红旗路社区2011年联创工作总结

第一篇：红旗路社区2011年联创工作总结

红旗路社区居委会2011年“联创”

工作总结

2011年以来，我社区“联创”工作，按照省、市、大祥区委区政府的总体部署安排，坚持以加强打击“两抢一盗”力度，维护社会稳定，营造良好的社会治安环境为宗旨，认真、彻底地开展了一系列的工作来提高群众的知晓率、参与率及满意率，现将一年来的工作总结如下：

一、领导重视，组织到位

办事处及社区高度重视“联创”工作，组织召开了多次专题会议，安排部署联创工作，成立了“联创”工作领导小组，我社区组长由社区主任曾玲俐同志担任，副组长由黄明媛同志担任，成员由社区其他工作人员担任。

二、加大宣传力度，营造良好氛围

我社区通过出黑板报，悬挂横幅，张贴标语等形式积极宣传“两抢一盗”的内容，共计出黑板报三期，悬挂横幅16幅，张贴红纸标语100余条，并与辖区单位、企业联系，共同推出LED电子显示屏滚动标语共37条，发放宣传资料600余套。同时，大力宣传法制知识和安全防范照知识，通过实实在在的案例，帮组群众走出社会治安

与己无关的思想误区，正确引导群众树立大局意识、责任意识，引导群众为政法综治工作出主意、提意见、讲好话。充分发挥群众的力量查找根源，转变他们的思想观念，在全社区营造创建“平安社区”从我做起，人人有责的浓厚氛围。

三、摸清底子，人员安排到位

为摸清各住户的电话号码，实际居住地的详细地址，充分发挥栋组长的作用，挨家挨户入住送资料、讲政策、做调查，真正的做到了访谈率达100%，其中入户面对面的访谈率超过80%。

四、做好宣传解释工作

各联点干部通过上门发放综治宣传资料，上法制课等形式，广泛宣传安全防范知识，增强群众自我防范意识和能力，化解矛盾纠纷，创建平安家庭和和谐社区。社区规定了严格的入户纪律：不与群众发生冲突、不给群众增添麻烦、不损害群众利益，虚心接受群众批评，认真听取群众建议，耐心做好群众工作，人心为人民群众排忧解难，对评价一般或有情绪的群众千方百计做好解释、宣传和引导工作，赢得信任、理解和支持，并坚持“六个必须走访”，即：刑事案件受害人、二审案件当事人、执行未到位案件当事人、矛盾纠纷双方当事人、接警报案未破案件当事人及治安问题提出地方的有意见居民，六类人群必须走访到位，同时积极调处民事纠纷，化解各类矛盾，将问题解决在萌芽状态，避免重特大案件和群体性事件的发生，积极推广物防、技防措施，对在联户过程重群众遇到的困难，及时了解、帮助群众解决困难，要求联点干部要保证联户次数，坚持每月与居民联系两次以

上，及时了解动态信息。取得了良好的效果。

红旗路社区居委会2011年10月9日

第二篇：社区三城联创工作总结

天秦三城联创办?2011?6号 签发人：张效烈

秦州区三城联创工作领导小组办公室

关于上报2011年三城联创工作总结的报告

市三城联创办公室：

现将《秦州区2011年三城联创工作总结》随文上报，请审阅。

二o一一年十二月三十日

主题词： 文秘工作 三城联创△ 总结 报告 抄送：区委办公室、区人大常委会办公室、区政府办公室、区政协办公室。

天水市秦州区“三城联创”办公室 2011年12月30日印

共印7份

秦州区2011年三城联创工作总结 2011年，我区“三城联创”工作在区委、区政府的正确领导下，在市“三城联创”办公室的精心指导及区直有关部门的大力支持配合下，坚持以党的十七大和六中全会及市区“三会”精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“三城联创”目标任务，认真组织实施城市重点项目建设，大力推进城市绿化工作，深入开展环境卫生综合整治，不断加强景区景点建设，一年来，全区“三城联创”取得了较为明显的成绩。

一、2011年主要工作

（一）以完善工作机制为重点，不断夯实三城联创创建工作基础

三城联创工作任务量大面宽，为了形成分工明确、部门联动、各负其责、齐抓共管的工作格局，区三城联创领导小组办公室充分发挥统筹协调的工作职能，理清思路，明确工作职责，督促工作进度，着力建立健全创建工作机制，进一步夯实创建工作基础，确保各项创建任务的有效推进和落实。

一是明确创建目标，细化分解工作任务。以国家的三个创建标准为依据，按照市三城联创办的要求，结合我区确定的创建步骤和各职能单位的创建实际，在充分调研和广泛征求意见的基础上，对全年的创建工作任务进行了安排部署。二是认真开展工作督查，督促创建任务落实。按照全年任务安排和督查通报制度，对重点创建项目进展、创建工作进度、开展创卫主题活动等重点工作进行了定期不定期的督促检查，对督查中发现的问题及时通报反馈，督促改进落实。通过督查，进一步增强了创建单位的责任感和紧迫感，促进了创建工作的有效开展。

（二）以全民参与三城联创为主线，着力营造三城联创工作浓厚氛围 为不断强化创建工作的群众基础，我区今年提出了“全民参与”的创建要求，各创建成员单位围绕全民参与这条主线，全方位、多层次、持续广泛进行三城联创宣传，进一步营造人人了解创建、关心创建、支持创建、参与创建的浓厚氛围。

一是加大媒体宣传力度，形成良好的创建舆论导向。通过在天水日报、天水广播电视台、区政府网站、天水在线等新闻和网络媒体开设专题栏目、开办专题节目，及时报道三城联创工作进展，积极开展舆论监督，对影响城市形象的不规范行为、不文明现象及城市市容环境卫生管理和城市秩序等方面存在的突出问题进行及时曝光和有效监督，加大了对健康生活方式和生活习惯、文明创建行为的宣传引导，形成了良好的三城联创舆论导向，有力地促进了三城联创工作深入开展。

二是广泛进行社会宣传，不断强化全民参与三城联创的-45-篇二：关于“三城联创”工作汇报 关于寻乌县创“省级卫生县城”工作汇报

我县创建“省级卫生县城”工作在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十六届五中、六中全会精神和十七大精神及中央、省、市卫生工作会议精神，解放思想、更新观念、开拓进取、立足实际，广泛发动群众积极参与“三城联创”活动，坚持以创建“省级卫生县城”为重点。现将我县开展创“省级卫生县城”工作情况汇报如下：

一、充实爱卫办工作机构，保证各项工作顺利进行。今年4月份，县卫生局从本系统内抽调2名精干人员及见习大学生2名，共4名工作人员成立了创“省级卫生县城”办公室充实了爱卫办，并购置了4台电脑和一台打印机及档案橱柜等办公用品等硬件设施，保证爱卫办正常的日常工作。由于临时从其他部门抽调人员到爱卫办，所以对爱卫办工作不是很熟悉，因此，分管领导组织爱卫办工作人员学习了《江西省爱国卫生工作条例》以及创“省级卫生县城”相关文件精神，这极大的提高了爱卫办工作人员的业务能力。

二、制定工作计划及实施方案，确保工作的有序开展。根据县委、县政府的正确指示，结合创“省级卫生县城”的实际情况，爱卫办草拟了《寻乌县创建省级卫生县城实施方案》，分管副县长刘元春召开了各创“省级卫生县城”

成员单位协调会议。按照解放思想、更新观念、开拓进取、立足实际，广泛发动群众积极参与。爱卫办征求了相关单位的意见和建议，并重视提出的意见和要求，不断完善《寻乌县创建省级卫生县城实施方案》。

三、抓落实，促成效，稳步推进创“省级卫生县城”工作。

按照《寻乌县创建省级卫生县城实施方案》的文件要求，成立了寻乌县消杀中心。下发了《关于在全县开展杀灭病媒生物和消毒工作的通知》开展全县的病媒生物防治工作。最大限度降低四害密度，保护广大人民群众身体健康。

四、已启动农村改厕工作。

与农工部联合，今年将在澄江、水源、三标东江源头重点村指导农村改厕工作。

五、加强了省、市爱卫办的沟通协调。

我县创“省级卫生县城”的工作已列入市爱卫会的工作议事日程。

下一步工作打算：

今后，我们将按照县委、县政府的统一部署，进一步做好创“省级卫生县城”工作，爱卫办将在省、市爱卫办等业务部门的指导及县委、县政府的正确领导下，与时俱进，开拓创新，总结经验，深化“创建卫生县城”思想理念，重点做好以下几方面工作：

（一）加强组织领导，增强保障机制，进一步加大部门的组织协调督办、检查力度；

（二）落实各职能单位责任，创新工作模式，巩固和发展创建成果；

（三）5月份争取市爱卫办的支持，准备到已命名的1-2个“省级卫生县城”的先进县市学习创“省级卫生县城”的经验做法。

（四）加强对外宣传，形成社会合力，提高我县创“省级卫生县城”的意识。

寻乌县卫生局 2012年5月9日篇三：xx公司2010年三城联创工作总结

xx公司2010年三城联创工作总结

为认真落实“三城联创”工作要求，xx公司充分发挥职能作用，认真履行职责，围绕县委、县政府的统一部署，切实加强领导，精心组织，突出重点，狠抓落实，有力促进“三城联创”创建工作各项任务目标的落实，较好的完成了县政府安排的“三城联创”工作任务。我们主要采取以下措施：

一、加强组织领导，明确工作职责 年初，按照县委、县政府“三城联创”工作要求，公司迅速行动，将“三城联创”工作纳入工作的重要议事日程，建立组织机构，做到“四个确保”：一是确保组织领导和工作到位。结合创建实际，公司成立了“三创”领导小组，明确一名公司领导负责“三创”工作，具体负责“三城联创”工作的组织、指导、协调和落实工作。二是确保工作部署和责任分解到位。公司针对辖区实际，制定了具体的行动计划，根据责任路段区域“三城联创”实际，把园林、卫生、文明三项工作任务目标进行分分解，对创建指标进行了逐项逐条分解，做到四定：即

定时、定责、定目标、定任务；三是确保整治方案和创建措施贯彻落实到位。公司制定了创建工作方案，公司分别与责任路段区域内的业主签订了“三城联创”责任书，将创建任务和目标落实到具体责任人，并将落实情况纳入年终工作考核；同时为解决公司创建中的难点问题和突发事件，公司从机关各科室抽调11人成立了“三城联创”应急专班，以解决公司创建中的突发事件和难点问题，以确保创建工作落到实处。通过进一步明确职责，强化措施，确保了创建任务的圆满完成。

二、加强沟通服务，营造舆论氛围

为了把县委、县政府关于“三城联创”精神传达到每个公司干部、职工和经营户，做到人人参与、事事关心，公司加强了沟通和宣传力度，一是突出自身抓学习，通过专题办公会、公司大会，层层传达学习“三城联创”工作会议精神，部署县委、县政府创建工作任务，明确要求，落实责任。通过学习，公司上下统一思想认识，克服畏难和厌战情绪，投入大量的时间和精力参与创建工作，很多干部牺牲休息时间，加班加点，不计辛苦，不计得失。二是加强联动抓协调，主动与牵头单位

联系，加强达成了创建工作共识，取得相关职能部门的大力支持，形成齐抓共管的创建氛围。三是向业主传达精神，使业主进一步知晓创建工作的目的、意义和要求，明确工作方法和步骤。为把宣传工作落到实处，做到人人皆知，全员参与。同时公司还利用宣传资料、黑板报进行广泛宣传，切实提高业主和经营户对“三城联创”工作重要性的认识，增强责任感和紧迫感，把创建工作作为一件为民造福的大事来抓，作为公司的主要中心工作来抓，积极动员，精心组织，真抓实干，全力以赴，确保创建工作各项任务完成。

三、加强统筹安排，狠抓工作落实

为确保“三城联创”工作取得实效，紧紧围绕创建目标和要求，我们加大了对责任路段区域内“三城联创”工作的指导、检查，发现问题及时整改。针对创建工作存在的问题，我们实行一周一布置、一周一检查、一周一督办，督促问题整改到位，确保了各项创建工作的进一步落实。

为促进“三城联创”工作有效落实，公司加强了对责任路段的市容环境进行了综合整治。工作人员重点对门前“三乱”

建筑材料和余料杂物的乱堆、乱放行为，墙体广告平牌进行了集中清理。经统计，活动开展以来，共累计清理建筑材料约80余立方米、余料及杂物约30余立方米、规范门前“三乱”行为10余处，为建设城市景观街道护航。

“三城联创”工作是一项长期工作，我们将在县委、县政府的统一领导下，充分履行职能，组织开展好“三城联创”的各项整治工作，着力加强长效机制建设，以优美的环境、优质的服务和规范化的管理，为“三创”做出应有的贡献，把我们的家园建设的更加美丽！2010年12月10日篇四：福乐园社区2010年年终工作总结

福乐园社区2010年民主建设工作总结

今年以来在上级部门的领导下，在各职能科室的大力支持下，社区党委认真贯彻落实党的十七届五中全会精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以创建科学发展示范市区，打造居民幸福家园为总目标，社区两委班子团结拼搏，积极进取，超额完成了既定工作任务，现将主要目标完成情况汇报如下：

一、两委班子建设

一是将科学发展观落实于工作实践。社区党委、居委会成员分工明确，各负其责，遇急难任务时做到团结协作，互相配合。规范两委班子例会制度，涉及大型活动、人员分工调整、房屋使用等重大事项必经两委班子成员讨论通过。贯彻落实好民主集中制，搞好廉政建设，无一人出现违纪行为。

二是加强两委班子成员教育培训。继续落实每周二下午的“集中学习日”制度，结合十七届四中、五中全会精神的学习和创先争优活动的推进，围绕“三日一网”和“三城联创”工作重点，及时掌握各种时事动态，学习上级政策精神，努力创建“学习型党组织”和“学习型社区”，社区工作者的综合素质和为民服务能力不断增强。

二、社区党组织建设

一是落实“三日一网”科学发展模式。今年上半年，被上

级党组织确定为“三日一网”科学发展模式试验示范点，以此为契机，规范活动管理制度，科学安排活动主题，完善活动档案，对推进基层党建科学化发展提供了可借鉴和推广的依据。

二是扎实开展“创先争优”活动。按照上级创先争优活动部署，根据社区实际制定了切实可行的创先争优活动实施方案和每个阶段工作计划，并在转段前进行全面总结。三是继续开展好党员示范岗活动。根据党员特长，将党员示范岗与党员志愿服务岗有机结合起来，整合扩大到文化宣传、居民服务、帮孤助残等14个岗位，并要求身体状况良好的党员全部认领服务岗位，扩大了党员先锋示范岗范围和影响力。四是开展社区党建创新工作。1组建社区“老党员智囊团”从社区党员中招募7-9名有较强社会影响力和较高专业知识水平的老党员，组建成“老党员智囊团”； 2筹建旗帜网校为了加强学习型党组织建设，我们筹建了“旗帜网校”虽然现在所有设备都在采购中，但是广大的社区党员群众对此充满了期待。

五是做好党员组织发展工作。今年发展党员4名，转正6名。按照新的党费收缴标准及时做好2010年全年党员党费收缴工作并足额上缴。

三、精神文明建设

一是开展“三城联创”主题活动。根据上级关于“三城联创”工作的具体安排和部署，积极建设社区宣传阵地，先后悬挂“三城联创”宣传条幅12条，制作文明宣传橱窗2块，利用社区网

站、社区论坛和社区党建论坛福乐园专区登载“三城联创”专题6次，在市民学校开展“三城联创”座谈会、专题宣讲会3次，健康讲座8场，向社区居民发放宣传材料4000余份，清理违法小广告1.2万余张，乱堆乱放30余车，移栽树木50多柱，修葺残缺室外设施800多长米，粉刷室外公共部位墙体2000多平方米。圆满完成全市“城市公共文明指数”模拟测评工作。

二是弘扬社区先进文化。在社区居民中积极倡导“低碳生活”理念，开展“文明祭扫、低碳先行”等主题活动；利用社区文化广场等场地开展健康向上的文体活动，先后举办了社区运动会、三场演出庆祝居民节（一场社区文明巡演、一场电影、一场评剧）、社区健步走比赛、百唱大戏进社区、“歌唱祖国歌唱党”社区艺术节等大型文体活动，涌现出了《称心的日子乐悠悠》、《开开心心活到老》等一批在全市具有一定影响力的文艺创作节目。“文明出行

百日劝导”等旨在推进文明城建设的专题活动更是带动了社区文明素质的提高。

四、社会事务工作 一是继续推进社区市民中心建设。完善了中心内的服务设施，在社区三层筹建了旗帜网校，拓展了服务空间，丰富了活动载体，扎实推进社区市民中心科学发展模式试验示范工作进程。为社区内有服务需求的9位75岁以上空巢老人全部安装了电子保姆。社区民间组织不断发展壮大，社会影响力不断增强。

二是通过服务标准化试点验收工作。作为全省唯一的社区服务标准类试点，进一步规范健全服务流程和制度，明确了工作脉络，促进了社区服务标准化建设。

三是全力做好社区计划生育工作。上半年共摸排出外来人口967人（其中路北区、高新区的520人），外出人口107人（其中路北区、高新区33人），出生人口43人，死亡人口9人，为45对夫妇办理了《一胎服务证》，登记境内住户和商户中的流动人口98人，6月代表路南区接受市计生委检查，成绩优异。11有月底完成全国第六次人口普查工作。

四是综合治理取得新进展。在区综治办的协助下重新调整规范了社区综调工作站和综调调解室，安装了社区平安互助网，受到市委常委、政法委书记许德茂的高度肯定。上半年共调解各类纠纷2件，成功率100%。做好“五五”普法宣传和总结工作，代表区司法局接受市司法局的检查验收，得到充分肯定。

五、丰富社区文化生活，促进了社区和谐进步。

一是壮大社区民间文体组织。社区艺术团经调整充实，发展为合唱队、舞蹈队、曲艺队、评剧队、健美队等10支队伍，人数达200多人，自创体现主旋律的节目比例明显提高。

二是社区创建首批省级体育俱乐部。在上级有关部门的领导下，我社区于今年成功创建首批省级体育俱乐部，开放社区健身室、棋牌室，并在社区境内安装室外健身器材17件，受到社区

居民的欢迎。

三是举办了社区第八届运动会。老少皆宜的趣味健身比赛节目深深吸引了广大社区居民，报名参赛人数达700多人，创历届新高，受到各级领导和社区居民的赞誉。篇五：三城联创活动小结

洛南县医院“三城联创”

暨城区环境综合整治活动工作小结

县联创办：

我院“三城联创”暨城区环境综合整治活动，从5月25日至今已经15天。根据上级安排和要求，结合包抓片区实际，我院具体做了以下工作： 1.成立了以院长袁洛平为组长的“三城联创”暨城区环境综合整治活动领导小组，确定分管院长和专人负责，加强了组织领导，夯实了工作责任。2.制定了“三城联创”暨城区环境综合整治活动实施方案。3.召开了第一片区第三路段第一次联席会议，召集城管队、市政等9个相关部门负责人参加了会议并落实县委县政府洛办发〔2015〕22号文件精神。4.抽调了10名工作人员，脱岗专职从事环卫整治工作，配发了统一工作服、遮阳帽、手套等。

5.设立了独立办公室，购置了苕帚10把、扫帚6把、钢刷6把、铁锨3把、墙漆8桶，为村巷道购买了led灯20个（2000余元）。6.制定了《环境卫生专职人员工作职责》、《环境卫生专职人员考勤考核制度》、《日常工作记录》、《值班日志》等，与辖区门店、住房分别签订了《门前四包责任书》67份。7.坚持24小时轮流值班工作制，检查督促帮助店面搞好门前“四包”。8.院长袁洛平带队组织自查整改5次。9.制作了悬挂横幅宣传标语3条。10.粉刷了医院大门防护栏及院墙外墙面300多平米，粉刷沿街门店不美观墙面100多米。11.清理大街小巷野广告50多处。12.组织规模性义务环境卫生清洁5次，每次参加人数均在20人以上。

第三篇：2009联创工作总结

2009“领导联点、干部联户，创建平安武冈”

工作总结

武冈市民族宗教事务局

(2009年11月30日)

2009年元月以来,我局“联创”工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、坚持科学发展观和正确的政绩观，认真贯彻落实党的“十七大”精神，切实加大社会治安综合治理和平安建设工作力度，努力加强单位干部作风建设，认真落实全市“联创”工作对我局部署的各项工作任务，取得了阶段性的成效，现将相关工作情况汇报如下：

一、强化组织领导，确保工作有力开展

自全市“联创”工作会议后，我局迅速召开全局 “联创” 工作专题会议，对”联创”工作作出了全面的安排部署。一是迅速落实“联创”机制。成立了市民宗局“联创”工作领导小组和办公室，由局长亲任组长并分管“联创”工作，明确了殷德元、范立明两名同志为“联创”干部。以此做到了单位主要负责人负总责、具体抓，工作任务具体到人，相关情况的收集、整理和协调工作也有人负责。二是迅速制定工作方案。严格按照全市“联创”工作方案的统一部署，针对我局“联创”工作实际，我局于年初全面制订了详细的“联创”工作方案，对工作作出了具体的时间安排，对主要任务

逐一进行落实，并明确了工作要求，使我局联创工作做到了统筹帷幄。三是创建村级工作机制。成立了龙田乡德胜村“联创”工作领导小组，成员由我局“联创”工作人员、龙田乡驻村干部、德胜村村支两委干部组成，使我局联创工作逐步得到龙田乡和德胜村干部的重视和支持，为工作开展打下了坚实的基础。

二、强化“联创”措施，确保工作主动开展

一是从严工作制度。根据《武冈市深入开展“领导联点、干（警）部联户，共创平安武冈”活动的试行办法》，我局制订了《“联创”工作制度》，制度共分8条，分别从工作作风、职责、纪律、责任追究等方面进行了明文规定，为我局“联创”工作的开展提供了制度保障，以此督促干部自觉开展好“联创”工作。二是严格奖惩措施。我局制订了《“联创”工作奖惩办法》，共有七条规定。规定中指出：凡工作得力的，每次活动期间给予12元/天的补助，并奖励200元；未对走访对象发放干群联系卡罚款50元；少联系1户固定电话群众罚款50元；举报违法犯罪分子的，单位奖100元/次；凡有见义勇为行为的，单位奖500元/次；对因“联创”工作组织不力导致单位所属干部到户联系率不足80%，因干部“联创”工作不落实导致到户联系率不足90%，对群众反映的问题不收集、不整理、不上报，造成严重影响的，除按市里的规定执行外，取消下乡补助待遇，单位对该人加罚200

元。三是从严责任落实。单位与两名“联创”干部签订了《2009“联创”工作责任书》，对“联创”干部的责任范围及奖惩措施以责任书形式进行了具体明确。从而确保了“联创”工作岗位、责任、措施三落实。

三、强化活动落实，确保工作务实开展

我局两名“联创”工作人员在2009年春节前、3月、4月及8月中旬入驻龙田乡德胜村，严格对照“七个一批”的工作标准，扎实开展了一系列工作。一是认真开展走访群众工作。根据龙田乡政府的统一安排分工，殷德元同志共联系有固定电话的群众19户，其中包括5组的舒坤林等6户、4组的舒松华等10户、3组的刘培基等3户。范立明同志共联系固定电话群众26户，其中包括1组的肖求生等4户、2组的刘东安等6户、6组的姜桂华等12户、9组的姜桂林等4户。该两名同志都向联系户印发了干群联系卡，对每户都进行3次以上的走访，并进行了满意度调查，走访到户率确实达到100%，被走访群众家庭成员对联系干部的知晓率达100%，对社会治安状况和政法队伍及其他党政干部形象满意率基本达到90%。二是认真对待群众社情民意。对走访联系户都下发了《社会治安综合治理工作公众评价与征求意见表》，共收到建议意见21条。其中有11人提出“修建渠道、道路和水库”的建议，有5人提出加强干部自身建设的意见，有5人提出加大打击盗窃、扒窃、吸毒人员力度的建议。对

于收集到的问题、建议和意见，我局“联创”干部均整理好反映到龙田乡政府，并告知反映问题的群众乡政府正在采取措施解决这些问题。因此，我局在走访中收集到的意见和建议的回复率达100%，其中短期内可以解决的问题的解决率达80%以上。在4月份的“四带帮扶”活动中，我局还根据该村的实际困难，全局工作人员在局长的带领下，下村进行慰问活动，共带去慰问金2000元，受到群众的一致好评。三是认真组织召开村治安形势恳谈会。我局于2009年8月28日在德胜村组织召开了治安形势恳谈会，参加会议的有联点领导邱小清，我局“联创”工作人员殷德元、范立明，龙田乡驻村干部夏文英，德胜村村支两委全体干部、各组组长、全体村民党员、村民代表。德胜村与会人员对当前村里的社会治安形势给予了高度评价，对联点干部的形象给予了高度赞扬，并对如何进一步维护好德胜村团结稳定的社会治安局面提出了诚恳的意见，还对搞好群众的生活生产的问题提出了建议。通过恳谈会，进一步融洽了干群关系。

第四篇：联创工作总结

村级三级联创工作总结

我村隶属于XX区XX镇，村域面积13485亩，耕地面积193亩，总人口298人，我村党支部共有22名党员，村民代表31人。

过去的一年里，我村两委班子成员在镇党委、政府领导下，认真贯彻执行党的基本路线和农村政策，以争创“五个好”党支部为目标，扎实开展党组织“三级联创”工作，不断加强基层组织建设，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用使全村经济、社会各项事业得到健康稳步发展。

现将2013年全年的工作情况总结如下：

一、主要工作和取得的成效

（一）加强党员作风建设和后备干部培训工作

为全面完成基础党建工作目标任务，经过村党支部研究决定，摆脱以往落后局面，我们从加强党员的思想、政治、组织和作风建设入手，充分发挥其战斗堡垒作用。

加强我村党支部班子建设，成员分工明确，建立了值班制度，目标责任制基本完成。为确保党建工作的顺利开展，加强支委战斗力，有我村党支部书记带头参加学习，支部成员积极参加党务工作学习，不断提高业务水平。

党员承诺制在我村得到了有效的开展，村内除支部成员，许多普通党员都设岗定责，党员主动帮助村内有困难的村民。同时，我村建立了党员需求档案，充分发挥了党员的先锋模范作用。

后备干部尤其是村级后备干部是全面加强基层组织建设工作中的一项重中之重的工作。我村有完善的后备干部培训计划及相关措施，在后备干部的选拔问题上，我村严格按程序办事，先后选拔出两名重点培养对象。

（二）组织我村村委会换届选举工作，选优配强领导班子

在村委会换届选举工作中，广大党员能够积极主动的支持村里工作，自觉维护选举现场秩序。支部书记能够勇于承担重任，充分发挥自身在党员和群众中的影响力，坚决贯彻区委及镇党委精神，最终圆满完成了换届选举工作中的各项任务目标。

（三）结合争创五星级基层党组织，引领全村步入新纪元。

去年我们村被评得了三颗星，分别是“组织领航星”、“发展富民星”、“民主法治星”。

为争取获得另外两颗星“生态环境星”和“文明和谐星”，经两委班子商讨一致决定从以下几方面着手展开工作：

1、增强政务公开的透明度。尤其是在两委换届选举期间，挨家挨户的将选票亲自送到村民手中，并给他们详细介绍情况，让村民选出公信度高的人员作为领导干部。

2、逢年过节，全体村民每人发放一桶油、一袋面、一袋米。村干部轮流慰问军烈家属、复员军人。慰问老党员、困难群众，及时了解他们的需要，为他们排忧解难。

3、落实远程网络教育，丰富“益民书屋”书籍的种类和数量，尤其是财经科技方面的图书，让老百姓多学到一些实用的知识，同时派一些技术员为他们培训，从而带领村民致富。

4、组建村清洁队，并建立长效工作机制。

功夫不负有心人，我们村在今年的星级评定中，比去年多了“文明和谐星”，虽然没有获得“生态环境星”，但我们有信心在明年能够保四争五，完成当初定下的目标。

（四）稳抓村内全面工作，各项工作有新的突破

1、加强两委班子建设。镇党委今年往我村分派一名第一书记，明确了村两委班子的职责分工，并定于每周二第一书记和村书记、主任有一次碰头会，共同商讨村务发展事宜。

2.加强村内稳定的保障工作，努力做好信访工作支部成员团结一致，促稳定，按时召开支部会、两委联席会，排查村内是否存在不稳定因素，发现问题由民事调节小组及时解决，进而避免村民上访现象的产生。

3.活跃农村文化生活，加强精神文明建设。在农村，文化体育生活是体现村稳定发展的一个方面。我们积极争取，在文化大院安装了数字化影院，使党员活动有了教育阵地，文化大院内安装了体育器材，农闲时，村民们可以随时来锻炼身体。文化大院内建设了“益民书屋”，让更多人学习科学文化知识，提高自身修养。

二、存在的不足及下一步工作规划

（一）存在的不足

1、政治理论学习和科技知识培训力度还不够大，两委班子对学习抓的不够紧。

2、对入党积极分子及村级后备干部的教育、培训和管理力度还需进一步加强。

3、村内环境治理工作有待进一步加强。

（二）下一步工作规划

1、加强两委班子建设，提高村内干部的服务意识，将镇党委、镇政府部署的各项工作踏踏实实落到实处。

2、加强党建工作，落实党员学习制度。定期召开支部会、党员大会，组织学习。

3、细化班子成员帮扶计划。分工明确，责任到人，落实各项责任制。

4、加大后备干部培训力度，积极培养入党积极分子。

5、加强村内环境整治，创造优美环境。

6、加强法制建设，采取多种形式学习村规民约，及各种法律知识。

服务人民群众，推进本村发展是基层党建工作的归宿，群众满不满意是检验基层党建工作成效的标准。所以要把服务好人民群众作为党支部的首要任务。因此，我们会认真执行计划，争取做让人们满意的党支部。

第五篇：红旗路社区争创充分就业示范社区汇报材料

促进充分就业 构建和谐家园

红旗路社区争创充分就业示范社区单行材料

红旗路社区地处天水市麦积区城乡结合部，办公地址在区府路临街的小二楼上面，居民办事非常方便。有常驻居民3038户6748人，是集机关、学校、商贸为一体的综合性社区。社区设有信息服务站、家政服务站、老年活动室、党员电教室等四个站室。有工作人员4人，平均年龄30岁，是一支非常善于学习、实践、创新的团队。社区班子依照平安麦积建设，紧贴时代脉搏和工作实际，以“活动全方位、服务全天候”为主要工作方式，全力打造互动、互爱、互助的大格局，形成了现代化社区所特有的人际关系祥和、生活态度快乐、认知思维健康、互动氛围浓郁的软环境。

该社区劳动保障事务站有专职工作人员4名，社区主任兼任劳动保障事务站站长。劳动保障事务站工作经费有保障，制度健全，办公设备齐全，办公场所宽敞明亮，配有计算机2台，打印机1台。今年4月底，社区为287名下岗失业人员和19户“零就业”家庭登记建卡，摸清他们的失业原因、家庭情况、择业愿望、技能水平和就业去向等；为275人介绍了工作岗位，其中 “4050”人员140人。近年来，该社区劳动保障事务站已连续四年被省劳动和社会保障厅认定为“充分就业星级社区”，社区还获得了 “市级先进党组织”、“市级文明单位”、“市级科普先进社区”、“区低保工作先进集体”、“办事处先进社区”等光荣称号。其主要做法是：

一、建立长效宣传机制，常抓就业政策的落实工作 社区工作尽管千头万绪，但他们始终把关系民生的劳动保障工作当作首要工作任务来安排部署，为了能做好就业再就业和社会保障工作，社区把落实各项优惠政策与促进创业工作结合起来。一是利用多种形式宣传各项就业再就业和全民创业政策，提高社区居民对政策的知晓度，让下岗失业人员主动运用就业政策，自谋职业、自主创业，并积极主动的吸纳辖区内居民就业。2009年社区组织130多名下岗失业人员参加区就业培训中心和妇联组织的计算机、家政、美容美发、厨师等9个专业的免费培训，通过培训分别推荐家政就业30人；打字复印行业就业10人；美容美发就业25人；厨师就业7人；缝纫就业9人。二是社区劳动保障事务站耐心细致的扶持辖区内失业人员创业，到目前社区已累计为104人办理下岗失业人员小额担保贷款312万元，仅2009年就为24人贷款95万元，贷款金额206万元。扶持下岗失业职工、长期失业人员、复转退伍军人、残疾人、高校毕业生、进城创业人员等104人创办了自己的小企业，吸纳辖区300多人就业。2005年为辖区内甘棉厂下岗失业人员胡小金申请到小额担保贷款2万元，创办了粮油加工厂，经过这几年的辛勤工作，她的固定资产已达到10万元以上，流动资金达20万元，是自主创业人员中的成功典范。曹纪鹏在2001年被劳教释放后，一直无工作，他妻子也没有工作，属典型的“零就业”家庭，社区劳动保障事务让了解到他家的情况后为他申请了小额担保贷款，资金有了，就要选择项目，经过社区劳动保障事务站工作人员几天的市场协助调查，为曹纪鹏出主意，让他开一间儿童鞋店。既投资小、风险也较小还不愁生意冷清。社区人员为他出主意、想办法，曹纪鹏全家感谢，他没想到社区对他这样关怀备至。经过十几天的筹备，曹纪鹏选好了场地，在二马路幸福商城楼下的纪鹏童鞋店2006年9月正式开张了。这不仅缓解了曹纪鹏一家的燃眉之急，也真正解决了他们全家的生活问题。

二、建立建全统计报表，对辖区内就业工作心中有数 2003年成立劳动保障事务站以来，该站共建立就业再就业工作台帐8本，分别是：《麦积区下岗失业人员基本情况》台帐、《下岗失业人员求职登记和就业去向》台帐、《再就业援助及“4050”人员求职登记和就业去向》台帐、《办理各种证卡人员花名册》台帐、《下岗失业人员小额担保贷 款情况台帐》、《再就业救助对象基本情况》台帐、《职业培训》台帐、《麦积区持再就业优惠证享受各类优惠政策落实情况》台帐。每月按时上报街道劳动保障事务所区劳动和社会保障部门《下岗失业人员求职登记和就业去向》、《再就业救助对象及“4050”人员求职登记和就业去向》、《办理各种证卡人员花名册》、《招聘单位用工信息申报登记》四种台帐报表并按季度上报就业情况分析，提出今后工作的意见和建议，在搞好正常统计报表的同时，还及时完成上级业务主管部门交办的其它就业调查和摸底统计方面的工作任务。

三、寓管理于服务之中，认真落实就业服务工作 在日常工作中，该社区对辖区人员做到“六清”，即生活状况清、择业意向清、就业能力清、就业状况清、社会保险清、社区退休人员情况清，为开展有针对性的社区劳动保障服务奠定了基础。一是分派专人负责与辖区内各用人单位联系，广泛收集辖区内的用工信息，有效地实现了求职、用工信息资源的有效对接。二是设立专门的服务窗口，为下岗失业人员提供政策咨询、信息发布、职业指导、推荐培训等一系列服务，实现了下岗失业人员的动态管理。红旗路社区还自办家政服务站，安臵了15名失业人员，并解决了100多人就近就业的问题，如单亲家庭人员温斌的感受最深，他自2003年与单位解除劳动合同后，因年龄大，又无一技之 长，无法找到合适的工作，女儿在上学，老父亲常年卧病在床，让他几乎失去了生活的信心，社区同志在得知他的情况后，上门与他进行交心、谈心，帮助他树立生活信心，联系市总工会给他争取冰柜1台，桌子2张，椅子4把和烧烤车1台，并安臵他在三马路道南小学门口摆摊，解决了他就业难的问题，正如他所说：“是社区给了我重生的希望，让我重新找回了自信”。辖区内的夫妻双下岗职工李胜利夫妇，单位破产后，面临生活无着落，儿子复员退役后未安臵，又收养了一个孤儿，社区了解情况后，帮助他们夫妇俩重新定位，做了大量细致的思想工作，夫妇俩利用自身的特长，在二马路步行街摆了一个小摊点，早上卖豆浆油条，方便过路的行人，为自己找到了一份收入不错的工作，并且协助他们申请了灵活就业人员社保补贴。三是社区工作人员积极为辖区群众办理居民医疗保险手续，解决居民看病难的问题。按照市区两级医疗保险政策，采取上门入户的形式，共为辖区1936人办理了医疗保险。社区居民苏松娥，多年患有心脏病，需安装心脏起搏器，由于高额费用连想都不敢想，但自社区给办理了医疗保险后，在西安住院安装了心脏起搏器，医疗保险报销了5万多元医药费，社区又通过区民政局给其申报了二次大病医疗救助，报销了2万多元，大大地解决了她看病的困难。四是规范社区离退休人员管理。红旗路社区有离 退休人员174人，为保证离退休人员老有所乐的问题，社区组建了老年活动室，组织老年秧歌队每天开展活动，丰富了老年人文化生活，辖区退休职工陈末丽，60多岁，经常参加社区组织的老年活动，他的扇子舞在香港举办的比赛中获得了第二名。

红旗路社区自2003年建立劳动保障事务站后，利用辖区内单位众多的优势，工作人员为解决辖区内失业人员就业问题，采取各种方式，利用各种就业政策，大力开发社区公益性岗位，积极协调区内共建单位帮助解决就业问题。近几年来分别在市二院、市四院、区环卫局和区园林处及区综合执法局等单位利用政府开发公益性岗位安臵就业困难人员86人。通过信息服务站，为287名失业人员找到了就业岗位。过去一些要“低保”的居民，例如大学毕业生王伟，毕业后没有工作，多次找政府上访要求安排工作未果后，经过社区的联系介绍，宣传讲解有关就业方面的优惠政策，并推荐他参加了区就业培训中心组织的创业培训后，帮助他申请了5万元的小额担保贷款，在桥南四马路开了一家百岁鱼庄火锅店，并吸纳了30多名失业人员就业。这几年通过社区工作人员的大力帮助使辖区内许多失业人员转变了就业观念和意识，增强了他们实现再就业的主动性，该社区实现了无“零就业”家庭。由于管理规范、服务热情、工作扎实，社区先 后多次受到上级主管部门的表彰，也受到广大群众的好评，失业人员常说“社区就是我们的家，靠得住，生活在这样的大家庭，我们感到自豪”。

基层劳动保障工作量大面宽，任务繁重，红旗路社区虽然在创建充分就业社区方面虽然取得了一些成绩，但与兄弟社区相比还存在许多不足。社区将积极克服困难，进一步完善社区劳动保障服务网络，紧紧抓住就业这一工作重心，不断拓宽社区就业渠道，使创建工作迈上一个新台阶。