2009年四川省公务员考试面试题及参考答案[5篇材料]

第一篇：2009年四川省公务员考试面试题及参考答案

2009年四川省公务员考试面试题及参考答案

2009年四川省公务员考试面试真题及参考答案

答案是华图搞的，供参考

1、大意：有人说2008是网络问政年，这一年通过网络问政，群众自我维权意识得到加强，有人说如果没有网民，有一些不正之风得不到遏止，你怎么看待这个问题？如果你是公务

员，你怎么做？

参考答案：以下内容需要回复才能看到

第一，网络问政无疑是我们政府依法行政的一大进步，从政府角度说，可以让我们的政府更加的贴近百姓，更好的倾听民意，交流渠道更加通畅；从百姓角度说，网络问政的兴起 将使他们更好的成为了参政议政者，同时也增强群众的维权意识等，所以说，这个政策的出现，无论对于政府还是对于群众，都具有划时代的意义。

第二，当然，网络问政也有不完善的地方，比如，我们不能把遏制不正之风寄托于网络；另一方面，网络问政发挥作用的前提是政务公开，因为群众只有知道了政务，才能参与进

去，才能发挥网络问政的效果。

第三，如果我是一个公务员，我会把被监督作为自己工作的一个重点，一是主动提高自己的素质，让自己能够少犯错；二是充分履行自己的职责，努力向群众宣传他们该知道的政 策，起到桥梁纽带的作用；三是欢迎监督，我们听到了太多的赞扬，已经很少能够听到批评的声音，无论是网络上的还是身边的领导和同事，如果他们能对我的工作提出不同的意 见，我将铭记在心，我想让自己的工作在一个透明的箱体里面接受各界的监督，只有这样，年轻的我才能更快的适应环境，更好的完成本职工作。

2、领导让你组织一次关于自来水提价的听证会，那么你如何做到这次听证会上选取的代表

能够代表大多数群众的利益？你该如何组织这次听证会？

参考答案：以下内容需要回复才能看到

第一，代表大多数群众的利益，最需要做的有2点，一是和领导保持一致，将自己的工作思想统一到领导的思路上来；二是想办法让更多的群众参与其中，让听证会真正体现民意。第二，在组织过程中，我会在把自己的思路统一到领导的思路上之后，与自来水公司取得沟通，了解他们的想法和提价措施，也会通过走访调查的方式，了解群众内心的真实想法 ；并参考以前的相关资料，听取他人意见的基础上，明确时间、地点、参加人员等；为了让更多的群众参与听证会，我会与各个社区、乡镇等取得联系，并与他们共同研究一个如 何扩大宣传，如何让群众广泛参与的宣传方式并加以实施，保证群众代表能够充分的参与，同时请一些人大代表，政协委员等参加，使我们的听证会参与者能够代表各个群体的利 益。在听证会过程中，我会想办法控制会场秩序，并调动大家积极性，让每个人充分的发

表意见。在听证会结束后，我会将各方的意见认真记录下来，及时向领导汇报。第三，很多时候，我们都看到了买菜的，点菜的，上菜的，确忽视了最关键的，那就是买单的，而听证会制度是能够充分体现民意的好制度，好的制度就需要好的落实，所以我会

在会后及时向各方传达会议内容，并将结果及时反馈给群众。

3、漫画，一个博古架，上面有各种古董、花瓶、奖状，正中心是个便民中心，题目是摆设。

参考答案：以下内容需要回复才能看到

第一，这幅画反映的是便民中心，如果架子是便民中心，那么古董，花瓶，奖状对于便民

中心都没有任何的意义，仅仅是摆设。

第二，目前，各级政府都设置便民中心，其目的就是为了方便群众，便民中心的设置，能够转变群众过去办事要走多个部门的情况，一个月的事情也许一天就办完了，提高了政府 效率，方便了群众办事。但是我们也有一些便民中心就向图中那样，仅仅是形式，这就违

背了便民中心设立的初衷。

第三，便民中心存在问题的原因主要是因为这是一个新的事物，没有成型的经验，而且执行过程中又没有加强监督管理，再加上部分干部素质不高，没有把群众利益放在心上。第四，解决的对策是规范便民中心的管理，设置一些群众信箱等，多听取群众的意见，并

针对群

第二篇：四川省公务员面试题

2012年7月8日四川省公务员面试题

1、康熙说：“国家用人，当以德为本，才艺为末。”谈谈你对现代社会选人才的看法?

2、领导安排你去某园区调查外来务工人员 你怎么安排组织?

3、两段材料胡总书记 和黄新初书记 说关于基层的材料 谈谈给你后面工作的启示 ?

2012年7月9日四川省公务员面试题

1、目前食品药品打假越打越多，有人说不是政府打击力度不够，而是奸商太狡猾，同时制假售假成本低，风险小，对此你是怎么看的?

2、有公司举报，政府采购时，1500万的东西却花了3000万，如果你是政府主管部门你会怎么办?

3、给材料，对于下跪这种柔情执法你怎么看?政府怎样加强城市管理才能让群众满意?

2012年7月16日四川阿坝州公务员面试真题

1、某高校食堂打出“禁止农民工用餐，谢谢合作”，引起不少讨论。你是学校后勤管理部门的会怎么做?

2、领导让你做几项工作，但是同事认为他能力比你高，不服你，问你怎么办?

3、材料题，主要写现在年轻人急于求成的心理，你怎么看?

第三篇：四川省2011年公务员面试题汇总

四川省2011年公务员面试题汇总

2011年12月3日四川政法干警面试题

1、面对官员雷人雷语现象，你有何感想？作为一名公务员，你觉得应该怎么做？

2、对于发生在甘肃庆阳的幼儿校车事故，你认为可以采取哪些措施保障农村学生上学平安？

3、（此题由主考官口述）对于网络上有人发表过激言论，并且诽谤领导个人，你认为应该如何处理？

2011年11月15日四川省宜宾市编办选调公务员面试题

1、根据“方案、调研、建议、总结、完善”说200字左右。

2、领导让你深入基层后写调研报告，报告出来后领导不满意，但没有时间再到基层调研，怎么办？

3、“天有多高、地有多厚”的理解？

2011年8月30日四川省宜宾协警招考面试题

1、孟子曰：诚者，天之道也；思诚者，人之道也。请谈谈你对这句话的理解

2、因感情纠纷，云南巧家县青年李昌奎强奸杀死了同村女青年王家飞和其3岁的弟弟，这样的“罪大恶极”似乎应获极刑，但云南省高级法院二审时，意外地将死刑立即执行改判为死刑缓期两年执行。云南高院再审后，当庭改判死刑。你对此怎么看？

3、有人说教育改变命运，但现在先进的教育往往在发达地区，你怎么看待这个现象？

2011年8月17日宜宾事业单位面试题

1、有人说：未曾经历失败，未必得成功，谈谈对这句话的理解？这句给你什么启示？

2、螃蟹、猫头鹰和蝙蝠去上恶习补习班。数年过后，它们都顺利毕业并获得博士学位。不过，螃蟹仍横行，猫头鹰仍白天睡觉晚上活动，蝙蝠仍倒悬。对此寓言故事你有什么看法？ 3、2011年8月5日晚，美国三大信用评级机构之一标准普尔宣布将美国信用评级从最高级别的AAA下调至AA+，并将其评级前景定为“负面”。这是美国在历史上首度丧失其拥有近一个世纪之久的最高信用评级，引起全球关注。谈谈此事件对我国的影响？

2011年7月11日四川省成都市事业单位（村官定向）面试题

1、胡总书记在建党90周年讲话中提及经过90年的奋斗、创造、积累，党和人民必须倍加珍惜、长期坚持、不断发展的成就是：开辟了中国特色社会主义道路，形成了中国特色社会主义理论体系，确立了中国特色社会主义制度。锦涛同志讲中国特色社会主义制度的那段话包含了“三个内容”，请问三个内容是什么？你有何感想？

2、现在在各部门存在有的工作人员不敢给领导提意见，请问你有什么看法？如果你进入新的工作岗位你怎么做？

3、大雨之后，该市踏水桥头洼地一片汪洋。据目击者介绍，一名中年妇女骑自行车从踏水桥头向建设路菜市场而来，一头撞进了工坑陷阱。路过的杨卫东见状赶紧救人，不料也掉了下去。两人在水里扑腾了两下，很快就没有了动静。造成“两死两伤”，你如果在现场你怎么救人？你如何开展营救工作？

2011年7月4日四川省质检系统面试题

1、有人说不想当将军的士兵不是好士兵，但是目前有一位士兵发出这样振聋发聩的声音：即使我当不了将军，那我也要做将军手中的一把利剑！请问你是如何理解的？落实到具体工作中，应该怎样做？

2、材料A国家修改刑法，取消一部分死刑；材料B将醉驾入罪；材料C新增食品安全相

关的罪名。你对以上材料是怎样看的？你认为国家法律在保障民生方面除了这些措施，还有其它哪些可以做的？

3、在评选“优秀农民工”活动中，为了保证公平公正，防止评选出来的是领导，你应该如何组织？

2011年7月3日四川省公务员面试题

1、一段材料:现在社会上有八种不好在社会心态：浮躁、喧嚣、忽悠、炒作、炫富、装穷、暴戾、冷漠。你如何看待这个现象？你觉得政府应该如何应对？

2、为了考核贫困地区学生的身体素质和健康状况，你如何组织保证结果的准确真实？

3、为了大运会的顺利召开，广州市城建局发出了通知，大致内容是禁止这段时间出现农民工聚众集会追讨工资，群众反应强烈。请问作为城建局该如何应对？

2011年7月2日四川省公务员面试题

1、政府要组织1000名群众代表对55个政府部门和50个职能部门进行工作评议，你怎么来组织？

2、一退休副市长对于现在政府为了创先进城市，把很多的墙不论好坏全部重新刷、街道护栏全部重新安装，浪费资金进行了曝光。政府市长去找他谈话 希望他能收回前面的曝光，承认自己说的话是假的但是这个人坚决不同意。你有什么感想？你觉得政府的民心工程应该怎么搞才能真正的得到人民的支持？

3、（此题由主考官口述）某厅为了方便单位职工上班，在连接办公楼和生活小区的街道上面建了一座人行天桥，上面还有保安站岗。这件事被网友曝光，引起网民的围观，都质疑某厅做法。你觉得某厅该怎么做？

2011年6月19日四川省德阳市公开选拔副科级领导面试题

1、岗位的工作职责是什么？需要哪些品质和素质？你具有的优势和不足。

2、你具有哪些非职权影响力？

3、“能干事的进不来，不能干的送不走”请谈谈你对此的看法和解决办法。

2011年6月11日四川广元公选副科面试题

1、面子工程中，你认为领导主要犯了些什么错误？

2、有人认为：社会发展就是经济发展，你怎么看？

3、高科技产业就是无环境污染产业，你怎么看？

4、有人认为面对突发事件可以不遵循决策程序，你怎么看？

2011年5月21日四川省绵阳市公选科级领导干部面试题

1、作为基层领导干部，上级部门“打招呼”，如果不听招呼，工作中可能存在问题，你该什么解决？

2、某乡镇基层政务公开，媒体广泛宣传，但是上级部门之后很少来该乡镇，争取项目之类很难实施，你如何看待政务公开？遇到此类问题如何解决？

3、基层民生项目建设，可以推动基层发展，但是基层部门财政不足，没有如期推进项目建设，上级资金无法到位，作为基层干部，你如何开展项目建设？

2011年4月28日四川烟草事业单位考试面试题

1、自我认知题。

2、把你分配到基层工作，基层单位不安排工作给你，怎么办?

3、伊索寓言，一个人小时候偷东西，他妈妈没管他，后来变成大偷，最后被判刑，在行刑之前，咬下母亲的耳朵，怪母亲没管他。谈谈看法?

2011年4月16日四川资阳副科级公选干部面试题

1、资阳市委二届十四次全会提出建设“幸福资阳”，使资阳老百姓在生活、工作中都不断增强幸福感，请问你作为一名工作服务者，如何请来办事群众幸福指数提高？

2、资阳提出开展“创先争优”活动，你作为一单位主要领导，组织召开本单位“创先争优”活动总结大会，当你在会议上正进行总结，并表示此次活动取得显著成绩和圆满成功时，单位一干部突然站起来，对你指出其实这个活动，是在搞过场，单位还存在很多问题。面对此种情况，你如何处理？

3、《中央人民日报》发表评论文章，领导干部在一些活动、会议讲话中，要做到“一要讲真话”、“二要讲短话”、“三要讲实话”，你是如何理解的？作为一名领导干部，你将如何去贯彻落实？

2011年3月26日四川资阳市公选科级干部面试题

1、材料讲的是H市面对垃圾和环境保护日益突出的矛盾，经过反复确定了三个方案处理圾。一方案是投资2000万变废物为宝，但处理工艺难。二方案是和以往一样找一处垃圾露天堆放，但占用土地严重。三方案找到一处离江近的地方做垃圾填埋场深埋，但可能影响水源。问一：选哪个方案，理由？问二：科学决策应考虑的哪些问题？

2、A镇党政负责人注重帮助大户和企业解决实际问题和困难，经济增长指标突出，但多年来农民收入不高，环境污染问题大。B镇党政负责人也注重帮助大户和企业解决实际问题和困难，但经济增长指标不突出，但关心民生，解决群众问题。问县委如何评价二人，理由是什么？

3、一个乡镇一个村支部书记擅自签订合同将该村100多亩荒山承包给张某。群众反映强烈，要到县去，乡领导问讯后，立即派人调查，调查结果村民反映基本属实。但张某已投资100多万元，建了不少设施。乡镇立即在村民和张某之间协商，确定协商方案。但双方不服，都扬言要，但意味着乡镇目标考核要被扣分。问一：乡镇作法有何不妥之处？问二：你作为乡镇领导如何处理？

2011年3月1日四川国税面试题

1、以前县委书记是“没时间睡觉”，现在的县委书记是“睡不着觉”，对此你怎么看？

2、材料题：以前美国政府报告总是说要帮助中国发展什么什么，今年的美国政府报告明确提出要以中国为榜样，向中国学习。对此你有什么看法？作为中国政府应该怎么做？

3、很多行政执法人员表示：自己也是用心努力工作，但工作中总是处于群众的对立面，对此你有何看法？对于这些行政执法人员，你认为他们应该怎么做？

2011年2月27日四川省德阳市事业单位面试题

1、随着社会的发展，越来越多的人步入社区，社区文化建设至关重要，请说明建设社区文化的重要性和必要性。并对如何建设社区文化提出看法和建议。

2、如果你刚被一个单位录用，领导就交给你一项业务，这项业务和你的专业完全没有联系，请问你怎么办？

3、单位领导安排你负责“三月五日学习雷锋纪念日”活动，请问你如何开展这次活动。

2011年1月17日四川省公务员考试面试题

1.总理来到中央人民广播电台，通过无线电波和收音机前的全国听众进行交流。一位网

友的提问说：“总理，您好，今年最让我们老百姓神经绷紧的一个词就是„物价‟。您是否有信心稳定明年的物价?”总理总理12月26日在回答中国广播网一位网友关于物价的提问时说，“你的一番话刺痛了我的心。” 对此你有什么看法？这件事对你以后在工作中有什么启示？

2.昆明一名23岁的酒吧服务员为救一名落水女子时拌住水草不幸身亡。其他路人漠视、不理……对此你有什么看法？作为政府应该采取什么措施发扬民众的这种精神？

3.春节即将来临，单位组织“送温暖”活动，领导安排万某和其他两名同事一起负责此项工作，同时万某又要组织迎接“优秀社区居委会”检查评比工作，如果你是万某，你应该怎么来组织？

2011年1月16日四川省公务员面试题

1、三个清洁工在寒冬为一个穷困的病人捐款，有人没带钱，借了10元钱投进了募捐箱。对此画面有何感想，对以后的职业工作有什么影响？

2、关于网络“围观”的，说是微博的事情，涉及到很多的话题，对这个现象你有何看法，作为一名国家公务人员怎么对待？

3、近来大学生自杀、自伤事件频发，学校应该采取什么措施降低这类事件的概率和频率。

2011年1月15日四川省公务员面试题

1、人在社会上经常需要作出承诺，有的承诺实现了，有的承诺基本没有实现，有的承诺只是说说说而已。你如何看待承诺？在今后的生活和工作中你怎么对待承诺？

2、有车族、大学教授、甚至在国企、外企有着固定工作月收入上万元的“白领”、“金领”和有的公务员纷纷自称为“弱势群体”。你怎么看这种现象？

3、某市出租车司机要求减低税费等而发生罢运事件。出租车行业协议辞退了参与罢运的46名司机，并永久禁入。你认为这种做法是否妥当？如果你负责这件事情，你会如何处理？

2011年1月14日四川公务员面试题（村官定向招录）

1、近日媒体报道称，一场让农民“上楼”的行动正在全国二十多个省市进行。拆迁并镇，无数村庄正从中国广袤的土地上消失，无数农民正在“被上楼”。而此举的背后，是政府将农民的宅基地复垦，用增加的耕地换取城镇建设用地的指标。其政策依据是城乡建设用地增减挂钩。此报道在网民中引起巨大反响，纷纷对各地从农民手中“抢土地”的做法表示极大不满。谈谈你对上述材料的看法，并对如何进行新农村建设提出你的建议？

2、县政府召开会议，传达了中央“关于重点加强农村水利基础设施建设”的重要精神，要求各乡镇做好这方面的准备和启动工作。假如你是某乡负责这方面工作的干部，你将怎样理解和完成这项工作任务？

3、县政府将召开“立足现实，实现本县教育跨越式发展”专题会议，要求各乡镇在会上交流本乡镇的教育发展情况和未来打算。你是某乡镇负责教育方面工作的干部，领导要求你提出一个发展本乡镇教育的建议方案，你准备怎样去获得相关信息，以提出有价值的方案？

第四篇：2018上半年四川省公务员面试题及答案解析(3.14)

2018上半年四川省公务员面试题及答案解析（3.14）

四川公务员面试一般采取结构化形式，公务员考试面试阶段需了解面试综合分析、言语表达、组织管理、应变能力、人际关系、岗位匹配、举止仪表等考核要素。

四川公务员面试热点涉及政治、文化、生态等方面的内容。公务员考试面试阶段，需了解面对社会、民生、经济等问题时，相关部门采取哪些举措，出台哪些政策，提出哪些新问题等。

[面试习题及答案解析] 1.你们单位领导参加一个重要会议，他有一份重要文件忘记带，让你马上回单位取，当你取了文件刚要出门时，被一名情绪激动的群众拦住了，这时你该怎么办? 【参考解析】

群众事情无小事，并且群众情绪激动说明有非常紧急的事情需要处理，我会对此引起足够的重视，争取及时妥善帮助群众解决好问题。同时，我也会确保及时将文件送到领导手中，避免耽误会议的顺利进行。

我会热情接待这位群众，将其引导到接待室，平缓其情绪，了解下所要办理的事情。如果所办事情其他同事完全可以办理，我会将这位群众引导到相应的办事窗口，和同时做好工作对接。然后及时赶赴会场将文件送达领导手中，并陪同领导参加会议，认真学习领悟会议精神，指导今后工作。

如果群众所要处理的事情正是属于我的工作范畴，只能我来处理，我会第一时间向领导汇报这一突发情况，请示领导安排其他更合适人员将文件送达，我会及时处理群众的问题，确保将群众事情及时妥善的处理好。送文件事情协调好之后，认真了解群众要解决的问题，并做好详细的记录，解答群众的问题，按照相关流程将群众事情及时解决，给群众一个满意的结果。

工作和生活中我们难免会遇到一些紧急并且又存在时间冲突的事情，我会分清每件事情的轻重缓急，妥善处理好每一件事情。

（来源于网络整理）

2.现在是网络信息高速发展的时代，有人说，掌握了信息就相当于掌握了成功的金钥匙。对此，你怎么看?

【参考解析】

当今时代网络信息高速发展，现在的社会已经逐步步入了信息化时代。信息已经成为当今社会能否取得成功的重要衡量因素，可以说，掌握大量的信息对于人们的成功有着不可或缺的推动作用。

信息在现代经济生活中的作用越来越大，已经成为市场竞争的重要手段。一是对于企业，信息的重要性不言而喻，信息作为企业发展的生命力，缺乏信息，即使有了资金、厂房、物资和能源，企业也很难发展。如，当前世界排名前列的公司，微软、腾讯、脸书这些企业，能取得巨大成功的原因就是因为这些人掌握了前沿的信息，洞察了社会发展的方向，进而开创了信息社会的新纪元，成为信息时代的领导者;二是对于我们个人，信息也十分重要，拥有掌握大量的信息意味着你在人生前进的方向上可以少走弯路，减少我们在成功路上的阻碍，如，马云之所以成为了当前中国的“首富”，正是因为他掌握了大量的信息，认准电商这条道路，开创了阿里巴巴，准确的找到了自己发展的方向，乘着互联网的东风才取得了巨大的成功。

可以说，掌握了信息就相当于掌握了成功的金钥匙。一方面，在思想上，无论是企业还是个人，一定要提高对信息的重视程度，善于利用信息解决问题;另一方面，在行动中，注重对信息的收集与整理，提高信息的利用率;更为重要的是，面对当前错综复杂的信息，我们应该用客观理性眼光去面对，抵制谣言，不做虚假信息的传递者。

当然，值得注意的是，信息只是成功的一个外在的助推力，在既肯定信息作用的同时也不能过分的夸大，只有将内外因结合，即将个人的努力与外界的推动力相结合才能真正走向成功。

（来源于网络整理）

第五篇：公务员面试题及答案

你在上班的途中遇到一起车祸，肇事司机逃逸，你上前施救，不料被受伤者误以为是肇事者，你怎么办？

如果我在上班的途中遇到一起车祸，肇事司机逃逸，我上前施救，不料被受伤者误以为是肇事者，你会根据具体的情况有区别的处理：

一、如果我是和肇事司机坐在同一辆车，“在上班的途中”司机把一个人撞伤后却逃逸了，作为当事人之一的我虽然不是责任人，但作为一个公民，我仍然有义务帮助那位“受伤者”。如果受伤者看到我从“肇事的汽车”上下来，就以为我是“肇事者”，从而产生“误会”。我首先要保持冷静克制，耐心地和受伤者沟通，缓和受伤者的情绪。其次是要马上报警，通知公安部门和交通部门到现场处理，如伤者伤势较重还可以马上联系就近的医院派遣救护车。三是要解释清楚事实。这时候可能“受伤者”未必是完全理智的，未必相信你不是“肇事者”。因此要做两手准备，一方面告知“受伤者”自己已报警，警察来调查自然会真相大白，请其保持冷静。另一方面，要从逻辑上为其做推断，证明自己的“清白”。如果自己是不会开车的，可以告知自己不会开车，所以不是司机，不存在撞伤对方的可能。同时为了证明自己没有开车，也可以等警察到来后在“肇事汽车”的驾驶座上做指纹调查，因为自己是没有开那台车的，所以不可能是自己在驾驶座上保留有自己的指纹。

二、如果我仅仅是“在上班的途中”偶然经过某地（无论是步行还是坐车），刚好看到这个交通事故的发生。而我在“上前施救”时，受伤者在没有弄清情况的前提下，误以为我是“肇事司机”。这时候一方面我要告知其“肇事的汽车”的车牌号码，并表示必要时愿意为其作证。另一方面，可以请第三者（或其他目击者）为我自己作证。在做解释的同时，我会立即报警通知警察到现场处理该事故。

如果在现场与受伤者或其家属无法解释清楚，我会一直保持克制，等待有关部门到现场处理。最后，无论误会有多大，我相信有关部门到场调查取证后，一定可以真相大白。最后戴斌老师提醒大家，回答时应该谨记，无论结果如何，“我”仍然不会后悔自己在看到有人受伤时做出的“上前救治”的行为，因为只有这样，我们的社会才会让我们每一个人有“安全感”。

上级单位来执法检查，领导让你迎接检查工作，你如何准备？

如果上级单位来执法检查，领导让我做迎接检查组的工作，我会这样做准备：

（1）了解检查工作的目标。必须全面领会本次检查工作的主要要求。

（2）确定宣传目标。可以向领导汇报后，在执法检查之前要召开单位全体教职工大会，进行一次迎接检查的大动员，让全体教职工都积极投身到迎接工作中来、。这样一方面调动大家的积极性，另一方面也避免个别教师或员工不理解检查工作的目标，认为检查是领导的事，不能配合工作

（3）检查组到来之前要寻找不足。根据检查的要求和重点，进行全面的对照，寻找差距，查漏补缺，然后有针对性地进行整顿和准备。

（4）要制定一个迎接检查的计划，将各项查漏补缺工作分配到人，并明确必须完成的时间，使工作有条不紊，忙而不乱地进行，并减少漏落的可能。

（5）要确定一个接待计划，列出检查的内容和时间地点。如检查组到达时间，下塌的地点，到我们单位后的听汇报、听课、参观、开座谈会等，做到心中有数，忙而不乱，并能正常开展各项工作。

（6）戴斌老师建议一定要在“事前”写好工作总结及汇报材料。一份中心突出、反映全面的汇报材料是执法检查的关键。同时要尽量运用较先进的现代信息工具汇报。比如对检查组的汇报可以运用多媒体技术。

（7）最后戴斌老师建议注重“事后总结”，建议在总结时，既要肯定成绩和经验，也要指出缺点和教训，从而发扬成绩，吸取教训。

另外如果考生希望能提更多的点来完善自己的答案，还可以把检查工作的一些注意事项回答上去，这样其实也可以从一个侧面显示考生思维的细致性和全面性：

（1）一定要做到实事求是。有不少单位为了迎接检查，东凑西拼，弄虚作假，听到的不少是吹的，看到的不少是借的，汇报是上下齐努力力争“蒙”过检查团。事实上很多检查组的成员大多是很有经验的“内部人士”，是“蒙”不过的，只不过有时碍于面子，不当场点破而矣。这样做只会给领导留下一个坏印象，常会因小失大。对于存在问题和不足，可以在适当的时候，坦诚地说明，如能制定出奋斗方向和有关的整改措施，一般来说检查组成员多是一线专业人士，一定会表示理解并客观对待的。同时，弄虚作假会给以后的工作带来负面影响，让单位同事学会了说谎、欺骗，会大大削弱管理的说服力，并养成单位内“欺下蒙上”的不良习气。

（2）一定要注意对资料的收集。收集齐全，分类合理，装订规范的档案资料是工作汇报的验证，是内部管理井井有条的写照，是特色管理的展示，也是检查工作的关键。资料的内容要完整，有全面反映的也有重点反映的，有反映结果的也有反映过程的；资料的形式要丰富多彩，应有文字的、图片的、影印的等等；资料的摆放一定要根据检查的要求和细则标准分类整理，便于检查组领导进一步了解情况。

（3）对待检查组一定要“谦虚好学”。首先，要根据检查的内容不同和检查组领导的分工，进行统筹安排单位的陪同人员，让检查组成员对各项工作的过程都有比较完整的了解，弥补汇报的不足。同时及时记录存在的问题，并接受检查组的指导。其次，检查前动员所有的教职工，正确对待检查，做到大大方方，有礼有节，实事求是地回答检查组成员的提问，不瞒不藏，并认真听取检查组的指导意见，避免职工、领导两者者说的不一样，给人以弄虚作假之嫌。

（4）一定要注重“事后总结”。戴斌老师认为，其实检查和迎接检查都不是目的，更重要的是针对问题提出改进措施，这时的总结更具有针对性。因此总结时，既要肯定成绩和经验，也要指出缺点和教训，从而发扬成绩，吸取教训。

国内一些单位高薪聘请海外归国人才，而很多海外归国人才在新岗位上工作一段时间后不能很好适应,工作绩效不好,你如何看待这个现象?

首先我认为“国内一些单位高薪聘请海外归国人才”这个现象是一个好的现象，一方面说明了目前国内许多企业是很重视人才的，愿意给予人才好的待遇，其实从另一个角度也减少了国内企业优秀人才的流失，此有利于国家的发展。而对于“很多海外归国人才在新岗位上工作一段时间后不能很好适应,工作绩效不好”这种现象，我觉得首先要理解，因为无论是“国内人才”还是“海外归国人才”都有可能出现“在新岗位上工作一段时间后不能很好适应”这种情况，因此未必是因为“海外归国人才”自身的原因而导致“工作绩效不好”.当然，这里也有很大的可能是由于“海外归国人才”自身的“不适应性”导致的问题，毕竟海外“工作理念”、“工作方式”“工作经验”未必完全适应我国特殊的国情。因此我认为“海外归国人才”无论其高超与否，都需要转变观念，让在海外学到的优秀的“个人所学”与我国实际的国情相结合，从而有效地防止这一不好的社会现象。

假如你领导的能力没你强，你会如何与他相处?

首先，领导的能力没我强，是我自己的个人判断，很可能是片面主观的，我有这样的思想，其实体现了一种浮躁的心态，应该平和心态，客观评价。

其次，如果领导某方面能力真的不如我，我也没有什么好沾沾自喜的。因为领导的能力在于管理和协调，他需要安排适合的人到适合的岗位，而不是要事必亲躬、每件事都比手下人做的好。领导既然是我的领导，他就必然有值得我去学习揣摩的优点，我会多与领导和同事沟通，相互学习，借鉴好的工作方法和经验，共同进步。

最后，作为一个国家工作人员，我会服从组织安排，无论在什么岗位上，都会端正态度，埋头苦干，踏实工作，不染是非。

“失败，对于强者来说，只是一个逗号；而对于弱者来说，就是一个句号”对此谈谈你的看 法。

“失败，对于强者来说，只是一个逗号；而对于弱者来说，就是一个句号”，其涵义就是，失败会使弱者止步，但强者是会逆流而上的。挫折击退大批竞争者，使意志坚定者出人头地。失败能区分出意志的强弱，决定人的成就高低。

我认为这句话有可取之处。困难挫折是人生的常态，每一个人在奋斗中都会遇到失败。看待失败的心态，是强者与弱者的区别。人生就是一个面对问题并解决问题的过程，如果不被失败打败，任何失败都是暂时性的。

人生的挫折和痛苦具有非凡的价值。勇于承担责任，敢于面对困难，才能够使人成长。每次挫折都能启发我们的智慧，激发我们的勇气；暂时的失败是我们最终成功与失败的分水岭。为解决问题而付出努力，能使思想和心智不断成熟。面对问题和解决问题的痛苦，能让我们得到最好的学习。美国开国先哲本杰明·富兰克林说过：“惟有痛苦才会带来教益。”面对问题，强者不因害怕痛苦而选择逃避，而是迎上前去，直至将其战胜为止。对于一颗意志坚定、永不服输的心灵来说，永远不会有失败；他跌倒了再爬起来，每一次失败都会使一个勇敢的人更加坚定，发奋图强。

但是，强者在遇到困难时不会止步，不代表他不调整自己前进的方向。强者不是无坚不摧的，遇到失败，要找出失败的原因。失败必然有其原因，找到原因，提出针对性对策，才能不继续失败。

每个人因为特性都有自己适合的职位和工作，我们应该顺势而为。所以强者在前进的时候，应该先看清自己，认识自己，从自身特点出发，从实际出发

顺境很难看出一个人的本性。面对困难，才能真正显示我们究竟是怎样的人。我认为，困难就像纸老虎，如果害怕它，它就会吃掉你；如果毫不畏惧，敢于正视，它就会落荒而逃。一个人的成就与他战胜困难的能力成正比。我们新时代的新青年，不管遇到什么样的打击和失败，都应该从容应对，临危不乱，镇定自若，学着清除前进路上的绊脚石，克服成功路上的障碍，否则就会一事无成。

有人说，合理安排时间，就是节约时间。对此你怎么看?

合理安排时间，就是节约时间，意思很简单，说的是，合理安排时间，就能有效利用时间，提高时间利用率，不浪费不该浪费的时间，就是节约时间的一种方式。

时间管理是现代管理学的一个重要组成部分。对于个人来说，合理安排时间，可以提高工作效率，工作的时候认真工作，节省下来的时间用于休息，还可以提高接下来的工作效率。对国家、集体来说，合理安排时间，可以提高生产率，增加研发时间；集中精力办事，办更多的事。

合理安排时间，对我们公务员工作，也是十分有必要的。雷锋同志说过，人生是有限的，为人民服务是无限的，我要将有限的人生投入到无限的为人民服务中去。既然人生有限，我们就更应该节约和有效合理的利用，才能更充分的为人民服务。

我上小学一年级的时候，父亲就教育我，要自己管理自己的时间，安排好做事的先后顺序，有条不紊的办事情。他特地为我准备了一个本子，专门记录每天要做的作业，做完一个打一个勾，不做完作业不可以吃饭和看动画片。在父亲的帮助下，我形成了良好的时间观念，学习成绩一直很好。老师同学让我介绍经验的时候，我也会向他们推荐这个方法。可是能和我一起坚持的人并不多，这也让我认识到父亲从小就帮我养成习惯的重要性，因为他也同时帮我养成了持之以恒的习惯。在今后的工作中，我仍然会发扬好的传统，尽快融入工作环境。

老虎，狮子，牛，你喜欢哪一个，为什么？

这三种动物我更喜欢牛 原因如下：

第一、自孩提时代喜欢看《动物世界》这个节目，从小对老虎和狮子这些食肉动物的残忍和凶狠耳濡目染，因此对于食草性动物特别是牛这种家畜有一种天然的好感。

第二、牛的性情温顺 勤劳踏实 吃苦奉献的优秀品质使我印象深刻，淳朴，善良，憨厚更是和我的性格有很多相似的地方。正是具有这样优秀的品格，才使得自己具有良好的人际关系和踏实肯干的敬业精神。

第三、俗话说：初生牛犊不怕虎，牛的倔强，牛的执着，牛的不抛弃，不放弃的精神更是值得自己深思和学习。

最后、在自己以后的工作中，一定要以一种俯首甘为孺子牛的精神去面对工作、生活和学习，努力学习，踏实工作，使自己早日成为一名优秀的国家工作人员。

领导堵车了，让你临时组织一下会议。

首先，先要了解领导堵车的情况，看领导大概能在什么时间赶过来，根据这个基本情况去组织会议，看领导是否能按时参加会议。

其次，如果不能及时参会，我会在第一时间告诉大家。自己先主持好会议的各项安排，要领会会议的精神和确定会议的主题，印发相关的会议资料，选好会议的主持人，提前宣读会议的各项纪律规定，同时做好服务和后勤保障工作。

最后，如果领导在会议中途到达，我可以将会议的议程安排情况交给领导，让领导能继续按照会议的议程继续进行。

谈谈你对“一日三省吾身”的理解?

第一、《论语》原文是这样：“曾子曰：‘吾日三省吾身；为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？’”意思是说：“我每天必定用三件事反省自己：替人谋事有没有不尽心尽力的地方？与朋友交往是不是有不诚信之处？师长的传授有没有复习？”

第二、在日常的工作学习中，我要秉承这句话的思想内涵，时刻反省自己，时刻要求自己，严于律己，宽以待人。特别是与朋友或同事相处应当以诚信为先，别人不管有什么困难，都要热心和真诚的帮助他，另外要谦虚向别人请教，使自己每天都过得充实，使自己每天都有进步。

第三、作为一名即将踏入工作岗位的年轻人，要时刻以这句话告诫自己，使自己在工作岗位上能很好地处理各种人际关系，以便于更好地在自己的本职岗位上做好自己的工作。

“能力、责任、创新”，你认为那个最重要，为什么?

我认为能力、责任、创新都非常重要，但是这三者比较起来，我认为创新最重要。原因如下：

首先，这与我们国家提出的建设创新型国家的口号不谋而合，创新永无止境，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。一个没有创新思维的民族是一个没有希望的民族。

其次，对于一个企业来讲，如果每名员工都很有能力和责任心，就一定能使这个企业拥有持久的生命力吗？我想一个企业要想拥有持久的生命力，创新还是第一位的。能力和责任实际上都应该是为创新服务的。

最后，作为我个人来讲，当然一方面要提高自己各方面的能力，同时要不断增强自己的责任心，另一方面最重要的是提高自己的创新意识，培养自己的创新精神，是自己能够尽早为本部门本单位做出贡献。

谈你对金钱的看法? 首先，我们应该树立一个正确的金钱观，金钱仅仅是货物交换的一个价值尺度，不能把金钱看做是万能的，世界上有很多东西不是金钱就可以买到的，比如说健康、真爱和善良等。

其次，金钱是许多人为之奋斗的目标，但如果财富的追求仅仅体现在金钱数字的累进上，那么我们的人生就会显得十分的机械而乏味，并无比苍白.最后，个人总结。

你在办公室值班,发生集体上访,你怎么处理?

我认为首先要稳控上访者的情绪，以免群众因情绪激动而发生危害安全的恶性事件；其次要群众推荐几名代表，让代表代替群众说明上访原因，避免人多而说不明白或者影响上班的正常秩序；重要的是要耐心倾听，并及时开解，晓之以情，动之以理；最后要把人民利益放在首位，尽力解决，解决不了的，及时向上级汇报，并要及时给上访群众答复。

你刚到镇机关上班,突然有上访群众围住书记办公室,领导让你处理此事,怎么办

1.尽量的稳住群众的情绪，找到牵头的人，把他们带到别的办公室，2.了解情况，事情的来龙去脉，能解决的就给他们当场解决，不能解决的要向领导汇报，你了解的情况

3.跟踪事情进展，事情平息后写一份报告交给领导。

人都说“以史为鉴”，但马克思说“不能总让死人抓住活人”，你是如何理解的？

事物是运动变化发展的，同样一件事情，在不同的时期具体表现是不一样的，总会有新情况和新问题。历史是可以借鉴，但是不能照搬照抄，不能犯教条主义错误，一定要从当时的实际情况出发。我认为马克思的这句话并没有否定“以史为鉴”，而是强调要从现实的实际出发，具体问题具体分析。

假如你组织了一次培训，但专家在前一个晚上说临时有事，不能过来，你该怎么办？

如果培训很重要，那就得和专家进行沟通，和他详细地说清楚培训的重要性以及后果的严重性。晓之以情，动之以理。如果不行，看看是否有缓冲的办法。例如，时间往后移一移，等专家处理完事情后马上赶过来，在此期间先由学员进行讨论或自学。如果不行那就看看是否有其他的培训课程可以替代。

如果培训不是太重要或紧急，而领导在关注的，那就需要向上级进行汇报，征求他的意见。然后以最快的速度，最有效的方式通知所有的学员。甚至第二天亲临现场解释，您的态度如果诚恳的话，应该可以得到学员们的谅解。

基层的待遇差，条件又不好，你为什么要进入基层工作？

首先，待遇和条件不是我择业的重要因素。小时候，我的父母就教育我说，人是为了活着而吃饭，但不能只为了吃饭而活着。捧读名著《钢铁是怎样炼成的》，英雄保尔柯察金也告诉我，人的一生应当这样度过，能够不因虚度年华而悔恨，不因碌碌无为而羞耻。所以，我认为，工作和事业才是我们每个人的立身之本。我在做职业规划的时候，首先考虑的是怎样才能更好的为社会服务，为人民做贡献。

其次，我是一个刚离开学校走上社会的学生，并不了解这个社会，如果不能了解现实是什么，就不知道该怎么做才正确。而认识这个社会最好的工作就是基层工作。不了解社会，不做好基层工作，脱离现实，就容易犯错误。

最后，每一个年轻人，都会有远大的理想和抱负，我也一样，但是，任何理想要变成现实，都要付出艰苦卓绝、持之以恒的努力。像温总理说的，仰望星空，脚踏实地。目前的我十分向往在基层这个适合年轻人锻炼的平台上，踏踏实实做工作，认认真真学经验。如果将来组织认为我适合做基层工作，我就在基层岗位上奉献一生；如果通过锻炼，提高能力，组织认为我能够参与一定的决策方针的制定，我也希望能在决策岗位，为人民作出贡献。

现代人都抱怨时间紧张，你遇到时间紧张的情况怎么办?

伴随着经济社会的发展，生活节凑的加快，很多的人，都有一种感觉，那就是时间不够用。它也使很多的人，感受到了对生活的无助和困扰，那么怎样才能，摆脱这样的困境，以更加饱满的情绪迎接未来工作的挑战呢?

那我们就应该追本溯源，找到造成时间紧张的原因是什么。不难分析，造成时间紧张的原因大致有几下几种：

(1)很多人，对自己工作的定位不清晰，什么都想学，没有针对性。针对此原因，应该从以下方面入手：第一，对工作有一个乐观积极的态度;第二，对自己本身的素质以及所从事的工作有一个清晰的定位;第三，打消浮躁情绪，脚踏实地，摆正心态，找到自己的弱项，有针对的学习。

(2)由于职场竞争压力的增大，每个人都很努力，为了使自己能在岗位上有更为出众的表现，不得不加班加点的工作。第一，这是我们现在很多人不得不面对的现实，我们不能逃避的关键是正确的面对。第二，不要给自己施加过大的压力，在体力和精力允许的范围内，尽自己最大的努力工作。第三，不要为工作所累，关键是找到合适的方式和方法，把工作看成是一种乐趣。

(3)伴随着知识经济时代的到来，工作本身为我们提出了更高的要求，这就要求我们在努力工作的同时，还要不断的汲取知识营养，不断的完善和提升自己，这也是人们觉得时间不够用的原因之一。第一，既然我们生活在这样一个时代，那么就应该努力的适应这个时代的要求，而不要有任何的抱怨。第二，不能因为学习，耽误了自己的本职工作，而是让工作和学习相互促进，和谐共生。第三，应该利用更多的业余时间来学习，毕竟竞争是残酷的，就业压力又很大，因此，我们必须端正态度，找到一个，学习和工作的良好的平衡点，既不耽误工作，又能多学习。

(4)有一部分的人，由于业务不熟练，工作效率不高，导致不能按时完成本职工作，感到时间不够用。可能产生时间紧张的原因很多，而对我自己来说，这一点是最可能造成我时间紧张的原因。如果现实中出现这种情况，我会从如下方面入手：首先，不能手忙脚乱，而是静下心来。其次，从原因入手。通过加强业务知识的学习，使自己逐渐对本岗位的业务有一个充分的了解和认识，并且上升一定的高度。再就是，加强业务的熟练程度，可以通过反复练习，找到适合自己的行之有效的工作方式，不断的提高自己的工作效率。进而使自己在较短的时间内做更多的工作。还有一个方面就是，要对自己制定一个短期和长期的时间计划表。具体到每一天，每一小时，不断的充实自己，细化工作的流程。

再就是，工作期间排除私心杂念的干扰，专心致志，不断的完善自己的工作方式和方法，全面提升自己的综合素质，进而提升工作效率。相信经过自己的努力这样的情形一定会有所改善的，并且会走上一个良性发展的道路。

单位组织网上投票，由于技术原因，造成网络拥堵，群众反映存在暗箱操作，你怎么办?

(1)遇到这样的事情，应该冷静下来，仔细思考，积极应对。

(2)面对群众的质疑尽快的对群众做以宣传，进而做出细致的解释和说明。在查明原因之后，在相关的网站上对此进行详细的解释。向群众说明，此事确是由技术的原因造成的，是由于硬件设备的承载量过小，技术参数的峰值，没有达到硬性要求。希望能够得到群众的理解和原谅。并承诺会在最短的时间内，予以解决。

(3)针对造成网络拥堵的原因，应该透彻的分析。并邀请专家来对此问题进行分析解决。然后采取有针对性的措施，加以处理，使得这一现状得以较快的解决。尽快恢复网上投票，并对投票的结果，及时的加以公布。

(4)事后，针对此事，要加以总结。对可能发生的问题，做出充分的预测，并做好的应急对策。另外，一定要对日常的办公设备做好定期的维护和检修工作，把故障消灭在萌芽状态。