先进工会小组事迹材料(欣)

第一篇：先进工会小组事迹材料(欣)

先进工会小组事迹材料

离退中心是我厂负责全厂离退职工各项管理工作的单位，一年来，我们退管工会小组，本着“为广大退休职工服务，想群众之所想，急群众之所急”的宗旨，用自己的真情和真心换来了周围同事和老同志的一致认可和好评。

“稳定和谐、持续发展”是抚顺公司今年工作的两大主题。离退休职工的稳定工作就是要以维护职工群众的根本利益，积极构筑统筹兼顾、标本兼治、重在治本、综合治理的大格局。因此，我们工会小组紧密结合稳定工作的严峻形势、团结广大干部职工必须把稳定工作做为维护全局、维护企业兴衰的大事来抓，要增强稳定工作的责任感，改变以往的就事论事的口头说教老一套工作模式，要把管理、控制、化解各种矛盾，层层把好稳定的关口作为开展工作的有效途径，把矛盾解决在基层，化解在萌芽状态。

一年来，工会小组本着实事求是，积极研究解决退休职工关心的难点问题，扎扎实实为职工群众办实事、办好事，从解决职工切身利益入手，将“送温暖工程”落到实处。真正的为困难职工排忧解难，解决各种实际问题。如：我们坚持在重大节日（国庆、元旦、春节）对特困、重病的职工，亲自上门探访、慰问，并把救济款及时送到每名特困职工的手中。对于每名病故职工，无论节假日，对于每名病故职工，无论节假日，我们都会及时把花篮及救济金送到病故家属手中，并协助病故退休职工家属料理好后事。退休职工家属曾激动的握着我们的手说：“你们真是把党的温暖送到了我们家中。感谢党、感谢厂领导、感谢你们全体工作人员。”同时，我们每个退管站只有一名工作人员，但我们克服了各种各样的困难，出色的完成上级领导交给我们的任务，如（确保医药费报销准确率达到100%）。

开展丰富的文体活动，既活跃了职工的文化生活，又使职工精神面貌好发生了 1

巨大的变化。我们结合老同志的特点，积极开展益于老年人身心健康的体育活动，组织老同志进行各种棋类、健身操、太极拳及麻将、扑克比赛，通过这些活动的开展，对离退休人员体育活动的普及和提高老年人的身体素质起到积极的作用。同时，我们根据老同志身体情况和他们的要求，组织他们去外地旅游，这样我们也为一线职工解除了因工作忙无法带老人出游的的后顾之忧，从而为他们能更好的工作，创造了良好的条件。

通过我们的工作，广大离退人员思想基本稳定，大局观念增强。总之，成绩的取得只能说明过去，是在各级组织的支持和帮助，各位领导的关怀，全体同志努力的结果，在今后的工作中，我们要用对老同志的敬意、对老同志的热爱之情，以扎实的工作作风，一步一个脚印踏踏实实的努力工作，真正让老同志感到“老有所为，老有所养，老有所乐，老有所医，老有所学。”

第二篇：2012先进工会小组事迹（写写帮推荐）

护理信息工会小组申报先进工会小组

事迹材料

2012年护理部、信息图书室两个科室紧密合作，各项工作紧密围绕等级医院评审要求开展各项工作，完善各项规章制度、改进服务流程，加强护理质量控制，优化护理队伍，积极参加工会活动，在医院多次活动中组织礼仪人员

人次，在工会小家格言比赛中荣获一等奖。

一、护理部提高护理质量安全管理，完善制度建设。

1、根据等级医院评审要求及我院工作实际情况，修订、新增《护理工作制度》33项；修订各级《护理人员岗位职责》12项；整理汇编并下发了《护理文书书写规范》；《护理应急预案》三部分共71项；《护理活动告知书》26项；《常用护理技术操作并发症的预防及处理》共二十章节，涉及26项常用技术；《患者安全管理制度》中涉及护理安全制度12项，各项工作流程、工作规范13项，为临床印制公共及专科健康宣教材料600份余份悬挂于病房。

2、健全护理质量安全管理组织，完善质量评价标准。成立护理 质量安全管理委员会，涵盖7个护理质量安全管理小组，明确职责。结合等级医院评审要求和临床实际情况，重新修订8项病区护理质量检查标准，15项门诊及专项科室护理质量检查标准。

3、护理质量管理持续改进，督导贴近临床。简化护理文书，节约了更多时间服务患者。完善风险病人的管理，针对压疮、跌倒、管路滑脱、危重患者的风险因素进行归类制定评估表格，便于临床护士科学评估，认真防范，减少风险的发生，保证患者安全。规范临床药品保管的标识，按多规、听似、看似、高危进行警示标识，临床用药更加安全。

第三篇：公司办公室先进工会小组事迹申报材料

2011年，网络部办公室工会小组在分公司工会的正确领导下，贯彻省公司“争先创优、唯旗必夺“的指导方针，认真落实分公司各项网络指标任务，以业绩为目标、以行动为抓手，圆满完成了各项工作计划，取得了理想的工作成效，充分调动员工工作积极性，为职工排忧解难，推动了部门各项工作的不断发展，为构建和谐移动做出了应有的贡献。

在过去的一年中，结合网络部日常工作实际，紧紧围绕分公司工会工作重点，我工会小组主要开展以下几方面工作，并展现了本工会小组在基层工会工作的优势和特点：

一、全面完成2011年分公司kpi指标及各项劳动竞赛指标。

通过全年不断强管理、抓落实，网络部圆满地完成了省公司下达的全年各项网络kpi指标，主要网络质量指标掉话率、拥塞率、无线接通率等处于全省优秀水平，顺利通过各次集团三方路测，各项日常维护工作较上年取得了长足发展；狠抓各项专项提升活动开展，在全年g网建设、wlan工程劳动竞赛中取得了全省第一的好成绩，较好地完成了各阶段网络质量提升劳动竞赛指标提升工作，不断提高网络容量及质量、为市场竞争提供坚实的网络保障。

二、加强学习教育，不断提高员工素质。

要高标准完成工作任务，首先需要员工具备较高的综合素质。因此，工会小组从加强本部门员工学习教育入手，从多方面以各种形式组织员工开展专业业务及综合技能学习，通过外聘厂家专项培训、组织部门内训、督促网上学习等多种手段，开展员工定期学习，并撰写心得体会。通过一系列学习教育活动，使网络部员工素质进一步增强、服务意识和工作水平进一步提高，为更好完成各项工作任务打下了坚实基础。

三、关心员工生活，不断开展送温暖活动。

关心员工生活本身就是最有力的思想政治工作，思想上关心，生活上照顾，职工就能理解，使之增强干劲和工作热忱。2011年，网络部办公室工会小组在部门领导的带领下，先后组织慰问患病员工5次，通过关心员工日常工作、生活，工会小组一方有难、八方支援的作用得到发挥，员工精神面貌发生了显著变化，同志们感受到了集体的温暖，工作积极性不断提高，说主人话、办主人事、尽主人责的人多了，形成了一支各方面都过硬的员工队伍。

四、爱岗敬业，创新工作，努力创造经济效益。

员工是单位的主人，如何较好的增强主人翁意识，尽主人翁的责任。为此我们积极引导员工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个员工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据劳动竞赛等指标完成情况，每周召开下属各班组沟通会，向各班组通报日常各项指标完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为网络发展献计献策。同时积极开展节能减排创新工作，通过对基站的一些节能化改造，取得了不错的效果，为公司节约了一定的费用，创造了良好的经济效益和社会效益。

五、积极组织和参加各类工会活动，活跃员工文化生活。

一年来，本工会小组不断加强职工精神文明建设，利用部门有限的工会经费，组织了多次工会联谊活动，通过安插文体活动、设置纪念品等手段，在紧张的工作之余，使员工得以身心放松，提供了员工沟通交流的平台，丰富了员工的业余生活。我们积极响应分公司工会号召，组织本部门员工积极参加分公司运动会、新春汇演及各项文体活动，锻炼了员工身体，陶冶了情操，极大的充实了员工的精神文化生活，增强了部门凝聚力，使网络部的精神文明建设跃上一个新的台阶。

六、认真组织安全教育、落实安全生产。

持续将安全生产作为部门、班组建设第一要务常抓不懈，在各级会议上均将落实安全生产作为一项重要内容，不断加强员工安全知识教育，制定了各项网络安全生产规章规定，并定期检查实施执行情况，在日常检查的基础上，各个重要节日还组织对重要网络生产部位进行专项安全检查，通过加强各项安全措施，网络部全年未发生员工及网络安全事故，各项安全意识深入人心，做到一切以安全挂帅。

回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会小组的各项工作，并充分发挥网络部的专业优势，更好的为市场服务、为员工服务，更好的完成分公司及上级工会交给的各项工作任务。

第四篇：先进工会事迹

且末分局机关工会小组先进事迹

今年以来，我分局工会在库尔勒公路局的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，且末分局机关工会小组紧紧围绕分局的工作要点，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，发挥工会思想政治工作宣传教育的导向功能、团结鼓励的激励功能及稳定人心的保证功能，以思想教育为切入点，深入开展安全文化建设，开展劳动竞赛、岗位练兵和职工技术比武和职工文化体育活动，努力加强工会自身建设，不断提高工会工作水平，在各项工作中取得了明显成绩。为全面完成分局的各项工作任务做出了重要贡献。

一是对分局改革发展和涉及职工切身利益的重大事项进行讨论审议，并认真负责地提出意见和建议，从源头上较好地维护了职工的合法权益。

二是发挥职工代表的作用，积极协助分局完善规范各种规章制度，理顺管理机制。如职工的工作、生活、环境是否整洁、卫生、安全，及时整理并反馈到分局领导，使对存在的问题及时得到整改。

三是多次召集各班、各站骨干召开专门会议，组织职工开展生产技术创新活动，使职工生产技术创新更加贴近生产建设实际，充分发挥工会小组的作用，提高全体职工参与生产技术创新的积极性。四是会同分局行政、后勤有关部门开展劳动竞赛。通过行之有效的竞赛活动，极大的调动了职工工作积极性。

五是深入开展送温暖活动，确保职工队伍的稳定。工会小组组织把送温暖活动作为一向长期的工作任务，详细了解组内困难职工的实际生活情况，及时帮助他们解决实际困难。

机关工会小组是一个富有战斗力的集体，职工之间相互帮助，大家心往一处想，劲往一处使，在建设“职工小家”工作中，舍得下真功，出大力，形成了团结、和谐、融洽的工作氛围。

机关工会小组的工作在分局领导的关心和支持下，在团结、紧张、严肃、活泼的气氛中，圆满完成了各项任务。相信在新世纪的将来，机关工会小组的工作会更上一层楼。

第五篇：申报先进工会小组材料

XX学院XX工会小组申报材料

xx学院机关学团工会小组在学院党委工会的正确领导下，认真贯彻执行党的的各项方针政策，紧紧围绕学校中心工作，为发展提供助力，为职工排忧解难，推动的了部门各项工作的不断。

一、加强学习教育，不断提高员工素质。

工会小组从加强本部门员工学习教育入手，先后购买并组织本部门员工学习了《学校与社会明日之学校》、《XX学院十二五发展规划》等书籍及文件精神，开展定期学习，并撰写心得体会。通过一系列学习教育活动，提高大局意识进一步增强服务意识和工作水平，为更好完成工作任务打下了坚实基础。

二、爱岗敬业，扎实工作

机关学团工会小组积极引导职工牢固树立爱岗敬业、热爱集体的思想，使每个职工都有集体荣誉感和危机感，并且为充分调动职工的积极性，发挥职工主观能动性和聪明才智，我们根据实际，每季度向工会成员通报各项工作的完成情况和存在问题，集思广益，发动大家提出了各种合理化建议，为单位的今后发展献计献策。通过对一些合理化建议的试行，取得了不错的效果。

三、不断加强精神文明建设，活跃职工文化生活。一年来，XX工会小组不断加强职工精神文明建设，积极参与并开展了员工乒乓球比赛、旅游学院教师运动会等文体活动，丰富了职工的精神文化生活，锻炼了员工身体，陶冶了情操，极大的充实了职工的精神文化生活，增强了职工凝聚力，使综合处的精神文明建设跃上一个新的台阶。

回顾一年来的工作，我们在看到成绩的同时，也清醒的认识到，我们的工作中还存在着很多不足，在新的一年里，我们一定要认真总结经验，在原有的基础上不断的完善提高，做好工会小组的各项工作,更好的为职工服务，更好的完成上级工会交给的各项工作任务。

xx学院分工会

年 月 日