干部下基层进千户帮万民活动汇报

第一篇：干部下基层进千户帮万民活动汇报

接地气通民气聚才气增和气

——县“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动取得明显成效

9月起，县在全县党员干部中集中开展为期4个多月的“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动。活动开展以来，各乡镇、各单位按照县委部署，结合继续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年等中心任务和创先争优活动，加强组织领导，积极创设载体，组织党员干部深入基层访贫问苦、访贤问计、访企问路，下村企赶考、帮基层解难，在联系群众、为民服务、推动发展、促进和谐的实践中创先争优，不仅摸清了民情，梳理了问题，也转变了干部作风，密切了干群关系,活动成为密切干群关系的粘合剂、化解民怨民惑的稀释剂、融合党心民心的催化剂，受到群众的衷心拥护、党员干部的真心认同、社会各界的广泛赞赏和上级媒体的高度关注。中组部《组工信息》、中央创先办《简报》、新华社、人民日报、福建日报、泉州晚报、中国共产党新闻网、新华网等市级以上媒体及刊物600多次作了报道，经验做法得到省委常委、组织部姜信治部长和袁毅副部长等领导的批示。

1、强保障，注重造氛围、聚共识。坚持以责任推动、领导带动、宣传发动来统一全县党员干部的思想认识，形成推进党员干部联系服务群众和为民服务的强大动力。一是领导带动。注重发挥领导干部的示范带动作用，成立县委书记为组长、其他县委领导班子成员任副组长的活动领导小组及其办公室。设立县委派驻乡镇的工作组18个，35名县领导担任组长或第一副组长，157名县直单位和乡镇主要领导任副组长，从县直单位、乡镇中选派3700多名干部、69个征迁工作组、18个驻乡镇工作组、202个工作队进驻各村（社区）和700多家企业，各级领导干部带头参与、部署、推进活动，带头访贫问苦、访企问路、访民问计，带动党员干部积极参与，做到每村都有一个工作队、每个角落都有县乡干部组成的工作小分队进驻，每家企业都有干部挂钩联系。二是宣传发动。利用各种会议及媒介广泛造势，深入宣传活动的目的意义、主要内容、目标任务。结合“走基层、转作风、改文风”活动，在《简报》、报纸、电视、网络等开辟宣传活动专栏，开展征文、演讲、摄影比赛，多种形式报道农村发展现状、群众所想所盼所急，报道党员干部走访帮扶群众的生动事例和鲜活典型。全县共刊播工作动态信息226条、电视新闻专题片29期，县委活动办编印《简报》47期。三是责任推动。落实县乡各单位“一把手”和相关责任人的责任，将活动情况纳入单位绩效考评和党员干部个人年度考核、职务晋升、评优评先，落实党员干部每周驻村入户、县委活动督查组分片巡回检查，工作组日汇总活动情况、周汇报进度、梳理问题，定期向群众公示活动情况、召开协调会等制度，推动活动健康有序开展。

2、驻百村，注重强堡垒、谋发展。注重理清发展思路、夯实组织基础，组织党员干部在加强基层组织、推动科学发展中创先争优。一是蹲点驻村,深入宣讲政策。组织党员干部每周深入乡镇、村（社区）和企业，编发涉农惠农惠民惠企等方面政策摘要7500多册，举办政策宣讲座谈会1367场次，耐心向3万多名群众宣讲23类127项涉农惠农惠民政策，宣讲我县“十二五”规划和省、市、县党代会绘就的发展蓝图，帮群众了解政策、用好政策。二是谋划思路，促进农村发展。邀请专家学者作贯彻落实科学发展观专题辅导报告，组织部分县、乡、村干部到广东、四川、重庆、浙江、湖南、山东等地学习取经，召开全县“解放思想，破解难题，推动发展”务虚会，提升党员干部服务科学发展的能力。围绕统筹城乡发展、新农村建设、产业转型升级、县乡“二次创业”等重点，引导县乡干部把新观念、新思路带到农村，帮助驻点村理清发展思路、制定发展规划，筛选了村财增收、农产品加工销售等300多个发展项目。三是结对共建，增强基层党建活力。组织机关事业单位与驻点村党组织结成共建对子，推动双方组织共建、党员共管、资源共享，理顺了村“两委”关系，发挥好村级配套组织和党代表、人大代表作用。注重提高农村党员素质，举办村干部和党员教育培训班30多期，培训党员1500多人次。开展激发村干部队伍活力调研，出台了提高村干部和离职村主干待遇的文件，增强了村级党组织的战斗力。

3、进千户，注重察民情、集民智。深入访贫问苦、访民问计，在查找问题、问计纳言中密切党群干群关系、凝聚群众智慧。一是突出走访重点。深入排查摸底，将五保户、留守户、信访户、拆迁户、二女户、老党员户、能人户、贫困户、外出（外来）务工户等12500多户群众和700多家企业作为“十必访”对象，分类造册、逐一编号。二是灵活走访形式。由每个工作小队包片走访若干户群众，组织县乡领导逐家逐户走访企业。各工作队通过召开党员大会及老村组干部、党员、群众座谈会或村民代表会议、企业主座谈会等形式与群众深入沟通交流，采取开通民情热线、设立民情接待室、民情茶馆、安装民情民意收集箱等方式，畅通

干群沟通渠道，并针对干群“时间错位”问题，采取电话约访、田间走访、路口站访、夜间走访、网络聊天、短信互动等方式，见缝插针地安排走访活动，避免干扰群众生产生活。全县党员干部共走访群众26222人次，其中走访“十必访”对象17390人次。三是增强走访实效。落实党员干部进村入户“一本惠农政策摘编、一张入户登记表、一份干群联系卡、一本民情

日记”等“四个一”制度，对家庭成员情况、家庭经济状况、生活基本情况、存在困难问题、建议意见及相关问题解决情况等七项内容逐一登记，记好民情日记，写好心得体会，全面掌握走访对象的基本信息、困难问题和意见建议。全县共建立民情档案1.9万份，收集群众反映的困难问题6721个、意见建议5616条次。

4、帮万民，注重解民忧、办实事。突出为民谋利、帮民解困，以兴办实事、解决难题取信于民。一是积极扶持，帮民致富。积极开展送资金、送项目、送技术等活动，帮助群众解决农业生产技术问题300多个，确定种植油茶、名贵苗木和养殖黑鸡、黑兔、黑羊等项目500多个，争取项目资金500多万元，增强群众“自我造血”能力，为乡镇“二次创业”奠定基础。深入调研企业面临的困难和问题，出台扶持陶瓷业和旅游业发展、粮食生产规模经营、企业外贸出口奖励、特色农林产品争创品牌、民营企业产业项目对接等政策，在破解企业生产成本增加、用工紧缺等20多个“共性”问题的同时，解决企业用地、扩建厂房、“两证”办理、融资税收、人才培训等“个性”问题260多个，落实贷款多万元，帮助企业早转型、快发展、增效益。二是项目带动，改善民生。注重把群众的困难当“家事”，主动回应他们的重大关切和诉求，千方百计解决群众最关心、最直接、最现实的实际困难，实施新型农民培训6734人次，完成30户农村低保对象安居房建设、保障性住房506套、“造福工程”搬迁点6个，搬迁安置397户1658人，新建乡镇敬老院3所、村级服务中心12个，购置公交车10部，完成5座水库除险加固、10个乡镇饮水安全、3.4万亩水土流失综合治理等民生水利工程，改善群众生活条件。注重化民怨、解民惑，开展县领导接访活动23场次，接访群众560多人次，当场解决问题105个，促进社会和谐。三是慰问帮扶，为民解难。结合上门走访，采取送慰问金、送生活物资等方式慰问群众多人次，帮助困难群众缴交新农合、新农保费用100多万元。由村（社区）干部、驻村（社区）工作队、驻乡镇工作组和县职能部门层层审核把关，筛选确定困难党员、困难残疾人、困难二女户、五保户、困难职工、困难群众3700多名，由县委县政府筹资170多万元给予慰问；采取处级干部每人帮2户、科级干部每人帮1户、一般干部2人共帮1户的方式，由干部个人出资50多万元慰问困难群众1200多名。

5、重实效，注重抓整改、建机制。积极整改落实群众反映的困难问题和意见建议，注重在建章立制、提升效能中创先争优。一是落实整改。及时整理汇总群众和企业提出的困难问题、意见建议，制定出台了《关于做好“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动征集困难问题和意见建议分解立项抓落实的通知》，对306个困难问题和133项意见建议分解立项，明确责任部门、牵头单位、协办单位、相关责任人和整改时限，定期通报整改情况，将整改落实情况列入相关责任单位“五大战役”和党建工作考评。二是强化服务。针对群众反映的“办事难”问题，深化行政审批制度改革，出台《关于进一步简政放权、提升审批服务水平实施方案》、《县人民政府关于公布县直部门下放行政审批权的通知》，力促未能入驻行政服务中心的审批部门尽快进驻，进驻中心的审批服务事项增加到381项，窗口代表职能部门直接审核审批的事项从原来的74个增加到298个，占审批事项的78.2%，提升了审批事项的集中度和授权度。实行联合审批制度，畅通“绿色通道”，实行“容缺预审”，设立重点项目服务窗口和快速通道，推行“预约服务制”、“上门服务制”“延时服务制”，开展导办、帮办、代办等“保姆式”服务，倡导微笑服务、热情服务、优质服务，实现“微笑在窗口，满意在大厅”。健全信息资源共享机制，实现信息录入、查询、调用一体化，进一步充实、完善、更新信息资源基础数据库，让信息更全面、更准确，改变了“服务中心大厅内部跑”现象，减少办件人重复提交材料3800多份，提高服务质量，方便了群众办事。三是完善机制。认真总结党员干部深入基层、联系群众、帮扶群众、服务发展的特色做法和经验，以制度的形式固定下来、汇编起来、公开出去，促进党员干部联系服务群众常态化、制度化、长效化，组织广大党员干部在争创科学发展示范县、统筹城乡发展先行县的实践中再立新功、再创佳绩，以优异成绩迎接党的十八大。注重总结开展活动的成功经验和特色做法，建立党员干部挂钩基层、深入群众、帮民解难、为民谋利、服务发展、促进和谐等方面的长效机制，先后出台了《关于持续深化“驻百村、进千户（企）、帮万民”活动的意见》、《关于建立金融服务“驻进帮”活动长效机制的通知》等政策文件。做好“驻进帮”活动成果汇编，将活动的相关文件、领导讲话、信息报道、长效机制、获奖作品等有关材料汇编成册。

第二篇：万民干部下基层帮扶日志

与帮扶户“聊家常 找出路” 省委为落实“

三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，认真落实省委“科学发展、转型跨越、民族团结、富民兴陇”和“联村联户、为民富民”行动的精神要求，以推进率先转型跨越发展和全面实现小康为目标，以五大行动为载体，转变作风、锻炼干部，扶贫解困、破解难题，打牢基础、促进和谐，努力使广大干部受教育、人民群众得实惠、党群干群关系更密切，全面推进经济社会更好更快发展。于2012年2月15日下发关于在全省开展《“联村联户、为民富民”行动》的意见，组织万名干部下基层开展联系帮扶工作决策部署，成立联系帮扶工作协调领导小组。制定《关于组织全市万名干部下基层开展联系帮扶工作的实施意见》，确定开展“五联四进”转作风行动。“五联”，即领导干部每人联系1个乡（镇、街道）、1至2个村（社区）、1至3个重大项目、2至3户困难家庭、1名高级专业技术人员。“四进”，即各级干部进村、进社区、进困难企业、进困难家庭。各级干部带着感情深入农户家中，把立足点放在为民、用力点放在富民、着力点放在基层作为上，拜群众为师、向群众学习，真正和群众打成一片联系帮扶工作中，各级干部心系群众、力求实效。扎实推进“修建致富路”为民富民工程

3月18日，一个阳光明丽的日子。为了很好的响应省政府号召《“联村联户、为民富民”》 行动，全处帮扶干部来到帮扶点— 大康村，在经过村长的分配后，我们帮扶小组来到了我们帮扶的对象马某某，在去往的路上我们发现村里垃圾到处乱扔，环保意识差；水利设施基础薄弱，部分群众存在饮水困难；道路不通畅，群众出行困难等问题。

当我们走进马某某家，映入眼帘的是一间不到三十平的房子，不大的院子，没有牲畜。户主马光林看见我们，走了出来，当我们介绍自己是来帮他们脱贫的，他又热情、又激动地将我们迎进了家门，进到屋后看到一张很大的床占了房子的一半，估计一家大小就挤在这一张床上，一张沙发和一组简单的柜子一台21寸的电视几乎构成了这个家里的所有摆设，组长钱炜科长，向马光林介绍了这次省里扶贫的政策及计划，深入浅出的让他们一家明白了这一次的行动。

接下来我们便和马某某一家聊开了，马某某一看我们确实是来帮他们一家把生活搞上去的，话匣子也一下打开了，原来马某某一家贫困的主要原因是，耕田面积小，种植品种单一，孩子小不能长期在外打工，劳动力少，想发展养殖业缺少启动资金等问题构成的，听完马某某的介绍以及我们的分析后后，组长开始了解马某某一家发展养殖业的优势、劣势及需要准备的前期准备工作，最后通过交流，因为缺乏养殖经验，认为马某某当下应该尽快掌握养殖业的基本知识，然后我们及时和有关部门联系，为其解决一定的启动资金。通过一下午的交流，我们已经帮助马某某定下了基本的脱贫计划，双方都很兴奋，也很欣慰，对于马某某来说，这些干部真不是来走形式的，是党和国家派来踏踏实实帮我的，对于我们来说也是不虚此行，即找到了困难户的问题和诉求，又有了一定的解决思路。之后为了全面的了解马某某一家的情况，还让马某某填写了，两份表格，并在一旁解释每一项的内容和用意，而且做了详尽的纪录。表格填完了，马家的饭也好了，马某某表示一定要尽一下地主之谊，非要留我们吃饭，可是最终还是被我们拒绝了，组长说：“你们已经很困难了，我们就是来帮助你们脱贫的，虽然只是一顿饭，但是我们也不能接受，因为我们不能给你们增添一点负担。

最后我们留下了联系卡，告诉他们我们是你们家的挂钩联系人，今后无论家里事、村里事，都可以直接打电话告诉我们，我们会抽时间经常来看望你们，尽可能帮助你们。马某某虽然一再提出来要把我们送到村口，我们没让。我们回过身告别了几次，但马某某就站在家门口一直看着我们走出村子，在回身时我们似乎在这个西北质朴的庄稼人眼里看到了一种能信念——那就是希望。

第三篇：乡镇关于开展“十万党员进农家,万民干部下基层”活动情况报告

中共XX委员会

关于开展“十万党员进农家，万名干部下基层”

活动的情况报告

XX创先争优办：

自XX启动“十万党员进农家，万名干部下基层”活动以来，全镇广大党员干部积极响应号召，把关心群众、服务群众、解决问题作为重要任务，努力为群众办实事、做好事、解难事，推动了工作落实；各级党员领导干部坚持深入基层，主动联系和服务群众，充分发挥了表率作用。现将我镇活动开展情况报告如下：

一是继续坚持一把手责任制。坚持书记抓、抓书记，落实工作责任，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。通过专题汇报会、工作部署会、活动推进会等形式，切实加强对活动的组织领导。把抓“十万党员进农家，万名干部下基层”活动情况纳入领导班子和领导干部考核、领导班子民主生活会的重要内容，纳入党员民主评议和干部考核的重要内容，纳入基层党委抓党建工作责任制考核的重要内容。

二是积极动员，广泛开展。为了确保此次活动的实效性，镇党委要求各下属支部积极开展动员，让大部分党员参与到此次活动中，让全镇大多数老百姓体会到此次活动的实惠。我镇现在共有党员八百多名，除去部分60岁以上的老党员、1困难党员、在外务工党员，共有五百多名党员参与到此次活动中，为活动的开展注入的动力。

自开展活动以来，镇党委政府领导以身作则，带头走访群众，倾听群众呼声，了解村情民意，帮扶困难群众。到目前为止，累计有参加党员有XX多人次，走访群众XX户次，结对帮扶XX余户，为群众办实事XX余件，解决问题XX余件。活动的开展深受群众的好评。

今后，XX党委将汲取这一阶段的经验和不足，不断改进、创新工作方法，确保此项活动继续顺利开展。

XX年X月XX日

第四篇：两千干部下基层汇报材料（写写帮整理）

祁阳县“两千干部下基层 服务发展促和谐”活动情况汇报

去年以来，县委按照党要管党、从严治党的要求，以精心组织部署开展 “干部作风建设年”活动为载体，真抓实干，真督实查，切实加强了领导班子和党员干部队伍建设，已在全县凝聚起推动祁阳科学跨越的强大合力。祁阳县2009年、2010年连续两年被评为湖南省作风建设主题活动先进单位，全市只有祁阳、宁远两县获此殊荣。2010年，祁阳县GDP、金融机构存款余额、固定资产投资、工业总产值等几个主要经济指标都突破了120亿元，财政收入达到5.1亿元。

今年以来，我县认真贯彻全省作风建设电视电话会议精神和市委、市政府的决策部署，从3月8日至4月底，开展“两千干部下基层，服务发展促和谐”活动。共组织2177名干部组成74个工作队到基层工作，在全县迅速掀起了深入基层、心系基层、服务基层的热潮，有力推进了全县各项工作顺利开展，取得了显著成效。现将我县的主要做法汇报如下：

一、正确摆位下基层，确保下得去。一以贯之把干部队伍作风建设摆到极其重要的位置，将贯彻落实全省作风建设电视电话会议精神、开展“两千干部下基层，服务发展促和谐”活动作为一项重大政治任务来安排、来部署，着重强化领导推动、专门保障，确保下得去。一是专题会议研究部署。县委、县政府及时组织有关部门学习传达了省、市干部作风

建设会议精神，分别召开常委会和常务会研究部署干部下基层活动，研究制定有关工作方案和实施意见。县委决定，全县“两千干部下基层，服务发展促和谐”活动统一由县作风建设领导小组组织实施，由县作风建设领导小组办公室具体抓。二是专门力量进行保障。为确保活动有效开展，我们抽调专人负责，安排专室办公，配备了一台工作用车，下拨了3万元专项工作经费。各镇乡、街道办事处和县直相关部门也相应成立了领导班子和工作机构，制定了工作方案和措施，明确了工作职责和任务。三是专项宣传升温造势。3月8日，召开了全县“两千干部下基层，服务发展促和谐”活动动员暨培训大会，县委书记张常明同志到会讲话，县委副书记黄春华同志作动员报告。动员会后，联点的县级领导纷纷下到基层一线层层发动、深入动员，全县共计召开各类下基层活动动员会90多场（次）。目前，74个工作队2000余名干部已在基层安心安“家”，抓紧时间把既定任务完成好。县委书记张常明率先垂范，在动员会结束后的第二天就深入祁阳工业园新区，为凯盛鞋业等企业排忧解难。县委副书记、县长吴巨培多次深入黎家坪镇，了解春耕生产情况和帮助海螺等重点企业解决实际困难和问题。此外，我们还充分利用宣传车、标语、墙报、黑板报、电视等多种方式和途径，在大街小巷、集贸市场、车站码头和农村各镇乡广泛宣传下基层活动的意义、目标和要求。目前，已发放各类宣传资料228736份，印发简报10期，向上级新闻媒体报送稿件30篇，为活动的开

展营造了良好的氛围。《湖南省作风建设工作简报》、《永州市作风建设工作简报》、《永州日报》、《永州新报》等媒体对我县下基层活动都进行了推介。

二、严把三关下基层，确保下得真。为确保下基层活动实效，县委根据实际情况，采取切实的措施，牢牢把好 “三道关口”，真正做到真功实做，确保下得真。一是把好人员选聘关。坚持从讲政治、讲大局的高度，把选派驻村干部同培养锻炼年轻干部结合起来，精心挑选，严格把关，共从县、镇（乡、办）两级党政机关、群众团体、事业单位，抽调2177名政治素质好、政策水平高、业务能力强的党员干部进驻基层，主要有四类，即一类是形势政策的宣讲员，一类是精通农村业务的实用技术人员，一类是熟悉党建工作的指导员，一类是善于化解矛盾纠纷的调解员。其中，1767名下到农村，110名下到社区，35名下到厂矿企业，225名下到重点项目建设工地，40名下到学校。二是把好目标任务关。县委明确要求，这次下基层活动要坚持一个原则，就是因地制宜，分类指导；要防止“两大倾向”，就是贪大求全，好大喜功；要讲求二个“突出”，就是突出重点，突出实效；要明确努力方向也就是“五个好”：把政策宣传好，把经济发展好，把困难解决好，把矛盾化解好，把基层组织巩固好。具体讲，下农村工作队重点是制止耕地抛荒，增加农民收入，化解矛盾纠纷，维护社会稳定；下城市社区工作队重点是抓好县城卫生整顿和管理工作，推进和谐社区建设；下企业工作队重

点是帮助企业搞好生产发展规划，促进企业增产增效；下重点建设项目重点是帮助项目业主协调解决阻工等各类实际困难和问题，督促检查安全生产措施落实情况；下学校工作队重点是指导学校依章办学，积极帮助学校解决办学过程中遇到的各类问题。各工作队结合驻地实际，都确立了各自的工作重点。驻羊角塘镇103名工作队员开展了进百家门、知百家情、吃百家饭、解百家忧的“四百”活动，确定以产业结构调整、压单扩双、信访维稳、春耕备耕为当前的工作重点。三是把好督查考核关。我们要求每一个下基层干部，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，自觉遵守派驻单位各项规章制度和规定，坚决服从当地党委、政府的管理，主动接受基层干部和群众的监督，并要求大家严格做到“七不准”，即：不准在所驻单位报销应由个人负担的各种费用；不准收受所驻单位馈赠的土特产和违规购买土特产；不准包办代替，强迫命令；不准打牌赌博和公款娱乐；不准大吃大喝和酗酒；不准无故请假离岗；不准参与其他不正当活动。与此同时，我们切实加大了对下基层活动开展情况的督促检查力度：积极开展定点督查，由县级领导加强对所联系镇（乡、办）的督查，做到每隔5天督查一次；积极开展日常督查，由县作风办和县委、县政府督查室牵头，对下基层活动的日常工作进行督查。截至目前，已明查暗访12次，发督办函7件。另外，加强对下基层干部的考核，把平常考核和撤队考核结合起来，综合评定工作队员的业绩。

三、围绕群众下基层，确保下得诚。在活动开展过程中，各个工作队坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，积极组织引导广大群众参与到活动中来，有效提升了工作的针对性和群众的满意度，确保下得诚。一是坚持到群众中去摸情况。深入调查走访，广泛征求群众意见，共走访群众93398人（次），召开座谈会2596场（次），听取各方面意见、建议5000多条，撰写基层手记120多篇，切实找准了基层群众最盼望、最希望、最迫切需要解决的热点难点问题。市直驻祁阳工作队员到村里开展工作后，通过走访、谈心等多种形式，详细了解基层组织建设、耕地抛荒、矛盾纠纷、农业产业发展、村民就业、村经济收入来源、村民思想动态等情况，获取了大量第一手资料，有力促进了后续各项工作的开展。二是坚持按群众需求定思路。各工作队在深入调查研究、摸清民情需求的基础上，确立工作思路，建立民情台账，切实增强富民惠民服务的针对性和实效性。驻文富市镇87名工作队员下车伊始，即下到各村，抓紧时间走访、座谈，确定了计生、维稳、春耕备耕三大工作重点。驻羊角塘镇新铺村工作组在进组入户开展民情大调研的基础上，规划出了该村全年必须办成的三件好事实事：一是修建好连接隔壁光景村的1公里“断头”水泥公路，全面完成村组通公路任务；二是争取省财政资金20万元，深挖、加固20余亩水面的山塘；三是集资集劳架好一座连通该村1、2、3组的便民桥，并将这一规划在村组党员干部会和村民代表会上予以公布，得到群

众高度认可。三是坚持以群众满意为标准。坚持把群众满不满意作为检验干部下基层工作成效的第一标准。县作风办采取定期或不定期督查的方式，切实加强对干部下基层开展工作情况的督促检查，重点听取群众对工作队员的评价意见、了解工作队员遵守群众工作纪律及廉洁自律等情况；对存在问题的，及时反馈意见，责成限期整改。要求工作队撤队时，每名下基层的干部都要填写好“干部下基层情况反馈卡”，由带队领导从工作效果、群众反映等方面如实签署意见，并上报县作风办备案。县委、县政府明确规定“两个不撤队”：工作队民情台账没有逐一销号的不撤队；工作队员作风漂浮、人下心不下、群众反响差、工作绩效差的不撤队。对确因这两类情况不能按时撤队的工作队，不仅对相关干部要给予通报批评，而且要责成派驻单位继续派出干部下基层开展工作，直至验收合格。

四、解决问题下基层，确保下得实。各工作队紧紧围绕服务发展这一主题，千方百计解群众之难，齐心协力帮企业之需，勤勤恳恳办项目之急，确保取得实实在在的成效。一是拓宽了农民增收致富门路。翻印中央1号文件3万多册，帮助农户制定增收计划4000多个，落实增收项目1200个，其中落实粮食生产计划152.6万亩，增加0.66万亩。组织农民维修新建山塘98口，维护和改造小型水库3座，渠道防渗2.8万米，新建和改造公路68公里。驻浯溪办事处工作队进驻小江村后，着力指导群众因地制宜调整产业结构，该村今

年规划改造300亩优质早熟桔子、新建红提示范基地30亩、种植秋西瓜达1000亩、发展休闲垂钓农家乐1处、生态养鸡场1处、网箱养鱼大户1户。二是夯实了重点项目发展基础。积极帮助重点项目解决融资、征地和矛盾纠纷等难题，推进重点项目增加投入、加快进度。目前，已为企业融资8359万元，帮助74个企业解决186个困难和问题。驻海螺水泥项目服务工作队，帮助企业完成1000余亩矿山征地任务，70%以上的已拆迁户启动安置房建设，并完成130余户待拆迁户的房屋丈量和100余亩安置用地的征收。三是维护了人民群众根本利益。努力化解信访积案。以省信访积案调研组来祁阳调研指导为契机，大力开展化解信访积案突击月活动，走访信访老户336人次，约访集访群体代表93人次，对29件信访积案实行县级领导包案、分类解决，对19件疑难信访积案逐件调查处理。目前，已化解28件，息访25件。妥善调处各类矛盾纠纷。深入开展矛盾纠纷和安全隐患“两个排查”，对摸底排查出来的问题建立名册，制定详细的处理方案，实行定人包干责任制。全县共排查出各类矛盾纠纷3469起，已成功化解2987起；排查出安全隐患265起，实行一患一档，全部落实了处置措施。驻观音滩镇八尺村工作小组成员在座谈走访中，了解到村内某冶炼企业对3组稻田存在污染的问题后，第一时间与群众代表、村干部一起找到该冶炼企业负责人进行现场协商，最终使这一问题得到了妥善解决。努力解决群众生产生活困难。全面落实农村受灾户、困难户的生

活补助，资助困难群众980户。驻下马渡镇工作队长王会生，帮助汤家岭村3户村民购买新型农机，并落实农机补贴8000多元，深受群众好评。四是建立了以月带年的长效机制。围绕“年年创大业，月月上项目，天天保平安，时时抓队伍”目标，县委出台了《加强作风建设，推动科学发展的若干规定》，制定了《关于建立健全安全生产长效机制的若干规定》，建立了月调度、月督查、月通报的作风督查机制。截至目前，共下发通报6期，对11名股级以上干部进行了通报批评，对2名正科级干部进行了诫勉谈话，责令6名副科级以上干部向县委、县政府写出深刻检讨。创新活动载体，在全县深入开展了创先争优活动、“七个一”活动和“三深入三变样”活动，作风建设常抓常新,拉动了全县经济社会大发展。

按照市委、市政府要求，4月15日左右，下基层工作组撤队。为确保和扩大活动实效，我县将撤队时间延迟到4月底。我们将进一步巩固已取得的成果，把未解决的问题抓紧办好办实，并把这次下基层形成的好经验好做法好作风传续下去，留下一支永不走的“工作队”，以求真务实的精神和开拓创新的作风继续为基层、为群众搞好服务、排忧解难，促进全县经济社会又好又快发展，以优异成绩向建党90周年献礼。

第五篇：干部下基层汇报材料

武乡镇干部下基层汇报材料

根据区委区政府千名干部下基层“三问三解四为四促”活动的要求，武乡镇结合本地实际，精心组织，周密安排，狠抓落实活动顺利开展，本次活动开展积极有序，参与党员干部共22人，其中科级干部1人、一般干部21人；截止目前，宣讲农村政策及相关法律法规22场，听众人数2452人；走访户数25户，了解问题22件，收集意见建议30条，撰写民情日记65篇；帮助联系点筛选确立项目2个，协助解决项目建设困难2个。取得了初步成效，现将情况汇报如下：

一、领导重视，精心部署安排。一是及时成立干部下基层领导小组。区委区政府召开动员会后，我镇高度重视，迅速成立由镇党委书记高超为组长的干部下基层工作领导小组及其办公室，真正做到思想认识到位，工作措施到位，领导责任到位；二是召开会议，层层动员。在区委区政府召开动员大会后，我镇于3月19日召开了全体机关会议，会议学习传达区委区政府的会议精神，安排部署相关工作；三是认真制定了工作方案，进一步明确了此次干部下基层总体要求、目标任务、内容方法等。坚持为群众排忧解难的活动宗旨，每周五下午定时召开驻村干部“下基层”情况交流会，第一时间掌握活动的进展情况，解决工作中遇到的问题。

二、是注重宣传，活动氛围到位。充分利用各种媒体，多角度、多层次宣传各项惠民政策、介绍各村大走访活动进展情况，制作了活动专栏，图文并茂地宣传大走访活动的目的、意义和成效，着力营造浓厚的活动氛围。同时，将面对面宣传、解读各项惠民政策作为大走访活动的首要内容，向

老百姓说清各项惠民政策要点，努力争取群众对政府工作的理解和支持。

三、干部走访慰问，及时了解民情。一是坚持与群众同吃同住同劳动的活动方式，下基层、进村组、住农户，在生活中了解群众的所需所想；二是发放了下基层服务卡，制作了工作吊牌，便于群众能够及时联系驻村干部，及时反映问题困难。

四、工作不走过场，切实为民办实事办好事。以2012年汉台油菜花暨牡丹花旅游文化节为契机，西村、集镇“两汉三国”文化元素特点的临街立面整饰、商业门店诚信经营明码标价规范整治、移民搬迁安置、公租房、保障性住房建设等项目全力推进；同心村主干道路路基工程正加班加点进行施工；崔营村800米道路的20盏路灯安装工程已经开工；王岭村主干道桥涵如期进行；小寨村人畜饮水安全性也被列入了调研课题；肖寨、曹寨、毛寨、邢坝、明光等村的农村环境卫生综合整治深入开展，西村、肖寨、焦牛、曹党、曹寨、吴庄、石堰7个新农村示范村建设有序；十天高速、汉石公路沿线各村村容村貌整饰工程顺利开展。

五、加强督促检查，确保取得实效。树立“抓领导、抓保障、抓动员、抓成效”的意识，加强督促检查，确保驻村工作取得实效。一是明确管理责任。干部下基层领导小组及其办公室，负责领导各村工作，检查督促各村活动开展情况；二是严明纪律。设立了驻村干部周考勤制度、请销假制度，严明活动纪律，确保村村有干部，天天见干部，确保大走访活动取得实效。下乡期间一律吃工作餐，中餐一律不得饮酒;不准在村里从事走访以外的其他活动;不准与群众发生冲

突，注意工作方式方法，注重语言文明，真心与群众交心、倾听群众意见，对群众过激的言语要保持克制。要求干部们真下去、真走访，不得闭门造车。严格活动考核，将大走访开展情况纳入机关部门的考核，切实提高干部下基层活动的质量。

六、存在问题。主要是部分年轻驻村干部基层工作经验欠缺，下一步我们将采取下村帮助指导年轻干部的方法解决。

通过这3月份活动的开展，不仅从各方面提高了驻村干部的工作能力，也拓宽了解决群众疾苦的途径。很多驻村干部积极为村上跑项目、争资金，促进了农村和谐稳定发展，使此次下基层活动呈现出你争我赶的良好态势。

2012年3月31日