突出民族特色、创新党建模式,漕涧镇仁山村抓实党建示范点建设

第一篇：突出民族特色、创新党建模式,漕涧镇仁山村抓实党建示范点建设

突出民族特色、创新党建模式

漕涧镇仁山村抓实党建示范点建设

近年来，漕涧镇仁山村立足少数民族地区的实际，突出民族文化特色，创新党建工作模式，把民族文化的内驱力、影响力注入党的基层组织建设，利用群众喜闻乐见的民族文化形式传达党的声音，丰富党组织活动的内容和形式，增强了民族地区基层党建工作的活力。

一、依托民族语言特点，提高群众政策理解力。根据阿昌族语言习惯，进行政策宣传，让少数民族群众易于理解、接受党的路线方针政策，既推动了民族语言的传承，又提高了党员干部与农村群众的沟通能力。

二、借力民族节庆活动，扩大党建工作影响力。在开展基层党建工作中，弘扬本土文化，开展各种主题的特色党日活动。充分利用一年一度的“火把节”等节庆日，借助扭秧歌、耍大刀等党员群众喜闻乐见、形式多样、生动活泼的民俗文化活动，不断提升阿昌族文化品牌影响力，进一步宣传党建理论知识、路线方针政策、先进模范人物和党内建设成就等，增强党组织对群众的吸引力，扩大党建工作影响力，使基层党员群众在丰富多彩的民族节庆活动中潜移默化地接受党的教育、感受党的温暖。

三、挖掘民族文化人才，强化党组织号召力。利用少数民族的图腾、崇拜偶像、领军人物以及主流文化，增强少数民族群众的号召力和凝聚力。一方面把优秀民族人才吸收入党，条件成熟的还培养成党组织负责人，树立模范和骨干；另一方面加大对民族文化基础设施建设投入，建设和完善了阿昌族文化广场和民族展室。

四、注重民族团结情感，增强党组织凝聚力。用“山歌”传唱民族政策、民族知识和民族团结，增强相互间的理解和尊重；深入开展“结对帮扶”等活动，在化解矛盾纠纷、增进民族团结、促进科学发展上强化组织支撑；大力宣传民族典型，用少数民族自己的身边人、身边事教育和感化身边人，增进民族团结；加大少数民族干部的培养、选拔和使用，充分调动少数民族干部的积极性、创造性。

第二篇：交河镇创新思路抓实基层党建工作

交河镇创新思路抓实基层党建工作

今年以来，交河镇党委扎实履行基层党建工作责任制，牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的工作理念，团结带领全镇广大党员干部群众，通过强班子、建队伍、创机制、促发展，努力把基层党建的各项任务落到实处。

镇党委始终坚持把党建工作放到促进全镇经济社会发展全局中去思考、谋划和推进，上任后以夯实党建工作基础为重点，以健全和完善机制为保障，围绕“党建晋位升级”、“党建兴产”等主题带头深入各个党支部开展调研。通过调研，对各党支部进行了重新分类定级，完善了领导机构、目标体系、责任制。

明确各支部书记是党建工作第一责任人，把落实党建工作责任制列为各支部及其主要负责人考核的重要内容，采用基础工作、重点任务和创新项目相结合的办法进行量化考核，并将考核结果作为评先评优的重要依据。组织实行基层党建“项目化”管理，每年对重点任务进行责任细化分解，明确责任人员，使党建工作由“软指标”变成“硬任务”，有力地推动了各项工作有效落实。