，50人参加，重阳节期间，为退休职工每人发放一份慰问品，投入费用7000元；创造条件为机关职工提供方便，办理机关食堂投资7万元；为在职职工每人办理一份人身意外保险，选送一线工人12人次到外地疗休养，把关爱职工生活的工作落到实处；组织职工参加上级举办的岗位职业培训和技术比武练兵活动，配合市局举办水泥混凝土路面裂缝修补演练，提高职工业务技术水平。