第一篇：民情日记制度
自治区派驻莎车县转变作风 服务群众工作队
民情日记制度
为深入了解群众意见，听取群众呼声，反映群众意愿，帮助群众排忧解难、解决实际问题，特制定此制度。
一、适用范围
工作队（组）全体成员
二、主要内容
1、社会稳定排查：记录排查到的群众生活中需要解决的困难和问题，特别是困难群众、低保对象、老年人、下岗职工等弱势群体亟需解决的困难和问题；
2、群众意见建议：记录群众对党建、基层民主、民主法治、精神文明建设、社会救助、就业服务、慈善公益事业、社会治安等实施情况的意见和建议，目前存在的问题和解决办法；
3、工作安排及小结：记录每周、每月、每阶段的工作安排及工作小结。
4、参会及学习情况：记录参加社区党组织“三会一课”等情况。
5、办好事实事情况：走访群众的心得体会，帮助解决困难的典型事例，以及解决困难的新经验、新典型。
三、民情取得途径
1、定期或不定期走访社区居民群众（每周两到三次）；
2、居民来访；
3、上级转办或交办。
四、记录形式
采取一日一记的形式，填写统一发放的民情日记本。
五、工作要求
1、民情日记内容要求准确、详实地反映所驻社区实际情况，避免形而上学。
2、民情日记要重反思、重策略、重方法、重落实，避免文浮于事。
3、民情日记中反映出来的问题，要及时与社区党组织沟通，并做好下情上报工作。
莎车县转变作风服务群众工作队2012年2月27日
第二篇：民情日记制度
《民情日记》制度
一、记“民情日记”的范围为乡机关干部
二、“民情日记”统一印制、规范使用。
三、每个干部每周必须用2天时间深入村社、农户与农民交朋友，驻村干部每半年必须对全村所有的农户至少走访一次。了解群众呼声、愿望、疾苦，并分门别类记下来，主要记录三个方面的内容：一是党的路线方针、政策落实情况；二是群众对党和政府及干部的意见；三是群众遇到的实际困难和问题。
四、对收集到的问题，能当面解难释凝的，及时办理，一时无法解决的，提交乡党委、政府联席会，研究解决，乡上仍无法办妥的，按程序逐级上报，并及时作好解释工作。
五、乡党委、政府将落实（聘请）监督员，对干部《民情日记》的记载和落实情况，实行跟踪审问和监督评议，确保件件有记载，事事有回音。对反映无记载或有记载无处理的，扣发责任人的月考核奖或年终目标奖，酿成后果的给予组织纪律处分，成绩优异的给予表彰奖励。
第三篇：民情日记制度
民情日记制度
一、村两委负责人每记录少于10篇。
二、记录内容：
1、群众对经济建设、基层组织建设，精神文明建设的要求和意见。
2、群众反映的热点、难点、疑点问题。
3、各类问题的处理经过及处理结果反馈情况。
三、记录要准确、内容要真实完整。
四、村干部的《民情日记》每月由包村负责人调阅并签字。
五、乡党委年终对村干部的《民情日记》进行检查，并将结果反映到包村负责人的年终考核中去。
第四篇：民情日记制度
民情日记制度
一、民情日记的形式：记载形式以叙述、分析评议、感想为主，适当辅之以说明，引用：记载的篇幅、时间、地点不限，记载的对象主要是村情民意。
二、民情日记记载要求：民情日记要随身携带，随手记录。记载要实事求是，真实地反映村情民意，民内容要着眼于群众反映强烈的突出问题；领导干部深入基层、深入群众走访调研、接访过程中群众反映强烈、事关群众切身利益、事关教育发展等方面内容开展记录，记录的内容必须完整，不仅要记录问题和情况，还要记录问题情况背景分析、起因、建议、设想和解决办法以及最后处理结果，对群众反映的问题和困难要有相关的落实措施，不能悬而未决。做到：重要活动，群众反映意见及办理结果，访贫问苦情况、新问题新措施四个必记。
三、民情日记实行首问责任制度。凡第一个接待或被访者，即为首问责任人。同时首问责任人承担工作责任，直至问题解决。
四、民情日记的分析。主要是实行民情分析会制度，集体研究分析群众反映的意见和要求，分别加以解决，要提出具体方案和要求，落实人员，落实责任措施，并对一个问题都要有明确的答复或处理结果。做好反馈工作，对民情日记中反映的情况，要及时将处理意见和办事结果反馈结群众和有关人员，对一些热点、难点、疑点问题和带有普遍性的问题，要在政务公开栏中进行公布通报，予以警示，接受群众监督。
五、民情日记的管理。记民情日记活动，进行不定期的抽查和督导，每季度评选一次，对优秀个人予以表扬和奖励，对内容不实或不认真记录的，则给予批语或责成限期改正。
六、民情日记的延伸。要将记民情日记活动同理论学习和办事工程结合起来，要同各个时期的阶段性工作结合起来，要同党的各项路线、方针、政策和宣传贯彻落实结合起来，作为密切群、干群关系，提高工作能力和自身素质的重要手段操作途径来对待，要常抓不懈，不断丰富，完善民情日记活动，使民情日记和内容、形式、作用不断得以深化和延伸。
第五篇：1村干部民情日记制度
毕节市七星关区德溪办事处
村干部《民情日记》工作制度
为了深入学习弘扬文朝荣精神，进一步提升村级工作水平和服务水平，更加深入地了解民情民愿，解决联系服务群众“最后一公里”的问题，特制定本制度。
一、基本要求：
1、深入群众察民情。每个村干部要经常走访农户，了解群众生产中的需求和困难，倾听群众的呼声，做群众的知心朋友。每个村干部每周都要有选择、有目的地走访群众3次以上，可以在群众家中，可以在田间地头，地点不限。
2、勤于记事知实事。《民情日记》要真实地反映村情民情。每位村干部每月至少有10天写有民情日记。既要记录情况，更要着重情况的分析，提出解决问题的建议和措施。
3、落实责任办实事。对群众反映需要解决的问题，应以积极的态度、扎实的措施帮助解决。自己能解决的主动办，自己不能解决的应及时向办事处反映，一时无法解决的，应向群众做好沟通解释工作。
4、干部带头记实情。领导干部要带头记好《民情日记》，梳理建立村干部走村串户台帐，带头为民办实事，办好事，办大事。
二、基本内容：
1、记录村党支部及其他配套组织的运行情况。
2、记录村的基本情况，包括村的户数、人口、劳动力、旱地、水田、山林面积，村集体可支配资金、农民人均收入，村的特色产业。
3、记录村各类企业、农业规模经营户的经营状况。
4、记录实施《村规民约》、村民自治、村务公开等民主管理的动态情况。
5、记录深入了解困难户、特困户、五保户的生活情况。
6、记录村外出外来流动人员，计生重点对象管理情况。
7、记录深入了解群众反映的热点、难点、疑点问题；急、难、险事；办实事，办好事的情况。
8、记录村安全隐患、不安定因素、民间纠纷处理等情况。
9、记录其他需要记录的内容。
三、工作措施
1、各村每月向党建办汇总上报一篇《民情日记》记载情况，如遇到突发事件或重大情况，应及时包村干部和分管领导汇报。
2、各村每季召开一次民情分析会，分析研究群众反映的热点、难点问题，提出解决问题的办法和措施。
3、党建办每月要抽查二至三位村干部的《民情日记》，发现不合理、不认真之处，及时提醒，进行整改。包村领导半年要进行一次督导，督促和指导村干部记民情，办实事。
4、在年终的目标考核中，要对记《民情日记》的情况进行考核，年末组织村民代表对村干部的驻村联户工作进行民主评议，评议结果要作为村干部奖惩的重要依据。
5、抽查、检查、督导结果列入年村干部目标考核。
点击咨询 