第一篇：加强党风廉政建设加强党风廉政建设 李琪
加强党风廉政建设
一个人的世界观、生观与价值观的形成与自己对客观事物的思维趋向和对和对客观事物的反应密相关，因此作为一名共产党员要树立正确的世界观、人生观与价值观，必须建立共产主义信念，始终坚持全心全意为人名服务的宗旨。而作为一名税务干部，我们的工作目的为国聚财，发展经济和建设和谐社会，要在各个方面做好表率。
1，按照党员干部建设的廉政要求，争做勤政廉政表率，在工作中增强工作责任意识，在其位，谋其政，负尽责、尽其力。时刻记住党和人民赋予的重托，真心实意为加快国家经济建设服务，为人民、为企业服务。党员干部特别是掌握权力的干部，要正确对待权力、行使权力；时刻记住权力是人民所赋予的，权利的大小与为人民的责任是密切相关的。这个权力只能用来为人民服务，为人民谋利益，绝不能用来作为个人或小团体的利益，以权谋私，搞钱权交易，要坚定不移的维护人民合法权益，这是做人，为官最起码的要求，也是代表人民群众最根本的利益的要求。
2廉洁从政意识，做严格自律，廉洁从政的表率，在实际工作中，一定要顶住歪理。在市场经济条件下，由于利益主义、拜金主义享受主义腐朽思想的侵袭，一些歪理邪说在社会上流行，在正确行使权力时，必须提高觉悟，坚定意志，锤炼意志，增强免疫力，真正做到理想与信念是大非不糊涂，党性原则不丧失，不被歪理邪说所俘虏，二耐得住清贫。树立正确的利益观，特别是处理好先富与共同富裕的关系。因为社会发展总有个过程，总要经过少数人先富裕的阶段，但这个阶段我们党员干部觉不能利用职权谋私利而富起来，这是我们党员宗旨所决定的。要抗的住诱惑，坚持自重、自省、自励，要坚持原则，秉公办事、公私分明特别要注意慎重交友、慎重用全，尊重自己的人格珍惜自己的声誉。
3增强宗旨意识，保持密切联系的工作作风。得明星者得天下，权利的得失在人民群众的拥护与否。人民群众我们党的力量源泉和胜利之本。我们所进行的改革、发展等各项事业是一项及其艰巨的复杂的任务，需要广大人民群众根本对立的即得利益集团，最终被人民群众所抛弃。因此，加强和改进党的作风建设，是共产党执政规律的必然要求。党要紧紧的依靠群众，才能永远保持其先进性。我们党员干部，要想群众所想，急群众所急，办群众所需，端正对群众的态度，增进对群众的感情。涉及群众切身利益的决策，要充分听取群众的意见。虚心接受群众的监督，杜绝腐败现象的滋生。
4加强学习和修养，做不断提高自身素质和工作水平的表率。首先，坚持从大局出发，坚持人民群众利益至高无上的大局意识，是做好一切工作的动力基础，也是今后个人加强学习和修养的追求方向，在强化这一观念时，联系自身的思想实际。想一想自己如何为税务工作，为国家税收事业建设发挥更大作用，真正做到重事业，淡名利，争贡献。其次，还要坚持解放思想，实事求是。以党内监督条例，纪律处分条例和胡锦涛总书记在中纪委三次全体会议上的讲话同实际工作结合起来，在与时俱进的年代里，开拓创新。进一步高度深化认识，理解和加强思想政治建设的重要性和必要性。以与时俱进的思想和开拓进取的精神风貌，凝心聚力开展各项工作，要坚持深入实际调查研究，勤于学习，勤于思考。秦宇调研，到纳税人中去了解实情，了解真情，掌握第一手资料，是思想认识更贴近实际，是自己的工作方式方法更加符合加快经济发展的需要，更加符合市场经济发展的需要。
5不断推进考评体系的进一步完善，切实提升监督效果，一是健全考评机制，不断完善各种
廉政法规和制度，简历健全领导干部廉政考核制度，实绩考核制度，廉政谈话制度，诫勉谈话制度，民主评议制度，以及“一把手”述廉，考廉。领导干部经济责任审计等。强化对权力的制约和监督，二是定量评价系统，健全党风廉政建设会评价系统，是党风廉政建设的评价科学化，数量化，精确化，发挥评价，检测，导向，预警功能，为领导决策提供依据，三是严格监督追究制度，完善各级党政“一把手”，执纪执法部门。掌管人财物的重要部门和关键岗位党员干部的监督。认真落实党风廉政建设责任制，强化“责任考核”和“责任追究”。作为一名党员干部要警钟长鸣，自守红心，永葆清廉。要保持一颗公仆之心，时时处处想群众所想，急群众所急，解百姓之忧。倾听群众的呼声，情为民所系，利为民所谋。·+-
第二篇：李园小学党风廉政建设责任书（共）
李园小学党风廉政建设
责
任
书
为了深入学习贯彻落实党的十七大精神，切实加强党风廉政建设，增强我校领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任意识，为明确学校党政领导干部对党风廉政建设的责任，确保中央和省、市、县委关于党风廉政建设决策和部署的贯彻落实，根据《中国共产党章程》和中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的决定》，结合我校教育工作实际，制定李园小学党风廉政建设责任书。
一、责任主体
学校领导班子和领导干部为党风廉政建设责任主体，主要领导为学校党风廉政第一责任人，对学校党风廉政负总责，对所管工作范围负直接责任；其他领导成员对分管的具体工作和职责范围内党风廉政建设负直接领导责任。
二、责任内容
1、根据教体局关于党风廉政工作的部署和考核的各项内容标准,结合学校的实际情况，制定党风廉政建设工作计划，定期召开专题会议，做到责任明确，部署得当，目标具体，措施具体有效。
2、明确领导班子每个成员的党风廉政建设职责，按照“一级抓一级、层层抓落实”的原则，分解下达责任目标，抓好学校党风廉政建。
3、多形式、多途径抓好学校党性、党风、党纪教育，强化对党员干部的廉政、勤政教育，加强党风廉政建设宣传教育，努力提高党员干部的思想境界、道德修养和拒腐防变的能力。
4、根据上级党委、政府教育主管部门的党风廉政规定、制定，结合实际制定完善本学校的党风廉政建设制度，并抓好落实。
5、严格执行各项收费标准，不得以任何理由和方式擅自增加收费项目、提高收费标准、违规收费。
6、领导干部要模范遵守党纪国法，带头自觉执行廉洁自律的各项规定，要教育管理好学校教师、身边的工作人员和家庭成员，防止发生违纪违法问题和不廉洁行为。认真开好领导干部廉政自律专题民主生活会，进一步提高民主生活会质量，并把领导干部个人执行党风廉政建设责任制的情况作为专题民主生活会的一项主要内容。
7、认真处理职责范围内的群众来信来访，不推诿扯皮，及时解决教师和人民群众反映强烈的热点问题，关心教职工生活。对职责范围内的违纪违法案件要及时组织力量查处并上报查处结果。
8、履行监督职责，对学校党风廉政建设责任制实施情况，领导班子和领导干部及教师廉政情况进行监督、检查和考核，抓好责任目标的落实。
三、责任落实
1、学校要在年中、年底对贯彻落实党风廉政建设责任制的情况进行自查、总结，发现问题及时纠正，保证各项责任目标的落实。要把自查总结情况专题报告上级党风廉政建设领导小组，并将贯彻落实廉政建设责任制情况列入领导述职报告和学校工作总结中。
2、学校党风廉政建设责任制领导小组采取半年检查，年终考核的办法，对各学校实施党风廉政建设责任制的情况，进行检查、考核，并将考核结果作为领导干部进行业绩评定、奖励惩处、选择任用的重要依据，同时列入学校素质工总评中。
四、责任追究
对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的学校领导及其成员，严格按照《党风廉政建设责任制追究实施细则》有关规定实行责任追究，因管理不善发生违反党风廉政建设规定的案件，学校领导干部不得参加评先、评优，同时，对党政主要领导进行诫勉谈话并限期进行整改。
李园小学责任人：
责任人： 二0一0年三月
第三篇：李园小学党风廉政建设制度
李园小学党风廉政建设制度
为进一步加强学校党风廉政建设，依法行政、规范办学行为，增强干部廉洁自律的自觉性，结合学校工作实际，制定本制度。
一、建立领导干部述职述廉制度
1、述职述廉内容：坚持民主集中制情况，坚持密切联系群众为教职员工多办实事的情况，开展批评与自我批评的情况，选拔任用干部的情况，落实干部礼品登记、收入申报、个人重大事项报告三项制度情况等。
2、述职述廉的对象：学校领导班子成员，向上级主管部门述职述廉；中层干部向校级党政领导及全体教代会代表述职述廉。
二、建立领导干部个人重大事项报告
1、报告对象：学校领导班子成员
2、报告内容：《关于领导干部报告个人重大事项的规定》规定的相关内容。
3、报告的方式及要求：由干部本人填写《领导干部个人重大事项报告表》，书面报告一年一次，年内无重大事项零报告。对不宜公开的个人重大事情及本人要求保密的事情，组织上将予以保密。领导干部不按本制度报告或不如实报告个人重大事项的，将责令填报，并视情节轻重给予批评教育或追究党纪政纪责任。
三、建立廉政谈话制度
1、廉政谈话的对象：校级领导干部；被反映思想作风、工作作风和生活作风存在问题，或有一般廉洁自律问题、轻微违纪问题的党员和干部。
2、廉政谈话分为履新廉政谈话和诫勉性廉政谈话。履新廉政谈话主要是对新任职的领导干部进行廉政教育，沟通思想，鼓劲打气，明确廉政责任和要求，一般在领导干部上任之初进行，也可以在新任职后一段时间进行。诫勉性廉政谈话主要是了解核实有关党员、干部在党风廉政建设方面的有关情况，并对其进行警诫教育和劝勉。诫勉性廉政谈话根据实际情况安排谈话内容和时间。
3、廉政谈话的实施按照分级负责和党政配合的原则进行。学校中层干部的诫勉性廉政谈话由学校党组织负责。对学校领导班子集体的廉政谈话，由上级领导机关负责。
第四篇：党风廉政建设
（一）发挥党组织的政治核心作用是关键。企业党组织的主要任务是按照党章和国家的有关法律法规，围绕企业改革和生产经营开展党的活动，充分发挥政治核心作用，保证和监督党和国家的方针政策在本企业的贯彻执行。国有企业的经营者管理和支配的是国有资产，对管理者的责任机制、监督机制更应得到加强，这决定了企业党组织的政治核心作用只能增强，不能削弱。只有企业党组织的政治核心地位的增强，才能充分发挥党内监督职能。同时，企业领导干部既是本单位党风廉政建设的组织领导者，又是廉洁自律具体规定的行为约束者。因此，加强对领导干部的监督管理尤为重要。要建立和完善组织工作规则，重大事项集体决策，减少领导干部特别是“一把手”在企业管理过程中的自由裁量权。在此基础上，建立和完善定期巡视制度、上级机关派人参加基层班子民主生活会制度、企业领导任期经济责任审计和离任审计制度、个人重大事项报告制度。
(二)加强党风廉政宣传教育是基础。党风廉政宣传教育是党风廉政建设和反腐败斗争中的一项重要的基础工作。要区分企业党员层次和类别，不断创新教育方式方法，丰富党风廉政教育内容，积极推广典型案例教育、党风廉政演讲等做法，大力推进廉政文化先进企业活动，树立以廉为荣、以贪为耻的道德观念。要从“查一阵、抓一阵”向制度化、规范化转变，要常抓不懈，木鱼常敲，紧箍咒常念，避免时松时紧。首先，党风廉政建设工作的宣传教育要长远规划、整体安排，突出教育重点，注重教育实效，避免头痛医头、脚痛医脚的“穷对付”。其二，宣传教育的内容要与时俱进，求实创新，选好切入点，使宣传教育有新意、有力度、有效果。其三，要把握正确的宣传教育导向，坚持正面教育，超前教育，引导企业中广大党员干部特别是领导干部树立正确的世界观、人生观和价值观上，防微杜渐，提高拒腐防变的能力。其四，加大对企业领导干部的教育培训力度，结合贯彻学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》和“七个不准”，教育企业领导自重自爱，慎思慎行。通过宣传教育，起到“有病治病，无病强身”的目的，积极营造“清廉光荣、腐败可耻”的良好社会氛围。
（三）增强领导干部廉洁自律意识是前提。提高国有企业领导人员廉洁从业的自觉性，是贯彻落实廉洁自律各项规定的基础性工作。要贯彻、落实好“立足教育、着眼于防范”的方针，立足企业实际，结合廉政文化进企业活动，有针对性地加强对企业领导人员的宗旨教育、道德教育和法规教育，特别是“七个不准”的教育、道德教育和法规教育，特别是“七个不准”的教育、道德教育和法规教育，特别是“七个不准”的教育，使其牢固树立思想道德和法纪法规两道防线。同时，根据企业实际，提高党纪法规宣传教育的有效性和针对性，单独制定国有企业领导人员廉洁自律综合性和规范性文件，尽量将有关规定融合在一个总的规定之中，以便大家学习对照、一目了然和心中有数。改变目前各种规定多而繁杂，让人如深山茫然不知所从，甚至连专门从事这项工作的同志，也要到各种各样的有关参照执行规定中去寻找的现象。
（四）抓好制度落实是根本要求。企业要根据在长期生产、经营和管理等实践活动中，围绕自己的中心工作，建立健全和完善促进企业规范和发展，为实践证明是合理、有效和可行的各种规章制度和管理规定，这些制度规定对规范企业经营、管理乃至企业领导人员廉洁自律行为等，都有着巨大的保障、促进作用和整体作用。形成切实发挥和抓好这些制度落实的良好氛围和习惯，使个别国有企业领导人员的不廉洁行为到处碰壁，难以得逞。要根据企业特点，有针对性地分解好企业党风廉政建设责任内容，督促国有企业认真落实好责任制各项工作，并实行国有企业责任制单独考核，使落实责任制工作起到全面促进国有企业党风廉政建设的作用。同时，要紧密结合企业生产经营实际，针对企业体制转型时期特点，逐步建立一套合法、便利、管用的党风廉政建设条规和制度。
（五）强化监督是保证。搞好国有企业党风廉政建设，必须强化监督工作。（1）规范操作程序，完善监督制约机制。要从职能部门“唱独角戏”向“群防群治”转变，鼓励职工积极参与监督。一是要建立企业董事会与经理层、董事会与经理之间相互制约的权力格局。二是要建立企业党政组织之间相互制约的权力关系，企业党委成员应依照法定程序进入董事会、经理层或监事会等决策、执行或监督机构，担任相应职务并能够交叉任职，产生相互制约的效能。三是要明确企业纪检监察组织参与权力决策与监督的权限程序。无论是党委（党组）或是党支部，都要配齐配强纪检监察工作人员，并把纪检检察干部按法定程序进入董事会或监事会并担任相应职务，把纪检监察组织的监督直接化为董事会的决策监督或监事会的法定监督。（2）突出重点，乾地有效监督。一是要加强对企业领导人员权力运行过程的监督。在企业自主权扩大、经营领域不断拓宽，领导人员经营管理权等相应增大的情况下，尤其要对企业领导人员能否坚持民主集中制和集体领导，在干部提升调整、生产建设规划计划、大额度资金使用、涉外合同制定及施工队伍录用、重大事项的决策等方面，进行有效监督，防止公共权力的非公共运用。二是加强对党风廉政制度规定落实情况的监督。要全面落实党风廉政建设责任制，特别是要把“一把手”的责任落实到位，按照领导干部“一岗双责”的要求，层层签订目标责任书，严明纪律，抓好责任追究，同时，还加强监督检查。三是加强对领导人员遵守廉洁自律规定的监督。制定有关监督规定，抓好国有企业领导班子尤其是“一把手”的监督工作。（3）拓宽渠道，增强监督有效性。一是要实行企务公开，进行广泛的民主监督，变“暗箱操作”为“阳光工程”，把企业管理者权力运行过程的监督交给广大职工，增强透明度；二是要对升职、调任、退休等领导干部进行任期经济责任审计，加强对干部的监督管理和公正评价；三是健全完善党内民主监督。由于市场经济中消极因素影响和思想政治教育工作不够落实，一些企业党组织党内民主生活会不够正常，监督的质量不高。少数企业党员领导干部不能坚持民主集中制和集体领导的原则，不能开展正常的党内生活，过分地强调个人对企业生产经营中人、财、物的决策权和支配权，不愿接受监督，致使监督环境差和监督渠道不畅，以致少数党员干部在监督乏力的情况下走上以权谋私、违法乱纪、腐化堕落的歧途。四是监督要全面。官大官小都要监督，说的做的都是要监督，企业效益好坏都要监督。监督要扩展到“八小时以外”，伸展到领导干部的交友圈、生活圈，真正形成严密立体的监督网络体系。
（六）完善查防结合机制是有效手段。从严治企，严肃执纪，防范与查处并举是我们的一贯方针。一方面要提高查处案件的效率：认真研究解决影响国企案件查处工作的主观因素，及时查清腐败问题，提高成案率，做到违法违纪必纠。另一方面要加大处罚的力度。首先按照党纪、政纪的规定，从重惩处腐败分子，对盲目决策者，要实行决策失误追究制度，做到执法执纪必严；同时还要按照市场规则加重对腐败分子的经济处罚，提高“腐败成本”，使腐败成为一种高风险、高代价的行为，让搞腐败的人不但在政治上身败名裂，而且在经济上要使其吐出已经谋取的私利。可以参照实行国外的禁业制度，即对腐败分子以后从事的职业加以限制，使腐败分子不可能利用其原有的资源和影响“东山再起”。只有形成国有企业领导不想贪，不敢贪，不能贪，不必贪的惩防机制，才能有效遏制腐败蔓延的势头。
第五篇：党风廉政建设
党风廉政建设责任制履职情况报告
县委常委、副县长朱莉
（2009年12月22日）
今年，在县委、政府的正确领导下，我严格按照党风廉政建设的各种规定，管好自己，规范下属，履职尽责，推动了分管部门党风廉政建设和反腐败工作。现将履职情况报告如下：
一、个人廉洁自律情况
我始终把廉洁自律作为做人、为官、用权的基本要求，不断加强自我约束，注重从学习、思想、行动上切实做到慎欲、慎权、慎独、慎友。
一是加强学习，注重自我教育。多年以来《廉政瞭望》杂志成了我们一家的床头书，我和丈夫、儿子经常以案为诫、相互警示。今年市委开展的“讲党性、守纪律、保廉洁”专项教育活动，用心参与、深刻吸取教训，并撰写了《“四慎”是廉洁自律的关键》在县委常委民主生活会上交流，被县纪委收入心得书籍登载。“把职位当作岗位”、“把权力当作责任”，获得了同事们的共鸣。
二是牢记宗旨，提高党性修养。牢固树立了“以人为本”的群众观和“执政为民”的政绩观，经常深入基层，深入一线 1
了解民情，调查研究，解决问题。主抓全县民生工作，对“民生工程”倾注心力，多次督查，敢于对不重视民生的人和事“较真”。分别给全县村党支部书记和党校中青班学员作了《突出改善民生，构建和谐青神》的讲课，让自己的宗旨意识和党性修养在为民的实践中不断提升。
三是自我约束，做到廉洁自律。今年，我新分管了财政、审计，分管部门积极对上争取到的项目也很多，按照县政府的规定所有支农整合资金、灾后重建资金、扩大内需资金的拨付需我审核签字，是我在政府工作七年来“权力最大”的一年。如何把个人的“签字权”真正变成政府的“公共权”，我做到了每一笔签字有依有据，严格招投标程序、严格签批程序、集体审批；没有接触过任何一位“老板”，没有插手过任何一项工程，没有给自己半点贪污的念头，没有给别人半点送礼的由头。
二、分工负责的党风廉政建设和反腐败工作任务完成情
况
此项工作以我为责任人的有13项。
一是坚决纠正领导干部在住房上的以权谋私的行为，继
续落实公务用车配备使用规定。政府及相关部门多年来已没有审批过单位建住房，一年来，没有发现过领导干部在住房上以权谋私的行为；全县公务用车配备均严格提交车编会集体审定，严格按标准配备。
二是加强对“民生工程”落实情况的督促检查，确保落到
实处。今年对“民生工程”的督查达到前所未有的力度。目前省、市、县民生工程任务已全面或超额完成，县委、政府9月份制发了《青神县民生工程工作考核评价及奖惩办法》，1月初将分别考核、奖惩兑现。
三是全面清理和规范评比达标活动。县委、政府新成立
了“目标绩效管理办公室”，在全省率先对全县、乡镇和部门进行科学规范统一的绩效考核，其余部门评比达标活动全部清理和规范。
四是深化县级以上的政权机关政务公开。新改版了青神
政府网站，把政府信息公开作为重点建设内容，组织开展了政务信息公开工作宣传活动，开展了3次信息公开培训工作，信息公开量排名全市第一，是排名第二位的2.5倍；县政府工作在市县级媒体作了公开，并自觉接受了县人大、政协的法律监督、工作监督和政治协商；3个乡镇、7个部门按要求在县级媒体上对今年工作进行了公开。
五是继续纠正医药购销和医疗服务中的不正之风。全县
县级医疗机构全部实行药品、医疗服务价格公示制和收费一日清单制，实行了网络阳光采购；乡镇卫生院全部执行药品集中招标采购，全县没有发现开单提成，收受红包、回扣等违纪违规现象。
六是纠正拖欠和克扣农民工工资的问题。继续执行了政
府性工程的欠债偿还办法，今年新开工的项目全部严格执行了“民工保证金”制度，没有新的拖欠行为。
七是深化行政审批制度改革。今年，县法制办会同县监
察局、财政、物价、政务服务中心等部门对涉及审批部门的审批、公共服务项目进行了两次清理，取消、调整20项，保留的171项行政审批项目以县政府办关于印发《青神县行政审批项目通用目录的通知》（青府办发〔2009〕70号）向社会予以公告，进一步简化了环节，压缩了办结时间，确保了每个项目办事流程最简、办事时间最短。目前，我县的审
批项目管理已进入规范化动态管理中。
八是规范行业协会和市场中介组织。以青府办发〔2009〕
99号制发《青神县社会中介机构管理办法》，组织相关职能部门对企业社会中介机构的服务进行监督和管理，严厉打击违法中介组织。
九是进一步规范乡镇政务公开和村务公开。民政大力宣
传《四川省村务公开条例》，积极开展“难点村”治理和村级班子运行调研和分析，全县乡镇政务公开和村务公开率100%，规范化率90%以上。
十是切实加强食品药品安全工作的监督检查。全年共出
动食品监督检查执法人员1.1万余人次，涉及单位2059家，查处违法违规行为82个，发现并清除食品安全隐患3起；加大药品安全日常监管力度，查出药品生产、检验、包装、4储存等环节的问题30多个，并督促及时整改。确保了全年无食品、药品安全事件发生。
十一是切实抓好分管部门党风廉政建设责任制工作，对分管部门领导干部进行廉政教育和监督、管理，定期听取党风廉政工作情况的汇报。今年，我结合分管部门项目多的情况，三月初，专门召集部门“一把手”、分管项目领导和项目业主，邀请县纪委书记曾扬、县发改委、县审计局、县财政局等监管部门给大家讲规矩、讲程序、讲廉洁，并亲自草拟与他们签订了《廉政承诺书》，语重心长地给他们提出了要求，让他们明白风险点，打好预防针，算好几笔帐，守住廉洁线，做到项目上马，干部不下马。对于新提拔的干部，上任谈话均先讲廉洁再说工作。
十二是妥善处理分管范围内群众关心的热点难点问题。我所分管范围都是老百姓最关心、最迫切、最现实的根本利益问题，信访量超过全县信访总量的1/3。多年来，坚持做到了合法合政策的用活用足政策、依法予以解决；法度政策之外、情理之中的，按救助救济政策解决其实际困难。涉军维稳、失地农民社保（低保）、涉灾信访、医疗纠纷、劳资纠纷、津补贴政策等热点难点问题均及时得到妥善处理。
十三是切实抓好分管部门中层干部向服务对象述职述廉工作和基层站所社会满意度测评工作。政府办、劳动局、计生委、卫生局、民政局、药监局、档案局等积极开展了此
5项工作，干部作风不断改进，社会满意度不断提高。
一年来，我做的以上工作是一个县委常委、副县长应该做的工作，离上级党委的要求和人民的期盼还有一些差距。今后，我将继续以党的事业为重、人民利益为先，坚持廉洁自律、公道正派，不为名利所困、不为物欲所诱，进一步带头搞好分管部门党风廉政建设和反腐败工作。
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