关于赴基层转变作风工作调研报告[范文模版]

第一篇：关于赴基层转变作风工作调研报告[范文模版]

善于沟通 深入了解群众疾苦

关于赴基层转变作风工作调研报告—林管站站长：潘东新 重视和善于做好群众工作是我们党的优良传统和制胜法宝。为进一步加强和完善基层组织体系建设，加强和改进新形势下群众工作、促进我站干部作风根本转变，根据县委组织部《关于印发<精河县开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案>的通知》，我站结合工作实际，开展了“领导干部包村、机关干部包户”工作。围绕实现“每户有一名机关工作人员挂钩联系，”的目标，按照“一人一户、定向联系、全面服务”的原则，为了方便工作，分别为每位干部职工发放了民情日记本，制作了印有工作人员姓名、职务和手机号码的民情联系卡，以“送政策、访民情、办实事、促发展”，听民声、访民意、办民事，以实际行动学习杨善洲先进事迹、创先进争优秀，认真实践新形势下密切党同人民群众的真实联系。

此项工作自开展以来，全站干部职工统一思想、提高认识，切实增强开展干部下基层活动的责任感和使命感。通过包村包组工作，使机关干部下基层的过程成为体察民情、反映民意、解决民忧的过程，成为推动发展、促进和谐的过程。使全体干部成为：尊重群众，当好群众的“自家人”； 亲近群众，当好群众的“贴心人”； 体察民情，当好群众的“知情人”； 反映民意，当好群众的“代言人”； 维护民权，当好群众的“保护人”； 帮扶

群众，当好群众的“引路人”； 带领群众，当好群众的“领路人”。为更好的联系群众，我站还依托村队文化室建立便民联系点，采取经常性深入联系点与群众沟通，及时掌握群众实际困难的第一手资料，由于制定的活动方案操作性强，支部部署高效有力，包村包组工作得到了村队干部的拥护和支持。村队成立了相应的机构，村队的干部也加入到此项工作中。站机关12名干部职工下到村队后，村委会立即结合成员联系群众分工，明确联系对象，帮助协调机关干部与群众的包保工作，村队干部在“下基层帮扶”工作中，积极想办法为机关干部职工出实招，或召开户主会，或带路入户、或介绍村情尽心尽责，使全站下基层转变作风工作掀起高潮。

为使此项工作取得实效，支部在全站深入开展群众工作“三个一”主题实践活动，按照每户有1名机关干部挂钩联系的工作格局，坚持“一人一户、定向联系、全面服务”的原则，着重做好“四个一”工作。一是记好一本民情日记。认真听取群众意见，收集村情民意。认真记录帮助群众解决实际困难的事件，使民情日记成为我镇干部职工的“民心账”。二是帮扶一户困难家庭。在所联系的村队帮扶一户困难家庭，通过开展结对帮扶一户困难群众活动的过程，成为实践服务基层、服务群众的过程。三是办理好一件实事好事。在“赴基层转变作风”工作中，着力解决群众最期盼、最渴望解决的重点难点问题，使创先争优活动的成果惠及广大群众。

到目前为止，全站干部职工已发放民情联系卡260余张，并就村队提出的文化室设备的添加及整修等实际困难进行了落实，积极帮助村队联系党员，并组织村队全体党员与站机关党员领导干部一起参与学习。通过开展群众工作“三个一”主题实践活动，有效解决党员干部队伍中存在的为基层和群众服务不够主动的突出问题，进一步增强广大党员干部的宗旨意识和责任意识，充分发挥党员的先锋模范作用，切实提高先进性教育活动的实效性，同时也切实丰富了活动载体，纵深推进创先争优活动扎实有序开展。在包保工作中认真了解群众的意见和要求，着力解决群众反映强烈和影响社会和谐稳定的突出问题，使自己的群众工作能力和水平得到了提高，党群干群关系进一步密切，以达到凝聚力量、夯实基础，达到访民情、解民忧、保民安、帮民富、促和谐同时也需要切实提高干部职工立足实际、高效快速的工作作风为目的，使赴基层转变作风工作落到实处。

第二篇：赴基层转变作风服务群众调研报告

赴基层转变作风服务群众调研报告

群众路线是党的生命线，是党的性质的体现，也是党兴旺发达的根本保证。开展群众路线教育实践活动是巩固党的执政基础、密切联系群众、改进干部作风、汇聚群众智慧力量的现实需要。

按照县委安排，鄯善县水利局开展了以为民、务实、清廉为主题的群众路线教育时间调研活动。现将调研情况做如下汇报。

一、走访基本情况 鄯善县水利局“联乡驻户村”为连木沁镇阿斯塔纳村，对“联乡驻户村”采取个别走访，座谈交流，问卷调查相结合的方式进行，局机关领导、干部、职工全部参与，由局领导带队，组织干部、职工深入村，组，走访低保户、贫困户体察民情，了解民意。局领导要求，调研工作既要突出主题，查找全镇在践行群众观点、群众路线方面存在的突出问题，了解群众所需所盼所急，解决实际困难，又要和今年产业发展、项目建设相结合，和转变干部作风、服务群众相结合，以达到解决问题、推动发展、取得实效目的。

二、走访中取得成效

水利局开展“各级干部赴基层、转变作风、服务群众”活动以来，牢固树立“民生优先、群众第一、基层重要”的理念，按照“惠民政策不变、支持力度增强、科学谋划，统筹兼顾，扎实推进，务求实效”的总体要求深入基层、贴近群众，从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手，扎实推进重点民生工程建设项目，为全面落实2013年“民生建设年”目标任务打下基础，近年来，我县农村饮水工作将饮水安全工程建设同新农村建设、产业化发展相结合，加大工程建设力度，提高科学化管理水平，使这一民心工程、惠民工程做好做实。鄯善县农村饮水安全建设项目主要有七克台镇饮水安全并网改扩建工程、城郊水厂饮水安全并网改造工程、山南三乡一镇管网延伸工程、连木沁镇饮水安全并网改造工程，2011年富民安居房入户管网工程、连木沁、辟展乡修建农村公路自来水管网除险防护工程、2011—2012年入户管网改造工程。累计完成投资7996.23万元，解决了8.87万人饮水问题。以上工程的实施，居民饮水不安全问题得以解决，从而减少了水致疾病和地方病的发病率，群众的健康水平明显提高，极大地改善了广大群众生活用水条件，提高了农民的身体素质，减少了农民的医疗费用，改善了农村生活条件，解放了农村生产力,增强了脱贫致富奔小康的信心和决心，促进了农村经济发展。

三、存在问题

一是目前仍有个别县直单位（部门）未下派干部入村开展工作；二是个别干部职工对转变作风服务群众工作在思想上不够重视、在认识上不够深入、在行动上落实不力，这在一定程度上影响了活动的开展；三是个别干部对党和国家的各项强农惠农政策和法律法规知识掌握不够全面、深入，在进村入户开展工作中存

在一定困难。

四、下一步工作打算

1、扎实有效地开展村级组织建设、政策法规宣传、基层矛盾化解和重点人员转化等工作，做实群众工作，进一步增强基层群众对党和政府的认同感恩之情，不断提升村级党组织的凝聚力和战斗力。

2、是对查找出来的问题进行整改。逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织全面开展集中整治工作。

3、把深入摸排贯穿始终，开展反恐严打斗争，严厉打击三股势力，创造和谐稳定的社会环境。加强重点人员、闲散人员和“三无”人员的教育管理工作，落实管理责任。进一步做好对着奇装异服人员的专项摸排登记，通过组织集中学习和批评教育，责令立即整改。

4、继续做好各项重点民生工程建设工作，从群众最关心、同群众利益最密切的问题入手，扎实推进重点民工程建设项目。

第三篇：赴基层转变作风服务群众调研报告1

学校开展干部赴基层转变作风服务群众调研报告

按照县委、教育局党委要求，为进一步树立立党为公，执政为民的理念，贯彻落实2012年民生建设年，学校结合实际，本着群众第一、民生优先、基层重要、群众利益无小事的思想，学校党政班子成员、全体党员干部职工纷纷走出学校，开展了为期一周，针对在新形势新条件下，基层群众民生问题，群众想什么，盼什么，愿什么，难什么的调研活动，在认真开展调查研究活动的同时，大力宣讲党的惠民政策、“热爱伟大祖国建设美好家园”主题活动、“创先争优”活动、“两会”精神等，实实在在帮助群众解决实际困难和问题。

在深入调研过程中，为切实掌握第一手详实、鲜活调研资料，特别注重了两个方面的工作，一是及时召开座谈会，在召开座谈会中，注重邀请基层群众代表参加；二是深入困难家庭进行走访，按照学校乡实际，领导干部每人负责10户，一般干部负责5户，27名干部全部包干到户，责任到人。在调研中，全体干部职工深入了解困难群众在民生方面存在哪些困难和亟待解决的问题，了解群众在想什么，盼什么，注重尽力帮助他们解决生产生活中的实际困难。

在调研活动中，学校累计召开座谈会1次，深入农户中走访150余次，调研所涉及建议意见3条，现将有关调研情况汇报如下：

一、学校基本情况：

学校共有在岗教职工81人，其中专任教师79人，在岗党员1

5人，小学教高级教师38人，教师队伍师德高尚、业务精良，多年来，为上一级学校输送了大量的合格人才，受到了社会各界的好评。近年来，学校相继被命名为自治区级“精神文明单位”、“德育达标学校”、“卫生红旗单位”，地区级“安全文明小区”、“花园式学校”，“学校管理示范校”等，还荣获了县级的“五好党支部”、“少先红旗大队”、“创争活动先进单位”、“双合格家庭教育先进集体”，多次在各类大型活动中获奖。有数名教师在县、地区组织的课堂教学比赛中获奖，多名学生在各级各类竞赛中获奖。

二、征集到的意见建议汇总如下：

1、帮扶措施落实不够到位。书记、校长作为学校领导，带头深

入帮扶群众家中，连夜走访退休教职工等群众，了解情况。党支部组织还实行全体党员每人资助一名贫困学生的“一帮一”的结对活动，不定期向他们赠送书籍、学习用品等，并督促、辅导学生的学习，建立健全学生的思想道德素质。各年级组长及班主任也深入贫困学生家中，详细了解贫困学生的生活现状，给学生及家人送上了慰问品，并向家长汇报孩子的在校读书的情况，仔细询问了他们生活上的困难和需求，想方设法为他们解决实际困难。但是这些活动只是浮于便面，并没有真正解决实际问题。

2、个别干部认识不到位。开展此项活动，有些干部忙于教育教学

工作，对此项工作敷衍了事，忙于业务工作，忽视了工作的贯彻落实。

3、此次调研中，中，所涉及的还有集镇规划，养老、医保等问题，基于本职工作职责，有些无法解决，也为工作开展的实效性增加困难。

这只是我们在调研中的一些浅见，希望能为实现上级决策提供一些帮助。

库车县林基路小学汉语学校

2012年5月

第四篇：赴基层转变作风服务群众调研报告（共）

关于进一步加强作风建设的一些思考——赴基层转变作风服务群众第一阶段专题调研报告 为深入贯彻落实科学发展观，切实加强和改进我县水利系统作风建设，增强广大干部职工的服务意识、责任意识、质量意识和创新意识，通过座谈会、个别谈话等方式广泛收集意见建议，对我县水利系统作风建设进行了深入的调研，具体情况汇报如下：

一、作风建设方面存在的突出问题

（一）思想消极不进取。一些同志不求有功但求无过，过安稳太平日子。工作要求低，安排了就做，没安排就拖，不动脑筋思考，不善于运用新方法、新手段解决工作中遇到的新情况、新问题，没有长远打算，安于现状。

（二）学习应付无实效。学习的自觉性差，部分干部职工对学习疲于应付、没有自觉学习、主动学习、系统学习的意识，仅仅是被动的接受集中学习的内容，学习的效果较差，不能静下心来，悉心研究思考问题。

（三）工作漂浮不务实。官僚主义、形式主义在少数干部身上还比较严重。不深入实际，不调查研究，工作主动精神不强，工作效率低下。

（四）享乐不自律。有的同志自律意识淡薄，对自己要求不够严格，个别同志受享乐主义、拜金主义影响，生活涣散，不尚节俭，贪图享乐、铺张浪费。

二、存在问题的主要原因

这些问题的产生，有宗旨意识、大局观念淡薄的原因；有缺乏主人翁精神，思想不重视、认识不到位的原因；有制度不健全，管理不到位的原因。这些问题不解决，就不能有效调动干部职工的积极性、创造性，就不能树立良好的工作作风，提高工作效能。

存在问题有着复杂而深刻的社会根源和思想根源。其中既有客观因素，也主观原因，同时也反映出我们在抓干部队伍建设方面存在着教育不够扎实、制度不够完善、监督不够到位等问题。

主观上，有的干部职工对自身肩负的责任认识不深刻，认为自己不需要学习很多的知识，凭日常积累的经验就可以应付工作；有的淡化了为民服务意识，没有形成很好的群众观和权力观。

客观上，封建社会的“官本位”思想在部分干部的观念中根深蒂固，改革开放和市场经济体制下所产生的种种社会矛盾以及西方资本主义国家不正确的价值观和不良社会风气等，都严重影响着部分干部职工的思想。

在体制和机制上，干部人事制度改革不够深入、彻底，存在干好干坏一个样、干多干少一个样、干与不干一个样的现象。对干部进行教育、管理、监督的制度体系不够健全，有的现有制度执行的不够严格。

三、加强作风建设的意见和建议

（一）加大学习力度。一要牢记“终身学习”。以建立学习型干部职工为目标，变被动学习为主动学习，树立终身学习的理念，积极改进学习方法，采取集中学习与自学、学习讨论和中心组发言、理论学习与实地考察相结合等方式，不断提高政治理论水平；二要强化“计划学习”。坚持并不断完善学习制度，学习、阶段学习和专题学习研讨，都要有具体计划，并严格落实，着力形成一套有组织、有计划、有检查、有评比的跟踪落实学习体系；三要注重“实践学习”。把政治学习、理论学习、水利业务学习和学习先进典型有机结合起来，加强学习考核力度，注重学习的系统性和深入性，突出学以致用，把学习的成果转化为推动工作的本领和动力，用于指导实践，促进发展。

（二）要完善制度建设，把加强作风建设的要求体现到领导班子和干部队伍建设的经常性工作中去。保证领导班子民主议事、科学决策，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，严格执行联系群众的各项规定，深入实际，了解实情，转变作风。健全完善干部职工廉洁自律的有关制度，规范广大干部职工的从业行为。

（三）大兴调查研究之风。领导干部要以身作则，深入基层和群众，带头开展调查研究。坚决反对脱离实际、脱离群众、漂浮空谈的工作作风，减少不必要的应酬，花更多的时间和精力，加强对事关全局工作的重大问题进行调查研

究。每年年初要围绕工作重点，确定若干重点调研课题，组织专门力量，开展调查研究。

（四）牢固树立为群众服务，为经济发展服务的意识，增强主动性和积极性。坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，对来机关办事的群众要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难、合理的要求，凡是能解决的要限时及办，不得拖延。不能解决的要给予明确的答复并做好耐心细致的解释工作。对于基层群众正确的意见、建议、批评，必须做到反映一件，查实一件，解决一件。

（五）深入开展职业道德教育，强化宏观管理和服务功能，健全科学民主决策机制，规范干部从政行为。要通过作风建设专题整顿等形式，切实解决水利干部队伍中存在的突出问题，努力树立水利人政治坚定、勤奋好学的形象，心系群众、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。

（六）提高办事效率和工作质量，加强科学规范管理。各部门严格执行单位规章制度，严格按办事程序办事，要充分运用现代化办公手段和资源优势，减少重复性事务工作，减轻基层负担，凡涉及多层面的工作，部门之间、部门和基层之间要相互沟通和协调，杜绝扯皮现象。切实转变工作作风，在机关干部中实行问责制，推行社会承诺制度。以“贴近实际、贴近基层、贴近群众”为方向，规范和完善水利行业方面各项办事规程，推行政务公开制度，加强机关效能建

设，全面推进依法行政。

（七）坚决克服官僚主义，大兴求真务实之风。坚持一切为了群众、一切服务群众的根本立场和宗旨，对本部门的工作现状应了然于胸，反对不切实际的乱指挥、硬摊派，要主动深入基层，沟通信息、了解情况、解决问题。

（八）坚持民主集中制，严守政治纪律。要从水利局整体利益出发，树立全局一盘棋的大局观，坚决服单位统一部署，杜绝部门利益第一、小团体、小块块思想。彻底根除有令不行、有禁不止，会上不说、会后乱说的不良习气，坚决克服独断专行、软弱涣散和自由散漫现象。

（九）加强廉洁自律。涉及管理人、财、物和工程建设的部门，必须制订严格的廉洁自律制度，严禁在公务活动中接受礼品、礼金。坚持勤俭办公，不得超标准使用经费、购置设备，各项活动应严格控制在预算范围内，并奉行厉行节约、降低管理成本的原则，严格招待制度，禁止借招待之名大吃大喝和用公款为私人请客送礼。

（十）落实好党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律各项规定，解决好行政不作为、慢作为和乱作为的问题，加强对机关工作人员的思想教育，要求全体人员要想事、干事、成事，不轻视小节，自觉过好权力关、名利关、人情关、交友关。同时，加大对水利工作重点、热点问题的解决力度，从根本上做好水利行风建设工作，净化环境。

（十一）严格考勤制度，强化工作纪律。坚持在岗考勤

和政治学习考勤制度，切实增强机关工作人员的纪律观念，工作人员应自觉坚守工作岗位，不准串岗、溜岗，禁止上班时间玩电脑游戏、与工作无关的私活。

今后要进一步加强我县水利系统作风建设，要强化争先创优意识，继续保持作风建设的良好态势；要紧紧围绕建设人民满意水利，切实增强作风建设的实际成效；要坚持大兴服务之风，努力打造水利部门的良好形象；要进一步提高办事效率，加强党风廉政建设；要切实从“我”做起，从现在做起，开创我县水利工作新局面。

第五篇：指导组开展赴基层转变作风工作

乌鲁木齐市指导组开展赴基层转变作风

服务群众活动工作总结

（2012年3月25日）

根据自治区党委的统一部署，乌鲁木齐市工作队赴基层、转变作风、服务群众活动于２月２０日正式展开。一个多月来，在市委、市政府的领导下，自治区乌鲁木齐指导组和乌鲁木齐市转变作风领导小组密切配合，按照自治区党委的部署和要求，以“一个主题、两个全面、四个千方百计、四个确保”为目标，紧紧围绕自治区确定的四项主要任务，周密计划安排，加强组织领导和指导，深入开展宣传教育群众活动，全力做好维护稳定工作，推动转变作风服务群众活动扎实、有序地向前发展。在自治区、市两级工作组队员的共同努力和各级组织及领导的大力支持下，活动起步扎实，进展顺利，势头很好，取得了初步的成效。

一、主要特点

（一）加强学习，统一思想。我们把统一思想、提高认识作为搞好各级干部赴基层、转变作风、服务群众活动的首要环节来抓。2月15日自治区动员大会后，指导组、工作队（组）层层动员发动，分别于2月20日、23日参加了乌鲁木齐市赴基层、转变作风、服务群众活动动员大会和各区动员会。在此基础上，各队（组）多次组织大家反复学习自治区文件和各级领导讲话精神，引导大家充分认识当前开展各

级干部赴基层、转变作风、服务群众活动的重大意义；认清新疆稳定形势，澄清模糊认识，克服畏难情绪，真正把思想统一到中央精神和自治区党委的要求上来。通过动员和学习，大家自觉站在“为党的十八大召开创造和谐稳定环境和全面贯彻落实自治区第八次党代会精神，团结带领各族人民实现新疆两大历史任务的高度”，充分认识在全疆开展各级干部赴基层转变作风服务群众活动的重要性和必要性，明确转变作风服务群众活动的目标、任务、措施和要求，激发了大家搞好“活动”的使命感、责任感、紧迫感和自觉性。

（二）采取有效措施，精心安排实施。2月20日到位后，指导组通过以会代训形式，对全体队员进行了培训，使大家进一步熟悉服务群众活动的目标任务、方法步骤、原则要求。指导组、各队（组）从建立健全制度入手，相继制定了 《各级干部赴基层转变作风服务群众活动实施方案》，《各级干部赴基层转变作风服务群众活动宣传教育工作意见》，《联系群众制度》、《信息报送制度》、《民情日记》、考勤登记、理论学习、碰头会、每周例会等制度。落实自治区转变作风领导小组有关规定，加强上下之间统筹协调，明确任务，防止在领导力量上出现挂空档现象，各工作队（组）及时成立临时党支部，把工作方案细化分解，落实到人。与此同时，指导组还经常深入工作队（组），检查工作落实情况，及时反馈、通报有关情况。由于制度健全、措施得力、狠抓落实，有力

地推动了各项工作落实。

（三）切实加强对转变作风服务群众活动的指导。及时了解掌握情况。2月22、23日，工作队（组）刚到位，指导组成员就分别下到工作队和6个社区，了解各队总体安排、工作进展情况以及存在的困难和问题。史志昌组长要求对各队（组）抓紧与各区委和社区支部对接，成立临时党支部，制定工作计划和各项规章制度，使工作早日走入正规。2月29至3月1日，指导组利用两天时间，到6个社区走访调研，同社区领导交谈，了解掌握社区基本情况。指导组主动与乌鲁木齐市委领导、市转变作风领导小组保持密切联系和沟通，及时报告工作进展情况；加强与区、街道（管委会）、社区的联系协调，形成抓工作合力，以确保活动扎实有效地开展。抓好具体指导。3月6日至12日，指导组会同乌鲁木齐市转变作风领导小组，到天山区、沙依巴克区、水磨沟区检查指导工作进展情况，先后听取了三个区转变作风领导小组的情况介绍、各工作队（组）的情况汇报；召开了10个座谈，就工作情况，存在的问题、意见和建议，与有关管委会（街道）、社区领导、自治区、市、区三级工作组成员进行座谈，搜集梳理各类问题21条，并就抓好工作落实提出了具体要求。清查登记流动人口专项行动期间，指导组成员每天晚上到各工作组巡查落实情况。落实碰头会制度，定期召开队长、组长参加的碰头会，专题研究和解决活动中遇到 的矛盾和问题。落实三分之二时间在基层社区的规定，明确责任分工，一名指导组成员负责一个工作队；对问题较多的重点社区，指导组成员实施跟踪指导。注重调查研究，及时反馈情况，有效促进了工作落实。

（四）牢牢把握转变作风服务群众活动的主要环节。开展活动以来，我们始终把维护稳定作为压倒一切头等大事，作为当前第一位的政治任务突出出来，紧紧抓住不放。尤其是《关于切实做好当前维护社会稳定工作的紧急通知》下发后，迅速传达贯彻《通知》精神，进一步统一思想，教育大家充分认清反分裂斗争的复杂性、尖锐性和严峻性，重点在深化“四知四清四掌握” 工作机制，深入调查摸排，开展面对面宣传教育群众工作等方面加大工作力度。

一是积极配合社区做好摸排查工作。活动开展以来，在社区党支部的领导下，各工作队（组）同社区工作人员混合编组、进入网格，加班加点，进入辖区重点复杂地区，配合社区开展“地毯式”的摸排查工作。截止3月20日，累计清查出租房屋11721户，清查登记流动人员23920人（次）；清查商铺店面565个，商铺从业人员1090人；排查重点管控户158户，重点工作户1332户，国保涉案人员50人，信访重点人员9人，刑释解教人员25人。查出“三无”人员26人，查出非法传教点1外（基督教），非法讲经点2处，非法讲经22人，收缴非法印刷品1箱。穿戴“吉力巴甫”

服人员18人，留大胡须人员28人（年轻人），蒙面妇女28人，向公安机关提供有价值信息4条，协助公安机关抓获犯罪嫌疑人3人，为维护稳定工作打下了良好基础。

二是扎实做好宣传教育群众工作。坚持以人为本、贴近生活、贴近群众，把面对面宣传教育群众作为基础性工作来抓，采取走家入户、举办讲座、召开座谈会、发放宣传材料、制作版报、张贴挂图等多种形式，向群众宣传全国两会精神、自治区第八次党代会和乌鲁木齐市第十次党代会精神、党的惠民政策、维护稳定的具体要求等内容。赛马场西社区工作组恢复安装了54个小喇叭，开播“赛西之声”栏目，每天用维、汉两种语言进行播音，效果良好。截止目前，各队（组）先后举办宗教、法律等知识讲座3次，组织宣传活动20余次，召开座谈会13次，开展各类活动8场次，集中宣讲5次，参加人数2300余人次；入户进行面对面宣讲1200余人次；发放宣传资料3500余份；为5个社区赠送图书五套，价值25000元。同时，明华街、赛马场社区工作组积极配合社区加强对辖区宗教场所的安全防范，做好对宗教人士的法制宣传教育工作，引导其自觉维护社会稳定，效果明显。

三是真心实意服务基层群众。各工作队（组）把知民情、解民忧、暖民心作为一项根本任务，牢固树立宗旨意识，强化“五百”服务和“五小”工作，做了大量服务群众和矛盾、纠纷化解工作。立井南社区工作组开展 “为了姐妹的健康

与幸福”大型公益活动，为100名妇女免费体检，并免费发放价值14220元的药品；为一名叫阿斯娅的妇女（带着两个未成孩子）解决就业问题，为社区维修安装热水器一台，解决了社区人员喝水问题。众泰社区为女性五保户、低保户和60岁以上妇女开展健康义诊活动；坚持为一名孤寡残疾老人送饭，定期到社区幼儿园清理垃圾。天山区、沙依巴克区工作队慰问流动贫困家庭31户，发放现金7300元。各工作组配合社区发放脊灰疫苗4500余人次。指导组统一制作了3000张联系群众卡，并要求建立民情日记，每个工作组成员联系50户群众、工作队成员每人联系30户群众，指导组成员每人联系10户群众。明华街社区、众泰社区工作组充分发挥自身优势，想方设法为社区建设和各族群众办实事。明华街工作组就数字化社区建设、完善社区监控设施两项工作正在论证实施之中；众泰社区工作组就设立社区医疗服务网点，开通公交线路、为孤寡老人房间安装呼叫三项便民服务实事，正在与有关单位协调推进之中。立井南社区紧紧围绕棚户区改造等重点工作加大落实力度，取得了实实在在的效果。

四是坚持工作高标准严要求。一个多月来，工作队员按照韩勇书记和熊选国书记讲话中提出的要求，从转变自身作风入手，牢固树立宗旨意识，把群众当亲人，把群众的事当作自己的事，真诚服务谦虚待人，切实为民排忧解难；牢固

树立务实的工作作风，主动放弃双休日，加班加点，深入辖区重点复杂、矛盾最集中的地区，开展摸排查；严以律己，率先垂范，以优良好的作风和昂扬的精神状态开展工作，高标准完成了各项任务。

二、存在的问题

尽管我们在前一阶段作了大量卓有成效的工作，收效也十分明显，但也存在以下问题。一是工作方案制定的不完善（只制定了第一阶段实施方案）；二是由于近期开展大排查工作，牵扯精力比较多，部分影响了宣传教育群众工作的开展。三是信息报送制度有时落实不到位，无论是报送的及时性还是信息质量都需要进一步加强。

三、下一步打算

1、继续强化学习，统一思想，提高认识。要高质量落实自治区党委的部署，必须首先深化认识。这次赴基层、转变作风、服务群众活动时间比较长，容易产生麻痹思想，要不间断地抓好统一思想，提高认识工作，引导大家充分认识当前开展各级干部赴基层、转变作风、服务群众活动的重大意义，不断增强紧迫感和自觉性；进一步认清当前新疆稳定形势，澄清模糊认识，克服畏难情绪，真正把思想统一到中央精神和自治区党委的要求上来。切实把转变作风、服务群众活动作为一项重大的政治任务，以更大的决心、更大的气力、更高的标准抓好落实，取得成效。

2、牢牢把握工作重点。把维护稳定作为当前压倒一切的头等大事，进一步统一思想，充分认清反分裂斗争的复杂性、尖锐性和严峻性，切实增强做好稳定工作的责任感、使命感和紧迫感。按照自治区党委对稳定工作的总体部署，以“四个坚决防止”为目标，全力配合当地党委和基层组织抓好维护稳定工作。继续在深化“四知四清四掌握” 工作机制，深入调查摸排，开展面对面宣传教育群众工作，积极配合基层组织切实加强重点人员教育转化管控方面下功夫，把维护稳定工作各项工作做实做细。

3、把宣传教育群众工作贯穿于转变作风服务群众活动的始终。认真贯彻落实自治区转变作风领导小组的要求，积极协助各级党委和基层党组织深入重点地区开展全方位、全覆盖的面对面宣传教育活动，重点做好学生、未成年人、信教群众、青年、妇女的宣传教育。把宣传教育工作和其他工作统一考虑，妥善安排力量和时间，结合工作落实抓好宣传教育工作，抓好宣传教育促进各项工作，避免“两张皮”，防止顾此失彼，努力在落实上下功夫、见成效。

4、进一步加大指导力度。与其他地州相比，乌鲁木齐各社区有诸多鲜明的特点，如流动人口多、信教群众多、出租房屋多、商业网点多，流动人口文化素质低、经济收入低，流动人口居住地变动大等，这些问题都给活动的开展带来一定的难度，为切实加强对活动的指导，除严格落实上级有关

规定外，我们还将采取三项措施，一是始终坚持高标准严要求，一级抓一线，层层抓落实。二是深入调查研究，及时掌握活动中出现的偏差和遇到的难题。既要注重抓好基本步骤环节的落实，更要注意发现和纠正存在的问题，尤其是对活动中遇到的重点难点问题，要认真研究，拿出具体办法，及时加以解决。三是建立活动责任制，指导组成员要明确责任分工，分别联系一个社区，定期下到工作组，加强督促、检查和指导。严格落实把三分之二时间用于指导重点社区和片区服务群众工作的要求，主动到问题最多、困难最大、情况最复杂的社区和重点部位，与基层干部和工作队一起，找准问题和根源，及时反馈情况，提出合理化的意见和建议。

乌鲁木齐市指导组

2012年3月25日