组织部全体赴外地考察学习主持词

第一篇：组织部全体赴外地考察学习主持词

同志们：

现在开始开会。

在全上下深入贯彻委“两风”建设会议精神，全组织系统深入开展“树形象”活动，全组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花宽五西村，采取实地参观考察、听取先进事迹报告的方式来开展党总支的学习活动，主要目的就是通过对东郊乡党委书记李勇同志、宽五西村党支部书记佘树德同志先进事迹的学习、考察和了解，对我们大家进行一次践行“三个代表”重要思想的再教育，一次履行“立党为公、执政为民”神圣职责的再教育，一次树立正确的“发展观、政绩观、群众观”的再教育，以此来推动部内干部队伍建设工作不断登台阶、上水平。大家都知道，一个时期以来，部领导对部内干部的自身建设工作非常重视，尤其是郑部长来之后，所抓的第一件大事就是如何深入推进组织系统“树形象”活动，全面提高组工干部队伍的综合素质。对这次学习考察活动郑部长也非常重视，多次过问，并责成办公室和相关科室做了精心准备。希望大家能够体会部领导班子的良苦用心，珍惜这次学习机会，把两位书记的先进事迹领会好、学习好、实践好。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎望奎县东郊乡党委书记李勇同志做报告。

下面，请望奎县莲花宽五西村党支部书记佘树德同志做报告，大家欢迎！

刚才，听了两位书记的报告，我觉得作为我们身边的典型，两位书记的事迹感人至深，令人振奋，引人思考，催人奋进。可以说，李勇、佘树德两位同志是党的各项方针政策在农村的优秀实践者，是“三个代表”重要思想在基层的优秀实践者，是“两个务必”要求在新时期的优秀实践者，他们的先进事迹集中体现了立党为公的思想境界、艰苦创业的优良传统、开拓创新的时代精神、一心为民的公仆情怀和廉洁自律的高尚品格，他们用自己高尚的言行赢得了百姓的真心拥戴，树起了党在群众中的光辉形象。李勇、佘树德两位同志的先进事迹虽然来自于农村、成长于农村、总结于农村，但是对我们组工干部仍然具有较强的教育意义、现实意义和实践意义。当前，深入学习两位书记的先进事迹，树立组工干部的良好形象，要求我们必须结合自身思想工作实际，深刻剖析不足；必须围绕本职业务开展现状，认真查找差距；必须立足工作运行中的实际问题，着力加以解决，使学习的成效最终体现在围绕发展抓党建，顺利实现委项目开发建设的战略目标上；体现在狠抓工作落实，全面完成年初确定的各项工作任务上。在具体工作中，大家要注意从以下五个方面认真学习好两位书记的先进事迹。

一是要学习他们心系群众的公仆情怀，做亲民爱民的典范。李勇、佘树德两位同志作为乡村两级组织的带头人，心里时刻装着群众，处处想着群众，真心实意为群众办实事、解难题，模范地实现了党的宗旨。学习他们心系群众的精神，首要的一点就是要牢固树立群众观念。作为组工干部，我们要坚持把群众的利益放在首位。自觉摆正同群众的关系，把对上级负责同对群众负责统一起来，在实际工作中切实把群众赞成不赞成，高兴不高兴，满意不满意，拥护不拥护，答应不答应，作为我们工作的出发点和落脚点，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；要带着感情做群众工作。坚持经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众的所想、所怨、所盼。做到思考问题从群众利益出发，解决问题充分考虑群众的承受能力。坚决克服长期以来形成的以行政命令为主的简单化、一刀切、包办代替的工作方式，善于用说服教育、示范引导、提供服务的方法开展工作，切实维护好、实现好、发展好群众的根本利益。要为基层和群众解决实际问题。对基层和群众所反映的情况以及我们通过调查研究所掌握的问题，要认真对待，对属于自己工作职责内能解决的要立即解决，不能立即解决的要拿出切实可行的措施，确定解决的时限，给基层和群众满意的答复。对超越自己的职权范围，一时解决不了的，要积极帮助协调有关部门抓紧解决。

二是要学习他们厉行节约的勤俭美德，做艰苦奋斗的典范。李勇同志和一名乡干部到县里开会，一顿午餐只花十几元钱，佘树德同志当村党支部书记19年，村招待费总支出才8000元，虽然如今乡村集体积累已经超千万元，但他们艰苦奋斗的优良作风没有变。作为组工干部，我们要对照两位书记的先进事迹，认真查找自己在这方面的差距和不足，要反思自己在以往的工作和生活中，有没有讲条件、讲待遇的时候，有没有超标准接待、宴请的问题，有没有感到条件艰苦、工作难办而退缩的现象，大家要认真的想一想，比一比，从自己的思想深处挖掘根源，剖析症结，解决问题，真正把艰苦奋斗的优良传统落实到我们的实际行动中。

三是要学习他们脚踏实地的工作作风，做求真务实的典范。李勇、佘树德两位同志在工作上踏踏实实，一步一个脚印，无论是搞基础建设，兴办公益事业，还是带领群众调整产业结构，办企业上项目壮大集体经济，发展农户经济都量力而行，稳扎稳打，体现了一个共产党员的求实态度和高度负责的精神。学习他们这种求真务实的精神，要求我们想问题、办事情一定要从实际出发，充分考虑基层和群众的承受能力，不能盲目，不能贪大求洋，搞花拳绣腿；更不能追求形式主义，做表面

第二篇：市委组织部全体赴外地考察学习主持词

文章标题：市委组织部全体赴外地考察学习主持词

同志们：

现在开始开会。

在全市上下深入贯彻省市委“两风”建设会议精神，全市组织系统深入开展“树形象”活动，全市组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花镇宽五西村，采取实地参观考察、听取先进事迹报告的方

式来开展党总支的学习活动，主要目的就是通过对东郊乡党委书记李勇同志、宽五西村党支部书记佘树德同志先进事迹的学习、考察和了解，对我们大家进行一次践行“三个代表”重要思想的再教育，一次履行“立党为公、执政为民”神圣职责的再教育，一次树立正确的“发展观、政绩观、群众观”的再教育，以此来推动部内干部队伍建设工作不断登台阶、上水平。大家都知道，一个时期以来，部领导对部内干部的自身建设工作非常重视，尤其是郑部长来之后，所抓的第一件大事就是如何深入推进组织系统“树形象”活动，全面提高组工干部队伍的综合素质。对这次学习考察活动郑部长也非常重视，多次过问，并责成办公室和相关科室做了精心准备。希望大家能够体会部领导班子的良苦用心，珍惜这次学习机会，把两位书记的先进事迹领会好、学习好、实践好。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎望奎县东郊乡党委书记李勇同志做报告。

下面，请望奎县莲花镇宽五西村党支部书记佘树德同志做报告，大家欢迎！

刚才，听了两位书记的报告，我觉得作为我们身边的典型，两位书记的事迹感人至深，令人振奋，引人思考，催人奋进。可以说，李勇、佘树德两位同志是党的各项方针政策在农村的优秀实践者，是“三个代表”重要思想在基层的优秀实践者，是“两个务必”要求在新时期的优秀实践者，他们的先进事迹集中体现了立党为公的思想境界、艰苦创业的优良传统、开拓创新的时代精神、一心为民的公仆情怀和廉洁自律的高尚品格，他们用自己高尚的言行赢得了百姓的真心拥戴，树起了党在群众中的光辉形象。李勇、佘树德两位同志的先进事迹虽然来自于农村、成长于农村、总结于农村，但是对我们组工干部仍然具有较强的教育意义、现实意义和实践意义。当前，深入学习两位书记的先进事迹，树立组工干部的良好形象，要求我们必须结合自身思想工作实际，深刻剖析不足；必须围绕本职业务开展现状，认真查找差距；必须立足工作运行中的实际问题，着力加以解决，使学习的成效最终体现在围绕发展抓党建，顺利实现市委项目开发建设的战略目标上；体现在狠抓工作落实，全面完成年初确定的各项工作任务上。在具体工作中，大家要注意从以下五个方面认真学习好两位书记的先进事迹。

一是要学习他们心系群众的公仆情怀，做亲民爱民的典范。李勇、佘树德两位同志作为乡村两级组织的带头人，心里时刻装着群众，处处想着群众，真心实意为群众办实事、解难题，模范地实现了党的宗旨。学习他们心系群众的精神，首要的一点就是要牢固树立群众观念。作为组工干部，我们要坚持把群众的利益放在首位。自觉摆正同群众的关系，把对上级负责同对群众负责统一起来，在实际工作中切实把群众赞成不赞成，高兴不高兴，满意不满意，拥护不拥护，答应不答应，作为我们工作的出发点和落脚点，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；要带着感情做群众工作。坚持经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众的所想、所怨、所盼。做到思考问题从群众利益出发，解决问题充分考虑群众的承受能力。坚决克服长期以来形成的以行政命令为主的简单化、一刀切、包办代替的工作方式，善于用说服教育、示范引导、提供服务的方法开展工作，切实维护好、实现好、发展好群众的根本利益。要为基层和群众解决实际问题。对基层和群众所反映的情况以及我们通过调查研究所掌握的问题，要认真对待，对属于自己工作职责内能解决的要立即解决，不能立即解决的要拿出切实可行的措施，确定解决的时限，给基层和群众满意的答复。对超越自己的职权范围，一时解决不了的，要积极帮助协调有关部门抓紧解决。

二是要学习他们厉行节约的勤俭美德，做艰苦奋斗的典范。李勇同志和一名乡干部到县里开会，一顿午餐只花十几元钱，佘树德同志当村党支部书记19年，村招待费总支出才8000元，虽然如今乡村集体积累已经超千万元，但他们艰苦奋斗的优良作风没有变。作为组工干部，我们要对照两位书记的先进事迹，认真查找自己在这方面的差距和不足，要反思自己在以往的工作和生活中，有没有讲条件、讲待遇的时候，有没有超标准接待、宴请的问题，有没有感到条件艰苦、工作难办而退缩的现象，大家要认真的想一想，比一比，从自己的思想深处挖掘根源，剖析症结，解决问题，真正把艰苦奋斗的优良传统落实到我们的实际行动中。

三是要学习他们脚踏实地的工作作风，做求真务实的典范。李勇、佘树德两位同志在工作上踏踏实实，一步一个脚印，无论是搞基础建设，兴办

公益事业，还是带领群众调整产业结构，办企业上项目壮大集体经济，发展农户经济都量力而行，稳扎稳打，体现了一个共产党员的求实态度和高度负责的精神。学习他们这种求真务实的精神，要求我们想问题、办事情一定要从实际出发，充分考虑基层和群众的承受能力，不能盲目，不能贪大求洋，搞花拳绣腿；更不能追求形式主义，做表面文章，搞虚假政绩。要埋下头来，躬下身去，为推进项目开发建设、加快全市经济和社会大发展快发展，脚踏实地地办实事、抓实事、干实事，从眼前做起，从零做起，从一点一滴做起。对看准的事情，只要有利于经济发展和社会事业的全面进步，就不能浅尝辄止，半途而废，就要一项工作抓到底，一件事情干出头，不达目的不罢休，不见成效不放手。要把工作成效体现在各级领导班子创业能力明显提高，广大党员干部促进发展的素质明显提高，基层党组织战斗力、凝聚力、创造力明显提高上。

四是要学习他们开拓创新的进取精神，做实干兴业的典范。李勇、佘树德两位同志面对农村经济加快发展的新形势，能够适新应变，根据市场需求带领群众进行产业结构调整，发展乡村企业，把东郊乡、宽五西村两个并不富裕的乡村带上了奔小康的致富路。学习他们这种精神，要求我们组工干部在实际工作中，要牢固树立发展是第一要务的观念，按照“努力快发展、全面建小康”的要求，围绕发展明确工作思路，推动发展落实工作措施，实现发展检验工作成效，真正做到一切为了发展。要努力提高自身素质，对照建设“十讲”形象组工干部标准，切实强化善于从政治上观察问题、思考问题的政治意识，甘当人梯、淡泊名利的奉献意识，时刻严格要求自己的自律意识，忠于职守、爱岗敬业的责任意识，不断加强学习和实践锻炼，使自己成为新时期合格的组工干部。要在推动工作创新上下功夫，按照全市深化和拓展“树组工干部形象”学教活动电视推进会议的部署要求，我们要在创业型领导班子建设、深化干部制度改革、强化干部监督，加强后备干部队伍建设、干部宏观管理、人才队伍建设以及基层组织建设上加大落实创新力度，通过工作的不断创新，促进组织工作整体上水平。

五是要学习他们廉洁自律的高尚品德，做严于律己的典范。李勇同志多年担任乡镇领导职务，吃吃喝喝、玩玩耍耍的事情从不沾边。佘树德同志当村党支部书记19年，没占过村里的一分钱便宜，没有一次用公款大吃大喝。他们在各种诱惑和考验面前，始终保持一名共产党员的浩然正气。因此，作为组工干部，应当认真学习这种廉洁自律、严于律己的可贵品质。在工作和生活中，严格按照党员标准要求自己，认真执行上级廉洁自律的有关规定和《全市组工干部十条禁令》，做到不贪、不占，不以权谋私、不以职徇私。同时，要加强党性修养，认真学习党的方针政策，坚持开展好党的组织生活，定期进行民主评议，勇于开展批评与自我批评，不断提高自身拒腐防变和抵御风险的能力。

我们今天组织的学习考察和座谈到这里就要结束了，为了我们这次考察学习，望奎县委，东郊乡、莲花镇党委以及宽五西村党支部给予了大力支持，在方方面面都做了很多工作，让我们以热烈的掌声表示衷心的感谢。

会议到此结束，散会。

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第三篇：市委组织部全体赴望奎考察学习主持词

同志们：

现在开始开会。

在全市上下深入贯彻省市委“两风”建设会议精神，全市组织系统深入开展“树形象”活动，全市组工干部深入落实“十条禁令”和“十讲”要求的形势下，今天我们部里全体来到望奎县莲花镇宽五西村，采取实地参观考察、听取先进事迹报告的方式来开展党总支的学习活动，主要目的就是通过对东郊乡党委书记李勇同志、宽五西村党支部书记佘树德同志先进事迹的学习、考察和了解，对我们大家进行一次践行“三个代表”重要思想的再教育，一次履行“立党为公、执政为民”神圣职责的再教育，一次树立正确的“发展观、政绩观、群众观”的再教育，以此来推动部内干部队伍建设工作不断登台阶、上水平。大家都知道，一个时期以来，部领导对部内干部的自身建设工作非常重视，尤其是郑部长来之后，所抓的第一件大事就是如何深入推进组织系统“树形象”活动，全面提高组工干部队伍的综合素质。对这次学习考察活动郑部长也非常重视，多次过问，并责成办公室和相关科室做了精心准备。希望大家能够体会部领导班子的良苦用心，珍惜这次学习机会，把两位书记的先进事迹领会好、学习好、实践好。

下面，让我们以热烈的掌声欢迎望奎县东郊乡党委书记李勇同志做报告。

下面，请望奎县莲花镇宽五西村党支部书记佘树德同志做报告，大家欢迎！

刚才，听了两位书记的报告，我觉得作为我们身边的典型，两位书记的事迹感人至深，令人振奋，引人思考，催人奋进。可以说，李勇、佘树德两位同志是党的各项方针政策在农村的优秀实践者，是“三个代表”重要思想在基层的优秀实践者，是“两个务必”要求在新时期的优秀实践者，他们的先进事迹集中体现了立党为公的思想境界、艰苦创业的优良传统、开拓创新的时代精神、一心为民的公仆情怀和廉洁自律的高尚品格，他们用自己高尚的言行赢得了百姓的真心拥戴，树起了党在群众中的光辉形象。李勇、佘树德两位同志的先进事迹虽然来自于农村、成长于农村、总结于农村，但是对我们组工干部仍然具有较强的教育意义、现实意义和实践意义。当前，深入学习两位书记的先进事迹，树立组工干部的良好形象，要求我们必须结合自身思想工作实际，深刻剖析不足；必须围绕本职业务开展现状，认真查找差距；必须立足工作运行中的实际问题，着力加以解决，使学习的成效最终体现在围绕发展抓党建，顺利实现市委项目开发建设的战略目标上；体现在狠抓工作落实，全面完成年初确定的各项工作任务上。在具体工作中，大家要注意从以下五个方面认真学习好两位书记的先进事迹。

一是要学习他们心系群众的公仆情怀，做亲民爱民的典范。李勇、佘树德两位同志作为乡村两级组织的带头人，心里时刻装着群众，处处想着群众，真心实意为群众办实事、解难题，模范地实现了党的宗旨。学习他们心系群众的精神，首要的一点就是要牢固树立群众观念。作为组工干部，我们要坚持把群众的利益放在首位。自觉摆正同群众的关系，把对上级负责同对群众负责统一起来，在实际工作中切实把群众赞成不赞成，高兴不高兴，满意不满意，拥护不拥护，答应不答应，作为我们工作的出发点和落脚点，真正做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋；要带着感情做群众工作。坚持经常深入基层，倾听群众呼声，了解群众的所想、所怨、所盼。做到思考问题从群众利益出发，解决问题充分考虑群众的承受能力。坚决克服长期以来形成的以行政命令为主的简单化、一刀切、包办代替的工作方式，善于用说服教育、示范引导、提供服务的方法开展工作，切实维护好、实现好、发展好群众的根本利益。要为基层和群众解决实际问题。对基层和群众所反映的情况以及我们通过调查研究所掌握的问题，要认真对待，对属于自己工作职责内能解决的要立即解决，不能立即解决的要拿出切实可行的措施，确定解决的时限，给基层和群众满意的答复。对超越自己的职权范围，一时解决不了的，要积极帮助协调有关部门抓紧解决。

二是要学习他们厉行节约的勤俭美德，做艰苦奋斗的典范。李勇同志和一名乡干部到县里开会，一顿午餐只花十几元钱，佘树德同志当村党支部书记19年，村招待费总支出才8000元，虽然如今乡村集体积累已经超千万元，但他们艰苦奋斗的优良作风没有变。作为组工干部，我们要对照两位书记的先进事迹，认真查找自己在这方面的差距和不足，要反思自己在以往的工作和生活中，有没有讲条件、讲待遇的时候，有没有超标准接待、宴请的问题，有没有感到条件艰苦、工作难办而退缩的现象，大家要认真的想一想，比一比，从自己的思想深处挖掘根源，剖析症结，解决问题，真正把艰苦奋斗的优良传统落实到我们的实际行动中。

三是要学习他们脚踏实地的工作作风，做求真务实的典范。李勇、佘树德两位同志在工作上踏踏实实，一步一个脚印，无论是搞基础建设，兴办公益事业，还是带领群众调整产业结构，办企业上项目壮大集体经济，发展农户经济都量力而行，稳扎稳打，体现了一个共产党员的求实态度和高度负责的精神。学习他们这种求真务实的精神，要求我们想问题、办事情一定要从实际出发，充分考虑基层和群众的承受能力，不能盲目，不能贪大求洋，搞花拳绣腿；更不能追求形式主义，做表面文章，搞虚假政绩。要埋下头来，躬下身去，为推进项目开发建设、加快全市经济和社会大发展快发展，脚踏实地地办实事、抓实事、干实事，从眼前做起，从零做起，从一点一滴做起。对看准的事情，只要有利于经济发展和社会事业的全面进步，就不能浅尝辄止，半途而废，就要一项工作抓到底，一件事情干出头，不达目的不罢休，不见成效不放手。要把工作成效体现在各级领导班子创业能力明显提高，广大党员干部促进发展的素质明显提高，基层党组织战斗力、凝聚力、创造力明显提高上。

四是要学习他们开拓创新的进取精神，做实干兴业的典范。李勇、佘树德两位同志面对农村经济加快发展的新形势，能够适新应变，根据市场需求带领群众进行产业结构调整，发展乡村企业，把东郊乡、宽五西村两个

第四篇：赴外地考察学习报告

赴外地考察学习报告

包头市东河区建设工程安全监督站何建民

2011年12月17日开始,我们一行23人组成的考察学习团，在市安监站郭站长的带领下，赴上海、杭州学习考察，通过互动交流和实地观摩，收获颇丰，感触良多。现将个人考察学习中的一些感受和体会总结如下：

一、考察实录

在杭州，杭州市建设工程质量安全监督总站党委书记戴宝荣、杭州市建筑企业管理站站长及品茗科技有限公司总经理与考察团进行了交流，戴宝荣介绍了杭州市建设工程质量安全监督总站的基本情况，讲述了杭州市质量安全监督工作做法和经验。杭州市建筑企业管理站站长介绍了杭州市外进建筑企业备案动态管理及农民工工资保证金管理的经验和做法。考察团就包头市建设工程市场监管工作中遇到的问题交换了意见，双方就塔吊远程安全监控、吊篮的安全监管、安措费的汇缴解付等一系列关心的问题，互相交流了经验。在戴书记的安排和陪同下，参观了杭州市建设工程质量安全监督总站已经投入运行的远程安全监控管理系统，监控工作人员当场调取工地进行了实况监控演示。该安全监控管理系统由品茗科技有限公司研发设计，研发人员根据大屏幕的实时图像进行了讲解，并回答了考察团提出的网络平台配置及运行管理问题。考察团还观摩了一个高层建筑工地（杭州市金融用房74335平方米）的安全质量标准化施工情况，与工地施工、监理人员就深基坑混凝土桩防护及工地安全防护设施安装问题进行了交流。

在上海，上海市嘉定区建设工程质量安全监督站站长、建管办主任及站、办领导班子成员与考察团进行了互动交流，质量安全监督站站长介绍了上海市对建设市场监督管理的经验和做法，也谈了上海发生大火、倒楼重大事故后的反思及应对措施，谈了转变监督管理方式及寻求法律支撑合理避责的做法。还安排并陪同考察团参观了上海西郊生产性服务集聚区研发用房（75000平方米）建筑工地的安全质量标准化施工情况。

二、考察亮点

1.杭州市建设工程质量安全监督总站登报向社会公开招聘请50名经验丰富的工程师（叫做星期天工程师），在双休日到施工现场协助进行质量安全监督检查，对发现的问题发出告知书并及时反馈到质量安全监督总站，由质量安全监督总站进行重点追踪监督与行政处罚。一定程度上缓解了监督工作量不断增大与专职监督人员严重不足的矛盾，弥补了监督频率不足的问题，提高了监督工作效率。

2.聘请专业检测机构和起重机械专业技术人员参与起重机械监督检查和无损探伤检测。3.提高起重机械安全技术防范能力，在起重机械重要部位安装安全监控管理系统，交叉作业安装工作空间限止器，进行塔机远程监控，全面提升施工现场起重机械标准化管理水平。

4.寻求法律支撑，完善监督程序。由杭州市政府出台细化了处罚简易程序，细化了处罚项目，降低了处罚额度，使行政处罚可操作性更强。上海市准备出台细化监督工作程序细则，使监督管理工作有据可依，以避免被无限追责的情况继续发生。

5.杭州市、上海市财政在资金上非常支持建设行政执法监督工作，使监督工作经费有强有力的保障，保证了监督工作的开展和安全监控管理系统安装运行正常运转。

三、考察体会和思路

1.根据包头市建筑起重机械的实际情况，建筑起重机械露天作业，环境差、工况恶劣、使用频率高，塔机又承受交变载荷等特点，必须加强对起重机械的专项检查和无损探伤检测。杭州市质量安全监督总站的做法是：邀请省建科院、省建设机械有限公司等单位的起重机械专业技术人员参与检查，一年两次对5年以上塔式起重机实行无损探伤检测全覆盖检查。从杭州市建设工程质量安全监督总站最近抽查的17台塔机检测结果来看，2台塔机探伤存在微细裂纹，占总检测台数的11﹪。其中1台发生在塔身标准节与联接螺栓套焊接部位，焊缝裂纹长20mm；1台发生在塔身底部斜撑杆上支座部位,构件裂纹长20mm，当即责令停工，避免了事故发生。如果没有这样的探测检查，这样的隐患是无法发现的。建议在包头市也参照杭州总站的做法进行此种形式的起重机械检查。

2.品茗科技有限公司研发的塔吊安全监控管理四大系统，即对塔吊运行监控硬件设备（黑匣子）、塔机专项施工方案设计软件、数据传输系统、在线监控管理系统平台四大组成部分。形成了杭州全市联网的塔机远程安全监控管理系统，这套塔机监控系统科技含量高，报警及时而且直观，物体荷载反映准确，电脑远程监控清晰，所有监督人员可以随时从网上查看相关监控情况，数据存储随时可查，既可以为及时进行安全隐患整改提供数据，又可以作为行政处罚的依据。杭州市总站的实践证明，从建筑施工起重机械安全管理现在和将来长远发展角度上看，是可行的、有效的，符合建筑施工起重机械安全科学管理。建议尽快向政府申报项目，争取资金投入，利用政府数据传输系统，尽快形成全市(区)联网的塔机远程安全监控管理系统。

3.现在我们依据的国家法律法规处罚额度太大，不易操作。建议参照上海、杭州的做法，尽快请市政府出台细化处罚的简易程序，使行政处罚可操作性更强，以增强监督执法的权威性和威慑力。出台明确监督工作程序的细则，寻求法律支撑，明确监督程序，使监督管理工作有据可依。监督人员严格按照规定开展工作，尽职尽责，既不能缺位，也不要越位，科学合理地界定监督责任，以避免被无限追责的情况发生。

4.寻求政府财政在资金上的支持，按照住房和城乡建设部令第5号第十四条规定：监督机构可以聘请中级职称以上的工程类专业技术人员协助实施工程质量监督。像杭州质量安全监督总站那样聘请专业工程师在双休日协助进行施工现场监督检查，以缓解监督工作量不断增大与专职监督人员严重不足的矛盾，提高监督频率和监督工作效率。

5.财政在资金上的支持还可以聘请专业检测机构和起重机械专业技术人员参与起重机械监督检查和无损探伤检测。以防患于未然，避免发生大的安全事故。

6.建议可否将吊篮的管理纳入安全管理程序，做法与塔吊安全管理相似，实行产权登记、安装告知，移动要有记录。

通过这次考察学习，既看到了我们与发达地区的差距，也拓宽了工作中解决问题的思路。今后，我们要进一步加强队伍建设，加强和改进对工程施工安全行为的监督管理，加强监督执法，提高监督效能和工作效率，扎实工作，规范监督行为，转变监管方式，推动我市工程安全质量监督工作迈上一个新的台阶。

二O一二年一月九日

第五篇：赴外地考察学习心得体会

200x年xx月x日至xx日，我参加了县委统一组织赴**为期六天的实地学习考察。**隶属**市，地处湘中东北部，总面积2906平方公里，人口130万，辖35个乡镇，904个村。***内自然资源十分丰富，交通相当便利，东距**仅35公里资源调配十分便利，是省会**经济辐射**的第一驿站，资源、交通和区位优势非常明显。近几年来，***委、县政府紧紧围绕“经济进三强，建设卫星城”的奋斗目标，把加快发展作为第一要务，把项目工程作为根本保障，把优化环境作为根本措施，把社会大局的稳定作为基本前提，大力解放思想，革新观念，深化改革，扩大开放，勇于实践，敢为人先，以全新的发展思路，务实的工作作风，以只争朝夕、发奋图强的创业意识，实现了县域经济和各项社会事业的超常规发展，创造了我省县域经济跨越式发展的“**模式”。经过短短六天紧张的学习考察，**的思想观念之新、之高；思路之前、之清；措施之硬、之全；工作之实、之真；发展之快、之大等方面都在我的内心产生了最大的震撼，我受益颇多。

一、人才是兴业的定力。人才是兴业的中坚力量，用什么样的人才就产生什么样的工作效果。一个地方的工作，要想开创新的局面，首先必须抓住这个地方的有用人才，抓住了人才，就抓住了工作的主题。**在这方面是成功的典范。他们以人才兴业为主题，实施人才带动战略，大兴改革创新之风，以加强学习为手段，大力提高干部队伍的综合素质，切实明确发展差距，强化开放意识，坚决破除传统的思维定势，在全县上下逐渐形成了开明开放、敢创敢干的浓厚氛围，从而带来了事业上的大发展。通过考察学习对照检查，发现我们与他们的差距其实是人才的差距。总的来说，我们的干部思想尚趋保守，风险意识较强，不敢迈开步子创业，无过便是功的思想比较严重，由此，在一定程度上束缚了自己的手脚，工作很难实现跨跃式发展。俗话说，国以才治，业以才兴。纵观**发展的各项举措，归纳起来，其实都是围绕“人”做文章。由此，我们务必要以**经验为动力，积极响应县委“清脑赶超”行动号召，实施“人才兴业”战略，进一步解放思想，更新观念，创新机制，彻底抛弃闭门造车、坐井关天、不思进取的思想，尽快从以往那些破旧的、不合时宜的思维中解脱出来。在全局上下营造一种比学赶超的发展氛围，增进机遇意识、忧患意识、改革意识、开放意识、服务意识、创新意识、发展意识，大兴求真务实之风，力争以思想上的大解放、观念上的大转变、能力上的大提高，求得认识上的大统一、工作上的大突破、事业上的大发展。

二、干部队伍素质是兴业的根本。***以加大干部教育培训力度、加强学习、强化监管、转变作风、完善各项管理机制、大力推进人事制度改革等为措施，以超常规的动作，明显提高了干部队伍的整体综合素质，充分调动了广大干部干事创业的激情和热情，为县域经济的发展提供了充足的智力支持，为事业的发展创造了可靠的动力来源，迎来了全县各项社会事业日益兴旺的可喜局面。通过学习对比，我们更坚定地认识到，干部素质低下，管理机制不全，作风不实，工作效果不佳是导致工作停滞不前的根本原因。结合目前实际，我们要牢固树立和落实科学发展观，努力加强干部职工的能力建设，要坚持以人为本，创新各项管理制度，完善激励机制，奖罚分明，以制管人，充分调动全局干部职工的工作积极性和创造性。要进一步深化人事制度改革，根据我局情况，200x年人事制度改革方案拟定为：①各乡镇**站凡年满52或53岁的，可以提前离岗，发基本工资；②提前转一部分到社保局领工资；③停薪留职一批，只买养老保险金、发400元的生活费；④积极鼓励创办实体，待遇与停薪留职相同；⑤竞争上岗；⑥鼓励年轻有为的干部考取公务员。以人事制度改革为契机，在全局努力营造一种想干事，能干事，干好事的工作氛围，为**事业的发展提供坚强的组织保证。

三、创新思路是兴业的关键。思路决定出路。思路定准了，工作才有目标，行动才有方向，在实践中才会有的放矢，产生最大效益。结合**经验和县委“清脑赶超”行动的总体要求，我与党组一班人深入讨论研究，决定200x年**工作以“突出一个主题，建设两大体系，实现三个目标，强化四项措施，狠抓五项工作，办好六件实事”为思路，强力推动我县**全面协调可持续发展。“突出一个主题”就是要以**超常规发展为主题。“建设两大体系”就是要认真抓好**生态和**产业两大体系建设。“实现三大目标”就是要实现**规费收缴任务突破600