浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位

第一篇：浅乡镇换届新提任干部如何更好地胜任领导岗位

作为基层年轻干部，要使自己在新的工作岗位上干出新的成绩，作出新的贡献，无愧于党和人民赋予的重任和寄予的厚望，应切实做到以下几点：

一是要带头勤奋学习。作为领导干部，尤其是新提任的基层年轻干部，不断提高自身的综合素质是一个永恒的要求。不仅要认真学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想和“5.31”重要讲话精神，掌握党在农村的方针、政策，而且要学习市场经济知识、法律知识、现代农业科技知识、历史知识，优化知识结构，夯实理论基础。要有一种潜在的危机意识，警醒地认识到自身素质的差距，如果不努力学习，不提高自己，就可能落伍，甚至被淘汰。

二是要尽快进入工作角色。要最大程度地胜任工作，不仅思维方式、方法和以往要有所转换和改进，还要尽快熟悉本地和分管工作的情况。到任后，应安排一定的时间和精力对乡情镇情进行调查研究，深入基层了解掌握有关情况，虚心听取群众的意见和建议，摸清底数，做到心中有数，使自己能够较快地适应新的工作岗位，进入工作角色。此外，还要在做好承前启后工作的同时，大胆工作，发挥优势，克服不足，使自己干得称心，做得顺手，实现最佳工作效果。

三是要工作中开拓创新。首先，要敢于创新。要敢想敢干，当然也要善于会干肯干，不做“小脚女人”，勇于冲破不合时宜的、保守落后的“老框框”、“老套套”，“老调调”，时时事事坚持党的事业第一，人民利益第一，放开手脚，挖掘潜能，开拓进取，争先创优，决不能因为担心个人进退得失而前怕狼后怕虎，畏畏缩缩。其次，要乐于创新。新提拔的基层年轻干部要以服务群众作为创新目标，一方面置身于群众之中，虚心向群众学习，善于把群众在实践中创造并总结出来的新经验加以提高推广，获得创新的力量，增强创新的活力；另一方面，把群众所需，群众所盼的愿望作为创新的目标，敢于拼搏攻难关，大胆实践求实效。再次，要善于创新。要善于用发展的眼光，科学的态度，创新的思维去研究新形势下农村工作的新特点、新规律，把理论知识和实践经验有机结合起来，周密谋略，科学决策，发挥聪明才智，在自己的工作舞台上唱好主角，施展才华，勇光先锋，作好表率。

四是要有吃苦、奉献精神。新提拔的乡镇领导干部，一定要正视工作辛苦、生活艰苦这个现实问题，耐得住清苦，学会在困苦中，在工作中寻找健康进步的乐趣，更须有积极向上、志向高远，奋发有为的人生态度和价值取向，在这个前提下，才能真正体现组织和领导对自身的要求。要安心工作，以乡镇为家，以工作和事业为重，积极克服各方面的困难，多深入基层，多为群众办实事、办好事，带领群众发展经济，勤劳致富，推动本地经济和社会事业的发展，做到“为官一任，造福一方”。

五是要为人谦虚谨慎。新提拔的基层年轻干部应虚心求教，在任何时候都要保持谦虚谨慎的优良品质，明确自己的努力方向，不但要向书本学，还要在实践中学，向群众学，向有经验的同志学，不断提高自己，完善自己，充实自己。要不耻下问，放下架子，在良师面前甘当“小学生”。要注意团结同志，有利于团结的事可以多做，有利于团结的话可以多说；要多补台，不拆台，甘为人梯，愿做无名英雄，积极主动地团结人，教育人，帮助人，关心人，以自己高尚的情操树立新时期领导干部的良好形象。

六是要树立正确的功利观。作为一名提拔的年轻干部，要敢于承担工作责任，做到成绩面前不图名，不揽功，问题面前不推卸、不退却。对于自己职责范围内的事，要切实负起责任，以主人翁的精神，认真负责地做好每一项工作，出色地完成好各项任务，取得了成绩，不能沾沾自喜，要及时总结经验，再接再厉；出现了问题，要敢于承担责任，及时纠正，尽量避免失误、减少损失，塑造虚怀若谷、敢担责任的领导干部新形象，以自己的人格力量去影响和带动身边的干部群众，赢得农民群众的信任和社会的尊重。

七是要廉洁从政，勤政为民。基层年轻干部要时刻记住自己是“党的人”，是人民的公仆。要始终认识到洁身自好、清正廉洁是对领导干部起码的要求。时刻提醒自己履行好人民公仆的职责，努力来人民掌好权、用好权，把主要精力放到比工作、干事业，争先进上来，自觉增强党性锻炼，展现高尚价格；要强化自律意识，以身作则，率先垂范，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。

八是要密切党群干群关系。“民为邦本，本固邦宁”。基层年轻干部要在实践中想群

众所想，急群众所急，帮群众所需，解群众所难，把党和政府的温暖送到群众中去。

总之，新提拔的基层年轻干部要切实做到：“团结、务实、好学、善教、公道、奉献、廉洁，深入，民主”十八个字。以满怀爱民之心，恪守为民之责，善谋富民之策，多办利民之呈为自己的行为准则，在新的岗位上身体力行“三个代表”，忠实实践“三个代表”。

第二篇：领导在2021年乡镇领导班子换届暨新任职干部集体谈话会上的讲话

领导在2021年乡镇领导班子换届暨新任职干部集体谈话会上的讲话范文

同志们：

今年是市县乡换届之年，按照乡镇领导班子换届要求，县委从全县工作大局和乡镇领导班子建设实际出发，分两批对乡镇领导班子进行了优化调整。这次干部的调整配备，涉及面广，数量也比较多。调整后的乡镇领导班子平均年龄由XX岁下降至XX岁，下降了XX岁；35岁以下年轻干部由XX人增长至XX人（其中：党政正职X人），翻了一倍；女干部由XX人增加到XX人，增长XX%；汉族干部由XX人增加到XX人，增长XX%。今天把大家召集起来进行任前集体谈话，这既是干部调整的规定程序，又是乡镇领导班子换届的必要环节，也是与同志们交流思想的很好机会。在此，我代表县委，对大家走上新的工作岗位，表示热烈地祝贺！

在这次乡镇领导班子换届中，大家有幸得到组织调整任用，离不开自己的长期努力和严格要求，更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。大家一定要提高政治站位，讲政治、顾大局，把思想和行动统一到县委的决定上来，继续发挥良好的工作作风，迅速完成岗位和角色转换，切实履行好新的职责。下面，我讲几点意见，也是希望和要求，与大家共勉。

一、要讲政治，在践行忠诚中正确对待进退留转

习近平总书记强调，“我们党作为马克思主义政党，必须旗帜鲜明讲政治”。作为党员领导干部，大家不仅要牢记自己是党的人，第一身份是共产党员，还要明白自己是领导干部，政治觉悟必须比一般党员干部更高。一定要把“两个维护”作为首要政治任务，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的明白人。要提高政治站位、自觉服务大局，不折不扣贯彻落实中央和区、市重大决策部署，自觉将各项工作置于县委的领导之下，结合实际创造性地开展工作，做到政令物通、协调一致，决不能搞“上有政策、下有对策”，决不能合意则取、不合意则舍，更不能以任何理由有令不行、有禁不止，搞阳奉阴违、自行其是那一套，当“两面人”。在对待进、退、留、转的问题上，我们都要清醒地认识到，进、退、留、转不是干部个人的行为，而是干部队伍新陈代谢的自然规律，是实现干部循环的必然要求，也是实施“十四五”规划、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的根本需要。在座的同志都是党的领导干部，有的多年担任领导职务，希望大家能够从讲政治的高度出发，在涉及个人职务变动、进退留转问题上，调整好心态，正确对待组织决定，识大体、顾大局、守纪律。

二、要讲学习，在实践锻炼中提高“七种能力”

习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育先机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。”这次，在座的调整到了新的岗位，有的同志职级提了、职务也变了，但职级的提升、职务的变动，并不意味着能力和水平的必然提升。我们只有通过学习实践，不断提高自身综合素质和能力水平，才能成为行家里手、内行领导。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚持读原著、学原文、悟原理，做到学思用贯通，知信行统一，不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。要自觉把倾听群众呼声、反映群众诉求作为出发点和落脚点，带着问题下、盯着问题走，围绕乡村振兴、基层治理等重点工作拿出建设性的意见建议，不断提高调查研究能力。要树立战略思维和大局意识，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，不断提高科学决策能力。要贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局，发扬越是艰险越向前的斗争精神，坚持问题意识和问题导向，准确识变、科学应变、主动求变，努力提高改革攻坚能力。要增强风险意识、忧患意识，从细节上、程序上克服侥幸心理、麻痹心理，注重下好先手棋、打好主动仗，不断提升应急处突能力。要牢固树立以人民为中心的发展思想，坚持从群众中来、到群众中去，时刻把群众安危冷暖放在心上，切实解决群众“急难愁盼”问题，进一步提升群众工作能力。要坚定“想干事、能干事、干万事”的信念，拿出抓铁有痕、踏实留印的韧劲，坚持以上率下、真抓实干，不断提高抓落实能力。

三、要讲实干，在履职尽责中展现新作为

习近平总书记指出：“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才能有多大成就。”权力是一把双刃剑。领导干部决不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力，任何事业的成功都离不开担当和实干。古人云：“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”。作为新时代的领导干部，我们更要有这样的胸怀和担当。只有忠于职守、勇于担当，才能打开局面，才能担负重任。这里，我想提醒大家三条：第一条是思路。思路决定出路。出主意、出思路，是领导干部尤其是“一把手”的一项基本职责。一个单位的“一把手”有思路，整个单位就有主心骨，就会方向明、信心足、士气高。反之，“一把手”没有思路，整个单位就会是“糊涂官带糊涂兵打糊涂仗”。因此，大家到了新的岗位，一定要开动脑筋认真谋划，既要善于总结提升原来好的做法，也要善于根据形势的新变化，创新工作思路，努力用新思路促进新发展。第二条是落实。这次干部的调整配备，县委把“能不能担当作为、善不善抓好工作”作为一条重要标准贯穿始终。大家一定要明白县委的良苦用心，走上新的领导岗位以后，始终坚持低调务实、埋头苦干，努力以新的状态谋求新的作为、争创新的业绩。要牢记“为官避事平生耻”，尽快熟悉情况，理清工作思路，“实”字当头、“干”字为先，身体力行、靠前指挥，对认准的、定下的事情，撸起袖子加油干，咬定目标使劲干。要准确把握工作的关键点，做到一个目标一个目标分解，一件任务一件任务落实，一个节点一个节点推进，及时反思工作中的得与失，总结经验教训，不断形成推动工作的成熟体系。同时，要坚持“新官理旧账”，新任职不仅要接过权力，更要接下责任，对因历史原因形成的问题不能置之不理，要主动过问、及时解决、一抓到底。第三条是一流。现在有不少同志，干工作的时候总是满足于“过得去”，最后的结果总是“差一点”。说的就是标准有多高，结果就有多大的道理。“干在实处、走在前列”，干在实处是工作要求，走在前列就是工作标准。我们领导干部要做到这一点，就必须要敢抓敢管，敢于碰硬、不得“软骨病”，不当“老好人”。干工作一定要树立“功成不必在我、建功必须有我”的态度，敢于跳起来摘桃子，干就要干成一流，干就要干成精品。也只有这样，才能干出成绩、干出水平。

四、要讲团结，在同心同向中凝聚工作合力

习近平总书记指出：“团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，也出干部。”总书记的话让我们明白了啥道理?就是班子好比一只手掌，手掌开了，是多个指头，手掌握紧了，是一个有力的拳头。要让手掌变成一个有力的拳头，就要正确处理好指头与拳头的关系，提高聚合力，这也就是我们讲的“团结就是力量”。这些年，我县干事创业氛围浓厚，政治生态风清气正，出了不少干部，这就是最好的证明。加强团结是大家的事，更多的责任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界，是决定班子凝聚力、战斗力的关键所在。人们常说：“单位好不好，关键看领导；班子行不行，先看前两名”。因为前“两名”既是一个单位班子的核心人员，又是班子的带头示范人员，必须树立大局观念与整体意识，在各方面都要高标准、严要求。“一把手”要充分相信副职，放手依靠班子成员，勤交心、多沟通、常交流，统揽而不包揽，善断而不武断；副职要全力支持“一把手”开展工作，对集体研究决定的事情一抓到底，不唱对台戏，不搞软执行，努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结，大事讲原则，小事讲风格，善于换位思考，善于舍小我为大家，善于团结和自己意见不同的同志一起工作，心往一处想、智往一处谋、劲往一处使，努力形成心情舒畅、合力干事的生动局面。有句老话叫：“互相补台、好戏连台；互相拆台、共同垮台”。要切记凡是不重视团结的干部，终究是没有好结果的。希望大家自己给自己营造一个和谐的工作环境。

五、要讲廉洁，在严于律己中树立良好形象

习近平总书记语重心长地指出：“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多，而更多的还是我们倾注的精神和精力。”组织培养一个领导干部不容易，干部自身成长也不容易。想想那些落马的官员，哪一个到最后不是悔恨万分?哪一个不都是“有一个苦难的童年，有一个奋斗的青年，有一个上升的中年，最后有一个悲惨的晚年”。坦率地说，我们目前的工作环境很复杂，诱惑很多，一不小心就有可能滑倒。面对新岗位新征程，大家一定要守住纪律的底线、守住从政的生命线，做到干净干事不出事、健康成长不掉队。这里，我想提醒大家，要过好“五关”：一是过好权力关。牢记权力是把双刃剑，正确行使手中权力，带头遵章守纪，严格依法行政，不插手工程招投标、工程建设、政府采购等，重大事项及时报告，时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态；二是过好亲情关。秉公办事、不徇私情，看好自家门、管好自家人，严防后院起火、家庭腐败；三是过好友情关。慎交友、交益友，高度警惕被别有用心之人“温水煮青蛙”；四是过好财色关。牢记“若要人不知、除非己莫为”的古训，知足知止，洁身自好，打消一切侥幸心理，稳稳当当地走好每一步；五是过好政商关。牢记“亲”“清”二字，做到干干净净、清清爽爽。对干部进行监督，不是跟谁过不去，而是一种关爱、一种保护。大家要正确对待、主动接受来自组织、社会、群众等各个方面的监督，有则改之、无则加勉，常扫“思想灰尘”、常敲“律己警钟”、常做“廉政体检”。

同志们，当前正值县乡领导班子换届的关键时期，大家作为“关键少数”，要认真学习、严格执行“十严禁”换届纪律，紧盯换届各环节工作任务，高质量做好乡镇换届选举工作，努力营造风清气正的换届环境和政治生态。

总之，希望大家倍加珍惜这次调整任用机会，以此为新起点，以崭新的精神面貌，不负重托、不辱使命，勤勉工作、积极有为，向县委、政府和全县人民交上一份满意的答卷！