第一篇：美容院纳客活动推广策划
美容院纳客活动推广策划
一、海源管理咨询“美容院托管”服务理念
随着时代的发展，人们不断赋予SPA更新的方式和更丰富的内涵，如今SPA这种融合了古老传统和现代高科技的水疗方法已不再是贵族们的专宠，而逐渐成为现代都市人回归自然，消除身心疲惫，集休闲、美容、解压于一体的时尚健康概念。
近年来，对改善亚健康有很大帮助的SPA养生观念，得到了人们广泛的认可与接受，从而推动了中国SPA水疗业的极大发展。可以预见，SPA水疗业未来将成为继保健品之后健康产业的又一明日之星。
二、关于顾客对SPA喜好程度的市场调查报告分析
不同类型、不同性别的顾客对SPA的喜好程度各有不同。太阳之子店务管理商学院大圣顾问通过对全国各大城市顶级会所、酒店业、俱乐部式SPA等会所顾客对SPA水疗服务喜好的调查研究，分析发现：
关于顾客对SPA的选择标准，调查结果显示：选择都市SPA会所的占45％，选择度假式SPA会所的占16％，选择俱乐部式SPA会所的占14％，选择酒店SPA会所的占11％，选择零售SPA会所的占6％，其他占8％。都市女性的美容保健意识也得到了很大地增强，越来越多的女性朋友更喜欢选择去美容院，而不是单单在家里做一些简单的护理，人们对美容院的期望值，不断在提高。毋庸置疑，这是一个巨大的商机，我们可以看到，现在的美容院遍地开花，如雨后春笋般的满街都是，服务项目和种类花样繁多，营销招数层出不穷，有不少美容院陷入了经营困境，很多会所亏本经营，好的美疗师很难招，高端的顾客进不来，基本走到关门的边缘。“缺少规划，缺乏系统性的管理，认识不深刻，只图眼前利益”是当前制约各美容院盈利和发展的瓶颈。
美容院如何解决这些问题？首先必须提高思想格局，放远眼光，树立正确的投资心态，制订长期的发展规划、投资计划。海源管理咨询专业从事美容行业管理咨询近10年，美容院“托管”服务，可以提供美容院资源整合、营销策划、教育培训等。海源管理咨询的智囊团，都是在美容、美体、养生行业十多年打拼，汇萃多年行业经验，高瞻远瞩，并根据市场的需求，制定出一套“美容院管理”服务系统。
三、海源管理咨询“美容院托管”服务优势
海源管理咨询“美容院托管”服务的成功模式，来源于公司智囊团及领导层深厚的行业内功和不断创新的立体化营销推广体系。内功方面，海源管理咨询总结出员工的儒家管理行动计划，建立自己的专业人才输送中心，自主研发强势的产品项目组合，由强大的服务执行团队，来形成完善有效的服务体系。公司的创新思维，集中表现在帮助“托管合作的美容院”形成立体化的营销推广体系。其目的是通过为美容院提供一套全面、系统、完整、科学的店务管理模式，而使所服务的美容院能长久、稳定、持续盈利模式，突破发展管理瓶颈，走向成功！
四、美容院专业的人才输送中心
海源管理咨询将举办各类专业技术培训，帮助美容院员工，正确自我定位，提高专业技术，提升美容院专业技师的服务水平，对于人员不足的美容院，公司也会进行人才输送，直接将合格的专业技师输送到美容院，解决人才流失的问题。
五、美容院强大的服务执行团队
海源管理咨询公司，对于托管合作的美容院，实行全方位的介入，从店长的入驻，到日常管理、营销策划服务，都是深层次的合作，公司的执行团队将负责全程的执行、监控、调整，公司专人定期向美容院所有者进行情况汇报。
六、美容院完善有效的服务体系
公司多年行业经验，形成了完整的纳客体系，技术服务体系和留客体系，使美容院形成完整的服务体系，这样才能增强消费者的归属感，培养忠诚客户。
七、美容院立体化的营销推广体系
海源管理咨询专业的营销策划团队，就美容院的营销推广，根据区域、行业、季节等特点，针对性和创造性的进行立体推广，并整合社会资源，实现消费者权益的增值服务，树立所合作美容院良好的社会形象和口碑。
无论美容院的店铺类型、规模大小、经营时间、周边环境等等，海源管理咨询的“托管”，将按照三年进行规划服务，基本分为三个阶段进行，其中工作内容和服务进度，会根据所合作的美容院的具体情况，与美容院所有人员进行充分沟通后，来调整和执行。
三个阶段工作方向如下：
第一阶段：诊断规划期（时间为1-2个月）
工作内容：
组织规划；人员定位与培训计划制定；心态教育；薪资设计；客户分配；产品疗程诊断（项目整合），行政作业流程，对外形象设计与包装。
第二阶段：执行辅导期（时间在1-2个月）
工作内容：
客户管理；薪资制度；客户管理制度实施；业绩分配；各类表单之填写；顾问、美容师销售技巧及客户分析辅导；执行过程中问题处理；会议系统建立；会员制度之规划；作业流程之建立，新客进店及广告宣传之策划，资源整合等；
第三阶段：营运发展期（后期跟踪服务期）
工作内容：
验证相关制度的合理性；各项系统的完善及形成相关作用、模式习惯；会员制的执行；培训计划的执行；新项目、新产品的引进；促销活动的规划；新客进店及广告宣传之策划。
八、海源管理咨询“美容院托管”服务的具体内容：
（一）合作美容院经营诊断
包括店内人员诊断、项目诊断、产品诊断、顾客类别诊断、周边商圈诊断、价格诊断、经营特色诊断及营销方式诊断；还有硬件改善措施及建议等。
（二）制定美容院短期发展规划
店内项目的规划、产品的规划、人员及组织架构的规划、薪资方案的规划、店面布局的规划、管理制度的规划。
（三）驻店经营辅导
由公司派出专业人员作为店长，对已制定出并达成一致的方案做进一步的跟踪指导，落实细节工作。
（四）项目整合及规划：
1．项目设计的合理整合2．针对店面情况调整项目数量、种类、价格
3．引进新项目的合理化建议
（五）美容师及管理人员的培训
1．美容院会所的服务与礼仪课程（所有员工）
2．顾客服务接待流程（美容师）
3．新顾客接待与参观流程（美容师及顾问）
4．操作间的标准化服务流程（美容师）
5．咨询电话的接听技巧与注意事项（美容顾问及店长）
6．面对面咨询及促单技巧（美容师、美容顾问及店长）
7．团队销售技巧（与同事的配合技巧；协助同事销售的技巧）（美容师、顾问及店长）
8．如何进行产品或项目搭配（如何进行捆绑式销售）（美容顾问及店长、美容师）
9．美容专业知识（理论与实操）培训（美容师）
10．中医理论基础（含阴阳、五行、经络、子午流注）
11.顾客聊天话题集锦及不能聊的话题（美容师、顾问）
12.超级顾问打造（中医、养生与美容、抗衰、无痕销售）
13.金牌店长训练（高绩效管理与团队训练、日常店务速归整八招）
14.纳客活动与留客活动卡项制定技巧培训
15.不同类型顾客的接待与销售技巧（美容师、顾问及店长）
所有的培训均以演练、模拟、考核方式进行！
（六）、客户管理及分配
1．顾客档案的整理与归类
2．顾客档案内容的充实及修改
3．顾客的分配及管理
4．顾客跟踪：如何更有效地做好服务工作，防止顾客的流失
5．服务流程的操作和规范（根据该店的实际状况制定）
6．做好有计划、有目标地销售（美容师、顾问及团队）
7．管理者的沟通与主管工作的辅导
(七）合理化设置薪资制度及店内组织架构
1．店内组织架构的合理化调整
2．薪资奖金制度的调整
3．工作规则及奖罚制度
4．店长、顾问、组长、美容师、仓管及后勤岗位职责明确
5．各类经营报表和收支报表及预算标准
6．如何有效的激励员工做好工作并达成理想业绩
（八）会员制度及积分制度的建立
1、根据店内实际情况建立合理的会员制
2、会员手册的编制
3、会员卡的设计及调整
4、根据会员制的实际需要对店面的软硬环境做适当调整
5、会员制活动的设计（积分、奖励等）
（九）店内促销活动的组织与策划
1、促销活动的策划
2、促销活动的组织实施
3、促销活动的基本策划思想导入
4、.美容院周边资源的整合（十）、美容院店务管理手册
1．美容院组织架构
2．工作岗位职责（院长、店长、顾问、组长、美容师、行政、仓管、后勤等）
3．薪资奖励制度（含薪资、目标奖金制度）
4．日常管理制度：员工制度请假制度考勤制度员工排班
5．库房配料制度（用量控制、进出料管理）
6．财务管理制度（财务管理办法、费用报销管理）
7．人员管理制度（入职、离职、考绩）
8．员工培训制度（培训计划与大纲）
9．客户档案管理制度
10．服务流程设计
11．例会运作系统（日会、周会、月会）
12．月计划、季度计划、年计划设定
13．内部控制流程及表单（服务单、预约表、顾客分析表、顾问月计划行动表、美容师月行动计划表、美容师周行动计划表）
第二篇：美容院纳客方案
夏季“美白、防晒、修复、抗光老化”四步曲：原价：1268元
惊爆价：780元（1人只限购1组）
1、薰衣草冰膜护理套组价值：680元/4次
2、有机防晒组合：双效防晒乳50G1瓶230元
野外防晒乳15G1瓶138元
熏衣草喷雾100ML1瓶220元
3、亲友卡1张价值580元（老客带来新客留下后返还老客580元储存）
另赠:1次白晶筋络疏通驻颜术价值148元
1次肌肉微雕提升术价值228元
1次DNA泵引灌概手法价值228元
1次安肤SPA水疗法价值148元
效程特色：21世纪防晒主流“有机防晒”：是通过吸收紫外线辐射，把辐射能量转化成热能，并且长期使用不会造成任何皮肤的问题的防晒。有“母亲精油之称”的薰衣草，促进受损组织再生恢复健康护肤功能，令疲劳、饥渴、脆弱肌肤得到最佳的呵护。
夏日姐妹双人卡298元：机理美疗之玻尿酸医用果胶排毒课程
1、细胞透析仪检测2次150元、2、果胶排毒2次150元
3、DNA细胞深彻护理2次228元
4、细胞透析导入2次150元
第三篇：美容院开业的纳客方法
美容院开业的纳客方法
开店之初，作为美容院主管人员，最为关心问题的就是顾客的开发。我们的顾客就在我们身边，可是她们并不认识我们。那么可以通过什么方法让顾客认识我们，其实也就是我们平素各种店头广告与促销假活动的最终目的。
俗话说：知己知彼，百战不殆。让我们先来了解一下我们的目标群体——顾客。我们的顾客是一群爱美的女性，她们喜欢高品质的物质享受，喜欢有益身心的交流，喜欢健身,喜欢心灵的自由自在…
这样一种类型的女性，我们可以想象，首先她们不会喜欢杂乱而色彩不各谐的店面，整个店面的主色调，强有力的礼堂冲击与和谐的搭配效果能够有效地吸引目标顾客，可是还有一些细节是我们不容视而不见的，那就是店周围的环境和店头广告。
店周围卫生状况是顾客审视消费环境的一个重要因素；店头广告是体现一个店的综合素质的窗口，绝对不要用传统的方式（如红色纸）去张贴海报，店内要常备马克笔及白色腊光纸，每当一个新的活动或通告需要告知顾客，须按公司规范撰写并在固定的位置张贴；在店门口我们可以让顾客了解到一些她们感兴趣的资讯如收费标准、服务项目与技术内容等；店门口的植物应当是长绿的、干净整洁的。
当顾客通过玻璃观察店内，她看到的店内应当是井然有序的，而美容师也应当是行为规范的、和悦的…这一切，都是一种无声的广告，吸引着我们的顾客。顾客是美容院的资源，这是勿庸置疑的。可是，顾客进到美容院来，是否等于我们就拥有了取之不尽，用之不绝的资源了呢？不一定，顾客资源是无穷的，可是只有将之开发出来，才能为美容创造效率，产生利润。
下面我们来禅述开业之初吸引顾客进店的过程。
上一个世纪中期，我们曾经经历了一段求大于供的时期，凭票购物的故事相信大家还没有忘记；而就在上个世纪末，我们又经历了一段信息爆炸的时期，信息就是一切企业、商业赖以自下而上的根本；在新旧世纪交替的时候，就有经济学家说，未来的世纪，是注意力经济时期，在这个新的时代，信息已经充满了整个世界的每一个角落，人们不再盲从于信息，他们会在这众多的信息中寻找自己的需求，商家投入了信息费用产不等于寻找到了商机，只有能抓住消费者注意力，使其动心的信息，才会产生作用，这就是注意力经济的实际意义。美容院现在就面临着这样的时期，众多的美容院，有限的顾客群，美容业呈现出僧多粥少的善。这时候，吸引顾客注意力就显得尤为重要。
下面我们介绍一些开店时可以去做的顾客开发工作：
店头广告：店头广告的目的是为了给行人一个明确的印象，清楚本店经营内容及风格。
散发宣传品：宣传品可以是优惠、代金券、也可以是纯粹关于精油文化的宣传，旨在让顾客不断了解清油文化以产生兴趣，吸引其注意力。
异类结盟广告：让异类经营者以答谢顾客的形式推广本店服务，永远是一种较为聪明的推广方法，使用这种方法一定要找出一种互惠互利的模式，否则没有人会为你做宣传。
以下举几种异类结盟活动的方法；1）凡在其店购物（消费）达N元者可参加本店有奖；2）问答或抽奖活动；3）凡在其店购物（消费）达N元者可获本店价值N；4）多少元代金券一张；5）其店老客户可到本店领取美容咨询资料一本（高消费场所可用此种方法）；6）其店老客户可获得本公司举办顾客活动门券一张；7）可用的方法有很多种，但这些方法必须有一个共性，就是真的能给这些店带来实际利益。
内部寻找客源：当你有一个好的主意，你会想到和朋友们分享。当你有了一项好的美容主意，你为什么不和朋友分享呢，仅公亩在为这个生意是你自己的吗？ 开业时最需要的是人气，让你的朋友来享受你的优惠，如果她有能力，吸引她成为你的客户；如果她没有消费能力，吸引她成为你的宣传员；将自己的生意，和朋友共享，会获取朋友的帮助和尊重。将这个方法也教给你的员工，让她们也开发属于自己的客源，给予宽松的提成政策，会收到良好的效果。
报刊广告；除非联合起来，否则做报刊广告的必要性不是很大，需要做报刊广告可通过总部统一组织并由策划部门根据市场状况进行统一策划。
需要注意的是，所有的开业活动都是为吸引客源而准备，但是开发客源并不是我们的终结目的，我们的目的是通过引导顾客消费来盈利，那么配合客源进店后的消费引导工作很重要。
顾客的消费心理是复杂的，会受很多因素的影响，如：是否有适合自己的经营项目、产品品质的感受、产品价格是否适中、服务人员专业素质影响、服务细节的影响、店内是否安静等。因此，店内服务工作的持续性很重要，这也就是我们在下一章要讲到的内容；
如何去合理地开发与利用顾客资源：
以下是顾客选择美容院的标准，以作参考：（1）服务至上的店12%（2）感觉亲切的店8%（3）近且方便的店19%（4）经常前去的店11%（5）卫生整洁的店7%（6）灯光明亮的店1%（7）价格便宜的店11%（8）技术高明的店14%（9）风格不错的店17% 以上可知，顾客选择美容院的几个重要因素分别为；服务、近且方便、技术高明和店的风格。
郑州海源营销策划有限公司 策划团队凭借20年为美容企业成功营销策划的实战经验，在中国首先实现了为中小美容企业低成本，无风险营销策划的公司理念。我们所有的营销策划工作都能达到或超过中国一流水准以及为美容企业创造相当于营销策划费用10-100倍的经济效益是海源营销策划公司永远不变的郑重承诺。
第四篇：美容院策划与推广
美容院策划与推广
一、推广思路：
1、区域性推广：以自然美所在位置半径1.5公里的范围内进行推广，针对客户核心所在区域进行推广。
推广区域
2、针对性推广：针对自然美自身定位锁定推广区域及人群。需要挖掘自身特点，根据服务及产品特性定义受众人群。
二、推广细案：
1、推广方式一：区域性传单发放（开业初一个季度建议发放数量不要低于5万份，10万~15万份为最佳）
人工发放操作：锁定发放重点区域（推广区域内的写字楼、商业场所）
夹报发放操作：选择推广区域内人流较大的报亭，与报亭合作付费分发。分发时选择受众相对高端人群。如北京青年报，经济类报刊，或高档时尚杂志，如时尚集团下属杂志。目前市场行情为5分至1角每份。最终可筛选出100-150家报亭进行合作。最后要注意对报亭工作效率的监督，一旦发现无信用报亭立即停止合作。
2、推广方式二：商务合作推广，结成利益共同体
定义符合自然美服务及产品的特定合作对象。
举例：在中低端合作店推自然美的中低端服务产品。合作对象可以是没有美容项目的美发店，时尚服装店，夜店（酒吧、ktv），洗衣店等。
中高档消费场所，如中高档餐厅，首饰店、婚纱摄影店、汽车4s店等。
高端与低端合作方式虽然内容相同，但合作细节应做区别。合理的共享彼此客户资源才能使合作联盟更加坚固、长久。当然在合作过程中要及时按实际情况进行调整，加强对优秀合作方的深入合作，淘汰对本身无益合作方。最终合作方可划分成：客户共享合作伙伴和宣传推广性的合作伙伴。二者区别为客户共享合作伙伴及时并源源不断为店带来实际客户，宣传推广性的合作伙伴主要的选择对象为客流大，客流人群不固定的合作伙伴，突出对店面的推广宣传效果。
3、推广方式三：口碑推广
利用营销手段对现有资源进行优化整合并达到口碑推广效果。举例
方式1，以客带客。鼓励本店客户介绍客户，对该客户实行优惠政策。
方式2，制造噱头，进行多元化促销。比如随机抽取客户资源（如在5月中所有属狗的客户，生日当天的客户，结婚纪念日为当日的客户）进行大幅度优惠服务（幅度要大，否则效果甚微）。在进行口碑活动的时候一定要做足宣传，这样口碑推广才能达到效果。
方式3，礼品发放，印有店内宣传信息的礼物在适当的时候有针对性的送出。
方式4，代金券，打折卡的发放。
4、互联网推广
方式1，网站的推广由于自然美为实体店，很难避免与需求信息的不对称。大量有需求并具备购买力的消费者都会通过互联网了解消费场所的详细信息，通过对这些信息的筛选最终锁定消费场所。
首先有必要建立本店网站，网站内容可到自然美官方网站进行采编。有必要进行必要的关键词优化，如在北京有美容需求的消费者通常会搜索“北京望京美容院”，“北京朝阳区美容院”等。
网站建立后要及时更新内容，丰富的促销活动更能打动消费者的心。
目前北京有众多为中小企业建站，优化的服务公司，对于自然美店的网站来讲费用不会很高。方式2，促销打折类网站的推广
可在主流的分类信息网、打折促销网站进行推广。其中分类信息网通常是免费的，打折促销网站需要一定的费用，可用电子消费券或打折信息的方式进行宣传。
三、宣传单页的设计
1、根据高端、低端和普通的发放场所在设计上和印刷上要进行细分。
2、宣传单页应图文并茂，在宣传常规服务的同时要突出当前的促销项目。
3、单页的设计是给客户的第一印象，所以一定要注重细节。
运营篇
一、自然美开业初期运营主线：内部文化、销售、服务、达到口碑效应
二、运营主线解释：
1、内部文化
内部建立沟通协调机制。创业初期团队的凝聚力尤为主要，合理调整员工作息时间。客人少的时间段酌情减少员工工作时间，使员工的工作热情调整到最佳。切忌不可随意延长员工工作时间，这样最容易造成人才流失，从而提高了人才的培养成本，另一方面也不利打造一支稳定、出色的美容营销团队。
这时的企业文化需要即稳定又包含激情。这个时候最忌讳军心混乱，内部勾心斗角。作为美容院的管理者建议内部管理要透明、公正，以避免不必要的内部矛盾。对于女性成员组成的团队来说，成员之间的摩擦在所难免，所以做店面的管理者来说协调好内部团队间的成员关系就变得尤为重要。
2、销售
对与当今的美容院来说，提供美容服务已经是二线的盈利手段了，销售美容相关产品已经提到了盈利手段的一线。销售业绩直接关系美容院今后的发展，所以每个团队成员包括美容师、美容导师在内都应时时刻刻处在精神饱满的销售状态，从客户进店的接待到美容后离店都应尽量通过各种方式促使客户产生增值消费。
初期应对员工进行全面的销售技巧培训，提高员工销售意识。同时要建立起公开，公正的销售提成制度，提成方案应书面化，禁忌无章法的随机给予员工提成奖励。提成方案可根据美容院的发展状况进行调整，但一定要书面化。
3、通过优质服务达到口碑效应
作为美容院来讲，美容服务仍旧是业务的重中之重，在这一点上应体现本美容院的核心竞争力。因为在一条繁华的街道中，往往数家美容院争奇斗艳，竞争愈趋激烈。最终决定一个客户是否到店里消费的因素还是服务。
第五篇：美容院成功纳客版(3部曲)
眼界决定世界
专业决胜未来
（美容院三步走疯狂纳客生态赢利链）
拓客会------终端会------沙龙会
在这个美容院终端为主的时代 谁成功实现了美容院终端推广 谁就意味着获得市场的说话权 谁就赢得未来美容行业的财富
*面对市场美容院如何打造自己的竞争优势，靠什么影响顾客。*美容院纳客最快的方式，如何成功操作，其中有学问。*终端会邀约失败，是美容院开会最常见的现象，打破常规，实战专家告诉你实战要领与您面对面。
主题：48小时终端纳客模式
1.正确的营销活动能有效提升美容院业绩和新客源数量。2.三步走疯狂纳客赢利链是当今美容院最为行之有效的营销活动。
3.如何系统化操作，其中有学问。
4.注重实效，注重细节才能最终赢利并形成良性循环。
（课程时间4-5个小时左右）眼界决定世界
专业决胜未来
第一步：
拓客会：超级美丽天使评选活动
·增加美容院新客（200-800人）； ·产生高额业绩5-8万。（新客基础上）
·提高美容师的从业素质、强化服务意识与责任心； ·提升美容师的销售能力；
·打造团队凝聚力，培养员工的忠诚度。卖点: 1.一次性吸纳大量高端客户（定位）
2.不仅仅是拓客，也是在店内一次针对性培训，不需要租会场，立即提升店内员工自发用心的服务意识和提高销售能力。
3.停业现金会比营业现金还多（店家赚钱）4.一次专家面对面的店内经营管理问题的诊断机会 5.一次不花成本提升店家形象宣传口碑的机会
第二步：
终端会：有效稳客留客，提升企业形象，教育顾客养成消费习惯 1.爱在和谐家庭大型终端会
2.让爱生生涌动，共创璀璨人生大型公益演讲会
·借助政府力量，极大提升美容院在当地的美誉度。
·增加大量高水准客源，提高店内业绩。
·稳定新老客源，彻底改变顾客消费意识，养成良好的消费习惯，建立顾客的信任感和忠诚度。·让顾客学会感恩，让院长感受被顾客尊重。
第三步：
沙龙会：常态化的沙龙讲座在店内形成良好的销售氛围。
·让顾客养成自动自发的消费习惯，变被动推销为主动购买。·常态化的项目解析有效提升销售业绩。
·减轻美容师的负担，让她把更多的精力用在服务上。
·在店内创造良性的销售氛围，美容院最终赢利。眼界决定世界
专业决胜未来
“超级美丽天使”评选活动
---美容院拓展新客会议策划大纲
主题：向爱美人士致敬，“超级美丽天使”评选活动！
活动 活动 活动 评选 参评 主要 具体 每日 客户
《大
纲》
目的„„„„3 主题„„„„3 时间„„„„3 对象„„„„3 对象„„„„3 内容„„„„3 内容„„„„3-4 短信„„„„5-6 问
候„„„„7-10 眼界决定世界
专业决胜未来
活动目的：
·增加美容院新客；
·提高美容师的从业素质、服务意识与责任心；
·提高美容师的销售能力；
·打造团队凝聚力，培养员工的忠诚度。
活动主题：向爱美人士致敬，“超级美丽天使”评选活动！活动时间：3天
评选对象：全体美容工作者
参评对象：店内所有老客户与广大市民 主要内容：1.活动前期准备
2.活动中评选工作执行 3.活动后跟踪与销售
具体内容：
1.活动前期准备：
·店家经营者沟通（方案）
·服务与感情铺垫（开展服务评比活动、现场服务与感情铺垫、信息与电话感情铺垫）
·宣传品准备（店家文化手册、活动感恩卡面设计制作、横幅）·培训物品准备（音响设备、话筒、音频线、投影仪、白板与白板笔、大白纸、A4白纸、笔）
·执行操作相关工具（超级美丽天使投票客情记录表、日评选战报表、本月服务明星胸卡、第一名与最后一名奖杯、证书、横幅）眼界决定世界
专业决胜未来
·后勤准备（老师食宿安排，住美容院附近的快捷酒店）·请非店员人员，厂家人员和代理商人员全部回避，院长必须全程参与
·会后留客方案设定
·活动事项执行时间表
2.活动中评选执行工作（停业2天半）
·早会激励
·外出拓客
·每1小时拓客情况督导与调整（8：30～18：30）
·晚会总结培训激励（定目标）
·2天结束奖罚总结激励 3.活动后跟踪与销售
·销售培训（针对留客方案·团购5张起，后续顾客购卡1000元每成交一个返现金券10%）
·电话约客培训
·定目标跟踪与奖罚
4．员工奖励提成分配方案？（老师到店会和老板沟通如何分配）5．卡使用中注意事项？
6．客人介绍每个奖励100元现金券（必须是介绍的客户消费完才送）
每日短信：（1、3、7）短信汇报给客户 客户问候技巧：（铺垫话术）眼界决定世界
专业决胜未来
姐，XX月份我们店里要进行江苏省”超级美丽天使“评选活动，现在告诉您一个好消息，我们美容院已经入围省五十强，现在总部XX号至XX号公开在我们店进行投票，争取进军山东省20强，我们美容师要通过老顾客的投票，得票越多，越有获得中国超级美丽天使的称号的机会。如果我评上了超级美丽天使，就可以获得总部一年四次以上的外派培训的机会和去一次国外学习明星式服务，姐，通过对您及其它老顾客的服务，学到了很多东西，也提升了自己的能力与素质，这一次，我很想被评为超级美丽天使。姐，您一定要支持我啊，总部这次评选活动也是对我们进行的一次挑战活动，因此总部说有一定的难度。具体在我们进行评选前就知道了，姐，你是我最好的客人了，相信姐到时候一定会全力支持我的，对吧？
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