厂规-中山市翰星电线厂

第一篇：厂规-中山市翰星电线厂

厂规

为了维持公司工作的正常秩序，树立良好的企业形象，使本厂职工在和谐，舒适的环境中正常工作、生活，特制定以下条例，望全厂职工自觉遵守。

（1）全体职工上班时必须佩戴好厂牌(不得反佩戴厂牌)，不准穿拖鞋，违者每次罚款l0元并罚部门主管l0元。领发或补发厂牌每个10元

（2）迟到：1-5分钟，每次扣5元；6-30分钟内，每次扣10元；31-90分钟内，每次扣15元：91分钟或以上属旷工处理，如有特殊情况不能上班，必须以书面形式请假，经相关领导逐级审批后方可，否则作旷工处理(旷工一日为3次：即上午为1次，下午为1次，加班为1次)，旷工每次罚款l00元，连续旷工三天者(即9次)或整月旷工累计达12次者视为自动离职，扣发全部工资。

（3）本厂职工不准擅自带小孩，朋友和与工作无关物品进厂；(如：早餐，零食)未经允许不准进入其它工作场所，违者每次罚10元。

（4）上班时间必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不得做与工作无关的事：如睡觉，看书，聊天，听音乐，接听电话或发信息，不雅动作等，违者每次处以20元以上并罚部门主管10元，另外乱用生产工具或运输工具(如万用表，车辆等)。如有违反每次罚款50元。

（5）需打卡职工必须自觉自行打卡，严禁代他人或叫他人代自已打卡，违者罚款30元。所有自行车出入厂门必须下车，违者罚l 0元。

（6）非本厂人员未经允许不得进入厂区内，否则门卫罚款30元，若为厂造成相关经济损失，需负一切相关责任。

（7）所有职员在工作中必须服从上级的合理安排和调动。严禁互相争执或故意刁难，否则每次罚款50元以上，全体人员不准在厂区范围内打架及以任何理由恐吓别人，否则每次罚款200元，情节严重者开除出厂并扣发所有工资。

（8）工人必须按产品的生产工艺要求进行生产，禁止自作主张，如有

因此造成该产品返工或造成其质量隐患的，按每个货处罚1元罚款，并对相关失职领导处以两倍处罚。另外：不准乱丢乱放物品，否则，发现每只零件或每件物品罚款1元。

（9）严禁故意损坏或偷盗厂内的物品，如有发现照物品原价1 0倍罚款处理，禁止管理人员利用职务之便，徇私舞弊，情节严重者送公安机关处理并开除出厂。扣除所有工资。

（10）严禁在堆放易爆物品的厂内区和周围(车间、仓库)内吸烟或使用明火，违者每次处5 0元以上罚款，若造成经济损失的一切后果自负。

（11)员工必须按照设备的正常操作方法去操作生产设备，若人为操作失误所造成的人身伤害，责任自行负责，如果损坏了生产设备需照价赔偿及不按要求使用者处5 0元以上的罚款处理。

（12）员工必须节约用水用电合理节约所有材料，在厂区内应讲卫生。不随地吐痰不乱丢垃圾，每天下班后必须整理干净自已的工作岗位及检放好自己的工作用具如有违者每次扣罚10元。

（13）为了执行以上规定，故此每位员工进厂后须押一个月工资，为了保证工厂的正常生产运作未满半年的员工不得辞工，半年后若要辞工需提前一个月用书面形式向上级申请，由相关领导逐级审批，经批准后方可在发薪日续一领回当月应发的工资。否则扣除所有工资。

（14）凡属本厂员工都可以享有公平的对待，如在工作上有不满意的地方，所有职工都有权向本厂相关部门且相关领导以书面形交申诉，本厂相关领导会作出公平处理．希全厂职工相互监督。

（15）车间员工每天请假人数超过一个者或请假超过一天的，必须经过相关领导逐级审批且批准后方可，否则每次扣车间主管30元．请假3-6天者，工资迟发3-6天，若请假达7天者，工资停止发放1个月，只能在下不月发放上2个月工资。

（16）各车间每天安排的生产任务必须当天完成，如果特殊情况不能完成的必须经过相关领导批准方可下班，否则扣本员工及车间主管各30元．

（17）各部门堆放的物品要整洁有序，否则罚款相关负责人30元（18）凡违反厂规的罚款一律在发工资时即扣除．

（19）凡是违反厂规者，如厂部要解顾者不能即时收工资，只能在下个月发工资时续一领回当月应发的工资．

（20）凡是违返以上规定，其直接上级领导未处理者，将直接两倍处罚该领导相关责任．中山市翰星电线厂

2013年10月5日（即日执行）

第二篇：星派克照明有限公司厂纪厂规须知[小编推荐]

全安照明电器厂新近员工须知

为保障全公司新进员工有一个正常的工作秩序和生活环境、确保安全生产、完善管理制度、提高整体工作效率，特制订如下厂纪厂规，凡本厂新进员工都必须遵守，违者照规处罚：

1、正常作息时间为：早上8:00-12；下午14-18；加班19:00-10.30早会时间为07:55.2、打卡时间为：早上7:55；下午13:55；晚上19:00。考勤以月打卡为准，漏打卡由主管签字确认，一个月不超过3次（公事除外），超过3次的每次添柴火5元；下班不许提前等候打卡，不准许代打卡，如经发现，给予持卡者和代打卡者，每人每次添柴火20元。

3、按时上、下班，不许迟到、早退，第一次违者按1元／分钟乐捐；第二次违者按2元／分钟添柴火；以此类推，最高按10元/分钟计算，不准旷工（迟到或早退超过30分钟、未经请假或请假未经批准擅自离开工作岗位、过后请假或他人代请假的统视为旷工），旷工1天扣3天工资，超过3天按自动离职处理，并扣发上月和当月工资待遇。

4、新员工试用期3-7天，试用期间根据态度和表现，由组长和主管给予提前进入转正，试用不合格者不予录用，试用期50元/天，经公司录用后工资按公司保底工资2500元计算，超出保底按计件计算；公司提供食堂和宿舍，就餐每餐按5元计算，公司每天补贴7元，公司提供宿舍；宿舍只扣水电费，费用由各宿舍员工平摊。

5、请假必须由本人提前申请，经组长和主管签字同意后方可生效，主管可以根据实际情况和生产需要，有权拒绝请假申请。每月可请假两次，每次不超过一天，并不计当天工资。请假超过两天的，不予发放当月生活补贴。

6、员工辞职须提前15天申请，管理人员辞职须提前20天申请，填写辞工书，由各部门签字当日日期生效；离职期间不得有违规违纪现象，离职人员次月放假前一天下午到财务领取上月工资，公司不允许急辞工，如要急辞工否则所有工资按８０％报酬计算方式。（急辞工工资在第3天全部领取）

7、严禁在车间抽烟，吃东西，干私活，随时警惕消防安全；不允许2人以上在洗手间抽烟，且每次抽烟不得超过5 分钟；严禁在车间吵架、打架，违者视情节添柴火20-100元，并取消当月补贴及奖励。情节严重者移交公安机关处理。

8、不允许带闲杂人员到公司及宿舍参观、闲逛。在公司集体宿舍住宿的人员，每天晚上11：50点前必须回宿舍就寝，如有事不回，须提前向行政经理打招呼，违者如经发现，每人每次添柴火100元。

9、全勤奖：员工全月不请假，不迟到，不早退和表现特别优秀给予50元奖励。

10、员工不允许随意调换宿舍，不能拆宿舍公共设施：如床、风扇、热水器、门窗、空调等；如有损坏，维修或更换的费用由责任人承担，并给予追加处罚。

11、生产流水线做出的产品必须是合格产品，因生产人员操作不当造成返工的，生产小组自觉及时解决。若因原材料问题造成返工的，要计时上报给上级部门（计时按8元/小时），并如实做好记录，公司另行给予工价补贴。

12、严格遵守安全生产操作，违章操作造成的损失、伤害，所需费用由当事人负责。

13、员工因不服从安排，违反厂纪厂规、法律法规，给公司造成损失的，由监事会处理，情节严重的交公安机关处理。

14、所有人员不准偷窃他人物品，在公司未经同意前，不得擅自拿公司物品回宿舍或带离车间，一经发现，视为偷窃行为并立即解聘，扣除所有工资待遇，情节严重者移交公安机关处理。

15、任何人不允许在办公室电脑上玩游戏、聊私人QQ，禁止在办公室打私人电话，上班在车间玩手机，违者添柴火50元每次；并取消当月所以奖励，公司配发的工作电话，仅公司工作事务，否则所产生的费用，由使用人自行承担。

16、所有人员上班时间不得打私人电话，若要接电话，须回避并在短时间内结束通话。

17、全公司员工，上班不允许做与工作无关的事情，若有发现上班时间玩手机的，第一次添柴火50元，第二次添柴火100元，发现第三次一律无条件立即开除并扣除所有工资待遇。

18、关于计时方面，需写清楚生产内容、数量以及时间，当日交由生产主管签字确认后方可生效。（如有特殊情况令做处理）

本厂规的修改权及解释权归本公司（星派克光电照明有限公司）拥有。该厂规从即日起开始生效。员工签名：

全安照明电器厂2014年8月1日