第一篇：转变工作作风创新工作机制
转变工作作风创新工作机制
——巴中市巴州区红福社区实行网格化管理小区
为深入贯彻市委工作会议精神，深入实践区委廖书记关于“社区建设要划小管理单元，缩小管理半径，实行网格化管理”的要求，在西城街道办事处的总体安排部署下，红福社区汇同西城街道办事处挂包干部一道，切实转变工作作风，努力提升为民服务水平，严格实行网格化管理小区，通过近一个月的运行，已取得了阶段性成效。其具体做法是：
一、明确认识、高度重视
城市实行网格化管理，不仅是西城街道办事处工作方式的创新，更是各级干部转变工作作风，优化社区服务的具体体现。为此，红福社区高度重视。一是成立了领导班子，党支部书记蒲大尤同志为组长，居委会主任晏大军为副组长，社区“两委”成员为委员；二是社区组织召开了挂联社区干部及居民组长以上的“三级干部”会议，对整个工作全面安排部署；三是全体挂联干部深入到居民小区、楼院、住户，层层召开居民代表及楼院长会议，广泛深入宣传网格化管理的意义目的；四是严格考核，挂联干部每周在网格区域工作日不得少于2天，定期或不定时走访小区居民，到其家中了解实情。由于挂联干部的求真真务实，影响带动，使辖区居民深为感动，他们积极参与，主动配合，以此推动了网格化管理工作的顺利进行。
二、明确任务、讲究方法。
网格化管理主要任务是：①“三熟四清”即人熟、地熟、情况熟；居民居住楼栋单元清楚，人口清楚，就业及收入清楚，各类群体联系方式清楚。②政策宣传，党的路线、方针、政策、法律知识和政府的重大决策决定。③惠民服务，树立民盼的就是我们要干的理念，把党的各项惠民政策落到实处。④信访调解，将挂联小区内有不和谐的因素，矛盾、纠纷化解在小区。⑤ 安全维护，定期或不定期的排查小区不安全的隐患，发现一起整改一起。⑥环境治理，重点整治好小区的“五乱”，即乱搭建、乱停放、乱拉电线、乱堆码、乱倒垃圾。在方法上主要是宣传、引导、劝勉、调解帮扶，切忌许愿，说过头话，切实做到依法行政，有序推进。
三、明确职责、抓好落实。
在实施中全体挂联干部合理安排时间，认真履职尽责，切实做好四个方面的工作，一是了解和熟悉小区的情况，楼栋分布、楼层户数以及人口就业、家庭经济状况等。二是协助小区居民实实在在地做一两件看得见、摸得着的好事、实事。三是遇到问题，认真协助解决，没有走过场的现象。居民杨玉成家中厨房长期漏水，与楼下住户经常发生争吵，纠纷难以解决。挂联干部晏大军、杨晓莉见此情况，当即协调，化解纠纷，杨玉成主动整治厨房漏水，使两家和谐相处，关系融洽。四是所作的工作有专项工作笔记记录，认真归纳
总结。
四、成效初显、深得民心。
通过近一月的工作开展，凝聚了民心，加强了社区管理，提高了执政能力，和谐了社区。据统计，4 个居民小组，17个小区，网格挂联30人，应联系户5360户，已联系户4980户，占96%，挂联的居民“三熟四清”情况明、政策宣传家喻户晓，人人皆知。为广大居民提供网格化宣传单400余份，提供挂联联系电话2000余个，并化解矛盾11起，调解纠纷8起，环境整治24起，安全维护12起，医疗救助6起，协助困难户办低保手续6起。居民普遍反映，过去办事处、社区在哪里，他们找不到，今天办事处、社区干部找上门来宣传政策，了解楼院家庭情况问寒问暖。他们有事，干部的电 话在他们手里，与干部好联系，很方便。真是：“干部变作风，居民得实惠啊！”
作者：蒲大猷
第二篇：工作作风转变 机制
建立健全长效机制切实转变工作作风
在新的历史时期，作风建设是推进党的建设新的伟大工程的重要组成部分。“党的作风，关系党的形象，关系人心向背，关系党的生命。”纵观我们党的历史，作风建设始终是加强党的建设的一项“基本功”。针对当前作风建设方面存在的突出问题，进一步严肃工作纪律、整顿工作作风，是围绕中心服务大局的切入点，是本次“一学三促”活动十分重要的方面
一是要高度重视工作作风建设。习近平同志强调，作风是否确实好转，要以人民满意为标准。要以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓下去，善始善终、善做善成，防止虎头蛇尾，让全党全体人民来监督，让人民群众不断看到实实在在的成效和变化。作风建设要作为一项长期任务，不断建立健全长效机制，常抓不懈。我们要高度重视作风建设工作，严格按照中央、省委、市委统一安排部署，精心组织，合理安排，明确分管领导、指定专人负责作风建设的组织开展，严格落实责任，要发动全体干部职工，自觉严肃工作纪律，自觉转变工作作风，不折不扣抓好作风建设，确保取得实效。
二是要扎实开展工作作风建设。一定要按照市委统一安排部署，突出重点、稳步推进，扎扎实实开展作风建设工作。要理清作风建设各个环节的主要工作，从强化制度建设入手，以
制度建设推动作风建设。要认真查找问题，广泛征求意见，深入剖析原因，切实加以整改。每一阶段、每一环节，都要有具体工作内容、有资料纪录。要认真做好作风建设建档工作，做好作风建设信息报送工作，做好作风建设总结归纳工作。要通过作风建设，切实增强党员干部干事创业的激情和信心，切实增强干部服务发展、服务群众的能力和水平。
三是要认真查找存在问题。查摆问题是作风整顿的关键环节。在查摆问题过程中，要紧紧围绕工作纪律、“三公”消费纪律、廉政纪律三项重点，着力查找“庸”、“懒”、“散”、“奢”方面存在的问题，通过自查、走访、座谈、征求意见等多种形式，力求找准、找深、点透问题。要按照三项重点内容，立足工作岗位实际，通过走访群众、走访服务对象、征求意见、谈心交流等多种方式，听取本单位干部职工的意见，听取服务对象的意见，听取社会各个层面的意见，不回避问题，不掩饰问题，及时召开专题民主生活会进行归纳梳理，真正把查摆问题作为制定整改方案的基础，推动整改措施落实。把查找出来的问题、整改措施，通过公告栏、媒体等多种形式向社会公开，接受群众和社会的监督，确保严肃工作纪律整顿工作作风作风取得实效。
四是要科学制定整改方案。要深入剖析问题根源，健全问题台帐，提出切实可行的整改措施，按照自我剖析要“深”、整改方案要“细”、落实整改措施要“实”的要求，科学制定整改方案。
整改方案要明确整改时限，明确整改措施，明确责任人，确保整改取得实效。同时，在今后的工作中，要继续梳理工作纪律、工作作风方面存在的问题，确保找全查透，进一步完善工作台帐，及时清帐。对查摆中发现的普遍性问题要从健全制度、完善长效机制、严格问责方面认真整改，确保整改不反弹、工作不松劲，对个别性问题，责成立即整改。
五是要全面落实整改措施。问题查摆出来，最终要切实加以整改。结合公司实际，创新工作方法，主动适应群众合理要求，自觉接受群众和社会的监督和评议，凡是群众反映的工作纪律工作作风方面的问题，必须不折不扣地落实整改措施，及时整改，把群众和社会的监督和评议作为开展这次活动的主要内容和手段。领导干部要述职述廉、开展承诺、兑现承诺，始终把“群众满意不满意，群众答应不答应、群众赞成不赞成”作为衡量工作作风是否转变的根本标准。
六是要切实建立长效机制。我们制定了《开展工作作风转变活动实施方案》，下一步，还将继续通过专项检查、组织抽查、受理投诉、明查暗访、查出问题等形式，着力查处和整顿干部队伍中存在的庸懒散奢、吃拿卡要等突出问题，力求建立全方位的监督体系。对群众反映干部工作纪律工作作风方面存在的突出问题，严格按照“零容忍度”的原则，严肃追责，决不姑息、决不手软，决不搞“因人而异”、“按需适用”；对违反中央“八
项规定”，吃拿卡要、以权谋私、违反公务用车、工作怠慢等要严肃处理；对没有落实到位的工作，要进行梳理，逐一落实到位；对群众投诉举报的问题，采取直办、交办、转办、督办等方式，认真解决，做到事事有回音、件件有着落。同时，我们把作风建设作为领导班子和领导干部绩效考评的重要内容，纳入考核范围，不断健全完善作风建设长效机制，推动作风建设工作实现常态化。
新郑市城市开发经营总公司
第三篇：转变工作作风
转变工作作风
针对老师们思想实际，我认为，当前我们作风建设要突出“四个解决”。
一是解决精神状态问题，始终保持蓬勃朝气。良好的精神状态是确保事业取得成功，确保党的路线、方针、政策在工作中得到贯彻实施的重要保证，我们要高度重视和认真解决干部队伍在思想情绪和精神状态方面存在的问题，打造出一支蓬勃朝气、克难争先的干部教师队伍。
二是解决开拓创新问题，切实转变思想观念。坚持解放思想、实事求是的思想路线和思想作风，是顺应时代潮流的根本要求。面对前所未有的机遇和挑战，我们只有解放思想，转变观念，发扬敢闯的创新精神，开拓进取、奋力攻坚，才能开创教育工作的新局面。
三是解决扎实苦干问题，下苦功夫狠抓落实。要进一步端正思想作风和工作作风，求真务实，真抓实干，不讲空话，摸实情，办实事，求实效。要进一步增强群众观念，深入基层，深入群众，调查研究，积极探索和勇于解决教育工作中存在的实际问题。
第四篇：转变工作作风
转变工作作风
增强工作主动性、创造性
转变工作作风,增强工作主动性、创造性
作为一个单位的副职,也分管着一项或几项工作,担负着一定的责任,对分管的工作如何增强工作的积极性、主动性,并能创造性的开展工作,是当好一名副手的关键,根据本人在学校工作的经验、教训,谈谈自己的粗浅体会。
一、认识问题。
首先解决“我们工作是为谁干的问题?”实事求是的说,我们工作不是为哪个人干的,也不是干给谁看的。人们常说,不管领导在于不在都应当干好分内工作,党把自己放在这个工作岗位上,在岗的一天就应干好一天,就要发一份光、发一天热,释放一天的能量,作出一份成绩,作出一份贡献。再就是形势的发展迫使我们去主动工作。目前，运动学校在各方面都遇到空前的困难和挑战，学校前途命运和未来的发展就摆在我们面前，是进一步的解决思想，加快各项制度和体制的改革，还是等的等，随大流，停顿不前。这些都是我们学校目前需解决的重大问题，在这种形势下，我们就应当担负起我们的责任，转变我们每个人的思想观念，加快学校改革的步伐，应当在各项工作中与时俱进，积极主动工作，创出一条新的办学路子，使学校早日走出低谷，为培养出更多的体育人才做出我们应有的贡献。
二、创造和谐的环境。
要为主动干事的人营造良好的工作环境和工作氛围，其实这也体现了一个单位风气正不正的问题。对于主动干工作的人，干出成绩的要给予充分的肯定，给予表扬、奖励，就应树典型，大力宣扬，树立正气。对出现问题或有一定的偏差，要正确的处理，为之排解。对不认真干事说风凉话的人，不管是谁，都要坚决给予制止，决不让这种风气在单位存在，就应当为主动干事的营造一个宽松的环境，使主动干事的得到支持和保护，刹住歪风、树立正气、创造和谐。
三、方法问题：
积极主动开展工作，是全方位的，只有一个人的主动工作是不够的，是不能完成工作任务的。就应当调动大家的积极性，只有群集群力，把大家的智慧和力量凝聚起来，形成一股绳，形成团队精神，充分调动和发挥每个人的积极性、主动性，才能把分管工作做好，才能干出成绩，干出实效。其次，要发挥钉子精神，克服畏难情绪，好干的事要主动去干，难办的事也不推诿、扯皮，人在事中，事在人为。哪怕只有百分之一的希望，也要付出千分之千的努力。例如有的学生违纪后，我们请家长到学校来商讨解决问题，有的家长态度生硬，有的不讲理，我们就反复给家长讲道理、讲政策，使家长能理解学校对学生的处理办法。因为我们都有一个目的，就是教育学生，培养学生成才，方法对了，家长理解了，问题解决了，家长和学校就形成共识了。
四、做好分管工作，配合中心工作，增强履职实效性。
分管工作关系学校整体工作，做好分管工作就应当站在全局的立场上，以中心工作作为出发点，在具体的实践中，就应正确处理好每一件事，做好每一项工作。例如：我们今年在抓学生教学秩序整顿中，整顿教学秩序虽是教学管理工作，但又是学生管理工作，两者是协调配合工作，这是学校的一个中心工作的内容，做为抓学生管理的副校长，理应积极配合，从抓管理、收集资料，到周讲评，都能积极配合，使学生在教学秩序方面有了很大的进步，学生爱学习，老师爱讲课，学生违纪的少了，校园学习空气浓了，学生管理工作同时也进步了。
五、转变作风，增强工作主动性、创造性，还应努力加强学习，提高综合素质。
要想做好每一项工作，并能积极主动、创造性的开展工作，最根本的一条就是不断地努力学习。学习是取胜工作的根本，是做好各项工作的无穷动力。要做好工作，首先要有对党的无限忠诚，对事业的无限热爱，要不断地提高理论和思想水平，最重要的是要加强自身的学习，要博览群书，拓宽视野，增强知识面，来全面提高自身的综合素质，特别是在当前解放思想大讨论中，认真学好十七大报告，深刻领会十七大精神实质，对我们工作具有深远的指导意义。学以致用，实抓实干，务求实效，使我们在今后以十七大精神指导我们各项工作的强大动力。
转变作风，增强工作主动性、创造性就应在勤学习、勤动脑、勤跑腿、眼勤、手勤上下功夫，同时在工作中，紧紧抓住中心，把握精神，坚持科学发展观，创造性地开展工作，使我们思想大解放的重要目标。
第五篇：转变工作作风
在整顿机关作风中查出的问题及整改情况
按照《关于切实转变机关工作作风树立机关良好形象的通知》要求，我部室随即组织全体人员对该通知进行认真学习。同时，本着树立一个风清、气正、心齐劲足的环境氛围，没个人在会上都进行了发言，大家从工作作风，工作效率、劳动纪律、文明礼貌、环境卫生等几个方面对自己的日常工作进行了探查，剖析，查找自己日常工作中存在的不足之处，通过大家的探查发言发现，大部分员工都能够按照公司要求，工作踏实，按时完成自己的工作任务，认真遵守劳动纪律，文明待人，保持工作环境整洁卫生，使本部室保持一个良好的工作状态向前运行。
但是，通过探查学习，也使我们看到了在日常工作中存在的不足之处，主要有以下几点：
1.集体政治学习不够，有时以繁忙给自己找借口，忽视政治业务学习，重视度不够。
2.个别人劳动纪律松懈，不能严格要求自己，有迟到、早退和班中出去办私事现象。
3.在讲文明、讲礼貌方面还有欠缺，由于工作性质的需要，我部室接触的人员比较杂，特别是老人和职工家属较多，时间一长，难免产生烦躁情绪，个别人不注意把这种情绪带到工作中，表现为对群众不耐烦，不热情，口气生硬，使对产生抵触情绪，不利于工作。
针对以上问题，我们要从以下几个方面对我们的工作加以改进：
1.加强政治学习，不找任何借口拒绝学习，精心组织，认真落实，不走过场，确保政令畅通。
2、在工作中不推诿，不扯皮、不做秀、不空谈，按照公司的要求，认真、按时完成各项工作任务。
3、严格遵守劳动纪律，做到不迟到，不早退，班中不脱岗，做为人事部门给其他部室树好榜样带好头。
4、进一步端正服务态度，增强服务意识，提高服务水平，要充分认识到现阶段强化服务意识，提高办事效率的重要意义，消除门难进，脸难看，事难办现象。
5、在日常工作中注意文明礼貌，保持环境卫生整洁，养成讲文明，讲礼貌的习惯，创造舒心的工作环境。
以上探查出的问题和今后的整改措施，都有待于我们在今后的工作中认真落实，为各项工作的顺利靠站打好基础。
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