“三查三进三解三提升”实施方案

第一篇：“三查三进三解三提升”实施方案

武功司法所集中开展

“三查三进三解三提升”主题教育实施方案

按照“为民服务、创先争优”活动要求，为进一步推进“三为”主题实践活动深入开展，司法局决定在全县集中开展“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨，提升思想境界、提升发展水平、提升服务质量”(简称“三查三进三解三提升”)主题教育，现制定如下实施方案。

一、目的意义

开展“三查三进三解三提升”主题教育是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动的继续和深化，也是强化干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实“十二五”发展基础的有效举措。开展这项活动，对进一步加强党的建设，改进党员干部作风，提高党员干部服务人民群众、推动科学发展能力，密切党群干群关系，实现武功县司法局跨越发展具有十分重要的意义。

二、主要内容

1、查思想、查作风、查效能。一查思想。查看有无信念动摇、不顾大局、假公济私等是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题；有无特权思想、以权谋私、与民争利、影响和制约发展环境等问题；有无精神萎靡、心浮气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等问题。二查作风。查看群众观念是否牢固，有无不尊重群众、不相信群众、对群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等问题；决策是否切合实际，看有无不顾群众意愿、不顾群众利益、不利发展的行为发生；工作作风是否扎实，有无庸懒散现象、对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管的现象。三查效能。查看是否注重机关效能建设，推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，简化办事程序，提高办事效率，方便人民群众；领导干部是否充分发挥表率作用，认真履行岗位职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位，群众反映的问题是否及时解决；是否切实改进文风会风，开短会、讲短话，务求实效。

2、进农村、进企业、进社区。要结合“我做一周村官”活动联系村，重点进驻“升级晋档、科学发展”活动三、四类村。要按照“三同三有三好”总体要求，重点进驻困难企业和非公有制企业，优化投资发展环境。要围绕社区“三有一化”和“文明社区、和谐家园”创建活动，重点进驻矛盾突出和问题集中的社区。

3、解民忧、解民困、解民怨。组织法律工作者继续开展送法下乡活动，充分发挥法制宣传的优势，为广大群众，机关干部，公务员，青少年讲22堂法制课，培训69名人民调解员，不断提升广大群众对司法行政工作的知晓率。从农村、企业、社区和群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，切实发挥司法行政优势，真正体察民情解民忧，推进民生解民困，贴近民心解民怨，努力达到工作零失误、差错零容忍、服务零空白。

4、提升思想境界、提升发展水平、提升服务质量。一是提升思想境界。要

在解放思想中提升境界，破除不思进取、自满自足的思想，摒弃发展差距比人家大，感觉却比人家好的不良心态；破除畏惧困难、无所作为的思想，对于存在的困难和问题要勇于面对，动脑筋、想办法，寻求最佳解决方案，不能绕道而行，更不能一味地推脱、逃避，或者简单地把问题上交。要在改革创新中提升境界，积极创新发展理念，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，深入贯彻落实科学发展观，以与时俱进、勇于创新的精神应对挑战、攻坚克难，树立超常规、高速度、又好又快的发展观，不断推进武功县司法所跨越式发展。要在真抓实干中提升境界，坚持从我做起，每一名党员干部，都要自我审视，在思想观念方面还存在哪些差距，在自身素质上还有哪些需要提升，各自的工作在观念、思维方式、政策措施上哪些还需要改进，要勇于正视和解决存在的各种问题，以真抓实干行动带动思想境界的提升。二是提升公众满意度和发展水平。以提升群众满意度为目标，创新工作机制，要围绕让群众放心，群众满意和提高服务质量开展工作，继续开展“百名干警下基层，化解矛盾促和谐”活动，同时开展“6+1”惠民工程，开展百名干部扶贫帮困活动，发挥法律援助的职能作用，为弱势群体的法律诉求提供免费的法律帮助。三是提升法律服务质量。要充分运用公开承诺、领导点评、群众评议等有效方法，将党员自觉、领导要求、群众促进有机结合。要围绕让群众放心、群众满意和提高两率一度开展活动，通过设立示范窗口、党员先锋岗等形式，引导广大党员多渠道亮身份、多方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。要着眼增强群众幸福感、安全感，大力开展矛盾纠纷大调解活动，着力解决群众关心的社会治安方面存在的热点、难点问题，做好社会满意度群众测评工作。积极帮助弱势群体解决实际问题。通过法律顾问室、法律援助工作站为群众提供便捷、贴心法律服务。提升法律服务质量和水平。要推进岗位大练兵活动，加大培训力度，着力培养“四会”人才，即会代写法律文书，会代理案件，会写法制讲稿，会讲法制课，不断提升为民服务的能力和水平。要求公示服务范围，热情接待群众，对待群众的诉求按照程序高质量办理，把群众的满意作为提升工作水平的标尺。

三、方法步骤

“三查三进三解三提升”主题教育，半年时间，从2012年1月29日开始到7月31日结束，分三个阶段进行：

第一阶段：学习教育

1、动员部署所里召开全所“三查三进三解三提升”主题教育动员大会，制定具体实施方案。

2、集中学习。采取集中学习、座谈研讨、专题辅导等方式，组织学习中央经济工作会议、省委十一届八次全会、市六次党代会、县委第十五次党代会和县“两会”及司法行政工作会议精神等内容，全面准确把握当前和今后武功司法所一个时期的总体思路、目标任务和工作重点。

第二阶段：实践

1、走访群众。通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，掌握农村、企业、社区建设中存在的法律突出问题，了解人民群众所思、所盼、所求，针对当前平安创建发展中的热点、难点问题，问计于民、问政于民、问需于民，积极寻求解决办法。对一些群众反映的矛盾纠纷，能解决的要及时解决，不能解决的要作出解释，并限时办结。派驻干部在法律顾问室期间，要积极宣传党和国家的惠民政策、法律法规以及县委、县政府的重大决策部署。

2、解决问题。认真梳理走访中收集的问题，结合走访实际和部门职能，围

绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，解决群众反映强烈的困难和问题。按照镇党委和局党组的要求，建立帮扶对子，明确帮扶措施和时限，年内要为帮扶对象办1-2件实事好事。

第三阶段：巩固提高

认真整改。对在“三查三进三解三提升”中梳理归纳的问题，要本着“有什么问题解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题”的原则，能解决的，立即解决；暂时解决有困难的，要积极创造条件，限期解决；需要相关部门协调解决的问题，有关部门要密切配合，通力合作，一抓到底。要重点抓好平安创建、结对帮扶等方面的重点问题，确保以解决群众关心、关注的热点、难点问题的实效，取信于民，检验活动效果。

四、工作要求

加强组织领导，在做好本职工作的同时结合社会管理创新，社会矛盾化解，公正廉洁执法三项重点工作，深入基层一线，积极宣传司法行政职能。与立足本职岗位创先争优相结合，以服务发展、服务民生、服务群众的工作业绩来检验活动成果，让广大群众切实感受到此项活动该来的实惠和新变化。

武功司法所

第二篇：三查三进三解实施方案

关于开展“三查三进三解”主题

教育活动的实施方案

为巩固“三为”主题实践活动成果，根据县委、县林业局安排，我所决定开展“查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解民忧、解民困、解民怨”(简称“三查三进三解”)主题教育。为了确保这次主题教育的深入开展，特制定以下实施方案。

一、目的意义

开展“三查三进三解”主题教育是深化“为民服务、创先争优”活动的具体体现，是“三为”主题实践活动和“千名干部进百村帮千户”活动的继续和深化，也是强化干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实“十二五”发展基础的有效举措。开展这项活动，对贯彻落实中央和省市有关会议精神，推动科学发展的能力，密切党群干群关系，进一步增强宗旨意识、发展意识和服务意识，立足岗位，转变作风，突出实践，有所作为有着重要的意义。全系统党员干部要以此主题教育为动力，增强党性意识，提升服务效能，优化发展环境，改善民生福祉。

二、主要内容

1、查思想、查作风、查效能。一查思想。查看有无信念动摇、不顾大局、假公济私等是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出问题；有无特权思想、以权谋私、与民争利、影响和制约发展环境等问题；有无精神萎靡、心浮 1

气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等问题。二查作风。查看群众观念是否牢固，有无不尊重群众、不相信群众、对群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等问题；决策是否切合实际，看有无不顾群众意愿、不顾群众利益、不利发展的行为发生；工作作风是否扎实，有无庸懒散现象；有无对群众反映的问题推诿扯皮、敷衍了事、久拖不决甚至放任不管的现象。三查效能。查看是否注重机关效能建设，推行岗位责任制、首问负责制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，简化办事程序，提高办事效率，方便人民群众；党员干部是否充分发挥表率作用，认真履行岗位职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位，群众反映的问题是否及时解决；是否切实改进文风会风，开短会、讲短话，务求实效。

2、进农村、进企业、进社区。要结合“千名干部进百村帮千户”和“我做一周村官”活动联系村，按照“三同三有三好”总体要求，成立驻村工作组，由主要领导带队，民警全员参与，进驻走访重点户，认真开展工作。

3、解民忧、解民困、解民怨。一是掌握民情解民忧。从群众最关心、最直接、最现实的利益问题入手，通过送政策、送科技、送服务、送温暖，在生产、生活、等方面，为基层和群众办一批实事好事。二是关注民生解民困。围绕推进“十大民生工程”，积极帮助、协调解决农村统筹发展中存在的实际困难。三是贴近民心解民怨。要大力开展大接访、大走访活动，组织党员干部改进作风，深入排查基层存在的突出矛盾和纠纷，积极做好政策宣传、情绪疏导和生活帮扶工作，减少信访、上访和缠访积案，化解矛盾纠纷，以实际行动密切党群干群关系，促进社会和谐。

三、方法步骤

“三查三进三解”主题教育从2012年1月30日开始，2月18日结束，共20天，分两个阶段进行：

第一阶段：学习教育(1月30日—2月7日)

1、动员部署。结合各自实际，及时召开动员会议，深刻领会会议精神，明确开展主题教育的目标、任务、要求、步骤，让民警以饱满的政治热情投入到学习主题教育中。

2、集中学习。采取集中学习、座谈研讨、专题辅导等方式，组织学习中央经济工作会议、省委十一届八次全会、市六次党代会以及县委全委会精神等内容，全面准确把握当前和今后一个时期的总体思路、目标任务和工作重点。要依托“长武大讲堂”、“周末大讲堂”、农村干部流动培训学校三大阵地，采取专题辅导为主、个人自学为辅的形式，着力提升民警的知识和水平，真正使全体民警认识水平有新提升，党性锻炼有新收获，群众意识有新增强。

3、民主评议。召开干部民主评议会，每名民警对去年思想工作情况进行总结述职，接受民主评议。民主评议会后，所领导要结合评议情况和民警现实表现，与每名民警进行谈心谈话，一对一点评，肯定成绩，指出存在问题，提出下一步努力方向。每名民警要结合评议情况，制定整改措施并公开承诺。

第二阶段：基层实践(2月8日—2月18日)

1、走访调研。通过走访慰问、个别访谈、集体座谈等形式，尤其要与“千名干部进百村帮千户”活动相结合，掌握农村建设中存在的突出问题，了解人民群众所思、所盼、所求，针对当前经济社会发展中的热点、难点问题，问计于民、问政于民、问需于民，积极寻求解决办法。对一些基层和群众反映的问题，能解决的要及时解决，不能解决的要作出解释，并限时办结。

2、解决问题。认真梳理走访调研中收集的问题，结合走访实际，围绕群众最关心、最直接、最现实的利益问题，出实招、办实事、求实效，解决群众反映强烈的困难和问题。继续深化“千名干部进百村帮千户”活动，进一步明确帮扶措施，结合帮扶对象的实际情况进行全方位帮扶。

3、总结情况。对各帮扶村走访情况进行总结整理，形成调研报告，建立民情档案，作为帮扶工作的重要依据。

4、健全机制。按照“集中进、长期包、坚持派”的思路，在集中深入基层的基础上，将活动开展与“千名干部进百村帮千户”活动有机结合起来，建立长效机制，扎实开展工作。

四、几点要求

1、成立组织机构。派出所成立了“三查三进三解”主题教育小组，由所长同志担任组长，教导员为副组长，派出所其他民警为成员，负责日常具体工作。

2、抓好工作结合。切实加强领导，落实工作责任，有针对性地开展工作，把开展主题教育与立足本职岗位创先争优相结合，与提升民警思想认识相结合，与转变工作作风提升工作效能相结合，与解决群众实际困难服务民生相结合。

3、加强宣传报道。驻村干部在“三查三进三解”期间，要积极宣传党和国家的惠民政策、法律法规以及县委、县政

府的重大决策部署。及时通报活动动态，交流活动经验。及时总结、反映主题教育开展情况，推动主题教育健康有效地开展。

二0一二年元月三十日

第三篇：三查三进三解

三查三进三解”主题教育 围绕“四心”破难题 谋求社

区新发展

“三查三进三解”主题教育开展以来，城关社区紧紧围绕“准确定位、查摆问题、议定措施、谋求发展”这一主线，以创建学习型、服务型、就业型、文化型、和谐型“五型”社区为目标，按照主题活动要求，组织干部职工虚心学习，积极自查整改，深入了解民忧民情，全力破解制约社区发展的瓶颈问题，找到了加强社区建设和改善社区管理的新路子、新方法。

一是虚心学习提素质。该社区工作人员在“三查三进三解”主题教育学习阶段，针对工作人员年龄轻，社区工作经验缺乏的实际，甄选学习资料，除搞好常规学习外，主要加强对社区建设、法律法规及社会保障等业务知识的研习。充分利用业余时间，积极开展讨论活动，交流学习心得。及时创办了《社区工作》期刊（半月刊），公布了投稿地址和电子邮箱，鼓励社区干部职工和居民踊跃投稿，一方面为社区工作人员能力提高提供了学习的平台，另一方面也为探讨社区发展大计搭建了交流平台。同时，创办了社区工作《宣传画册》，将日常工作动态及时以图片、简报的形式整理装册，供社区工作人员学习交流，共同提高。

二是诚心自查改作风。社区党支部始终将转变作风、提升效能作为开展工作的首要任务。结合主题教育，引导党员干部“真查、真找、真评”，逐干部总结自查、逐问题深入剖析，自报家丑求帮助，真评真议促成长，扎实开展了公开述职、民主评议、领导谈心活动，建立了社区干部现实表现点评记录、领导谈心记录。结合点评结果，每个干部制定了整改计划，并结合业务实际做出了公开承诺，接受其他干部和居民监督，确保自查整改收到实效。

三是全心调研寻差距。在走访调研活动中，干部带着民情日记分区域分行业进单位、进企业、进小区、进门店，宣传党的惠民政策，详细记录居民的意见建议、困难问题，认真填写了民情档案表及征求意见表。共走访居民70户，收集各类意见建议192条，归纳梳理为社区建设、民生服务、社会保障等5类12方面的问题。针对各类问题，建立完善了《城关社区“三查三进三解”民困民忧民情台账》、《城关社区“三查三进三解”征求意见建议汇总清单》、《困难救助登记表》、《为民服务登记簿》。

四是真心解难谋发展。针对居民提出的社区建设、就业、看病、养老及环境卫生等问题，制定了《城关社区“三查三进三解”走访调研意见梳理情况及帮扶计划》。其中，对于居民合疗证、养老保险待遇卡未领取等问题，当天已派专人将办理好的卡、证发放到居民手中，累计现场解决各类问题12件。为确保尾留问题能及时解决，镇党委派工作组长期在社区驻点，倒排时间表，对居民咨询和办理的事项，职责范围内的第一时间受理，全力高效办好；能力范围外的主动帮助联系，搞好衔接。截至目前，已办结的实事共计23件。投资5000多元配置了社区办公桌椅、档案柜等设施；联系县文体局建立了社区图书室；建立了大中专毕业生待业青年台账；协调城建部门，在背街小巷设立了垃圾点，配备了垃圾桶，基本消除了城区脏、乱、差现象。

第四篇：三查三进三解

“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动 “刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动心得体会兴平市抗震办公室 2012.5.1心得体会

开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动，是“三为”主题实践活动的继续和深入，也是搞好今年各项工作的一项重要决策部署。

作为党员要站在全局和战略的高度，充分认识开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动的重大意义，党员干部更加自觉地参与到纪律作风整顿活动中来，服从和服务于全市发展，带头落实市委、市政府的决策部署，为圆满完成全年目标任务而努力工作。

首先，开展这项主题教育，是创新社会管理、密切党群干群关系的有效途径。密切联系群众是我们党的优良传统。总体上讲，经过开展的一系列教育活动，干部队伍的作风得到明显改进，人民群众是满意的。但在社会转型的大背景下，群众的利益诉求日益多元化、复杂化，面对形势变化，一些干部在思想观念、宗旨意识、工作作风等方面，还有很大差距，亟需进一步加强和改进。因此，干部强化宗旨意识，创新社会管理方式，深入农村、企业和社区，察民情、解难题、办实事，促进社会和谐稳定是必须的。

其次，开展这项主题教育，是深化创先争优活动、提高党的建设科学化水平的重要举措。“优化投资环境、保障科学发展”、“明确新目标、提升新境界、争创新业绩”和“为党旗增辉、为发展服务、为百姓造福”等一系列特色鲜明、内涵丰富的主题教育，形成了创先争优的浓厚氛围，有力提升了党员的科学文化水平。扎实开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动，既是创先争优活动的持续和

拓展，也是“为民服务、创先争优”活动和“三为”主题实践活动的深化和延伸。开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动与加强基层党建工作紧密结合起来，能最大限度地激党员生机和活力，充分发挥党员干部队伍在加快发展中的生力军作用。

第三，开展这项主题实践活动，是改进干部作风、做好新形势下群众工作的必然要求。开展“刹歪风、治顽疾、提效能、促发展”活动一个重要的内容就是做好群众工作。群众工作是党和政府联系群众的桥梁和纽带，是构建和谐社会的基础性工作。充分调动人民群众的积极性、能动性、创造性是党和政府长期以来一直追求的目标。广大党员干部是加强群众工作的主体，能力素质和作风状况好坏，直接关系群众工作的成效，关系改革发展稳定的大局，关系党和政府在群众心目中的形象和威信。

为此，作为党员干部必须进一步改进作风，深入到群众当中，与群众保持良好的互动关系，发自内心地体察群众的疾苦，真心实意地解决群众的困难和问题，只有这样才能把群众工作做深做细，才能实现好、维护好和发展好群众的根本利益，才能调动人民群众的积极性、能动性和创造性，促进各项任务的顺利落实。

第五篇：“三查三进三解三提升”主题教育实施方案（范文）

按照省、市为民服务、创先争优活动要求，根据县委安排，为进一步推进三为主题实践活动深进开展，局机关决定，在全局集中开展查思想、查作风、查效能，进农村、进企业、进社区，解学忧、解民困、解民怨，提升思想境界、提升发展水平、提升服务质量（简称三查三进三解三提升）主题教育，现制定如下实施方案:

一、目的意义

开展三查三进三解三提升主题教育是深化为民服务、创先争优活动的具体体现，是三为主题实践活动的继续和深化，也是强化干部思想作风教育、优化投资发展环境、夯实十二五发展基础的效举措。开展这项活动，对进一步加强党的建设，改入党员干部作风，进步党员干部服务人民群众、推动科学发展能力，密切党群干群关系，实现武功新的崛具有十分重要的意义。

一、主要内容

1、查思想、查作风、查效能。一查思想。查看有无信念动摇、不顾大局、假公济私等是与非、公与私、真与假、实与虚方面存在的突出题目；有无特权思想、以权谋私、与民争利、影响和制约教育发展环境等题目；有无精神萎靡、心浮气躁、工作不负责任、消极应付、不思进取等题目。二查作风。查看服务观念是否牢固，有无不尊重群众、不相信群众、对待群众感情冷漠、态度生硬、方法简单等题目；决策是否切合实际，看有无不顾群众意愿、不利发展的行为发生；工作作风是否扎实，有无庸懒散现象、对群众反映的题目推诿扯皮、敷衍了事、久拖未定甚至放任不管的现象。三查效能。查看是否注重机关效能建设，推行岗位责任制、限时办结制、服务承诺制和责任追究制，简化办事程序，进步办事效率，方便人民群众；领导干部是否充分发挥表率作用，认真履行岗位职责，层层夯实责任，各项工作是否落实到位，群众反映的题目是否及时解决；是否切实改进文风会风，开短会，讲短话，务求实效。

2、进农村、进企业、进社区。要结合我做一周村官活动联系村，重点进驻升级晋档、科学发展活动三、四类村。要按照三同三有三好总体要求，重点进驻困难企业和非公制企业，优化投资发展环境。要围绕社区三有一化和文明社区、***家园创建活动，重点进驻矛盾突出和题目集中的社区。各股室、队要成立驻农村、驻企业、驻社区工作组，由领导带队，干部全员参与，分批派驻。

3、解民忧、解民困、解民怨。着眼推进民生，优化发展环境，强化社会治理，加快经济社会发展，从农村、企业、社区和群众最关心、最直接、最现实的利益题目进手，切实发挥部分职能上风，通过送政策、送科技、送服务、送热和，着重研究解决政策落实不到位，基础设施不健全，农民收进偏低，村务、厂务、居务公然不规范，发展环境欠佳，综合治理不理想，社会保障体系不完善，群众反映强烈的看病贵、上学难、住房难，机关办事效率不高，基层党组织和党作用发挥不充分等10个方面的题目，真正体察民情民忧，推进民生解民困，贴近民心解民怨，努力达到工作零失误、差错零容忍、服务零空缺。