第一篇:运维部网络设计员竞聘演讲
运维部网络设计员竞聘演讲
尊敬的各位领导,各位评委,各位同事,大家好
首先;感谢领导给我提供了这样展示才能的一个机会,也感谢同事们在工作中对我的信任和支持。今天我竞聘的岗位是运维部网络设计员,自2005年参加工作以来,经过这七年多的锤炼,使我具备了刚毅,不怕苦的性格,曾担任过运维部的零星安装,矿中路片区的维护工作,运维部办公室的图纸规划,光纤割接,各种办公资料等工作,现任习酒镇综合服务站站长一职,本着干一行,爱一行,钻一行的原则,积极做好本职工作,受到了领导和同事们的广泛好评,11年在习酒站的全力努力下,均被评为先进集体和先进个人等荣誉。我竞聘这个岗位的主要优势是:
第一、我有较强的政治素质,有正值的人品,高度的责任心,良好的修养以及严谨的工作作风,高昂的工作激情和一定的工作能力,能不折不扣的贯彻执行上级领导的决定。通过不断的努力工作,认真学习专研,使自己对广电业务熟悉程度文化全面,从光(电)缆线路,能够掌握广电网络设计,计算、电脑绘图、制表、工程立项及工程竣工资料等技术。我有自我学习自我完善的能力和毅力,虽然我对网络设计还不够精通,但是,我能够虚心学习,勤奋肯钻,我将用百分之百的热情投入到工作当中去,让每月竣工的工程和新立项工程及时上报,以保证后期的工程进度;我相信,只要我好学,就没有过不去的火焰山。
第二、网络的初步划分,可分为以下3点?
(1)可行性研究:工程建设的基本条件;业务需求和建设规模;工程的技术方案,投资估算和效益分析。
(2)初步设计:网络服务范围、用户数量和业务内容,网络结构和路由,指标分配和计算,主要设备配置,工艺要求,工程概算。
(3)施工图纸设计:细化初步设计,网络结构和路由,指标分配和材料核算,设备分配,分前端和光节点设备安装布置图,传输线路施工图等。
作为一个网络设计员,应推动广电网络发展壮大,严格工程施工监督,注重工程质量。从网络设计着手,从施工建设着眼,把好新建、改建等工程方案审批关和工程验收关,狠抓工程成本核算、工程器材领用和网络建设质量关,厉行节约,杜绝浪费。
如果我当选,我将把领导和同事们的期望铭刻在心,按照管好自己的工作思路开展工作,争创一流业绩,树立良好形象,以优异的工作成绩回报领导的信任。
尊敬的各位领导,各位评委,全体同事们,竞聘上岗是有上有下,有进有退;上也好,下也好,一如既往;进也好,退也好,一片丹心。最后我用这么一句结束我的演讲,“你选择了我,我选择了你,让我们一起风雨同舟,为广电事业的美好而努力奋斗吧”。
谢谢
第二篇:竞聘网络运维部正职汇报材料
文章标题:竞聘网络运维部正职汇报材料
一、汇报提纲
1、为什么选择这个岗位?
2、自身具备那些条件?
3、竞聘上岗该如何做?
4、如果竞聘不上的打算?
二、汇报内容
(一)我竞聘的岗位是网络运维部正职或代维支撑中心正职,这两个职位的主要工作,就是服务于公司的前台,围绕公司前台
做好公司后台的管理和支撑。立足公司长远的发展,网络运行维护部是公司通信的心脏所在,担负着公司整个通信网络的核心工作,保证通信畅通、网络优化。维护工作的好坏直接关系到客户对公司服务质量的满意程度。如能有幸担当此职,我会感到光荣和压力并存。简单的说,选择这个岗位,我希望能够为我深爱的企业作出更大的贡献,同时寻求自身水平的不断提高。
(二)作为一个维护工作的领头人,必须具备三个条件:
1、对系统和组网的熟悉
2、具备专业的素质和技能
3、能够在短时间内训练出一支高效率、团队合作精神强的维护队伍。
从自身条件来讲:
1、2002年公司成立以来,不论是省管工程、还是市管工程,不论是中心局还是接入网,我都参加过或亲手建设过,对于整个网络拓扑情况非常的清楚,这就为以后的维护工作和网络优化提供极大的帮助。
2、我先后参加过华为HCNEIP网络工程师培训、网博CISCOCCNA网络工程培训、微软MCSE、MCP、MCDBA系统工程师培训、认证专家培训、系统数据管理员培训、阿尔卡特ASAM培训、华为CC08高级工程师培训等相关培训,并通过考试取得了相应的资质证书,具备一定的专业素质和技能。
3、在人员管理方面,由于公司人员配备缺失,团队精神和高效率变的日益重要,我的一大优势就是和本岗位维护人员在年龄上的差距很小,能够和他们很好的沟通,做好他们的思想工作,并在日常的维护和故障处理过程中,为他们提供详实的故障处理思路和专业技术,避免多走弯路,让他们尽快的成长为优秀的维护人员!
(三)上岗后如何去做,我想主要是以下几个方面,并具体阐述:
1、树立以企业为家的思想,先企业后个人,强调执行力,不官僚、知人善用、团队合作精神强。
首先从思想上,企业发展的好坏,直接关系到个人发展的好坏,好的企业可以培养优秀的人才。通俗来说就是:锅里有饭,碗里才有饭。其次就是知人善用,维护人员由于专业的影响加上个人喜好的不同,所以在日常故障处理和维护工作中,对每个人特性的了解变的非常重要。强调团队精神可以尽快的收集到最多的原始信息,从而为故障的排除提供强有力的帮助。
2、发展良好的维护文化,掀起热爱学习专业知识的氛围,从维护人员被动接受,发展为维护人员主动要求学习。
3、建立行之有效的考核制度,如:维护人员月计划表、维护人员工作周记、月度意见调查表、维护人员综合评定表等。让考核成为自动激励维护人员提高工作效率,规范自己的行为,维护公司利益的具体方法。
维护人员月计划表:月计划表应该是由网络运维部负责人或代维支撑中心负责人和维护人员共同制定,包括一个月内维护工作的重点内容,做了那些操作,时间、地点,以及预期的目标。
维护人员周记:包括一周内处理了哪些故障,在处理故障中的收获,还存在的问题和不足,遇到同类问题是否可以单独处理。并写出处理步骤,作为大家共同学习的案例。
维护人员综合评定表:
(1)工作态度(包括责任心、奉献精神、团队合作精神)
(2)学习主动性(钻研精神、向部门负责人反映问题的主动性)
(3)技术水平(基础知识、设备知识的掌握、维护能力、技术问题分析解决能力)
(4)工作成绩(对部门的贡献、对公司的贡献)
(5)工作规范性(服务规范、维护流程的熟悉和执行)
(6)其它方面(协调沟通、解决非技术问题的能力)
每月定期安排一次技术专题讨论,对于维护工作的案例逐一讨论,结合实际情况,提高学习的兴趣和方法,给予维护人员自我展示的一种平台和机会,并评选本月维护人员之星,给予一定经济奖励。
月度意见调查表:一方面维护人员工作是否围绕月计划有序进行另一方面员工对部门负责人的工作是否满意,反映的问题是否能够及时的处理,认为月计划的制定还存在哪些不合理。从而约束部门负责人的行为,并及时修正工作中的不足,提高执行效率。
以诚待人,将心比心。用自己的真诚打动别人,在约束别人行为规范、提高技术水平的同时,首先要以身作则。树立部门总体的良好形象。
4、在实际维护工作中,(1)建立详实的资料管理,为日常维护提供详实的依据。(2)通过网络分析制定维护计划和进行网络优化。(3)畅通前后端的业务流程
第三篇:述职报告-网络运维部
述职报告
一、试用期总结
我于20XX年XX月XX日进入公司,时间一晃而过,转眼试用期已接近尾声,首先感谢公司能给我展示才能、实现自身价值的机会。这段时间是我人生中弥足珍贵的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。在这段时间里公司给予了我足够的支持和帮助,让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟。同时也为我有机会成为XX科技有眼公司一份子而感动高兴。
这段时间里,有领导和同事们的关怀和指导协助下,我顺利完成了自己职责范围内的工作。在工作中处处留心,多看、多思考、多学习,以较快的速度熟悉公司网络架构、设备运行情况。积极向上级领导请教、与同事们沟通,了解电话系统与网络系统协同作业诸多技术,并明确自己的工作目标,技术上加强与现场工作人员相互交流,共同学习以弥补技术上的不足之处。同时利用手上资料加深理解,向资深员工询问、学习,提高自己的技术水平。
经过半年的试用期,我认为我能够积极、主动的完成自己的工作,并在工作中能够发现问题,全面的配合领导的要求来展开工作,与同事能够很好的配合和协调。在以后的工作中我会一如继往,与人为善,在工作上力求完美,不断的提升自己的技术水平及综合素质,以期为我公司的发展尽自己一份力量。
二、试用期工作内容
1、对日常出现的网络故障、计算机故障、电话故障进行紧急排除处理。
2、杀毒软件服务器及PC端杀毒软件的日常维护安排计划与数据更新。
3、计算机周边设备(如:打印机、传真机)的维护。
4、计算机的安装、调试、安全配置、系统优化以及升级。
5、新进员工门禁权限开放以及离职员工门禁卡及权限的收回管理。
6、监控系统定期巡检,协助现场管理人员调取监控资料等。
三、待改进事项
1、提高自己的技术能力;
2、遇事多思考,减少犯错的机率。
3、由于到XX时间尚少,核心网络技术和经验都不足,处理核心机房问题不能做到得心应手。
四、下阶段工作目标与计划
1、配合好一线工作人员完成各项工作;
2、在以后的工作中,一定坚持多跑机房,敢于发现、解决和处理问题,虚心向经验丰富的老员工学习。
3、认真学习网络管理方式和方法,使自己在今后的工作中,能够更好的完成领导布置的工作和任务。
20XX年XX月XX日
第四篇:建设运维部经理竞聘演讲稿
建设运维部经理竞聘演讲稿
——李洪顺
尊敬的各位领导、同事:
大家好!
我叫李洪顺,现年三十八岁,大专文化,工程师,中共党员,现任分公司建设运维部经理。
时间过得真快,转眼间我又站在了建设运维部经理的竞聘演讲台上,两年中所付出的辛劳和汗水,也已收获成一份成熟和自信,如今的我站在竞聘演讲台上,有的只是一份淡定和从容。
对于竞聘建设运维部经理,一方面我认为自己具有以下优势:
1、管理上的优势:在管理建设运维部期间,在分公司领导的帮助下,我完善了部门的各项规章制度,同时按照部门各项工作性质,明确分工,人员各司其职,使部门的各项职能运作正常。另外,作为前任的建设运维部经理,对部门的各项运作和管理经验足,更利于部门工作的开展。
2、协调调度能力上的优势:记得分公司刚成立时,面对的最大任务就是要完成铜仁城区有线电视的数字电视平移工作,而要保证有线数字电视平移工作能正常、平稳、有序的进行,就必须对城区所有有线电视网络进行优化改造。由于人手不足,即要完成数字电视平移工作,又要进行网络的优化改造,还要完成日常的网络维护和安装工作,为此,只有加大人员的管理和合理的分配;同时根据平移及优化
工作中出现的问题合理安排人手,圆满完成了期间的数字电视平移工作、网络优化改造及网络维护和安装工作。
另一方面我认为自已具有担任这一职务的能力:
1、工作中能严于律己,起好带头示范作用。俗话说得好:“兵熊熊一个,将熊熊一窝”。如果部门经理自己不做出个样出来,说一套做一套,再完善的制度,再完美的计划,都只是空洞的词藻。因此,在日常工作中,我坚持做到制度带头遵守、加班加点带着到位、重大节假日带头不休息,要求部门工作人员做到的,自己带头做到,起到了带头示范作用,部门的各项规章制度得到了很好的执行,部门的凝聚力得到了很好提升。
2、工作中善于吃苦耐劳,且不计个人得失:记得在网络优化改造期间,由于建设运维部人手紧张,期间为了赶网络优化改造的进度,保障数字电视平移工作的顺畅进行,我同工作人员一起,斗酷暑、战严寒,在半年多的时间里,早出晚归,即要忙家庭,又要忙工作,说实话,那种苦和累,没有经历过是无法感受的。另外,在铜仁城区双向网改造设计中,主动放弃了公休假,同建设运维部工作人员一起,加班加点做双向网设计的前期准备工作,白天黑夜的加班,终于在大家的共同努力下,完成了整个铜仁城区的双向网改造设计工作,可以骄傲的说,所绘制的铜仁城区有线电视网络图是目前最全最细致的,虽然也有一些缺憾,就是因为时间紧张,无法亲历每一个光节点现场,设计中无法深入和完整的体现线缆的实际长度,使实际施工同设计上的数据有所差距,但相信工程完工后,铜仁城区的光网传输图将完整的呈现在大家面前。
3、工作中善于学习,勤于学习。相信,经过这三年的亲身经历,大家也都感觉到了有线电视网络技术的发展是日新月异,从模拟电视电视到数字电视,从单向到双向,从单一的看电视到用电视,以及即将要开通的高清互动电视,每一次对我们心灵的冲击都是震撼性的,因此,为了能跟上有线电视的发展步伐,在工作中生活中都能不断的学习和掌握有线电视的知识及发展动态,使自己在掌握知识的同时也使自已的发展思维能跟上时代发展的节拍。
4、熟悉省——地——县分公司的运作流程。在三年建设运维部的任期中,在就相关工作同县或是省公司沟通时,对相关的责任人及相关的工作流程均比较清楚,且已建立了一定的工作基础,工作上能够驾轻就熟,更加便于日常工作的开展。
5、具有一定的政治素养。作为一名中共党员,我平时注重关心社会生活中的大事,注重政治理论学习,主动了解对党的方针政策,具备较高的思想政治觉悟。做到自觉坚持四项基本原则,在思想和行动上与党中央保持高度一致,能够自觉用“三个代表”的重要思想指导工作,始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性,具备一定的政治鉴别力,在生活和工作中始终保持高要求、严律已的作风,时刻牢记自己是一名中共党员。
我知道,建设运维部经理是对一个人的综合素质要求极高的职务,他即需要懂得部门管理,也要懂得一定的有线电视技术;即要会写,也要会画;还要具有一颗敢于吃苦,勇于挑重担的乐观而豁达的精神。
我之所以再次竞聘建设运维部经理一职,一方面是看中了他的挑战性,因为我认为人生有了挑战才会有前进的动力;另外一方面就是我有这一份自信,我认为我能做并能做好建设运维部经理一职,因此,我希望大家能支持我竞聘建设运维部经理。
通过这次竞聘,如果我能够再次担任建设运维部经理一职,我将努力使运维部的工作更上一层楼,主要体现在:
1、在工作中服从领导的安排,做到多请示多汇报。
2、尊重同事们的合理化建议,为建设运维工作的发展出谋划策,充分调动每个人的工作积极性。
3、加强对有线电视网络知识的学习,营造一个互助爱学、积极向上的学习氛围。
4、更加积极和主动的行使部门管理职能,发挥好省——地——县分公司 的“桥梁”。
总之,我心目中的建设运维部应是“心往一处想,劲往一处使”的积极向上、团结互助的部门,我也将为此而不懈努力。
当然,无论是否能够竞聘上建设运维部经理一职,我都将像自已QQ上所说的,“心如浮云乘清风,淡定人生拂浮尘”,他即是一种处世方式,也是一种人生态度,就是要始终以一种淡定、从容的心态去面对每一件事,当然也包含成功和失败。
谢谢大家!
2010年11月29日
第五篇:通信运维部主任竞聘演说稿
文章标题:通信运维部主任竞聘演说稿
竞聘演讲稿
各位领导、同事们上午好:
感谢公司领导给我这样的机会让我参加竞聘。我叫**,**年底毕业于河南邮电学校。毕业后在程控机房工作,三年的机房工作使我学到很多专业知识,并且在日常维护中积累了大量的维护经验。由于自己的出色表现,得到公司领导的赏识,**月调任运维
部这个人才济济,团结又温暖的大家庭里。在新的形式面前,在竞争激烈、挑战与机遇并存的今天。我将以更加积极、向上的态度来严格要求自己。寻找、发现自己的位置。时逢这次难得的竞聘机会,我本着锻炼、提高自己的目的走上讲台,展示自我,接受评判。我没有辉煌的过去,只求、把握好现在和将来。今天,我参加运维部主任职位的竞争,主要基于以下两个方面的考虑:
一方面我认为我具备担任**部主任的素质。
一是有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。工作塌实,认真、积极进取,**年我参加了支局设备改造工程,为确保新旧设备交替的割接成功,我兢兢业业工作在一线。积极配合设备技术人员的工作。制定割接计划,一个个日日夜夜,都在紧张而有序的工作中度过。充分发扬不怕苦,不怕累的主人翁精神,割接期间两三天不进家门是常有的事。累一点,苦一点不算什么,新设备运行稳定,割接顺利完成,那才是我的最终目的。**年对我来说是忙碌的一年、又是收获的一年。为响应市公司号召,**月机房整治开始、公司领也导极为重视,支局机房整治工作在我的带领下克服种种困难、如期顺利完成。以往支局机房环境较差、隐患较多、线路混杂的状况已不复存在,如今摆在我们面前的是貌焕然一新的机房。消除了隐患,为设备的正常运行提供了有力的保障。也是对我一次很好的锻炼,本人在工作中不管干什么从不讲价钱,听从领导分配,更不怨天忧人,干一行,爱一行,努力把工作做得最好。
二是有一定的专业技能和很高的学习兴趣。到运维部工作后,我谦虚好学,不耻下问,系统学习了有关业务知识和各级各类文件精神。很快熟悉了支局网点现状,及网络结构,为以后的维护管理工作奠定了基础。在日新月异的知识经济时代,我不干落伍,自学了计算机知识,能够熟练地使用计算机进行网上操作、文字处理和日常维护等工作。**年我报考了北邮经济管理专业,来充实自己,以提高自己的管理水平。**年公司聘任我为助理工程师,同年荣获先进工作者。这也是对我工作能力的一种肯定。
三是有严于律己的优良品质和良好的工作作风我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和自我锻炼,以“诚信为本”,严格要求自己,尊敬领导,团结同志,干好本职工作,发扬优点,克服缺点,再接再厉,争取早日实现自己的目标。
另一方面、我认为我有担任主任的才能
一是有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事,对国家的政策方针有一定的了解,有较高的思想政治觉悟。尤其是到部室工作后,我更加注重了政治理论知识的学习和思想意识的改造,始终保持坚定的政治立场听从党的号召。并及时递交了入党申请自愿。接受党的教诲。
二是有一定的业务能力和协调能力。常时间的基础维护工作,使我积累了丰富的维护经验,熟知各个局点的设备型号和现状。工作起来得心应手,一旦设备出现故障,能够及时定位,并组织相关人员及时排除。对于支局发展不均衡,设备缺陷等情况,能够合理调配、优化组合。提高设备利用率,为业务发展提供保障。
通过这次竞聘,如若我竞聘成功我将笨鸟先飞,使运维工作更上一层。决不辜负公司领导对我的期望。
首先、摆正位置,当好领导的助手。在工作中服从公司领导的安排,做到多请示汇报,多交流通气,正确看待自己的长处和短处、扬长避短、团结协作。积极进取、既发扬以往好的作风、好的传统、埋头苦干、扎实工作;又注重在实践中摸索经验、探索路子,和大家一道努力,把维护质量提高一个台阶。尊重同事们的合理化建议,让他们畅所欲言,为运维的发展出谋划策,充分调动每一位维护员工的工作积极性、能动性。
其次是加强基础管理工作,以制度管人,以理服人的管理原则。
针对运维工作制订一套管理办法和奖罚制度。我将用真情和我的每一位同事沟通,使他们的人格得到充分尊重,给他们一个宽松的发展和创造空间。对各班班长委以重任,各负其责。对于工作中积极主动、有创意、做出突出贡献的同志,给予一定的物资奖励。对于工作懒散、得过且过的同志,我们给予批评教育。对于违反维护规程和劳动纪律的同志坚决给予惩罚。在加强各班组业务学习的同时,还要每年对支局维代办人员进行两次短期培训工作,使他们了解,掌握一些简单的日常维护工作。以减少人为操作造成设备损坏。
此时的我在各位领导面前,还不够成熟,老练。但我有百倍的信心和毅力干好维护工作。这次竞聘不上、我也决不气馁。我将以更高的热情全心投入到运维工作中,逐步完善自己,提高自己,为通信事业奉献我微薄的力量。
努力使运维工作成为连接的桥梁、编制的纽带、为我公司通信业务发展做好坚实的后盾。
演讲完毕!
谢谢大家!
《通信运维部主任竞聘演说稿》来源于xiexiebang.com,欢迎阅读通信运维部主任竞聘演说稿。