乡镇党委书记2012年参加基层组织建设年专题培训心得体会

第一篇：乡镇党委书记2012年参加基层组织建设年专题培训心得体会

xx月xx日-x月x日，本人按照县委组织部的工作部署，组织镇三套班子、各村各单位负责人，通过先锋频道，开展了为期7天的“强化基层组织建设，推动社会管理创新”专题培训。通过这次集中学习培训，作为镇党委书记，本人在思想上得升华，工作上得到提高，使我在今后工作中面临困难的时候信心更足。根据县委培训要求，本人心得体会如下：

作为基层党委，要认真贯彻“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”总体要求,要进一步加强基层党组织建设，特别是要做好抓人抓队伍建设。只要有一批能够忠于党的事业，能干事、干好事的党员领导干部，就可以凝聚人心、团结群众、赢得群众信赖，夯实党在农村的执政基础。乡镇、村党组织书记作为农村基层领导班子的带头人、农民群众的领头雁，必须准确把握工作新要求，努力提升工作能力，改进工作方法，切实发挥应有的作用。

一是把握工作要求。主要有七个方面的问题：一是要有发展办法。思路决定出路，要结合本地实际，借鉴外地经验，征求群众意见，深入研究本镇本村的发展路子。如何盘活资产，发展壮大工业经济和帮助农民调整产业结构，发展现代农业，促进产业化生产经营都是需要逐步探索的；二是要充满责任。“村里富不富关键看支部，支部强不强要看领头羊”。党组织书记是带领群众发展致富的关键人物，江苏的华西村、常熟的蒋巷村等都是在好书记的带领下走上致富道路的。蒋巷村党委书记常德盛说过的一句话我印象非常深刻，说“穷不会生根，富不是天生，关键事在人为。作为基层的干部一定要深刻认识到自己所肩负的重要责任，时刻把本镇的发展和稳定作为第一大事，把维护农民群众切身利益作为第一要务，带着感情、带着责任去做工作，做对群众、对长远发展负责的事情。三是要真心实意为群众办事。“群众利益无小事”，要从小事入手，真心实意、踏踏实实为群众办实事、解难事、做好事，对群众提出的合理要求，凡是能够做到的，都要积极的予以落实；对一时做不到的，也要对群众解释清楚，不能简单的拒绝或不理不睬。四是要善于沟通化解矛盾。农村事务繁杂，农民之间、农民与集体之间的矛盾纠纷复杂多样，解决好这些矛盾纠纷，要求乡镇基层干部必须善于与群众沟通，深入了解掌握具体情况，摸清群众的所思所想，帮助群众分析矛盾激化将会带来的危害，讲究化解矛盾纠纷的技巧，将群众认同的理，说群众爱听的话，帮助他们及时做好协调、化解工作。五是要做到公私分明。基层干部常年与群众打交道，如果不能严格要求自己，就会失去威信，失去群众信任。六是要坚持公道正派。公道正派是对基层干部的基本要求，如果不能公平公正办事，你讲话大家是不会听的，你办事大家是不会跟的。我想在工作中一定要坚持做到这一点，在推动工作落实、处理群众纠纷时，都要树立公道正派的理念，坚持公道正派的原则。七是要以身作则，处处带头。凡是要求大家做到的，自己首先要做到；凡是要求大家不做的，自己要带头遵守，切实用自己的一言一行去影响，带动身边的人。要坚持言必行、行必果，做到言行一致、表里如一，承诺的事情一定要兑现，绝不向群众开“空头支票”。

二是提升工作能力。结合做好新形势下群众工作，基层党组织书记需要从以下三个方面来提升：一是提升自身解决实际问题的能力。能否解决实际问题，是检验基层干部真才实学的“试金石”。对群众反应的问题，一定要敢担当、肯用心、懂政策、会协调，对属于职责范围内的问题，不推不拖，及时解决；对需要协调解决的问题，主动协调有关部门积极解决。对普遍存在的共性问题，要善于总结规律，研究制定政策；对个性问题，要坚持“一把钥匙开一把锁”，具体问题具体分析。对切实不能解决的问题，要耐心细致的向群众解释清楚，取得谅解。二是提升处理突发事件的能力。任何复杂问题、突发事件都有一个形成过程和内在原因。比如说瓮安事件的七个月、七天、七小时，需要我们基层干部及时了解群众情绪和诉求，善于从社情民意中敏锐地发现矛盾和问题，早发现、早化解、早安置，防患于未然。当问题出现时，要善于在纷繁复杂的矛盾中，抓主要矛盾、抓矛盾的主要方面，站在全局观察分析问题，抓住实质性、关键性问题制定对策、采取措施、及时解决。特别是在紧急情况下，一定要了解在一线，指挥在一线，切忌方法简单粗暴、激化矛盾。三是提升推动工作的能力。抓落实要不怕困难，干工作肯定会遇到这样那样的困难，特别是做群众工作，有时候还得不到群众的理解和支持，我们不能因此而退缩，只要是有利于工作，再难都要去克服，等落实好了，见到成效了，群众自然会理解你、支持你。

三是改进工作方法。在村里我们常听到一些村干部说群众工作不好做，群众教育引导难。其实，农民群众大多数是通情达理的，关键在于我们工作是否带着感情，工作方法是否得当。作为基层干部一定要认真把握群众工作的规律和特点，真正带着感情做群众工作，自觉深入到群众中间，与群众打成一片，多用群众的眼光、多从群众的角度，了解他们的所思所想所盼，帮助解决实际困难的问题。充分发挥共产党员的先锋模范作用，真正做到心为民所系，权为民所用，利为民所谋。

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第二篇：乡镇党委书记参加培训班后心得体会

乡镇党委书记参加培训班后心得体会

此次培训，收获颇丰，受益匪浅，既提升境界，又开阔眼界。现将学习收获体会如下：

学有所获是根本。

一是通过学习，提高了政治判断力。

政治判断力既是政治能力的表现，更是把握经济社会发展大局与方向的能力，也是辨别政治是非、把握政治主动的重要基础。新时代面临着新机遇，新机遇面临着新挑战。我作为一名乡镇党委“一把手”，通过学习，加强了从政治上认识问题、分析问题、解决问题，避免了在管党治党过程中陷入“头痛医头、脚痛医脚”的被动局面。通过学习，我更加坚定的政治立场，政治观察力、政治敏锐性得到提升，在以后的工作中坚决做到遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，做政治上的明白人老实人，有效锤炼抵御发展过程中的风险挑战的能力。

二是通过学习，提高了政治领悟力。

习近平总书记指出，“讲政治必须提高政治领悟力”，这是对领导干部提出的政治要求，为领导干部增强政治意识、提高政治能力指明了方向。通过学习，我更加领会上级决策意图、吃透指示精神、结合XX实际细化发展举措。自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实在学懂弄通做实上下功夫，不断学习、不断实践、不断领悟，真正掌握认识XX、思考XX、发展XX的强大精神武器。通过学习，做到了大格局、敢担当、善作为，围绕XX高质量发展及乡村振兴因势而谋、因势而动、因势而进，把XX的工作融入党和国家事业大棋局，既为一域争光，更为全局添彩。

三是通过学习，提高了政治执行力。

政治执行力，是对干部政治忠诚度、政治责任感、政治敏锐性的直接检验。通过学习，我更加体会到“眼中有大局、胸中有责任、心中有人民”这三句话的的内涵与意义。我作为政治的执行者、XX发展的领跑者，自觉身体力行“四个意识”“四个自信”“两个维护”，以过硬的政治执行力，诠释初心使命，弘扬奋斗精神，造福XX人民群众。通过学习，涵养了政治智慧，更加敢于担当尽责，直面矛盾问题，勇于攻坚克难。坚持从大局大势大事上看问题，从一般事务中发现政治问题，从倾向性苗头性问题中发现政治端倪，从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，做到了眼睛亮、见事早、行动快。

学以致用是关键。

围绕“十四五”规划和高质量发展，以乡村振兴为落脚点，结合XX镇实际，重点做好以下几方面工作：

一是在人才队伍强根基上下功夫。

习近平总书记指出，乡村振兴，人才是关键。班子成员既是乡村振兴的指挥者，又是执行者和落实者，发挥每个班子成员的能动性才能确保乡村振兴有力推进。把优秀人才选进村班子，重视村“两委”班子“领头雁”选任，筑牢人才根基。敢于打破不合时宜的条条框框束缚，形成对人才吸引的政策“高地”，通过农村优秀人才回引、乡土人才发掘、乡贤能人作用发挥，让人才在乡村振兴中大施拳脚、大展风采。

二是在基础设施补短板上下功夫。

近几年来，XX镇的发展日新月异，经济社会及各项事业取得长促进步。“要想富先修路”这句话在任何时期都经得起检验，目前，XX镇的道路多是“一事一议”道路，狭窄、断头比比皆是，给XX的发展带来很大的负面作用。为有效推动乡村振兴，把群众致富放在首位，拓宽狭窄路、打通断头路成为当务之急。借助上级政策、依托本级财力，力争两到三年时间补齐基础设施短板，为乡村振兴插上腾飞的翅膀。

三是在主导产业延链条上下功夫。

毛发、木材加工是XX镇经济发展的两大支柱产业。特别是木材加工，近年来为XX经济发展、群众致富奠定了基础。随着高质量发展的要求，政府有责任引导木材加工拉长产业链条，从初加工向深加工及精细加工转型。目前，建设用地是XX木材加工拉长产业链条、影响发展的“卡脖子”问题。因此，积极推动县林产品深加工集聚区项目的落地，是解决“卡脖子”问题的关键。同时，积极鼓励群众开展其他产业的致富途径，为乡村振兴添砖加瓦。

四是在服务意识再强化上下功夫。

为官一任，造福一方。为人民服务是共产党人的初心。秉持“精准、高效、务实、清廉”的工作作风，把群众满不满意、答不答应作为工作的出发点、落脚点。强化奉献意识，公.文思.享文.库出.品，时刻保持一颗平常之心，胸襟坦荡，真诚待人，任劳任怨，默默工作，做愿为、可为、能为的党员干部。发扬艰苦奋斗的优良传统，多一点简洁朴实、少一点奢侈浪费，时刻做到廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督，切实增强忧患意识，常思贪欲之害，常怀律己之心，在思想上筑牢“防火墙”，成为党信任、群众信赖的人。

这次专题培训学习，是“立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局”的专题培训，使我看到了他们的先进，正视自己的不足。我将以此次培训学习为契机，借人长处、补己短处，甘做“三牛”干部，为XX镇的乡村振兴及“十四五”规划开好局、起好步奉献一己之力。

第三篇：乡镇基层组织建设年实施方案

乡镇基层组织建设年实施方案

为进一步加强和改进基层组织建设，依照镇党委统一布置，结合我村的实际情况，特制定以下方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,着力解决基层组织建设工作中存在的突出问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新的增强、党内基层民主建设有新的进步、基层党建工作保障机制有新的进展、改善民生工作有新的成效，为全镇经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

二、目标要求

通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作机制；有重点地解决目前基层党组织建设中存在的突出问题；优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破；充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使全村基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。

三、方法步骤

按照镇党委的统一安排，基层组织建设年活动将分四个阶段进行：

（一）动员部署阶段（2012年2月13日至3月10日）。镇党委召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。各村要及时召开基层组织建设年活动动员会议，要结合实际对本村的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。党组织主要负责人要亲自进行动员，明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。各村要认真研究制定基层组织建设年活动实施方案，并于2012年3月10日前报镇党委组织办。

（二）开展调研阶段（2012年3月10日至3月31日）。各村要针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议，研究本村在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。

二〇一二年三月二十三日

第四篇：乡镇基层组织建设年工作总结

某某镇基层组织建设年工作总结

基层组织建设年活动开展以来，我镇积极贯彻党的十七届三中全会和省、市、县委组织部会议精神，立足实际，以基层组织建设年活动为总抓手，以镇村两级班子建设为重点，以规范化制度建设为保障，强化措施，大胆创新，狠抓各项工作的落实，有力地促进了基层组织建设年活动的深入开展。

一、抓班子，强队伍，着力提高和改进思想政治作风建设

1、领导班子思想政治作风建设求真务实。以落实科学的发展观为目标，全面建立健全了党委议事制度，采取集中学习、分散自学和听辅导讲座相结合的方式，分阶段确定学习的重点、任务和要求，以理论学习促进思想的进一步解放和观念的进一步更新，促进行政效能的进一步提高。结合“三解三促”、“三联工程”等活动，全面推行镇领导班子成员联村制度，要求班子成员深入基层，深入村户，知民情、解难题、化矛盾，真正俯下身子为群众多办事、多服务、多指导，在发展农村经济、增加农民收入的实践中赢得群众的信任和拥护，以理论学习推进工作实践，以实际工作促进班子建设，全面塑造了一支团结奋进、务实创新、争创一流、清廉高效的领导干部队伍。

2、干部队伍思想政治作风建设扎实推进。按照优化结构、增强活力、提高执行力的要求，切实加强了干部队伍思想政治作风建设。在镇机关和农村党组织深入开展了“爱岗敬业、共建和谐”的基层组织整顿活动，有力地提高了党员干部教育引导群众的能力、民主决策的能力、化解矛盾的能力和依法办事的能力，培养了一支想干大事、敢干大事、能干得成大事的干部队伍。

3、“书记抓、抓书记”制度严格落实。镇党委建立了“书记抓、抓书记”制度，与各村支部书记签订了《某某镇村级党组织党建工作目标责任书》，在明确工作职责、工作目标、工作范围的基础上，对各村支部书记的“德、能、勤、绩、廉”等方面逐一量化，对支部书记的政治素质、能力水平、群众威信、工作实际，通过理论考核、季度述职、问题剖析、民主评议、信息反馈等手段，实施综合评价，达到了对支部书记的无缝管理，充分调动了支部书记的工作积极性。

二、抓基层，固根本，努力夯实基层组织建设基础

1、以“三联工程”工作为基础，狠抓“三抓三带”活动。一是抓两头、带中间。根据某某镇2011年村级目标考核结果及全镇党组织“分类定级、晋位升级”情况，将全镇22个行政村分成11组结对帮扶，通过先进村联系后进村、中间村结对统筹联建，互帮理清发展思路、壮大集体经济、拓宽富民渠道、改善村庄环境、加强民主管理，确保先进村示范带动、中间村晋位升级、后进村全面转化。二是抓传帮、带后备。按照县委组织部的安排，在陶士耐、李同古两位优秀党组织书记联带张某、盛某某两位大学生村官的基础上，将全镇其他8名大学生村官与8名优秀村党组织书记结对帮带，加强大学生村官培养力度，明确培养方向和计划，及时将优秀大学生村官选拔到重要岗位。三是抓考核、带提升。坚持以党建工作的提升，带动全局工作的提升。将“三联工程”纳入《村级党组织党建工作目标责任书》作为年终党组织书记党建工作公开述职的主要依据。

2、以提升素质能力为目标,党员教育管理全面加强。近年来，随着市场经济的深入发展，个别党员的人生观、价值观有所变化，有的党员党性观念不强，交纳党费不够及时；有的党员纪律观念淡薄，长期不参加党的组织生活；有的党员干部奉献意识淡化。这些现象虽然不是主流，但在一定程度上削弱了党的凝聚力、战斗力和先进性。对此，我镇以实施素质工程、先锋工程、帮扶工程、创业工作为抓手，围绕农业和农村经济发展新任务、新要求，坚持以集中教育和集中实践指导相结合的方式，注重增强教育培训的灵活性、时效性和针对性，使广大镇村党员干部带领群众发展农村经济的本领和处理农村复杂矛盾的能力明显增强。

3、以富民强村为根本，村级经营性收入显著增加。在工作开展中，我们引导广大领导干部，特别是村干部沉下心来，认真研究新形势下集体增收的新途径、新办法，把发展壮大集体经济与农业结构调整、与招商引资、与发展民营经济等工作有机结合起来，增加村级集体收入，认真解决一家一户发展中难以解决的困难，全面发挥农村党支部的战斗堡垒作用。

三、抓管理，促规范，基层组织建设水平全面提升

1、完善了村级党的各项制度。面对基层组织建设的新形势、新任务的要求，强化措施，积极适应，对镇村原有的制度进行了逐一清理，不合理、不合法的及时废止，合理的加以修订完善，综合配套，认真落实。先后制定完善了镇党委工作制度、“四民主两公开”制度、民主选拔后备干部制度和“民评公示”发展党员制度、村级决策办事制度、村两委联席会议制度、定期通报工作情况等一系列制度，并健全落实了基层党组织和党员公开承诺、无职党员设岗定责、结对帮扶、党员干部定期接待群众等制度，有效促进了基层组织建设规范化开展。

2、加强村级组织活动场所建设全面完成。村级组织活动场所建设是加强农村基层组织建设的重要基础性工作。以加强农村党员活动室建设为突破口，以“七室两超市一广场”的标准为建设目标，根据省市、县委组织部关于新农村服务中心改扩建工作要求，上报需要改扩建的新农村服务中心名单，现在XX村、XX村、XX村三个村已经完成改扩建工作，某某村、XX村、XX村和XX村四个村正在进行改扩建工作，预计年底将全部完成改扩建工作，切实健全了基层组织活动场所。

3、党员发展工作规范进行。严格落实公推公选入党积极分子制度，按照每千人以下的村入党积极分子保持在3名以上、千人以上的村入党积极分子保持在5名以上的标准要求，组织100余人在镇三楼会议室进行了为期2天的集中学习培训。严格实行发展党员“两推一公示”和票决制，重视年轻党员和女党员发展工作，今年共发展女党员7人，切实优化了党员队伍结构，杜绝了连续3年不发展党员村的出现。

4、做好党员干部现代远程教育工作。加大了对全镇23个远程教育站点的检查考核力度，每月不定期对各村的远教工作进行检查，并把检查考核结果与管理员补贴挂钩。在保证每月两次集中学习的基础上，积极创新学习形式，充分发挥“科技示范基地”、“农家课堂”的引导作用，扩大覆盖面，增强针对性，有力地促进了农民增收、农业增效。

四、抓党风，推体系，基层组织党风廉政建设全面落实

1、强化责任管理，党风廉政建设责任制全面落实。按照“谁主管、谁负责、谁落实”的原则，镇主要领导每半年听取一次基层党组织书记和镇班子成员关于落实党风廉政建设责任制的情况汇报，班子成员听取分管部门的汇报，做到一级抓一级，层层负责。在部门开展了“马上就办”活动，督促窗口部门完善承诺，强化责任主体到位，履行“一岗双责”，较好地解决了工作消极、办事拖拉的现象，落实了党风廉政建设责任制。

2、加强农村基层党风廉政建设，基层组织作风建设顺利推进。由纪委牵头重新修订了一系列廉政建设的规章制度和规定，从点滴做起，力求人人自重、自警、自省、自励。同时，大力加强机关干部队伍建设，明确行为规范，落实岗位职责，严格考核奖惩，造就了一支素质强、作风硬、廉洁高效的机关干部队伍，从根本上促进了机关作风的转变。

3、推进廉政风险防范管理，深化源头治理工作。坚持把廉政风险防范管理列入党政领导班子重要议事日程，按照廉政建设责任制的要求，履行“一岗双责”，带头查找廉政风险，领导干部带头抓好自身和管辖范围内的廉政风险防范管理。并开展了对财务公开、村务公开、村民议事、村民监督、矛盾调处等五项工作的监督监管，进一步规范了公开的内容，完善了公开程序，落实了群众的知情权、参与权、监督权，从源头上预防了腐败现象的发生。

五、强化领导，明确责任，确保目标责任落到实处 在镇村层层召开基层组织建设年活动动员会议，统一思想认识的基础上，成立了以镇党委书记任组长、分管副书记为副组长、党委委员为成员的基层组织建设年活动领导小组，并明确镇党委书记为第一责任人，负总责，亲自抓，其他成员为直接责任人，具体靠上抓，强化组织领导，镇党委按照“一把手全面抓、班子成员联点抓、一般干部具体抓”的工作思路，以党委文件形式出台了帮包分工名单，实行帮包责任制，把争创目标分解量化，责任到村、到站所、到人，层层分解目标，并制定工作措施，规定完成时间期限，确保了基层组织建设年活动有人抓、有人管。

总之，我们将以这次基层组织建设年活动为契机，认真按照市县部署和要求，以更扎实的作风、更有效的措施，持之以恒地把农村党建工作深入开展下去，为提高全镇基层组织建设工作水平、推动全镇经济和社会事业更好更快的发展，做出新的不懈的努力。

第五篇：参加乡镇党委书记、镇长培训的心得体会

尊敬的各位领导、各位学友：

大家下午好！有机会参加这次全省基层党组织书记加强社会管理集中轮训班，心里挺高兴的。原来设想，借此机会休息休息，放松放松。不想快节奏、高频率、大容量的信息轰炸，让我感觉到此次学习实在不轻松。

我来自蚩尤故里、梅山福地XX县XX镇。264平方公里、72个村7万余人的XX镇是全省安全生产示范乡镇、娄底市平安乡镇、基层党建示范乡镇，这么一个乡镇如何加强社会管理，保持社会和谐发展？通过这次培训，我有四点粗浅的想法，借此机会，向大家请教。

一是好好消化，掌握精髓。这次培训，内容极为丰富，信息量极大，短短五天来不及全面理解吸收，回去后我还要继续做功课。特别是要深刻领会党中央关于加强社会管理的决策部署，认真学习李源潮部长在中央示范班上的重要讲话精神，学习消化了省委组织部郭树人副部长在轮训班上的主体报告，借鉴学习先进乡镇的成功经验，切实增强理论学习和实践探索的自觉性。

二是好好疏理，查摆问题。要按照加强和创新社会管理的要求，全面疏理自己本人和镇、管理区、村三级党组织班子和党员干部队伍在思想观念、工作作风、党风廉政建设方

面存在的不足和问题；要按省委“三向”活动的要求全面疏理老百姓对镇党委政府的意见、建议要求，全面掌握对党委政府的所盼所需特别是所怨甚至所恶的点点滴滴、方方面面；疏理我镇多年来实施社会管理在工作理念、工作机制、工作成效得失，要通过疏理、整合，反思反省，切实增强转观念、改作风的主动性。

三是好好谋划，健全机制。加强社会管理，目的就是要在基层党委政府和百姓群众中构筑起同频同振和谐互动的桥梁平台。基层党委政府在机制设置上要首先解决好执政为民的宗旨问题，密切联系群众的作风问题，群众满意至上的标准问题，机制设置的着力点应该放在畅通民意表达的渠道上，放在健全维权机制上，放在方便群众办事上，放在改善民生上。在具体建制和操作中，我们将始终坚持走群众路线，尊重老百姓的意见和要求，切实增强工作机制的针对性、可操作性。

四是好好把握，追求实效。搞好社会管理，促进社会和谐不是一件容易事，是当前各级党委面前的一件难事。作为党委书记，务必精心把握，追求实效。在具体工作中，要突出重点：要从干部队伍中最突出的问题改起，要从老百姓最迫切希望的事情办起，要从最影响大局稳定、安定的事情处理起，要能把问题筛出来，更要把重点问题重点解决好；要突出难点：要从教育入手解决干部队伍越来越脱离群众的问

题，要从摆正工作位置入手，解决人员和经费不足的问题，要从强化考评入手，解决干与不干、干好与干坏一个样的问题；要持之以恒，长抓常新。社会管理是动态的、变化的，不能一蹴而就，也不能一劳永逸，观念和机制也不能一成不变；要用变化的观点、发展的眼光、开放的心态，不断创新机制，化解和处理好新形势下层出不穷的新矛盾、新问题，实现社会的长治久安、和谐和美。

以上是个人的粗浅想法，汇报给大家，请各位领导、学友指教。

汇报完毕，谢谢！

XX县XX镇党委书记

XXX

2011年11月11日