民营医院网络科岗位职责(大全五篇)

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简介:写写帮文库小编为你整理了多篇相关的《民营医院网络科岗位职责》,但愿对你工作学习有帮助,当然你在写写帮文库还可以找到更多《民营医院网络科岗位职责》。

第一篇:民营医院网络科岗位职责

网络运营是一场“战略”而不是一种“战术”,相信从这个标题上大家就可以想出,整个网络运营如果仅靠一点点的技术,是无法在网络运作这个领域上独领风骚的网络部营销人员配备:

网站策划:1

一、负责网站页面布局策划、界面流程及逻辑设计策划相关资源整合及管理,并审查页面设计成果;

二、分析网站功能与用户需求,不断补充优化提高网站的易用性;

三、负责平台网站的策划,协助提供网站新功能的总体规划以及细节策划文档;

四、完成网站内容构架、频道栏目策划、网站相关的产品策划、功能设计策划、界面设计策划;

五、执行网站规划、配合组织网站定位、网站风格、业务方向综合策划及对网站定位提出建议; 网站建设:1

网站编辑11、负责医院网站内容采编策划、网站结构设计页面编辑、网站流量的统计分析;

2、负责网站新闻发布、专题制作等策划活动及网站文章内容的上传修改;

3、负责网站所有图片广告位的策划及广告语撰写;

4、负责配合网站推广要求优化及添加相关内容;

5、可以独立制作网页上的广告图片位图;

网络竞价:11、负责百度竞价账户的添加关键字及创意、调价工作,2、根据竞争对话情况,科学合理的分析关键词;

3、不断提高网络工作经验,把数据做细化,量化;

4、关键词的总结与分析;

5、统计每日的消费、流量,并优选关键词。

6、根据运营要求,灵活控制推广力度和资金投入,使投资回报率提高。

网页设计:1

博客营销:1

微博营销:1

分类信息营销:1

网站推广:1.负责公司旗下网站的推广工作,并推进推广方案的执行;

2.利用各种网络资源,对网站品牌及商品进行宣传,包括BBS、BLOG、圈子的帖子等;

3.负责公司微博维护.文案 :1

一、策划医院的相关活动;

二、撰写医院对外和内部宣传资料文案;

三、网站杂志报纸文章的编辑。

第二篇:民营医院护理部岗位职责

上海圣爱医院护理部岗位职责

一、护理管理工作

1、在主管院长领导下,负责全院护理、院感工作。

2、每年二次护理知识考核,每年一次护理操作考核。

3、按年前制定的学习计划内容,每月一次业务学习,逐月完成。

4、每月一次护士长例会(月初召开),布置当月的护理工作重点及下月工作安排。

5、每月一次护理质控会议(月底召开),每月组织一次护理质控检查,形式为护士长分工交叉检查,检查的内容有:仪容仪表、劳动纪律、服务态度、科室环境卫生、消毒隔离的落实、抢救物品药品的完备、一次性物品及科室仪器的使用情况、各种登记本的正确填写,医疗废物的分类处置合乎规范等,分析整改记录汇总存档。

6、每月严把护理安全问题:督查门诊病人和住院病人的用药和手术环节,严格查对,注意用药安全、手术安全,严防差错事故的发生,每月上报护理纠纷及护理差错,并做好护理不良事件自查记录。

7、每周一次全院护士周会,会议内容为:上周工作总结,本周注意事项,传达各类会议精神,通报全院服务质量问题及院感问题,学习有关规章制度及岗位职责,业务提问以及应付检查过程当中的应知应会等。

8、安排新护士的岗前培训、考核及带教工作,并配合人事科督促其变更注册。

9、监督各科室的成本消耗,审核各科室物资的申领、保管、报废等;督促总务科定期对全院各类仪器、设备的维护检查保养工作。

10、根据护理工作进展动态,及时制定修订各项护理规章制度。

11、每月征求各级人员意见及病人的意见,根据相关问题进行具体整改,提高护理满意度,有记录。

12、按时出席每周二院办公会、每周四院务会,做好会议精神的上传下达。

13、协同总务科对科室及医院集体宿舍的用电、用气安全检查。

14、检查督促工勤人员的清洁卫生工作。

15、每周一认真履行总值班职责。

16、定期向院领导汇报护理工作总结。

二、护理单元管理: 深入科室,检查督促科室工作及时解决各科工作中的问题,并根据各科工作量合理调配人力,积极听取医生意见,改进护理工作。

1、输液室:护士的服务质量,输液的正规操作,二次消毒,三次查对,输液病人的滴速,注射部位有无异常,病人有无不良反应,输液瓶上三签名,抢救车物品药品及吸引器、氧气筒完好呈备用状态;及时听取病人意见,改进工

作,提高服务态度。

2、换药室:护士与医生的手术配合情况,操作是否规范,器械的正确消毒,各种无菌包的有效期,各种一次性物品是否在有效使用期内,物品放置是否整齐,95%的酒精是否单独放置并加锁,紫外线灯管有无灰尘,登记本填写有无漏项,戊二醛使用是否符合规范,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记等。

3、治疗室:各种仪器的正确使用,操作是否规范,与病人的沟通交流情况,操作登记本记录是否符合要求;科室消毒隔离制度的落实(消毒瓶一周一次常规消毒,台面是否每天消毒,紫外线灯管消毒记录等)。

4、病房:护士对检查的应知应会,知道每个病人情况;对门诊病人处理流程是否妥善,住院病人的办理流程是否熟悉;科室环境是否整洁,各种记录是否完整,书写是否规范;对专科病人的护理工作的掌握,服务态度是否良好。

5、供应室:高压蒸汽锅消毒每锅均有记录,各项记录是否完整,有无遗漏和是否提前签字,器械的清洗是否符合要求,使用酶制剂、除锈剂,器械上油使用水溶性润滑剂;各种无菌包的有效期(无菌包的有效期一般是二周,梅雨季节为一周),检查消毒包的名称和打包方法是否正确,抽查待消毒包,拆开检查包内的器械表面及其关节、齿牙是否有血迹,清洗是否到位,指示带是否变色。审核消毒员上岗证,指导消毒员的消毒灭菌工作,指导医疗器械敷料的清洗、包装、消毒、登记、分发工作。

6、手术室:督促和检查手术室的日常业务工作,手术室护士与医生相处是否融洽,护士态度是否严肃认真,有无闲聊现象,在手术过程中配合台上及麻醉工作熟练情况,专科手术器械齐全,性能良好确保手术安全,督促手术人员严格执行消毒隔离及无菌操作,检查各种一次性备用物品及各种无菌包是否在有效期内。各种消毒液,无菌容器;戊二醛使用是否符合规范,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记等。各项表格、仪器及急救用品的管理工作,对病人的服务态度等。经常听取手术医生对手术室工作的意见,不断提高手术室护理水平。

7、美容科:换药室的消毒隔离、换药时无菌观念,医疗废物处置是否规范,各类药品及一次性物品是否有过期,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记。各种消毒隔离登记本填写是否完善。

8、口腔科:人员防护及手消毒、诊疗环境的清洁消毒、模型消毒、口腔诊疗器械清洗消毒灭菌操作流程符合要求,消毒灭菌效果监测,医疗器械物品管理,医疗废物的处置符合规范等等。

三、院感工作

1、一年至少二次院感领导小组会议,有记录备查。

2、新职工岗前院感知识培训、考核,有资料备查。

3、院感知识讲课,每年两次,有考核,有资料可查阅。

4、每月召开工勤员、污水处理员及相关人员开会并有记录。

5、每年二次紫外线强度测定,有记录,低于70uw/ c㎡需换灯管,换灯管后有记录,登记在紫外线灯管强度监测记录本上备查。

6、每月一次的院感自查工作,科室:口腔科、检验科、输液室、换药室、手术室、供应室、垃圾暂存点,由院感领导小组组织检查,并汇总签名、存档。

7、每月一次科室的空气、物表,医务人员手、使用中消毒液及医疗器械的细菌培养监测,由检验科配合,记录存档备查。

8、每月检查并统计科室锐器伤登记情况,有记录备查。

9、每月统计科室手卫生依从性皂液使用情况,并记录。

10、每月一次医疗废物管理稽查,有记录备查。

11、每月对医院消毒剂及消毒器械产品卫生许可证等相关证件进行审核。

12、履行每周医院例行大查房中护理、院感的稽查工作职责。

13、督查供应室、口腔科、检验科的生物检测,供应室每周一次,口腔科、检验科每月一次,污水标本检测每月一次。不合格的检测报告及时向责任人及主管领导反映,并督促相关人员落实整改措施。

14、及时向主管领导上报院感管理动态。

四、护士长的考核

1、每月检查并考核护士长的科室管理工作。

2、每月审批护士长的排班情况,并配合人事科对全院护士考勤。

3、每月一次护士长例会,内容形式多样:当月护理工作安排、经验交流、管理知识培训等。

4、每月分配相应的质控任务给科室护士长,锻炼其工作能力和责任心。

5、每月督促护士长对科室护士的严格考核,对全院护士的奖惩提出意见。

6、每月一次护理质控会议,组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高和改进全院护理质量。

第三篇:民营医院护理部岗位职责

上海圣爱医院护理部岗位职责

一、护理管理工作

1、在主管院长领导下,负责全院护理、院感工作。

2、每年二次护理知识考核,每年一次护理操作考核。

3、按年前制定的学习计划内容,每月一次业务学习,逐月完成。

4、每月一次护士长例会(月初召开),布置当月的护理工作重点及下月工作安排。

5、每月一次护理质控会议(月底召开),每月组织一次护理质控检查,形式为护

士长分工交叉检查,检查的内容有:仪容仪表、劳动纪律、服务态度、科室

环境卫生、消毒隔离的落实、抢救物品药品的完备、一次性物品及科室仪器的使用情况、各种登记本的正确填写,医疗废物的分类处置合乎规范等,分

析整改记录汇总存档。

6、每月严把护理安全问题:督查门诊病人和住院病人的用药和手术环节,严格

查对,注意用药安全、手术安全,严防差错事故的发生,每月上报护理纠纷

及护理差错,并做好护理不良事件自查记录。

7、每周一次全院护士周会,会议内容为:上周工作总结,本周注意事项,传达

各类会议精神,通报全院服务质量问题及院感问题,学习有关规章制度及岗

位职责,业务提问以及应付检查过程当中的应知应会等。

8、安排新护士的岗前培训、考核及带教工作,并配合人事科督促其变更注册。

9、监督各科室的成本消耗,审核各科室物资的申领、保管、报废等;督促总务

科定期对全院各类仪器、设备的维护检查保养工作。

10、根据护理工作进展动态,及时制定修订各项护理规章制度。

11、每月征求各级人员意见及病人的意见,根据相关问题进行具体整改,提高护

理满意度,有记录。

12、按时出席每周二院办公会、每周四院务会,做好会议精神的上传下达。

13、协同总务科对科室及医院集体宿舍的用电、用气安全检查。

14、检查督促工勤人员的清洁卫生工作。

15、每周一认真履行总值班职责。

16、定期向院领导汇报护理工作总结。

二、护理单元管理: 深入科室,检查督促科室工作及时解决各科工作中的问题,并根据各科工作量合理调配人力,积极听取医生意见,改进护理工作。

1、输液室:护士的服务质量,输液的正规操作,二次消毒,三次查对,输液病

人的滴速,注射部位有无异常,病人有无不良反应,输液瓶上三签名,抢救

车物品药品及吸引器、氧气筒完好呈备用状态;及时听取病人意见,改进工 作,提高服务态度。

2、换药室:护士与医生的手术配合情况,操作是否规范,器械的正确消毒,各

种无菌包的有效期,各种一次性物品是否在有效使用期内,物品放置是否整

齐,95%的酒精是否单独放置并加锁,紫外线灯管有无灰尘,登记本填写有无

漏项,戊二醛使用是否符合规范,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记等。

3、治疗室:各种仪器的正确使用,操作是否规范,与病人的沟通交流情况,操

作登记本记录是否符合要求;科室消毒隔离制度的落实(消毒瓶一周一次常

规消毒,台面是否每天消毒,紫外线灯管消毒记录等)。

4、病房:护士对检查的应知应会,知道每个病人情况;对门诊病人处理流程是

否妥善,住院病人的办理流程是否熟悉;科室环境是否整洁,各种记录是否

完整,书写是否规范;对专科病人的护理工作的掌握,服务态度是否良好。

5、供应室:高压蒸汽锅消毒每锅均有记录,各项记录是否完整,有无遗漏和是

否提前签字,器械的清洗是否符合要求,使用酶制剂、除锈剂,器械上油使

用水溶性润滑剂;各种无菌包的有效期(无菌包的有效期一般是二周,梅雨

季节为一周),检查消毒包的名称和打包方法是否正确,抽查待消毒包,拆开

检查包内的器械表面及其关节、齿牙是否有血迹,清洗是否到位,指示带是

否变色。审核消毒员上岗证,指导消毒员的消毒灭菌工作,指导医疗器械敷

料的清洗、包装、消毒、登记、分发工作。

6、手术室:督促和检查手术室的日常业务工作,手术室护士与医生相处是否

融洽,护士态度是否严肃认真,有无闲聊现象,在手术过程中配合台上及

麻醉工作熟练情况,专科手术器械齐全,性能良好确保手术安全,督促手术

人员严格执行消毒隔离及无菌操作,检查各种一次性备用物品及各种无菌包

是否在有效期内。各种消毒液,无菌容器;戊二醛使用是否符合规范,戊二

醛浓度测定,每周一次,并登记等。各项表格、仪器及急救用品的管理工作,对病人的服务态度等。经常听取手术医生对手术室工作的意见,不断提高手

术室护理水平。

7、美容科:换药室的消毒隔离、换药时无菌观念,医疗废物处置是否规范,各

类药品及一次性物品是否有过期,戊二醛浓度测定,每周一次,并登记。各

种消毒隔离登记本填写是否完善。

8、口腔科:人员防护及手消毒、诊疗环境的清洁消毒、模型消毒、口腔诊疗器

械清洗消毒灭菌操作流程符合要求,消毒灭菌效果监测,医疗器械物品管理,医疗废物的处置符合规范等等。

三、院感工作

1、一年至少二次院感领导小组会议,有记录备查。

2、新职工岗前院感知识培训、考核,有资料备查。

3、院感知识讲课,每年两次,有考核,有资料可查阅。

4、每月召开工勤员、污水处理员及相关人员开会并有记录。

5、每年二次紫外线强度测定,有记录,低于70uw/ c㎡需换灯管,换灯管后

有记录,登记在紫外线灯管强度监测记录本上备查。

6、每月一次的院感自查工作,科室:口腔科、检验科、输液室、换药室、手术

室、供应室、垃圾暂存点,由院感领导小组组织检查,并汇总签名、存档。

7、每月一次科室的空气、物表,医务人员手、使用中消毒液及医疗器械的细菌

培养监测,由检验科配合,记录存档备查。

8、每月检查并统计科室锐器伤登记情况,有记录备查。

9、每月统计科室手卫生依从性皂液使用情况,并记录。

10、每月一次医疗废物管理稽查,有记录备查。

11、每月对医院消毒剂及消毒器械产品卫生许可证等相关证件进行审核。

12、履行每周医院例行大查房中护理、院感的稽查工作职责。

13、督查供应室、口腔科、检验科的生物检测,供应室每周一次,口腔科、检验 科每月一次,污水标本检测每月一次。不合格的检测报告及时向责任人及主

管领导反映,并督促相关人员落实整改措施。

14、及时向主管领导上报院感管理动态。

四、护士长的考核

1、每月检查并考核护士长的科室管理工作。

2、每月审批护士长的排班情况,并配合人事科对全院护士考勤。

3、每月一次护士长例会,内容形式多样:当月护理工作安排、经验交流、管理

知识培训等。

4、每月分配相应的质控任务给科室护士长,锻炼其工作能力和责任心。

5、每月督促护士长对科室护士的严格考核,对全院护士的奖惩提出意见。

6、每月一次护理质控会议,组织护士长相互检查、学习和交流经验,不断提高

和改进全院护理质量。

第四篇:民营医院网络如何做营销

民营医院网络如何做营销?提高民营医院知名度,一般有以下方法。

一、新闻宣传

众所周知,主流媒体的正面报道对一个企业和个人有多么的重要。电视台、报纸、杂志、网络新闻媒体等对职业影响越来越大,如何吸引媒体关注?怎样让地方报纸报道自己?怎样让自己的宣传新闻出现在各大门户网站?

这些问题可以交给专业新闻宣传的“美基营销”,其在媒体公关、政府资源利用等方面的突出表现,结合其对院校营销全面、深入的了解使其成为企业、个人提高知名度、美誉度的首选机构。

美基营销的媒体渠道覆盖了国内多个电台、大部分报纸、网络媒体、行业权威杂志等。其中网络新闻媒体的营销效果尤为显著,各大门户网站,如网易、新浪、央视、中国网、中华网、腾讯、搜狐、人民网等均与优渡网有着密切合作,利用好这些媒体便可准确而高效的为企业、个人服务。

二、搜索引擎推广

网络对人们日常生活影响越来越大,很多人在准备消费之前也会在网上搜寻各种关于此类的企业机构、个人和品牌信息,在做决定之前,网络上收集的资料便成为一个重要的考虑因素。

怎样让人们搜索的信息都是正面、积极向上的呢?企业和个人的“面子工程”要怎么去做呢?其实可以借助美基营销提供的搜索引擎推广服务,让企业、个人、等相关各种关键词,在搜索的时候都显示正面、健康的内容。当然,也可以借助搜索引擎推广来抵制不良信息、负面信息、不实报道等。

三、微博微信营销

微博、微信的事件营销能炒红企业和个人,也可以给企业和个人带来负面影响,美基营销提醒您慎用该方法。不过一些基础的微博微信认证、日常维护及运营也可以让美基营销代劳。

四、口碑营销

口口相传,一传十,十传百的营销方式由来已久,但是把该方法移植到互联网上时,要注意的事项就很多了。如果希望借助口碑来推广,可以让美基营销的策划人员先为你策划一个可执行的方案。

第五篇:民营医院网络营销策划方案

民营医院网络营销策划方案

黄镇近期刚接手一家民营医院,写的一个简单的网络营销方案,具体的还需一步一步去实施,有更好的手法或方案欢迎。下面一起来看具体策划方案。

亳州网络市场情况:

1、亳州生殖健康医院(综合)主要网络营销手法:竞价、优化、外推(免费及收费新闻源)

2、亳州现代医院(综合,我们自己在做)主要网络营销手法:竞价、外推(免费及收费新闻源,目前新闻源已停止)

3、玛利亚妇产医院(妇科)主要网络营销手法:竞价、优化、外推(免费及收费新闻源)

4、协和医院(综合)主要网络营销手法:免费推广及新闻源

亳州自己医院情况:

我们是一家综合医院,医院重点科室:男科、妇科、无痛人流、不孕不育、肝病科、胃肠科、五官科、耳鼻喉。医院主推科室:男科、妇科、无痛人流。

主要网络营销手法:竞价、外推(免费及收费新闻源)、优化、百度百科、百度地图等。(不方便写医院名字,大家简单看一下)

近期网络营销方向:

竞价为主,优化为辅。后期通过采取竞价、优化并举。要怎样达到怎样,就几个问题,一切明了。

1)为什么竞争对手做的好?他们都在做什么?做了什么?他们不足在哪?

2)我们要不要和他们一样采取方法?或者另辟蹊径?

3)网络做的好的程度如何衡量?提供的有效对话多?成本少?

4)去除网络做的好,就是来院患者多的思想,这其中还有咨询的力量,建立网络和咨询捆绑,前端数据转化和后端数据转化都需要考虑,进行每一环节详细分析。

5)网络营销的真正目的,是将每一分钱都花在有效资源身上,而不是多花钱多来患者。成本不考虑,患者数量说明不了什么。如果患者络绎不绝,给人感觉熙熙攘攘,但财务一算,到底盈利了多少?有些医院为什么看起来人少,但是一直屹立不倒,就是单个成本低,而单个收益高。成本、质量、数量均要兼顾。

6)医院网络营销的真谛:创造最直接的效益,营造最庞大的品牌,这一个需要数据信息量支持,一个需要策划相关扩大知名度的活动和新闻。医院炒作也是一种手段,只是掌握火候。

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