浅析农村党支部书记应具备的素质

第一篇：浅析农村党支部书记应具备的素质

浅析农村党支部书记应具备的素质

党的十七大报告指出“党的执政能力建设关系党的建设和中国特色社会主义事业的全局，必须把提高领导水平和执政能力作为各级领导班子建设的核心内容抓紧抓好。以加强领导班子执政能力建设影响和带动全党，使党的全部工作始终符合时代要求和人民期待。”农村党支部是距离基层群众最近的党组织，担负着带领广大党员群众加快经济发展、建设现代化农村、全面实现小康目标的艰巨任务。从目前农村党支部书记队伍状况来看，知识水平和思想观念与日新月异的形势相比，还有一定的差距，存在着软办法不管用、硬办法不敢用、新办法不会用的问题，这就需要农村党支部书记必须与时俱进，更新观念，提高素质，增强本领，真正肩负起全面建设小康社会的历史重任，那么，在这样一个新的时期、新的阶段，面对新形势、新任务，要得心应手把工作做好，作为一名农村党支部书记，具备怎样的素质才能带领群众走上科学发展的道路呢？用二十四个字进行概括，即：政治坚定，业务精通，公道正派，清正廉洁，胸怀大局，作风扎实。

一、政治坚定

政治坚定体现在坚决与党中央保持一致，坚决执行中央和省、市、县委的文件和决议，把党的各项方针政策贯彻落实到群众中去。

1、要有清醒的政治头脑，关键时刻头脑清楚，不乱方寸；要有坚定的政治立场，大是大非面前态度鲜明，始终站在党的立场上；要有敏锐的政治眼光，具有深刻的洞察力，能够敏锐地察觉到苗头性复杂问题，并采取果断措施，把矛盾及时消灭在萌芽状态；要有坚强的政治原则，遇事有自己正确的见解，敢于坚持原则，不能人云亦云，不做墙头草。

2、坚决贯彻执行党的基本路线，带领群众坚定不移地走社会主义道路，深刻理解和始终不渝地贯彻党的基本路线是党员干部思想政治素质的集中表现，也是衡量书记政治上是否合格的最重要的标志。要求贯彻执行党的基本路线，牢固树立一切为了发展社会主义生产力、造福于人民的观点，组织和带领群众大力发展社会主义市场经济，走共同富裕的道路。

二、业务精通

农村党支部书记不仅要有坚定正确的政治方向，而且要掌握适应社会主义现代化建设要求的专业知识，有真才实学，做到又红又专。

1、农村党支部书记最基本的是工作能力，作为支书首先，要增强工作的预见性和计划性。按照轻重缓急，主次分别，长计划短安排，避免工作忙乱无序；其次要搞好分工协作。日常性工作各司其职，各负其责，遇到突击任务统一调度，包括对问题的分析、综合、判断

能力、集中攻坚；最后要搞好督促检查，对于村里的日常性工作要定期过问，阶段性工作要及时过问，重大工作要亲自参与。

2、农村党支书要既能带头致富，又能带领群众致富。俗话说得好，“自己不会富，当不好干部；只顾自己富，群众不拥护”。农村党支部书记既要当推广应用农业先进技术的领航人，又当农民群众科技致富的引路人。为此，党支书要树立开拓意识，明晰发展思路，成为产业发展带头人。要能够因地制宜地发展本地特色农业，或引进优势产业项目，或利用本地自然、人力资源发展第三产业。要在群众中推广先进的实用技术，搞好基础设施建设，优化发展经济的外部环境。要大力培养农村致富能手，通过一批先富典型、能人的示范作用，带动本村经济的发展。

三、公道正派

“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。农村党支部书记要光明正大，襟怀坦荡，一身浩然正气，才能在群众中树立起一种威信、一种感召力、一种公信力，才能很好地主持一方公道，维护一方正义，团结、带领农民群众建设社会主义新农村。

1、在处理公务、化解纷争、调解矛盾时，一定要公道正派、不偏不倚，只护理不护人。在是非面前站稳立场，廉洁自律，洁身自好，经得起改革开放的考验，经得起权、钱、物的考验。这样农村党支部书记才能有权、有威，群众信服，才能有向心力，凝聚力和号召力，旗帜鲜明地与各种歪风邪气丑恶现象进行斗争，为老百姓撑起一片朗朗晴空。

2、要坚持民主集中制，不搞家长制。农村党支部书记要树立集体领导的观念，运用集体的智慧和力量开展工作。不能认为自己是“一朵花”，别人都是“豆腐渣”，从而骄傲自满，把个人凌驾于党组织之上。办事要民主，有事多商量，实行决策民主化、科学化。对工程发包、财务开支、征地拆迁、住宅基地审批等重大问题作决策时，要充分酝酿，由支委会、村委会集体讨论。坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度，发挥支委的作用。完善村务公开、民主管理和村民代表会议制度，遇到重大问题，首先想到群众，听取群众意见，集思广益，民主决策。

四、清正廉洁

农村党支部书记要在群众中树立“为官一任，两袖清风”的形象。

1、做艰苦奋斗的实干人，农民敬重务实、清廉、实干的能人，唾弃作风飘忽、贪污腐化、只说不做的庸才。农村党支部书记一定要带头坚持和发扬我党艰苦奋斗的优良传统，做到“吃苦在前、享乐在后”，反对奢侈浪费和攀比铺张；始终坚持正确政绩观，一切从实际

出发，做到求实、务实、落实，不搞劳民伤财的政绩工程和花把式。坚持从解决群众最急、最盼、最怨上着手，务实苦干，多为群众办一些看得见、感受得到的实事。

2、我们不能否认和抹杀村支部书记取得既得利益的权利，领导者同样是人，同样要食人间烟火。但是，职、权、责是对等的，你有多大的职务，就能行使多大的权利，也要承担多大的责任，同样，人民群众对我们书记的要求也就更高，职权和监督也是成正比的，所以在改革开放的新形势下，书记要塑造自己良好的形象，就必须清正廉洁。为政勤勉，要克己奉公，不利用自己手中的职权营私舞弊，不侵吞国家财产、不贪污索贿，不慷国家之慨请客送礼、大吃大喝。

五、胸怀大志

农村党支部书记进行的是一种统帅和协调全局的领导活动。这就要求书记要站在党和人民的利益高于一切的立场上，站在全局和集体事业兴衰成败的高度，科学有效地统筹谋划，统领全局，审时度势，因势利导，驾驭局势。

1、要把握全局的中心环节、关键环节。要牵牛鼻子，而不是去抓牛尾巴。以改革总领和推动全局，取得领导的最佳效益，要在纷纭复杂的事物中以快刀斩乱麻之势抓住主要矛盾，分清主次缓急，明确中心工作，毫不动摇地下功夫把握住它，贯彻落实，并制定出把握关键环节的有力措施。

2、切实提高驾驭全局和应对复杂局面的能力，积极稳妥地处理好改革、发展、稳定的关系，处理好农村各种组织和经济主体的利益关系。高度重视依法治村工作，加快推进基层民主法制建设和精神文明建设，善于运用法律手段教育、引导、团结群众。及时疏通民意、化解民怨，避免群体性闹事和上访事件发生，为社会主义新农村建设营造稳定和谐的社会环境。

六、作风扎实

发扬民主作风，坚持民主集中制，是每一位党员的责任和义务。党支部书记与一般干部相比，更应该带头发扬民主，团结同志，使党支部成为坚强领导核心，从而在党支部周围凝聚起一支叫则应、打则响的骨干队伍。

1、要树立群众观念，坚持群众路线。现在基层出现的问题很多都是因为没有重视群众工作，没有做好群众工作，不会做群众工作，甚至不去做群众工作造成的。村党支部书记要深入到群众中，听取群众的意见和建议，善于对群众的意见进行分析综合。要增强亲民、爱民、富民意识，把解决农民关心的热点难点问题作为第一任务，既解决群众的思想问题，又

解决实际问题。要组织群众积极参与民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，依靠群众自身的力量做好群众工作。

2、支部书记的好作风是无形的领导力量，领导工作风是领导者在领导活动中所表现出来的思想、品德、知识素养、风格和行为方式，是影响工作效能的重要因素之一。作为一名合格的支部书记，在作风上必须率先垂范，廉洁奉公，继承和发扬我党的优良传统和作风，并根据时代特点，开创新的工作局面，做好村里的事情。

人们常讲：“上面千条线，下面一根针”。农村工作千头万绪，党和国家的所有农村工作归根到底都要落实到基层。新时期农村工作的形势又发生了显著变化，农民群众的物质和精神生活方面的需求也在快速增长，作为农村各项事业的带头人，作为“领头雁”的农村党支部书记必须与时俱进，在新农村建设中不断提高自身素，着眼于社会主义新农村建设中实际问题的解决，着眼于让农民得到实实在在的好处，着眼于党在农村自身形象的不断提升和执政基础的日益巩固，加强领导能力建设，充分发挥好、保护好、实现好农村党支部在新农村建设中的战斗堡垒作用。（周�）

第二篇：浅议党支部书记在新时期应具备的素质

浅议党支部书记在新时期应具备的素质

摘要：党支部书记是基层党支部建设的主要负责人，是带领支部建设的主心骨，是党务理论知识的践行者，是党员群众的领头雁，党支部书记是否称职，直接影响、制约着基层党支部建设的水平。随着社会的发展,科学技术的进步,新时期对党支部书记的素质提出了更高的要求。作为新时期基层党支部书记，能否担当起组织赋予的重任，做好各项工作，凝聚一班人，带动一群人，关键取决于党支部书记的素质。那么，基层党支部书记应具备哪些素质呢？

关键词：党的基层组织建设 党支部书记 新时期 素质 1引言

当前，在国电电力公司快速发展、多元发展的新形势下，在世情、国情、党情、社情日益错综复杂的今天，对党的基层组织建设提出了更高的要求。2012年，国电电力公司党的基层组织建设提高年实施意见中，明确提出集中力量抓党支部“五个一”的工作思路。其中，位列第一的就是“一个好的带头人”，充分说明了党支部书记在加强基层党建工作中的重要作用。面对新形势新任务，支部书记肩上的担子更重了，责任更大了，要求更高了。作为新时期基层党支部书记，具备过硬的素质，发挥好抓班子、带队伍、保稳定、促发展、筑和谐的积极作用，对于提高党的基层组织建设水平意义重大。2党支部书记在新时期应具备的五种素质

支部书记作为党支部领导班子的“班长”、“带头人”，虽然是“一票的权力”，但政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用，其基本素质如何，直接影响党支部战斗堡垒作用的发挥。因此，要当好一名党支部书记，必须具备“五种素质”。2.1要具备思想政治素质

政治思想素质包括人生观、价值观、理论修养等，它表现在政治方向、政治立场、政治观点、政治鉴别力、政治敏锐性、科学信仰和与群众关系等多方面内容，是党支部书记最基本、也是最重要的素质。2.1.1要有较高的理论水平

所谓理论水平，是指对中国特色社会主义基本理论有一定的理解和掌握，善于运用这些基本理论的立场、观点、方法去观察，分析和处理实际问题，并能凭借对这些基本理论的掌握，准确地理解和坚定地执行党的路线、方针、政策和上级组织的决议、决定。实践证明：一个支部书记能否胜任基层领导工作，其工作成效如何，与其理论政策水平的高低有着密切的关系。2.1.2要有坚定的政治立场

党支部书记是党支部日常工作的领导者、组织者。党支部书记在实施领导的过程中，是否具有坚定的政治立场、是否忠诚于党的事业，为党的工作尽心尽力，是衡量党支部书记是否合格的起码条件。党支部书记在任何时候、任何情况下，都要始终保持清醒的头脑，以忠诚积极的态度在本单位、本部门认认真真地，不折不扣地把党组织的决议、决定全面正确贯彻到各项实际工作中。2.1.3要有严密的纪律观念

作为党支部书记，要带头遵守和执行党的纪律，自觉接受党的约束。这是因为，党支部书记处于党员和广大群众瞩目的位置上，其所做所为，对党员和群众的影响极大。党支部书记做的好、行的正，就会带动所在单位、部门树立良好的风气。反之，也会迅速败坏所在单位或部门的风气，使工作受到损失。因此，党支部书记必须树立自我监督意识，经常以党的纪律为尺度，自觉检查自己的言行，对正确的坚持去做，错误的坚决改正，决不允许有令不行、有禁不止，各行其是。

2.2要具备业务素质

“无知者无能”。知识是能力的基础，当今世界科学技术迅猛发展，市场状况瞬息万变，没有较高的知识水平是很难胜任领导工作的。党支部书记的知识是否丰富，业务能力高低，关系着党支部工作的开展，关系到党委的决策部署的贯彻执行，这就要求党支部书记必须下苦功夫学习新知识，在向“纵深”方向发展的同时，还应向“广博”的方向进军。党支部书记要具有与本职工作相适应的文化知识结构和胜任基层领导工作的能力。具体地包括： 2.2.1要具有一定的理论知识

包括党的建设的基本知识、文化知识、业务知识、现代科技知识和领导科学、管理科学知识及本单位的生产业务知识等。2.2.2要具有一定的领导工作能力和工作方法

这主要表现在：要善于对复杂的事物和各种矛盾进行分析、判断；要有一定的组织协调能力，善于组织党员群众，协调各种关系，保证党支部各项工作计划和工作任务顺利完成；要有一定的说服教育和开展思想工作的能力，要善于通过摆事实、讲道理，启发引导党员和群众，克服各种思想问题，同心同德地搞好工作。2.2.3要有一定的语言和文字表达能力

主要是指党支部书记运用语言文字准确地表达和反映正确思想，观点，提高工作效率的能力。宣传党的政策、规划支部工作、开展党建活动和思想政治教育，都要求我们支部书记具备一定的语言文字表达能力。我们支部书记讲话要力求清晰流畅、逻辑性强、生动活泼、富有鼓动性和感染力。使人乐于交谈，易于接受。2.3要具备管理素质

工作能力是在知识基础上的综合运用，是在“应知”上的“应会”，是我们党支部书记开展工作的前提条件，是提高工作效率的决定因素。因此，支部书记应重视自己的能力锻炼和提高。具体说来： 2.3.1要有洞察秋毫的观察

观察力是领导者对客观事物一种有目标、有计划、较持久的主观知觉能力。现代市场纷繁复杂、瞬息万变、纵横交错、千姿百态。党支部书记只有具备敏锐的观察力，洞察秋毫，及时捕捉各种信息，迅速反馈决策，才能保证预期目标的实现。2.3.2要有立体综合的思维

立体式的综合思维能力是高超的智力心理品质的核心，是影响领导工作的关键因素。在各项工作中，会碰到难以预料的错综复杂的问题。这就要求我们党支部书记在决策活动中具有多角度、全方位地把从各种渠道收集的信息综合成统一的整体。运用纵向与横向结合，逆向与顺向结合等思维方式，对各种信息进行更全面、更深刻的认识，从而获得更加科学的决策，将决策失误降到最低点，损失降到最低点，产生更大的综合效益。2.3.3要能知人善用

党支部书记要有识才的慧眼、爱才的明智、容才的雅量、用才的魄力。要坚持五湖四海、任人唯贤。能够抛弃世人的偏见，发现各种有用之才，不搞小圈子，善于知人善用。不仅要有析人之长，容人之短，还要有“治人之短，用人之长”的智慧和魄力。特别心怀至公，敢于用持不同意见甚至反对过自己的人。要坚持人事相适，尽可能把他们安排到适合其特长发挥的工作岗位上去。发挥人才最佳效益，要采取有效措施，提高支委一班人和支部全体党员的素质，做到育人有方；要采取各种方法，激励党员、员工努力工作，充分发挥每个人的积极性，人尽其才，才尽其用。2.4要具备道德素质

支部书记是政治文明、物质文明、精神文明的带头人。因此，必须有纯洁的思想意识，在思想道德方面做党员群众的表率。2.4.1要具备优秀的个人品德

“其身正不令而行，其身不正虽令不行”。党支部书记的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量。要使员工产生敬佩和信任感，支部书记必须德比人高、行比人强、言为人信。因此，无论在工作中，还是在日常生活中，支部书记都要严格要求自己，时刻注意检点自己的言行，以高尚的道德情操，为广大党员和群众树立良好的榜样。要有坚定的共产主义信念，不断战胜和克服自己头脑中的各种不健康的思想，不计名利，大公无私，要健康地道德观念和生活情趣，带头树立社会主义新风尚。要做到为人正派、宽厚、心胸开阔、表里如

一、光明磊落，对各种诱惑有较强的自制力，廉洁自律、勤正为民、忠于职守，无私奉献，要求别人做到的，自己首先做到，禁止别人做的，自己坚决不做，以自身的良好形象去影响和教育下属。2.4.2要具备良好的职业道德

要善于当好“班长”，带好班子，使班子成员之间团结协作、取长补短、作风民主。在支部班子内部，支部书记要有民主作风、有宽容精神，豁达大度，宽以待人，听得进去各种不同意见的批评，相互帮助，相互理解，努力创造一个团结和谐、心情舒畅的环境。要经常防止和纠正空话连篇、做表面文章、搞形式主义等不良习气。在整个工作中要认真执行民主集中制原则，既能虚怀若谷、从善如流，又能善于集中、敢于拍板，依靠集体的力量开展工作。坚持党支部民主生活制度，形成批评和自我批评的良好风气，才能使党内民主生活走上健康轨道。2.5要具备心理素质

在支部工作中，面对复杂多变的环境和各种不同类型的人物，党支部书记要想应付自如，游刃有余，除了前面列举的素质外，还必须具备良好的心理素质。心理素质是指人的思想、情感等内心活动本来的性质。概括起来就是，有丰富的智力、有健康的情感、有坚强的意志，支部书记如何具备良好的心理素质，我认为应当做到以下三点： 2.5.1有主见，但不主观武断

对待重大问题一定要有自己明确的判断，看准了的要坚决贯彻执行，特殊情况下甚至能力排众议，果断拍板，不误时机。但在一般情况下，应自觉地遵守民主集中制原则，力戒不经集体讨论一个人说了算。

2.5.2有勇气、但不鲁莽蛮干

党支部书记在支部工作中要有抓好工作敢闯敢试的勇气，大胆的干，不怕困难，敢冒风险。“闯”不是鲁莽蛮干，“稳”不是原地不动，要在闯中求稳，在稳中有进，大胆果断行动，并不是“越有风险越向前”。至于那种拍脑袋凭主观意愿办事，“想起一出是一出”的鲁莽蛮干与勇气完全是两回事。2.5.3有豁达，但不随波逐流

党支部书记都有较高的思想觉悟水平，工作累一点，相对苦一点都不足以影响情绪，只要自己的辛勤劳动能被人们所理解就好。但现实生活中“好心不得好报”的事例是有的，明明做了好事，反遭一大堆埋怨等情况时有发生。这种打击最影响工作情绪，有的人会因此一蹶不振。所以培养自己豁达的心胸，坦然面对荣辱沉浮，不被冷言冷语所击倒，不为一时的委屈而困扰。对于个人来说，“不图花红一时艳，但求根固树长青”。这就是党支部书记的心理素养。3结束语

由于时间比较仓促，个人能力有限，不足之处请各位领导和同事批评指正。

参考文献

[1] 李琨瑞：《党支部书记工作手册.》红旗出版社，1992年 [2] 王子恺：《新时期党支部书记培训教材》国家行政学院出版社，2000年

作者:李卫星

党委工作部秘书主管

7072249或***

第三篇：当好党支部书记应具备怎样的素质

当好党支部书记应具备怎样的素质

为认真落实集团公司“三会”精神，深化基层队伍建设，提升基层职工思想、政治、理论素质和业务、技术、管理水平、巩固学习实践科学发展观活动成果，适应集团公司“强煤强化，五年千亿”发展战略和我矿“安全发展、兼并发展、科学发展、和谐发展”要求，对我们的业务、素质、技能要求也随之提高啦。我要做到以下几点：

一、政治素质

思想政治素质是必须具备的首要素质。作为一名兼职党支部书记,不仅要有胜任行政管理工作的政策水平和业务能力,而且还要有党建方面的理论知识和坚定的政治信念，有良好的思想作风和道德品质。清廉正直，作风正派，积极为职工谋利益。热爱党务工作，且有无私奉献精神和开拓创新意识。能够认真践行“三个代表”。吃苦在前，享受在后，争做岗位技术能手。

二、知识水平

党支部书记除了具备较高的思想政治素质外,还应具有较丰富的党建知识和社会科学知识。贯彻党的路线、方针、政策，落实科学的发展观，需要有相应的知识水平。党支部的建设、党员教育、党员培训以及党组织的发展等等，这些最基本的党建知识都和支部书记的知识水平密切相关。缺乏党建理论知识和社会科学知识，党的有关路线、方针、政策就不可能领会贯通。不了解当代社会组织和管理知识，不了解社会和谐社会识，不了解社会心理学的知识，就可能把支部简单的问题复杂化，把复杂的问题简单化，使小问题酿成大问题，老问题带出新问题。支部的工作就会在慢车道上运行，甚至受阻。

三、工作能力

力是党支部书记开展党建活动的前提条件,是提高工作效率的决定因素。如果有较强的工作能力、决策能力、组织协调能力和用人能力，不但可以处理好行政

管理工作与党建活动的关系，而且还可以利用行政领导在经营管理、组织协调，人员分配等方面的权威性和号召力，当好“班长”。带领班子成员，团结协作,取长补短，虚怀若谷,从善如流,依靠集体的智慧和力量有利地开展党建活动。对把党员培养成精细化工作的带头人，把精化化工作中的骨干分子培养成党员有着得天独厚的优势。

四、思想素质

由于领导者的品德、情感等因素构成的非权力影响力是一种榜样的力量,才能够使被领导者产生敬佩和信任感。德比人高,行比人高,言为人信。我们中华民族历来很看重领导者的榜样作用,“其身正不令而行,其身不正虽令不从”,就是古人留下的警世名言。作为党支部，只要做到为人正派、宽厚、实在,心胸开阔,表里如一,光明磊落,对各种诱惑有较强的自制力,廉洁自律,勤政为民；忠于职守,无私奉献,不搞拉拉扯扯、吹吹拍拍等庸俗的行为；以自身的良好形象去教育和影响下属；凡是要求别人做到的,自己首先做到,禁止别人做的事,自己坚决不做。甘于吃苦在前,享受在后, 率先垂范，抢工作不抢权抢困难方便，抢责任不抢荣誉，自重、自省、自警、自励。用人格的魅力和榜样的力量，就会使党建活动开展的有声有色，党员的先锋模范作用和党支部的战斗堡垒作用就能得到充分发挥。

五、充分认识基层党支部在党建工作中的重要地位和作用

作为一名基层党支部的书记充分认识到，基层党支部在整个党的组织体系中占有特殊重要的地位，是整个党的组织基础。党正是通过基层组织把众多党员集聚在一起，组织成一个有机统一的整体，成为一个有高度战斗力的政党。基层党支部是落实党的路线、方针、政策的决定力量，是从政治上、思想上团结广大群众的核心，是党联系群众的纽带，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”，也是维护党的纯洁性、先进性的关键。

六、转变观念，找准基层党支部工作的 “ 切入点 ”

作为基层党支部首先在提高认识的前提下，要增强“参与”意识，以“三个代表”为指导，明确“围绕经济发展抓党建，抓好党建促企业经济”的工作思路，把基层党支部工作同企业的改革，生产工作一道去做，作为党组织开展工作的“切入点”，从根本上解决问题，把党支部工作延伸到企业改革发展的实际需要中去，把提高党组织战斗力与企业改革发展有机地结合起来；其次要强化“中心”意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党支部工作的重点，把党支部工作渗透到为民服务和改革发展的全过程；三是要以主动姿态服务、服从于企业的生产经营和改革发展这一中心，创造性的开展党支部工作，直接参与企业的活动，基层党支部只有直接参与经济活动，掌握为生产经营服务的主动权，工作才会有作为。

七、提高自我素质，改进方法，拓宽工作思路

基层党支部书记是一个比较特殊的岗位，既要搞好党支部的建设，发挥党支部的作用，又要凝聚人心，围绕生产开展工作。基层党支部书记所接触的人和事都是最真实、最客观、最实际的，要解决好、处理好这些基础性的问题，必须要通过不断的学习来加强自身的能力素质，这样才能把人心凝聚起来，把党员和职工群众积极性调动起来，要学会在实际工作中锻炼，要在复杂的实际工作中学习好的经验，善于总结好的做法和工作思想，形成适合本党工作状况和便于开展工作的风格和思想。

我认为在以后工作中重点做好三方面工作。（1）密切联系群众。党支部要关心职工的婚姻；职工生病住院，党支部要派人及时到医院探望。（2）解决实际问题。党支部要及时掌握职工的生活状况；了解特困职工子女入学的情况；

职工或其亲属病亡，党支部要进行慰问。（3）掌握思想动态。对本单位职工参加各类宗教活动的，党支部要严格掌握界限；对职工因生活、工作、婚姻、处罚、伤病、家庭困难、矛盾纠纷等造成情绪不稳时，党支部要及时引导、疏导。

八、抓好党支部工作制度创新

支部制度创新，适应新形势，探索新思路，建立新制度。以党的“三个代表”为指导思想，以《党章》制定的党内各项工作制度为准则，贯彻落《基层党支部工作细则》，探索“三会一课”制度、民主生活会制度、党员目标管理制度、党内汇报制度、民主评议党员制度、党风廉政建设制度。

坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，通过民主生活会，开展批评与自我批评，达到党内团结，激励党员干好本职工作，在各项工作中起到模范带头作用，提高党员素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

九、坚持做到 “三个参与”“三个贴近”，增强党支部战斗堡垒作用

作为基层党支部书记，我要坚持做到“三个参与”“三个贴近”：主动参与企业改革，找准思想政治工作的位置，自觉参与企业管理；参与企业重大决策，服务于经济效益。“三个贴近”即：贴近生产经营，凝聚人心添活力；贴近改革求创新，解疑释惑保稳定，文化生活的需要，理解、关心、尊重人。让党性在岗位上闪光，做合格的党支部书记，培养一支作风过硬，战斗堡垒坚强的先进基层党支部。

第四篇：农村党支部书记必须具备的三种素质

农村党支部书记必须具备“三种素质”。

一是要有容人之心。当好农村党支部书记要讲求领导艺术、领导方法，具有驾驭全局的能力，至关重要的一点就是坚持维护团结大局。党支部书记是村里的一把手，首先要负起责任来，必须把村干部团结凝聚在一起，能团结人是最大的本事。“海纳百川，有容乃大”。作为村党支部书记，要有容人之量，要有宽广的胸怀，严禁任人唯亲。特别是对那些对自己有看法、有意见的同志，要虚怀若谷，要主动沟通，消除矛盾，增进团结。要宽容忍耐，容人容事；要有高姿态，有兄长作风，凡事讲究风格。

二是要有化解矛盾之能。“稳定是发展的前提”，没有稳定就谈不上发展，妥善调处农村出现的各类矛盾纠纷，是构建和谐社会的必然要求，也是对村级组织的基本要求，更是老百姓的热切期盼。村支部书记作为这个村的当家人，要树立整个村的荣辱系于一身，全村的稳定高于一切的观念。全面认识当前农村矛盾纠纷的现状,认真分析矛盾纠纷产生的原因，及时化解。

三是要有持续发展之路。发展是目标，是根本。当前，农村党支部书记重要的任务就是要依据本村资源优势，优化农业结构，发展本村经济，带领广大农民群众实现共同富裕。要发展最重要的就是要选择好一条经济持续发展的路子。这就要求农村党支部书记进一步解放思想，认真审视村情，分析优劣，扬长避短，因地制宜地选择和制定切合本村实际的经济发展之路，宜工则工、宜农则农、宜林则林、宜养则养，科学确定本村的主导产业和发展方向，组织和引导广大党员群众积极调整和优化产业结构，推动本村的经济发展。

第五篇：农村供电所长应具备的素质

农村供电所长应具备的素质-六种思维方式

供电所作为供电企业的基层派出机构，直接服务于农业、农民、农村经济，肩负着促进农村电气化建设、农村经济发展和社会进步的重任。供电所所长作为电力企业面向大众、服务社会这一基层“窗口”单位的领导者和管理者，其自身素质高低、工作成效如何，将直接影响着电力企业的整体形象和农电管理水平。因

此，供电所长必须具备以下六种良好的思维方式。

思维方式决定行为人观察和处理问题的角度，不同的思维方式必将产生不同的行为和结果。企业经营的主导思想仍然停留在热衷于追求以安全生产为终极目标，以完成指令性计划为基本尺度的低级阶段。从而使得基层供电所的部分员工，还不能完全从计划经济条件下所形成的相对封闭的行业圈里走出来，还不能完全感受到外部环境的竞争给企业带来的巨大压力。同时，供电企业的垄断经营，使得供电所的员工缺乏市场经营意识，电老大的思想根深蒂固，面对其他行业的职工下岗危机，也未能对电力企业的员工形成切肤之痛。因此，在市场经济日益全球化的今天，面对如何尽快将供电所的各项工作完全转移到以经济效益为最终目标的经营思想上来，增强全体员工应有的危机感和市场竞争压力感，供电所长首先必须具有良好的思维方式。要敢于摒弃旧的思维方式，实现思维方式的变革。

一、具有开放性的思维方式。开放性思维是供电所长创造性思维的重要表现形式，没有开放性就不会有创造性。在当今复杂多变的市场经济活动中，面对电力供需矛盾的日益突出和经营管理的相对滞后，如何摆正优质服务与依法治电、依法用电的关系，为客户提供良好的用电环境和秩序。供电所长只有善于进行开放性思维，才能从困境中摆脱出来，达到“柳暗花明又一村”的最佳境界。

二、具有创造性的思维方式。没有创造性的思维，就没有创造性的工作。创造性的思维方式是确保供电所长发挥智能优势，开发脑力资源，提高管理水平，开创管理新局面的基本条件。供电所长要以“三个代表”重要思想为指导，敢于解放思想，开阔视野，打破旧框框的束缚，及时更新知识结构，勤于思考，勇于探索，在实践中实现思维方式的改造。

三、具有求异的思维方式。求异思维就是要善于把握、认识对象中的差异性、特殊性、现象与本质的不一致性的思维方式。求异思维能够让供电所长产生认识上的突破。只有善于运用求异性的思维方式，才能做到不唯书、不唯上；才能破除头脑中的思想障碍，打破经验主义和教条主义的枷锁，从而解放思想，充分发挥创造性的力量；才能使得供电所的各项管理工作与时俱进，开拓创新，走出一条全新的发展之路。

四、具有多样性的思维方式。多样性的思维是一种综合性的思维方式，它能够开拓人们认识世界的新角度、新形式、新视野，使人们的认识更全面、更深刻、更清晰。供电所长在实践的经营管理中，首先要善于从多角度、多方面、多因素、多层次去系统考察事物的全过程；其次要大量地、及时地吸收新的知识，丰富自己的知识储备，调整自己的知识结构，扩大思维的自由度。

五是要具有动态性的思维方式。面对整个世界都在瞬息万变的现代信息社会，要实现供电所内部各部门、各环节都处于比较活跃的能动状态，就必须对思维进行动态调整与控制，适时保持与现代信息的沟通。过去的那种僵化、死板、绝对化的静态思维方式已经很难适应现代的企业管理和市场营销方式的需要，因此上供电所长必须具有动态的思维方式，只有这样才能适应企业创新发展的需要。

六是具有超前性的思维方式。超前的思维总是立足与现实，着眼于未来，用未来的尺度来引导现在的管理工作，从而使得现在的管理工作向未来的新标准过渡。随着电力体制改革的不断深入，对未来因素的考虑已经成为供电所现代管理的需要。市场经营的变革，服务意识的创新，每一项社会实践活动都会引起多方面的变化。因此供电所长只有具有超前的思维方式，才能减少在具体管理工作中的无序行为，防患于未然。