美国职业移民技术包装工

第一篇：美国职业移民技术包装工

美国职业移民项目

(包装工技术移民类型)

所谓“职业移民”就是美国政府，根据美国的法律，允许任何美国国内短缺的合格人才，通过技术或特殊人才的资格，申请美国的合法永久居住权。

按照美国移民法，职业移民包括美国EB-1----EB-5类别，即中低端技术移民客户和管理人员均可通过美国职业移民方式到达美国。L1项目包括：L1-A、L1-B、同属技术移民类别，因此，我们将L1项目纳入美国职业移民范畴。

一、申请条件：

（1）、年龄：22—45周岁；

（2）、性别不限；

（3）、会用基本的英语口语交流者优先；

（4）、具有大专以上学历或者一年以上相关职业技能培训证书，如果达不到以上学历要求，必须在相关培训中心或者培训学院进行专门的培训，通过考试达到要求，才可以有资格申请职业移民；

（5）、具有五年以上工作经验，可提供相关的工作证明；

（6）、能吃苦耐劳、身体健康、无传染病，无犯罪记录。

二、海外合作公司境外安排要求的职业和待遇：

（1）、税后收入：3000美元/月，每周上班时间40小时（每天8小时，每周5天），40小时以外算加班，加班按照平时收入标准的1.25倍--1.5倍计算；海外合作方提供吃住信息费用自理，每月给予客户650美元生活补贴。

（2）、可享受免费的医疗保险和工伤保险；

（3）、可申请配偶和子女团聚美国，期间也可回国探亲，无需再次办理签证；

（4）、可以享受美国完善的福利待遇。

三、项目优势：

（1）、永久居留和就业，可以自由往返中美两国，无需再次办理签证；

（2）、享受美国福利待遇，享受西方百分之八十国家自由旅游等，无需再次签证；

（3）、办理速度快，成功率高；

（4）、每年提供两周带薪年假（含在途时间）。

四、前期材料：

（1）、详细的中文简历；

（2）、8张2寸护照照片，及5张现场工作照片；

（3）、身份证、户口本、毕业证、结婚证、护照复印件；

（4）、3年以上的工作经验证明原件；（如果没有经验证明：客户必须提供中级或者高级的技能证书）。

五、办理周期：9-13个月

六、后期服务：

（1）、提供免费的咨询与评估；

（2）、提供专业的签证指导；

（3）、免费安排专人进行接机服务；

（4）、免费为客户提供美国的食宿信息；

（5）、协助客户申请医疗卡；

（6）、协助客户办理社会保险卡。

郑重声明：

一： 我司是办理公民因私出入境及移民签证的专业公司，只办理移民等相关业务，不对境外派遣劳务。

二：关于我司成功办理的新移民的境外安置情况，由我司的海外合作公司按照当地情况予以安置。

重庆宏亚出国中介服务有限公司

二0一三年四月十五日

第二篇：包装工年终工作总结

【导语】总结的深度等于成长的速度，等于发展的速度。写好工作总结，帮你更快成长。包装工年终工作总结是小编为大家准备的，希望对大家有帮助。包装工年终工作总结

20xx年即将过去，就要迎来充满希望的20xx年，在这年终之际，作为一名包装车间的普通工人，我在各位领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，新的一年即将到来了，回顾今年来的本人工作情况，现总结如下：

一、加强管理制度，提高班组文化

由于本班组人员流动率较高，人员管理也相应有所困难。针对性格脾性不一的员工采用相对应较有效的管理方法。员工的积极性明显提高。工作中我们非常注重相互之间的交流，使整个团队阿凝聚成一个整体。

1、严抓产品质量

产品的质量作为生产的后道工序，是把住质量的最后一道关卡，有异常及时通知修理车间及分厂检验，避免更多的不良品从我们手中流向客户

2、现场的5s，持续改善

车间是我们每天的工作环境，我们有义务有责任保持车间的整洁、干净。但是我们还是有一些细节被忽略，我有不可推卸的责任，没有真正做到让每一个员工意识到5s的重要性。

3、安全生产

包装车间会接触到一些油漆和稀料，所以安全培训是不可免的，对与新员工会详细讲解，工作中也时常督导。也会以发生在我们身边的一些安全事故个例时刻为大家敲响警钟。安全在我心中

二、工作中的不足

尽管在短短一年的时间里，我部门做了大量具体工作，取得了小小的成绩，但深知距离工作要求还存在差距。

1、严把质量关

车间在生产过程中各班组对自己的产品负有主人翁的责任感，对产品的质量有高度的认识。本着对消费者负责和对公司利益负责的精神，严格按生产工艺要求严格把好质量关，不管是谁都要为自己所包装的成品负责，配合检验员层层把关，有效的杜绝不合格的产品流入下道工序，保证了产品质量，降低了生产成本，提高了产品的市场竞争力。

2、为人处事方面

工作中难免与不同的人接触，往往会引起一些不必要的误会与争吵，沟通时候没有注意自己说话的语气而引发一些小冲突。我要自我检讨同时进自我改善。

3、执行力方面

工作当中，上级下达的命令有时没能很好的完成，还为此找理由，我知道结果达不到上级领导的要求，就是我们不够努力，在今后的工作中我会更加努力将上级下达的工作落实到位。

4、质量方面

到目前为止我们仍然不定时的会接到客户的投诉，这是我们人员的问题，在人员的标准化作业上还有待改善，因此，在今后的工作当中我会加强监督，更进一步的提高员工的责任心。

三、今后的努力方向

1、加强5s的管理，认真落实到个人。

2、加强自我改善，努力学习专业知识和相关知识。

3、认真落实上级下达的每一项工作任务。

4、严抓生产线的纪律以及产品的质量。

今后我们会积极响应公司的号召，努力完成车间安排的各项任务，高度重视每一个工作细节，圆满完成车间交予的每一个工作任务，在自己的业务范围内扎实工作、锐意进取，为公司的发展做出新的、更大的贡献。

回顾已经过去的20xx的一年里，车间在厂领导班子、公司领导的正确领导下，紧紧围绕生产为中心，克服人员紧张、管理困难等诸多不利因素，不断强化车间基础管理工作，狠抓落实，经过全体职工的共同努力，车间的综合管理工作有了进一步的提高。

在新的一年里，我们必须保持在20xx年已经取得的业绩，使各方面工作能得到进一步完善，在执行xx年生产计划过程中，很多方面反映出车间管理需要进一步加强。现将一年来的工作总结如下：

一、人员管理，生产安排，成本控制

1、人员管理：对车间制定的管理制度进行了认真的梳理。并在此基础上协助人事部门完成了车间的定员工作，明确了各岗位的要求、职责，健全了各级管理组织体系以及各项工作的管理规章制度。通过健全科学全面规范的管理制度，使车间的各项工作更加完善。

2、生产安排：每月能够按时按量的完成公司及相关部门所下达的各项生产任务，及全年件包装车间完成生产总量xxxx件。

3、成本控制：生产材料重复筛选与利用，车间安排了将每天产生的利用材当天进行了分类和清理，结合投单计划的需求进行每天及时消耗，真正做到了有小绝不用大的原则，使生产报废率有了明显的下降。

二、加强教育培训，提高职工综合素质

车间在全新的组织架构下开展工作，对车间的安全教育、业务培训工作提出了更高要求。涵盖了车间质量管理、安全生产、消防知识、公司管理体系等方方面面的内容。并结合车间实际，有组织、有步骤地开展了车间培训工作。

1、消防知识、安全生产培训

车间组织全体职工通过工作例会进行了安全知识培训，通过培训活动的开展，进一步增强了机组人员的安全生产意识和安全消防知识。通过组织培训的形式，使车间全体职工牢固树立了“安全第一”的意识，为今后车间的安全管理工作打下了坚实的基础。

2、加强内退返岗职工的培训

今年有大部分员工是新进员工，厂领导高度重视，采取了由车间主任牵头，老员工带新员工，具体负责的方式，对新员工的工作业务技能、安全生产知识等进行实际岗位操作培训。在一个月的培训里，新员工对待工作积极负责，认真向学习上岗操作技能，已经能胜任车间安排的岗位工作。

3、质量知识培训

质量是企业的生命，车间将产品质量作为车间最为重要的管理工作来抓。为了使机组人员的质量意识得到进一步提高，有效保证车间产品质量，车间组织生产管理员、职工在开展“质量安全”培训向参会人员阐明了质量安全的必要性和重要性，要求车间全体员工，特别是机台人员要严格按照车间制定的质量方面的要求和质控方法对产品质量进行严格控制，使车间的质量管理水平再上一个台阶。

三、加强车间产品质量管理工作，确保品牌生产质量

为确保车间正常运行，确保保质保量地完成生产计划，车间确定了一切工作围绕“提质、降耗、增效”的工作方针，质量管理工作主要做了：

1、车间做了质量管理和质控方法方面的管理规定，并对品牌质量标准做了宣贯。

2、产品质量只有依靠全员质量管理才能得到有效保证，车间通过强制管理制度和组织学习加强全员在线产品质都是质检员”得以逐步落实。

3、实行质量缺陷分析整改制度和限期整改制度，通过对质量缺陷的分析不断查找生产过程中质量控制存在的不足，提出整改措施，有效促进了全员质量管理。

通过以上方面的工作，车间顺利完成了生产任务，质量指标达到考核要求。

四、加强车间安全管理工作，强化职工安全意识

根据“安全第一、预防为主”的安全方针，为了搞好车间安全工作，组织学习了各项安全规章管理制度，层层分解到各岗位，并且购买了意外伤害险。

一年来，车间始终把安全生产工作作为重点工作。车间确定了专职的人员对车间的安全工作进行管理，并完成了车间环境因素、危险源的识别工作；组织人员定期对车间安全消防设施进行检查，发现问题及时整改。同时，车间不断加强对设备安全操作的监督检查工作。

通过以上工作的开展，职工的安全意识、操作技能、自我防护意识和能力普遍提高和增强。

五、加强车间基础管理工作，积极完成上级布置的各项工作任务

（一）做好车间思想教育工作。

1、加强班子团结，不断增强广大职工凝聚力，车间班子成员之间能够做到心往一处想，劲往一处使，真正做到思想上统一，步调上一致，工作中互相配合，真正发挥了班子的领头带动作用，为圆满完成各项工作任务打下了坚实基础。

2、按照要求制定了车间学习培训计划。营造以班组长带头，全员共进的学习的平台，实现员工综合素质的提高。发挥班组长执行制挖潜增效、指标提升、合理化建议方面的示范作用，班组长真正做到了苦脏累险冲在前，工作业绩争一流。

（二）加强班组管理，提高车间管理水平

加强班组管理。在日常的工作中，车间领导定期组织管理人员召开工作例会，及时掌握班组中存在的实际困难和问题，对一些班组中存在的好做法向其他班组中进行推广，从而提高班组的整体水平。

六、工作中的不足与工作计划

（一）工作中的不足

1、与精细化管理还需要进一步严抓。

2、应该继续提高自己的企业管理能力，以便于能更好的开展工作。

3、成本节约方面还需进一步的发掘与控制。

4、产品质量方面还需进一步提高。

（二）工作计划

1、继续深入学习贯彻公司的各项方针政策和工作要求，努力完成好公司领导交给的各项工作任务，加强自身思想建设，积极为员工起模范带头作用。

2、做好安全生产应急预案措施。

3、进一步加大成本节约与控制的力度。

4、严控质量关，确保产品合格率。

5、认真做好xx的安全生产的部署工作。

6、做好员工思想教育工作，提高员工生产技能。

7、加强车间现场管理。

以上就是车间20xx年的工作总结，车间的各项管理工作取得成绩的同时也存在一定的不足，车间将在以后的工作中，逐步改善，带领职工共同把车间的各项工作做好，为公司的又好又快发展奠定坚实的基础。

回想起自己今年在包装车间付出的心血难免会在内心感到有些激动，能够以包装车间工人的身份不断奋斗也是领导给予自己的机会，因此平时自己在工作的时候也会将包装车间当成自己的家一般，只不过由于自己仅仅只是勉强达成业绩指标导致对今年的工作效率感到十分不满，因此我打算先对今年自己在包装车间工作中的表现进行简单的总结。

参与到车间产品的生产工作中去并在质量方面得到了技术员的认可，由于包装车间的工作存在着固定的流程需要在各方面进行参与才能使能力得到全面的发展，所以为了使自己对产品的包装更为熟悉往往会参与到生产工作中去，感受产品在生产工作中的变化并做好质量方面的检验使自己获得了较大的提升，而且有时自己也会请教技术员如何在不影响生产质量的情况下提升速度，毕竟相对于较高的质量而言自己在生产工作中的速度其实是比较缓慢的，所以为了解决这种车间工作中的难题导致自己采取了许多措施直至年终才产生一些效果。

完成基本的产品包装工作并秉承脚踏实地的工作作风，尽管自己在车间工作中的效率不高却能以稳健的作风来对待产品包装，因此有些时候自己在车间工作中的做法也会感染到一些新入职的员工并积极对待，除此之外还会和车间领导一起讨论产品包装工作中的问题并在规范方面有所加强，所以我在产品包装工作中会比较注重个人品性并以这种表现获得了同事们的认可，而且这种踏实的作风也让我在车间工作中逐渐获得了部分领导的支持。

在整体的生产建设方面通过车间工作的积累使其得到了较好的完成，其中可以明显体会到年终之前的一段时间在效率方面得到了较大的提升，达成这样的效果也是由于自己平时在包装车间工作中的积累导致的，也正是因为这次的突破使得自己能够在年终之际完成包装车间制定的业绩指标，只不过由于之前漫长的时光都表现平庸的缘故导致效率始终得不到提升，所以如何将自身在车间工作中的努力更有效率地进行转化也是自己在今后需要思考的问题，而且面对挑战也应该对待产品包装工作更加用心一些才能得到更多同事的认可。

当前可以明确的是自己通过这次总结找到了包装车间工作中存在的不足，因此自己需要在认真对待的同时还要在工作效率方面有着更大的突破，为此还需要在明年的产品包装工作中继续努力才能成为令人满意的车间工人。

第三篇：包装工岗位职责

包装工岗位职责

总则：

1、绝对服从车间主任的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向车间主任负责；

2、严格遵守公司规章制度；认真履行其工作职责； 主要职责：

1、负责成品及公司需发运的物资的包装；

2、严格按照包装要求进行包装；

3、完成包装的货品必须无破损、无漏缺；

4、进行包装时必须本着俭省节约的原则，不得浪费包装材料；

5、负责对包装合格后的物品及送到存放区域，及时准确填好包装记录表；

6、做好物品的防雨防湿等安全工作；

7、负责包装工具的存放及维护工作；

8、负责工作场所的清理及消防工作；

9、负责协助仓库管理员完成仓库管理工作；

10、仓库主管安排的其它工作。

第四篇：包装工岗位责任制

包装工岗位责任制

一、包袋每天按计划由班长领发，实行验收单制度，领收人写明品种规格、数量、时间等一式三份，包装班留一份作为结算依据，袋皮保管员留一份，财务留一份。

二、包装车间维护工负责包装机开启前的设备检查和校正工作，每次设备检查必须记录备案。

三、水泥包装时,每袋净重控制在49.0-51.0公斤范围内,20袋总净重不得少于1000公斤。

四、包装工要确保包装传送带等平滑，防止螺丝、电焊瘤子等刮破水泥包装袋。

五、装车时要仔细检查付货凭证，数量和规格要清楚，水泥袋要码放整齐，横向、纵向要能看清楚，以便于门卫检查。

六、每天检查喷码机，包装袋上如没有喷上“生产日期”等字样，严禁出厂。

七、装车时，发现水泥袋重不合格要及时通知化验室或销售公司领导，以便及时处理。

八、包装工装车时水泥数量要准确，如有多袋或少货的现象，根据情节轻重相应处罚。

九、遵守公司的各项规章制度，按照公司的作息时间，准时上下班。

十、装车时，严禁将硬块水泥、破袋水泥、袋重不合标的水泥装入车中，包装袋的数量要每天和四对口对清，做到日清日结。

十一、如因包装工人个人行为延误包装时间，给公司造成损失的，严厉处罚。

十二、根据公司情况，听从公司领导安排完成临时交给的工作任务。

第五篇：新加坡包装工-18000

加拿大超市食品包装工永久打工-18000元编号: 129899974 9月9日0:46查看：62

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发布人：职业介绍 公司名称：四川加海出入境服务有限公司

工作地点： [ 地图 ]工资：18000元

类型：操作工

电话：免费发送到手机已免费求面试

1、工种：加拿大超市食品包装工

2、条件：身体健康，无先天性及传染性疾病。会简单英文。有相关工作经验，有国外相关工作经验者优先录取。

3、年龄：22—45周岁

4、性别：不限

5、合同期限: 2+2年（雇主按照目的国法律法规之规定，提供每二年签订一次，共四年的工作合同，每年提供两周的带薪年休假，含在途时间）。

6、待 遇：

（1）、每小时16-20加币，每周工作40小时，40小时以外算加班。加班按照平时工资的1.25倍--1.5倍计算。补贴：有全勤补贴(1加元/小时)、质量补贴(1加元/小时)。月薪17000元以上人民币，加班另算。

（2）、雇主提供医疗、工伤保险。

（3）、可申请家属团聚加拿大，期间也可回家探亲，无需再办签证。

（4）、可以享受加拿大的全部福利待遇。

7、优势：

（1）、永久打工，无需续签。

（2）、永久居留，可以自由往返中加两国，无需办签证。

（3）、享受加拿大的全部福利待遇，申请全家团聚加拿大。

（4）、办理速度快，成功率高。

8、前期所需资料：

个人简历，身份证复印件，户口薄复印件，技术等级证复印件，8张2寸照片及家庭日常生活照6张。

后期所需资料：身份证复印件，无犯罪记录证明，学历复印件等。

萨省永久签证项目：

注：总分90分，35分就可通过。我公司根据加拿大省官方信息为客户提供远程培训，加8分，为客户提供雇主批文，加3分，为客户在萨省找朋友作担保，加5分，为客户培训英语，加3分，提供社区支持，加2分。因而只要拥有一定的工作经验，年龄在22-45岁间，一般情况下是就能达到萨省永久签证评分标准的，就可以办理加拿大永久签证。

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